人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作督查通報(bào)制度十篇一

為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實(shí)開展，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后,，縣紀(jì)委,、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行了一系列督查。現(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下,。

一,、存在的問題

1、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。因煙葉生產(chǎn),、計(jì)劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守,，朱良橋鄉(xiāng),、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn),、橫市鎮(zhèn),、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng),、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗,，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律,。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué),、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府,、偕樂橋鎮(zhèn)政府,、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué),、楓木橋鄉(xiāng)政府,、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)機(jī)局,、縣供銷社,、縣煙草局、縣檔案局,、中石化寧鄉(xiāng)分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺,、玩電腦游戲、聽音樂,、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為,，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝,，資福鄉(xiāng)政府,、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局,、縣法院,、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局,、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗,，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗,，黃材鎮(zhèn)財(cái)政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠,，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多,。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在?？h征地辦,、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局,、縣愛衛(wèi)辦,、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng),、縣環(huán)保局,、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。

2,、酒后駕車,。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛,。

3、上班時間出入休閑娛樂場所,。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明,、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮,、縣法院法警大隊(duì)工作人員李龍海,、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

二,、處理情況

1,、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為,，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報(bào)縣作風(fēng)辦,。

2,、歐烹、謝中飛酒后駕車,，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府,、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明,、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌,，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局,、縣教育局分別對其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華,、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所,，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動,，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委,、縣衛(wèi)生局分別對其進(jìn)行批評教育。

三,、后段要求

1,、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上,，切實(shí)加強(qiáng)對停薪留職,、改非、輪崗等人員的管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級,，真正做到教育無死角，管理無真空,。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督?？h紀(jì)委,、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式,，加強(qiáng)對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實(shí)負(fù)起責(zé)來,，把加強(qiáng)對本單位,、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力,。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織,、人事的同志,，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實(shí)際,，進(jìn)一步明確工作責(zé)任,，落實(shí)有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實(shí)效。

工作督查通報(bào)制度十篇二

為全面了解掌握年初以來基層黨建重點(diǎn)工作開展情況,，挖掘總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，及時查找不足，提升黨建水平,，地委基層辦近期利用10天時間,，對各縣市貫徹落實(shí)地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會精神,，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊(duì),，其中屬艱苦邊遠(yuǎn)村隊(duì)12個;街道黨工委5個,，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個,，非公企業(yè)黨組織7個,。共召開座談會24場次，參會人員237人,。督查結(jié)束后,，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進(jìn)行了綜合反饋。

一,、基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利

(一)以村委會換屆為重點(diǎn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),，建設(shè)新農(nóng)村的動力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

1,、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進(jìn)一步加強(qiáng),。各級黨委均能按照地委的總體部署,，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密,、程序操作規(guī)范,、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高,、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固等特點(diǎn),。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用,，運(yùn)用好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)成果,，為換屆選舉順利進(jìn)行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實(shí)行了“兩推一選”,，完成了村黨支部的配套換屆,，效果較好,。各縣市圍繞換屆后班子的實(shí)際狀況，有針對性地開展了培訓(xùn)工作,。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進(jìn)行了部署和落實(shí),，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責(zé)”的作用,。塔城市對表現(xiàn)較好的責(zé)任區(qū)警官給予了適當(dāng)補(bǔ)貼,，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導(dǎo)班子,，較好地落實(shí)了邊境地區(qū)警民共建工作,。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報(bào)名、資格審查,、筆試和面試,、體檢以及培訓(xùn)等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學(xué)生到村隊(duì)和社區(qū)工作,，充實(shí)了基層力量,。

2、農(nóng)村黨員工作隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,，待遇逐步提高,。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度,，普遍實(shí)行了村干部績效考核,，加強(qiáng)了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣,、和豐等縣市出臺了《村隊(duì)干部管理辦法》,，額敏縣推行了村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性,。狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè),，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。裕民縣,、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核,，探索了加強(qiáng)農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實(shí)行了績效儲蓄制度,，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實(shí)行了動態(tài)管理,，并在全市村級黨組織中實(shí)行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作規(guī)范化,。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進(jìn),。托里縣重點(diǎn)抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實(shí)行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費(fèi)收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度,，落實(shí)了“四推四定”程序,，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實(shí)自治區(qū),、地區(qū)要求,，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補(bǔ)助,。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元,，農(nóng)村“三老”人員補(bǔ)助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補(bǔ)助。

3,、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點(diǎn),，加大對艱苦邊遠(yuǎn),、復(fù)雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導(dǎo)力度。認(rèn)真落實(shí)縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠(yuǎn),、復(fù)雜地區(qū)基層黨組織制度,，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點(diǎn)鞏固提高作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容,。沙灣,、額敏、塔城,、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實(shí)際,，集中力量解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、活動場所,、基礎(chǔ)設(shè)施,、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力不斷增強(qiáng)，面貌明顯變化,。各縣市均采取“倒排法”,，對本縣市后進(jìn)村進(jìn)行摸底排查，逐一研究制定整頓方案,，明確整頓的目標(biāo),、措施、期限和責(zé)任人,。特別是從加強(qiáng)工作力量入手,，選派了一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊(duì)黨組織掛任職,?？h、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均把軟弱渙散村隊(duì)作為聯(lián)系點(diǎn),，有針對性的解決存在的問題和困難,。塔城市委領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，深入村委會換屆上訪村,、矛盾村調(diào)研排查,，解決問題，效果明顯,。

4,、村級組織活動場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進(jìn)。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴(kuò)建力度,，新建和改擴(kuò)建了一批危舊狹小辦公用房,。同時，各縣市普遍加強(qiáng)了村級陣地的管理,，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法,，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用,。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求,，各縣市集中力量實(shí)施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計(jì)劃改造的242個村,，目前已完成145個,。額敏、裕民兩縣財(cái)政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊(duì)“改暖”給予補(bǔ)助,。托里,、和豐對今年實(shí)施的“改暖”費(fèi)用均由財(cái)政兜底解決;沙灣、烏蘇,、塔城等縣市在年初計(jì)劃的基礎(chǔ)上,，又增加了實(shí)施“改暖”的村隊(duì)。

5,、集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大,，村級組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步增強(qiáng),。各地結(jié)合實(shí)際情況,，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子。沙灣縣探索了土地互換,、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的新舉措,。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體,，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)基金,。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上,，實(shí)行了村級財(cái)務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財(cái)務(wù),。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式,，探索加強(qiáng)黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新的實(shí)現(xiàn)形式,。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運(yùn)作規(guī)范,，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯,。

