范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

生活禮儀小故事篇一

有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員,，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年,。然而，就在這一年,，公司倒閉了,。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來,。

于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯,。然而一個月過去了,，他一無所獲。一天,，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員,，待遇非常好。他立刻趕到公司,，準備參加應(yīng)聘,。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了,，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談,，公司通知他一個星期后參加筆試,。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān),，剩下的只有兩天后的求職面試了,。

然而，在這最后一關(guān)中,，史蒂文斯沒被選項中,。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信,，以表感謝之情,。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力,，為我提供了筆試,、求職面試的機會。雖然我落聘了,，但通過應(yīng)聘使我大長見識,，獲益匪淺?！?/p>

那家公司收到回信后,，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情,。3個月后,，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生,，如果您愿意，請和我們共度新年,，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的,。原來，公司又出現(xiàn)了空缺,，他們第一個就想到了史蒂文斯,。

史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后,，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績,，一直做到了公司的副總裁。

人生感悟：

許多的時候，常常懷著一顆感恩的心,，虔誠地給所有認識和不認識我的人,。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑,、一份關(guān)愛,，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切,，包括失敗,，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩,。

生活禮儀小故事篇二

一只烏鴉坐在樹上,，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉,，就問：“我能象你一樣整天坐在那里,，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是,，兔子便坐在樹下,，開始休息。突然,，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了,。

這個故事的寓意是：要想坐在那里什么也不干,，你必須坐(做)得非常非常高。

職場小故事八

一只小鳥正在飛往南方過冬的途中,。天氣太冷了,，小鳥凍僵了，從天上掉下來,，跌在一大片農(nóng)田里,。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來,，而且拉了一泡屎在它身上,。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了,。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒,，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了,。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲,，走過來查個究竟。順著聲音,，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥,，非常敏捷地將它刨了出來,，并將它給吃了!

這個故事的寓意是……

1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。

2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友,。

3)而且,，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!

生活禮儀小故事篇三

到公司工作兩年多了,，比我后進公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機會,，我卻原地踏步，心里很不是滋味,。在想他們運氣都這么好,，也許關(guān)系比較硬吧...又或許是老板看我不順眼...

有一天，我冒著被解聘的風(fēng)險,，找到老板理論,。“老板,，我是否有過遲到,，早退或亂章違紀的情況?”我問。老板干脆地回答“沒有啊,，你一向很遵守規(guī)矩”,。

“那是公司領(lǐng)導(dǎo)對我有看法嗎?”老板先是一怔，然后說“當(dāng)然沒有,，我們都覺得你是個好員工,。”

“為什么比我進公司晚比我資歷淺的人都可以得到重用升職,，但我卻一直在一個微不足道的崗位上工作了兩年多,，也沒得到老板賞識，沒有升職也沒有加薪?”

老板一時不知道說啥好,，愣住了,，不一會笑笑說：“你的事咱們等會再說，我這里有個急事,，要不你臨時先幫我處理一下?”

原來,，公司一家客戶準備到公司來考察產(chǎn)品和實力狀況，老板叫我聯(lián)系他們,，問問啥時候過來,。

“這真是個非常重要的任務(wù)?！背鲩T前,，我不忘調(diào)侃一句。心里在想，老讓我干這種芝麻小事,。

20分鐘后,，我回到老板辦公室匯報工作。

“聯(lián)系好了嗎?”老板馬上問,。

“聯(lián)系到了,，他們說可能下星期才能過來?！?/p>

“具體是下星期幾?”

“這個我倒沒有細問,，不清楚?！?/p>

“他們一共多少人來啊,。”

“啊!!您沒讓我問這個啊!”

“那他們是坐火車,、飛機還是怎么來?”

“這個您也沒讓我打聽啊!”

老板不再說啥了,，他打電話叫朱開山過來。朱開山比我晚到公司近一年,，但現(xiàn)在已經(jīng)是一個部門的負責(zé)人了,，老板交給他剛才相同的任務(wù)。大概十分鐘后,，朱開山回來了,。

“哦，老板,，是這樣的……”朱開山開始匯報：“他們是坐下星期三下午5點的飛機,，大約晚上8點鐘到，他們一行8個人,，由采購招標(biāo)部袁經(jīng)理領(lǐng)隊，我跟他們說了,，我們會安排接機,。

另外，他們打算考察三天時間,，具體行程到了以后雙方再協(xié)商,。為了工作方便，我建議把他們安排在附近的迎賓館,，既方便又有檔次和誠意,，如果您同意，明天我就提前預(yù)訂房間,。

再有,，下周天氣預(yù)報有陣雨，我會隨時跟他們聯(lián)系，如果行程有變,，我隨時跟您匯報,。”

朱開山出去后,，老板拍了拍我的肩膀說：“嗯,，現(xiàn)在我們來繼續(xù)談?wù)勀闾岬膯栴}?！?/p>

“額,，不用了，我已經(jīng)明白了,，謝謝老板,，打攪您了。"

我突然明白,，沒有人天生就是就擔(dān)當(dāng)大任的材料,，都是從最簡單、最平凡,、最不起眼的小事做起,。不能做那種小事不想做，大事做不好的人,，現(xiàn)在為自己貼上的標(biāo)簽,，就決定了以后是否會被委以重任。

總結(jié)： 工作能力的差距直接影響到工作的效率,，每一個公司都急切需要那些能夠積極主動負責(zé)的員工,。

優(yōu)秀的員工永遠不會被動地等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作，而是主動去思考自己該做什么,，并且竭盡所能地去完成,。

生活禮儀小故事篇四

“給我”還是“拿去”?

有一朋友，做人特別吝嗇,，從來不會把東西送給別人,。他最不喜歡聽到的一句話就是：把東西給…………!

有一天，他不小心掉到河里去了,。他的朋友在岸邊立即喊到：把手給我,，把手給我，我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的朋友,。他的朋友急了,，又接連喊到：把手給我。他情愿掙扎,，也不肯把手給出去,。

他的朋友知道這個人的習(xí)慣,，靈機一動喊到：把我的手拿去，把我的手拿去,。這個人立馬伸出手,，握住了他的朋友的手。

職場故事啟示：

“給我”還是“拿去”?我們在經(jīng)營事業(yè)的過程中,，是不是一直在向客戶表達著“把你的錢給我”,，客戶就象上面那個吝嗇的人，情愿在痛苦與不滿足中掙扎,，也不愿意把錢給我們,。

如果我們對客戶說的是：把我的產(chǎn)品拿去，是否會更好一些呢?客戶會更情愿地去體驗?zāi)愕漠a(chǎn)品,，購買你的產(chǎn)品,。

“給我”還是“拿去”?這是一個問題，也是一個精明的商家是否能從客戶的角度去設(shè)計成交,，設(shè)計商業(yè)模式的問題,。

換一個角度，事業(yè)就豁然開然,。