演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇一

新年伊始，萬象更新,，龍騰盛世,，在新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣聯(lián)人致以最真摯的祝福和崇高的敬意,！

歲月如梭,，光陰似箭，三年以來,，在喬董事長及兩位張總的關(guān)懷下我正在茁壯成長,！20××年7月6日我來到xx，到現(xiàn)在的已有6個多月,，經(jīng)過xx全體員工的共同努力,，全面踐行并落實廣聯(lián)標(biāo)準化營銷“41021”，xx在20××年取得了非凡的業(yè)績,，xx已傲然屹立于中原大地,，掀起了飼料行業(yè)的一輪新的洗牌浪潮！

回望２０××年,，曾經(jīng)多少個日日夜夜,，經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨，有過笑,，有過淚,，有過喜，有過憂……在總公司的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰,！xx的贏利記錄在不斷地被刷新,！當(dāng)然xx取得今天的業(yè)績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，離不開各個兄弟公司的大力支持,，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯(lián)、項城廣聯(lián),、生產(chǎn)基地,、安陽廣聯(lián)及其他公司。試想一下,，假如沒有鄭州廣聯(lián)快速及時地為我們提供小料,，假如沒有項城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地,、安陽廣聯(lián)在包裝和標(biāo)簽上為我們提供無私的幫助,，xx就沒有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝,！沒有你們的大力支持,，就沒有xx的今天,！回顧２０××,，我們xx各個分子公司爭先恐后,，每月都在創(chuàng)造著飼料行業(yè)新的奇跡，其中有很多分公司甚至比xx做得優(yōu)秀的多,！我提議全體起立,！讓我們?yōu)椋玻啊痢聊昝恳粋€優(yōu)秀的自己，每一個優(yōu)秀的集體鼓掌一分鐘,！

成績只能代表過去,，展望２０××年，xx繼續(xù)踐行xx的經(jīng)營理念,，專注于忠誠度終端用戶群體的培養(yǎng),，專注于忠誠度中間商群體的培養(yǎng)，努力實現(xiàn)合作價值最大化,。具體表現(xiàn)１,、為顧客提供“最好的產(chǎn)品，最好的服務(wù)”,，２,、全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的精細化管理。３,、科學(xué)制定員工薪資考核制度,。我們?nèi)绾巫瞿兀?/p>

１、為顧客提供“最好的產(chǎn)品”主要體現(xiàn)在：堅持“好原料,、好配方,、好工藝、好飼料”生產(chǎn)原則,，信奉“用最好的原料做最好的產(chǎn)品,，寧可停產(chǎn)，決不使用劣質(zhì)原料”的信條,，做到好飼料看得見,。為顧客提供“最好的服務(wù)”主要體現(xiàn)在：在xx全面推行為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“星級服務(wù)工程”。員工統(tǒng)一編號,，原料供應(yīng)商,，經(jīng)銷商及司機通過星級服務(wù)卡為在xx每一個為他提供服務(wù)的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰,。通過“星級服務(wù)工程”我們要不斷加強公司的服務(wù)質(zhì)量,，每個廣聯(lián)員工要時刻保持最積極的態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客戶,，以最標(biāo)準的服務(wù)語言來迎接每一位遠道而來的客人,，按照科學(xué)化、國際化的管理，以最好的產(chǎn)品,，最好的服務(wù)打動客人,，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現(xiàn)每個員工的聰明才智和創(chuàng)新能力,。

2,、全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的精細化管理主要體現(xiàn)在：“精”（數(shù)據(jù)準確）、“細”（關(guān)注細節(jié)）,、“控”（控制成本）,。本著“責(zé)任到人，靠結(jié)果生存,，以結(jié)果換報酬,，能量化一定量化，能數(shù)據(jù)化一定數(shù)據(jù)化”考核原則,，進一步明確各部門目標(biāo)及績效考核要點,，確立各個崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰,。

3,、采取兩大措施，科學(xué)制定員工薪資考核制度,。措施一,、建立“靠結(jié)果生存，以結(jié)果換取報酬,，以結(jié)果換取個人發(fā)展,，以銷量定收入”游戲規(guī)則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽,，只要不能為公司提供正確的結(jié)果,，就沒有任何收入。讓員工相信公司產(chǎn)品,，相信公司制度,，敬畏制度，敬畏原則,，只有這樣公司才會快速發(fā)展,。措施二、對于所有員工考核,，實行契約制,，經(jīng)雙方協(xié)商后以書面協(xié)議形式簽字備案，對于目標(biāo)要公開承諾,。要求他干什么就考核他什么,，全部指標(biāo)量化,、數(shù)據(jù)化?？己藘?nèi)容全部有時間,，有價值，可考核,，多勞多得，少勞少得,，不勞不得,，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢?nèi)魏稳恕?/p>