6、村級民主管理新機(jī)制進(jìn)一步健全完善,。結(jié)合村委會換屆,，各縣市均對村級配套組織進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，形成了以黨組織為核心的村級組織體系,。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度,，選好配強(qiáng)了村級配套組織負(fù)責(zé)人。針對“一肩挑”后面臨的實(shí)際問題,，各縣市均健全完善了村級民主管理,、民主監(jiān)督的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對村干部的管理和監(jiān)督,。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》,，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復(fù)議,、兩委合議,、民主決議、黨委審議等五個步驟,，研究制定了《關(guān)于推進(jìn)村級民主議事“五步規(guī)程”的實(shí)施意見》等,，擴(kuò)大了民主渠道，規(guī)范了議事決策,，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實(shí),。

7、基層干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。各縣市以干部駐村為重點(diǎn)，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制的推行,，使基層干部作風(fēng)在為民服務(wù)的實(shí)踐得到轉(zhuǎn)變,。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實(shí)施方案》,，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報(bào)制度,。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動,。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實(shí)踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”,，方便了群眾聯(lián)系,。沙灣縣實(shí)行了“五雙”制度，加強(qiáng)了對駐村干部的監(jiān)督管理,。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班,、每日晨會讀報(bào)等形式，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓(xùn),。塔城市阿西爾鄉(xiāng),、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標(biāo)準(zhǔn)高,，有較強(qiáng)的示范性,。

8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富,，創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升,。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)了三級聯(lián)創(chuàng)活動,，重點(diǎn)在豐富載體,、突出效果、制度保障上下功夫,。塔城市實(shí)施了核心,、素質(zhì)、富民,、陣地和民主五項(xiàng)工程,，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細(xì)則,，使創(chuàng)建活動更具針對性,、操作性。

(二)社區(qū)黨組織建制實(shí)體化要求得到較好落實(shí),，非公企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。

1、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求,，認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，采取有力措施,，落實(shí)社區(qū)人員編制,，配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍,。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達(dá)8名,，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇,，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級,。和豐縣還選聘了一批大學(xué)生到社區(qū)工作，充實(shí)了社區(qū)工作力量,。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度,，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實(shí)行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機(jī)制,。各縣市均把聘用人員工資報(bào)酬列入財(cái)政支付,。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報(bào)酬達(dá)到1000-1200元,。沙灣縣,、和豐縣、額敏縣,、裕民縣均落實(shí)了社區(qū)聘用干部的社會保險,。

2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費(fèi)投入不斷加大,。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃,，對尚不具備條件新建的均預(yù)留出建設(shè)用地,。各縣市通過財(cái)政投入、無償劃撥,、開發(fā)商預(yù)留,、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地,。沙灣縣,、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標(biāo)準(zhǔn)較高;額敏縣在財(cái)政十分緊張的情況下,，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設(shè),。加大社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)的財(cái)政支付力度，今年,，各縣市納入財(cái)政支付的社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)比去年增長了近一倍,。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到4萬元,、5萬元,。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車,。

3、城市管理重心不斷下移,，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求,，各縣市均進(jìn)行了積極探索,，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好,。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進(jìn)一步深化,，街道社區(qū)初步實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)統(tǒng)一，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng),。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式,，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺,。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手,，推進(jìn)社區(qū)共駐共建機(jī)制的落實(shí)。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》,，細(xì)化了考核細(xì)則,，建立了工作協(xié)調(diào)機(jī)制和督查制度，同時還實(shí)行了駐社區(qū)單位負(fù)責(zé)人輪流到社區(qū)坐班制度,，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮,。

4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升,。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作,。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù),，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生,、治安維護(hù)、健康保健,、社會教育,、配送上門等服務(wù)。沙灣,、烏蘇等縣市引入市場機(jī)制,，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔,、代收費(fèi)用,、托幼等各類項(xiàng)目實(shí)體，扎實(shí)做好便民利民服務(wù),。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”,、“居民運(yùn)動會”,、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活,。托里縣創(chuàng)新了“政府主導(dǎo),、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦,、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機(jī)制,，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實(shí)施了“五民”工程,，全力打造特色社區(qū)建設(shè),。

5、“兩新”組織黨建工作進(jìn)展順利,。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用,，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳,，重點(diǎn)抓好黨組織組建工作,，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項(xiàng)制度,，“三會一課”,、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員,、黨員電化教育等各項(xiàng)規(guī)章制度較好地落實(shí),，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”,、黨員先鋒崗(機(jī)臺)、黨員責(zé)任區(qū)等形式多樣的主題實(shí)踐活動,，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進(jìn)性,，增強(qiáng)了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用,，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平,，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個,。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會,，對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究部署。

(三)機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作整體水平進(jìn)一步提高,。

以“天山先鋒”主題實(shí)踐活動為載體,，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機(jī)關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)基層,、服務(wù)發(fā)展的意識和能力不斷增強(qiáng),。沙灣縣以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和師德建設(shè)年活動為長效機(jī)制，推動了機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。裕民縣開展了“五樹五建”活動,，探索了機(jī)關(guān)黨建工作的新載體，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變,。

(四)“四知四清四掌握”工作機(jī)制普遍建立,，運(yùn)行良好。

各縣市均按照自治區(qū),、地區(qū)的部署要求，認(rèn)真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制的意見和措施,，并將落實(shí)情況納入黨建目標(biāo)管理,、黨建責(zé)任制、駐村工作制和黨員責(zé)任區(qū)考核范圍,。落實(shí)了干部一崗雙責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制度,，普遍實(shí)行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記,、定期情況通報(bào)和信息分析研判,、責(zé)任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺帳,，保證了“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí),。同時結(jié)合推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面,，服務(wù)居民的方向和重點(diǎn)更加明確,，有效促進(jìn)了基層黨建工作。和豐,、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”,，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展了崗位練兵“一口清”活動,，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力,。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制,，開展了“進(jìn)千家門,、知千家情、解千家難,、暖千家心”,、每個社區(qū)每年為居民辦實(shí)事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵,。托里,、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機(jī)制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效,。

