在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇二

聘用方（甲方）：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

疽庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事長負責(zé),。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé),；

2,、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本,，實現(xiàn)公司利益的最大化,；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽,。

3,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,，并帶頭遵守,；有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,，并報董事長備案,；

4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告,。

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1,、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。

2,、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出,，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。

3、日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

1,、 不得侵占公司的財產(chǎn)；不得挪用公司資金,； 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲,；

2、 不違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東大會或董事會同意,，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

3,、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意,；

4,、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段,、營銷方案,、經(jīng)營線路、甲方員工的資料,、信息,、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益,。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元,。

5,、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,，否則,，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6,、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為,；

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等）,，按 支付 ,，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬,，年終結(jié)算,。

1、理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成,，提交常州市仲裁委員會解決,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí) __份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇三

甲 方：公民身份證：

乙 方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議,，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止,。

第一條,、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊,，安全駕車,。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條,、司機應(yīng)愛惜公司的車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件,。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng),，確保車輛正常行駛。

第三條,、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,，以保持車輛的'清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔)。

第四條,、出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整,。

第五條,、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,，應(yīng)立即報告公司負責(zé)人,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,，不得私自將車輛送廠維修,。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點和位置,，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利,。

第七條,、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全,。

第八條,、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車,，不準酒后駕車,。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān),，并給予行政處罰,。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準危險駕車(包括高速、追尾,、爭道,、賽車等),。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的,，可以提出異議,，請求變更指令,。行車途中如發(fā)生交通事故,，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決,；如必須現(xiàn)場處理,，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場,。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈,、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故,，司機應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果,。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

a.年度違章2次以內(nèi)的,，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每次罰款限xx元以內(nèi),，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，

b.年度違章超出2次以上的,，第三次或更多次違章時,，乙方承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任,；

c.違章造成事故的由當事司機承擔(dān)責(zé)任和后果,。

第十二條、公司用車時,，要準時出車,，不得誤點。出車后,，按要求作好行車記錄,，詳細記錄行車時間、里程,、起始地點,，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條,、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來,，應(yīng)立即到管理人員處報到,。

第十四條,、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從,，不準借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。

第十五條,、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的,，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,，并說明原因。

第十六條,、司機必須隨身攜帶手機,。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答,。情況特殊確實不能應(yīng)答的,，事后一定要說明原因。

第十七條,、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,，當事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期,、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車,；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車,。

第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費,、過路費,、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后,，交財務(wù)審核后,，方可報銷。

第十九條,、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分,，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元,。

第二十條,、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責(zé)、表現(xiàn)良好者,，公司給予獎勵1000元/年,。

第二十一條：乙方提出辭職時,，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

第二十二條,、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù),，駕駛員務(wù)必遵守。

第二十三條,、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。聘用協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。未盡部分確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補充修正,，以前該方面規(guī)定同時廢止,，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議效力不變,。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止,。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

第二十四條,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：乙方：

(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期： 年月日

代表人簽字： 駕駛證編號：

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理,。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度,。要有工作責(zé)任心和認真負責(zé)的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電,。

二,、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知,，應(yīng)盡快趕到廠里,。

三、 乙方在工作中要按章按規(guī)操作,。注意自身安全,，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查,，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除,。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果,，一切責(zé)任和費用由乙方自負。

四,、 甲方支付年度服務(wù)費用,，年費：元整。

五,、在合同有效期內(nèi),，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金額為服務(wù)費的30%。

六,、本合同期限滿即終止,。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出,，由雙方協(xié)商確定,。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項交代工廠有關(guān)部門方可,。

七,、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各一份。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期：年 月 日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇五

甲方:________ 乙方:________

性別：________ 性別：________

身份證號：____________________ 身份證號：____________________

籍貫：____ 籍貫：____

用工形式：勞務(wù)聘用

甲方因工程生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年,，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止),。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2,、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

(二)乙方：

1,、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇。

2,、遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3,、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

三,、雙方應(yīng)明確的具體事項：

1、勞動保險及福利待遇：

2,、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

3,、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資,。

四,、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前7天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五、一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準;

4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對董事會負責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2,、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

3,、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外,，不得與其他公司訂立合同,、交易、

參與或進行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同一般簽幾年 聘用合同制和編制有什么區(qū)別篇八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日