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倉庫盤點記錄表篇一

盤點方式：一次終結(jié)盤點

盤點方法：

3,、由于是月度盤點,，主要采用由pmc內(nèi)部自行盤點。

4,、將盤點結(jié)果與盤點日8月x日財務賬面記錄進行核對,，尋找并分析差異原因，確定盤點結(jié)果是否能夠理解,。

盤點情景：

一,、盤點狀況：

a類：存貨擺放整齊，貨品保存完好,，無明顯殘破毀損情景,。

b類：存貨擺放基本整齊，貨品保存較完好,，95%以上無明顯殘破毀損情景,。

c類：存貨擺放基本整齊,，貨品保存80%完好，95%以上無明顯殘破毀損情景,。

二,、盤點結(jié)果：

8月盤點的實際數(shù)量與賬面差異占盤點存貨總額的4%。其中****盤虧,，盤虧總數(shù)量為**個,，其中****盤贏，盤贏總數(shù)量為**個,，其余物料盤點無差異,。

三、盈虧問題點：

1,、c類物料一部分（如膨脹套,、包裝紙、5*10自封袋等）由于部分是物料到位后,，整批量開至組裝,，過程中出現(xiàn)漏開單。

2,、a類物料一部分（如鋅合金,、軟管、閥芯等）,，其中鋅合金物料,，屬內(nèi)部調(diào)撥，流程中到貨沒有品檢檢驗,，倉庫只能抽出部分產(chǎn)品進行抽檢，導致部分物料混料,，數(shù)量短少,。

3、軟管類物料擺放不夠整齊,，盤點中出現(xiàn)混料,。

4、部分材料,，采購回來直接進入車間生產(chǎn),，沒有及時入庫,。

四,、原因分析：

1,、人員細心程度不夠，未按數(shù)量逐一清點實物（鋅合金,、軟管類）,。及發(fā)貨后未能及時開調(diào)撥單據(jù)至組裝,。

2、倉儲6s方面未監(jiān)控到位,，物料擺放雜亂,，導致物料混料。

五,、解決方案

1、對于漏開單現(xiàn)象,，后期對照c類小配件，進行每日抽查,，保證數(shù)據(jù)的準確性。

2,、來料部分,，由倉儲組長負責監(jiān)督,，當日單據(jù)必須在當日完成，如有特殊原因,，備注說明,。

3、針對鋅合金物料混料,，要求倉管對產(chǎn)品進行40%抽檢，如發(fā)現(xiàn)問題,，不予接收,。

4,、針對倉儲6s方面，已制定相關(guān)管理規(guī)定,，后期按照相關(guān)制度,，嚴格執(zhí)行。

六,、后續(xù)工作重點

1,、加強管理。物料管理作為倉儲管理中的一項重要工作,，必須要做到,，把好出入關(guān)，規(guī)范程序,，常抓不懈；確保物料的賬務一致性,。

2、嚴格檢查,。對物料要定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋,，妥善處理,。

3、抓好落實,。重點是做好倉儲物料管理流程,、制度的落實。在加強日常管理的同時,，做好信息的反饋和異常追蹤,，努力把倉儲管理工作提高到一個新水平。

倉庫盤點記錄表篇二

下面是本站小編為大家整理的倉庫年終盤點總結(jié),，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注本站工作總結(jié)欄目,。

一,、工作回顧及感想：

本人于xx年10月25號進入xx這個大家庭，回想這兩個月來的工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領(lǐng)導,，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。

只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次，管理水平進入新的篇章,。

a：工作期間主要完成事項：

1,、 為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據(jù)可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),，單據(jù)號,、摘要,、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡,，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號，沒有按要求去操作的進行了正確引導,。

2,、 了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。

3,、 避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了,，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。

4、 對各倉區(qū)域破舊,，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現(xiàn)場管理,。

5,、 在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,，倉儲根據(jù)計劃排程，只收五天的物料,。特別是大批電子材料與包裝用料,，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。

