在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇一

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,，為期_______年_______月,；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理,。

2．無固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。

二,、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的安全與健康。

三,、報酬和保險,、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險，其中,，乙方個人應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷,、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同,。

2．乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入征,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（3）乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、合同解除方式

甲乙雙方解

除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算,。

2．乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國家相應(yīng)的法律,、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。

九,、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管,?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方,。

3．乙方若提前解除合同,，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行,。

4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十,、其他事項

1．本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入檔案,。

2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán),，否則，代簽無效,。

3．本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4．本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行,，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

___________年_________月_________

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇二

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 ),。

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等)，所需費用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

1、乙方的.休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé)。

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月); ③

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

年月日：

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇三

甲方（聘用單位）：***中學(xué)校 乙方（受聘人員）：

法定代表人：身份證號碼：

甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同,。

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內(nèi)實施安全保衛(wèi)，做好防火,、防盜,、防破壞、預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為）和門衛(wèi)管理制度,。

2,、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),。堅持預(yù)防為主的方針,，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

3,、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場,，維護(hù)好現(xiàn)場秩序,。

4、保安人員實行24小時值班制度,，作好值班記錄,，完善交接班手續(xù)。地點在校保安值班室,。

5、保安人員必須對校內(nèi)進(jìn)行巡查,，做好防盜工作,。

6,、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，定時開關(guān)校大門,，上課或課間休息時間，無特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門,。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單,。否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻,、教育,，并立即報告。

7,、保安人員對未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生,，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,，并做好登記工作。對騎車,、溜車,、穿拖鞋、染發(fā),、衣冠不整,、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園,、通過通透圍墻購買物品的學(xué)生應(yīng)及時加以制止,，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

8,、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校,。外來人員來訪確需進(jìn)入者，要確認(rèn)身份后,，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi),。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門,，上課鈴響后全關(guān)閉,。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，凈校后關(guān)閉,。校門開啟后須離開值班室站立值勤,，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校,。

10、在上學(xué),、放學(xué)時段（特別是下午,、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩,。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻,，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,，要及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情,。禁止在校門口擺攤設(shè)點,，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻,。校門口交通堵塞時,，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11,、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,，驗證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校,。

12,、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

1,、審定乙方擬定的管理方案,。

2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實施及制度的執(zhí)行情況,。

3,、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設(shè)備的配備,。

4,、在崗保安人員實施職責(zé)范圍同違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)處理。

5,、積極采納乙方相關(guān)合理化建議,，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

6、甲方應(yīng)當(dāng)每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險,。

1,、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2,、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3,、工作散漫,、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4,、當(dāng)班期間擅自離崗,。

5、邀約他人在保安室酗酒,、打牌,。

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣、拖欠工資,。每月工資為人民幣2450元整,。

2、由于乙方享有了保險國家農(nóng)村保險等,，乙方自愿同意放棄參加社會保險,，由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。

合同一經(jīng)簽字后,，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同,，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù),。如有違約,，違約方應(yīng)賠償守約方一月的保安服務(wù)費用。

甲方（公章） ：***中學(xué)校 乙方（簽字）：

法人代表人（簽字）：

年月日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇四

甲方：,，以下簡稱甲方,；

乙方：，以下簡稱乙方,。 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同,。

第一條：合作期限

從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期,。

第二條：合作方式

甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份

乙方：負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份,。

第三條：盈利分配及形式

1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%,，乙方享有經(jīng)營毛利的50%,。

2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續(xù)費,，再減去營業(yè)稅5.5%,，以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。

3,、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成,，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項單次最低不低于_____元（暫定）。

4,、所有收入均由甲乙雙方共同保管,，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費。

5,、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅,，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)

6店內(nèi)后期補貨，做活動經(jīng)費,，員工獎金,，器材修理等一切店內(nèi)費用均按照甲7：乙3的比例出資。

第四條 本合同自簽訂之日起生效,，合同正本一式 兩 份,，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜,，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定?；虬磭蚁嚓P(guān)規(guī)定處理,。

甲方簽字： 日期：

乙方簽字： 日期：

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書,，并承諾按照合同條款履行。

第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 ,。

第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育,，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作,。

第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止,。 試用期（如有）為個月,，自 年 月 日起，至年 月 日止 ,。

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學(xué)活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容,。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

第五條 甲方的義務(wù)：

(一)按照合同約定安排乙方工作,，按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境,；

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資,。

(二)對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理;

(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利,；

第七條 乙方的義務(wù)：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；

(二)服從工作安排,，履行崗位職責(zé),，認(rèn)真完成本職工作;尊重自己，尊重同事,，尊重學(xué)生,，積極進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì),；

(三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益,。

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu),。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行,。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資,、園齡工資,、績效工資、安全獎,、出勤獎等各種獎金 ,，其中基本工資為人民幣 元/月。

第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒,、暑假期,。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的,，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方,。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。

第十二條 乙方合同期滿一年后,，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的,，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%,，最高減免50%,。

第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的,，產(chǎn)假期間工資社會保險支付,，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé),。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假,。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利,；享受幼兒園工作時間的免費工作餐,。

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。因工作性質(zhì)的特殊性,，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同,。未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請,。甲方如同意,，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用,，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金,。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責(zé),，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的,。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機(jī)構(gòu)撤銷等,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的,；

(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的,，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔(dān),。甲方還可以將情況向市教育局報備。

第二十三條 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī),、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退,，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補償。因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的,。

第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

第二十六條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇六

同志系我單位員工：

性別 ：

身份證號 ：

年 月參加工作： 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

1,、勞動合同期滿；

2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,；

3,、勞動者死亡或者失蹤,；

4,、用人單位破產(chǎn),；

5,、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

6,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。