在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

財務(wù)管理調(diào)研報告選題篇一

了解當(dāng)前人才市場就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會。

南京市廣州路江蘇省人才市場

招聘單位和應(yīng)聘人員

人才有各種各樣的,，各方各面的,。我就按人才市場的歸類介紹一下：

1,、營銷,，行政管理，文員,，財務(wù)/金融證券,，貿(mào)易，翻譯,，旅游,，酒店。

2,、醫(yī)藥,、醫(yī)療機械、醫(yī)藥營銷,、保健品,、生物、化工制藥,。

3,、計算機，軟/硬件開發(fā),，網(wǎng)頁設(shè)計,，系統(tǒng)維護，機械,，電子通信,，電器儀表。

4,、建筑,，監(jiān)理，工程造價評估，房地產(chǎn),，水電工,，裝飾裝潢，物業(yè)管理,，物流廣告,，平面設(shè)計，cad制圖,，美工,，環(huán)藝，環(huán)保,。然而對于這么多職業(yè),，南京的就業(yè)市場乃至整個就業(yè)市場是很困難的。

首先中國有一支強大的就業(yè)后備軍——大學(xué)生,，然而對于中國每年增長的大學(xué)生的人數(shù),。教育部表示，我國高等教育的毛入學(xué)率20xx年剛達到15%,。而世界的平均水平為17.8%,，發(fā)達國家為61.1%。我國20xx年從業(yè)人口中,，具有?？茖W(xué)歷以上的僅占5%。我國各項事業(yè)急需大批人才,，我們的大學(xué)畢業(yè)生不是多了,，而是還遠遠不夠！

但是,，中國教育部并且透露,，至20xx年9月初，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個百分點,，達到70%,，其中本科生約為83%，高職高專畢業(yè)生約為55%,。20xx年全國共有各個層次的高校畢業(yè)生212.2萬人,，比20xx年凈增67萬人。20xx年我國高校畢業(yè)生預(yù)計將達到280萬人,，比20xx年增長68萬,，極有可能，僅20xx年全國實際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬人,。到20xx年,，進入就業(yè)市場高校畢業(yè)生將很可能突破340萬人,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻，就業(yè)壓力依然很大,，而且是進一步增大,。

因此，當(dāng)我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路,。并不是馬馬虎虎考上了大學(xué)就可以安心睡覺了,。

1、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)比一般的大學(xué)好就業(yè)

2,、就業(yè)前景不容樂觀,，因為找工作很難，但是你要是有一技之長那就好辦了,，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人,。

3、是的,，同意他（上面）的意見?，F(xiàn)在大學(xué)生越來約多，相反有技術(shù)型的人才卻越來越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術(shù)型的人才,。

4,、首先,，我也是大專生，看了那么多,，總的來說不太樂觀啊,，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的，不知道這個專業(yè)好不好,！

6,、作為大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)好自己專業(yè)可的基礎(chǔ)上廣泛的學(xué)習(xí)諸如管理，營銷方面,，人際關(guān)系方面的書,，這樣才能在社會上站穩(wěn)腳跟。最重要的就是要學(xué)好自己的專業(yè)有一技之長,，如果自己的專業(yè)技術(shù)特別過硬,，就不用發(fā)愁找不到工作的，關(guān)鍵是要肯下苦工來學(xué)好專業(yè),！

7,、我感覺學(xué)上一門技術(shù)比什么都強！技術(shù)在我手上我怕什么它又不會跑了,！

8,、最主要還是專業(yè)，在人才需求量比較大的建筑，機電一體化等領(lǐng)域,，供不應(yīng)求,。

9、以我的個人經(jīng)驗來說,，我覺得大專生更好就業(yè)

10,、中國大學(xué)生的就業(yè)形式嚴(yán)峻已經(jīng)是一個事實。主要是怎么能夠提高中國大學(xué)生的實際操作水平和社會實踐能力是頭等問題,?？傊F(xiàn)在的中國大學(xué)生，大多數(shù)是無才無德,，質(zhì)量誰也不敢保證,。

