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如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇一

一,、廣泛學習科學的教育理論。

縣幼兒園園長張梅霞在幼兒教育科學理論方面的闡述簡要精辟,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，他們又結合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

幼兒園教育工作應該堅持體,、智,、德、美諸方面的教育互相滲透,，有機結合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點,，注重個體差異,，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導,。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件,。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中。

教師的職業(yè)是相通的,，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學,，孩子的自我保護能力差,，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿,，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直，和善,，溫柔,，可愛，要因可愛而美麗動人,。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高于母親的教育,，從思想上,、品質上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人,，帶動他們積極樂觀開朗,，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有"敬業(yè),、樂業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)"的精神,，要公正地愛每一個孩子,，我們帶給他們的應該是最美好，最公正,，最無私的愛,。

二、學習技能技巧,，提高個人能力,。

這次的培訓還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課，跟著縣幼兒園領導和骨干教師學習,，我們獲得了很大幫助,。

康東芳老師的體育教育示范課讓我們目不暇接。在她手里,，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源,，成了孩子們游戲的體育用品。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑,，和報紙比賽,，一會兒把報紙揉成小紙團投擲。孩子們玩的樂此不彼,。整個教學都在活動中完成,，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的心理特點,，值得我們去認真研究與學習,。

白娟老師結合她自己幼兒園美術教育實踐，給我們上了一節(jié)美術示范課,。使我們學到了一些幼兒園美術教學的方法,、美術教學的手段，讓我們知道美術活動是豐富多彩的,，單單一個制作畫框就有很多講究,，例如畫圖的要領，顏色搭配等,。

羅紅梅老師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示,，她結合舞蹈實例,，邊播放音樂邊示范講解，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野,，把握最新教學動態(tài),。

通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念,。先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,，同時決定著活動的質量和效果。在設計活動的時候,，往往我們考慮到的只是“我該如何教',，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。 有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

三天的幼兒教師培訓結束了,，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過："我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,。"這些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,，縮短了探索真理的路途。

1,、 幼兒教育基本以活動為主,，我認為必須配備專用的幼兒活動場所。

2,、提供一些適合幼兒身心發(fā)展的大型玩具,，以及一些小型益智玩具,。

3、適當?shù)慕o幼兒提供一些課外讀本,。

4、我認為每個幼兒園必須配備一名專業(yè)的幼兒教師,。

希望創(chuàng)辦幼兒園的園長們能考慮我的建議,，我也希望我能成為一名合格的幼兒園教師。

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇二

一,、樹立班主任自身的形象,，給學生以良好的形象教育

1、班主任要處處以身作則,，起表率作用,。凡是要求學生做到的，自己首先要做到,，正人先正己,，如果求學生遵守紀律，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范，那么班主任的言行行為就要對學生產生良好的影響,，處處起示范作用,，成為學生學習效仿的楷模。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操,，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象,，獲得學生的充分信任。班主任威信的建立,，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的,。良好形象的樹立，關鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行,、一舉一動，都應在學生中產生好的影響,，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎。樹立了良好的形象,，建立了威信,，獲得了學生的信任,，班主任工作就能順利開展。

二,、在實施對班級學生的管理教育中,，班主任應切實做好的工作

1、要細心全面了解掌握學生各方面的情況,，如家庭情況,、學習情況、學生的個性特點等,。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法,?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提,。

2,、要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立良好的思想道德品質,。學生可塑性極大,，正處在人生觀、世界觀初步形成時期,，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用,。班主任對學生的管教，是學校教育的集中反映,。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范,，用自身的'形象來教育,、影響學生。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作,。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導,，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產生抵觸,、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關心學生的學業(yè),，激發(fā)學生的學習興趣，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況,，無論學生成績的升降，都要隨時給學生鼓勵,、加油,。尤其是對成績差的學生，要多給予鼓勵,、支持、指導,，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心。對偏科的有業(yè)余愛好的學生,，要多做引導,，使之全面發(fā)展。要使所有的學生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài),。

4、要關心學生的生活,，幫助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習。特別是家庭經濟困難的孩子,，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學生缺少學習用品、突然生病的情況,，對此,，班主任要主動過問，并要盡的能力幫助學生克服生活中遇到的困難,。在生活上對學生的關心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重。

5,、要把學生當成自己的子女,，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待,，無論學習成績是好是壞,，怎樣調皮,，都不另眼看待,。對每一個學生既要嚴格要求、疏導,、批評,，更要細心愛護、關心,、鼓勵,。學生有進步，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經常接近學生，與學生交談,。通過交談,，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責,。學生覺得班主任不會傷害他，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感,，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關于思想、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息。這樣,，班主任的工作就容易順利開展,。

