方案是從目的,、要求,、方式,、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇一

為了加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行過程性評價,，了解學(xué)生階段性知識掌握情況,，及時反饋教學(xué)信息,，使教學(xué)工作更加有目的性和針對性,，并為教師進(jìn)一步的教學(xué)安排提供可靠的信息,；同時使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn)。

每月考試一次,。具體時間為每月最后一個星期五,。

一至六年級語文、數(shù)學(xué)科,。

由教導(dǎo)處統(tǒng)一抽取石阡縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的“素質(zhì)教育課堂基本技能訓(xùn)練”卷,。

同級同科教師相互調(diào)考。

考試評卷工作由本班該科教師自行評卷,，提倡同級同科教師協(xié)調(diào)統(tǒng)一評卷,，評卷教師應(yīng)本著實(shí)事求是、公平公正的原則為學(xué)生打分,，不得隨意打壓,、提高學(xué)生分?jǐn)?shù)，要做到一把尺子量到底,。評卷結(jié)束應(yīng)先反復(fù)檢查確定無誤后方能登分,，登分時應(yīng)小心細(xì)致，要確保把失誤率控制在2%以內(nèi),。登分結(jié)束后必須在月考后的第一個星期一早上之前以電子檔把登分表“點(diǎn)對點(diǎn)”的形式發(fā)至周明章老師處,。

全體教師要重視學(xué)生考試試卷的分析和成績分析。任課教師要認(rèn)

真分析所教班級的成績和試卷,，查找教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，在教學(xué)過程中對學(xué)生存在的問題進(jìn)行糾正。月考結(jié)束后必須認(rèn)真填寫質(zhì)量分析報考,，與登分表同時一并交到周明章老師處,。

學(xué)生成績匯總后，教導(dǎo)處將在全體教師會上通報月考成績,，并記錄在案同時根據(jù)同級的語,、數(shù)科總分進(jìn)行排名，一年級取同級總分前六名,；二年級取同級總分前六名,；三年級取同級總分前九名；四年級取同級總分前九名,；五年級取同級總分前十二名,；六年級取同級總分前十二名進(jìn)行集合發(fā)獎。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇二

一,、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步建立健全激勵機(jī)制,，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性和主動性,，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學(xué)教師考評方案》指示精神，本著客觀,、公平,、公正、公開,、真實(shí)準(zhǔn)確,、注重實(shí)際的原則，科學(xué)合理地評價教師的工作業(yè)績,，采取平時考評和階段考評相結(jié)合的方式,，考評結(jié)果為教師評先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時根據(jù)考評成績進(jìn)行獎懲,。

二,、考評對象

全校在崗教師，已辦理請假手續(xù)的除外,。

三,、考評方式

考評實(shí)行百分制，其中40分由學(xué)校評（師德師風(fēng),、出勤,、教學(xué)常規(guī)、教研活動）60分（教學(xué)效果）由中心學(xué)校根據(jù)競賽成績量分,。

四,、考評內(nèi)容及分值

（一）、師德師風(fēng)：（5％）

1,、衣著得體,，語言健康，舉止文明,，作風(fēng)正派,；

2、尊重學(xué)生,，不辱罵,、體罰或變相體罰學(xué)生；

3,、廉潔從教,，不違規(guī)收費(fèi)，不亂罰款,。

考評方法：由學(xué)生不記名投票,，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般,，得3分,，以下為差，得1分,。 （二）,、出勤：（10％）

1、上班守崗情況（6分）：嚴(yán)格按學(xué)校的作息時間上下班,，缺席一次扣1分,，遲到或早退一次扣0.5分，請假一天扣1分（婚,、喪,、嫁,、娶,、病及親人有病除外）。

考評方法：查看簽到冊,。

2,、學(xué)校集會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動（4分）,，缺席一次扣1分,。

考評方法：查看學(xué)校會議記錄。

（三）,、教學(xué)常規(guī)：（20％）

1,、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時,，跟上教學(xué)進(jìn)度,，跟不上進(jìn)度扣1分，課程上不全扣1分,。

考評方法：查看教學(xué)進(jìn)度計劃和走訪學(xué)生,。

2、備課（4分）第備足一門課程得1分,，跟不上進(jìn)度得0.5分,。以舊充新視為0分。

考評方法：查看教案檢查記錄,。

3,、上課（6分）班級空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。

考評方法：查看課堂檢查記錄,。

4,、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進(jìn)度得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。 考評方法：查看作業(yè)檢查記錄,。

5,、聽課（3分）積極參加聽課評課活動，教案達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少2節(jié),，教師每周至少1節(jié)）得3分,，否則，缺一節(jié)扣1分,。