6,、 從11月4號開始，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出)。

7,、 為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

a,、危險區(qū)域安全警告標示, 化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),，粘貼。

b,、倉儲平面示意圖進行修改,，增加秀出安全出口，安全通道,。

c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。

d,、所有電子料貨架接地線做到防靜電(esd)管理,。

f、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包,，對于彩盒尾數(shù)，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內(nèi)封存,，做到防光、防塵管理,。

g,、為防止在堆碼過程中，由于貨物太重,，堆碼層次太高,，存在擠壓，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層,。

h、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作。

i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,，沒有做到季度標簽管理,，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換,。

j、溫濕度記錄儀表,，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制，其它物料能做到常溫控制。

9,、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成,。

10,、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法,，化學/危險品管理辦法,，呆滯物料管理辦法，原材料入庫管理辦法,。

11,、為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù),，要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

12,、物料防水雨的處理工作,，所有物料必須離窗戶1米的距離存放，下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關(guān)好后方可下班,。

13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用,，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。

二、工作當中的不足之處示例如下：

a,、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關(guān)人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大,，不夠委婉,。

b、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關(guān)，來料點收倉管員在收料時,，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時，倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。

c,、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后,，相關(guān)人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成，沒有做到位,，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80cm)不夠,，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原來的80cm增寬到180cm,。

e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,，結(jié)存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰,，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠!

f、盤點速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)有待提高,，差異出具不準確，對差異進行調(diào)帳后,，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象,。

g、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具,。

h、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,，例如,，有些單據(jù)相關(guān)人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,，存在模糊簽單,。

i、倉儲培訓計劃沒有實行,，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,，沒有做到防光、防塵,，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，及時反應問題，爭取在第一時間內(nèi)去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難。

三、企業(yè)文化：

a：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內(nèi)容包括，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s，消防安全知識,，倉儲部工作目標等相關(guān)學習資料。

b：11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活,，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽，不但弘傳了公司企業(yè)文化,，更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的員工感覺到了xx這個集體大家庭的溫暖?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加,，為了集體的榮譽, 參賽中那種勇于拼搏進取精神,，體現(xiàn)了倉儲人員的團隊合作意識，使我能有幸?guī)ьI(lǐng)這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪!

四,、xx年工作計劃及達成目標：

1),、注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2),、現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

3),、多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領(lǐng)導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4) 完成xx年年度培訓計劃,，加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部,，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。

5) 努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)1次。

6) 物料現(xiàn)場所有標識清晰,，明確,，要求倉管員備料一定要做到批次管理(先進先出),。

8) 倉儲發(fā)料不及時率每月1次。

9) 對供應商物料進倉數(shù)量嚴把關(guān), 加大對供應商的抽檢力度,對于存在異常的所有供應商統(tǒng)計在冊,為公司對供應商的評審提供有力的依據(jù)。

10)現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持。

11)時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔,，所存放的物料井然有序。

12)當天的帳(存卡帳及電腦erp帳審單)及時完成，勿必做到日清月結(jié)。為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理制度執(zhí)行,，對供應商嚴格把關(guān)來料數(shù)量,。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

13)所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,，對于物料標識上現(xiàn)在存在沒有做到物料編號管理的加以更正，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,，二拒收的原則進行收料,。

14)督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合,，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施，(制定一個合格的倉儲管理制定)來開展部門領(lǐng)導的管理工作,，以及執(zhí)行力,。

15)為了使倉儲物料做到帳、卡,、物一致,，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤,，自盤過后,，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的，并沒有把差異原因?qū)懗鰜淼牟唤o予調(diào)帳處理,。明年每月的自盤方式中,，增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤)，以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,，與差異報表,。

16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控,，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收,、發(fā)賬務管制方案,。

17)水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,，在接管之前需做一個接管管制方案。

五,、xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：

1)各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現(xiàn)的異常第一時間通知到相關(guān)部門后，相關(guān)人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,，需經(jīng)過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結(jié)果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致，在最短的時間內(nèi)把問題給予解決!

