學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

飯店服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一,、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二、先做人后做事

子曰：“有才無(wú)德,，小人也;有德無(wú)才,，君子也;然德才皆具者，圣人也,?！薄靶≮A憑智，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí),，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，理性態(tài)度對(duì)待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,，形成好的性格，從而改變命運(yùn),。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會(huì)立足自我，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做客服方面工作的,，同時(shí)也希望能有一些提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

飯店服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇二

為期兩周的新職工入職培訓(xùn)不知不覺(jué)轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了，回想這兩周的時(shí)間,，自己收獲學(xué)習(xí)了許多,，也感悟了許多。

1.感恩

首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，給我們安排了豐富的培訓(xùn)課程內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)方式,。同時(shí)也感謝為我們細(xì)心講解的老師們，以及人事處的各位老師們,，特別是德剛老師一直陪伴我們整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程,。

2.轉(zhuǎn)換

從培訓(xùn)開(kāi)始，老師們就給我們說(shuō)到我們現(xiàn)在由一個(gè)醫(yī)學(xué)生已經(jīng)成為了一個(gè)醫(yī)學(xué)工作者了,。是啊,，從學(xué)校到醫(yī)院，地點(diǎn)的轉(zhuǎn)換;從學(xué)生到醫(yī)生,，身份的轉(zhuǎn)換,。看似簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)換,，卻需要太多的東西來(lái)支撐,。我們要做的，首先便是要盡快的把自己的知識(shí)再充實(shí)起來(lái),，然后結(jié)合運(yùn)用到臨床中來(lái),。其次，比較醫(yī)院是個(gè)綜合性的大舞臺(tái),，我們要的不僅是智商的提升,，還得有情商的培養(yǎng)，如孫明主任所說(shuō)，我們要學(xué)會(huì)提升自己的情商,。

3.使命

培訓(xùn)初期,，院領(lǐng)導(dǎo)們給我們介紹了醫(yī)院的基本情況，目標(biāo),，發(fā)展方向,，使我們對(duì)千醫(yī)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。作為1960成立的一所醫(yī)院,，我們醫(yī)院有著悠久的歷史,。同時(shí)作為擁有著眾多榮譽(yù)的醫(yī)院，我們又是一所先進(jìn)的醫(yī)院,。我們有著卓越的硬件設(shè)施,，有著優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì)，以及眾多未來(lái)有發(fā)展前景的大批優(yōu)秀青年精英們,。在這樣的醫(yī)院中工作,，我感到倍加榮幸，同時(shí)也感覺(jué)沉重的使命感,。我們醫(yī)院的目標(biāo)：建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的省級(jí)綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院;理念：尊重患者,、敬畏生命、用心做事,，把每一個(gè)診療流程都做成精品;愿景：讓千醫(yī)在社會(huì)上更有地位,，千醫(yī)人更受尊重;戰(zhàn)略：發(fā)展規(guī)模適度，突出品牌特色,，走高新技術(shù)之路,，走高水平人才之路。所有的一切都深深感染著我,，鼓勵(lì)著我,。

4.團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,。我們所有人都乘車前往了,，靈巖寺素質(zhì)拓展基地。在那了,，兩天的時(shí)間里留下了我們歡聲笑語(yǔ)和快樂(lè)的回憶,，更留下了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作的身影。在所有的各項(xiàng)培訓(xùn)練習(xí)中,，無(wú)處不滲透著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,。好多項(xiàng)目，從一開(kāi)始的束手無(wú)策,，手忙腳亂,，到最后的團(tuán)結(jié)一心,，齊頭并進(jìn)，這一切都是團(tuán)隊(duì)的力量在發(fā)揮著重要作用,。在以后的工作中,，我們肯定要投入到科室的團(tuán)隊(duì)甚至是整個(gè)醫(yī)院大團(tuán)隊(duì)中，各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展均離不開(kāi)各個(gè)工作人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，只有通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才可以攻堅(jiān)克難，才可以事半功倍,，攻破一個(gè)個(gè)難題,，順利完成一項(xiàng)項(xiàng)工作，治療一位位病人,。兩天的素質(zhì)拓展,，培養(yǎng)我們團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也增進(jìn)了我們之間的友誼,。大家說(shuō)說(shuō)笑笑，一起成長(zhǎng),，共同學(xué)習(xí),，結(jié)下了深厚的友誼。