(五)黨建工作機(jī)制不斷完善,，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

各縣市均調(diào)整充實(shí)了縣,、鄉(xiāng)(街道),、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層組織建設(shè)進(jìn)行專題研究,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究,，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題,，推動了工作落實(shí),。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到市委領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員,。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作登記卡和反饋卡制度,，督促縣級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作。裕民縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“定任務(wù),、定目標(biāo),、定責(zé)任、定獎懲,，包村隊(duì)社區(qū)”的四定一包責(zé)任制,。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制,。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動,，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團(tuán)鄰近團(tuán)場連隊(duì)結(jié)成共建對子,，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域,。圍繞今年黨建重點(diǎn)工作，各縣市堅(jiān)持定期督查,、年中督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合,，對基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。額敏縣實(shí)行了“一月一督查,、一月一通報(bào),、一月一考試”制度。各縣市落實(shí)了基層黨建工作“三級雙向”述職制度,，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度,。托里縣17個黨工委書記向縣委會進(jìn)行了黨建履責(zé)述職，縣委書記進(jìn)行了點(diǎn)評，增強(qiáng)了述職的針對性,。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責(zé)任半年專題述職會前,，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實(shí)效性,。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點(diǎn)黨建工作匯報(bào)會,，進(jìn)一步強(qiáng)化了縣委領(lǐng)導(dǎo)的管黨意識和管黨職責(zé)。

二,、存在的問題

1,、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進(jìn)力度不大，額敏,、烏蘇,、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài),。村干部教育培訓(xùn)的針對性不強(qiáng),，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在,。村干部考核不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不一,，工資結(jié)構(gòu)差別較大,，個別縣市如托里縣擴(kuò)大了享受財(cái)政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城,、沙灣,、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求,，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算,。部分后進(jìn)村整頓目標(biāo)、整頓措施缺乏針對性,，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)村隊(duì)工作力量,、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進(jìn)一步加大力度,。

2,、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事,、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)辦法不多,、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重,，和豐,、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟(jì)收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施,。受自治區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目未能及時落實(shí)的影響,，今年新建和改擴(kuò)建陣地力度不大，除烏蘇,、沙灣,、和豐等縣市完成新建計(jì)劃任務(wù)外，其他縣市均動作不大,。額敏,、托里、裕民,、和豐等縣市艱苦,、邊遠(yuǎn)村隊(duì)辦公活動場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象,。取暖經(jīng)費(fèi)緊張仍然是影響冬季村隊(duì)辦公活動場所正常使用的關(guān)鍵問題,。個別地方村委會換屆后相應(yīng)的民主管理、決策,、監(jiān)督等制度不健全,，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮,。

3,、在基層干部作風(fēng)建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督,、考核,、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責(zé)任務(wù)不明確,，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上,，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟(jì)條件限制,，駐村干部相關(guān)待遇未能落實(shí),，積極性受到影響?；鶎痈刹俊半p語”培訓(xùn)整體效果不佳,，“雙語”能力需要進(jìn)一步提高。

4,、在落實(shí)社區(qū)黨組織實(shí)體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實(shí),，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位,。個別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實(shí)不夠,，有返回原單位現(xiàn)象,，社區(qū)工作人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓(xùn)力度不夠,，部分新進(jìn)社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作,。“錯時工作制”都有要求,、有安排,，但落實(shí)不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后,，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”,。塔城、托里,、裕民等縣市均未能按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù),。社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)普遍偏低，額敏,、烏蘇,、沙灣、托里,、裕民等縣市都未達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費(fèi)不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動作不大,，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠,，共駐共建機(jī)制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源,、服務(wù)居民的能力有待于進(jìn)一步提高。

5,、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,，非公企業(yè)黨建工作整體進(jìn)展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認(rèn)識還需進(jìn)一步提高,，下派力度還需進(jìn)一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大,，黨員隊(duì)伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握,、黨組織難建立,、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外,，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織,。

6、在“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)方面：各縣市都不同程度地存在思想認(rèn)識不到位,、工作措施不具體,、活動載體不規(guī)范,、機(jī)制保障不健全、督查考核不扎實(shí)等問題,?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C(jī)制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制與重點(diǎn)工作結(jié)合不緊密,，成果運(yùn)用上不明顯,。

7、在基層黨建工作機(jī)制方面：各項(xiàng)工作機(jī)制,、責(zé)任機(jī)制,、考核機(jī)制都有，但落實(shí)不夠,?！奥?lián)動聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制，部分成員單位積極性難調(diào)動,，作用發(fā)揮不明顯,。有相當(dāng)一部分新農(nóng)村黨建示范點(diǎn)未能實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果,。

三,、下一步工作要求

(一)堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),，繼續(xù)抓好當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

1,、進(jìn)一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作,，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡,，確?！耙患缣簟蹦繕?biāo)的全面落實(shí),。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點(diǎn)抓好“一肩挑”干部的集中培訓(xùn),，尤其要注重黨務(wù)知識的教育,，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù),，做到統(tǒng)籌兼顧,、各有側(cè)重。

2,、做好公安邊防部隊(duì)基層主官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任區(qū)警官兼任村干部的工作,，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用,。做好大學(xué)生到村任職的崗前培訓(xùn),、食宿安全等工作,，合理確定任職村隊(duì)，健全考核管理制度,，發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用,。

3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補(bǔ)助不低于20xx元,，追加我區(qū)的20萬元補(bǔ)助資金近期將分解下達(dá)到位;對村干部年報(bào)酬人均增加1000元的財(cái)政補(bǔ)助,，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會上級精神,，對“三老”人員增加生活補(bǔ)助和村干部增加工資報(bào)酬問題統(tǒng)籌考慮,，及時研究，確保落實(shí)到位,。

4,、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實(shí)際,，研究制定實(shí)施細(xì)則和具體措施,，抓好貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作,。制定基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的具體標(biāo)準(zhǔn),，抓好整頓方案的落實(shí)，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高,。

5,、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策,、管理,、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員,、村委會委員和村民代表管理的具體辦法,，切實(shí)發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行規(guī)范完善,。

6、新建和改擴(kuò)建的村級陣地要加快進(jìn)度,，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作,，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項(xiàng)目,，要列出施工計(jì)劃,，落實(shí)建設(shè)資金，做好前期準(zhǔn)備工作,。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì),、實(shí)用的原則,，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認(rèn)真解決好冬季取暖用煤問題,，保證村級陣地“熱起來”,。

7、充分利用秋冬時機(jī),，進(jìn)一步深化“雙清”工作,。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。加強(qiáng)村級現(xiàn)有集體資金,、資產(chǎn),、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟(jì)的使用和監(jiān)督,。落實(shí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，做好集體經(jīng)濟(jì)增收先進(jìn)村的評選表彰工作。加強(qiáng)與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作,，推動農(nóng)村信用工程建設(shè),。

8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會精神的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步完善駐村干部評議制,、考核制和村干部坐班制，實(shí)行規(guī)范化管理,。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè),。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施,。

(二)貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神,，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神,，結(jié)合各地實(shí)際，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的總體思路,、目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施,。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強(qiáng)改進(jìn)的思路措施,。