7、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉化工作,。不然，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架,、逃學、撒謊、違反校紀校規(guī),、不完成作業(yè)等,，其面目可憎，令人心煩,。對這樣的后進生,，班主任不能歧視，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們,，用愛心去教育他們。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感,，樹立自信心;第四做后進生的轉化工作要持之以恒，要有耐心,、有信心,，萬不能急于求成。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒ā：筮M生的轉化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇三

我很榮幸參加了本次__區(qū)初中班主任培訓,。三天難得的學習機會,，專家的講解，使我對班級治理有了更多的策略引導,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,，對新時期的班主任工作有了更進一步的熟悉。培訓時間固然短暫,，但我的內心卻是沉甸甸的收獲,。

一、從吳守濤老師那里學習開展活動創(chuàng)建班級文化建設

自踏進工作崗位之日起便接手了班主任工作,，將近兩年的工作和治理經驗,，我一直以為是由于自己對教育這一行業(yè)的熱愛以及自己的性格才適合當班主任的,，從未想過將班級各方面的治理上升到“文化”方面的理論層次。但吳老師的講座使我明白了作為一位班主任開展的任何一件工作都應該有理論支撐的,。作為一名“稚嫩”的老師和班主任,，此刻我才明白自己是多么淺薄，自己是多么不稱職,，自己是多么的“非專業(yè)”……由于自己在這之前全都是“摸石頭過河”,，從來未想過往找理論支撐讓自己在當班主任的路上通過“捷徑”就能順利到達“對岸”。在這次講座中,，通過“班級文化建設的意義”我明白了班級文化的影響和班級文化的功能;通過“如何進行班級文化建設”我知道了班級文化建設要遵循什么原則和如何對班級進行環(huán)境文化,、制度文化以及組織文化建設;在吳老師班級文化建設的案例中，我學習到了如何對學生進行閱讀文化以及交往文化建設,。最后,，吳老師還對如何做一名好老師提供了一些策略，這些收獲都是我的珍寶,，在以后的班級文化建設中我也會因有了吳老師給的這些指點而更有底氣,。

二、從陳則之老師那里學習班主任素質及治班方略

在這次講座之前,，我從未深挖過班主任這個概念的本質內涵,，從未反思過所謂的“班主任專業(yè)成長”，就連班主任治班方略也從未學習過,，只是憑著自己的“靈感”來治理我的班級,。固然和兄弟班級相比我對自己的班級還算滿足，但通過陳老師的講座我明白了自己的無知,，沒有理論支撐起來的班級治理會存在“塌陷”危險的,。

班主任就如“管家婆”，實質是為班級好卻可能會遭同學們的厭煩,，這也是班主任難當?shù)闹饕蛩?。將近兩年的班主任工作期間，我也在試圖避免這種情況的發(fā)生,。不斷進步自身的素質,，努力與每個同學都能和諧相處。通過寫周記的形式與他們溝通,，做他們課堂上的老師,、課下的朋友、通過周記交流的“大姐姐”,。固然這也取得了一定的成效,，但離我的要求離一個專業(yè)化的班主任還相差甚遠。此時，渠老師的及時指導就顯得尤為必要了,。恰如黑夜里那顆遠掛天幕的明星,，就像干柴期待的那束焰火，還似那激起“千層浪”的“一波”,。懷揣這些?？瓷下罚蚁嘈徘胺綍泻蔑L景!

四,、從朱文束老師那里學習做一個心中永遠布滿陽光的班主任

隨著社會地位的反差,，工作負擔過重，職場競爭激烈,，心理壓力過大,，班主任的心理時刻受到以上各方面的挑戰(zhàn)。班主任的心理健康除了應受到更多的關注外,，班主任自身也應該不忘調節(jié)自己的情緒,。要變換思路，由于態(tài)度決定一切,，適當?shù)陌精神是可以起到撫慰心靈的作用的;還要充實生活,，改變方向，留意勞逸結合,，學習一些解壓秘訣,，這樣就可以快樂著當班主任的快樂;最后還要調適自我，改變心情,，永遠記住那些給你氣力的話語，這樣才能尋找到快樂,，才可以心中有陽光,，才可以做一個心中永遠布滿陽光的班主任。

五,、從段惠民老師那里學習做一位聰明的班主任

幼兒園班主任培訓心得3

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇四

周末我參加了全國名班主任經驗交流會,，有幸聆聽了著名教育家李鎮(zhèn)西、丁榕,、萬平三位老師的精彩講座,，我學到了很多很多，在學習中我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引,。這次培訓學習結束后,，我的感想很深，學校提供的這樣的機會很難得,，也很寶貴,。

