“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇一

二,、理論

三、現(xiàn)狀

街道簡(jiǎn)介

（一）社區(qū)社會(huì)組織的分類情況

（二）社區(qū)社會(huì)組織的差異

1.各個(gè)社區(qū)的社會(huì)組織數(shù)量的差異

2.社區(qū)社會(huì)組織的規(guī)模差異

3.社區(qū)社會(huì)組織活動(dòng)的頻率差異

4.社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展模式（政府主導(dǎo)型與居民主導(dǎo)型）

（三）樞紐型社會(huì)組織的現(xiàn)狀

四,、社會(huì)組織面臨的問(wèn)題

（一）日常社會(huì)組織管理遇到的問(wèn)題

1.人才

2.資金

3.培訓(xùn)

4.資源

5.制度

（二）活動(dòng)開展過(guò)程中遇到的問(wèn)題

（三）樞紐型社會(huì)組織的困境

1.社區(qū)社會(huì)組織資源需求與樞紐型社會(huì)組織提供資源的張力

2.樞紐型社會(huì)組織的紐帶作用發(fā)揮不暢通

五,、對(duì)策與建議

（一）政府方面

（二）社區(qū)社會(huì)組織方面

（三）樞紐型社會(huì)組織

六、結(jié)語(yǔ)

課題調(diào)研報(bào)告框架篇二

我校是一所剛建立兩年的新校,，教學(xué)硬件設(shè)施配備完善,，教師年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學(xué)歷素質(zhì)優(yōu)秀,。學(xué)校周邊均為成熟小區(qū)或新建的高檔住宅小區(qū),，隨著教育均衡化的發(fā)展及廣大群眾對(duì)“好上學(xué)，上好學(xué)”要求的提高,，社會(huì)對(duì)教師素質(zhì)的要求越來(lái)越高,。我校雖建校不長(zhǎng)，但擁有一大批業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，教研能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師，曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)省,、市各級(jí)課程的研究,。建校以來(lái)，我校即著眼于提高教師自身的業(yè)務(wù)能力,，選擇了以高效備課為切入點(diǎn)?，F(xiàn)在我校全體教師均能本著提高教學(xué)實(shí)效開展教學(xué)活動(dòng)，有一批教師在有效備課,，有效提問(wèn)方面有較深入的研究,，其成果取得廣大教師的認(rèn)可，并在校際區(qū)及學(xué)校之間進(jìn)行交流,。我校從20xx年起就開展三輪備課的有關(guān)研究,，第一輪是課前集體備課，每周一次的集體備課要預(yù)設(shè)課堂教學(xué)情況,，選取典型引入情境,，例題內(nèi)容。第二輪是個(gè)人備課,，教師個(gè)人根據(jù)自身上課風(fēng)格,、班級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，再結(jié)合集體備課內(nèi)容,，反復(fù)琢磨本周內(nèi)每一節(jié)課的內(nèi)容及具體呈現(xiàn)方式,。每三輪是上課、課后同伴評(píng)課,，教師反思后再實(shí)踐，再反思,，并隨時(shí)記錄成文字材料,，以形成了一套特色的三輪有效教學(xué)模式。通過(guò)本課的研究,，我們期待我校教師會(huì)在備課、上課等多個(gè)環(huán)節(jié)提高有效性,，并總結(jié)出有效的備課模式,，使廣大教師受益，盡快提高教學(xué)水平,，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。

在傳統(tǒng)的`教師教育中,，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)外在影響，習(xí)慣于把所謂的先進(jìn)教育觀念,、教育方法和教育技巧通過(guò)專題講座的形式灌輸給教師，以為教師一旦熟記了這些教育觀念,、教育方法和教育技巧，教師的素質(zhì)就會(huì)大大提高,。實(shí)踐證明,，教師教育只重視外在影響,，忽視教師內(nèi)在因素的影響，教師的素質(zhì)不可能得到根本性的提高,。

進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)是教師的基本工作，它的內(nèi)涵極為豐富,，包括鉆研教材,、搜集信息、了解學(xué)生,、考慮教學(xué)思路和教學(xué)方法,、選擇和利用教學(xué)資源、書寫教案等,。教師的每一次教學(xué)設(shè)計(jì)都是知識(shí)的積累和專業(yè)務(wù)水平再提高的過(guò)程,。從某種意義上說(shuō)，課堂教學(xué)的質(zhì)量取決于教學(xué)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,。假如沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的教學(xué)設(shè)計(jì),，課堂教學(xué)也就成了教師的隨意行動(dòng)，其效果與效率也就得不到根本的保證,。所以要提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果,，首先要抓好教學(xué)設(shè)計(jì)這一環(huán)。教學(xué)實(shí)踐表明,，教師在教學(xué)設(shè)計(jì)上所花工夫的多少直接影響授課的質(zhì)量,。就同一教師來(lái)說(shuō)，進(jìn)行觀摩教學(xué)時(shí),，教學(xué)效果一般都比平時(shí)好,，原因并非觀摩教學(xué)時(shí)，教學(xué)能力提高了,，而在于教師的教學(xué)設(shè)計(jì)比平時(shí)充分得多,，進(jìn)行了認(rèn)真的籌劃和精心的設(shè)計(jì)?？梢哉f(shuō),，任何一堂成功的課，無(wú)不凝結(jié)著教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的心血,。

進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程同時(shí)也是教師把可能的教學(xué)能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的教學(xué)能力的過(guò)程,。作為教師，都具備一定的專業(yè)文化水平,，都或高或低地具備一定的教學(xué)能力,，但這只是教師教好課的可能條件。只具備這些可能條件甚至較好的條件,，如果不去備課,，就不能形成某一內(nèi)容的實(shí)際教學(xué)能力，也就不能順利完成教學(xué)任務(wù),，不能使可能的教學(xué)能力得到充分的發(fā)揮,。

教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程是一種艱苦的復(fù)雜的腦力勞動(dòng)過(guò)程,。知識(shí)的發(fā)展、教育對(duì)象的變化,、教學(xué)效益要求的提高,，使作為一種藝術(shù)創(chuàng)造和再創(chuàng)造的備課是沒(méi)有止境的，一種最佳教學(xué)方案的設(shè)計(jì)和選擇,，往往是難以完全使人滿意的,。因此，我們既要認(rèn)識(shí)到教學(xué)設(shè)計(jì)的重要性,，又要看到教學(xué)設(shè)計(jì)的艱苦性,。

基于上述原因，我校選擇了“有效教學(xué)各學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)研究”這一子課題,。

本課題旨在通過(guò)各學(xué)科三輪教學(xué)設(shè)計(jì)的研究,，深化教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和合作交流的思想,，掌握三輪教學(xué)設(shè)計(jì)的技能和方法,；通過(guò)集體、個(gè)人的教學(xué)設(shè)計(jì)及課前,、課后的反思記錄,，促進(jìn)教師課前教學(xué)設(shè)計(jì)最優(yōu)化和課后教學(xué)行為提煉形成教學(xué)新行為，達(dá)到教學(xué)效果最優(yōu)化,；通過(guò)課題研究,，總結(jié)促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)的實(shí)踐策略，使三輪教學(xué)設(shè)計(jì)成為教師專業(yè)成長(zhǎng)的可行階梯,；通過(guò)課題研究,，使三輪教學(xué)設(shè)計(jì)成為學(xué)校教學(xué)常規(guī)的最優(yōu)化管理途徑。通過(guò)課題研究,，更新教師教學(xué)觀念,，改革傳統(tǒng)教學(xué)方式，提高教師教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。促進(jìn)教師群體由經(jīng)驗(yàn)型向研究型的轉(zhuǎn)變，全面提升教師教學(xué)水平,。

本課題的研究將分為教學(xué)前集體教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)前個(gè)人教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)后個(gè)人反思三個(gè)版塊,。

（1）教學(xué)前集體教學(xué)設(shè)計(jì)：

集體智慧,、過(guò)去經(jīng)驗(yàn)、各種水平學(xué)生學(xué)情分析,、教學(xué)設(shè)計(jì), 課堂中應(yīng)重視的內(nèi)容,、課后作業(yè)等,。