一個公司的.發(fā)展前景不僅取決于公司所提供的最好的產(chǎn)品和最好的服務(wù),，更需要把握市場的脈膊,，面對著市場的變化及時調(diào)整營銷策略。在２０××年,，xx會繼續(xù)踐行并升級廣聯(lián)標(biāo)準化營銷“41021”,。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道,，內(nèi)挖潛力,，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務(wù),；加強市場營銷推廣,，打造xx在飼料行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場,，建立良好的信譽,，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司未來快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

這次由我代表優(yōu)秀集體發(fā)言,，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩,！我要牢記“責(zé)任,、榮譽、國家”,，我堅信,，我們xx每一個團隊都是最優(yōu)秀的團隊！一個優(yōu)秀團隊,，必有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,。正是有了大家的共同努力，我們xx的每一個團隊一定不會辜負總公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望,，在新的一年里,，邁向新的高峰,！

最后我提議讓我們以熱烈的掌聲預(yù)祝２０××年xx更美好！預(yù)祝聯(lián)歡晚會圓滿成功,。祝大家新年快樂,，工作順利，身體健康,，萬事如意,！謝謝大家。

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇二

尊敬的樓院長,、舒主任以及各位親愛的護士長們：

晚上好!

為了更好地鍛煉自己,，展示自己，實現(xiàn)自己的人生價值,，今天,，我又一次站上這個熟悉的演講臺，請允許我做一個簡短的自我介紹,。

本人,，xx，32歲,，本科學(xué)歷,，護師，現(xiàn)任一病區(qū)責(zé)任護士以及實習(xí)生總帶教,。十四年的臨床護理工作,，培養(yǎng)了我的從業(yè)能力，歷練了我的人格素養(yǎng),，積累了厚重的護理經(jīng)驗,，無論是在個人素質(zhì)、工作能力,、人際溝通方面都有了大幅的提升,。當(dāng)然，本人成長的每一點每一滴都離不開領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心,、幫助,、培養(yǎng)和支持。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供這次難得的機會,，讓我有幸站在這里,，接受諸位的點評，考核,，我,，不緊張!因為，我自信! 我有以下的優(yōu)點：

一,、組織管理能力：去年下半年我擔(dān)任護理組長,，能協(xié)助護士長進行病房管理;經(jīng)常積極主持科室護理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基考核工作;能做好新同志的帶教，做好危重病人,、搶救藥品,、基礎(chǔ)護理質(zhì)控。

二,、協(xié)調(diào)組織交流溝通能力：待人熱情,，樂于助人，為人誠懇,，親和力強,，在姐妹科室合作上，具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力,，多次受到同事們的贊揚，與同事之間能相互團結(jié)緊密合作,，具有

良好的交流溝通技巧,，而且多次獲得病人及同事們的好評。 三,、樂于奉獻：熱愛護理專業(yè),，樂于奉獻，曾在xx年參與一星期的東陽白云抗甲流工作,。

以上是我的競聘演講,，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個鍛煉的機會。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!

謝謝大家!

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

今天能代表市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至,！同時也十分的感動,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵精圖治”是我此刻最想說的話

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮,，感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,，讓我們看清前進的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助,，正是有了你們無私的支持和幫助,，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升,，是市場部為之努力的目的,，相信這也是在座所有市場人的心愿,！

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標(biāo),，將與銷售,、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù),！20xx,，我們充滿信心！謝謝大家

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家上午好,！很高興能在這里和大家一同分享心靈的感悟。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團隊——卓越團隊》