班主任要深入班級，了解每個學生，相信每個學生都有才,，善于挖掘學生的潛能,，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,，而應該通過教育和培養(yǎng),，使每個學生都能成才、成功,。

傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的,，老師是絕對權威的，學生對老師必須服從的,，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀,、順從，但缺乏主動性,、創(chuàng)造性,，更談不上創(chuàng)新精神了。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系,，班主任要確立班級的主體是學生,、師生共同管理班級的理念，要尊重學生的看法,。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等方面都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉,。

班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長,。

班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這些案例尤其是丁榕老師的班級管理案例的學習中,，我都能感覺那些案例的真實性,，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如處理罵人,、打架現(xiàn)象,、問題學生,、班規(guī)的制定、比賽或考試失敗,、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理,，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性,。

在學習中，我意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思,，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作,。在這一方面，劉建宇校長就做得非常好，經常寫班級隨筆,，善于總結班級管理工作,，還著書立說，值得我們學習。

在課改的新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題,，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果,。

(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評,，但并不是說不批評,，而是說要會批評，才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時,，要多一點含蓄，比直截了當效果會更好,。有人說“當孩子意識到你是在教育他的時候,，你所有的教育是徒勞的?！币虼嗽趯W生進行思想教育時,，切忌道理一堆又一堆，你講得口干舌燥，學生卻左耳進右耳出了，根本就起不到教育的效果,。正像學習案例中所說的既需要雨露的滋潤,，也需要暴雨的洗禮;既需要澆水施肥,，也需要剪枝打杈,，既要科學地表揚,，也要藝術地批評。而對照自己平時的工作,，表揚真的是太吝嗇，我也要養(yǎng)成表揚學生的習慣,，多用大拇指,，不用小指，注意選準表揚對象,、找準表揚內容,、選擇恰當?shù)谋頁P方法。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣,，而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評;批評的目的不是讓學生認錯，而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服,，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時機和場合,，努力讓表揚與批評的藝術性更講究,。

(二)嚴慈相濟，愛是法寶,。俗話說：“嚴師出高徒”,，作為班主任既要在思想、學習,、行為上規(guī)范嚴格要求學生,，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心，在任何時候都要把嚴與慈結合起來,。在學習過程中,，我看到案例中成功的經驗中無不滲透著為師的愛，真可謂是嚴字當頭,，愛在其中,，使我不禁想到自己在工作中更多的是嚴而缺少的是愛啊，這也就難怪我的學生為什么表面上對教師是恭敬的,，而實際卻沒能達到自己所做工作的預想效果的原因,，因此在今后的工作中我應該嘗試去做到嚴之有理，愛之有情;嚴而有方,，愛而有法,。

實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中。人們常說,，教師是崇高的職業(yè),，它的崇高就在于奉獻和犧牲,。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石，職位雖小,，但責任和作用重大,。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作;班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任,，需要付出很多的心血;班主任的工作是一門學問，是一門藝術,。育人無止境,，管理無邊際。作為班主任,，累并快樂著----我喜歡班主任工作!

幼兒園班主任培訓心得2

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇五

在師德認識方面,，從問心無愧向全身心關注教育轉變,。雖然一直以來都是以學生作為自己工作的重心,，把學生的學習,、問題及生活困惑作為自己工作的主要內容,，力求不讓自己在學生成長過程中留有遺憾,，做到問心無愧!但是，由于隨著時間的推移,，師生關系的深入體會和認識,，以及本次培訓的深入剖析，越來越迫切地認識到全身心主動關注教育的重要性,。誠然,，無愧于學生和自我很重要。但是倘若僅僅是當事實凸顯出來了進行解答,、解決,，并不能全方位地培養(yǎng)自我能力，促進自我成長,。只有時時刻刻關注學生及其家庭,、社會及相關事件才能于浮躁世界中掘出自我的本色,，唯此才能在教育中體現(xiàn)出發(fā)自心底的關懷，對學生的啟迪也將更具震醒力,。

教學方面,，對學科教學有進一步反思。經過一年的教學,，對備課,、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進步,，但在學生成效上仍有困惑,。而困惑的主要來源在于作業(yè)的設計、實施和完成效果上,，自己的經驗匱乏,，操作效果不明顯。經過李玉國老師的作業(yè)指導和司彩貞主任關于教學工作常規(guī)的深入剖析,，對教學常規(guī)特別是作業(yè)建設方面有了更深入的認識,，希望在以后的教學工作中能積極應用并取得成效。