主要是物料員對于退料流程不太了解,，部門管理人員沒有把相關(guān)制度與流程落實下去,，沒有對相關(guān)物料員做過相應的知識培訓，希車間在xx年中能得到改善,，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率,。

3)物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現(xiàn)象,。

4)對于車間用低值易耗品,，望生產(chǎn)部領(lǐng)導給予一個硬性規(guī)定，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。

5)對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內(nèi)完成,，急料4小時之內(nèi)有檢驗結(jié)果，以改變2018年倉儲來料送檢時間超長,，甚至有些物料檢驗時間達三天以上,。

6)對于訂單物料報欠，請mc對采購到料周期增加力度跟催,，確保訂單上線之前物料齊套,。

7)計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則，制定外協(xié)加工訂單,，統(tǒng)計外協(xié)廠實際交貨時間及異常,，及時把相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計給倉儲。

8)工程必須建立完善各機種bom,，對于bom中新老物料替代，要及時加以更新,，并把不用的物料在bom中刪除,。倉儲現(xiàn)在還有部分物料沒有物料編號，以及部分物料用同一個物料編號的物料,，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決!

9)針對一個月中供應商所出現(xiàn)的問題,，采購要做一個小計，一個季度做一個大計,，應用郵件與其它聯(lián)絡方式通知供應商,，加以改進，規(guī)定供應商在我司要求的時間內(nèi)，及時把需求的物料送達,。材料鈉期回復要準確無誤,。

10)昆盈客戶在審廠過程中提到，電子料需單獨用一個房間存放,，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異，而影響品質(zhì)問題,，建議公司在xx對電子料的儲存管理進行改善,，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域，增加空調(diào)與除濕機,，真正起到恒溫控制,，以此來保證產(chǎn)品質(zhì)量。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的`改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。

為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

倉庫工作總結(jié)范文

歲月如梭!緊張而又富有節(jié)奏的一年 ，不知不覺地過去了,?；厥准尤朊兰芜@個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發(fā)展,，穩(wěn)步前進,。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步!同時,，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞項目組老師及各級領(lǐng)導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,?；仡檪}庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅,，有改革中的痛苦,，亦有工作中失誤的愧疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力,，無論是倉庫的規(guī)劃,，流程的制定和執(zhí)行，還是個人的素質(zhì)和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升,。

一. 20xx度工作總結(jié)如下：

過去的20xx度在公司領(lǐng)導的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造,、庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化,、物流配發(fā)高效率,、熱情服務高質(zhì)量的目標開展工作。

1,、堅持執(zhí)行本公司的早會制度,，提高員工精神面貌

為了提高工作效率，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成,，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結(jié),，找出不足加以改善,，并做好當天工作計劃。通過早會,，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

2,、制定各倉崗位工作職責，制定倉庫考核硬指標

建立建全了各崗位工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程，制定了倉庫考核硬指標;結(jié)合公司經(jīng)營實踐,，完善了帳物的管理和財務庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準;與此同時,，還對倉庫進行了新的規(guī)劃,，倉庫分區(qū)、貨物分類,、臺帳及標識建設的完成,，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動,。

3,、賬務處理及時,，并定期進行自盤

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理,。確保帳,、物,、卡三相符率達到最高，使倉庫工作做到日清日畢,。

4,、堅持執(zhí)行6s工作,，做好物料的標識和防護

改善工作環(huán)境,，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚，通道暢通,，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施,。

5,、調(diào)整物料擺放，實行物資定位存放,，提高工作效率

了解各倉庫所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲原有的區(qū)域規(guī)劃，做了相應的修改,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調(diào)整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規(guī)劃,，自制件按清單順序重新擺放，外購件按物資種類進行歸類擺放,。

并對每個貨架編上號碼,，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序,，標識清楚,，分類明確。以避免倉管員在發(fā)料過程中存在找不到料,，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發(fā)生變動的要及時更新,，做到準確無誤，同時也做到了,，不是倉管員經(jīng)在相關(guān)資料上查找倉位后，短時間內(nèi)也能及時找到所需物料。

6,、規(guī)范了外購件申購流程,，按流程收發(fā)物料,，嚴格控制生產(chǎn)成本

制定外購件申購流程，使所有申購物料有據(jù)可依，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統(tǒng)計,，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現(xiàn)象,。對各部門領(lǐng)料填寫的單據(jù)進行了分類,，做到了規(guī)范化，不同部門不同性質(zhì)的領(lǐng)料，應用不同的領(lǐng)料單據(jù);制定了收發(fā)存的一整套正規(guī)標準化的工作流程，倉庫嚴格把關(guān)，做到了憑計劃部下發(fā)的投料單發(fā)料。

