隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。

聘用合同簡單版篇一

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

一,、合同期限

合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止),。

二,、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。

3、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

4、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn),。

5,、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn),。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷,。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責(zé)任。

7,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。

四,、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成,。

2,、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;

4、業(yè)務(wù)提成計算方法：

5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

6,、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、勞動紀(jì)律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：北京乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用合同簡單版篇二

乙方（受雇職工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 .本合同生效日期______年______月______日,，合同期為__年,，其中試用期______月。

第二條 乙方在甲方從事__________職位,。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________ 職位,。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元,，試用期滿后為______元,。

第三條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方,；勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第四條 乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)

第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第八條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資,。

第九條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

第十條 本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決,。

第十一條 本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽章）：____________

年 月 日

聘用合同簡單版篇三

甲方：______（用人單位）

住身份證號：______，聯(lián)系電話：____________

一,、甲方系經(jīng)營______的用戶,，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日,；反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為______元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個月（______元），若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______,。

四,、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時刻警惕,，以防物品的丟失。

五,、工作時間：早上______—晚上______,，午休1小時。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為______，同時發(fā)放保證金一個月（______元）,。

六,、工作程序：____________

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

聘用合同簡單版篇四

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī),。

二、本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為x個月即xx年x月x日至xx年x月x日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元,，包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六,、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān),。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),，本公司概無責(zé)任。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任,。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。

十二,、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)

簽訂日期：xx年x月x日

乙方(簽章)

簽訂日期：xx年x月x日

聘用合同簡單版篇五

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

每隔一天上一天班,。

1,、主要負(fù)責(zé)賓館前臺接待工作。

2,、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生,。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。

依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金,，基本工資1300元/月,，每月月底發(fā)放,。

1、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作,。

2,、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。

2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,，如有違規(guī)可解除合同。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同簡單版篇六

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。

一、合同期限：_________________

本合同為固定期限合同,，期限為年,。

自年月日至年月日止，試用期個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

三,、工作時間和休息休假：_________________

1,、甲方安排乙方實行8小時工作制。

2,、在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班。

四,、勞動報酬：_________________

1,、甲方的工資制度和分配形式。

a,、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

3,、基本工資元/月,、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.

五,、勞動紀(jì)律和條件

1,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,。

3,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。

4、乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

⑶乙方如在中途違約,，保證金不予退還,。

6、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對方,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)