考評方法：查看聽課筆記檢查記錄,。

（四）、教學(xué)效果：（60％）該項由中心學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績量分,。

（五）,、教研活動(5％）積極參加學(xué)校開展的各種教研活動，缺席一次扣1分,。

考評方法：查看教研活動記錄,。

五、獎勵

每次月評結(jié)束后,，學(xué)校對考評結(jié)果統(tǒng)計匯總,，并向教師公布次考評具體的評分細(xì)則考評結(jié)果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況,，同時上報中心學(xué)校和縣教育局,。

一.指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，引入競爭機(jī)制,，公平、公正,、公開,、全面地評估教師的教育教學(xué)工作，激勵教師不斷提高政治,、文化,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范師生教育教學(xué)行為,，營造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng),。特制定本方案,。

二.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：xx-xx

副組長：xx-xx

組 員：xx-xxx-x 教研組長、部分備課組長和室長

三.具體操作辦法

(一) 師德 6分,。

1,、工作態(tài)度 2分,。

嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅持依法執(zhí)教,，為人師表,。服從學(xué)校合理安排得2分，不服從安排的不得分,，造成影響的倒扣2分,。

2、工作表現(xiàn) 4分,。

能自覺執(zhí)行“五條禁令”,、“五項嚴(yán)規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的,、因工作失誤造成不良后果的,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分 。

(二)教學(xué)工作,。54分

3,、備課：10分。教師備課應(yīng)及時認(rèn)真按要求備課,。

科學(xué)制定并規(guī)范描述課時目標(biāo),，不規(guī)范描述,，每發(fā)現(xiàn)一課時扣1分;

圍繞課時目標(biāo)合理設(shè)計教學(xué)板塊,，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時扣1分;

4、上課：10分,。認(rèn)真執(zhí)行課程計劃,，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

提前進(jìn)班候課,，上課精神飽滿,，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

上課不脫崗,，不接聽手機(jī)。違反一次扣2分,。

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上課鈴響后，無學(xué)生在教室外進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動,，無剝奪學(xué)生課程學(xué)習(xí)的權(quán)利,，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

教師不上無準(zhǔn)備之課，教學(xué)流程與教案應(yīng)大致統(tǒng)一，如有違反情況的,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。以日常檢查為依據(jù),。

5,、作業(yè)設(shè)計與批改10分：能認(rèn)真設(shè)計學(xué)生的練習(xí)和作業(yè),，作業(yè)批改及時規(guī)范,，學(xué)生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過量的,、批改不及時,、學(xué)生的錯誤作業(yè)不進(jìn)行二次批改的,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育,、音樂除外)

6,、課外輔導(dǎo)：5分。認(rèn)真上好輔導(dǎo)課,，有計劃地輔導(dǎo)學(xué)生,，經(jīng)常分析學(xué)困生的情況。學(xué)困生有進(jìn)步,。訓(xùn)練專業(yè)隊的老師能及時到崗,，不遲到，不早退,，認(rèn)真組織訓(xùn)練,。以日常檢查為依據(jù),。

7、參與教學(xué)研討：5分,。教師應(yīng)按計劃或通知準(zhǔn)時,、認(rèn)真參加教學(xué)研討，每缺席一次扣2分。

外出參加教研活動應(yīng)提前安排好課務(wù)，并填寫外出學(xué)習(xí)申請單，回校后按相關(guān)要求撰寫學(xué)習(xí)心得,、提供聽課復(fù)印件或按要求進(jìn)行二級培訓(xùn),，不按上述要求進(jìn)行的`每違反一次一項扣1分。

8,、聽課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學(xué)期不少于20節(jié),。提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn),。缺1節(jié)扣1分。

認(rèn)真準(zhǔn)時參加集體討論，缺席一次扣1分;

按要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容,，做好中心發(fā)言工作,，少一次扣1分;

按要求及時上傳資料,，不按要求或不及時上傳資料的一次一項扣1分;

10、課外活動：3分,。按時參加早操、眼保健操、大課間活動等，按照學(xué)校要求按時到場,，認(rèn)真指導(dǎo)，執(zhí)行到位得3分,，有一次不到場扣1分,。由值日教師巡視認(rèn)定。

(三)教科研工作 20分,。

11,、課題研究與教研活動：12分。教師應(yīng)以教研組為單位,，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開展教學(xué)研討,，教研組缺少課題的教研組長扣3分;無故不開展教研活動的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分,，組長扣2分;教師無故不參加教研活動的每次扣2分,。

教研組成員應(yīng)積極深入開展教學(xué)研討，能按要求及時上傳教案,、反思,、心得、體會,、案例,，能及時參與評論并能及時上傳，不按要求或不及時上傳資料的每次扣1分,。(注：每次研討活動后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案,，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評論。)