5.制度

無(wú)規(guī)矩不成方圓,。一個(gè)好的醫(yī)院良好的運(yùn)行,，離不開(kāi)各種規(guī)章制度的約束與規(guī)范。兩周的培訓(xùn),，各老師們給我們講解了各種規(guī)章制度,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了許多工作有關(guān)的規(guī)章制度。這些制度,，是以后我們工作的指南,，唯有遵守這些規(guī)章制度，我們才能把工作做好,，才能嚴(yán)格要求自己,，這是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)病人的負(fù)責(zé),，更是對(duì)醫(yī)院的負(fù)責(zé),。制度不是來(lái)束縛一個(gè)人的，制度恰恰給了我們更多的空間,，讓我們更規(guī)范的行醫(yī),，減少了事故的發(fā)生，提升了我們的信心,。

6.提升

在培訓(xùn)期間,，有幸接觸到了第三批優(yōu)秀青年的選拔，目睹了各位優(yōu)青答辯的全過(guò)程?？粗_(tái)上各位競(jìng)選人激烈精彩的答辯,，使自己深受啟發(fā)。首先是感受到醫(yī)院對(duì)人才的重視,，對(duì)青年一代的關(guān)心與照顧,，醫(yī)院通過(guò)優(yōu)青項(xiàng)目，給眾多有理想有抱負(fù)的青年提供了一個(gè)廣大的舞臺(tái),。同時(shí),，看到臺(tái)上眾多優(yōu)秀的前輩，也讓我感到自己的渺小,，學(xué)習(xí)的道路沒(méi)有止境,，自己需要學(xué)習(xí)與提升的東西還有太多太多。無(wú)論從學(xué)歷上還是經(jīng)驗(yàn)上,，我還有太多的欠缺,。我一定規(guī)劃好自己未來(lái)幾年的方向，一步步的朝更優(yōu)秀的方向發(fā)展,。

7.禮儀

一上午的禮儀培訓(xùn),，收獲頗豐。禮儀是一個(gè)人立足社會(huì)的基本能力之一,。擁有著好的禮儀風(fēng)范,，在尊重他人的同時(shí)，也可以使你贏得他人的尊重,。類比到醫(yī)生與病人上同樣如此,。在我們工作中，接觸的最多的可能就是病人,，病人作為我們交往的對(duì)象,，講禮儀的你可能更能贏得病人的尊重。在 目前醫(yī)患關(guān)系不是十分樂(lè)觀的今天,，禮儀對(duì)于拉近醫(yī)生患者之間的距離起著重要作用,。與病人交往中，可能我們耐心的傾聽(tīng)就能解救一個(gè)病人,，我們禮貌的一個(gè)請(qǐng)字,，可能就給患者帶來(lái)內(nèi)心的愉悅，我們一個(gè)微笑,，可能就化解一個(gè)矛盾,。樹(shù)立以病人為中心的理念，時(shí)刻為病人著想,，以禮待之,，相信病人能獲得醫(yī)治,，醫(yī)生能得到尊重，社會(huì)將會(huì)變得更加和諧,。

8.展望

馬上要奔赴自己的崗位,，投身到醫(yī)療事業(yè)中去，為能更好的快速適應(yīng)新的工作,，我想應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn)：調(diào)整就業(yè)心態(tài),，做好心理準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;虛心學(xué)習(xí),，為角色轉(zhuǎn)換提供扎實(shí)的基礎(chǔ);勇于擔(dān)當(dāng),，敢于承擔(dān)責(zé)任，全身心的投入到新的工作中;嚴(yán)于律己,，寬以待人;樹(shù)立主人公意識(shí),，將千醫(yī)作為自己的家，努力為這個(gè)家貢獻(xiàn)自己的力量,。

9.總結(jié)

總之,，通過(guò)這兩周的培訓(xùn)，增長(zhǎng)了許多知識(shí),，擴(kuò)寬了自己視野,，提升了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了自身素質(zhì),，使自己對(duì)自己工作有了清晰的定位，在以后的工作中,，一定秉承尊重患者,、敬畏生命、用心做事的理念,，努力讓千醫(yī)在社會(huì)上更有地位,，作為千醫(yī)人更受尊重。努力成為目標(biāo)明確,、勇于擔(dān)當(dāng),、做醫(yī)教研復(fù)合型人才。相信千醫(yī)的未來(lái)會(huì)更加美好,，我們會(huì)更加優(yōu)秀,。成為千醫(yī)團(tuán)隊(duì)的一員，是我的驕傲,。

