合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇一

乙方：身份證號碼：簽字：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

聘用期及待遇：甲方自愿聘請乙方擔任本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位，聘用期間,，甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整,，支付方式如下：甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當日,。之后每六個月到期前五日內(nèi),，甲方以現(xiàn)金（或轉(zhuǎn)賬）方式支付給乙方下一半年度報酬，不得逾期,。本合同有效期為壹年,，有效期滿自行終止；如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續(xù)合作意向,，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協(xié)商延長合同,。

二、聘用期內(nèi),，因甲方業(yè)務(wù)需要時,，乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的學歷證書復印件、身份證復印件,、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件以及健康證明復印件,。執(zhí)業(yè)藥師注冊證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，懸掛于甲方店堂,，原件復印壹份給乙方,。

三、聘用期內(nèi),，如需對乙方進行再教育,、繼續(xù)培訓等，其費用應(yīng)當由甲方如數(shù)報銷,。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的（如執(zhí)業(yè)藥師注冊,、gsp認證等），甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費叁佰元整,。

四,、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：

乙方承諾所提供材料,、證件真實,、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書,、注冊證書的唯一使用人,，乙方不得再在第三方注冊使用；未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,，不得有掛失,、注銷證書等影響甲方使用的行為；乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù),。

五,、聘用期內(nèi)，甲方承擔以下責任和義務(wù),，否則承擔違約責任：

1,、妥善保管乙方資料和證件,，確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方一切損失,。

2,、按協(xié)議約定期限及時準額支付工資及其他費用。

3,、協(xié)議履行完畢后,，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

4,、未得到乙方書面認可,，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為,。因甲方原因給乙方造成行政,、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔,。

5,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認證、年檢及主管部門的檢查需要等,。甲方不得將乙方的證件作其他用途,；否則，由此出現(xiàn)的責任均由甲方承擔,。

6,、甲方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)、誠信經(jīng)商。如有違法行為,，對乙方造成的一切損失應(yīng)由甲方全部承擔,。

六、解聘,、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意,，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費,。

七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項條款,。否則,，違約方應(yīng)賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權(quán)隨時中止本協(xié)議,。

九,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,，聘用期滿自動失效。未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商解決,。

甲方(簽章): 乙方(簽字):

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇二

甲方：長豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務(wù)所 注冊地：長豐縣崗集鎮(zhèn)

法人代表：張祖忠

乙方（專職法律工作者）：

法律工作者執(zhí)業(yè)證號：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國民法通則》,、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務(wù)所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和長豐縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法》等解釋說明,，現(xiàn)結(jié)合我所實際,，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下：

：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止,。

（一）、乙方權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：二萬元,，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的,，乙方僅享有實際收入60％的基礎(chǔ)工資（注：稅收自理,，以下相同）,，不享受養(yǎng)老保險待遇；收入低于二萬元的下一年度不予注冊,，視作自動解聘,，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助,。

2,、乙方完成任務(wù)達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi)），除享受60％的基礎(chǔ)工資外,，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險數(shù)目50％的待遇,；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應(yīng)繳保險待遇,；高于四萬元的,，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創(chuàng)收獎勵,。

3,、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費,、出差生活費等均由乙方自行承擔,。

4、乙方應(yīng)遵紀守法遵守職業(yè)道德,，認真執(zhí)業(yè),、做好服務(wù),。

（1）,、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”,，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰,；

（2）、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度,，按時上下班,、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論,、案結(jié)歸檔,、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度,。否則,，按違約論處。

（3）,、辦案中,，因乙方失誤造成當事人損失的,，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔,，甲方還有權(quán)解聘乙方,。

（二）、甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）,、乙方無違規(guī)違約等行為,，甲方不得無故刁難，應(yīng)及時給乙方注冊,；

（2）,、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利,；

（3）,、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔的養(yǎng)老保險費用,。

：甲方違約,，應(yīng)承擔已方年實際收入20％的違約金；乙方違約,，甲方有權(quán)解聘乙方,，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科,、崗集司法所各留存一份備案,，本合同自雙方簽字之日生效。

甲方： 乙方

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇三

甲方：

乙方：

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

乙 方(勞動者)姓名：性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、 協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止,。其中,，試用期自 年月日起至 年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績評定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時間不得超過_____個月,。

（二）無固定期限：自 年月日起,。其中,，試用期自 年月日起至 年月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至 時止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,。

（二）甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制。

（三）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）,、季（ ）,、月（ ）或周（ ）為周期的綜合計算工時工作制。

（四）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行,。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資。乙方的.工資標準為 元/月,，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______,；績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（二）計件工資,。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 ,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第

（一）,、（二）,、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）,。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、項目,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的

部分由甲方負責代扣代繳,。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：,。

第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、 職業(yè)危害防護制度 ,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方變更名稱,，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

甲方

乙方

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇四

甲 方： xxx中學

法人代表：

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

住 址 ：

聯(lián)系方式：

畢業(yè)學校：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學,，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師,。聘期自20xx年月日至20xx年月日,。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

1,、受聘教師應(yīng)自覺遵守學校規(guī)章制度,，認真履行職責，接受學校管理,。

2,、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的,，實行月薪制,，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學歷670元/月,，?？茖W歷600元 /月，另外,，健康保險,，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會保險(無論本科還是?？?共計370元/月,，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右,，課時工資300元左右另計,。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

3,、學校實行月假制度,，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計,。福利待遇與在編教師同等對待,。

4、若工作嚴重失職或不能勝任,，學?？捎杼崆稗o退。

5、受聘教師簽訂協(xié)議時,，必須預(yù)交800—1000元履約金,，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時,，查驗身份證,、畢業(yè)證、教師資格證,、普通話合格證,、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請,，否則扣發(fā)兩個月工資,。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份,。

學校負責人簽字：

簽約日期：

受聘教師簽字：

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇五

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

姓名：

性別：

民族：

學歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級

合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止,；

其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責：

1．乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,；

2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；

3．乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,；

4．其他約定：

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險）,。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

1．崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）乙方退休、死亡,；

（3）甲方撤消或解散,。

3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失,；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天,；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除,。

5．有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6．甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。

8．有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益,；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

2．乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料,；

（3）乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付,。

3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

（1）經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；任何一方對調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,，或依法向人民法院起訴,。

1.