從而杜絕了只要有人領(lǐng)就發(fā),、只要有需求就領(lǐng),、也真正杜絕了只要領(lǐng)料部門認為數(shù)量或規(guī)格有異就可以不經(jīng)工程師并自作主張地更改相關(guān)領(lǐng)料內(nèi)容的現(xiàn)象。真正做到有據(jù)可依,，有章可循,。這是企業(yè)嚴格控制生產(chǎn)成本和規(guī)范產(chǎn)品清單資料的最重要一環(huán)。

二,、存在的不足以及改進措施：

1,、缺乏溝通，服務意識有待加強

2,、賬卡物相符率還有待提高

3,、外購件到貨情況跟催不太到位

因倉庫申購計劃與生產(chǎn)計劃相關(guān)資料及采購部購買物資程序沒有連接上,，各部門各自為政，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統(tǒng),，經(jīng)常造成斷料缺料現(xiàn)象,，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作,，對即將斷貨的物料進行合理追蹤,，并和采購、生產(chǎn)等各個部門積極溝通,，確保到料及時,，從而提高生產(chǎn)效率。

三.20xx年度計劃與目標：

2.20xx年在全體倉庫人員的共同努力下,，庫存準確率有了很大的提升,，但個別倉庫與目標值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數(shù)據(jù)相符率不高,，在工作中,，給予財務，計劃,，采購,，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成一定的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。

故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理，要求各倉管員每日循環(huán)盤點,，保證產(chǎn)品與賬,、表對應，做到物,、賬,、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上,，做到不錯發(fā),，不少發(fā)，不多發(fā),，確保產(chǎn)品發(fā)貨準確率達到100%,。

3.不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規(guī)范化的管理體系,。堅持“5s”工作長期到位,。重視倉儲基礎(chǔ)信息工作，及時,、準確,、認真上報各種倉儲數(shù)據(jù),，為上級領(lǐng)導和其他專業(yè)部門及時提供參考信息。

4.目前就采購流程,，從下達到采購回貨反饋問題,，已與采購部就將erp系統(tǒng)采購訂單模塊兩部門聯(lián)合實施的步驟達成了初步的共識，下一步將計劃實施操作方案,，k3訂單模塊一旦運用起來,，無法追蹤申購和到貨數(shù)量，將會杜絕統(tǒng)計申購和到貨數(shù)量時間長準確率和效率低,，重復填寫到貨數(shù)量等現(xiàn)象,。如果部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果,。

20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

倉庫盤點記錄表篇三

(590mm*315mm*500mm),、順安捷包裹，在盤點數(shù)量上都有誤差,。當盤點數(shù)量誤差率高,，盤點品項誤差率低時，表示雖發(fā)生誤差的貨品品項減少,，但每一發(fā)生誤差品項之數(shù)量卻有提高的趨勢。當盤點數(shù)量誤差率低,，但盤點品項誤差率高時,，表示雖然整個盤點誤差量有下降趨勢，但發(fā)生誤差的貨品種類卻增多,。當盤差次數(shù)比率逐漸降低,，表示不論是貨品出入庫的精確度或平時存貨管理的方式都有很大的提高。平均每品項盤差次數(shù)率高,，表示盤點發(fā)生誤差的狀況大多集中在相同的品項,，此時對這些品項必要提高警覺，且確實深入尋找導致原因,。在盤點過程中高,，節(jié)氣體總成、火炬牌火花塞,、起動電機,、微型汽車總泵,、左懸掛架總成(長方形)、左懸掛架總成(方形)平均每品項盤差次數(shù)率與盤點誤差次數(shù)比率比較高,，就應多盤幾次核對數(shù)量,，以保證準確性。

