“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

月份矛盾糾紛分析報告篇一

1、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng),、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果,。

2,、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查制度。

3,、安全隱患排查要做到“橫向到邊,，縱向到底；前后左右,，天上地下,；校園內(nèi)外無遺漏”。

（１）查教育教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備,，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施,、體育設(shè)施,、水電設(shè)施、學(xué)校車輛等,。

（２）查教職工的政治思想,、職業(yè)道德素質(zhì)。

（３）查學(xué)校德育工作和法制安全教育,。

（４）查學(xué)校周邊治安秩序,。

（5）查安全制度建設(shè)。

（6）查組織領(lǐng)導(dǎo),。

矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治,，上下并查；事無俱細(xì),，防患于未然”,。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群,。三是落實(shí)幫扶人員,。四是確保糾紛徹底解決。

月份矛盾糾紛分析報告篇二

按照實(shí)施意見的規(guī)定,，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓(xùn)大會,，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動領(lǐng)導(dǎo)組長,，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委,、政府就一定要將此次活動扎實(shí)有效地開展好，做了具體布置,，提出了嚴(yán)肅要求,。在此之前，利用廣播,、標(biāo)語等宣傳工具及方式進(jìn)行了廣泛宣傳,。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認(rèn)識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解,，增長和增強(qiáng)了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心,。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求,，結(jié)合過去的工作和正在開展的工作,，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，查找因工作已經(jīng)導(dǎo)致及可能造成的矛盾,，并廣泛收集民意,，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛,，按月集中匯報總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí),。共排查各種矛盾糾紛46件,。具體調(diào)處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進(jìn)行處理，對因工作造成的進(jìn)行了糾正,，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進(jìn)行了耐心的說服解釋,。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。重點(diǎn)性問題,，主要領(lǐng)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）導(dǎo)親自組織安排,，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解,，有效地克服了上訪事件的發(fā)生,。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動雖然取得了一定的實(shí)效,，但有些涉及政策及資金方面的問題,，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患,。主要負(fù)責(zé)人對此高度重視,，定期聽取有關(guān)部門和分管負(fù)責(zé)人的匯報。并強(qiáng)調(diào),，要跟蹤掌握情況,，及時說服化解，力保穩(wěn)定,。

××鄉(xiāng) 2006年7月13日

月份矛盾糾紛分析報告篇三

一,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1,、矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,。園長是搞好排調(diào)工作的第一責(zé)任人，對幼兒園的排調(diào)工作負(fù)總責(zé),；副園長是直接責(zé)任人,，具體負(fù)責(zé)排調(diào)工作各項(xiàng)制度和措施的.落實(shí)。

2,、各類矛盾隱患要堅(jiān)持做到"四明確",，即明確責(zé)任、責(zé)任崗位,、責(zé)任人員,、解決時限。

二,、月排月報制度

1,、每月組織開展一次矛盾糾紛全面排調(diào)工作，并及時上報，重點(diǎn)問題要形成專題報告隨報表同時上報,。

2,、各種上報材料應(yīng)做到客觀、真實(shí)和準(zhǔn)確,。要認(rèn)真填寫治安隱患,、矛盾糾紛內(nèi)容，以及調(diào)處措施等內(nèi)容,。每次報都要對矛盾糾紛隱患的總體狀況有整體分析,，對隱患類型、發(fā)生及分布特點(diǎn)等進(jìn)行定性,、定量分析,，對可能影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛等情況，提出有見地,、有分量,、切合實(shí)際且操作性強(qiáng)的調(diào)處意見和建議。

3,、要建立排查調(diào)解工作檔案,。

三、糾紛調(diào)解制度

1,、園長負(fù)責(zé)的矛盾糾紛調(diào)解工作,。調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)遵循自愿、公平,、合法和有利于社會穩(wěn)定的原則,。

2、調(diào)解矛盾糾紛必須在查明事實(shí),、分清是非的基礎(chǔ)上依法進(jìn)行,，法律沒有規(guī)定的依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行。

3,、調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)對各方當(dāng)事人進(jìn)行耐心的說服教育和疏導(dǎo),，促使當(dāng)事人在分清是非和責(zé)任的基礎(chǔ)上互諒互讓、協(xié)商一致達(dá)成和解協(xié)議,。