（2）教學(xué)前個(gè)人教學(xué)設(shè)計(jì)：

個(gè)人教學(xué)特點(diǎn)、班級(jí)學(xué)生特點(diǎn),、增刪集體備課中內(nèi)容,、寫教案等。

（3）教學(xué)后個(gè)人教學(xué)反思：

上課過(guò)程中新的生成,、面對(duì)課堂上突發(fā)的問(wèn)題如何應(yīng)對(duì),、上課效果如何、學(xué)生反饋情況,、以后要注意的問(wèn)題等,。

教學(xué)體會(huì)、自我診斷,、同伴互對(duì)有關(guān)概念的界定,在一堂課或一個(gè)階段的課上完后,，對(duì)自己已經(jīng)上過(guò)的課的情況進(jìn)行回顧和評(píng)價(jià)。將“有效教學(xué)設(shè)計(jì)”與“有效上課”統(tǒng)一起來(lái),，努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性而使自己業(yè)務(wù)走向成熟,。

本研究擬采用兩種研究方法：行動(dòng)研究法和個(gè)案研究法。輔之以觀察法,、調(diào)查法等實(shí)驗(yàn)方法,。

1、行動(dòng)研究法：在實(shí)驗(yàn)前,，對(duì)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的能力的調(diào)查摸底,，指定培訓(xùn)方案，然后付諸實(shí)施,。在實(shí)施過(guò)程中,，保持觀察與分析，根據(jù)實(shí)施情況不斷修正方案,，每學(xué)期進(jìn)行測(cè)評(píng),，寫出階段性研究報(bào)告。

2,、 個(gè)案研究法：選取具有代表性的實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行追蹤調(diào)查,，分析其實(shí)驗(yàn)前后的變化。

3,、文獻(xiàn)法,。應(yīng)用文獻(xiàn)研究法搜集相關(guān)的國(guó)內(nèi)外同類課題研究的資料，并對(duì)其篩選,、整理和歸納,，揭示其優(yōu)點(diǎn)及弊端，為構(gòu)建新課程理念下的教學(xué)反思途徑,、方法,。

4,、調(diào)查研究法。應(yīng)用調(diào)查研究法,，了解當(dāng)前農(nóng)村初中課堂教學(xué)的現(xiàn)狀及改革的基本發(fā)展方向,，了解青年教師專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展情況。

5,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法,。應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法，提煉申請(qǐng)人十余年的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，使之得到遷移和創(chuàng)造性的利用,。

6、實(shí)驗(yàn)研究法,。應(yīng)用實(shí)驗(yàn)研究法檢驗(yàn)各種課堂教學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果,。

本課題的研究努力采用以下路徑：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。其目的是讓教師們不但了解教學(xué)設(shè)計(jì)的理論,，而且從內(nèi)心接受三輪教學(xué)設(shè)計(jì)理論，從而變成教師的需求,。

2,、加強(qiáng)課題管理和經(jīng)營(yíng),，課題組將收集教師撰寫的示范案例,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和教學(xué)心得，有計(jì)劃跟處于不同成長(zhǎng)階段的代表性教師進(jìn)行座談,，并做好座談?dòng)涗洝?/p>

3,、每學(xué)期編輯一本學(xué)校教師精品備課集。

4,、建立青年教師成長(zhǎng)記錄袋,。

5、以課改日記為課題實(shí)施的突破口

課改日記沒(méi)有固定的格式和要求,，教師可按自己喜歡的方式及感興趣的內(nèi)容予以記錄,，自由展示自己的撰寫風(fēng)格和特色。比較常見的課改日記形式有：點(diǎn)評(píng)式,、提綱式,、專項(xiàng)式、隨筆式等,。課改日記的內(nèi)容可以包括：教學(xué)中的成功或不足,、教學(xué)中的靈感閃光點(diǎn)、教學(xué)中學(xué)生的感受,、教學(xué)中的改革創(chuàng)新等,。

6,、為教師創(chuàng)設(shè)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)交流的平臺(tái)

課題組將采用多種形式、多種渠道地組織教師進(jìn)行關(guān)于三輪教學(xué)設(shè)計(jì)的交流對(duì)話,。和同事進(jìn)行交流對(duì)話，不僅可以使自己的思維更加清晰,，而且來(lái)自交談對(duì)象的反饋往往也會(huì)激起自己更深入的思考,，激發(fā)自己更多的創(chuàng)意和思路。

本課題實(shí)施步驟安排如下：

（一）準(zhǔn)備階段：20xx年9月

1,、確定課題研究方向,、主題，收集,、整理相關(guān)理論資料,。

2,、撰寫開題報(bào)告（王立柱），制定課題實(shí)施方案（郭正根）,制定課題研究方案(章蓓蓓),。

3,、組建課題組,，確定主要組成人員,。由江濤校長(zhǎng)總體負(fù)責(zé)課題的運(yùn)行和管理,；章蓓蓓主任總體負(fù)責(zé)研究實(shí)施計(jì)劃和相關(guān)研究報(bào)告的指導(dǎo)工作及實(shí)施工作；郭正根主任總體負(fù)責(zé)子課題研究的運(yùn)作和管理,，吳靜,、曾向榮、汪本芹,、李長(zhǎng)紅,、李兵撰寫相關(guān)報(bào)告；其他主要成員負(fù)責(zé)子課題計(jì)劃,、總結(jié)的撰寫與分頭實(shí)施。

4,、邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行課題論證,。

5、建立子課題組

（二）實(shí)施階段：20xx年10月—20xx年3月

1,、20xx年10月制定課題研究方案,。確立子課題,，制定各子課題具體實(shí)施計(jì)劃。印發(fā)課題方案和子課題實(shí)施計(jì)劃,，組織教師學(xué)習(xí),。建立青年教師成長(zhǎng)記錄袋。

2,、11月上旬,，對(duì)課堂教學(xué)行為進(jìn)行教學(xué)調(diào)研，分析當(dāng)前課堂教學(xué)現(xiàn)狀,，提出改進(jìn)建議,。同期舉辦校“教育論壇”,，主題圍繞青年教師三輪教學(xué)設(shè)計(jì)的研究展開,，初步擬訂的主題有“集體備課的重點(diǎn)所在”，“如何提高個(gè)人備課效果”,，“如何記錄課堂中的教師的靈感和新的生成”,，“教師如何從作業(yè)及試卷中得到反饋信息”，“備課時(shí)如何備學(xué)生”,，“教師如何駕馭課堂紀(jì)律”等,。

3、11月中旬舉行教學(xué)設(shè)計(jì)交流活動(dòng),。各教研組,，就各子課題進(jìn)行座談會(huì)，充分利用合作,、交流形式,，各自發(fā)表意見,。

4,、20xx年12月，進(jìn)行期中任課教師會(huì)議,。在分析學(xué)生成績(jī)基礎(chǔ)上,，分析教師如何通過(guò)備課的途徑來(lái)提高課堂教學(xué)效果，從而提高學(xué)生整體成績(jī),，會(huì)后要求教師結(jié)合自己備課情況,，寫一篇期中教學(xué)總結(jié)。

5,、20xx年1月上旬,，收集，整理教師撰寫的各種課例及學(xué)生評(píng)價(jià),，提出下階段研究開展過(guò)程中需注意問(wèn)題,。

6,、20xx年1月中旬，邀請(qǐng)專家指導(dǎo),。

7,、20xx年1月下旬，調(diào)查青年教師專業(yè)成長(zhǎng)情況,。

8,、20xx年2月上旬，各子課題組進(jìn)行階段性總結(jié)及分析,。

9,、20xx年3月上旬，開展課堂教學(xué)觀摩活動(dòng),，名師課堂,，開展講座等。舉行“專業(yè)研討”座談會(huì),，通過(guò)自修學(xué)習(xí)專業(yè)理論書籍,，提高專業(yè)水平，教研組為單位展開,。

10,、20xx年3月中旬，舉行“理論學(xué)習(xí)周”,，使教師樹立學(xué)者型教師的理念,。通過(guò)學(xué)習(xí)使教師進(jìn)一步明確自身教學(xué)實(shí)踐的合理性。開展“課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,。

12,、再次具體調(diào)查青年教師專業(yè)成長(zhǎng)情況。

13,、20xx年3月下旬開始,，收集教師各種研訓(xùn)記錄，備課心得,，論文,。各類獲獎(jiǎng)情況等，整理教師成長(zhǎng)記錄袋,。

（三）20xx．4—5月,，總結(jié)各子課題研究工作，完成相關(guān)總結(jié)或報(bào)告的撰寫,。（各子課題副組長(zhǎng)）

（四）邀請(qǐng)專家來(lái)校指導(dǎo),，申請(qǐng)結(jié)題。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇三