12,、理論學(xué)習(xí)：8分,。每位課題級成員必須按要求開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)并有理論讀書筆記，能參加學(xué)習(xí)但沒有讀書筆記的扣4分,。

45周歲以下的教師每兩周要有一篇反思,、或案例、或故事,、或筆記摘要在網(wǎng)上交流,，少一篇扣1分。

50周歲以下任科老師應(yīng)至少參加一項校級及以上課題研究,，不參加的,，教科研一項分值為零。

(四)其它工作 20分

13,、遵守作息時間：4分,。上班無故遲到、早退1次各扣1分,，中途無故離崗扣1分,。

14、文明辦公：3分,。講究衛(wèi)生,，不上網(wǎng)聊天、打游戲,，不干私活,，不在空課聽與教學(xué)無關(guān)的音樂，不在辦公室搞娛樂活動,，不大聲說話影響其他人工作,。如有違反不得分。

15,、認(rèn)真集會與活動：3分,。按時參加全校教師會議，積極參加學(xué)校及條線活動,，不遲到,、不早退，不做與會議無關(guān)的事情,，認(rèn)真做好會議記錄,。缺席一次扣1分。(因公外出除外),。

16,、上交資料：4分。及時按要求上交有關(guān)資料,，不交扣4分,。

17、值日工作：4分,。按時到崗,，認(rèn)真值日，得4分。不參加值日不得分,。

18,、其他工作：2分。按時完成學(xué)校安排的其他工作,。不及時完成扣1分,，不完成的不得分。

1,、以上考核內(nèi)容每月考核一次,，每月得分情況向全體教師公示。

2,、室長首先組織本辦公室內(nèi)教師進(jìn)行自評,。

3、備課本,、聽課本每月按指定日期交分管學(xué)科的考核人員進(jìn)行核查,。

4、考核組成員必須及時完成考核(校評),，并向教導(dǎo)處匯報考核情況,，以便匯總。

5,、在一學(xué)年中每月積分進(jìn)行累計,。

五、考核評價的幾點(diǎn)說明：

1,、 全學(xué)年考核總成績作為教師評優(yōu)評先的主要依據(jù),。

2、 本考核方案解釋權(quán)屬于xx-xx中心小學(xué)行政,。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇三

二,、主題活動：

（低年級）：做個尊師好少年

9月2日：在教師指導(dǎo)下，學(xué)生自己搜集材料,，思考從哪些方面去尊敬老師

9月3—7日下午：落實(shí)行動

9月8日：各班選出兩名尊師好少年

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學(xué)頒獎

（中年級）一份小卡片,，一片尊師情

9月4日至6日：由各美術(shù)老師利用美術(shù)課指導(dǎo)制作

9月7日下午：由大隊部組織評選，最終評出一,、二,、三等獎

9月8日：將獲獎作品張貼學(xué)校宣傳欄

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學(xué)頒獎，并給相應(yīng)中隊加分

（高年級）美文頌老師：

9月4日至6日：由各語文老師利用課余指導(dǎo)制作

9月7日下午：由大隊部組織評選,，最終評出一,、二、三等獎

9月8日：將獲獎作品張貼學(xué)校宣傳欄

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學(xué)頒獎,，并給相應(yīng)中隊加分

三,、輔助活動

1,、每班開一次以慶教師節(jié)為主體的主題班會

2、每班出一期慶祝教師節(jié)的黑板報

3,、每班出一期慶祝教師節(jié)的手抄報

5,、利用國旗下的講話，由學(xué)生向老師表達(dá)感恩之情

四,、卡片制作要求：

卡片大小16開,，內(nèi)容已向教師表示感恩之情為主體,，圖文并茂,，制作材料不限。最后定稿用正規(guī)300字信紙,，格式詩,、文章均可?？ㄆ?、作文每班5份，一等獎2名,，二等獎兩名,，三等獎四名。獲得同年級組1,、2,、3名分別給輔導(dǎo)員加3、2,、1分,。

中心小學(xué)大隊部

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇四

組長：龔維成

副組長：曹明舟

成員：

考務(wù)辦公室設(shè)在校長辦公室。

監(jiān)考教師：全體教師

巡視督查：

試卷驗(yàn)收：

1,、1-6年級試卷由本校統(tǒng)一保存提供,，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實(shí)施保密,、培訓(xùn),、監(jiān)考、巡查,、評卷,、查卷、督查卷,、評比,、獎罰、總結(jié)工作等,。