從教學管理方面,，從原來的客觀關注到現(xiàn)在的有能力并且敢于積極參與,。剛進入崗位時，更多地關注自我生存能力,，將備課,、上課、學生的聽懂與否作為自我的生命點,。但是隨著教學工作的開展,，意識到教學管理的重要性，唯有課堂上氛圍好了,，學生的信任度和積極性上去了,，知識才有傳播的空間和價值。自己在上一年的工作中也經常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法,、策略,，也會在問題出現(xiàn)時積極嘗試，但畢竟經驗不足,，有事仍會在處理問題之后,，自我認為處理的不夠完美或者讓學生心里不盡順暢，因此在管理上仍有待學習,。本次講座中段校長,、講到了相關的內容，特別是在楚校長的做專家型教師專題講座中,，認識到了管理的靈活性和藝術性,，受益匪淺,。特別是在楚校長講到不同的學生學習困難問題時，他對不同學生的類型分析之準確之到位,，聽了之后讓我茅塞頓開,，有種躍躍欲試的沖動，希望在以后的教學中能充分利用,。

從教學信念上,，自己在教學信念上更加堅定執(zhí)著。一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神,，她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹,，她本身就是一座激勵塔，也可以說是一個榜樣,，讓人奮斗不息,，不斷想法克服困難勇往直前。在13號下午的培訓會上,，段校長再次講了學校的各種情況和發(fā)展規(guī)劃,，在講到風格教師說到，應先明確干什么,，以后再廣泛涉獵,，結合班情況后，選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色,。我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣,，對于我們的人生也是這樣。既然我已經教師作為我的立身之本,，那么做好做精做透是最根本的要求,。只要堅定選擇、信念結合自己的能力,，加之堅持不懈地付出和外在的各種經驗外力,，這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師。

在班主任管理方面,，進一步認識到了其職能,、使命和責任。班主任是一個班級文化的塑造者和引導者,，在學生的成長中扮演著猶如向導、朋友或長者等多方面的角色,。因此,，其能力之要求、其事務之繁雜是一個普通教師不近所不能知的,。經過大半年的副班主任工作,，在崔老師的指導幫助下自己對事務處理有了一定的實戰(zhàn)經驗,，但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸，這次倪海軍主任關于班主任的各種生活,、學習實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和認識,，并對以后的管理工作有了更強的信心。希望自己在以后的教學中多讀書,、多實踐,，從中也能悟出、摸索出更多的班級管理方法,。

最后,，感謝這次班主任培訓給了我如此之多、之全方位的指導,，我將不遺余力地在以后的教學中充分實踐,，相信定能在努力配合促進學校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長,。

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇六

我很幸運能參加今年的暑期班主任培訓學習,。雖然只有短短的八天學習培訓時間，卻勝讀了十年圣賢書!非常感謝教育局領導和繼教中心為我們提供的這次精神營養(yǎng)大餐!本次學習的時間安排得很緊促,，并且講師們也都是精心準備,、認真授課，讓我們從理論聯(lián)系實際地接受了不少新知識,、新理念,。這次學習讓我打心底的明白了作為一名新時期班主任的使命感與責任感。

像丁亞麗老師主講的《班主任的價值觀和幸福感》,，讓我明白班主任教師的價值觀不應只追求金錢物質,，要把事業(yè)成功放第一位;要把培養(yǎng)學生、發(fā)展學生,、成就學生作為最高的價值追求,。要做一個有幸福感的班主任，就要善待自己,，學會在現(xiàn)實生活中感受幸福;善待學生,，學會在情感互動中感受幸福。當今社會,，物質需求較大,，而我們教師待遇有些不容樂觀，一些教師見利忘義,，甚至放棄了職業(yè)下海啦,、、、,、,、、我不明白,，有了那么大的經濟實力又怎樣?難道真的就是有了錢就有了一切?我覺得,，人生的價值并不是用金錢來衡量的，而是在于對人類,、對社會做出了多大的貢獻,。像現(xiàn)在社會，教師的地位的確不如以前高啦,，像我們幼兒教師可以說,，在教師隊伍中地位就更低啦。所以,，首先我們自己要正確認識自己的職業(yè),，自己要看的起自己，雖說幼兒教育沒有高段教育有成就感,，被家長和社會重視,，但我們幼兒教育是個奠基的工作，在孩子小的時候,，培養(yǎng)孩子良好的性格,、習慣，將會讓孩子受益終生,，對以后的學習,、生活也會有很大幫助的。其次,，我們也要充分認識自己職業(yè)的價值觀,，從中找到幸福感!我一直很喜愛幼教事業(yè)，覺得跟孩子們在一起是件很快樂,、很開心的事,，因為孩子小-----天真、幼稚,、富有童趣,、可塑性強，每天和他們在一起,，覺得格外開心快樂,，孩子的世界永遠是充滿陽光的!