所以，在我們現(xiàn)在高一的學(xué)生應(yīng)該各科平衡發(fā)展,，想往外面跑的人就更要將自己的英語的水平提高,。有位高校老師說：語文和數(shù)學(xué)是決定你上不上得了大學(xué)，而英語成績是決定你上一本或是二本,。所以在這關(guān)鍵的三年高中時大意不得的,。

看到中國就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的學(xué)習(xí)了。

財務(wù)管理調(diào)研報告選題篇二

今年是人民銀行“財務(wù)精細化管理年”,，針對央行財務(wù)特點,，從多方面推行財務(wù)精細化管理：從制度的修訂到從節(jié)約一張紙、一度電等小事做起,，在差旅費的管理,、固定資產(chǎn)的管理等方面進行精細化管理。從總行到各分支,，人民銀行把財務(wù)精細化的管理貫徹執(zhí)行,。取得了一定的效果，同時也產(chǎn)生了問題,。

目前人民銀行的財務(wù)指標(biāo)給縣支行壓縮比往年有所下降,，只夠發(fā)工資，其他支出都很有限,，而當(dāng)前物價上漲,，在盡可量節(jié)約的情況下，一些必要的開支也在水漲船高,，例如水費,、電費、電話費等也占據(jù)財務(wù)指標(biāo)一定的比例,。

社會在不斷發(fā)展,，競爭也在不斷加劇,，精細化管理已經(jīng)人民銀行生存和發(fā)展的基本條件，財務(wù)是人民銀行精細化管理的核心,，因此,，要加強財務(wù)精細化的管理，可提升人民銀行競爭力的必要途徑,。

人民銀行各領(lǐng)導(dǎo)干部正確地把握財務(wù)精細化管理的概念,，提高市場應(yīng)變能力，規(guī)劃好每一分錢,、用好每一分錢,、賺到可以賺到的每一分錢。在財務(wù)精細化管理中,，首先是全面管理的概念,。財務(wù)精細化管理體現(xiàn)在人民銀行的各個方面，在資產(chǎn),、財務(wù),、成本、收入等方面體現(xiàn)精細化,，改進財務(wù)管理,，實行全賬戶核批分行費用指標(biāo)的預(yù)算管理模式，開展縣支行費用報賬制試點,。對中心支行以上的機構(gòu)實行財權(quán)與事權(quán)相分離的管理辦法,，集中財務(wù)核算，加強費用支出的控制和監(jiān)督,。

實行會計集中核算,。改變原來分散核算的方式，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在137個地市中心支行推廣運行會計核算“四集中”系統(tǒng),。積極配合支付系統(tǒng)建設(shè)，研究開發(fā)中央銀行會計集中核算系統(tǒng),。

完善會計規(guī)章制度,。制訂適用于各銀行機構(gòu)的《銀行會計基本規(guī)范指導(dǎo)意見》、《銀行會計檔案管理辦法》,，以及《中國人民銀行會計事后監(jiān)督辦法》等內(nèi)部會計規(guī)章制度,。

第二其次全員管理的概念。精細化應(yīng)體現(xiàn)在每個財務(wù)工作者的日常工作中,，并依靠全體員工的參與來組織,、實施人民銀行的財務(wù)活動，其中涉及崗位職能的定量化,、工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化以及工作效果的最佳化,。為推進增收節(jié)支工作,，人民銀行制定了成本控制的制度，如水電,、物業(yè),、車輛、招待,、會議等費用的管理辦法,，開展節(jié)能節(jié)支活動，把節(jié)約意識教育貫穿于職工思想教育的全過程,，在全局樹立了人人崇尚節(jié)約,、人人做到節(jié)約的良好氛圍。同時,，優(yōu)化人力資源配置,，確保營銷人員、二類網(wǎng)點人員,，嚴(yán)格控制管理人員,，嚴(yán)格控制內(nèi)部處理、輔助崗位人員,，實行飽和工時管理,。

第三是過程管理的概念?！熬殹眱蓚€字體現(xiàn)在財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)之中,，每一個環(huán)節(jié)都不能松懈、疏忽,，應(yīng)該做到環(huán)環(huán)緊扣,、道道把關(guān)。人民銀行嚴(yán)格地執(zhí)行成本預(yù)算管理,，并建立了成本費用的日常監(jiān)控機制,，對各單位成本費用實行動態(tài)管理，一旦發(fā)現(xiàn)異常即下發(fā)支出預(yù)警通知單,。