2,、各班按開學(xué)初上報名冊,，以班為單位編好考號

3、在月考工作中,，要務(wù)必始終堅持“預(yù)防為主,，安全第一、綜合治理”的原則,，確保師生安全,、試卷安全、工作安全,。

題目難易適中,，以現(xiàn)行教材為本：1—6年級各科均為本學(xué)年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主。

語文,、數(shù)學(xué),、英語（3-6年級）。

第一次月考

3月27日：一到三年級3月28日：四到六年級

第二次月考

4月26日：一到三年級4月27日：四到六年級

第三次月考

5月30日：一到三年級5月31日：四到六年級

第四次月考

6月27日：一到三年級6月28日：四到六年級

各年級考號

各考場考號分配

監(jiān)考教師

評卷由科任教師評改,，不出現(xiàn)錯改,、漏改等現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)統(tǒng)分,、登分,，并匯總。教務(wù)處將會在打印機(jī)電腦桌面上建立一個“月考”的文件夾,，月考完第二周星期三統(tǒng)分結(jié)束,。

教務(wù)處，學(xué)校將對每班進(jìn)步最明顯的兩名同學(xué)及單科“狀元”,、總分排列前兩名的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)獎勵,。針對退步最明顯的兩名學(xué)生要集中點(diǎn)名找出書面原因交教務(wù)處。

監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守監(jiān)考規(guī)則,，不準(zhǔn)監(jiān)守自盜,，不準(zhǔn)向?qū)W生以任何形式傳遞、泄露答案,；不準(zhǔn)提示學(xué)生答題,；不準(zhǔn)提前或拖廷考試時間，更不得擅自離開考場,；考場內(nèi)不準(zhǔn)睡覺,，更不能酒后進(jìn)入考場；不準(zhǔn)恐嚇考生或催促考生提前交卷,。監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，指導(dǎo)考生填寫清楚年級、姓名,、考號,，并按順序裝訂試卷,，做到不倒裝、不錯頁,、裝訂質(zhì)量合格,。

總之，學(xué)校務(wù)必高度重視本月統(tǒng)考工作,，嚴(yán)格培訓(xùn),、嚴(yán)格考紀(jì)、嚴(yán)格保密,、嚴(yán)格監(jiān)考,、嚴(yán)格巡視、嚴(yán)格評卷,、嚴(yán)格查卷,、嚴(yán)格督查卷、嚴(yán)格評比,、嚴(yán)格獎懲；全面總結(jié),、全面提高,。確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行，圓滿達(dá)標(biāo),，即考出實(shí)績來,、考出氛圍來、考出動力來,。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇五

9月10日是第32個教師節(jié)教師節(jié),，為發(fā)揚(yáng)光大尊師重教傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會感恩老師的愛心,，感恩老師的勞動,，感恩老師的`教誨。同時通過活動加強(qiáng)師生交流,，增進(jìn)師生感情,，改善師生關(guān)系。在教師節(jié)來臨之際,，開展慶祝教師節(jié)系列活動,。

“濃濃師生情，滿滿都是愛”

9月1日----9月9日

（一）主題隊會

各班在9月5日開展一次以“濃濃師生情滿滿都是愛”為主題的主題隊會,?？刹扇∽劇⒀葜v,、表演等多種方式開展本次主題隊會活動,。要求主題突出,、形式新穎。以達(dá)到培育學(xué)生尊敬教師,、熱愛教師的思想感情,，增進(jìn)師生之間的友情，表達(dá)學(xué)生對教師的感恩之情,。

（二）一句留言（年級二,、三、年級學(xué)生參加）

大隊部制作以“老師,，我想對您說……”為主題的展板,，一份自制賀卡，表達(dá)對教師諄諄教導(dǎo)的感激之情,，表達(dá)全班同學(xué)的對老師的感恩祝福之情,。同學(xué)們可以將自制賀卡在主題展板上給自己喜愛的老師留言、送祝福,。

（三）一張手抄報（四,、五年級學(xué)生參加）

各班以“慶祝教師節(jié)”為主題制作慶祝教師節(jié)手抄報，9月5日放學(xué)前每班精選三份上交大隊部,，9月6日開始展出,。

（四）真情瞬間征圖活動。（六年級參加）

請同學(xué)利用課余時間用照相機(jī)記錄師生生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，將最能體現(xiàn)師生間的真情瞬間記錄下來,，在教師節(jié)來臨之際，向廣大教師致以最崇高的問候,。攝影作品于9月5日放學(xué)前交至大隊部,，屆時將制作展板展出。

1,、各班要認(rèn)真組織發(fā)動,，積極準(zhǔn)備，保證活動效果,。

2,、手抄報內(nèi)容要以“濃濃師生情滿滿都是愛”為主題，自擬標(biāo)題,，板塊新穎,、書寫端正。

3,、所有作品要求9月5日放學(xué)前上交大隊部,，大隊部將進(jìn)行評選并展出。

手抄報,、征圖,、賀卡都設(shè)立一,、二、三獎,，名額根據(jù)上交數(shù)量和質(zhì)量而定,。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇六