工業(yè)園區(qū)黨工委在縣委、政府及縣直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大員工的全力配合下,，堅(jiān)持以xx屆三、四中全會(huì)精神,、鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞園區(qū)黨建實(shí)際,，積極開展工作,。

牽頭負(fù)責(zé)，抓好黨建園區(qū)非公黨建工作建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，并指定專人負(fù)責(zé)黨建基礎(chǔ)工作。做好相關(guān)黨建臺(tái)賬等具體工作,。

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)共有黨支部21個(gè),，其中非公企業(yè)黨支部20個(gè)。共有黨員93人,。其中預(yù)備黨員4名,，占黨員總數(shù)的4.30%。女黨員33名,，占黨員總數(shù)的35.48%,。少數(shù)民族黨員1名，占黨員總數(shù)的1.08%,。35歲及以下的黨員38名,，占黨員總數(shù)的40.86%。大專以上學(xué)歷的黨員39名,，占黨員總數(shù)的41.94%,。目前共有申請(qǐng)入黨人(不包括積極分子和發(fā)展對(duì)象)1人。入黨積極分子(不包括發(fā)展對(duì)象)35人,。發(fā)展對(duì)象2人,。截止2019年底，非公企業(yè)黨員數(shù)中男性達(dá)到63人,，女性32人,。

加強(qiáng)企業(yè)黨員發(fā)展教育管理為不斷補(bǔ)充新鮮“血液”，改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu),，園區(qū)黨工委從政治素質(zhì)、文化素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平,、年齡結(jié)構(gòu)等方面，嚴(yán)格把好黨員“入口”關(guān),。在新發(fā)展的黨員中,，我們做到女黨員占比不低于25%,，35歲以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%,，以企業(yè)的骨干力量為主,，保證企業(yè)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。目前,，園區(qū)非公企業(yè)黨員人數(shù)僅占職工人數(shù)的少數(shù),，我們必須高度重視發(fā)展新黨員工作。要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、生產(chǎn)骨干,、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上,。要加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)教育，及時(shí)把先進(jìn)分子吸收到黨組織中來(lái),。發(fā)展黨員要特別注重質(zhì)量，嚴(yán)把程序關(guān),、質(zhì)量關(guān),。

1,、首先得要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人,，必須具備較高的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng),，要在企業(yè)職工中具有一定的威信,。企業(yè)主是黨員的，原則上應(yīng)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,。園區(qū)有20個(gè)黨支部書記,，是由企業(yè)主親自擔(dān)任,，80%以上的支委成員,，是由企業(yè)的中、高層管理人員擔(dān)任,。

2,、堅(jiān)持以上好“黨課”為主,，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制,。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策,，長(zhǎng)久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上,，采取以上黨課為主,，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用,，采取分級(jí)負(fù)責(zé),、分級(jí)教育管理的辦法,。在培訓(xùn)內(nèi)容上,，突出鄧?yán)碚?、“三個(gè)代表”重要思想,、理想信念,、宗旨觀念,、法律法規(guī)和黨員教育管理知識(shí)等,。在培訓(xùn)陣地上,，充分利用縣委黨校,、基層黨員活動(dòng)室,、黨員電化教育等,。在黨員教育管理機(jī)制上,，推行黨員目標(biāo)管理,，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。

年4月9日,，班子成員走訪了村委,，及6戶困難戶,，共送上慰問(wèn)金1800元。4月12日,，走訪了村6戶困難群眾，送上慰問(wèn)金1200元,。5月14日,，園區(qū)黨工委組織機(jī)關(guān)黨員干部17人,，以“三進(jìn)三解三促”活動(dòng)為依托，再次深入企業(yè),，針對(duì)前期群眾路線的工作查找問(wèn)題和不足,，與企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)幫扶,。6-7月,，班子成員走訪了眾村村委，送上慰問(wèn)金5000元,。9-10月,，班子成員走訪了硯溪村委，送上慰問(wèn)金5000元,。各黨支部也紛紛號(hào)召企業(yè)黨員,、職工組建了“愛(ài)心基金”，用于社會(huì)貧困家庭,、失學(xué)兒童,、困難職工的救濟(jì),。

根據(jù)園區(qū)企業(yè)從事一線生產(chǎn)工作50多名黨員的不同特點(diǎn),，我們按照不同的要求,，建立了36個(gè)黨員示范崗。同時(shí),，我們還積極組織企業(yè)黨員開展“比技能,、比貢獻(xiàn)”,、“業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽”等活動(dòng),，提高黨員職工的業(yè)務(wù)技能,?？h總工會(huì),、人勞局和工業(yè)園區(qū)黨工委聯(lián)同坤誠(chéng)電器黨支部舉辦了坤誠(chéng)電器職工勞動(dòng)技能大賽,。通過(guò)組織廣大黨員開展“創(chuàng)園區(qū)標(biāo)兵,、創(chuàng)黨建特色”活動(dòng),，達(dá)到了“以爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵促隊(duì)伍建設(shè),、以黨建工作促園區(qū)建設(shè)”的效果。同時(shí),，我們還積極開展“一建雙爭(zhēng)三培”活動(dòng),，即建強(qiáng)黨組織，爭(zhēng)創(chuàng)“十佳務(wù)工黨員,、十佳黨支部”,，培優(yōu)黨務(wù)工作者,、培育企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)黨員,，努力提升非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力,，增強(qiáng)企業(yè)活力,。把黨旗插到每一車間,、每一個(gè)班組，把黨徽掛在第一個(gè)黨員的胸前,。

黨建工作亮點(diǎn)紛呈針對(duì)工業(yè)園區(qū)規(guī)模拓展,、企業(yè)和職工數(shù)量增多、管理服務(wù)任務(wù)加重的實(shí)際,，2019年我委已著手建立打造“四位一體”,，集黨員之家,、職工之家,、青年之家,、婦女之家于一體的黨群活動(dòng)中心,，打造黨群服務(wù)新載體，增添企業(yè)發(fā)展新動(dòng)力,。“四位一體”于2019年6月完成建設(shè),，8月開始對(duì)外開放,，使之成為園區(qū)的黨員教育陣地,、職工服務(wù)平臺(tái),、青年交流中心和婦女溫馨之家,。建筑面積約200平方米,，里面設(shè)有乒乓球桌,、書桌,、電腦,、大量書籍,、桌球等設(shè)施,。并聘用了一名工作人員,，讓員工可以利用休息時(shí)間看書,，打球,，上網(wǎng)學(xué)習(xí)等,。黨群活動(dòng)中心的建設(shè),，整合了各方力量,，集聚了各種功能，前移了服務(wù)陣地，使園區(qū)黨群工作更加貼近黨員,、貼近職工,、貼近企業(yè),，增強(qiáng)了管理服務(wù)工作的針對(duì)性，提高了黨群組織的凝聚力,、影響力和向心力,。

每月組織開展一次園區(qū)黨員企業(yè)主聯(lián)合會(huì),。組織園區(qū)企業(yè)中的黨員及企業(yè)主召開一次例行座談會(huì)，打造園區(qū)非公企業(yè)主溝通的平臺(tái),。同時(shí)，建立醫(yī)藥化工和有色金屬加工兩個(gè)產(chǎn)業(yè)黨建示范片,。不斷加強(qiáng)黨建的示范表率作用，從而帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)黨建工作良性開展,。 努力構(gòu)建“非公黨建示范點(diǎn)”2019年,，共三家企業(yè)支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn),，分別為普正藥業(yè),、安昌鋁業(yè),、日盛藥業(yè)有限公司,。在繼續(xù)做好這項(xiàng)工作上,，爭(zhēng)取在園區(qū)形成數(shù)量合理、特點(diǎn)鮮明,、作用突出的非公黨建示范區(qū)。力爭(zhēng)今后幾年將在園區(qū)各大產(chǎn)業(yè)中培育出黨建示范點(diǎn),，新建3-5家企業(yè)支部,，同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)時(shí)間,、場(chǎng)地,、經(jīng)費(fèi)和支部書記權(quán)益保障機(jī)制,。在鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)對(duì)新組建黨組織黨員發(fā)展,、支部學(xué)習(xí),、陣地建設(shè),、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo),，確保“建一個(gè),，活一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè)”,。