首先全面地提升了管理和質(zhì)量,，在服務(wù)質(zhì)量、工作流程,、資金安排上,，都有據(jù)可循，完善了管理中的許多細節(jié),，在財務(wù)管理上,，對資金的規(guī)劃、使用和運用上,，都有了合理地安排,，健全了財務(wù)制度,，對于財務(wù)隊伍的建設(shè)在某種程度上也提高了素質(zhì)建設(shè)，分期舉辦的中心支行以上機構(gòu)主管會計行長培訓(xùn)班和中心支行會計業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班及會計管理人員參加的“中央銀行會計與風(fēng)險管理”研討班,，使會計管理人員的整體素質(zhì)有所提高,。

還沒有建立相關(guān)的部門對預(yù)算和支出進行標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算定額，專項資金使用項目還沒有完整的評估機制,，人民銀行集中收付的部門預(yù)算不夠明晰,，因為財務(wù)精細化管理受環(huán)境的制約及人為的因素，在全過程中會出現(xiàn)控制不嚴(yán),、制度執(zhí)行不嚴(yán)的情況,，受原有思想的影響，態(tài)度上不認真,。還有,，人民銀行總行給縣支行財務(wù)指標(biāo)壓縮較往年有所下降，把給的款項僅夠工資的發(fā)放,，其他方面的支出就變得很有限,，例如水費、電費和電話費因物價上漲而水漲船高,，這樣就所剩無幾,。

完善制度，加強監(jiān)督,，進一步提高會計基礎(chǔ)工作水平,。要把會計工作作為加強縣支行建設(shè)、推動全轄整體工作上臺階的重要著力點,，列入重要議事議程,。要整合會計、國庫,、事后監(jiān)督,、營業(yè)等部門的監(jiān)督檢查資源，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展會計監(jiān)督檢查,，做到檢查信息共享,、檢查資源共用。要繼續(xù)推進會計人員的橫向與縱向交流,，促進縣支行會計管理水平共同提高。轉(zhuǎn)變觀念,，提高認識,，進一步促進財務(wù)管理科學(xué)化、精細化,、規(guī)范化,。要把預(yù)算編制好,、分配好、執(zhí)行好,。要樹立過緊日子的思想,，做好“節(jié)流”和“挖潛”的文章。要鞏固專項治理成果,，建立健全防治“小金庫”長效機制,。加強管理，規(guī)范行為,，進一步履行好會計財務(wù)各項工作職責(zé),。要以工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理為契機，認真落實基建管理責(zé)任制,，加大項目監(jiān)督管理力度,。要推廣固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)版），加強固定資產(chǎn)管理,，提高固定資產(chǎn)使用效益,。要規(guī)范集中采購行為，提高集中采購?fù)该鞫取?/p>

倡導(dǎo)持之以恒,，反對虎頭蛇尾,，前功盡棄；貴在落實,，反對搞花架子,，要反復(fù)研究，不斷改進,，逐步深入,；求真務(wù)實，反對弄虛作假,，否則只能是自欺欺人,，釀成苦果。

人民銀行財務(wù)實行精細化管理對于人民銀行來說,，是一件舉足輕重的大事,，從小處節(jié)約，反映了人民銀行的從業(yè)態(tài)度,，是一種保持認真負責(zé),、追求精益求精的管理態(tài)度，是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,，并將常規(guī)管理引向深入的一種管理思維,，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式?？梢哉f,，精細化管理是社會分工的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求,。

財務(wù)管理調(diào)研報告選題篇三

金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽鎮(zhèn)，占地300畝,。公司現(xiàn)有員工110人,，其中本科及以上學(xué)歷21人。公司經(jīng)營范圍包括土木建筑工程,、線路管道設(shè)備安裝,、裝潢、古建工程改造,、混凝土預(yù)制件加工,。

有5名專業(yè)會計，其中注冊會計師2,，平均年齡35歲,。最低學(xué)歷大專。職位設(shè)置為主管一名,，出納一名,，總賬會計一名，對賬會計,。

公司自成立以來,，注冊資金已經(jīng)達到300萬元，公司的融資渠道主要是通過貸款和太原市各級政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資,。