四,、定期回訪制度

1、幼兒園要對已調(diào)處化解的重點(diǎn)矛盾糾紛案件定期跟蹤回訪,，防止矛盾糾紛出現(xiàn)反復(fù)或轉(zhuǎn)化為新的隱患苗頭,。

2、要對回訪的矛盾案件填寫回訪記錄,。

五,、責(zé)任追究制度

3,、對重大矛盾糾紛，不到現(xiàn)場,，不到一線工作,，因處理不及時；

4,、在黨和國家重大政治活動期間,，發(fā)生集體上訪事件并造成惡劣影響的；

5,、其他責(zé)任行為需要進(jìn)行追究的,。工作承擔(dān)責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)成員以及相關(guān)責(zé)任人(具體責(zé)任人)的責(zé)任。

月份矛盾糾紛分析報告篇四

一,、基本情況

二,、主要做法：

（一）建章立制，健全維穩(wěn)工作機(jī)制和責(zé)任制,。

（二）加強(qiáng)情報信息工作,，注重發(fā)現(xiàn)和化解各種不穩(wěn)定因素。

為了有效地將矛盾及時化解,，一是加強(qiáng)基層人民調(diào)解工作,，充分發(fā)揮第一道人民防線作用，全鄉(xiāng)共設(shè)有各類人民調(diào)解委員會11個,，其中鄉(xiāng)調(diào)委會1個,，村（居）委會10個，共有人民調(diào)解員117人,，調(diào)解信息員272人,，堅(jiān)持每月一次的調(diào)解例會制度。學(xué)習(xí)國家現(xiàn)行的有關(guān)政策,，法律法規(guī)及調(diào)解業(yè)務(wù)知識,。同時加大司法所、法律服務(wù)所參與矛盾調(diào)解工作的力度,。二是堅(jiān)持信訪隱患周報制,，每周一鄉(xiāng)信訪辦將各單位上報的信訪隱患進(jìn)行梳理匯總,，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門包案,，限期解決，同時,，鄉(xiāng)信訪辦每季度對全鄉(xiāng)信訪形勢進(jìn)行分析,，并形成書面通報下發(fā)各單位，指出當(dāng)前信訪工作存在問題及布置下步工作安排,。三是鄉(xiāng)黨委,、政府定期將信訪,、綜治、司法,、城建,、土地、民政等單位集中辦公,，由分管政法的領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，對矛盾進(jìn)行梳理,，并拿出具體處理意見,。

（三）加大協(xié)調(diào)督辦力度,，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件,。

為了集中時間,、集中精力,、解決群眾反映的突出問題,，積極化解矛盾,，__鄉(xiāng)黨委政府繼續(xù)認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪,，帶案下訪活動,，并且將接待來訪時間、地點(diǎn),、接待來訪安排實(shí)行公示,。在開門接訪期間連續(xù)安排了102個接待日，參加接待的黨政領(lǐng)導(dǎo)11人,，共接待來訪2批次,，2人，我鎮(zhèn)共辦理來信來訪4件,，已辦結(jié)3件,。所有這些，鄉(xiāng)信訪辦都一一落到有關(guān)部門,，按照政策規(guī)定做了耐心細(xì)致的解釋工作并給予了書面答復(fù),。

三、存在問題

1,、由于我鄉(xiāng)境內(nèi)部分上訪戶訴求過高,，情緒偏激，說教難以奏效,，矛盾調(diào)解工作方式方法還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

2、鄉(xiāng)村民調(diào)信息員業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高,。

四,、下步打算

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家,、省,、市,、區(qū)關(guān)于矛盾排查化解工作文件精神，切實(shí)做好本轄區(qū)內(nèi)的矛盾排查化解工作,，及時妥善解決當(dāng)前存在的突出問題,，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2,、充分發(fā)揮民調(diào)員作用,，把矛盾消除在基層，化解在萌芽狀態(tài),，杜絕赴省進(jìn)京上訪事件及群體性事件發(fā)生,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，內(nèi)練素質(zhì),、外塑形象，努力規(guī)范維穩(wěn)工作臺帳管理

月份矛盾糾紛分析報告篇五

第一條：為了規(guī)范學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作,，及時化解矛盾,，保障全體師生的合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定,，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法,。

第二條：學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學(xué)校對本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛,，依法進(jìn)行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動,。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負(fù)責(zé)并實(shí)施,。

第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持“從下到上，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助,，當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報政教處調(diào)處,。對未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生,、教師與家長,，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛,。先由政教處調(diào)處,，必要時交學(xué)校調(diào)處,。