飯店服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇三

隨著企業(yè)不斷的發(fā)展,，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速,、穩(wěn)定地發(fā)展,，給自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值,，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊(duì),，還是世界最有名氣的軍?！鼽c(diǎn)軍校，因?yàn)樗麄冇幸涣鞯膱?zhí)行力,。我也有幸,，觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》培訓(xùn)片，并受益匪淺,，深深感覺(jué)到自己的平庸和膚淺,。

(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,，

在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”,，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少,，具體有三個(gè)原因：一是企業(yè)自身的原因,。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說(shuō),，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,，必須具備完善的管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做,，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣,，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng),。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上,，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題,，在他們進(jìn)入前，公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核,，只是在進(jìn)入公司后,，時(shí)間一長(zhǎng)，可能會(huì)產(chǎn)生一些想法,，影響執(zhí)行力,，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn),，能力倒退,，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向,，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派,，想保住自己的位置,，等等。三是基層員工的自身素質(zhì),。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有,，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo),，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力,。

(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義,。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感,。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度,，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng)，公司必須對(duì)員工誠(chéng)信,，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾,，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信任感,。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮,，使其他熱愛(ài)這份工作,，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí),，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的,，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前,，就與員工溝通交流過(guò)，并且認(rèn)可,，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的,。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)于不服從者,，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān),，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織,，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見(jiàn),，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

(三)結(jié)果不等于完成任務(wù),。這是我第一次聽(tīng)到這樣的說(shuō)法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資,，用價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果,。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工,，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊,，但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá),，企業(yè)越來(lái)越注重人才,，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地,，只要不停的學(xué)習(xí),，不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維,，與企業(yè)一道成長(zhǎng),。

1、執(zhí)行力好與不好在于：溝通,。

企業(yè)執(zhí)行力不好,，其中最大的問(wèn)題源自于溝通，也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈,，就開(kāi)始執(zhí)行操作,。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。(1)站領(lǐng)導(dǎo)每次組織開(kāi)會(huì)研究當(dāng)前治超形勢(shì),，制定計(jì)劃和安排部署,，會(huì)議過(guò)程只是中層干部簡(jiǎn)短前期工作匯報(bào)后，沒(méi)有經(jīng)過(guò)慎思和溝通,，后期計(jì)劃就出來(lái)了,。(2)站領(lǐng)導(dǎo)很辛苦的坐在辦公室里苦思靡想，而不是在基層常走走,、多看看,、勤問(wèn)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,，當(dāng)然就不能及時(shí)處理問(wèn)題和隱患,，以致于矛盾激化,、擴(kuò)大，造成了負(fù)面思想不良傳播,，最終導(dǎo)致工作停滯不前,，隨之而來(lái)的又是整改風(fēng)潮。

2,、提高執(zhí)行力的措施

(一)是管理者常抓不懈,，管理者對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，導(dǎo)致即使有好的制度,、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行,。

(二)是出臺(tái)管理制度時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)，要科學(xué),，如果經(jīng)常朝令夕改,，就會(huì)讓員工無(wú)所適從。

(三)是制度本身不合理,，缺少針對(duì)性和可行性,，或者過(guò)于煩瑣不利于執(zhí)行;執(zhí)行的過(guò)程過(guò)于煩瑣、不合理,。

執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做,，而是為企業(yè)而做。我認(rèn)為,，堅(jiān)定執(zhí)行哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話,，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對(duì)企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響,，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮,，恰恰是利己的作風(fēng)，是為了自己而做,。如果這種氛圍得不到遏制的話,，就會(huì)蔓延到每一個(gè)干部，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損,。

3,、激勵(lì)是提高執(zhí)行力的重要因素

獎(jiǎng)罰要分明，該獎(jiǎng)的及時(shí)獎(jiǎng),，獎(jiǎng)得心花怒放;該罰的及時(shí)罰，罰得膽戰(zhàn)心驚,。建立健全合理合規(guī)并能讓真正勞動(dòng)者得實(shí)惠的績(jī)效機(jī)制迫在眉睫,，只有讓員工在工作中有家的歸宿感才能更好地積極工作。

李強(qiáng)老師說(shuō)過(guò)：“打不開(kāi)的鎖是因?yàn)闆](méi)有鑰匙,，管不好的人是因?yàn)闆](méi)有方法”,。只要有好的方法,、有嚴(yán)格的制度、有積極的態(tài)度,、有堅(jiān)持的決心,，那收獲結(jié)果還會(huì)遙遠(yuǎn)嗎?