記得半個月前剛到卓越的時候,，我對這里的工作不熟悉,，然而在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的互相幫助下，我很快適應(yīng)并喜歡上了這個團隊,，在這里我深知團隊協(xié)作的力量,。一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的,，當(dāng)五個手指伸出來的時候,，它就是五個指頭，但是當(dāng)你把五個指頭握起來的時候他就是一個拳頭,，這就是團隊——我們卓越優(yōu)秀的團隊,。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園,。做善于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀卓越團隊,，做敢于拼搏的卓越團隊，做讓領(lǐng)導(dǎo)和家長放心,，讓學(xué)生滿意,，讓社會贊譽的團隊，讓我們共同努力,，讓每個孩子進步,，這是我們的責(zé)任也是我們這個團隊團結(jié)的體現(xiàn)，老師們,！為卓越這支優(yōu)秀的團隊貢獻一份力量吧,！有一次史校長開會時說：我們這些老師工作積極、認真,。能及時的與家長溝通,，讓家長及時了解孩子的在校表現(xiàn)。而且說我們的老師很團結(jié),，團隊合作意識很強，聽到這些我們每個人都很開心，在遇到困難的時候共同想辦法,，出主意凝聚團隊的力量,，做到“三個臭皮匠,，頂過諸葛亮”

在這支優(yōu)秀的團隊中，我能感受到我在逐漸成長，從備課、上課到與家長的每一次溝通,，我都有了很大的進步。我們都知道每一份付出和汗水都會讓我們離夢想更近一步,！沒有什么能夠阻擋我們,，我們的人生字典里沒有逃避、自憐,、抱怨,、迷茫、妄自

菲薄這些黑色詞匯,，因為沒有激情的團隊是缺乏吸引力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力的,。

而那些士氣旺盛的團隊,，無論在任何環(huán)境遇到任何困難都會無往不勝,，狹路相逢勇者勝,，就是最好的證明，就是這種士氣,，讓不可能成為了可能,。優(yōu)秀的團隊是充滿激情的、士氣高昂的,。老師們,！從現(xiàn)在起，用自己的青春和汗水為卓越再添光采,！努力吧,！相信我們都是最棒的！

最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上,，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利,、身體健康、合家歡樂,！

我的演講完畢,，謝謝大家

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位來賓及各位同事：

大家 晚上好,！

今天,，我能代表優(yōu)秀團隊領(lǐng)獎并在此發(fā)言,，感到非常榮幸和高興！這是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁對我部工作的肯定和支持,！心存感激,、勵精圖治是我此刻最想說的話。感謝公司給予了我們這樣一個平臺,，讓我們能夠盡情發(fā)揮自己的力量,！

我作為質(zhì)量部的負責(zé)人，已經(jīng)有四個年頭,。我們部門除了有效維護iso9000體系之外,，另一項重要工作就是跨部門重點項目立項及跟蹤，這是保證公司產(chǎn)品質(zhì)量提升的一個重要舉措,。在過去的一年中我部跟蹤的大項目共12項,，小項目共26項，每次的質(zhì)量月會也是對我們工作的一次全面檢驗,。

大家知道,，在推動持續(xù)改進項目的過程中，困難重重,，問題多多,，但我們沒有退卻，而是迎難而上,。部門內(nèi)成立跟蹤小組,，訂目標(biāo)、排計劃,、逐項落實,，協(xié)同作戰(zhàn)。同時根據(jù)不同客戶和產(chǎn)品的要求,，想方設(shè)法完成各項內(nèi)外可靠性試驗和相關(guān)認證,，保證重要產(chǎn)品的順利導(dǎo)入。其中,，sfp 產(chǎn)品質(zhì)量提升只是一個代表,，這中間凝聚了大家共同的努力和協(xié)作，該項目還沒有結(jié)束,，后面還有很多的具體工作要做,，也需要各部門的繼續(xù)努力。

過去的一年是我們公司調(diào)整發(fā)展的一年,，也是我們對產(chǎn)品重新認識和提高的一年,。隨著客戶及要求的升級，我們也給自己提出了更高的目標(biāo)及要求。大家開放心態(tài),，寬廣胸懷,，求大同，存小異,，包容地處理來自不同部門的意見,，取長補短，相互學(xué)習(xí),，在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時,，也提升了我們團隊整體的素質(zhì)及能力，為公司的持續(xù)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗,。

在持續(xù)改進的過程中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的.工作給予了大力的支持和精心的指導(dǎo)，保證了我們工作的順利開展和進行,，我們深表感謝,！同時項目的有效管理，團隊的充分合作,，心態(tài)的徹底開放,，也是迅速解決問題，提升質(zhì)量的關(guān)鍵,。在公司內(nèi)部,，攻克難關(guān)、提升質(zhì)量是我們共同的心愿,。持續(xù)改進,、團隊合作是我們一貫的做法。在此我要感謝各兄弟部門一直以來對我們工作的支持,，成績屬于大家,。

