為有力保證事情或工作開展的水平質量,,時常需要預先制定一份周密的方案,,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的中職生班級建設的管理方案范文,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助。
中職生班級建設的管理方案 篇1
新的學期開始了,,為了促進我班的文化建設,,讓同學們養(yǎng)成文明、禮貌,、積極,、向上的良好習慣,形成在學習,、生活上形成你爭我趕的好風氣,,特訂立班級文化建設制度和獎懲制度,,希望每個小朋友都能遵守:
(1)上好班隊活動課
每周認真上好一節(jié)班隊活動課,,每課一個相應的主題。讓班隊活動課成為對學生進行思想和行為養(yǎng)成教育的重要陣地之一,。
(2)辦好班刊
每月辦好一期班刊,,每期一個主題。班級里應該培養(yǎng)一批自己的小記者,、小通訊員,、小主持人。從文字編輯、新聞采訪,、版面設計可全由學生動手,。“班級剪報”、“班級快報”,、“班級卡通畫報”以及手抄報也是學生施展才華,、傾訴心聲、攝取知識的寶庫,。
(3)布置好教室
教室的正面墻上要懸掛國旗,,側墻上可設置評比欄等。還可以根據本班的需要設置其他的陣地,。
(4)建好圖書角
引導和鼓勵每一個學生把自己最喜愛看的書和報紙拿出來與他人交流,,既可以培養(yǎng)學生的奉獻精神,又是對他們進行集體主義教育的有效突進,。充分調動學生的讀書積極性,,使圖書角發(fā)揮其應該有的文化源的作用。
(5)設計墻飾
為學生創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境,,讓墻壁說話,,這需要教師獨具匠心??梢栽趬ι喜贾妹水嬒?、名言警句、班級獲得的榮譽,、學生作品,,但是一定不能雜亂無章,要有美感,。
班級文化建設可以在教師的帶領下,,發(fā)動全班同學一起參與,增強集體榮譽感,、發(fā)揮學生的主動性,。
中職生班級建設的管理方案 篇2
1、每天晚上要認真清理教室,。每周五大掃除1次,,徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。每天都要對幼兒生活的環(huán)境進行消毒,。
2,、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘,書籍陽光下曬1小時,。
3,、保持室內外清潔,、空氣流通,每日早晨,、下午起床后開窗換氣,。
4、班上活動室每天擦地1—2次,。周五用消毒水拖地1次,。
5、桌椅柜每天擦1—2次,,電風扇每周擦1次,。
6、班上睡室每天擦地1—2次,,每天擦地1次,。
7、周托,、月托幼兒夏天每天洗澡1次~2次,,春秋天每周洗澡1次,女孩子頭發(fā)每周洗1次,,男孩子每周洗1次~2次,。每周剪指甲1次,每兩周剪腳趾甲1次,。
8,、枕巾每周洗1次,毛巾被,、被子,、床單每月洗1次。夏天每天換衣服1次~2次,,冬天內衣褲每天換1次,。
9、每天用紫外線消毒燈消毒1次睡室和活動室,,每次30~40分鐘,,(幼兒不在場時)。
10,、幼兒飯前便后要用肥皂洗手,。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳,。
一,、環(huán)境衛(wèi)生:
1,、保持室內外清潔衛(wèi)生,、物品要整齊,。每日一小掃,每周五一大掃,。
2,、保持室內空氣流通。
3,、班上桌椅柜每天抹一次,。
二、個人衛(wèi)生:
1,、飯前便后要用肥皂洗手,,飯后漱口擦嘴。每周剪一次指甲,。
2,、要保持儀表整潔,不留長指甲,。
中職生班級建設的管理方案 篇3
為加強學生班級建設,,促進優(yōu)良學風和班風的形成,建設和諧班級和營造和諧的學生成長成才環(huán)境,,充分發(fā)揮學生自我管理,、自我教育、自我服務的功能,,使每位同學關心班集體,、熱愛班集體、維護班集體,,經學校研究決定,,在中小學實行班級日志制度,要求如下:
一,、班級日志供記載教師授課情況,、學生出勤情況以及學生課外活動和其他學習生活情況之用。
二,、班級日志由班主任負責填寫(或安排學生或專人或輪流填寫),。所有記錄必須當天完成,并及時轉交到下一個記錄人手中,,記錄本要妥善保管,,不得遺失。(建議創(chuàng)建班主任博客填寫,,以便保持資料)
三,、記錄人必須認真、詳細記錄當日的情況,,包括上課,、班級活動和存在問題等,。所有記錄必須真實,對隱瞞重大問題者,,視情節(jié)給予紀律處分,。教師不得干預學生如實填寫班級日志。
四,、班長是班級日志的第一責任人,,對記錄情況進行監(jiān)督,班級同學有權查閱日志和監(jiān)督記錄工作,。
五,、班級日志每周末放學前交到政教處或小教處匯總,下周返校后第一天必須及時領取,。不按時取,、送日志的班級將扣除本班綜合考評分數。
六,、班主任要關心班級日志的記載情況,,及時處理有關問題。
七,、班級日志由政教處或小教處主任每周負責查閱,、統(tǒng)計,并將有關統(tǒng)計匯總情況及時向校長郵箱發(fā)送,,校長視其情況負責公布,。
八、日志記錄將作為年度綜合測評及先進個人,、先進集體評比的重要依據,。
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