在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇一

1,、評估自我

評估自我是為了更好認(rèn)識自我,、了解自我，明確的知道自己的職業(yè)特質(zhì)與最佳職業(yè)方向,。評估自我一般采用科學(xué)的職業(yè)方向定位測評幫助分析,。

2、職業(yè)分析

不同的職業(yè)崗位對求職者的自身素質(zhì)和能力有著不同的要求,，在職業(yè)生涯規(guī)劃時,，對于目標(biāo)職業(yè)的了解也是必備的一個環(huán)節(jié)。怎樣進(jìn)入這個行業(yè)?這個職業(yè)需要怎樣的能力要求?現(xiàn)在的市場需求是怎樣的?待遇如何?發(fā)展前景怎么樣?都是職業(yè)信息庫提供的核心內(nèi)容,。

3,、確定目標(biāo)

在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，關(guān)鍵是要確立好目標(biāo),，大學(xué)生制定職業(yè)目標(biāo)時應(yīng)把個人志向和社會需要有機(jī)結(jié)合起來,，這才有現(xiàn)實(shí)的可行性。目標(biāo)又分短期和長期目標(biāo),。長期目標(biāo)一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點(diǎn),，短期目標(biāo)則一般是近期素質(zhì)能力的提高等。

4,、培養(yǎng)實(shí)踐能力

大學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據(jù),。

很多用人單位更注重實(shí)踐能力,，大學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力,、社交能力,、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力,、隨機(jī)應(yīng)變能力等。

5,、參加職業(yè)訓(xùn)練

在確立了職業(yè)目標(biāo)后,，行動成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有行動,，目標(biāo)無從實(shí)現(xiàn),，因此，要指導(dǎo)大學(xué)生參與參加有益的職業(yè)訓(xùn)練,。職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn),，國家職業(yè)資格認(rèn)證考試等。

6,、評估與修訂

由于影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化是無法預(yù)測的,，有個人的 ,、社會的、環(huán)境的因素,，因此學(xué)生應(yīng)時刻關(guān)注環(huán)境的變化,，從而不斷對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇二

機(jī)會因素(o)

1.所學(xué)專業(yè)很好,。獲得工作機(jī)會不錯

2.工科專業(yè)缺口,，需求量較大

3.我們畢業(yè)時，金融危機(jī)逐漸減輕

威脅因素(t)

1.女生工作不好找

2.全國開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校很多,，競爭壓力較大

swot分析：我的性格的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫娑己苓m合這個職業(yè),，而且綜合素質(zhì)比較高，比較有競爭力,，而且現(xiàn)在大環(huán)境上此專業(yè)有一定的缺口,，因此就業(yè)相對比較容易。但是作為女生有一定的劣勢,，就需要我去學(xué)好專業(yè)知識,，在其他方面超出男生，才能找到一份滿意的工作,。

5,、我的職業(yè)目標(biāo)選擇的工作內(nèi)容和勝任條件

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇三

三,、目標(biāo)的確定

3.1制定和實(shí)施的幾個原則和方法：

3.1.1找準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)。酒店管理行業(yè)就業(yè)的重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)需要不斷認(rèn)識和思考總結(jié),，要結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢作出合理的回答和應(yīng)對,，對職業(yè)規(guī)劃可能遇到的難點(diǎn)問題，要有足夠的預(yù)判,，并對困難程度進(jìn)行大致排序,，做到心中有數(shù)，這樣規(guī)劃實(shí)施才會有的放矢,。

短的那塊木板,，及早改善，變短板為優(yōu)勢,，或戰(zhàn)術(shù)性隱藏短板給自 己帶來的不利影響,，將其損失降到最低點(diǎn)，把解決弱點(diǎn)問題作為戰(zhàn)略調(diào)整的突破口是大學(xué)生需要重點(diǎn)考慮的問題,。

3.1.3 找準(zhǔn)新需求,。社會在不斷進(jìn)步，酒店行業(yè)更是快速發(fā)展,，大學(xué)生自身也在不斷成長,、成熟。內(nèi)外環(huán)境的不斷變化要求我們主動了解新的發(fā)展趨勢,、變化和需求,，保持較高的敏銳性，隨時采取最有利于職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施的方案策略,。