在新的一年里,，我們將一如繼往更加努力,，繼續(xù)發(fā)揮團隊合作精神，為公司發(fā)展做出更大的貢獻,。

最后,，祝大家新年快樂，萬事如意,！再次謝謝大家,！

王大海

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

回顧半年,，公司在劉總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏,，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績,。公司的發(fā)展離不開劉總經(jīng)理非凡的領(lǐng)導(dǎo)，但也離不開全體xx全體人員的辛勤付出,。俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”,，正是xx這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮,，以此為力量,，為公司的發(fā)展再接再歷。

xx招商部是新成立的開發(fā)團隊,，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護,，不斷的新人加入，高強度的工作量,，半年來我們承擔(dān)了xx年平臺化的重要任務(wù),，完成一度又一度的計劃，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步,。

這份來之不易榮譽——最佳優(yōu)秀團隊,，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲,，總結(jié)會上我們喊著整齊的`口令,，邁著整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻,，我們每個人都很激動,，也在盡情的揮灑著激情與堅定。

成績只代表過去,，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好,，不斷創(chuàng)新,，開拓，在項目服務(wù),，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強,，這是我們的責(zé)任，在xx這個平臺上一展拳腳,。

能夠拿到這個獎,，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人,，感謝一直給予我們支持的師資部,、運營部、教材研發(fā)部，感謝組內(nèi)的兄弟姐妹們對我們的相信,，明年我們將一如既往,，繼續(xù)努力，加油,！

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

大家好！揮手告別碩果累累的,，笑臉迎接希望滿滿的,，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上辛勤勞動,，愛崗敬業(yè)的全體工作人員表示衷心的感謝,。因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協(xié)助和支持的成果。

很榮幸,，這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優(yōu)秀團隊,，這是領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁對我們的信任及肯定。這一段時間,，我們克服種種的困難,，不僅圓滿的完成了公司的預(yù)計指標(biāo)，而且在大家的共同努力下,，團隊素質(zhì),，銷售能力也有了相當(dāng)大的提升。

相信大家應(yīng)該也明白,，要想占領(lǐng)更多的市場,、取得更好的銷售業(yè)績，就必須要有一支英勇善戰(zhàn),、虎狼之師的銷售團隊,。但不論是銷售還是管理首當(dāng)其沖的就是團隊精神。團隊精神是一個老生常談的話題,，沒有一個企業(yè)市場營銷方面的書籍不講團隊精神,，也沒有一個企業(yè)的營銷隊伍不強調(diào)團隊精神。無數(shù)事實證明,，營銷工作成功的企業(yè),，其營銷人員都有一種為集體而戰(zhàn)的榮譽感和自豪感,。正是這種榮譽感和自豪感,，支配著營銷人員為營銷目標(biāo)奮斗著，進而實現(xiàn)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),。做好這一點我們歸納總結(jié)了一下幾個方面,。

一、相互包容，有容乃大

俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙。中國有句老話：“天下事,，何時了;有些事,，不了了;一定了，不得了,?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,，又影響感情,，沒有任何價值。所以作為一個團隊的一份子,，我們就應(yīng)該學(xué)會相互體諒和包容,，才更好的在和諧的氛圍中貢獻自己的綿薄之力。

二,、學(xué)海無涯,，虛心求教

“活到老，學(xué)到老”,，學(xué)無止境,，作為銷售團隊的一份子在這銷售的過程中本生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，從新員工到老員工都在不斷地學(xué)習(xí),，虛心求教,。而且對于新的銷售員來說能夠快速的成長起來，不斷地學(xué)習(xí)是最直接的途徑,，也是最實在的老師,。所以只有老員工耐心的引導(dǎo)，新員工虛心求教,、勤懇的觀察,、學(xué)習(xí)相關(guān)的銷售技巧，才能夠不斷地充實自己,，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高,，當(dāng)然這個過程也是大家相互學(xué)習(xí)的一個過程。

三,、適才適能,，獎罰得當(dāng)