一、考核對象

全縣義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)校長,、副校長,。

二、考核內(nèi)容

考核以《蕪湖縣中小學(xué)校長年度目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（試行）》為主要內(nèi)容,，考評總分100分（其中目標(biāo)管理,、專項履職情況依據(jù)第五輪辦學(xué)水平評估結(jié)果）。

三,、考核辦法

1.個人述職,。校長全面總結(jié)一學(xué)年來個人在德、能,、勤,、績、廉等方面的情況,，實(shí)事求是寫出述職報告,，由局考核小組主持召開全體教職工（實(shí)驗(yàn)學(xué)校、易太學(xué)校,、花橋?qū)W校安排教研組以上人員；各中心學(xué)校安排本部全體教師,、村完小校長）會議,，聽取校長的述職報告，時間不超過10分鐘,。副校長作書面述職,。

2.民主測評。民主測評采取無記名方式,，由局考核小組組織全體教職工（與上同）對校長（副校長）進(jìn)行滿意度測評,。

3.局領(lǐng)導(dǎo)班子測評。教育局領(lǐng)導(dǎo)班子,、科室負(fù)責(zé)人對校長（副校長）工作情況進(jìn)行評價,。

4.局考核小組提出考核等次意見，報局黨委會議研究確定,。

四,、考核日程安排

各組考核具體行程由組長確定，考核前一天通知學(xué)校,。每天上午8：00－11：30,，下午2：00－5：30實(shí)施集中考核,。

五、相關(guān)要求

1.考核單位做好考核準(zhǔn)備工作,，校長（副校長）述職報告會前發(fā)至每一位參會人員手中,。

2.民主測評表由局人事科提供表樣，各校填寫校長,、副校長姓名后印制相應(yīng)份數(shù),，交局考核組。

3.考核對象填寫《2011年度全縣中小學(xué)校長考核登記表》,，a4紙正反兩面打印,，隨述職報告一起交局考核組?！犊己说怯洷怼方?jīng)考核組長及成員簽字后,，交人事科備案。

為進(jìn)一步深化教育人事制度改革,，加強(qiáng)我縣中小學(xué)校長隊伍建設(shè),，強(qiáng)化考核激勵機(jī)制，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平,，努力辦好人民滿意的教育,，根據(jù)中共田林縣委員會辦公室、田林縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高全縣中小學(xué)校教育質(zhì)量的實(shí)施意見（試行）》（田辦發(fā)〔2017〕60號）的精神,，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定本辦法。

一,、成立考核組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

縣成立以教育局局長為組長,，局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施,，確保校長考核工作全面,、認(rèn)真、客觀,、公正,，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，杜絕弄虛作假,。堅持標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范程序，注重實(shí)績,，實(shí)事求是,。

二、考核原則

（一）堅持客觀公正的原則；

（二）堅持民主公開的原則,；

（三）堅持注重績效的原則,；

（四）堅持“校長的個人素質(zhì)與學(xué)校的整體辦學(xué)水平和績效相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合,、年度考核與屆滿考核相結(jié)合”的原則,。

三、考核對象

全縣義務(wù)教育學(xué)校的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中,、中心校,、縣直初中、小學(xué)校長,、公辦幼兒園園長,。

四、考核內(nèi)容

考核以《田林縣中小學(xué)校長任期考核評分細(xì)則》為主要內(nèi)容（詳見附件）,?？荚u總分共計105分(含獎勵分5分)。

五,、考核等次

校長考核等次分為優(yōu)秀,、合格、不合格三個等次,。優(yōu)秀等次人數(shù)各占中小學(xué)校長人數(shù)的40%,，其余為合格等次。有以下情形之一,，校長當(dāng)年考核等次為不合格,。

1.因工作失職，造成重大安全事故或給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

2.考核對象個人受到黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)重處分或嚴(yán)重違反師德規(guī)范要求的,；

3.學(xué)校因決策失誤，發(fā)生群訪集體事件造成惡劣影響的,；

4.連續(xù)3年教學(xué)成績名列同級同類學(xué)校倒數(shù)第一的。

六,、考核程序與辦法

（一）個人述職

校長全面總結(jié)一年來個人在德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況，實(shí)事求是的寫出述職報告,，由考核小組主持召開全體教職工會議,，聽取校長的述職報告。