3.2實(shí)施策略

3.2.1就業(yè)前學(xué)校準(zhǔn)備期和實(shí)習(xí)期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作,、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì),，并為就業(yè)準(zhǔn)備,。

3.2.2畢業(yè)后事業(yè)探索期：利用1~2年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位；找到適合的工作崗位后,，在崗位上面做出一定的成績,，為以后的工作發(fā)展期打下基礎(chǔ)。

3.2.3工作發(fā)展期：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量,，為自己的事業(yè)奮斗,。

3.3具體實(shí)施方案：

3.3.1短期目標(biāo)：

（2）實(shí)踐與理論結(jié)合，積累管理經(jīng)驗(yàn),。從一個小職員做起,，努力做好自己的分內(nèi)的工作，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，把自己學(xué)到的知識能夠合理運(yùn)用到實(shí)踐中去,。了解專業(yè)管理的基本模式，積累管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉兩年之后,，努力在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)做到管理階層,，如主管,、部門經(jīng)理，讓自己的能力得到更好的體現(xiàn),；并不斷的在工作中學(xué)習(xí),；努力做到更高職位，為將來的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn),。

（3）強(qiáng)化求職技巧,，鍛煉自己綜合能力。進(jìn)行預(yù)習(xí)模擬面試,。積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧,，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文的時候,，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。

3.3.2中期目標(biāo)：

（1）積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈,，充實(shí)自己。在這段時間我會在廣州找一家四星級以上的酒店從事酒店（餐飲）工作積累工作經(jīng)驗(yàn),，找到合適發(fā)展的企業(yè),。并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時,，還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,，為自己積累人脈和經(jīng)驗(yàn)。工作外的時間，多看書學(xué)習(xí)充實(shí)自己,，并且保持身心健康,，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個社會和其他地方的風(fēng)土人情,。

（2）短暫的酒店實(shí)習(xí),，熟悉工作環(huán)境。利用畢業(yè)實(shí)習(xí)的幾個月時間,，在沿海城市和比較發(fā)達(dá)的城市（上海,、北京、廣州等幾個城市）尋找一家四星級以上的酒店作為實(shí)習(xí)地點(diǎn),；因?yàn)榫频旯ぷ魇欠?wù)行業(yè),，必須要從基層開始干起，熟練掌握服務(wù)技巧,，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實(shí)服人,。

3.3.3長期目標(biāo)：

業(yè)，在未來的日子里擁有穩(wěn)定平和的工作和成熟理性的心態(tài),，用理性人的態(tài)度對待工作和每件事,。

作為一名學(xué)酒店管理專業(yè)的學(xué)生，自然很關(guān)注自己專業(yè)方面的發(fā)展,，下面是我從網(wǎng)上看到的分析：“ 有19年酒店業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的王先生說,，這個行業(yè)目前最大的困難是難以找到合適人才。首先,，由于市場規(guī)模擴(kuò)大,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加,。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個，星級酒店3000余家?，F(xiàn)有的酒店人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需求,，酒店業(yè)人才，特別是高級管理人才十分搶手,。其次,，正規(guī)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的人才相對較少。目前國內(nèi)的職業(yè)教育培養(yǎng)的大多是低層服務(wù)人員,，經(jīng)營管理人員培養(yǎng)相對欠缺,。另外，在酒店從事服務(wù)工作,，生理和心理上都要接受不斷的挑戰(zhàn),，上班時間不能休息,，中午吃飯也只有半個小時，而且必須輪換就餐,。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對年輕人的吸引力下降,。 一位四星級賓館老總曾說：“隔行如隔山。這在酒店業(yè)體現(xiàn)的最為明顯,?！彪m然到目前為止，國內(nèi)人才市場已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級管理人才隊(duì)伍,，但在酒店專業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺,。因?yàn)樵诰频旯芾磉@個特殊的行業(yè)里，經(jīng)理人既要熟悉旅游市場動態(tài),，要在把握發(fā)展趨勢,、在確立市場定位等決策層面上具備判斷力，又要精通業(yè)務(wù),，懂管理,，能進(jìn)行實(shí)際操作。從這一點(diǎn)來說,，那些學(xué)企業(yè)管理,、工商管理、行政管理的高級人才,，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，，并不適合酒店對管理人才的期望,?！庇纱藦纳厦孢@段話可以得出，酒店既是一個就業(yè)性很強(qiáng),，很有前景發(fā)展的行業(yè),，同時也是一個難就業(yè)的行業(yè)，雖然它很緊缺人才,，但它的高層次人才的要求很高,，使很多人不能進(jìn)去工作，正因?yàn)槿绱司频陿I(yè)才會發(fā)展的如此的好,，也讓我們有了動力去鞭策自己，要學(xué)好知識和做好工作,，跟上時代的步伐,，不做一個被社會淘汰的人。