2,、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前,，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達(dá)到自治區(qū)的硬性要求,。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作,，采取靈活,、有效的方法解決好干部的待遇問題,，做到栓心留人，保持隊(duì)伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài),。針對目前社區(qū)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,，抓緊制定并落實(shí)社區(qū)干部分級培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓(xùn)工作,。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強(qiáng)“雙語”能力的培訓(xùn),。

3、抓緊制定并組織實(shí)施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃,，提前做好明年建設(shè)計(jì)劃,，堅(jiān)持財(cái)政投入為主，整合各類資源,，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達(dá)標(biāo),。今年新建的陣地要加快進(jìn)度，確保年內(nèi)投入使用,。

4,、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，年底前必須落實(shí)到位,，重點(diǎn)復(fù)雜社區(qū)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還要適當(dāng)增加,。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需水、電,、暖等費(fèi)用,。

5、按照四個“有利于”的原則,，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置,，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū),、樓幢或院落及時設(shè)置黨支部或黨小組,，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū),、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò),。及時跟進(jìn)城市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè),，使黨在城市的工作實(shí)現(xiàn)無縫隙覆蓋,。堅(jiān)持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作,。

6,、按照城市管理重心下移的要求,，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作,，落實(shí)好行政性事務(wù)社區(qū)準(zhǔn)入制度,，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán),、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán),。完善共駐共建相關(guān)制度，落實(shí)好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度,，豐富活動載體,，增強(qiáng)共建幫扶效果。

7,、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù),、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù),。落實(shí)好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制,、首問負(fù)責(zé),、服務(wù)承諾、限時辦結(jié),、責(zé)任追究,、績效評估等制度。堅(jiān)持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t,，做好服務(wù)群眾工作,。組織黨團(tuán)員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)居民開展群眾性自助和互助服務(wù),。積極探索建立社會化,、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系,，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平,。

8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度,，完善選派,、培訓(xùn)、管理,、考核等配套制度,。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達(dá)100%,。加強(qiáng)對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導(dǎo),，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體,。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度,，力求實(shí)現(xiàn)更大突破。

(三)貫徹推進(jìn)會精神,，抓好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí),。

結(jié)合各地實(shí)際，制定進(jìn)一步推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的具體措施,，明確重點(diǎn)任務(wù),，完善配套制度，強(qiáng)化督促檢查,，抓好工作落實(shí),。運(yùn)用好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題,。分級建立考核管理制度,，把“四知四清四掌握”工作機(jī)制推進(jìn)情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核,、村居干部和駐村干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，提出具體的操作辦法，分級組織實(shí)施,。

(四)落實(shí)工作機(jī)制,，突出總結(jié)創(chuàng)新。

健全述職,、測評,、考核三位一體的的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度,，深化基層黨建責(zé)任“三級雙向”述職活動,，改進(jìn)方法，在跟進(jìn)中抓好落實(shí),。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細(xì)則,，做好對成員單位履行黨建工作職責(zé)的考核工作。按照自治區(qū)文件要求,，進(jìn)一步拓展村企共建活動,。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實(shí)施細(xì)則，做好“五好”黨組織的抽查,、復(fù)驗(yàn)工作,。認(rèn)真進(jìn)行回頭看，對亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新做法認(rèn)真總結(jié),，推出一批在全地區(qū),、全疆叫得響的創(chuàng)新成果,。結(jié)合xx屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，及時謀劃好明年的工作,，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺階打好基礎(chǔ),。

工作督查通報(bào)制度十篇三

一、工作進(jìn)展

從督查情況來看,，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市,、縣,、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署,，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn),。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全,，組織委員配備到位,，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排,、調(diào)度,、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。

二是工作資料基本齊全,。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善,。比較突出的有老西門、寶塔,、雙紅,、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整,。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn),。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效,，比較突出的社區(qū)有觀山,、渫陽、荷花,、老西門,，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》,。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》,，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓(xùn),、民主評議黨員,、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好,。

二,、存在的突出問題

1.極個別社區(qū)認(rèn)識不足，對基層黨建工作重視不高,。個別社區(qū)組織委員工作不落腳,，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干,，平時不指導(dǎo),、不督導(dǎo)、不溝通,，導(dǎo)致資料缺口大,，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū),。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗,，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整,，初來乍到,，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要,，造成了工作上的被動,，比較突出的有二天門、觀山社區(qū),。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整,。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn),。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”,，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容,，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料,，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全,，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬,、預(yù)約單、代辦單,，便民服務(wù)宣傳圖片,、文字材料、新聞報(bào)道沒有及時匯總,。

4.“599”制度落實(shí)不到位,。部分社區(qū)書記調(diào)查研究,、交心談心、辦點(diǎn)示范,、上黨課沒有資料;“三會一課”,、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全,，如劉家坪,、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺賬未建立,，沒有流動黨員臺賬,、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽,、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺,。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少,、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識,，如紅土,、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后,，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài),，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動,，比較突出的如新廠,、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動看成是一項(xiàng)任務(wù),，往往以開展活動為目的去組織實(shí)施,，消耗了人力、物力,、財(cái)力,、精力，取得的實(shí)效也不明顯,。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大,。除觀山、渫陽,、寶塔外,，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地,，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌,，影響了網(wǎng)格化管理,、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠,，黨建工作的特色不夠明顯,。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù),，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多,，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作,，沒有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效,、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘,，特色亮點(diǎn)不多,。

7.資料分類不明確，沒有裝訂,。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué),、繁多雜亂，“三會一課”,、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序,、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象,。

三,、下一步工作要求

各社區(qū)要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，形成書記抓、抓書記,，一級抓一級,、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查,。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目,。年終對各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重,。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者,。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力,、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者,。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè),，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn),，邀請專業(yè)人士就黨史黨章,、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座,，幫助他們迅速進(jìn)入角色,。

3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來,，通過成立組織,、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會和導(dǎo)向,，以認(rèn)領(lǐng)崗位,、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進(jìn)活動由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化,、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,。此外,，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況,，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示,，并及時反饋到其所在單位,。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī),，各社區(qū)要迅速行動起來,。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu),、完善配套設(shè)施,，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺,。

5.積極推介特色與典型,。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”,、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手,，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓,，培育1-2個示范性強(qiáng),、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn),，同時加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去,。

6.完善,、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求,，搞好查漏補(bǔ)缺,，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查,。

中共楚江鎮(zhèn)委員會

6月10日

工作督查通報(bào)制度十篇四

黨建,，即黨的建設(shè)的簡稱。進(jìn)行黨建的督查之后,，需要進(jìn)行通報(bào),。下面本站小編給大家?guī)睃h建督查通報(bào)制度，供大家參考!