以上是我學(xué)習(xí)的心得，在今后的日子里,，我決心不斷學(xué)習(xí)新的教育理論,，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新,。

飯店服務(wù)技能實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)篇四

經(jīng)過(guò)一次次的企業(yè)文化培訓(xùn),，我感覺(jué)我的心態(tài)越來(lái)越成熟。特別是通過(guò)這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》光碟,，從《寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)》到《在感恩中成長(zhǎng)》,，每次學(xué)習(xí)我都會(huì)認(rèn)真做筆記，雖然只有16集,，但是每集看完后,，都會(huì)心潮澎湃，認(rèn)真去思考,。確實(shí)是讓我受益匪淺,，學(xué)到了不少職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)及為人處世的道理……

“真正受到尊重的人，都是能力高超的人,。改變我們的思維和行為模式,，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板,，我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生,。”這段話是李強(qiáng)老師在《優(yōu)秀員工》里面講的,。

是啊,，一句多么簡(jiǎn)單動(dòng)聽(tīng)的話，但是真正能夠做到的有幾人呢?學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師《優(yōu)秀員工》的演講后,，讓我了解了其中的含義,，我的思路也清晰了許多。那就是在我們的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,，我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高,，不能為別人評(píng)價(jià)的不公而減少。工作雖然很辛苦,，但卻是我們一生不得不去做的事情,。今天工作不努力，明天努力找工作。思考一下在自己的工作崗位上有多少認(rèn)真呢?要明白只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè),，只有專業(yè)才會(huì)成為專家,，責(zé)任是天職，真正的責(zé)任是永遠(yuǎn)不能推卸,，也推卸不掉的,。只有全身心投入工作，才有成功的可能,?！俺蕴澥歉＃y得糊涂!”不管做什么事情,，都要有團(tuán)隊(duì)精神,，不去斤斤計(jì)較，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原本就是快樂(lè)的,，工作是幸福的基礎(chǔ),。積極的人善用所長(zhǎng)，消極的人抱怨所短,，所以我要做一個(gè)積極地人,。

一個(gè)人工作的過(guò)程同時(shí)也是提升自我的過(guò)程，如果我們不能在工作中完善自我,，則如同逆水行舟不進(jìn)則退,，我們隨時(shí)就會(huì)掉隊(duì)，被時(shí)代所淘汰,。更確切的說(shuō),，我們就不能為公司創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺(tái),，我們就應(yīng)該全心全意做好本職工作,。

怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢?第一步，要明確的知道自己到底會(huì)干什么?能夠干什么?第二步,，時(shí)刻提醒自己,，我干得怎么樣?對(duì)不對(duì)得起自己的薪水以及上級(jí)的信任?第三步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來(lái)什么?人貴在自知之明,，要了解自己的特長(zhǎng),，熱愛(ài)自己的職業(yè)，明白自身的價(jià)值,，學(xué)會(huì)自我評(píng)估,，充分發(fā)揮自己的潛能，在工作中要用學(xué)會(huì)用自己的強(qiáng)項(xiàng)去做事情,。有人說(shuō)有恒心的人“立長(zhǎng)志”,，沒(méi)恒心的人“常立志”,，成功不成功，相信我們每個(gè)人心里都有數(shù),。

“低頭做人，抬頭做事!遇人低頭學(xué)習(xí),，遇事當(dāng)仁不讓!人生處處是考場(chǎng),，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢!”李強(qiáng)老師這句話我也很欣賞,。我們應(yīng)該始終抱著謙虛謹(jǐn)慎地學(xué)習(xí)態(tài)度去對(duì)待我們的工作,，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好!