第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持“預(yù)防為主,、防微杜漸,，依法處理，避免激化”的方針,。

第五條：相關(guān)部門和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”,，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時上報政教處。

第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛,，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理,、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解,。

第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財產(chǎn)處罰,。

第八條：經(jīng)調(diào)解達(dá)成的,，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、并由雙方當(dāng)事人（未成年人監(jiān)護(hù)人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議,，具有民事合同的性質(zhì),，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議,。

第九條：依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議達(dá)成生效之后，如有一方不履行協(xié)議,，另一方糾紛當(dāng)事人可申請人民法院依法執(zhí)行,。

第十條：糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)處中如達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)告知糾紛雙方當(dāng)事人的訴論權(quán)利,，并做好教育疏導(dǎo)工作,。

第十一條：在調(diào)解活動中，糾紛當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）如實(shí)陳述糾紛事實(shí),，不得提供虛假證明材料,；

（二）遵守調(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員,；

（四）不得頂撞調(diào)解人員或無理取鬧,；

（五）明理法高姿態(tài)，提出合理化要求,；

（六）自覺履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議,。

第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，學(xué)校各部門做好配合工作,。

第十三條：矛盾調(diào)處部門（人員）應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）深入調(diào)查研究，廣泛聽取和了解師生及其它反映,，貼近師生生活實(shí)際,，及時掌握相關(guān)動向,，千方百計將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）政教處要制定出年度和學(xué)期矛盾調(diào)處工作計劃,，學(xué)校要定期召開會議專門研究矛盾調(diào)處工作,，期末要對矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書面向有關(guān)部門匯報。

（三）積極完成政府或其它主管部門布置的各項(xiàng)矛盾調(diào)處任務(wù),。

（四）已發(fā)生矛盾糾紛,，不管當(dāng)事人是否報告或申請，調(diào)解部門（人員）都要主動進(jìn)行調(diào)處,。

十四條：學(xué)校對在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績的部門或個人應(yīng)給予表彰和獎勵,。

第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié),，較復(fù)雜或跨校矛盾糾紛報請相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處,，但必段在兩個月內(nèi)處理終結(jié)。

第十六條：已確定為行政案件,、刑事案件的不適用本辦法,。

第十七條：本辦法自

月份矛盾糾紛分析報告篇六

基層農(nóng)村矛盾糾紛化解工作，是多年來困擾基層干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，也是當(dāng)前構(gòu)建社會主義新農(nóng)村急需解決的問題,。近年來，_____派出所利用其特殊的地理位置,，從經(jīng)常性地分析研判矛盾糾紛的規(guī)律特點(diǎn)出發(fā),，深層次地解決問題，取得了良好的社會效果,。

_____轄區(qū)有六個行政村一個居委會,，總?cè)丝?5302人，面積46平方公里,。107國道,、滬陜高速貫穿全境，鄉(xiāng)村公路四通八達(dá),，南臨淮河,，北與平橋區(qū)的長臺鄉(xiāng)、平昌關(guān)鎮(zhèn)接壤,，有豐富的河沙資源,，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)為主,。_____街位置優(yōu)越,，客流物流旺盛，生意興隆。但多年來,，由于歷史遺留問題多,，矛盾糾紛多，治安環(huán)境復(fù)雜,，刑事治安案件頻發(fā),，各類矛盾糾紛尤其復(fù)雜突出,。加之開發(fā)建設(shè),，河沙資源紛爭，艾茲病人鬧事,，_____收費(fèi)站引發(fā)的即發(fā)性矛盾糾紛,，歷史矛盾與現(xiàn)實(shí)矛盾交織，傳統(tǒng)舊習(xí)與現(xiàn)代觀念共存,，發(fā)展建設(shè)機(jī)遇和困難挑戰(zhàn)都是前所未有的,。諸多因素共同作用，集中反映到社會治安方面來,，維穩(wěn)任務(wù)極其艱巨繁重,。總結(jié)回顧近年來我所受理,、查處,、調(diào)解、處置的治安安件,、矛盾糾紛,、群體性事件，按照分局黨委安排部署,，聯(lián)系當(dāng)前正在開展的大走訪愛民實(shí)踐活動,，探索 兩個提升工作途徑，針對基層派出所面臨的大量治安案件和矛盾糾紛,，我結(jié)合多年基層工作的經(jīng)驗(yàn),，略談點(diǎn)粗淺的看法，與各位同行共同探討,。