“三十六行行行出狀元”每個人都有自身的優(yōu)點和才能,，有的人銷售能力強，也有的人協(xié)調(diào)能力好等等,。所以要想使自己的團隊成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊。就必須要合理的支配和最大限度的發(fā)揮每個成員的才能,，各施其責(zé)才能更加有條不紊的為團隊做出貢獻,。當(dāng)然在這個過程中還必須要做到獎罰得當(dāng)，表現(xiàn)好的`,、進步快的會受到獎勵,，表現(xiàn)比較欠缺的也許會受到批評。受獎勵的會更加努力,，而受批評的正所謂知恥而后勇,，不斷地發(fā)現(xiàn)自身的不足和需要去改進的地方，只有這樣,，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊,，才能不斷為公司創(chuàng)造更多的價值。

四,、優(yōu)勢互補,，團結(jié)協(xié)作

團隊的建設(shè)需要大伙之間相互的幫扶、取長補短,、團結(jié)協(xié)作,。每個團隊都沒有絕對完美，也沒有絕對缺陷,。只有不斷發(fā)揮團隊自身的優(yōu)勢,，去彌補團隊存在的不足，才能使整個團隊能力得到提升,。只有大家相互幫助,，同事之間的相互信任，團結(jié)協(xié)作,，才能使整個團隊的素質(zhì),、銷售能力得到提升。木桶效應(yīng)大家都知道,。伴隨著團隊素質(zhì),、銷售能力的提升，各成員自身的能力也會得到提升,，從而促進我們整個團隊更大步的邁向新的臺階,。

五、揮手過去,，再創(chuàng)輝煌

新年伊始,，所有的成就和輝煌只屬于過去,，在過去一年的時間里,，我們也認識到自己自身的不足,，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習(xí),。辭舊迎新,，新的一年我們還會更加努力，我也相信在大家的共同努力下,，我們團隊還會帶給大家一個新的希望,，一個新的奇跡。

最后,，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,，心想事成，工作再接再礪,，我們大家攜手共創(chuàng)輝煌,！

謝謝！

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

你們好,。

我想，我今天之所以能夠站在這里,，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工,。自古以來，中國人做事喜歡講究天時,、地利,、人和，而這個具體到企業(yè)運作的話,，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景,；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊,。天時,、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強,，團隊成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的,。

當(dāng)然,，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾,，團隊意味著精神上的契合,，目標(biāo)上的一致,，行動上的配合，困難中的鼓勵,，失敗中的給力,；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在,，當(dāng)你需要幫助的時候,，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持,。當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中東陽,，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過,？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西,？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國,，你怎么樣,，中國便怎么樣；你是 什么,，中國便是什么這句話往小了看,，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎,？你會為東陽每一次的進步開心嗎,？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心,、為他們的難過而難過嗎,？

我知道，團隊精神很虛無,，但我們每天做的事,、說的話卻很實在。我們又結(jié)交了新的同事,；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點,；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位,；我們又拉到一筆新的訂單,；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降等等這些都是真實存在在于我們身邊的.。一天一天,，我們在成長,，這個團隊在成長，東陽也在成長,。 我們一直記得,，我們記得曾有很多人來到東陽,，而我們，堅持了下來,；我們記得工作間中夏日酷暑難耐,，冬季寒冷異常，而我們,，堅持了下來,；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮,，而我們,，堅持了下來！如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了,，4年來,，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜,；4年來，多少的東陽人披星戴月,、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場,；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念,，始終為東陽的富強努力著,！以后，東陽還會有很多個4年,，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C,，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站,，我們可能換過很多工作,，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神,，其實這些都不是外人所能給予的,，只有你自己可以。你是這個團隊的一員,，東陽便是你的家,，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力,，為了自己的明天努力,，也為了東陽的明天努力！

在這里,，我想說：東陽的這4年,，感謝有你,！東陽的下一個4年，感謝有你,！東陽的每一個4年,，感謝有你！,！

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁，朋友們：

大家下午好,！

榮獲“優(yōu)秀團隊”稱號,，并有幸代表團隊發(fā)言，我感到很高興,、也很自豪!