（二）教職工民主測評

由考核小組組織全體教職工對校長一年來在德、能,、勤,、績、廉等方面的情況進(jìn)行民主測評,，民主測評采取無記名方式進(jìn)行,。民主測評內(nèi)容附后。

（三）個別談話

談話對象一般包括班子全體成員,、全體或部分中層干部和部分教師,、家長代表。中層干部和教師代表由考核工作組隨機(jī)指定,，談話對象不少于9人以上,。

（四）校長任職內(nèi)工作考核評分

由考核小組根據(jù)《田林縣中小學(xué)校長任期考核評分細(xì)則》進(jìn)行逐條考核和評分。

（五）考核結(jié)果公示

考核組認(rèn)真核實(shí)考核對象的考核成績后,，經(jīng)教育局黨組同意,，在全縣范圍內(nèi)將考核結(jié)果進(jìn)行為期5個工作日的公示，經(jīng)公示無異議后報縣政府確定考核等次,。

七,、考核結(jié)果的.使用

（一）校長年度考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤，并可以在評優(yōu)評先,、崗位競聘等方面給予加分,。年度優(yōu)秀等級的校長作為年度“十佳校長”評選參考對象。

（二）校長3年任職期滿綜合評價為優(yōu)秀等次的,，可以連任校長,，特別優(yōu)秀的校長，經(jīng)縣政府審定同意,，可優(yōu)先選調(diào)到條件更優(yōu)越學(xué)?；蚪逃止ぷ鳌?/p>

（三）校長3年任職期滿綜合評價為合格等次的,，可以連任或交流擔(dān)任校長,。

（四）校長年度考核為不合格等次的，屬縣教育局黨組任命 3

的校長,，由縣教育局黨組免職,；屬縣委組織部任命的校長，由縣教育局黨組報請縣委組織部予以免職,。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇七

一,、成立月統(tǒng)考評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：龔維成

副組長：曹明舟

成 員：李劍飛 茍尚智 唐凰源 朱華靈

考務(wù)辦公室設(shè)在校長辦公室。

二,、2017年春季學(xué)期月統(tǒng)一考試人員分工,。

監(jiān)考教師：全體教師

巡視督查：龔維成 曹明舟

試卷驗(yàn)收：茍尚智 唐凰源。

三、月統(tǒng)考有關(guān)工作安排

1,、1-6年級試卷由本校統(tǒng)一保存提供,，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實(shí)施保密,、培訓(xùn),、監(jiān)考、巡查,、評卷,、查卷、督查卷,、評比,、獎罰、總結(jié)工作等,。

2,、各班按開學(xué)初上報名冊，以班為單位編好考號

3,、在月考工作中,，要務(wù)必始終堅持“預(yù)防為主，安全第一,、綜合治理”的原則,，確保師生安全、試卷安全,、工作安全,。

四、月統(tǒng)考命題要求和范圍

題目難易適中,，以現(xiàn)行教材為本：1—6 年級各科均為本學(xué)年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主,。

五、統(tǒng)考科目

語文,、數(shù)學(xué),、英語（3-6年級）。

六,、月統(tǒng)考時間安排

第一次月考

3月27日：一到三年級 3月28日：四到六年級

第二次月考

4月26日：一到三年級 4月27日：四到六年級

第三次月考

5月30日：一到三年級 5月31日：四到六年級

第四次月考

6月27日：一到三年級 6月28日：四到六年級

七,、考場設(shè)置

各年級考號

各考場考號分配

八、監(jiān)考安排

監(jiān)考教師

九,、評卷工作安排

評卷由科任教師評改，不出現(xiàn)錯改,、漏改等現(xiàn)象,，并負(fù)責(zé)統(tǒng)分、登分，并匯總,。教務(wù)處將會在打印機(jī)電腦桌面上建立一個“月考”的文件夾,，月考完第二周星期三統(tǒng)分結(jié)束。

十,、獎勵與懲罰

教務(wù)處,，學(xué)校將對每班進(jìn)步最明顯的兩名同學(xué)及單科“狀元”、總分排列前兩名的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)獎勵,。針對退步最明顯的兩名學(xué)生要集中點(diǎn)名找出書面原因交教務(wù)處,。

十一、監(jiān)考工作要求

監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守監(jiān)考規(guī)則,，不準(zhǔn)監(jiān)守自盜,，不準(zhǔn)向?qū)W生以任何形式傳遞、泄露答案,；不準(zhǔn)提示學(xué)生答題,；不準(zhǔn)提前或拖廷考試時間，更不得擅自離開考場,；考場內(nèi)不準(zhǔn)睡覺,，更不能酒后進(jìn)入考場；不準(zhǔn)恐嚇考生或催促考生提前交卷,。監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，指導(dǎo)考生填寫清楚年級、姓名,、考號,，并按順序裝訂試卷，做到不倒裝,、不錯頁,、裝訂質(zhì)量合格。