按照縣委組織部對黨建工作的要求,，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨建工作的督查和指導(dǎo),，扎實(shí)推進(jìn) “

兩學(xué)一做

一、每周安排一次黨建工作,，傳達(dá)學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委黨建工作部署安排,。督查各黨支部有無傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄，是否有重點(diǎn)工作安排記錄,，黨員干部是否了解會議精神,。

二、每月召開一次例會,，討論傳達(dá)當(dāng)前黨建工作重點(diǎn),、精神及要求。督查各黨支部有無例會記錄,，是否有黨建重點(diǎn)任務(wù)清單,，是否按照任務(wù)清單實(shí)際開展黨建工作。

三,、每月下旬開展一次黨建知識測試,，對本月黨建知識進(jìn)行成果考試。督查各黨支部是否進(jìn)行知識測試,，是否有成績統(tǒng)計(jì)表,。

四、每月進(jìn)行一次督查通報(bào),，對各支部開展“三會一課”,、民主生活會,、“雙評議”、每周黨建安排,、每月黨建例會,、每月黨建知識測試等黨內(nèi)政治生活是否認(rèn)真落實(shí);黨員積分手冊填寫是否完整，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否真實(shí);組織生活會具體時間是否明確,，有無記錄等進(jìn)行督查,，并對督查結(jié)果在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。

五,、每季度進(jìn)行一次綜合評比,，通過通報(bào)各黨支部、黨員貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委決策和工作部署情況,、黨建工作進(jìn)展情況,、作風(fēng)建設(shè)情況，進(jìn)行一次綜合評比,。

六,、年終進(jìn)行一次黨建述職和綜合考核，各支部書記黨建述職要有內(nèi)容有記錄,，年底進(jìn)行黨建綜合考核,，表揚(yáng)各黨支部好的經(jīng)驗(yàn)與做法，通報(bào)批評工作落實(shí)不力,、違法違紀(jì)的黨支部或當(dāng)事人,。

一、基本情況

集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū),，擁有選派干部2名,，大學(xué)生村官4名;村級活動場所新改擴(kuò)建4個,，其中皖北場所1個,，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)村4個,。各項(xiàng)工作較好村為德勝村,、龍集村、徐小村,。

二,、主要做法

1、穩(wěn)步推進(jìn)村級場所建設(shè),。集鎮(zhèn)按照“立足實(shí)際,，注重實(shí)用”的原則，對村級組織活動場所建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃,，實(shí)行分期分批,，逐步達(dá)標(biāo),。堅(jiān)持成熟一批建設(shè)一批;建設(shè)一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個,、示范村1個,、一般村4個。對面積在200平方米以上的xx社區(qū)和龍集村進(jìn)行環(huán)境整治和標(biāo)牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所,，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟,、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進(jìn)行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所,，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所,、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設(shè)中,。

2,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。20xx年度,，集鎮(zhèn)申報(bào)完成4個消滅“空殼村”任務(wù),。目前已全面完成任務(wù)，相關(guān)資料齊全,。

3,、其他黨建工作有序推進(jìn)。遠(yuǎn)教站點(diǎn)開機(jī)率達(dá)100%,，村干部管理制度健全,，選派干部和大學(xué)生村官管理規(guī)范等。

三,、存在問題

1,、村級場所建設(shè)進(jìn)度較為緩慢。20xx年度建設(shè)的大蔣村現(xiàn)正在裝潢,，預(yù)計(jì)11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設(shè)村徐小村主體工程剛剛結(jié)束,，目前正在進(jìn)行墻體粉刷，地面硬化等工作,，預(yù)計(jì)11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項(xiàng)目村,，目前才完成主體框架結(jié)構(gòu)，預(yù)計(jì)11月底完成任務(wù),。

2,、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線,、村室附近有黨建宣傳標(biāo)語,，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標(biāo)牌偏少，有的過于陳舊,，于當(dāng)前黨建工作新需求差距較大,，急于更新。

3,、部分工作落實(shí)不快,。年輕黨員佩戴黨徽、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實(shí)中,，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神,。

四、各個村(社區(qū))情況介紹

1,、德勝村：村級活動場所已投入使用,，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成,，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.64萬元、舊村室出租0.3萬元,、旋耕機(jī)出租0.15萬元(合計(jì)2.09萬元),。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。

2,、朗峰村。村級活動場所主體工程完工,，室內(nèi)裝潢基本結(jié)束,，近期投入使用，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好,，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村,。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等,。

3,、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進(jìn)行墻體粉刷,，地面硬化等工作,，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成,，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計(jì)2.05萬元),。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4,、xx社區(qū)：村級活動場所已達(dá)標(biāo),，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員,。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村,。隊(duì)伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等,。

5,、龍集村：村級活動場所已達(dá)標(biāo)，制度標(biāo)牌一般,，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成,，經(jīng)濟(jì)收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等,。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工,，現(xiàn)正在進(jìn)行室內(nèi)裝潢,，制度標(biāo)牌一般，環(huán)境一般,，發(fā)展3名黨員,。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為3口塘壩水面承包費(fèi)2.1萬元,。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7,、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設(shè),，現(xiàn)正在裝潢,，舊室制度標(biāo)牌較好，軟件資料較為齊全,，環(huán)境較好,，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村,。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8,、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工,，正在進(jìn)行墻體工程，地面硬化等工作,，軟件資料和舊村室環(huán)境一般,，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作項(xiàng)目村,。隊(duì)伍建設(shè)較好,，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

各縣(區(qū))委組織部,，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委：

根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下,。

今年以來，市委,、組織部長譚紅杰多次強(qiáng)調(diào),，“要加大檢查力度，定期組織督查,，強(qiáng)化促進(jìn)措施,，建立問責(zé)機(jī)制?！备鶕?jù)這一要求,，市委組織部會同目標(biāo)管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點(diǎn)工作督查內(nèi)容，促使黨建工作成為“書記第一工程”,。

20xx年第一季度,，市委組織部組建3個專項(xiàng)督查組，深入全市5個縣(區(qū)),、經(jīng)開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、41個村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點(diǎn)工作完成情況和20xx年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了督查,。督查中,，按照點(diǎn)面結(jié)合,、分級進(jìn)行,、梳理對接,、全面覆蓋的原則，采取座談交流和查閱資料相結(jié)合的方式,，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘,、入戶走訪、征集民意等方式,，重點(diǎn)督查點(diǎn)上情況。

此次專項(xiàng)督查共涉及3個大類13個小類,，內(nèi)容既包括中央,、省委、市委印發(fā)的一系列有關(guān)重要文件貫徹情況專項(xiàng)檢查,，又重點(diǎn)督查了已轉(zhuǎn)入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治和群眾路線教育實(shí)踐活動“回頭看”等專項(xiàng)活動,，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建,、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實(shí)基礎(chǔ)等一批基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法,。