伍國騰老師講的《班主任工作理論與工作規(guī)范》讓我更深刻地認識到班主任工作規(guī)范的意義，當今社會發(fā)展對班級工作提出了新的挑戰(zhàn),，課程改革對班主任工作也提出了新的要求,，要求班主任要不斷審視并轉換自身角色,，班主任應是學生的“知心朋友”和“陽光使者”,，還應是“家校溝通的橋梁”,。我們只有將自己的工作規(guī)范化、細致化,、具體化,，才能把班級建設得更好，自己班主任的職責才履行好啦!

袁永玲老師是一位心理學研究專家,，她的每一次講課都很吸引我,，這次她講的《關注心理健康 提升學生素養(yǎng)》，讓我又一次受益匪淺,。我們不能只關注孩子的學習成績與外在表現(xiàn),，而思想、習慣和內心素養(yǎng)更為重要,，作為班主任要走進孩子們的心理世界,，適時開展心理健康教育：1、播撒優(yōu)良品質的種子,，用美德占領心靈;2,、調整認知，樹立理性信念;3,、獲得成功的體驗,，積極向上;4、關注中等生,，突出教師的主體;5,、在乎學生的“在乎”，珍愛年輕的心靈;6,、創(chuàng)設心理情景,，優(yōu)化心理品質;7、合理利用網絡,，提升網絡素養(yǎng),。教育的快樂，需要心態(tài)來維持,，需要愛心來滋潤,，需要追求來提升。教育的目標就是教育孩子具備生存的能力和感受體驗快樂和幸福,。我們幼兒教育最能看到孩子們的幸福與快樂的,，因為他們很純真，喜怒都表現(xiàn)在臉上,，我每天早上上班,，經常就站在教室門口接待每一位寶寶來園,，我看到他們穿上了新衣服、新鞋子,、女孩子梳了個漂亮的皮辮子,，都會夸贊幾句，讓孩子一早來園就有個好心情!然后及時關注孩子的情緒,，特別是新生剛來園時,，要適時安撫好寶寶的情緒，讓他感受到快樂與安全,，早日適應新生活!孩子的心理很簡單,，只要我們多留心、有空就蹲下來與孩子說說話,、一起玩玩小游戲,，他們的心靈小門都會很快向你敞開的!

龔運新老師講的《全能激活教育法研究——班主任工作》，他將我們人的發(fā)展和需求做了全面的分析,，人的成長在2—4歲是無覺的敏感期;2—6歲是行為規(guī)范的敏感期;13歲前是性格形成的敏感期,。所以我們幼兒期的教育至關重要，要在小中班多訓練孩子的五覺：多看,、多聽,、多聞、多說,、多想,，使孩子的各項感覺器官得到充分的發(fā)展，同時整個幼兒期要培養(yǎng)孩子各項良好的習慣,，促使行為規(guī)范,，及良好性格的形成。這就是我們幼兒教育的重中之重!龔老師還講到一個人的成長與能力的提高是受到四大因素影響的：社會環(huán)境因素,、學校教育因素,、家庭教育家庭環(huán)境因素、個人先天與努力因素,，而且這些因素與人的能力16種商數(shù)息息相關;在這些因素里面?zhèn)€人因素中的個人素質尤為重要,，個人的.核心素質包括個人的身體素質、心理素質,、能力素質,、道德素質、多元智能(觀察能力,、語言表達能力,、空間想象力、動覺能力,、交流溝通能力,、自我反省能力等)五大方面,。我們班主任教師要熟悉人的發(fā)展與成長的必然規(guī)律，并以此來踐行自己所要做的教育工作,。

徐愛枝老師在這次學習期間,，給我們做了兩次授課，她在《關于班級建設活動組織的思考》中講到：班級建設的教育理論是“以人為本”——學生發(fā)展的內在需要(探究需要,、自尊需要,、自主需要),、“社會生活”——呼喚主動發(fā)展的人,。她以“生活體驗式教育——4610德育活動”為引領，將班級事務轉化為教育活動來建設班級：一,、班級常規(guī)管理：著力培養(yǎng)學生的“十個良好習慣”：二,、班級文化建設：包括物質文化和精神文化的建設;三、班級特色建設：從學生的發(fā)展中尋找特色,、培植新的班級特色并制定方案,，化為日常活動,。四,、班級德育活動開展：“生活體驗式”德育活動——“以身體之、以心驗之”在親身感悟,、反思中生成,、發(fā)展。徐老師是一位經驗豐富的一線教師,，講得細致深入,、真實可行，讓我明白：在工作上我們除了要做好,，還要多思考,，多動腦，抓住每一個教育細節(jié),，每一個教育契機,，做一個有經驗的智慧型教師才能更好的勝任班主任工作!