公司的現(xiàn)金管理制度是總經(jīng)理統(tǒng)一安排,，會計核算監(jiān)督，員工監(jiān)督公司個高級主管?，F(xiàn)金保管,，發(fā)工資時上報各級主管部門，統(tǒng)一發(fā)放,，會計做好賬簿登記,，以便以后查賬。

公司廠房的折舊年限是20年,，電子設(shè)備是5年,。公司折舊的方法主要有平均年限法、工作量法和雙倍定額折舊法,。企業(yè)的固定資產(chǎn)可按固定資產(chǎn)的賬面價值與可收回金額孰低計量,，按可收回金額低于賬面價值的差額計提減值準(zhǔn)備。對于可收回金額須以相關(guān)技術(shù),、管理等部門的專業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨立鑒定報告,，作為判斷依據(jù)。企業(yè)在進行會計核算時,，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則,，即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,，充分估計到各種風(fēng)險和損失,，不高估資產(chǎn)或收益，也不少計負債或費用,。確保資產(chǎn)的真實,，符合資產(chǎn)定義(資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益)的要求,。我國目前的關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備規(guī)定不僅說明了謹(jǐn)慎性原則的重要性，也是為了避免資產(chǎn)的虛增導(dǎo)致企業(yè)利潤的虛增,，同時保證企業(yè)財務(wù)資料的真實性,，可比性。需要注意的是,，運用謹(jǐn)慎性原則并不意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準(zhǔn)備,，否則就屬于濫用謹(jǐn)慎性原則，將視為重大會計差錯處理,。

企業(yè)發(fā)生固定資產(chǎn)減值時,，

借:營業(yè)外支出——計提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

如已計提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)價值又得以恢復(fù)，

借:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:營業(yè)外支出——計提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

(一)稅種

1,、營業(yè)稅按銷售收入5%,。

2、城建稅按繳納的營業(yè)稅的7%繳納;

3,、教育費附加按繳納的營業(yè)稅的3%繳納;

4,、地方教育費附加按繳納的營業(yè)稅的2%繳納;

5、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五繳納,。

6,、城鎮(zhèn)土地使用稅按實際占用的土地面積繳納15元一平米。

7,、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納,。

10、發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅,。

上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅,，國稅局申報繳納外，其他均向地稅局申報繳納,。

(二)期限

2,、企業(yè)所得稅季后15日內(nèi)為限期繳納期限，匯算清繳期限為4個月。

3,、房產(chǎn)稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等,，按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的規(guī)定期限繳納,。

4、限期繳納最后一日,，遇到休息日,，順延一日;遇到長假按休息日順延;

5、滯納金按天加收萬分之五;

6,、經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納后仍未繳納的,，稅務(wù)機關(guān)可處于罰款。

報銷的話主要有員工先墊付和工程預(yù)算之分,，員工墊付一般都是小額,，市內(nèi)出差費用，待回公司后填寫報銷單,，粘貼好相應(yīng)票據(jù),，報本部門主管或經(jīng)理簽批后交財務(wù)審核，等拿報銷;工程預(yù)算大多是市外出差,，費用較多,，由相關(guān)人員預(yù)計出差費用，然后由財務(wù)提前支付部門款給出差人員,，待工程完結(jié)再拿相應(yīng)資料沖賬,。

企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費用(包括生產(chǎn)成本、管理費用,、銷售費用及財務(wù)費用),，再減去營業(yè)收入應(yīng)負擔(dān)的稅金后的數(shù)額。企業(yè)稅后利潤一般按以下順序進行分配:一是彌補企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤,。

宏觀管理,，是指政府通過充分的調(diào)查研究，制定合理的社會經(jīng)濟發(fā)展政策,，給企業(yè)合理的發(fā)展空間,，引導(dǎo)企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展，創(chuàng)造利潤,。有效的微觀管理,，就是企業(yè)管理者對企業(yè)施加的管理。它包括兩個方面的情況,，一是企業(yè)管理者的管理勞動,，二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻,，技術(shù)因素。某些先進技術(shù)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)先發(fā)展機會,。