二、20xx年基層黨建工作推進(jìn)情況

(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況,。督查情況表明,，全市5個縣(區(qū))黨委和經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議,，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進(jìn)行了述職評議,。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評,、書面述評”“三結(jié)合”方式,，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職,。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式,，通過現(xiàn)場核、流動看,、集中述,、承諾改，引領(lǐng)全縣各級黨組織賽黨建,，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任”落實(shí),。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,、村(社區(qū))黨組織在深化落實(shí)黨建述職評議查擺問題的整改落實(shí)方面,，存在流于形式,、浮于表面、大而化之等問題,。

(二)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》情況,。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結(jié)合工作實(shí)際,，及時擬定或印發(fā)了具體實(shí)施意見,。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位臨時補(bǔ)貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的事業(yè)人員,、工勤人員納入補(bǔ)貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂,。督查發(fā)現(xiàn),，部分縣(區(qū))仍未及時調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年,、平昌縣按1萬元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出,，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn),、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意,，被區(qū)級部門長期借用。

(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設(shè)情況,。督查情況表明,，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進(jìn)活動場所建設(shè)(具體情況見附表),。巴州區(qū),、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力,，將新建活動場所三年任務(wù)努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所,、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)及農(nóng)村公共服務(wù)場所建設(shè)資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃、同步建設(shè),、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求,，倒排工期扎實(shí)推進(jìn)，目前已全面完成地基澆筑,。督查發(fā)現(xiàn),，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)普遍較重,，特別是平昌縣,、通江縣、巴州區(qū),，無活動場所的行政村分別達(dá)109個,、79個,、36個，面積在90㎡以下的行政村185個,、350個,、58個;各地普遍存在上報(bào)的村級組織活動場所建設(shè)情況與督查情況不一致，存在瞞報(bào),、謊報(bào),、多報(bào),、誤報(bào),、漏報(bào)等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范,、資產(chǎn)閑置嚴(yán)重,。

(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況。督查情況表明,，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實(shí)村(社區(qū))干部工作報(bào)酬,、村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合實(shí)際探索解決離職村(社區(qū))干部補(bǔ)助,。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標(biāo)準(zhǔn),，按任職屆數(shù)依次遞增，分類解決“兩委”主要負(fù)責(zé)人,、文書(會計(jì))離職補(bǔ)助,。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)增補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算工作經(jīng)費(fèi)，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費(fèi)提高到3萬元/年,。督查發(fā)現(xiàn),，除通江縣單獨(dú)預(yù)算給組織部門服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,。部分社區(qū)黨組織書記,、主任、文書的工作報(bào)酬未嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算,。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老,、醫(yī)療保險。

(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設(shè)基層服務(wù)型黨組織情況,。督查情況表明,，各級黨組織均能按計(jì)劃、有組織,、分步驟地開展整頓工作,，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務(wù)基本完成,。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣外,，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領(lǐng)域后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行整頓,，或者整頓工作流于形式，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實(shí),，造成后進(jìn)的根本原因依然存在,。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮(zhèn)長灘河村負(fù)債較重?zé)o力償還;開展“掛包幫”精準(zhǔn)扶貧工作停留在表面,，沒有拿出真招,、實(shí)招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中

培訓(xùn)方案

三、下一步工作要求

(一)建立定期督查通報(bào)制度,。市委組織部將按照“一季度一督查,、一季度一通報(bào)、一年一匯總考核”的方式,，在第一季度專項(xiàng)督查的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步健全完善基層黨建重點(diǎn)工作定期督查制度，及時通報(bào)各地在推動基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)落地中存在的主要問題和亟需改進(jìn)完善的不足,，總結(jié)交流各級黨組織在加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索形成的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成果,，對重視不夠、問題突出,、工作不力的有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并限期整改,。

(二)建立問題整改進(jìn)度臺賬。針對此次專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，市委組織部將對照黨建工作“三個責(zé)任”,、對標(biāo)“三個清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬,，嚴(yán)格實(shí)行跟蹤管理,，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部,、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項(xiàng)督查情況反饋內(nèi)容和通報(bào)情況,，自查自糾，建立臺賬，銷號管理,，以“釘釘子”精神抓好落實(shí),。市委組織部將在第二季度專項(xiàng)督查中開展“回頭看”。

(三)嚴(yán)格落實(shí)問題整改責(zé)任,。20xx年基層黨建工作季度專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容。各縣(區(qū))委組織部,、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案,，落實(shí)整改責(zé)任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能,，切實(shí)解決基層黨建工作中的難點(diǎn)問題,。各基層黨組織書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任人職責(zé)，積極主動抓好各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí),，推動建立黨建工作倒逼問責(zé)機(jī)制,。

工作督查通報(bào)制度十篇五

第一章總則

第一條為加強(qiáng)北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全監(jiān)督工作,，規(guī)范施工安全監(jiān)督行為,，提高施工安全監(jiān)督水平，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本規(guī)定。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑工程,、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程新建,、改建、擴(kuò)建和拆除的施工安全監(jiān)督,，適用本規(guī)定,。

第三條市建委建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)（以下簡稱市安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作；區(qū)（縣）建委建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)（以下簡稱區(qū)（縣）安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)）具體實(shí)施轄區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場安全監(jiān)督工作,。

第四條安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及本市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工現(xiàn)場安全監(jiān)督工作,。

第二章施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理

第五條建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理,，堅(jiān)持“以人為本”的理念，貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,。依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，遵循屬地管理和層級監(jiān)督相結(jié)合,、監(jiān)督安全保證體系與監(jiān)督工程實(shí)體防護(hù)相結(jié)合,、全面要求與重點(diǎn)監(jiān)管相結(jié)合,、監(jiān)督執(zhí)法與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的原則。

第六條市安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照層級監(jiān)督原則,，加強(qiáng)對區(qū)縣安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與指導(dǎo),，組織有關(guān)區(qū)（縣）安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對跨區(qū)縣的軌道交通、地鐵和城市道路等工程進(jìn)行施工安全監(jiān)督,。市安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織全市施工安全專項(xiàng)檢查,。

第七條按照施工安全屬地管理原則，區(qū)（縣）安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作,，對工程參建單位的施工安全行為和工程實(shí)體防護(hù)進(jìn)行監(jiān)督抽查,，組織本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程的施工安全專項(xiàng)檢查。