她在《形成教育合力共促孩子成長》的講課中，結合自己的工作實際,，講到：班主任的誤區(qū)與難處,，要形成合力就要與配班的科任老師形成合力——有效協(xié)調與科任老師的關系;形成合力還要有效與家長溝通，取得家長的配合——針對不同家長的不同需求真誠溝通,，把握時機有效家訪,。像我們幼兒教育，必須形成教育合力,，才能更好地教育好每一位寶寶,。在工作中,，與配班教師要和諧相處，有事共同商量,，并且要經常交流孩子的在園表現(xiàn),，結合實際形成合力有效教育;另外要經常與家長溝通交流，形成家園合力,，共同教育,。

胡萍老師講的《淺談班級文化建設》結合自己的工作實際，講到了班級文化建設的意義：首先班級文化建設是班級建設的重要內容;其次班級文化建設作為一種文化現(xiàn)象,，它潛移默化影響著每一個班級成員;班級文化建設不僅影響著班級,，也影響著學校。班級文化建設有七大內容：一,、構建環(huán)境文化;二,、構建制度文化;三、構建內驅文化;四,、構建活動文化;五‘構建輿論文化;六,、構建班主任形象文化;七、構建和諧關系文化,。班級文化說到底就是班級的“群體人格”,，一個好的班主任，能對不同的學生做到以不同的策略加以“人格設計”,。我們要抱著一顆奉獻的心,，不斷探索，不斷反思,，努力把班級文化建設好,，只有這樣才能不斷前行，才會有更大收獲,。

葉學文老師主講的《班主任工作方法漫談》,，讓我明白：班主任的任務就是促使孩子們健康成長：健康成長之一：走正道;健康成長之二：全面發(fā)展;健康成長之三：天賦實現(xiàn);健康成長之四：具有個性特長;健康成長之五：提升生命價值。班主任的工作方法：1,、團體動力學——營造班級良好的成長氛圍;2,、建立學生成長檔案;3、注重學生文化生活環(huán)境設計;4,、個別學生教育：如單親家庭的孩子,、留守兒童、有心理問題的孩子,、迷戀網絡的孩子,，教育這類特殊兒童的方法有：共情、了解,、同理,、傾聽,。5、開展豐富多彩的班級活動;6,、開好主題班會;7,、進行心理輔導;8、講究班級管理策略：新時期的班主任教育“心經”：小事化了的教育策略;出奇制勝的教育效果;見機行事的教育智慧;誨人不倦的教育性格;以人為本的教育性格;9,、學?！彝ァ鐣逃惑w化。班主任工作的方法還有很多,，讓我們在實際中去探索與發(fā)現(xiàn)吧!

孫民老師主講的《學校德育視域下的班主任工作》讓我聽得很投入,，他是武漢市武昌區(qū)解放橋小學的校長，他以自己的教育實際提出了——生活論學校德育視域下的班主任工作：向生活的回歸!他說他的這一教育理念是在“堅持中明確,、完善中提高”的,。他還一再強調：平凡的生活才能產生有魅力的教育!我們班主任的教育職責就是教會孩子學會生活的能力，而這些能力就應該在生活中教育,。我們實施的學校德育的新思路在于有效的德育建立在孩子生活基礎之上，而這種生活應該是以常態(tài)的生活為主,，應該是真實的生活,，應該是兒童視角下關照的生活!班主任工作的始基：是為了生活而培養(yǎng)個體的品德，改善,、提升社會的道德,，并不是為了道德而道德!也就是要從知識道德向生活道德的轉變。班主任工作的目的：引導生活的建構,，要把人培養(yǎng)成自覺的生活建構者,，也就要求人要學會關注生活、反思生活,、改變生活,。班主任的工作本質：向人的回歸。只有在活動中才能真實地顯示一個人的品格與能力,，即教育人,，就要在生活中教導，在活動中引導與指導,，要想改變一個人,，就要改變她的生活(生活的習慣、生活的環(huán)境,、生活中的朋友),。我們提倡的教育要回歸生活，就是要從生活中教育孩子,，像我們幼兒園的課程理念就是“一日活動皆課程”其實就是這個道理,。我們要將教育做得更細更具體,，就要善于觀察、勤于思考,，像孫老師那樣做個生活中的有心人,，從生活中的細微處著手，抓住每一個教育契機,，教育好孩子養(yǎng)成好的生活習慣,，文明的言行舉止，塑造良好的性格習性,，以鑄就他們好的人生!