建帳

(一)設(shè)置總賬

1、總賬是根據(jù)一級會計科目開設(shè)的賬簿,，用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù),，提供資產(chǎn)、負債,、所有者權(quán)益、費用,、收入和利潤等總括的核算資料,。

2、總賬的格式采用三欄式,，外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿,。

(二)設(shè)置明細賬

1、明細賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細科目設(shè)置,，用來分類登記某一類經(jīng)濟業(yè)務(wù),，提供有關(guān)的明細核算資料。

2,、明細賬的格式主要有三欄式,、數(shù)量金額式和多欄式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財產(chǎn)物資管理的需要選擇明細賬的格式,。

3,、明細賬的外表形式一般采用活頁式。明細賬采用活頁式賬簿,，主要是使用方便,，便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工，但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換,。因此,，使用時應(yīng)順序編號并裝訂成冊，注意妥善保管,。

(三)設(shè)置日記賬

1,、日記賬又稱序時賬，是按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時間的先后順序逐日逐筆進行登記的賬簿,。根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,，各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入,、付出和結(jié)存情況,。

2,、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

(1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式，即借方,、貸方和余額三欄,。

(2)賬簿的外表形式必須采用訂本式。現(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn),，為保證賬簿資料的安全,、完整，財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿,。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬”,。

(四)設(shè)置備查賬

1、備查賬是一種輔助賬簿,，是對某些在日記賬和分類賬中未能記載的會計事項進行補充登記的賬簿,。

2、備查賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設(shè)置,。并不是每個企業(yè)都要設(shè)置備查賬簿,，而應(yīng)根據(jù)管理的需要來確定，但是對于會計制度規(guī)定必須設(shè)置備查簿的科目如“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)付票據(jù)”等,，必須按照會計制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

3,、備查賬的格式由企業(yè)自行確定,。備查賬沒有固定的格式，與其他賬簿之間也不存在嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,，其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定,。

4、備查賬的外表形式一般采用活頁式,。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿,，與明細賬一樣，為保證賬簿的安全,、完整,，使用時應(yīng)順序編號并裝訂成冊，注意妥善保管,，以防賬頁丟失,。

本公司已經(jīng)于20xx年實現(xiàn)了會計電算化，目前使用的財務(wù)軟件是管家婆,。

財務(wù)管理調(diào)研報告選題篇四

了解當(dāng)前人才市場就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會。

南京市廣州路江蘇省人才市場

招聘單位和應(yīng)聘人員

人才有各種各樣的,，各方各面的,。我就按人才市場的歸類介紹一下：

1,、營銷，行政管理,，文員,，財務(wù)/金融證券，貿(mào)易,，翻譯,，旅游，酒店,。

2,、醫(yī)藥、醫(yī)療機械,、醫(yī)藥營銷,、保健品、生物,、化工制藥。

3,、計算機，軟/硬件開發(fā),，網(wǎng)頁設(shè)計,，系統(tǒng)維護，機械,，電子通信,，電器儀表。

4,、建筑,，監(jiān)理，工程造價評估,，房地產(chǎn),，水電工，裝飾裝潢,，物業(yè)管理,，物流廣告，平面設(shè)計,，cad制圖,，美工，環(huán)藝,，環(huán)保,。然而對于這么多職業(yè),，南京的就業(yè)市場乃至整個就業(yè)市場是很困難的。

首先中國有一支強大的就業(yè)后備軍——大學(xué)生,，然而對于中國每年增長的大學(xué)生的人數(shù),。教育部表示，我國高等教育的毛入學(xué)率20xx年剛達到15%,。而世界的平均水平為17.8%,，發(fā)達國家為61.1%。我國20xx年從業(yè)人口中,，具有?？茖W(xué)歷以上的僅占5%。我國各項事業(yè)急需大批人才,，我們的大學(xué)畢業(yè)生不是多了,，而是還遠遠不夠！

但是,，中國教育部并且透露,，至20xx年9月初，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個百分點,，達到70%,，其中本科生約為83%，高職高專畢業(yè)生約為55%,。20xx年全國共有各個層次的高校畢業(yè)生212.2萬人,，比20xx年凈增67萬人。20xx年我國高校畢業(yè)生預(yù)計將達到280萬人,，比20xx年增長68萬,，極有可能，僅20xx年全國實際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬人,。到20xx年,，進入就業(yè)市場高校畢業(yè)生將很可能突破340萬人。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力依然很大,，而且是進一步增大。