1,、建設(shè)單位向施工企業(yè)提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水,、排水、供電,、供氣,、供熱、通信,、廣播電視等地上和地下管線資料,，氣象和水文觀測資料，毗鄰建筑物和構(gòu)筑物,、地下工程的有關(guān)資料的交接手續(xù),。

2、建設(shè)單位確認(rèn)的安全施工措施費(fèi)的付款計(jì)劃,。

3,、建設(shè)工程施工影響相鄰建筑物、構(gòu)筑物及社會人員安全需采取安全防護(hù)措施,，由施工企業(yè)編制防護(hù)措施方案,，送交建設(shè)單位確認(rèn)的手續(xù)。

4,、施工企業(yè)制定的保證施工安全的措施,，包括設(shè)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備的專職安全生產(chǎn)管理人員等,。

5,、建設(shè)單位做出的不對施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求以及不壓縮合同約定工期的承諾,。

對資料齊全、符合要求的，市或者區(qū)（縣）建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時在《施工安全監(jiān)督備案登記表》上加蓋公章,，并交付建設(shè)單位,。在市建委辦理監(jiān)督備案手續(xù)的，由市建委及時將《施工安全監(jiān)督備案登記表》轉(zhuǎn)發(fā)給工程所在地的區(qū)（縣）建委,。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在拆除工程施工15日前,，按照《 關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施管線施工防護(hù)和拆除工程施工安全監(jiān)督管理的若干規(guī)定 》（京建施[2015]256號）的 規(guī)定，提交相關(guān)資料到區(qū)（縣）建委辦理備案手續(xù),。

第九條安全監(jiān)督備案后,，安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定建設(shè)工程的施工安全監(jiān)督工作負(fù)責(zé)人，發(fā)給建設(shè)單位《施工安全監(jiān)督通知書》（表jd-2）,，制定監(jiān)督計(jì)劃,。監(jiān)督計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括：巡回監(jiān)督組設(shè)置、監(jiān)督依據(jù),、監(jiān)督內(nèi)容等,。

重點(diǎn)工程項(xiàng)目除制定監(jiān)督計(jì)劃外，還應(yīng)當(dāng)制定專項(xiàng)監(jiān)督方案,。

第十條區(qū)（縣）安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)采取巡回監(jiān)督抽查的方法,，對施工安全行為和工程實(shí)體防護(hù)進(jìn)行監(jiān)督。

施工安全行為監(jiān)督是指建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程參建各方履行法定安全職責(zé)的'情況進(jìn)行監(jiān)督抽查,。

工程實(shí)體防護(hù)監(jiān)督是指建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對施工現(xiàn)場安全防護(hù),、文明施工等進(jìn)行監(jiān)督抽查。

第十一條建設(shè)工程施工安全行為監(jiān)督抽查重點(diǎn)包括：

1,、建設(shè)單位按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，提供施工現(xiàn)場地上,、地下管線及毗鄰建（構(gòu)）筑物的資料情況,。

2、施工總承包單位的安全生產(chǎn)許可證及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員資格情況。

3,、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師,、安全監(jiān)理人員資格及履行職責(zé)情況。

4,、需要專家論證的危險性較大的分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)方案論證及審批情況,。

5、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況,。

6,、重大危險源的登記、公示及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案編制情況。

7,、起重機(jī)械的安裝驗(yàn)收資料（驗(yàn)收表,、安裝資質(zhì)、拆裝方案等）及檢測報(bào)告,，群塔作業(yè)施工方案,。

8、拆除工程的專項(xiàng)方案審批情況,。

第十二條建設(shè)工程施工現(xiàn)場實(shí)體防護(hù)監(jiān)督抽查重點(diǎn)包括：

1,、深基坑的邊坡位移、沉降監(jiān)測記錄及超限部位的處理情況,；監(jiān)理單位對邊坡支護(hù)施工過程檢查驗(yàn)收情況,。

2、高大腳手架（20米以上）及高大模板支撐體系的監(jiān)理及施工單位的驗(yàn)收情況,；剪刀撐的搭設(shè),、高大腳手架與建筑物的拉接、模板支撐體系最頂端自由高度等是否符合專項(xiàng)方案的要求,。

3,、塔式起重機(jī)的基礎(chǔ)情況；施工升降機(jī)籠門機(jī)電聯(lián)鎖裝置,、上限位開關(guān)設(shè)置,、電動吊籃屋面機(jī)構(gòu)的安裝、獨(dú)立保險繩的設(shè)置,、物料提升機(jī)的?？垦b置等安全裝置的情況。

4,、臨時用電的配電系統(tǒng)采用三相五線制（tn-s系統(tǒng)）,、實(shí)行分級配電、逐級保護(hù),、高壓線與在建工程（含腳手架具）的外側(cè)邊緣保持安全操作距離等,，以及其他機(jī)電設(shè)備采取有效的防護(hù)措施的情況。

5,、“三寶”,、“四口”安全防護(hù)情況。

1,、要求被檢查單位提供有關(guān)建設(shè)工程安全生產(chǎn)的文件和資料,；

2、進(jìn)入被檢查單位施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,；

3,、糾正施工中違反安全生產(chǎn)要求的行為,；

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患,，責(zé)令立即排除,；重大安全事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員或者暫時停止施工,。

5,、依法對違法違規(guī)和違反安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的施工安全行為進(jìn)行處罰。

第三章安全監(jiān)督檔案管理

第十四條安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按監(jiān)督的工程項(xiàng)目建立施工安全監(jiān)督檔案,。

第十五條施工安全監(jiān)督檔案主要包括以下內(nèi)容：

1,、《施工安全監(jiān)督備案登記表》（表jd-1）及相關(guān)資料；

2,、《施工安全監(jiān)督通知書》（表jd-2）;

3,、《項(xiàng)目安全管理人員一覽表》（表jd-3）；

6,、事故報(bào)告,、鑒定與檢測報(bào)告等；

8,、安全監(jiān)督活動過程中形成的照片,、音像及其它資料。

第十六條安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時收集由建設(shè)單位填寫并加蓋單位公章的《項(xiàng)目安全管理人員一覽表》（表jd-3）,。人員變更時,，建設(shè)單位應(yīng)及時向安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)提交變更后的《項(xiàng)目安全管理人員一覽表》。

第十七條建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督抽查時,應(yīng)填寫《施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》（表jd-4）,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達(dá)《責(zé)令（限期）改正通知書》（表jd-5）,，要求責(zé)任單位進(jìn)行整改,。對存在重大安全隱患的，應(yīng)下達(dá)《責(zé)令停工整改通知書》（表jd-6）,，責(zé)令立即停工,，督促責(zé)任單位進(jìn)行整改。