“心存感恩,，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

感謝金箔集團賦予了這個工作平臺,，讓我們能夠盡情發(fā)揮,；

感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法,；

感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助,，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展,！謝謝大家,！

同時，我要代表我們部門的幾位同仁,，感謝我們部門的帶頭人田總監(jiān),，是您的盡心盡力、盡職盡責(zé),、無私奉獻,，深深的感染著我們，是您率先垂范,、以身作則,、言傳身教，培養(yǎng)了我們的凝聚力,，提高了我們的戰(zhàn)斗力,。謝謝您！

業(yè)績的不斷攀升及業(yè)務(wù)的順利開展,，是文教部努力的目標(biāo),，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領(lǐng)導(dǎo)忘我的`工作熱情和對員工無微不至的關(guān)心是我們金箔事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因如此,我們?nèi)w員工才把金箔當(dāng)作自己的家,，才把金箔的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干,，才有了今天同心同德、同甘共苦,、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

在此,，我由衷的想說,，優(yōu)秀的榮譽是我們的，更是公司所有員工的,。金箔的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。

在新的一年里,，我們會繼續(xù)發(fā)揚金箔精神,，在總裁大愛精神的引領(lǐng)下,，在總裁堅持,、堅強、堅韌精神的影響下,，心懷企業(yè)使命,，追隨總裁“堅持做慈善事業(yè)，把金箔做成一個受人尊敬的企業(yè)”的偉大夢想,，學(xué)習(xí)總裁以“夢想和奉獻”為源動力,、驅(qū)動力、支撐力的偉大精神,，與企業(yè)同呼吸,，共命運。 最后,，祝大家新年快樂,！闔家幸福！身體健康,！萬事如意,！謝謝！

團隊演講稿 餐飲團隊演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

20xx年即將結(jié)束,，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際,，我謹代表湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動,，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助,。謝謝,！

很榮幸，20xx年我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評為了優(yōu)秀團隊,，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，對我們工作的肯定。即將過去的一年,，對我們來說是不平凡的一年,，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調(diào)整，面臨了省社信息化的全面啟動,，面臨各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)erp上線的嚴峻挑戰(zhàn),，經(jīng)過一年的努力，我們克服種種困難,，不僅圓滿的完成了總公司的各種預(yù)計指標(biāo),，也在大家的共同努力下，團隊素質(zhì),，管理模式也有了相當(dāng)大的提升,。

相信在座的各位應(yīng)該也明白，無論是開發(fā)還是銷售首當(dāng)其沖的就是團隊精神,，在這里請允許我將這幾年里關(guān)于團隊建設(shè)中的重點給大家做個匯報,。

對于團隊這個詞相信大家并不陌生，我個人認為團隊就是有同一目標(biāo)的一群人,，這群人包括你,，我，他,。而團隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感,。而要做好這一點我歸結(jié)于以下幾個字“比，學(xué),，趕,，幫，超”,。

一,、比一比

每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議，會將對每個項目開發(fā)情況進行詳細的匯總分析,，對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展做出預(yù)期計劃,，不僅要和上個月的成績進行比較，各個開發(fā)組之間也會進行比較,，當(dāng)然好的.進步的會給與鼓勵,，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評,，正所謂知恥而后勇，這樣才會看到自己的不足和應(yīng)該改進的地方,。

二,、學(xué)，不斷充實自己

活到老學(xué)到老,，中國這句古話還是有一定科學(xué)道理的,，我們技術(shù)部的開發(fā)人員資歷都是不均的，在要想讓新的業(yè)務(wù)員快速的成長起來,，學(xué)是最直接的路徑,，要學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識，產(chǎn)品知識,，還要向老同事學(xué)習(xí),，不斷充實自己，從而來得到提升,。

三,、趕，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)知識上的一點進步,，工作中一點成績的取得,；并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高,，不斷的使自己進步,，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標(biāo)。

四,、幫，幫助新人

其實在工作中指出最差并不殘忍,，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見,。團隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足,，改正錯誤,；從而使整個團隊能力得到提升。每當(dāng)有新的開發(fā)人員實施人員,，我都會安排老開發(fā)實施人員對其實行幫助,，幫助他快速的掌握業(yè)務(wù)知識和技巧，幫助他快速上手,，從而快速提高團隊的實力,。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階,。

五,、超，超越過去，未來再創(chuàng)輝煌

新的一年來臨了,，成就只屬于過去,，在過去的一年里我們也認識到自己的不足，也看到了彼此之間的差距,，但是我們要有一種超越精神,，一個團隊如果沒有超越的精神，那么在我認為停滯其實就是一種落后,，一個團隊的停滯,，對一個行業(yè)來說那是致命，不斷超越,、不斷進步,、不斷提升，我想在我們大家的努力下,，這個團隊會帶給大家一個新的奇跡,。

最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,，心想事成,，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績,。

謝謝大家,！