黨建工作評(píng)價(jià)考核情況2019年底開展了對(duì)園區(qū)黨工委副書記胡小勇述職評(píng)議制度,，下一步將不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求發(fā)展黨員,，永葆黨的生命力,。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員推薦、公示,、票決等制度,，堅(jiān)持原則發(fā)展黨員,。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇四

一,、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研的含義（目的）

二,、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研的作用

三,、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容

（一）宏觀投資環(huán)境調(diào)查

（二）城市房地產(chǎn)市場(chǎng)概況

（三）目標(biāo)客戶群消費(fèi)行為與市場(chǎng)需求容量調(diào)研

（四）項(xiàng)目基本狀況調(diào)查

（五）項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)狀況

（六）項(xiàng)目開發(fā)策略建議

（七）營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行階段的市場(chǎng)調(diào)研

四,、宏觀投資環(huán)境調(diào)查

1,、政治環(huán)境

2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

3、社會(huì)文化環(huán)境

4,、政治環(huán)境

五,、城市房地產(chǎn)市場(chǎng)概況

1、一級(jí)市場(chǎng)土地出讓情況

3,、全市房地產(chǎn)價(jià)格走勢(shì),，不同區(qū)域和物業(yè)類型的價(jià)格情況,；

4,、全市主要發(fā)展商開發(fā)銷售情況

5、三級(jí)市場(chǎng)交易情況；

6,、當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

六,、目標(biāo)客戶群消費(fèi)行為與市場(chǎng)需求容量調(diào)研

1,、消費(fèi)者行為調(diào)研

2,、市場(chǎng)需求容量調(diào)研

七,、商品住宅市場(chǎng)需求容量調(diào)研

八,、項(xiàng)目基本狀況調(diào)查

九,、項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)狀況

十,、項(xiàng)目開發(fā)策略建議

1、市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研；

2、產(chǎn)品定位

3,、開發(fā)策略分析

十一,、營(yíng)銷策劃和銷售執(zhí)行階段的市場(chǎng)調(diào)研

1,、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究

2、市場(chǎng)供需與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)調(diào)研

3,、消費(fèi)者調(diào)研，4,、企業(yè)自身產(chǎn)品與服務(wù)調(diào)研

5,、價(jià)格調(diào)研,。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇五

標(biāo)題

作者

（單位）

摘要：

關(guān)鍵詞：

一,、問(wèn)題提出的背景

（一）（關(guān)鍵詞的）概念和內(nèi)涵 ※

（二）問(wèn)題產(chǎn)生的背景和原因

（三）對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研的重要性和必要性

二、相關(guān)基本理論或研究現(xiàn)狀

（一）主要理論

1.主要理論派別和重要研究人物 ※

2.主要的理論內(nèi)容

（二）理論比較

1.主要概念的比較

2.理論提出的相關(guān)重要模式及比較

（三）對(duì)理論的主要應(yīng)用現(xiàn)狀和評(píng)價(jià)

三,、調(diào)研的基本情況（可略寫）

（一）調(diào)研對(duì)象

（二）調(diào)研方法

（三）調(diào)研內(nèi)容和分工

（四）調(diào)研過(guò)程

（五）調(diào)研事實(shí)基本情況

1.工作狀況

2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

3.典型案例

……

四,、調(diào)研情況的分析（重點(diǎn)）

（一）存在的問(wèn)題（或主要的成功經(jīng)驗(yàn)）

1.問(wèn)題一（成功經(jīng)驗(yàn)一）

表現(xiàn),；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；典型案例,；推斷及依據(jù)

2.問(wèn)題二（成功經(jīng)驗(yàn)二）

表現(xiàn)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),；典型案例,；推斷及依據(jù)

3.……

（二）原因分析

1.人

2.財(cái),、物

3.機(jī)制

4.形勢(shì)

5.環(huán)境與條件

……

（三）影響

重要意義（危害性）等

（四）調(diào)研結(jié)論

五,、建議和討論（重點(diǎn)）

（一）建議

1.人

2.財(cái)、物

3.機(jī)制

4.形勢(shì)

5.環(huán)境與條件

……

（二）討論

參考文獻(xiàn)：※

[1]……

附：調(diào)查表,、記錄表、統(tǒng)計(jì)表等.備注：帶※號(hào)的部分可以省略或弱化

課題調(diào)研報(bào)告框架篇六

我校是一所剛建立兩年的新校,，教學(xué)硬件設(shè)施配備完善,，教師年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，學(xué)歷素質(zhì)優(yōu)秀,。學(xué)校周邊均為成熟小區(qū)或新建的高檔住宅小區(qū),，隨著教育均衡化的發(fā)展及廣大群眾對(duì)“好上學(xué),，上好學(xué)”要求的提高,，社會(huì)對(duì)教師素質(zhì)的要求越來(lái)越高,。我校雖建校不長(zhǎng),，但擁有一大批業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，教研能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師,，曾經(jīng)承擔(dān)過(guò)省、市各級(jí)課程的研究,。建校以來(lái)，我校即著眼于提高教師自身的業(yè)務(wù)能力,，選擇了以高效備課為切入點(diǎn)。現(xiàn)在我校全體教師均能本著提高教學(xué)實(shí)效開展教學(xué)活動(dòng),，有一批教師在有效備課，有效提問(wèn)方面有較深入的研究,，其成果取得廣大教師的認(rèn)可,，并在校際區(qū)及學(xué)校之間進(jìn)行交流,。我校從xx年年起就開展三輪備課的有關(guān)研究,，第一輪是課前集體備課，每周一次的集體備課要預(yù)設(shè)課堂教學(xué)情況,，選取典型引入情境，例題內(nèi)容,。第二輪是個(gè)人備課，教師個(gè)人根據(jù)自身上課風(fēng)格,、班級(jí)學(xué)生特點(diǎn),，再結(jié)合集體備課內(nèi)容,，反復(fù)琢磨本周內(nèi)每一節(jié)課的內(nèi)容及具體呈現(xiàn)方式。每三輪是上課,、課后同伴評(píng)課,，教師反思后再實(shí)踐,，再反思，并隨時(shí)記錄成文字材料,，以形成了一套特色的三輪有效教學(xué)模式,。通過(guò)本課的研究，我們期待我校教師會(huì)在備課,、上課等多個(gè)環(huán)節(jié)提高有效性,，并總結(jié)出有效的備課模式，使廣大教師受益,，盡快提高教學(xué)水平，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng),。

在傳統(tǒng)的教師教育中,，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)外在影響,，習(xí)慣于把所謂的先進(jìn)教育觀念,、教育方法和教育技巧通過(guò)專題講座的形式灌輸給教師,，以為教師一旦熟記了這些教育觀念,、教育方法和教育技巧,，教師的素質(zhì)就會(huì)大大提高,。實(shí)踐證明，教師教育只重視外在影響,，忽視教師內(nèi)在因素的影響,，教師的素質(zhì)不可能得到根本性的提高。

備課是教師的基本工作,，它的內(nèi)涵極為豐富，包括鉆研教材,、搜集信息,、了解學(xué)生,、考慮教學(xué)思路和教學(xué)方法,、選擇和利用教學(xué)資源,、書寫教案等,。教師的每一次認(rèn)真?zhèn)湔n都是知識(shí)的積累和專業(yè)務(wù)水平再提高的過(guò)程,。從某種意義上說(shuō)，課堂教學(xué)的質(zhì)量取決于備課的質(zhì)量,。假如沒(méi)有備課或者備不好課,，課堂教學(xué)也就成了教師的隨意行動(dòng)，其效果與效率也就得不到根本的保證,。所以要提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果,，首先要抓好備課這一環(huán)。教學(xué)實(shí)踐表明,，教師在備課上所花工夫的多少直接影響授課的質(zhì)量,。就同一教師來(lái)說(shuō)，進(jìn)行觀摩教學(xué)時(shí),，教學(xué)效果一般都比平時(shí)好,，原因并非觀摩教學(xué)時(shí)，教學(xué)能力提高了,，而在于教師備課比平時(shí)充分得多,，進(jìn)行了認(rèn)真的籌劃和精心的設(shè)計(jì)?？梢哉f(shuō),，任何一堂成功的課，無(wú)不凝結(jié)著教師備課的心血,。