四,、反饋與修正

4.1評估的內(nèi)容：

職業(yè)目標(biāo)評估：是否需要重新選擇職業(yè),？

職業(yè)路徑評估：是否需要調(diào)整發(fā)展方向？

實(shí)施策略評估：是否需要改變行動策略？

4.2評估修正的時間：

在一般情況下,，定期（半年或一年）評估規(guī)劃,。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，要隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

4.3規(guī)劃調(diào)整的原則：因時而動,、隨機(jī)應(yīng)變

4.4結(jié)束語：

水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河,。人無點(diǎn)滴量的積累,，難成大氣候。只有付出,，才能有收獲,。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的,，也是可憐的,，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸,。而如今,，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里,，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實(shí)自己,。人的大學(xué)時光一生中也許就一次，不把握好,，將來自己一定回追悔莫及,。人都是有了目標(biāo)才會有動力的，但是任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空,。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,，不要因?yàn)榇煺鄱房s不前,，不要因?yàn)槭《货瓴徽?；要有屢敗屢?zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄,；成功最終會屬于你的,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇四

內(nèi)部因素： 優(yōu)勢因素 (s) 弱勢因素 (w)

頭腦靈活,邏輯推理能力較強(qiáng) 具有個人中心主義，頑固

具有創(chuàng)造力,，認(rèn)真,，負(fù)責(zé) 不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理

有毅力,觀察力強(qiáng)

外部因素： 機(jī)會因素 (o) 威脅因素(t)

新興專業(yè)的工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化,，

多些,，疾病預(yù)防發(fā) 競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,。

展前景較大,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇五

優(yōu)勢因素(s)

1.有學(xué)習(xí)新知識的能力

2. 目標(biāo)明確

3.善于動腦思考

4.分析問題的能力比較強(qiáng)

5.英語水平較高

6.求職能力強(qiáng)

7.情商較高，綜合素質(zhì)比較強(qiáng)

弱勢因素(w)

1.專業(yè)知識水平不夠

2.做事毛躁,，不耐心

3.自己努力不夠

外部環(huán)境因素

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇六

1,、研究指定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項(xiàng)，進(jìn)行投資概算,。

2,、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的設(shè)計(jì)工作。

3,、研究開發(fā)電力設(shè)備安裝施工技術(shù),。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)督導(dǎo)工作,。

5,、分析和處理電力設(shè)備安裝、調(diào)試,、檢修和改造中的技術(shù)問題,。

職業(yè)概述：電力工程師是從事電站與電力系統(tǒng)的勘測、規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、安裝、調(diào)試,、運(yùn)行,、檢修、電網(wǎng)調(diào)度,、用電管理,、電力環(huán)保、電力自動化,、技術(shù)管理等工作的電力專業(yè)工程技術(shù)人員,。

勝任條件：我學(xué)習(xí)的專業(yè)和本職業(yè)的要求相關(guān)，如果研究生畢業(yè)后參與此工作,，在專業(yè)上的知識應(yīng)該就夠用了,。我比較認(rèn)真，在技術(shù)工作中可以很好的完成任務(wù),。我的合作能力比較強(qiáng),，可以建立一個很好的合作團(tuán)隊(duì)。