“不論在哪個(gè)崗位上,，要想取得成功,，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài),?！贝_實(shí)如此，對(duì)于一個(gè)身處職場(chǎng)的員工來(lái)說(shuō),，要想得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成績(jī)，并能獲得很好的發(fā)展機(jī)遇和空間,，首先就要端正對(duì)待工作的態(tài)度,，樹(shù)立明確的目標(biāo)，認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在,，感謝給予我們平臺(tái)的企業(yè),，并且?guī)е活w感恩的心用心去工作。人的一生當(dāng)中一定要常懷一顆感恩的心,，當(dāng)李強(qiáng)老師聲情并茂地演講《常懷感恩心》時(shí),，他那飽含熱淚而又極富感染力的語(yǔ)言讓真實(shí)的“5.12”回憶畫面再現(xiàn)，那一幕幕感動(dòng)著在場(chǎng)的每一位員工,，讓大家用心體會(huì)著什么叫“感恩”!我一直相信我們的企業(yè)是最好,、最棒的，我也為在這樣的企業(yè)工作而感到驕傲和自豪!

李強(qiáng)老師說(shuō)得好：“努力工作只能把事情做對(duì),，用心工作才能把事情做好!”我們所缺的就是“用心”二字,。在同一個(gè)崗位上呆久了，有的人難免會(huì)有種麻木的感覺(jué),，總覺(jué)得每天都做相同,、重復(fù)的工作，沒(méi)有激情,、沒(méi)有新鮮感,，就像機(jī)器人一樣,，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò),?？捎械娜藚s兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新,，克服困難,，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績(jī),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的認(rèn)可,。這是為什么呢?因?yàn)樗麄兪怯眯脑诠ぷ鳌Ｕ且驗(yàn)樗麄冋J(rèn)真,、用心的工作,，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而在解決問(wèn)題的過(guò)程中,，對(duì)自己的技能是一種鍛煉,、一種提高。俗話說(shuō)熟能生巧,，應(yīng)該就是這個(gè)道理,。這兩種人，后者是我學(xué)習(xí)的榜樣,。只有自己辦事認(rèn)真,、用心，才能成長(zhǎng),、才能提高,，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自己的價(jià)值得以體現(xiàn),。

作為一名銷售人員,，我認(rèn)為我首先要端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，更要結(jié)合自身實(shí)際情況,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開(kāi)放要有新局面,，各項(xiàng)工作要有新舉措。加強(qiáng)自身建設(shè),，轉(zhuǎn)變觀念,，拓寬思路，不斷創(chuàng)新,，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀積極主動(dòng)地作好自己的工作,，把本職工作做細(xì),、做實(shí)，多多注重細(xì)節(jié),。把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái),，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平,。熟悉本職工作,，對(duì)業(yè)務(wù)能熟練自如，融匯貫通;對(duì)本職工作能獨(dú)當(dāng)一面,，駕馭輕松。

? ? ?按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，就是要提高用科學(xué)發(fā)展觀深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力,、敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力、妥善解決問(wèn)題的能力,。出納工作雖然繁雜瑣碎,，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”。其次,，既要充滿激情又要保持理性,。當(dāng)在工作實(shí)踐中取得一定的成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同時(shí),，不驕不躁,，永遠(yuǎn)擁有一顆謙卑的心和自信的自我。另一方面,，要培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，履行職責(zé)，敬崗愛(ài)業(yè),，勤奮扎實(shí),，合理確定自己的發(fā)展方向，同時(shí)在對(duì)待名利得失上保持淡泊的心態(tài),，有“不以一時(shí)之得意而自夸其能,，也不以一時(shí)之失意而自墮其志”的境界。

總之,，不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力,。學(xué)會(huì)用全面的,、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、處理問(wèn)題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造,，塑造財(cái)務(wù)工作者特有的人格魅力。財(cái)務(wù)工作來(lái)不得半點(diǎn)的疏忽和大意,，在今后的工作中,，,我一定努力盡職盡責(zé)地完成本職工作，并在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,，思考問(wèn)題要全面,、處理事務(wù)要細(xì)致，處處為公司的利益著想,，一絲不茍地做好本職工作,。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，自覺(jué)做到遵紀(jì)守法,，同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),，提高自身全能素質(zhì)，希望自己在以后的工作中能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份微薄之力,。