教師的備課過(guò)程同時(shí)也是教師把可能的教學(xué)能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的教學(xué)能力的過(guò)程,。作為教師，都具備一定的專業(yè)文化水平,，都或高或低地具備一定的教學(xué)能力,，但這只是教師教好課的可能條件。只具備這些可能條件甚至較好的條件,，如果不去備課,，就不能形成某一內(nèi)容的實(shí)際教學(xué)能力，也就不能順利完成教學(xué)任務(wù)，不能使可能的教學(xué)能力得到充分的發(fā)揮,。

備課過(guò)程是一種艱苦的復(fù)雜的腦力勞動(dòng)過(guò)程,。知識(shí)的發(fā)展、教育對(duì)象的變化,、教學(xué)效益要求的提高,，使作為一種藝術(shù)創(chuàng)造和再創(chuàng)造的備課是沒(méi)有止境的，一種最佳教學(xué)方案的設(shè)計(jì)和選擇,，往往是難以完全使人滿意的,。因此，我們既要認(rèn)識(shí)到備課的重要性,，又要看到備課的艱苦性,。

基于上述原因，我校選擇了“三輪備課模式的優(yōu)化”子課題,。

本課題旨在通過(guò)三輪備課模式優(yōu)化的研究,，深化教師認(rèn)真?zhèn)湔n和合作交流的思想，掌握三輪備課技能和方法,；通過(guò)集體,、個(gè)人的備課及課前、課后的反思記錄,，促進(jìn)教師課前教學(xué)設(shè)計(jì)最優(yōu)化和課后教學(xué)行為提煉形成教學(xué)新行為,達(dá)到教學(xué)效果最優(yōu)化,；通過(guò)課題研究，總結(jié)促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)的實(shí)踐策略,，使三輪備課成為教師專業(yè)成長(zhǎng)的可行階梯,；通過(guò)課題研究，使三輪備課成為學(xué)校教學(xué)常規(guī)的最優(yōu)化管理途徑,。通過(guò)課題研究,，更新教師教學(xué)觀念，改革傳統(tǒng)教學(xué)方式,，提高教師教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。促進(jìn)教師群體由經(jīng)驗(yàn)型向研究型的轉(zhuǎn)變,，全面提升教師教學(xué)水平,。

本課題的研究將分為教學(xué)前集體備課、教學(xué)前個(gè)人備課,、教學(xué)后個(gè)人備課三個(gè)版塊,。

（1）教學(xué)前集體備課：

集體智慧、過(guò)去經(jīng)驗(yàn),、各種水平學(xué)生學(xué)情分析,、教學(xué)設(shè)計(jì), 課堂中應(yīng)重視的內(nèi)容,、課后作業(yè)等。

（2）教學(xué)前個(gè)人備課：

個(gè)人教學(xué)特點(diǎn),、班級(jí)學(xué)生特點(diǎn),、增刪集體備課中內(nèi)容、寫教案等,。

（3）教學(xué)后個(gè)人備課：

上課過(guò)程中新的生成、面對(duì)課堂上突發(fā)的問(wèn)題如何應(yīng)對(duì),、上課效果如何,、學(xué)生反饋情況、以后要注意的問(wèn)題等,。

教學(xué)體會(huì),、自我診斷、同伴互對(duì)有關(guān)概念的界定,在一堂課或一個(gè)階段的課上完后,，對(duì)自己已經(jīng)上過(guò)的課的情況進(jìn)行回顧和評(píng)價(jià),。將“有效備課”與“有效上課”統(tǒng)一起來(lái)，努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性而使自己業(yè)務(wù)走向成熟,。

本研究擬采用兩種研究方法：行動(dòng)研究法和個(gè)案研究法,。輔之以觀察法、調(diào)查法等實(shí)驗(yàn)方法,。

1,、行動(dòng)研究法：在實(shí)驗(yàn)前，對(duì)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行備課能力的調(diào)查摸底,，指定培訓(xùn)方案,，然后付諸實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,，保持觀察與分析,，根據(jù)實(shí)施情況不斷修正方案，每學(xué)期進(jìn)行測(cè)評(píng),，寫出階段性研究報(bào)告,。

2、 個(gè)案研究法：選取具有代表性的實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行追蹤調(diào)查,，分析其實(shí)驗(yàn)前后的變化,。

3、文獻(xiàn)法,。應(yīng)用文獻(xiàn)研究法搜集相關(guān)的國(guó)內(nèi)外同類課題研究的資料,，并對(duì)其篩選、整理和歸納,，揭示其優(yōu)點(diǎn)及弊端,，為構(gòu)建新課程理念下的教學(xué)反思途徑,、方法。

4,、調(diào)查研究法,。應(yīng)用調(diào)查研究法，了解當(dāng)前農(nóng)村初中課堂教學(xué)的現(xiàn)狀及改革的基本發(fā)展方向,，了解青年教師專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展情況,。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法,。應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法,，提煉申請(qǐng)人十余年的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使之得到遷移和創(chuàng)造性的利用,。

6,、實(shí)驗(yàn)研究法。應(yīng)用實(shí)驗(yàn)研究法檢驗(yàn)各種課堂教學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果,。

本課題的研究努力采用以下路徑：

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。其目的是讓教師們不但了解備課的理論,，而且從內(nèi)心接受三輪備課理論,，從而變成教師的需求。

2,、加強(qiáng)課題管理和經(jīng)營(yíng),，課題組將收集教師撰寫的示范案例、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和教學(xué)心得,，有計(jì)劃跟處于不同成長(zhǎng)階段的代表性教師進(jìn)行座談,，并做好座談?dòng)涗洝?/p>

3、每學(xué)期編輯一本學(xué)校教師精品備課集,。

4,、建立青年教師成長(zhǎng)記錄袋。

5,、以課改日記為課題實(shí)施的突破口

課改日記沒(méi)有固定的格式和要求,，教師可按自己喜歡的方式及感興趣的內(nèi)容予以記錄，自由展示自己的撰寫風(fēng)格和特色,。比較常見的課改日記形式有：點(diǎn)評(píng)式,、提綱式、專項(xiàng)式,、隨筆式等,。課改日記的內(nèi)容可以包括：教學(xué)中的成功或不足、教學(xué)中的靈感閃光點(diǎn),、教學(xué)中學(xué)生的感受,、教學(xué)中的改革創(chuàng)新等,。

6、為教師創(chuàng)設(shè)進(jìn)行備課交流的平臺(tái)

課題組將采用多種形式,、多種渠道地組織教師進(jìn)行關(guān)于三輪備課的交流對(duì)話,。和同事進(jìn)行交流對(duì)話，不僅可以使自己的思維更加清晰,，而且來(lái)自交談對(duì)象的反饋往往也會(huì)激起自己更深入的思考,，激發(fā)自己更多的創(chuàng)意和思路。

本課題實(shí)施步驟安排如下：

（一）準(zhǔn)備階段：20xx年10月

1,、確定課題研究方向,、主題，收集,、整理相關(guān)理論資料。

2,、撰寫開題報(bào)告（王立柱）,，制定課題實(shí)施方案（郭正根）,制定課題研究方案(章蓓蓓)。

3,、組建課題組,，確定主要組成人員。由江濤校長(zhǎng)總體負(fù)責(zé)課題的運(yùn)行和管理,；章蓓蓓主任總體負(fù)責(zé)研究實(shí)施計(jì)劃和相關(guān)研究報(bào)告的指導(dǎo)工作及實(shí)施工作,；郭正根主任總體負(fù)責(zé)子課題研究的運(yùn)作和管理，吳靜,、曾向榮,、汪本芹、李長(zhǎng)紅,、李兵撰寫相關(guān)報(bào)告,；其他主要成員負(fù)責(zé)子課題計(jì)劃、總結(jié)的撰寫與分頭實(shí)施,。

4,、邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行課題論證。

5,、建立子課題組

（二）實(shí)施階段：20xx年8月—20xx年12月

1,、20xx年10月制定課題研究方案。確立子課題,，制定各子課題具體實(shí)施計(jì)劃,。印發(fā)課題方案和子課題實(shí)施計(jì)劃，組織教師學(xué)習(xí),。建立青年教師成長(zhǎng)記錄袋,。

2,、12月，對(duì)課堂教學(xué)行為進(jìn)行教學(xué)調(diào)研,，分析當(dāng)前課堂教學(xué)現(xiàn)狀,，提出改進(jìn)建議。

