在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,,越來(lái)越多事情需要用到合同,,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
聘用合同一般簽幾年篇一
;非全日制工作是一種彈性工作制度,,也被稱為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外,,勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”,、“小時(shí)工”,同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念,。
非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn),,它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,如勞動(dòng)合同的形式,、勞動(dòng)合同訂立、變更,、解除等,。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專(zhuān)章來(lái)規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同,,鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多,,《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定:“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式,也可以采用其他形式,。范文參考網(wǎng)top100范文排行勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書(shū)面形式的,,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。”因此,,非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書(shū)面形式訂立,但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明:如工資單,、開(kāi)始工作的日期、工作的時(shí)間等,,以保護(hù)自身的合法權(quán)益,。
(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的,,勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間,,應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數(shù)總和,,不得超過(guò)法定最高工作時(shí)數(shù),。
(2)當(dāng)事人未約定用工期限的,任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系,。
(3)當(dāng)事人可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間,、工作內(nèi)容、本站勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式,、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。
(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算,。勞動(dòng)報(bào)酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成工傷或者患職業(yè)病的,,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
以上是《2019關(guān)于非全日制工作要簽勞動(dòng)合同嗎,?》的范文參考詳細(xì)內(nèi)容,主要描述勞動(dòng)合同,、形式、全日制,、工作、單位,、勞動(dòng),、用人、勞動(dòng)者,,覺(jué)得好就請(qǐng)(ctrl+d)收藏下。
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甲方:
根據(jù)平等,、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和守法的原則,,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,,就如下協(xié)議條款,達(dá)成一致意見(jiàn),,現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、客觀條件:乙方向甲方提出就業(yè)申請(qǐng),甲方同意乙方在甲方公司任職,。甲方根據(jù)工作需要,同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務(wù),。試用期 個(gè)月,,試用期薪金每月 元,,轉(zhuǎn)正后基本薪金每月 元,。
二,、協(xié)議期限: 年,,自 年 月 日起至 年 月 日止,。雙方若無(wú)異議,,在合同期滿辦理續(xù)簽手續(xù)。終止或續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同期滿之前提前一個(gè)月辦理手續(xù),。
三、一般規(guī)定:
(一)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及公司管理制度的教育和培訓(xùn)。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法令和甲方的規(guī)章制度,,服從甲方的崗位職務(wù)安排和工作調(diào)動(dòng),積極工作,,按照本崗位職責(zé)的工作任務(wù)和責(zé)任要求,保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作任務(wù),。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種和勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)大小確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn),,按月支付其勞動(dòng)報(bào)酬。
四,、雙方責(zé)、權(quán),、利:
(一)甲方:
1,、根據(jù)公司章程和相應(yīng)的管理制度行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),。
2,、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定乙方薪金,,按月發(fā)放乙方薪金,。
1
3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標(biāo)準(zhǔn),,每月元(乙方違約導(dǎo)致被甲方辭退除外)。
4,、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎(jiǎng)金等待遇,,并依法規(guī)承擔(dān)各自稅賦。
(二)乙方:
1,、對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作,,不做有損企業(yè)利益和人格的行為;
2,、遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)規(guī)章制度,,如有發(fā)生違章違紀(jì)應(yīng)接受公司的處分,;因個(gè)人原因發(fā)生崗位責(zé)任過(guò)失等造成公司名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的,個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
3,、遵守職業(yè)道德,保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密,,不得以職謀私損害企業(yè)利益;
4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定,。
五、雙方約定的其它事項(xiàng)
(一)遇有下列情況之一,,雙方應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議,。
2、因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗,,暫在企業(yè)內(nèi)待崗的,;
3,、經(jīng)公司批準(zhǔn),,脫產(chǎn)上學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的;
4,、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。
(二)具有下列情況之一時(shí),,甲方可以解除或終止本協(xié)議。
1,、乙方違法亂紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的;
3,、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,;
4,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,;
2
5,、試用期間乙方經(jīng)考核,,不符合甲方崗位技術(shù)要求的,。
(三),、協(xié)議期滿終止或解除時(shí),,乙方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理工作移交手續(xù),。
六、違約:甲方無(wú)故辭退乙方或者乙方無(wú)故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的,,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元(貳仟元),并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng),。
七、其他約定: 無(wú) ,。
八,、本協(xié)議履行期間,,若發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,。協(xié)商未果的,甲方有權(quán)依法終止雙方協(xié)議,。
九、本協(xié)議一式叁份,,乙方壹份,甲方貳份,。
十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。
十一、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方,。
十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤并簽名,、蓋章后,于簽訂之日起生效,。
甲方(公章): 乙方(簽章):
法人代表: 身份證號(hào)碼:
簽訂時(shí)間: 年 月 日
3
用 人 單 位:貴州省仁懷市三渡酒業(yè)有限公司?