“班主任一定要做一個快樂的人,。”作為幼兒園教師,，首先要有一顆童心,，自己要做個快樂達人，才能更好地與孩子親近,，被孩子接納,。班主任還要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個孩子,，耐心細致地去指導每個幼兒,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛幼兒的心。 通過學習,，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。愛就是尊重學生,，尊重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個幼兒，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任,、一名好教師,，既是知識的塑像，更是愛的化身,，只有接近幼兒,，用愛去感召幼兒，才能教育好幼兒,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在幼兒的心田，以幼兒的要求作為愛的起點,，才能在幼兒的內心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。對待孩子還要公平公正,，一視同仁,，不要顧此失彼，而且還要細致入微,，大到一天的生活學習表現(xiàn),，小到一口水、一包尿,，都要過問,。所以做好幼兒園的班主任教師，還應具備保姆樣的耐心與細心,。

其次班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

教師的一言一行,，對幼兒都會產生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，要不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗,，提高自身素質,，才能嚴于律己，以身作則,，在孩子心中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。由于班主任的精神面貌對孩子具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀,、活潑,、開朗,、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作,、情緒高昂,、用語幽默、態(tài)度和藹,、風度從容,、姿態(tài)灑脫。因為在潛移默化中班主任的思想行為能深深影響著幼兒,。班主任的德才學識,、情感人格、言行舉止等都會給孩子們留下深遠的影響,。就像我們有些孩子喜歡模仿老師的梳頭打扮,、穿衣等，也會模仿老師的一舉一動一笑一顰,，所以我們要首先規(guī)范自己的言行,，真正做到“身正為范、言傳身教,、為人師表”,。

班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己,。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求幼兒做到的,，自己首先要做到，如要求孩子吃飯安靜,，自己就不要在吃飯時講話;其次是要繼續(xù)努力學習,，現(xiàn)在的孩子視野開闊，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的孩子。所謂“學高為師,，身正為范”,，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,，就是在管理班級時,，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結,。

再次班主任應善于激勵學生,，因材施教

林格也曾說：“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處,?！毙睦韺W研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹“獎勵為主,，懲罰為輔”的正面教育原則。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵,。另外,，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體，團結了集體，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量,。”所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

孩子最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育幼兒首先要學會“生活上知足常樂，伙伴之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

最后班主任應建立好班級文化,，營造寬松和諧的魅力班級氛圍

班級應該是有個性的,，獨特的。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低,，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師,，學生是不是都感到幸福，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”,，班級墻飾要設計新穎、溫馨,，讓班級擁有家的溫暖,。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集中集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此之外，我們還要正確處理好與配老師的關系,，處理好與家長的關系,。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神,，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育幼兒,。讓家長，老師,，學生都明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，教育的重要目的是教會學生學會在社會中生存?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結果更重要”,。

讓我們用心思考,，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g,，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要“用真心、動真情,、做真行”來做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對我今后的教育教學工作會有很大幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到以后的工作中,。

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇七

這一次培訓，首先聆聽了__師范大學教育科學學院副院長__所做的《對學前兒童美術教育若干問題的思考》專題報告,，她告訴我們,，幼兒美術活動重結果更重過程，教師應給幼兒創(chuàng)設寬松愉快的氛圍,，開展具有游戲傾向的美術活動,，這樣才能調動幼兒的進取性。

活動中一句“誰正被造就,，陶工還是陶壺”,，讓我印象深刻，我的理解是：教師和幼兒都在被造就,，教師經過給幼兒上課,，各方面都有所提高，反過來,，幼兒在活動中也學到了各種技能,，構成了各種習慣的養(yǎng)成。

__現(xiàn)代兒童美術館執(zhí)行館長__為我們做了《幼兒美術教育新概念與方法》的專題報告,，并在現(xiàn)場示范美術水粉畫的操作過程,，講解了他自我創(chuàng)新的借形想象美術創(chuàng)新方法,。

中國早期兒童教育音樂舞蹈教育研究中心主任許卓雅為我們做了《音樂教學游戲化與幼兒學習品質培養(yǎng)》的專題報告。她的報告幽默風趣,，通俗易懂,，她給我們具體講解了如何經過音樂領域的有效教學，更好地幫忙幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,。