責(zé)任單位根據(jù)要求整改后,，應(yīng)向安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)上報(bào)責(zé)任單位和監(jiān)理單位簽字、蓋章的整改報(bào)告,。

第十八條總承包單位向安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)送由總承包單位填寫并加蓋單位公章的《危險性較大的分部分項(xiàng)工程匯總表》（jd-7）,、《危險性較大的分部分項(xiàng)工程專家論證審查表》（表jd-8）。

第十九條安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對塔式起重機(jī),、施工升降機(jī)安裝驗(yàn)收工作的監(jiān)督,，收集由施工單位填寫并經(jīng)監(jiān)理單位核查簽字的、塔式起重機(jī)和施工升降機(jī)的《施工現(xiàn)場起重機(jī)械驗(yàn)收核查表》（表jd-9）,。

第二十條監(jiān)督檔案應(yīng)裝訂整齊,，監(jiān)督檔案的紙張規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一采用a4幅（297mm*210mm）尺寸,，大于a4幅尺寸的文件，應(yīng)按圖紙折疊方法折疊成a4幅尺寸,。

第二十一條監(jiān)督檔案應(yīng)由安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管,，一般工程竣工后保存1年。需要借出時,，應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù),。到期需要銷毀的，應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

第二十二條用復(fù)印件作為存檔資料時,，均應(yīng)加蓋責(zé)任單位公章。

第二十三條各單位要建立施工安全監(jiān)督計(jì)算機(jī)信息輸入管理制度,，完善內(nèi)部管理審批程序,，確保數(shù)據(jù)輸入的及時、準(zhǔn)確,。

第四章附則

第二十四條建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,、監(jiān)督人員在監(jiān)督工作中必須做到：熟練掌握有關(guān)施工安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,；在現(xiàn)場監(jiān)督檢查時，做到儀容整齊,，語言和舉止文明,，尊重管理相對人；應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),，遵守工作紀(jì)律,，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。對于玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊、貪污受賄的,，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第二十五條搶險救災(zāi)和農(nóng)民自建低層住宅的安全監(jiān)督工作，不適用本規(guī)定,。

第二十六條本規(guī)定自2015年8月1日起實(shí)施,。

第一條?為充分發(fā)揮國-家-安-全監(jiān)管監(jiān)察檔案工作專家組（以下簡稱專家組）在安全監(jiān)管監(jiān)察檔案管理工作中的作用，規(guī)范專家組成員的遴選和管理,，保障專家組工作的有效開展,，結(jié)合工作實(shí)際,，制定本辦法。

第二條?本辦法適用于專家組成員的資格認(rèn)定,、入選,、聘用及專家組運(yùn)行和管理活動,。

（一）根據(jù)年度檔案工作安排，針對安全監(jiān)管監(jiān)察檔案工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供對策和建議,，開展或參與相關(guān)工作調(diào)研和課題研究,。

（二）參與安全監(jiān)管監(jiān)察檔案工作規(guī)劃,、政策措施,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究、起草和論證工作,。

（三）參與安全監(jiān)管監(jiān)察檔案工作檢查,，提出存在的問題和整改措施建議。

（四）參與安全監(jiān)管監(jiān)察檔案宣傳培訓(xùn)工作及業(yè)務(wù)研討交流活動,。

（五）參與檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)研究和咨詢工作,。

（六）承擔(dān)國-家-安-全監(jiān)管總局委托交辦的其他工作任務(wù)。

第四條?專家組成員應(yīng)具備以下資格：

（一）擁護(hù)黨的基本路線,、方針和政策,，熱愛本職工作，能夠認(rèn)真履行職責(zé),、工作嚴(yán)謹(jǐn),、作風(fēng)正派、清正廉潔,，無違法亂紀(jì)行為,。

（二）熟悉檔案相關(guān)領(lǐng)域的法律、法規(guī),、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，具有較高的檔案工作理論水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策咨詢能力,。

（三）年齡不超過?60?周歲,，身體健康，能正常地參加專家組工作和活動,，深入基層單位開展調(diào)查研究工作,。

（四）具有?5?年以上檔案、網(wǎng)絡(luò)安全,、信息技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)歷，對文檔一體化建設(shè)有較深入的研究,。

（五）原則上應(yīng)具有檔案學(xué),、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、安全工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷背景，或具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,。

具有?10?年以上檔案相關(guān)工作經(jīng)歷,，且在檔案管理工作中有較突出貢獻(xiàn)的，專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至中級,。

（一）推薦,。由各省級安全監(jiān)管局、煤礦安監(jiān)局和國-家-安-全監(jiān)管總局直屬事業(yè)單位進(jìn)行推薦（見附表）,。

（二）審核,。國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館對推薦人員的資格條件、專業(yè)結(jié)構(gòu),、工作經(jīng)歷,、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合審查，確定專家組成員名單,。

（三）公示,。在國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館網(wǎng)站公示專家組成員名單及個人信息資料，公示時間為?5?個工作日,。

（四）聘任,。專家組成員公示期滿，符合條件的,，由國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館頒發(fā)聘任證書,。任期屆滿，自動離任,。

第六條?專家組成員因健康,、工作變動等原因不能繼續(xù)履行專家組工作職責(zé)的，由本人向國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后可退出專家組,。

因個人或其他原因暫時不能履行專家組工作義務(wù)，或個人信息發(fā)生變動,，應(yīng)及時向國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館備案,。

連續(xù)兩年無正當(dāng)理由不參加專家組工作和活動的，視為自動離任,。

對違反有關(guān)國家法律,、法規(guī)或不遵守本辦法規(guī)定的，國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館予以解聘,。

第七條?國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館根據(jù)工作需要,，組織專家組召開座談會、開展調(diào)研和檔案工作檢查,。專家接到通知后,，應(yīng)根據(jù)具體工作分配和要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，開展工作,。

第八條?專家組開展調(diào)研工作或執(zhí)行檔案工作檢查任務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

第九條?專家組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律,、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)單位的國家秘密及敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。

第十條?未經(jīng)委托,，專家組成員不得以專家組的名義開展任何活動,。違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)取消專家組成員資格,，并視具體情況,，依法追究相關(guān)責(zé)任。

第十一條?專家組工作由國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館負(fù)責(zé)組織管理,，日常事務(wù)由國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館監(jiān)督指導(dǎo)部承辦,。

第十二條?專家組成員所在單位應(yīng)積極支持專家組的各項(xiàng)活動。

第十三條?專家組工作所需經(jīng)費(fèi)由國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館年度業(yè)務(wù)專項(xiàng)預(yù)算予以保障,。

第十四條?本辦法由國-家-安-全監(jiān)管總局檔案館負(fù)責(zé)解釋,。

第十五條?本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。