同期舉辦?！敖逃搲?，主題圍繞青年教師三輪備課的研究展開，初步擬訂的主題有“集體備課的重點(diǎn)所在”,，“如何提高個(gè)人備課效果”,，“如何記錄課堂中的教師的靈感和新的生成”，“教師如何從作業(yè)及試卷中得到反饋信息”,，“備課時(shí)如何備學(xué)生”,，“教師如何駕馭課堂紀(jì)律”等。

3,、舉行備課交流活動(dòng),。各教研組，就各子課題進(jìn)行座談會(huì),，充分利用合作,、交流形式，各自發(fā)表意見,。

4,、20xx年5月，進(jìn)行期中任課教師會(huì)議,。在分析學(xué)生成績(jī)基礎(chǔ)上,，分析教師如何通過(guò)備課的途徑來(lái)提高課堂教學(xué)效果，從而提高學(xué)生整體成績(jī),，會(huì)后要求教師結(jié)合自己備課情況,，寫一篇期中教學(xué)總結(jié)。

6,、20xx年6月上旬,，收集，整理教師撰寫的各種課例及學(xué)生評(píng)價(jià),，提出下階段研究開展過(guò)程中需注意問(wèn)題,。

7、20xx年6月中旬,，邀請(qǐng)專家指導(dǎo),。

8、20xx年11月下旬,，調(diào)查青年教師專業(yè)成長(zhǎng)情況,。

9,、20xx年4月上旬，各子課題組進(jìn)行階段性總結(jié)及分析,。

10,、邀請(qǐng)專家進(jìn)行總課題中期論證。

11,、20xx年4月,，開展課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，名師課堂,，開展講座等,。舉行“專業(yè)研討”座談會(huì)，通過(guò)自修學(xué)習(xí)專業(yè)理論書籍,，提高專業(yè)水平,，教研組為單位展開。

12,、20xx年5月,，舉行“理論學(xué)習(xí)周”，使教師樹立學(xué)者型教師的理念,。通過(guò)學(xué)習(xí)使教師進(jìn)一步明確自身教學(xué)實(shí)踐的合理性,。開展“課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,。

13,、再次具體調(diào)查青年教師專業(yè)成長(zhǎng)情況。

14,、20xx年6月開始,，收集教師各種研訓(xùn)記錄，備課心得,，論文,。各類獲獎(jiǎng)情況等，整理教師成長(zhǎng)記錄袋,。

（三）20xx．1—6月,，總結(jié)各子課題研究工作，完成相關(guān)總結(jié)或報(bào)告的撰寫,。（各子課題副組長(zhǎng)）

（四）邀請(qǐng)專家來(lái)校指導(dǎo),，申請(qǐng)結(jié)題。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇七

我校學(xué)生主要來(lái)源于縣城學(xué)校及其周邊農(nóng)村的學(xué)校,，城區(qū)學(xué)生與鄉(xiāng)下學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境多方面都有明顯區(qū)別,。如何在課堂教學(xué)中正視學(xué)生的個(gè)體差異,，使學(xué)生的個(gè)性得到充分發(fā)展,，使每一位學(xué)生樂(lè)學(xué)、善學(xué),、會(huì)學(xué),，讓不同類型的學(xué)生都能得到不同程度的發(fā)展，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的成功與歡樂(lè),。防止出現(xiàn)優(yōu)生“吃不飽”,，學(xué)困生“難消化”，厭學(xué)甚至輟學(xué)的現(xiàn)象,。我們想通過(guò)本課題的研究,，在課堂教學(xué)中，兼顧學(xué)生個(gè)體差異,，讓不同層面的學(xué)生分別到達(dá)其思維最近發(fā)展區(qū),，從而使每一位學(xué)生得到充分的發(fā)展。探索提升教師教學(xué)技能的途徑和方法,，幫助教師掌握專業(yè)發(fā)展策略,。

1、本課題研究的主要內(nèi)容：(1)對(duì)初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識(shí),、學(xué)習(xí)興趣,、學(xué)習(xí)環(huán)境差異，對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,、成因分析和優(yōu)化分層教學(xué)策略研究,。(2)探求初中學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)與個(gè)體差異的有效結(jié)合形式，最大限度地利用他們之間的差異互補(bǔ)來(lái)促進(jìn)合作學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的有效開展,。

其它學(xué)科的教學(xué)活動(dòng)中和學(xué)校的管理工作中,。

本課題的研究分為三個(gè)階段。

1,、研究的準(zhǔn)備階段,。

時(shí)間安排：20xx、4—20xx,、8

(1)設(shè)計(jì)課題方案,、制定了切實(shí)可行的研究計(jì)劃。查閱大量文獻(xiàn),，掌握國(guó)內(nèi)外關(guān)于學(xué)生個(gè)體差異對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)影響的研究概況,，確定研究課題，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，設(shè)計(jì)了課題研究方案,，修訂、論證研究方案，集中討論并制定切實(shí)可行的研究計(jì)劃,，使課題研究具有明確的目標(biāo),。(2)進(jìn)行課題組建設(shè)，使課題研究處于科學(xué),、規(guī)范的組織管理之中,。把課題組成員分為三個(gè)小組。明確課題組成員的職責(zé)和分工,。制定課題組階段性計(jì)劃,。完善課題研究制度和組織紀(jì)律，包括理論學(xué)習(xí)制度,、培訓(xùn)制度,、研究制度和檔案資料管理制度。(3)進(jìn)行預(yù)備調(diào)查,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果修改,、完善調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)一步明確研究的思路和目標(biāo),。

2,、研究的實(shí)施階段。

時(shí)間安排：20xx,、9—20xx,、6

(1)設(shè)計(jì)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣與能力的調(diào)查問(wèn)卷。三個(gè)小組分頭在實(shí)驗(yàn)班學(xué)生中進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,，掌握大量真實(shí)的第一手資料,。(2)組織課題組成員對(duì)問(wèn)卷調(diào)查資料進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，著眼差異,，進(jìn)行現(xiàn)狀分析和成因研究,，形成全面而詳細(xì)的分析報(bào)告,。依據(jù)分析報(bào)告,，確定實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的分組情況。學(xué)生分為好,、中,、差三個(gè)群體，每組6人,，每類學(xué)生兩名,。分組都是相對(duì)的，并非一成不變,。(3)采用行動(dòng)研究法,，一方面課題組成員要根據(jù)自己研究的具體問(wèn)題進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，撰寫專題論文、積累典型的研究案例,。另一方面通過(guò)公開課,、研討課、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流,、開展“同課異構(gòu)”教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽與觀摩等活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,。

3,、成果形成階段。

時(shí)間安排：20xx,、7—20xx

(1)整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和資料,，對(duì)實(shí)驗(yàn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。(2)整理優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì),、課例,、案例系列，做好實(shí)驗(yàn)的教科研論文成果匯編,。(3)完成實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告,。(4)召開課題展示會(huì)，展示匯報(bào)實(shí)驗(yàn)成果,。(5)完成課題研究報(bào)告,，為課題鑒定做好充分的準(zhǔn)備。

1,、研究對(duì)象：本研究采用整體取樣的方法,，選取七年級(jí)11、12,、13,、14、15,、16班,，八年級(jí)9、10,、13班,、14班，九年級(jí)5,、6班,，作為研究對(duì)象,，同年級(jí)其它班為對(duì)照班,。

研究的過(guò)程。并通過(guò)多個(gè)代表性個(gè)案的不斷探討,、總結(jié),，形成一定的理論,。(3)研究總結(jié)階段：主要采用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法,。課題組成員積極對(duì)自己的研究活動(dòng)過(guò)程加以回顧,、反省、總結(jié),。

1,、通過(guò)本課題的研究，課題組經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研,、統(tǒng)計(jì)和分析,，撰寫《初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)興趣,、學(xué)習(xí)環(huán)境差異對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響的現(xiàn)狀與分析》、《探求初中學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)與個(gè)體差異的有效結(jié)合形式》,、《分層教學(xué)與學(xué)生個(gè)體差異的有效結(jié)合》等調(diào)查報(bào)告和論文,，幫助數(shù)學(xué)教師和教育管理部門了解初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境差異對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響的現(xiàn)狀,，以作為教師教學(xué)和教育管理的參考。2,、通過(guò)本課題研究,，課題組通過(guò)個(gè)案跟蹤和個(gè)別指導(dǎo)等方式拉近師生關(guān)系，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)不同類型的學(xué)生積極主動(dòng)地參與小組合作學(xué)習(xí)，達(dá)到共同學(xué)習(xí),、共同提高的目的,。3、通過(guò)本課題的研究,，幫助數(shù)學(xué)教師在教學(xué)中注重學(xué)生差異,、合理利用差異,，探尋讓教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快的教學(xué)方法和途徑,。加速教師的專業(yè)成長(zhǎng),，提高課堂教學(xué)的效果和質(zhì)量。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇八