雖然僅有短短三天半的時間,，我卻收獲了許多。在美術方面,，要多給幼兒欣賞作品,，無論是幼兒、教師或是大師的好的作品;在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的興趣,，將游戲融入到其中,，給幼兒創(chuàng)設寬松愉快的氛圍，我想這樣的過程產生的結果必須是預想不到的,。在美術的教學方法中,，我也能夠借鑒薛教師的借形想象，讓幼兒在想象中創(chuàng)作出不一樣的作品,。

在音樂方面,，回顧原先的教授方法，有很多不足的方面,。有的時候給幼兒預設的目標太簡單,，不明白怎樣一層一層加難度;有的時候給幼兒預設的目標又太難，幼兒根本完成不了,?；仡櫾S卓雅給我們的培訓，我深刻的理解了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經經過的情景下,，才進行新的難度挑戰(zhàn);并且在各種音樂教學活動中,，如果教師能夠經常有效地創(chuàng)設情境，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發(fā),，經過自我的努力,，在各不一樣種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就，那么,，在不斷獲取新的自我實現(xiàn)高峰體驗需求的驅動下,，全身心投入學習自然就會成為他們自我主動追求的事情!同時，教師也培養(yǎng)了幼兒們的各種學習品質,，如注意力,，觀察力，思維力,，原有經驗應用本事,，自我管理本事……在培訓中,，看了__幼兒園的音樂課，她們主要就是讓幼兒自發(fā)地去感受音樂,，去理解音樂，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美本事,，同時也滿足了幼兒的求知,、求成的需要，經過成功的學習經驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感,。

經過這次培訓,，我理解了如何經過藝術教育的有效教學活動，更好地幫忙幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質的不斷完善,。在以后幼兒園的教學中，我本著這個目標,，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質,，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心,，讓幼兒更好的在學中玩,，玩中學。

如何做一個的幼兒園班主任培訓心得篇八

一,、樹立班主任自身的形象,，給學生以良好的形象教育

1、班主任要處處以身作則,，起表率作用,。凡是要求學生做到的，自己首先要做到,，正人先正己,，如果求學生遵守紀律，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范，那么班主任的言行行為就要對學生產生良好的影響,，處處起示范作用,，成為學生學習效仿的楷模。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操,，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象,，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的,。良好形象的樹立,，關鍵在于平時的言行。班主任的一言一行,、一舉一動,，都應在學生中產生好的影響，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎,。樹立了良好的形象，建立了威信,，獲得了學生的信任,，班主任工作就能順利開展。

二,、在實施對班級學生的管理教育中,，班主任應切實做好的工作

1、要細心全面了解掌握學生各方面的情況,，如家庭情況,、學習情況、學生的個性特點等,。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法,?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提,。

2,、要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立良好的思想道德品質,。學生可塑性極大,，正處在人生觀、世界觀初步形成時期,，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用,。班主任對學生的管教，是學校教育的集中反映,。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育,、影響學生,。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒ǎ瞿托募氈碌慕逃ぷ?。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作,。對有不良言行學生，要多進行個別疏導,，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育,，避免學生產生抵觸、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關心學生的學業(yè)，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況，無論學生成績的升降,，都要隨時給學生鼓勵,、加油。尤其是對成績差的學生,，要多給予鼓勵,、支持、指導,，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心。對偏科的有業(yè)余愛好的學生,，要多做引導,，使之全面發(fā)展。要使所有的學生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài),。

4、要關心學生的生活,，幫助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習。特別是家庭經濟困難的孩子,，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學生缺少學習用品、突然生病的情況，對此,，班主任要主動過問,，并要盡的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5、要把學生當成自己的子女,，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待，無論學習成績是好是壞,，怎樣調皮,，都不另眼看待。對每一個學生既要嚴格要求,、疏導,、批評，更要細心愛護,、關心,、鼓勵。學生有進步,，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點，就像自己的孩子有缺點一樣感到內疚,。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色。

6,、要經常接近學生,，做學生的朋友。班主任在課余時間經常接近學生,，與學生交談,。通過交談，一可了解學生各方面的情況,，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友，班主任一定要心誠,，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責。學生覺得班主任不會傷害他,，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關于思想、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息。這樣,，班主任的工作就容易順利開展,。

7、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉化工作。不然,，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架、逃學,、撒謊,、違反校紀校規(guī)、不完成作業(yè)等,，其面目可憎，令人心煩,。對這樣的后進生,，班主任不能歧視,，不能放任不管，一定要用愛心去對待他們,，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感,，樹立自信心;第四做后進生的轉化工作要持之以恒，要有耐心,、有信心,，萬不能急于求成。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒?。后進生的轉化工作必將起到良好的效果。

通過這次培訓，我要把學到的經驗,、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質教育,，扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新,。力爭做一個學生喜歡，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任,。