(一)從時間上看,，農(nóng)閑季節(jié)冬閑季節(jié)，節(jié)日,，耕種收獲季節(jié)多發(fā)各類矛盾糾紛,。_____轄區(qū)2008年在這個時段矛盾糾紛治安案件發(fā)案量占全年60%以上。

(二)從對象上看,，農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民,，農(nóng)業(yè)工人，農(nóng)村從事各種涉農(nóng)行業(yè)人群中，易發(fā)各類矛盾糾紛,。

(三)從起因上看,，宅基土地林地界限不清，權(quán)責(zé)不明,，村組及主管部門解決不力或久拖不決,，積怨矛盾越積越深，進(jìn)而引發(fā)各類案事件,。鄰里之間,，個人與組織，個人與集體之間,，日常生產(chǎn),、生活中動態(tài)發(fā)生的各類小摩擦、小矛盾解決不及時,，不公道,，都能引發(fā)大的矛盾糾紛，引發(fā)案事件,。家庭內(nèi)部矛盾,，家庭成員相處不和諧引發(fā)的各類案事件在農(nóng)村地區(qū)亦占較大比例。例如：_____王莊村六里莊組村民董某與王某,，因宅基地糾紛引發(fā)矛盾,，三翻五次找村委會、土地部門解決沒得到結(jié)果,，2008年兩家打了兩架,，今年三月再次發(fā)生打斗，派出所頗費(fèi)周折受理查處后,，雙方還是不滿意,，要上訪告狀，強(qiáng)烈要求處理好他們的土地糾紛,。

(四)官僚主義作風(fēng),，行政不作為，部門間推諉扯皮,，無視群眾疾苦,，侵犯群眾利益等現(xiàn)象大量存在，是新時期引發(fā)矛盾糾紛,，甚至群體性事件的又一不容忽視的重要原因,。2009年2月，_____居委會居民余某以衛(wèi)生院門前道路占用其耕地為由,，多次到辦事處有關(guān)部門反映,，無人過問,，多次撥打市長熱線，上訪告狀,，并堆土堵住通道長達(dá)十余天,。類似情況時有發(fā)生，屢禁不止,，根本改觀任重道遠(yuǎn),。

(五)效率低下，執(zhí)行能力不強(qiáng),，農(nóng)村干部對各類矛盾糾紛不敢管不愿管,，不會管，毫無疑問更加劇了各類矛盾滋生演化,，矛盾雙方不會依法維權(quán),，怕打官司麻煩,，法律知識匱乏,，種種原因交織一起，加之好事者推波促瀾,，是激化矛盾糾紛的又一重要誘因,。

二、建議和對策

(一)建立矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制,，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),，勤排查，早化解,。緊緊依靠鄉(xiāng)村基層組織,，廣布情報信息員，及時獲取相關(guān)情報信息,，要在深層次,，內(nèi)幕性，預(yù)警性上很下功夫,。

(二)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、綜治部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織下,，成立矛盾糾紛排查調(diào)處中心，整合人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、司法調(diào)解三方面力量，尤其是充分調(diào)動人民調(diào)解力量的積極性,，堅(jiān)持以人為本和諧為上的理念,，定期研判定期講評,，定期排查化解，各部門各司其職,，各負(fù)其責(zé),，通力和作，形成大調(diào)解大排查工作格局,。

(三)公安機(jī)關(guān)要立足本職,，對受理的治安案件提高效率，縮短辦案周期,，壓縮矛盾糾紛演變空間,，彰顯治安處罰力度，弘揚(yáng)公平正義,，提高執(zhí)行能力,，節(jié)約辦案成本，實(shí)現(xiàn)社會效果與法律效果的有機(jī)統(tǒng)一,。

(四)加大對農(nóng)村地區(qū)法制宣傳力度,，提高村民法律素質(zhì)，豐富農(nóng)村文化娛樂生活,，用健康積極向上的精神文化生活占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地,，減少滋生消極腐敗墮落的低級生活情趣，從思想根源上減少發(fā)生矛盾糾紛的因素,。

(五)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的理念。堅(jiān)持在發(fā)展中解決各類矛盾,，在發(fā)展中減少不和諧因素,，增加和諧因素，最大限度的發(fā)揮人民群眾建設(shè)社會主義和諧社會的主觀能動性,，共同創(chuàng)造美滿和諧辛福的生活,。