6,、與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距：主要是在專業(yè)知識上,，還有很大的差距。第二,，是耐心做事的能力,，工程師，以后的工作很可能會比較枯燥,，比較復(fù)雜,，這就需要我有很強(qiáng)的耐心，和對工作的熱愛,。這也需要我在今后的學(xué)習(xí)中不斷努力提高,。

四、未來三年的行動計(jì)劃：

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃篇七

大學(xué)生就業(yè)問題成為了社會各界關(guān)注的問題,，大學(xué)生就業(yè)心理準(zhǔn)備不足 ,主要體現(xiàn)在自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時和自我認(rèn)識,，自我了解不夠準(zhǔn)確，職業(yè)能力不足,，知識結(jié)構(gòu)相對單一,，應(yīng)聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導(dǎo)與清晰的職業(yè)規(guī)劃等,。針對以上的就業(yè)形勢分析,，可見大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學(xué)合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學(xué)生邁向成功的第一步,。

(一)職業(yè)興趣

我喜歡從事高效有序性的工作,，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令,，自己也有意尋求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,，習(xí)慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示,。通常忠誠,、可靠、自我控制能力強(qiáng),。既不喜歡從事笨重的體力勞動,，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系,。對于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

(二)職業(yè)能力

通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析,，了解到自己有著較高的基本智能,，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力,。經(jīng)過長時期學(xué)校及社會的教育和培養(yǎng),，不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實(shí)踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任,。

(三)個人特質(zhì)

我為人較寬容,，能包容別人過失，并忘記不開心的事情,，讓生活輕松,，會受別人觀點(diǎn)影響，但也在他人觀點(diǎn)中“取其精華”,，不斷自我完善,，當(dāng)不開心的時候，喜歡自己消化,，盡量不影響他人情緒,，有一定的自我防衛(wèi)，會從實(shí)際出發(fā),，思考分析問題要害,。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事,。同時也喜歡嘗試新事物,，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律,，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事,。

(四)職業(yè)價值觀

我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向,。

(五)勝任能力

我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力,、文字組織表達(dá)能力、敏知能力,、自主學(xué)習(xí)研究和自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷決策能力。但有時不夠果斷,，對事情考慮到太細(xì),，到起了相反的作用。

(一)家庭環(huán)境分析

家里經(jīng)濟(jì)條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼,。另外,，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗(yàn)或是介紹。父母的受教育程度不高,，但為人誠實(shí)通情達(dá)理,，很重視本人的'學(xué)習(xí)生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強(qiáng)自立,，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭,。

(二)學(xué)校環(huán)境分析

上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院,擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊(duì)伍,。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對外交流與合作,，制度創(chuàng)新,，教學(xué)創(chuàng)新，為我們提供了如學(xué)習(xí)氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件,，特別是本人就讀的會計(jì)學(xué)專業(yè),，聘任的教師是會計(jì)專業(yè)的精英及擁有注冊會計(jì)師證書的骨干教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及在職經(jīng)驗(yàn)豐富,，上課生動靈活,，并能結(jié)合其經(jīng)驗(yàn)，提前我為我們的職場所須注意事項(xiàng)上了一課,。

(三)社會環(huán)境分析

我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和，對會計(jì)方面的研究不透徹,，社會就業(yè)形勢不明確,，大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導(dǎo)，反而失業(yè)率有上升的趨勢,。給就業(yè)帶來新的壓力,。

(四)職業(yè)環(huán)境分析

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),，這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會,。

會計(jì)是一個非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低,，難就難在以后的發(fā)展,。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn),，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧,，開拓自己的知識面。以會計(jì)作為職業(yè)會獲益很多,。其中最重要的是,，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的,。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計(jì)工作的,，同時,，很多大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景。

會計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向：

第一種是“做會計(jì)的”,，即從事會計(jì)核算,、會計(jì)信息披露的狹義上的會計(jì)人員，全國大約有1200萬人,，其中總會計(jì)師或“cfo”級別的,，全國大約有3萬人左右。

第三種是“管會計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人

第四種是“研究會計(jì)的”,，全國估計(jì)不超過3萬人