因此,，當(dāng)我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路,。并不是馬馬虎虎考上了大學(xué)就可以安心睡覺了。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)比一般的大學(xué)好就業(yè)

2,、就業(yè)前景不容樂觀，因為找工作很難,，但是你要是有一技之長那就好辦了,，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人,。

3、是的,，同意他（上面）的意見?，F(xiàn)在大學(xué)生越來約多，相反有技術(shù)型的人才卻越來越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術(shù)型的人才,。

4、首先,，我也是大專生,，看了那么多，總的來說不太樂觀啊,，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的,，不知道這個專業(yè)好不好！

6,、作為大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)好自己專業(yè)可的基礎(chǔ)上廣泛的學(xué)習(xí)諸如管理,，營銷方面，人際關(guān)系方面的書,，這樣才能在社會上站穩(wěn)腳跟,。最重要的就是要學(xué)好自己的專業(yè)有一技之長，如果自己的專業(yè)技術(shù)特別過硬,，就不用發(fā)愁找不到工作的，關(guān)鍵是要肯下苦工來學(xué)好專業(yè),！

7,、我感覺學(xué)上一門技術(shù)比什么都強！技術(shù)在我手上我怕什么它又不會跑了,！

8,、最主要還是專業(yè)，在人才需求量比較大的建筑,，機電一體化等領(lǐng)域,，供不應(yīng)求。

9,、以我的個人經(jīng)驗來說,，我覺得大專生更好就業(yè)

10、中國大學(xué)生的就業(yè)形式嚴(yán)峻已經(jīng)是一個事實,。主要是怎么能夠提高中國大學(xué)生的實際操作水平和社會實踐能力是頭等問題,。總之現(xiàn)在的中國大學(xué)生,，大多數(shù)是無才無德,，質(zhì)量誰也不敢保證,。

所以，在我們現(xiàn)在高一的學(xué)生應(yīng)該各科平衡發(fā)展,，想往外面跑的人就更要將自己的英語的水平提高,。有位高校老師說：語文和數(shù)學(xué)是決定你上不上得了大學(xué)，而英語成績是決定你上一本或是二本,。所以在這關(guān)鍵的三年高中時大意不得的,。

看到中國就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的`學(xué)習(xí)了。

財務(wù)管理調(diào)研報告選題篇五

通過調(diào)研,，委員們認為我區(qū)村級財務(wù)管理工作已走上正軌,，基本做到了每村有固定會計、有賬可查,、賬務(wù)在一定范圍內(nèi)進行了公開等,。但對照上級相關(guān)要求和廣大村民的意愿，村級財務(wù)管理現(xiàn)狀還存在以下不容忽視的問題,。

(一)賬務(wù)處理不規(guī)范,。一是建賬不夠及時。部分村會計工作拖拉,，不及時記賬,、結(jié)賬、對賬,，做不到日清月結(jié),，出現(xiàn)“本本賬”、“包包賬”,、“斷頭賬”等現(xiàn)象,；二是科目設(shè)置不規(guī)范，資金管理不嚴(yán),。多數(shù)村部的費用支出都是通過現(xiàn)金結(jié)算,，甚至有的村部較大的工程建設(shè)項目款也是通過“現(xiàn)金”科目支付的，連正式的“銀行存款”科目都沒有,。非生產(chǎn)性開支普遍較多,，有的還將非生產(chǎn)性開支列為生產(chǎn)費用，隨意更改,、擠占科目,，造成村民疑惑不解。有的科目必須設(shè)置明細賬的卻未設(shè)置,，造成賬目不細,，不清不楚。三是跨年度作賬普遍。多數(shù)村出現(xiàn)跨年度作賬現(xiàn)象,，沒有按財務(wù)計賬標(biāo)準(zhǔn),，以公歷年為會計年度作賬，是以農(nóng)歷年為會計年度作賬,。四是報賬手續(xù)不完善,。村里各項支出因為直接和農(nóng)民打交道，普遍存在報賬的原始單據(jù)不規(guī)范,，大多數(shù)村級開支沒有正式發(fā)票,，有的村部工程改造的合同、驗收單上沒有單位的印章,，或者不開正式的稅務(wù)發(fā)票,，一般情況都是以白字條入賬，以便條,、三聯(lián)式收款收據(jù)代發(fā)票入賬也是極普遍的現(xiàn)象,，而且有的票據(jù)是只有審批人，沒有經(jīng)手人和證明人,。