總之,， 學(xué)校務(wù)必高度重視本月統(tǒng)考工作,，嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格考紀(jì),、嚴(yán)格保密,、嚴(yán)格監(jiān)考、嚴(yán)格巡視,、嚴(yán)格評卷,、嚴(yán)格查卷、嚴(yán)格督查卷,、嚴(yán)格評比,、嚴(yán)格獎懲,；全面總結(jié)、全面提高,。確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行,，圓滿達(dá)標(biāo)，即考出實(shí)績來,、考出氛圍來,、考出動力來。

栗子壩小學(xué)

二o 一三年三月十一日

栗子壩小學(xué)2017年春季學(xué)期

2017年3月11日

一,、實(shí)施意義：

為了加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行過程性評價,，了解學(xué)生階段性知識掌握情況，及時反饋教學(xué)信息,，使教學(xué)工作更加有目的性和針對性,，并為教師進(jìn)一步的教學(xué)安排提供可靠的信息；同時使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識,，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn)。

二,、考試時間：

每月考試一次,。具體時間為每月最后一個星期五。

三,、 考試科目

一至六年級語文,、數(shù)學(xué)科。

四,、檢測試題：

由教導(dǎo)處統(tǒng)一抽取石阡縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的“素質(zhì)教育課堂基本技能訓(xùn)練”卷,。

五、考試組織：

同級同科教師相互調(diào)考,。

六,、考試評卷

考試評卷工作由本班該科教師自行評卷，提倡同級同科教師協(xié)調(diào)統(tǒng)一評卷,，評卷教師應(yīng)本著實(shí)事求是,、公平公正的原則為學(xué)生打分，不得隨意打壓,、提高學(xué)生分?jǐn)?shù),，要做到一把尺子量到底。評卷結(jié)束應(yīng)先反復(fù)檢查確定無誤后方能登分,，登分時應(yīng)小心細(xì)致,，要確保把失誤率控制在2%以內(nèi)。登分結(jié)束后必須在月考后的第一個星期一早上之前以電子檔把登分表“點(diǎn)對點(diǎn)”的形式發(fā)至周明章老師處,。

七,、考試分析

全體教師要重視學(xué)生考試試卷的分析和成績分析,。任課教師要認(rèn)

真分析所教班級的成績和試卷，查找教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，在教學(xué)過程中對學(xué)生存在的問題進(jìn)行糾正。月考結(jié)束后必須認(rèn)真填寫質(zhì)量分析報考,，與登分表同時一并交到周明章老師處,。

八、考試結(jié)果

學(xué)生成績匯總后,，教導(dǎo)處將在全體教師會上通報月考成績,，并記錄在案同時根據(jù)同級的'語、數(shù)科總分進(jìn)行排名,，一年級取同級總分前六名,；二年級取同級總分前六名；三年級取同級總分前九名,；四年級取同級總分前九名,；五年級取同級總分前十二名；六年級取同級總分前十二名進(jìn)行集合發(fā)獎,。

白沙鎮(zhèn)小學(xué)教導(dǎo)處

2017年3月24日

一,、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步貫徹教育方針，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校和教師的質(zhì)量意識,，抓好教學(xué)過程管理,，客觀、公正,、全面地反映教師的教學(xué)效果,，通過考試考查，加強(qiáng)學(xué)科教師之間的交流,，加強(qiáng)對學(xué)生的綜合評價,；通過考試后，讓教師知道自己本班在本校教學(xué)情況,，讓教師們找到奮斗的目標(biāo),，提高教師教學(xué)的積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)主動性，真正達(dá)到以考促教,、以考促學(xué),，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高，從而達(dá)到全面提高素質(zhì)教育的目的,。特制定本實(shí)施方案,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要,，特成立爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)月考工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組 長：陸家政

副組長：鄧英華 孫玉華

成 員：爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)全體教師

三,、考場安排

1、由學(xué)校統(tǒng)一組織,，各班主任負(fù)責(zé)考試的全面工作,。一個班級一個考場。

2,、考場由各班主任負(fù)責(zé)布置,，考試時，實(shí)行單人單座,；考桌桌箱一律朝前,。

3、本學(xué)科教師不監(jiān)考本級,、本班,、本學(xué)科學(xué)生。更不進(jìn)入考場,。

4,、每個考場由兩位教師監(jiān)考，監(jiān)考時要佩戴監(jiān)考證,。

5,、巡視：陸家政 孫玉華

五、工作要求

1,、本次考試由學(xué)校統(tǒng)一安排試卷,、統(tǒng)考和評卷工作。

2,、所有教師必須按時到崗,，服從工作安排，交通,、生活等費(fèi)用自理,；不得遲到、早退,。

七,、經(jīng)費(fèi)保障

凡參加監(jiān)考和巡視的教師按每場每人25元發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，參加評卷的教師按每人每天60元發(fā)放勞務(wù)費(fèi),，參加統(tǒng)分的教師按每人每天40元發(fā)放勞務(wù)費(fèi),。各教師生活自理。

爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)

2017年3月22日

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇八

一,、：增進(jìn)師生感情,，改善師生關(guān)系。

二,、：20xx年9月9日至14日（教師節(jié)一周）

三,、：

1,。開展七彩卡片表心意活動：通過心意卡設(shè)計展。要求每位同學(xué)都積極參與,，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手能力,，將自己對教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計流露在心意卡上，充分表達(dá)對老師的理解,、關(guān)心和尊重,。

參加人：一、二年級全體學(xué)生

活動時間：心意卡的設(shè)計時間為9月4日至9月8日,，請每班擇優(yōu)選取5張，于9月9日大課間交于辦公室1日進(jìn)行評比展出,。

2,。開展謝師恩，繪心意活動：通過繪制手抄報,，查找名人尊師的故事,、尊師敬師名言警句等，將最喜愛的老師畫在手抄報上,，或?qū)⑾雽蠋熣f的話表達(dá)在手抄報上,，通過圖文并茂的形式，表達(dá)對教師的感恩之情,。（繪制式不限）

參加人：三,、四年級

活動時間：手抄報的設(shè)計時間為9月4日至9月8日，請每班擇優(yōu)選取5張,，于9月9日大課間交于辦公室1日進(jìn)行評比展出,。

3。開展心語星愿傳祝?；顒樱河筛靼喟辔M織,，全班同學(xué)在心愿紙上書寫對老師祝福的話語，疊成五角星,，投放在祝福盒中,，教師節(jié)時，將收集好的祝福盒送給老師,。

一,、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，在全校營造“尊師重教”的氛圍,，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，推動學(xué)校各項事業(yè)的全面發(fā)展,，特舉辦本次活動。通過活動,，讓學(xué)生用實(shí)際行動感恩教師,，讓老師在活動中深深地感受到學(xué)生的敬愛之情，同時,，教師要思考自己的責(zé)任,，用愛心去呵護(hù)學(xué)生，用實(shí)際行動去關(guān)愛學(xué)生,。

二,、活動時間：9月3日——9月10日

三、活動安排：

（一）表感謝

1,、聲音表恩情：

送上幾首歌曲——9月6日開始,，陽光課間將播送《每當(dāng)走過老師窗前》、《長大后我就成了你》,、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲,。

送上一句祝福——教師節(jié)這天,，同學(xué)們見到老師時,，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了,！”,、“老師，祝您節(jié)日快樂,！”,、“老師，我們感謝您,！”,。

2、卡片表心意：在三,、四五,、六、年級中舉行“童心七彩給師愛”心意卡設(shè)計展,。要求每位同學(xué)都積極參與,，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計流露在心意卡上,，充分表達(dá)對老師的理解,、關(guān)心和尊重。

心意卡的設(shè)計時間為9月3日至9月8日，請三,、四,、五、六年級每班擇優(yōu)選取2張,，于9月8日放學(xué)前上交于辦公室,，進(jìn)行評比。

（二）訴心聲

1,、筆尖訴心聲：

讓我們拿起手中的筆,，一起懷念，一起感謝,，一起關(guān)注,，一起祝福，為自己崇敬的他們表達(dá)我們的敬意,。給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或?qū)懸环獗砺陡屑ぶ榈母兄x信,。

9月7日至9月8日，請將你寫給本校老師的信——“老師,，我想對您說”投入學(xué)校的信箱中（請寫清楚所寄教師的名字），9月10日那天,，我們將大家的祝福送至教師手中,。

開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五,、六年級各班組織好每一位同學(xué)寫寫“心中最難忘的好老師”,，選擇典型的事例，突出中心,，作文題目自定,。上送份數(shù)：各班選送兩篇征文，上送時限：請在9月17日之前上辦公室,，參加評比,。

3、班會表心聲：召開一次以“感念師恩訴說心聲”為主題的班會（9月9日下午第三節(jié)）,。

5,、9月10日下午4：30，將邀請部分長期以來熱愛,、關(guān)心教育事業(yè),，特別是對我校發(fā)展大力支持的各相關(guān)單位和個人與東山小學(xué)全體教職工在我校教師食堂進(jìn)行慶祝晚餐，以衷心表達(dá)我校教職員工對這些單位及個人的謝意,。