受 聘 人 員:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)及本市 的相關(guān)規(guī)定,甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限及工資待遇:1,、自2017年12月4日起至2017年12月4日止,其中第1個(gè)月為試用期,,基本工資為2500元/月。試用期滿后甲方確定聘用乙方,,則工資調(diào)整為3000元/月。(注:乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān))
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2,、甲方根據(jù)乙方工作能力、敬業(yè)精神,、遵守紀(jì)律,、身體健康狀況、同事相處關(guān)系,、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核,若乙方符合以上條件的,,在試用期滿后,乙方成為甲方的正式員工,。
要、乙方實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè),、工作、體能)及表現(xiàn)等,,調(diào)整乙方的工作崗位。
經(jīng)甲方書(shū)面同意,,乙方擅自離開(kāi)崗位連續(xù)超過(guò)3 天或年度累計(jì)日曠工超過(guò)6天的。乙方違反其他勞動(dòng)紀(jì)律的,,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分,,直至解除本合同,。
五,、違約責(zé)任: 1,、乙方違反本合同的約定想提前解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并妥善辦理交接事宜,,否則乙方應(yīng)賠償甲方因職位空缺或交接不妥而發(fā)生的一切損失,。 2,、因職位特點(diǎn)需培訓(xùn)上崗或有必要經(jīng)培訓(xùn)提高工作能力的,甲方有權(quán)安排乙方接受培訓(xùn),,乙方應(yīng)服從甲方安排,,并遵守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。工作期限未滿培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期而要求提前解除本合同的,,甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性賠償甲方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3,、乙方若嚴(yán)重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位,,造成公司經(jīng)營(yíng)延誤和出現(xiàn)重大問(wèn)題的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,并要求乙方根據(jù)其后果和責(zé)任大小賠償其損失。
六,、 乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向甲方如實(shí)提供以下材料: ①乙方身份證復(fù)印件 ②員工履歷表 ③乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘啟事所要求的證書(shū)復(fù)印件④健康證(三個(gè)月內(nèi)辦理的),。
年 月 日 年 月 日
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)?
乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,特簽訂本合同,以便共同遵守,。
一、合同期限
合同期限為年,,從年月日起至年 月日,。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
1,、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,,做好辦公室檔案收集、整理工作,。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),,資料送遞工作。
4,、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案,。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。
三,、教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供),。
四,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作6日
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
五,、工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。績(jī)效工資為200元,,遲到一次扣5元,請(qǐng)假一次扣30元,,二次100元,三次全無(wú),。2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期。
六,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
1、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤銷(xiāo),,聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
7、有下列情形之一的,,乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的,;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8,、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
八、其他
本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,,二份同等法律效力,。
甲方(簽字):
年 月 日
乙方(簽字)
聘用合同一般簽幾年篇三
招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):_____________________
甲方招聘合同制職工,,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,,以便共同遵守。
合同期限為_(kāi)___ 年,,從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
勞動(dòng)報(bào)酬:
(一)乙方在試用期間,,月薪為_(kāi)___ 元。試用期滿后,,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,,與同工種固定職工相同。
政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求:
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,服從分配,堅(jiān)持出勤,,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。
教育與培訓(xùn):
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
勞動(dòng)合同的解除:
解除勞動(dòng)合同,,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。
(一)甲方無(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,,應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,,以致發(fā)生事故,,損害乙方利益的,,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同,,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),,并償付給甲方違約金____ 元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,,可以續(xù)訂合同。
其他事項(xiàng):
本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
____年____月____日____年____月____日