(二)制度執(zhí)行不夠到位,。財務(wù)制度要求收支兩條線，但由于部分村沒有在銀行統(tǒng)一開戶,，所有收支全部通過現(xiàn)金結(jié)算,。大部份村部會計人員在資金到戶后，全部以個人的存折形式或把大額現(xiàn)金存放在身邊,，供村部開支“方便”,，導(dǎo)致資金使用隨意，管理不嚴(yán),。有的村干部將代收村里的承包款,、租金等收入不及時足額上繳入賬，以白條和票據(jù)抵現(xiàn)金,。

(三)監(jiān)督措施不夠到位。一是村干部內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行不到位,。如村上的重大支出未經(jīng)過村兩委班子討論,，只是村支書、村主任說了算,。二是村會計責(zé)任意識不強,。村會計礙于人情，怕得罪人,，對票據(jù)的合理性,、合法性不好過問太深，沒有切實起到監(jiān)督作用,。三是“村賬鄉(xiāng)管”沒有管住,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府認為村賬已被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所代理,，就不需要再下大力氣管理了，因此在管理上形成“真空”,。四是民主理財沒有發(fā)揮實質(zhì)性作用,。少數(shù)村民主理財小組不能做到實事求是，個別村的理財小組成員與村干部關(guān)系較好,，對不合理的開支進行否決時當(dāng)了“老好人”,，同時，少數(shù)村在財務(wù)公開上遮遮掩掩,，非生產(chǎn)性開支不能真實體現(xiàn),，群眾普遍認為財務(wù)公開是在作秀。五是村級財務(wù)內(nèi)部審計質(zhì)量不高,。村級財務(wù)內(nèi)部審計一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所具體執(zhí)行,，但這種審計多本著“不鬧、不告,、不查”的原則,。缺乏獨立性、專業(yè)性,，審計質(zhì)量和效果不盡人意,。

(一)村鄉(xiāng)兩級認識不高。一些村干部對“鄉(xiāng)村聯(lián)管”存在一些模糊認識,，認為“鄉(xiāng)村聯(lián)管”是削弱村級權(quán)力,，村級財務(wù)管理是村里的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管了,，不便于村級“靈活使用”,，對“村賬鄉(xiāng)管”抵觸情緒較大，工作配合不力,；而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認為目前村級集體經(jīng)濟沒有什么可管,，管不管無所謂，對該工作重視不夠,。往往是群眾反映強烈了,，才組織力量去查，村級財務(wù)管理處于失控狀態(tài),。

(二)管理體制不夠明確,。以前管理模式是以區(qū)經(jīng)管局作為主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也配有經(jīng)管員,，區(qū)鄉(xiāng)兩級每年定期進行指導(dǎo)和督查,。稅費改革后，我區(qū)取消了區(qū)經(jīng)管局機構(gòu)、編制,、經(jīng)費,，明確村級財務(wù)票據(jù)和會計人員培訓(xùn)兩項職能由區(qū)財政局管理，此種模式不但未強化兩個部門的主管作用,，反而大大削弱了原經(jīng)管局應(yīng)盡的指導(dǎo)與監(jiān)管作用,。村級財務(wù)管理工作處于管而不明狀態(tài)。

(三)監(jiān)督考核機制不健全,。作為上級政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財務(wù)管理未發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管作用,，鄉(xiāng)村聯(lián)管、村民主理財小組的監(jiān)督職能作用形同虛設(shè),；改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)被合并,，人員嚴(yán)重缺編，辦公條件落后,，經(jīng)費不足,，職責(zé)在不斷地喪失，難以及時地對村級財務(wù)進行監(jiān)督,。