2.

3.

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇六

聘方(聘請單位)

單位名稱：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

電話：

傳真：

受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)

姓名：

性別：

出生日期：

國籍：

證件號碼：

境外住址：

電話：

傳真：

一,、雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù),。

二,、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：

四,、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通,、醫(yī)療等補助項目),，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。

五,、聘方的義務(wù)：

(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的報酬,。

六,、受聘方的義務(wù):

(一)遵守中國的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導,、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量,。

(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動,。

(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

(六)無酗酒、吸毒,、賭博等不良生活習慣,。

七、合同的變更,、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同,。

(一)聘方在下述情形中,，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知,，

天后方可解除合同：

1,、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同,，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達到聘方預(yù)期的;

2,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同,，無須提前告知,，無須支付經(jīng)濟補償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預(yù)期條件的;

2,、受聘方以欺騙,、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;

3,、受聘方有賭博,、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范,，且造成惡劣影響,，經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

4、受聘方有嚴重違法違紀行為,，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金;

(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同,，須提前3天通知聘方,，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方,。

(五)受聘方在下述情形中,，可立即解除本合同：

1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

2,、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;

3,、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定,，損害受聘方權(quán)益的;

4,、聘方以欺騙、脅迫的手段,，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的,。

(六)在下述情形下，本合同自動終止：

1,、本合同期滿,，雙方不再續(xù)訂本合同;

2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散,，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

3,、受聘方死亡,，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律,、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形,。

八、續(xù)約

(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同,，必須在本合同期滿30天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效,，無須提前告知受聘方,。

九、違約

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，即違反合同時,，應(yīng)當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金,。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同,，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定,。

十,、不可抗力

不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況,。發(fā)生不可抗力事件,，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知另一方,，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,，需出具有關(guān)機構(gòu)證明,，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同,，經(jīng)受聘方同意后,，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金,。

十一,、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效,，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔,，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為,，所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔,。合同期滿即自行失效,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。

十二,、棄權(quán)

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對

該合同其他權(quán)利的行使,。

十三,、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決,。若協(xié)商無法達到一致意見,，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服,，可直接向地方法院提起訴訟,，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準,。合同附件為本合同不可分割的一部分,，具有同等地位和效力。

聘方： 受聘方：

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇七

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。

三,、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四、工作范圍及職責

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待,、合同申報等,。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算,。

五,、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方,。(第三條中有明示補貼標準)

六,、雙方義務(wù)及職責

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作,，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責任。

八、勞動合同的變更,、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20xx年8月21日

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇八

甲方(聘用單位)：法定代表人：

乙方(受聘人員)：乙方身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同,。

1,、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門,、關(guān)門,。

2、工作時間不能離崗,，離崗時必須有人頂替,。

3、衣著整潔,，待人接物和氣,，工作時間不聚眾聊天。

4,、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位,，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作,，嚴防幼兒走失,。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5,、工作時間非公尋訪不得接待,，嚴禁各類商販入園。

6,、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,，來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

7,、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園,，內(nèi)部車輛必須放在指定地點。

8,、協(xié)助總務(wù)管理好園內(nèi)綠化,，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,，使幼兒進園時,，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9,、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險、滅火,、防護的基本技能,。

10、門衛(wèi)值夜班時,，注意防火,、防盜、每天要檢查班級門窗和水,、電安全工作,，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況,，及時通知園長或公安機關(guān),。

11、幼兒園物品,、財產(chǎn),，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。

12,、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作,。

13、加強節(jié),、假日值班保衛(wèi)工作,，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。

：本聘用合同期限為 年 月至 年 月,。雙方如愿意,，應(yīng)重新簽訂合同。

1,、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止。

2,、聘用期間,，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方。

3,、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,，甲方解除本合同,。

4、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金 元。

5,、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大，如年齡太大,，甲方解除本合同,。

6、雙方約定的其它事宜,。

,。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效,。

甲方(公章) ：乙方(簽字)：

日期： 年月日 日期： 年月日

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇九

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責,。

2,、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣,；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ,；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還,；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和其它社會保險,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4,、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

3、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,，并返還所扣乙方培訓金,。

5、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的,，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁,。

2、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

聘用合同版 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇十

甲方：蓓蕾幼兒園

乙方：

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計,，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一,、聘用期：從年月日至年月日止,。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二,、報酬：甲方每月付給乙方報酬元,，在每月財務(wù)報表完成后支付。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．為乙方安排財務(wù)會計工作,，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3,、為乙方履行職務(wù)提供工作條件,；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．依法履行會計職務(wù),、獲取勞動報酬,，對甲方的管理工作提出建議；

2．遵守甲方的各項規(guī)章制度,，接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督,，服從工作安排；

3．在履行會計職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道,，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

4．自行承擔人身安全責任,。

五,、其它

1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時,。

4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

年月日