二,、理論

三,、現(xiàn)狀

街道簡(jiǎn)介

（一）社區(qū)社會(huì)組織的分類情況

（二）社區(qū)社會(huì)組織的差異

1.各個(gè)社區(qū)的社會(huì)組織數(shù)量的差異

2.社區(qū)社會(huì)組織的規(guī)模差異

3.社區(qū)社會(huì)組織活動(dòng)的頻率差異

4.社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展模式（政府主導(dǎo)型與居民主導(dǎo)型）

（三）樞紐型社會(huì)組織的現(xiàn)狀

四,、社會(huì)組織面臨的問(wèn)題

（一）日常社會(huì)組織管理遇到的問(wèn)題

1.人才

2.資金

3.培訓(xùn)

4.資源

5.制度

（二）活動(dòng)開展過(guò)程中遇到的問(wèn)題

（三）樞紐型社會(huì)組織的困境

1.社區(qū)社會(huì)組織資源需求與樞紐型社會(huì)組織提供資源的張力

2.樞紐型社會(huì)組織的紐帶作用發(fā)揮不暢通

五,、對(duì)策與建議

（一）政府方面

（二）社區(qū)社會(huì)組織方面

（三）樞紐型社會(huì)組織

六,、結(jié)語(yǔ)

課題調(diào)研報(bào)告框架篇九

近兩年多來(lái),，管道局黨建政工研究會(huì)緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù),，把局黨委“學(xué)理論,、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點(diǎn)課題進(jìn)行了認(rèn)真研究,，在研究中，解放思想,，實(shí)事求是,，從社會(huì)科學(xué)的規(guī)律,、特點(diǎn)和本局實(shí)際情況出發(fā)，建立一套科學(xué)管用,、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行的課題研究機(jī)制和管理辦法，使研究工作納入科學(xué)化,、規(guī)范化的軌道，為局黨委實(shí)施工作主題,、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務(wù)取得了積極的效果。

“學(xué)理論,、轉(zhuǎn)觀念,、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)觀念的研究,。近幾年我局改革在不斷深化,，闖市場(chǎng)的力度在不斷加大,，可是許多干部職工由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,，思想觀念滯后,，影響企業(yè)改革深化,，影響企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導(dǎo)干部職工以科學(xué)理論為指導(dǎo),，把適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的舊觀念轉(zhuǎn)變到企業(yè)適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的新觀念上來(lái),，就抓住了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾，就會(huì)起到提綱挈領(lǐng)的作用,。

(1)準(zhǔn)備階段,。確定研究目標(biāo)，提出研究設(shè)想,，征詢不同層次干部職工的意見,，了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問(wèn)題,，據(jù)此制定出課題研究的方案,。(2)研究階段。按課題研究目標(biāo)和方案,，組織局和局屬單位的有關(guān)部門進(jìn)入研究環(huán)境,，廣泛深入地開展調(diào)查研究，對(duì)獲取的資料進(jìn)行分析論證,，經(jīng)過(guò)“去偽存真,，去粗取精、由此及彼,、由表及里”的加工制作,，形成與課題目標(biāo)相吻合的客觀材料。(3)形成階段,。通過(guò)進(jìn)一步研究,，形成課題研究成果，并針對(duì)我局干部職工的觀念結(jié)構(gòu)和思想實(shí)際制定研究成果的應(yīng)用方案,。(4)應(yīng)用階段,。以課題研究成果為基礎(chǔ)編寫干部職工觀念轉(zhuǎn)變的教材，貫徹工作主題和課題研究的實(shí)踐,。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視,，親自動(dòng)手抓。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促檢查,，具體指導(dǎo)研究工作,，在1995年11月召開的局政研年會(huì)上，對(duì)研究工作做了具體安排部署,，成立了由局研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)為組長(zhǎng),、局研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、局黨委宣傳部和局研究會(huì)研究骨干為成員的重點(diǎn)課題研究組,。局研究會(huì)下發(fā)了職工觀念轉(zhuǎn)變研討內(nèi)容要點(diǎn)和重點(diǎn)課題研究方案,，向全局100多名研究骨干發(fā)函征文,，研究骨干推薦給局研究會(huì)的100多篇研究成果，從不同側(cè)面和角度研究經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、利益關(guān)系,、經(jīng)營(yíng)機(jī)制，工作重心的變化對(duì)干部職工思想觀念的影響,，探索思想觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律,，舉辦了3期科級(jí)以上黨群干部參加的工作主題研討班，認(rèn)真研究如何深入貫徹局黨委工作主題,，取得了新的進(jìn)展,。

三是深入開展調(diào)查研究。有計(jì)劃有重點(diǎn)堅(jiān)持經(jīng)常組織調(diào)研活動(dòng),。近兩年多來(lái),，局黨委領(lǐng)導(dǎo)多次親自帶領(lǐng)調(diào)研組下基層調(diào)研。局研究會(huì)和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng),，分別形成了《管道職工觀念轉(zhuǎn)變的特點(diǎn),、趨勢(shì)和對(duì)策》、《我局工作指導(dǎo)方針重大轉(zhuǎn)變中干部職工思想狀況調(diào)查分析》,、《局直屬單位抓住主題開展工作的調(diào)查與思考》等調(diào)查報(bào)告,。局黨委要求各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志、研究會(huì)負(fù)責(zé)同志親自調(diào)查研究,，提交調(diào)查報(bào)告,。在此基礎(chǔ)上，1996年7月局黨委召開了局直屬單位黨委書記,、研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)座談會(huì),，交流貫徹工作主題及重點(diǎn)課題研究的體會(huì)、做法和效果,，研討職工觀念轉(zhuǎn)變的成果,，分析存在的問(wèn)題及其原因，制定把貫徹工作主題及重點(diǎn)課題研究引向深入的措施,。

四是抓重點(diǎn)觀念轉(zhuǎn)變,。我們從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)轉(zhuǎn)變局和局屬公司,、站隊(duì)(車間)這三個(gè)層次不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念，如管道局由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的單純注重完成產(chǎn)值產(chǎn)量的觀念向以經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念轉(zhuǎn)變;由單純參與石油系統(tǒng)內(nèi)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀念向參與國(guó)內(nèi),、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀念轉(zhuǎn)變;由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉(zhuǎn)變;由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變;由粗放經(jīng)營(yíng)的觀念向集約型經(jīng)營(yíng)的觀念轉(zhuǎn)變;由只重視科技投入的觀念向科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的觀念轉(zhuǎn)變;由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒(méi)有出路的自立觀念轉(zhuǎn)變。

五是抓典型,，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)是樣板,。兩年多來(lái)，我們大力總結(jié),、宣傳先進(jìn)典型,，用典型的生動(dòng)實(shí)踐和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)深入貫徹局黨委工作主題和重點(diǎn)課題研究，1995年11月份在全局思想政治工作會(huì)議暨黨建政工研究年會(huì)上,，介紹了局屬29個(gè)單位圍繞學(xué)理論,、轉(zhuǎn)觀念，做好職工思想工作,，促進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,、增加效益動(dòng)貝快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，1996年8月召開全局電話會(huì)議,，總結(jié)交流了電信公司汽車隊(duì),、管道三公司、中原輸氣公司,、管道工程公司,、管道二公司運(yùn)輸處等6個(gè)單位貫徹工作主題的經(jīng)驗(yàn)。1997年10月召開全局電話會(huì),，又總結(jié)交流了14個(gè)單位學(xué)理論,、轉(zhuǎn)觀念、增效益,、求發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),。這些經(jīng)驗(yàn)反映了管道局、局屬公司,、站隊(duì)(車間)抓住轉(zhuǎn)變觀念這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，貫徹工作主題和開展重點(diǎn)課題研究所取得的階段性成果，具有指導(dǎo)作用,。