(四)會計隊伍不夠穩(wěn)定,。目前村級財會人員由于受村黨支部、村委會三年換屆一次的影響,，會計人員本身變更快,，加上村干部隨意指定人員作賬，導(dǎo)致村級會計隊伍很不穩(wěn)定,。有些新任會計根本就不懂業(yè)務(wù),，想方設(shè)法利用一瓶酒或一包煙另請“高師”代勞做賬。而有的落選會計由于沒有及時辦理財務(wù)移交手續(xù),，導(dǎo)致村級財務(wù)管理脫節(jié),，嚴(yán)重影響了會計核算連續(xù)性。

(一)統(tǒng)一開戶監(jiān)管,，規(guī)范村級財務(wù)資金操作流程,。全面實行農(nóng)村財務(wù)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在銀行為村級財務(wù)統(tǒng)一開戶,，各村的所有收入包括往來款項都必須及時足額上繳銀行專戶?，F(xiàn)金使用實行備用金領(lǐng)用制度，零星支出從備用金中列支,。各類支出必須使用財務(wù)法規(guī)認可的票據(jù)，有經(jīng)手人,、證明人,、審批人簽字后方可報賬。單位與單位之間的結(jié)算一律通過銀行轉(zhuǎn)賬劃撥，不得通過現(xiàn)金結(jié)算,。

(二)理順管理體制,，明確職責(zé)分工。委員們建議區(qū)委,、區(qū)政府能出臺相關(guān)政策,，明確經(jīng)管站職能，增加人員編制,，徹底改變我區(qū)農(nóng)村財務(wù)無人管理,、無章無期、無人監(jiān)督的現(xiàn)狀,，全面推動全區(qū)財務(wù)管理走向正軌,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，要切實擔(dān)當(dāng)起對村級財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)與日常監(jiān)管職能,，內(nèi)部要進一步理順管理體制,，明確職責(zé)分工。一是明確由財政所負責(zé)村級財務(wù)的日常管理,，負責(zé)賬務(wù)管理,、資金管理和報賬事宜的程序上、形式上的審查,。二是明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢部門會同相關(guān)人員負責(zé)對村級財務(wù)的審計監(jiān)督,，負責(zé)對村級財務(wù)的收入、支出和使用情況的真實性進行實質(zhì)性審查,。三是制定和完善切實可行的日常管理制度和審計監(jiān)督制度,，做到各部門各司其職，各負其責(zé),。

(三)加強財務(wù)管理意識,，嚴(yán)格審批手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村嚴(yán)格按財務(wù)管理制度辦事,，村級所有支出必須由村支書或村長“一支筆”審批，民主理財小組審核,，專職報賬員報賬,。對大宗支出必須由村委會集體研究討論后，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長批準(zhǔn),，真正做到嚴(yán)把簽字關(guān),、審批關(guān)、程序關(guān),。

(四)進一步做好財務(wù)公開和民主管理工作,，增強財務(wù)透明度,。以財務(wù)公開和民主理財為重點的村務(wù)公開和民主管理工作是在制度上完善和加強村級財務(wù)管理之外的一項基礎(chǔ)性的工作，沒有財務(wù)公開,、民主理財,，就會使相關(guān)制度的執(zhí)行脫離群眾基礎(chǔ)，實施的效果會大打折扣,。一是要完善財務(wù)公開制度,，明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財稅所為村級財務(wù)公開的主體。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財稅所要定期將各村財務(wù)收支明細情況逐筆在村務(wù)公開欄中公開,，接受群眾的評議,、監(jiān)督，增加財務(wù)管理的透明程度,。二是各村要從人大代表,、政協(xié)委員、老黨員干部代表,、村民代表中產(chǎn)生民主理財小組,，定期對村賬進行審核，并將審核結(jié)果上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門存檔,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門要確保每年對各村財務(wù)賬目進行全面審核,。

(五)加強村級財務(wù)人員隊伍建設(shè)，做好村會計的財會知識培訓(xùn),。加強對村級財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育,，特別是換屆選舉之后新進的財會人員的培訓(xùn)，對規(guī)范村級財務(wù)管理有直接的作用,。要加強村會計及村主任的財會知識教育,，使其明確村級財務(wù)管理的范圍和程序等相關(guān)規(guī)定，增強照章理財?shù)淖杂X性和專業(yè)水平,。