六是廣泛宣傳教育,。正確的宣傳教育，可以為開展重點(diǎn)課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境,。在重點(diǎn)課題研究中,，廣泛開展了寫出一批好文章、總結(jié)一批好經(jīng)驗(yàn),、樹立一批好典型,、制作一批好的對(duì)外宣傳品的“四個(gè)一”活動(dòng)，用貫徹工作主題和重點(diǎn)課題研究的優(yōu)秀精神產(chǎn)品,，鼓舞和引導(dǎo)干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點(diǎn)課題研究,。通過(guò)報(bào)刊、電視,、簡(jiǎn)報(bào)等傳播工具,，廣泛宣傳貫徹工作主題和重點(diǎn)課題研究的成果,，使局黨委工作主題深入人心，促使干部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化,，有力推動(dòng)了黨的工作的開展和企業(yè)改革與發(fā)展,。

兩年多來(lái)，我們?cè)陂_展“學(xué)理論,、轉(zhuǎn)觀念,、增效益、求發(fā)展”工作主題的重點(diǎn)課題研究中體會(huì)到,，局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點(diǎn),，完全符合上級(jí)精神和我局改革發(fā)展的實(shí)際，是把黨的基本理論,、基本路線與管道企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,，推動(dòng)我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步的有效途徑,。

抓根本,。正確的研究實(shí)踐，需要科學(xué)理論作指導(dǎo),。在重點(diǎn)課題研究中,，我們把用科學(xué)理論武裝研究骨干作為根本來(lái)抓。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,，采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法,，研讀鄧小平原著，掌握科學(xué)理論體系,、精神實(shí)質(zhì)和基本觀點(diǎn),。圍繞黨的xx大精神，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和重大決策的落實(shí),，多次舉辦輔導(dǎo)報(bào)告,、專題研討班、座談會(huì),，分別對(duì)實(shí)行兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變,、搞好國(guó)有企業(yè)、加強(qiáng)黨的建設(shè),、精神文明建設(shè)等問(wèn)題,，組織研究骨干進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研討，使鄧小平理論成為我們開展重點(diǎn)課題研究的指導(dǎo)思想和理論依據(jù)。理論武裝始終貫穿于研究工作實(shí)踐之中,，為深入開展重點(diǎn)課題研究奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),，保證了重點(diǎn)課題研究的正確方向。

抓出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務(wù)，各項(xiàng)工作都要圍繞這一中心任務(wù)來(lái)開展,。重點(diǎn)課題研究中,，我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來(lái)安排部署重點(diǎn)課題研究工作,，把保證和促進(jìn)增效益求發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)重點(diǎn)課題研究工作的主要標(biāo)準(zhǔn),，始終圍繞增效益求發(fā)展來(lái)開展研究工作。根據(jù)增效益求發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，不斷采取新的舉措來(lái)加大重點(diǎn)課題研究的力度，保證重點(diǎn)課題研究始終全面貫徹黨的基本路線,。

抓規(guī)律,。從實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律性。管道輸油企業(yè),、輸氣企業(yè),、施工企業(yè)、服務(wù)企業(yè),，盡管生產(chǎn)任務(wù)不同,，盈虧狀況不同，但是他們?cè)谵D(zhuǎn)變觀念的有效做法上,，卻基本是相同的,。目前主要有：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，指導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念;總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念;強(qiáng)化輿論宣傳,，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念;深入調(diào)查研究，把握轉(zhuǎn)變觀念;深化企業(yè)改革,，促進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念,。

抓關(guān)鍵。觀念作為一種社會(huì)意識(shí),，領(lǐng)域非常廣泛,。我們強(qiáng)調(diào)幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，主要是轉(zhuǎn)變直接阻礙企業(yè)增加效益,、求得發(fā)展的關(guān)鍵性觀念,。這就要求贏利企業(yè)針對(duì)進(jìn)一步開拓市場(chǎng)、追求質(zhì)量、增加贏利來(lái)轉(zhuǎn)變觀念;虧損企業(yè)針對(duì)如何樹立憂患意識(shí),，實(shí)干興業(yè),，扭虧為贏服務(wù)企業(yè)針對(duì)如何視用戶為上帝，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)轉(zhuǎn)變觀念,。要認(rèn)識(shí)事物的個(gè)性,、特殊性，找出要轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵性觀念,，也是一個(gè)企業(yè)增加效益,、求得發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

抓實(shí)踐,。企業(yè)職工觀念轉(zhuǎn)變的過(guò)程,，是從實(shí)踐中提出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)觀念轉(zhuǎn)變,，引導(dǎo)市場(chǎng)行為,，求得效益發(fā)展的過(guò)程。實(shí)踐既是觀念轉(zhuǎn)變的出發(fā)點(diǎn),，也是落腳點(diǎn),。觀念轉(zhuǎn)變不僅要經(jīng)過(guò)從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)的第一次飛躍，能夠解釋問(wèn)題,。而且要經(jīng)過(guò)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的第二次飛躍,，能夠解決問(wèn)題。職工觀念轉(zhuǎn)變只有與企業(yè)增效行為,、發(fā)展行為相聯(lián)系才有實(shí)際意義,。

課題調(diào)研報(bào)告框架篇十

一、郝圩村基本概況

1,、基本情況

xx村位于xx南岸,，水陸交通便利。xx村總?cè)丝趚xxx人,，共xxx戶,，黨員xx人。xx村農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá),，是養(yǎng)鵝專業(yè)村,，種植業(yè)以稻、麥,、玉米三大作物為主,，高效農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)，村中有xxx余戶養(yǎng)殖生態(tài)鵝,，村中還有一部分土地流轉(zhuǎn)建設(shè)日光溫室大棚,，帶動(dòng)了部分農(nóng)戶致富,。

2、基層組織建設(shè)

xx村共有黨員xx人,，在村書記xxx的帶領(lǐng)下,，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)和完善基層組織建設(shè),，成績(jī)斐然,。村委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，全面,、深入、扎實(shí),、持久地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐,，扎實(shí)推進(jìn)了村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，至今建立了黨員活動(dòng)室,、農(nóng)家書屋,，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中。xxxx年來(lái)我村積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,，建立健全了黨政建設(shè)的各項(xiàng)工作制度,，加快了基層組織建設(shè)步伐。

村三委干部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，采取多項(xiàng)措施,，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問(wèn)題,、進(jìn)行新探索,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，全面,、深入,、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè),，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,，加快基層組織建設(shè)步伐，努力為實(shí)現(xiàn)“加快發(fā)展,，富民興村”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。一是完善了村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。二是健全村干部管理機(jī)制,。在村干部的管理上,，進(jìn)一步規(guī)范了黨員培養(yǎng)制度,、坐班督查、干部包隊(duì)等制度,，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。

3,、新農(nóng)村建設(shè)

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來(lái)，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和的集中整治為突破口,，切實(shí)我村生產(chǎn)生活條件,，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高,。

同時(shí)為加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)教育,，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評(píng)比活動(dòng),，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng),、環(huán)境整治，綠化美化建設(shè),，利用村級(jí)各種會(huì)議開展法律法規(guī)社會(huì)道德教育,，弘揚(yáng)新人新事，開展各類文藝活動(dòng),，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村,，開展讓平安走進(jìn)千家萬(wàn)戶活動(dòng)，我村今年來(lái)無(wú)重大事故,，社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，民兵工作、征兵工作,、婦女工作都較好地完成,。

4、信訪穩(wěn)定

加強(qiáng)農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作,，是促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),。村三委一直對(duì)本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視。近年來(lái),，xx村社會(huì)治安狀況良好,，沒(méi)有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件,。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展。三委干部本著公平,、公正,、客觀的原則，經(jīng)常深入組戶,，積極幫助廣大群眾消除糾紛,，化解矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素,，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素,，實(shí)現(xiàn)小事不出組，大事不出村,，確保村子和諧穩(wěn)定,。

5、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

在這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,，郝圩村確定了“積極服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),，從我做起爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求干部黨員亮身份,、比奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn),、促發(fā)展,，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，比學(xué)趕超,，著力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍,。

爭(zhēng)做先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員,。在活動(dòng)中,，村中xx名黨員亮身份，做承諾,，用實(shí)際行動(dòng)率先垂范,。截至目前，xx村的黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,，各自結(jié)合自身實(shí)際情況,，向全村群眾公開承諾事項(xiàng)多件，內(nèi)容涉及搞好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳,、提供農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)用技術(shù)服務(wù),、義務(wù)維修村組道路、帶領(lǐng)群眾發(fā)展各種種植,、養(yǎng)殖業(yè)等十二個(gè)方面,。