(1)可能是由于工作人員在進倉或出倉時漏登,，就應把進貨單,、出庫單與盤點的單據(jù)再重新核實一次，然后把漏登的數(shù)量補登,。

(2)供應商發(fā)貨發(fā)多,，暫存放在退貨區(qū)，未退回到供應商處,。就應與供應商聯(lián)系,，核對進貨單據(jù)，讓供應商把貨退回去,。

(3)工作人員把供應商多送的貨物進入到倉庫,，但未記賬。就應及時與上司確認,、供應商確認,，并更正單據(jù)數(shù)量。

(4)盤點前數(shù)據(jù)資料未結(jié)清,，使帳面數(shù)不準確,。負責人員就應在開展盤點工作之前把數(shù)據(jù)進行核實。

(5)盤點工作人員錯盤或者漏盤,，就應多盤幾次,。

2、盤虧的商品

(1)可能由于工作人員在進倉或出倉時漏登,，就應把進貨單,、出庫單與盤點的單據(jù)再重新核實一次，然后把漏登的數(shù)量補登,。

(2)供應商少發(fā),，就應及時聯(lián)系供應商并請供應商補發(fā)。

(3)盤點工作人員錯盤或者漏盤,，就應多盤幾次,。

(4)盤點前數(shù)據(jù)資料未結(jié)清，使帳面數(shù)不準確,。負責人員就應在開展盤點工作之前把數(shù)據(jù)進行核實,。

(5)運輸人員在運輸中或者一些工作人員，把商品盜竊了,，就應加強倉庫的管理,。

(五)編制盤點盈虧報表上報上級主管部門,。表格請看附表

(六)報損業(yè)務。

者來安排人員去做好每一個環(huán)節(jié),，組織者務必要有良好的組織,、協(xié)調(diào)潛力，了解此次的工作流程,，才能更好的完成此次的任務,。

倉庫盤點記錄表篇四

盤點時光:2017年07月01日—07月02日

盤點范圍:倉庫內(nèi)原材料、中間體,、成品,、輔材。

盤點方法:采用實地盤存制,，根據(jù)erp系統(tǒng)6月底結(jié)存量明細對庫存物料逐個核對,。

盤點結(jié)果如下:

原材料:在庫原材料有70種，盤盈物料有7種,，盤虧物料2種,。其中氰氨基甲酸甲酯的盤盈是因為計量的誤差;石灰氮盤盈主要是來貨為噸袋包裝過地磅，車間使用為每批投料25袋共625kg,，盤盈說明每小袋的重量不足25kg,。其他盤盈盤虧都為分料或計量誤差。中間體:中間體的盤點花費的時光較多,，主要是物料管理員出庫沒做到先進先出的原則,，在庫中間體批號較亂，在盤點過程中要逐一記錄并核對折干量,，給盤點工作帶來了麻煩,。中間體盤點的結(jié)果較好，基本上賬物相符,，個別物料有差異,，差異狀況主要是水分折干計算誤差。

成品:第一,、成品盤點過程中存在的問題主要是銷售開票不及時，盤點時有些銷售的成品發(fā)票沒有開,，沒能及時的通知財務和倉庫,。倉庫、銷售,、財務經(jīng)過多次核對才搞清楚,。第二、對不合格產(chǎn)品的返工損耗倉庫做賬是沒有及時的減掉,，也導致了個別產(chǎn)品出現(xiàn)小的差異,。輔材:在庫2060余種,，本次抽盤100種，其中盤盈5種,，盤虧8種,。盤點合格率87%，差異的主要原因是材料在領(lǐng)用時偶爾有機修人員自我進入庫房取用,，經(jīng)常有拿錯型號的狀況(串規(guī)格),。整改措施:倉管人要嚴格管理規(guī)程操作，防止多領(lǐng),、少領(lǐng),、錯領(lǐng)。任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從倉庫拿走物品,。不按要求執(zhí)行的倉庫管理員拒絕發(fā)料,。

物料部:xxx

20xx-xx-xx

倉庫盤點記錄表篇五

月末盤點，由倉庫負責組織,，財務部負責稽核,。

1：盤點采用實盤實點方式

2：盤點時注意物料的擺放，盤點后需要對物料進行整理,，保持原來的或合理的順序,。

由庫房準備夾板，盤點表,，盤點前倉庫賬務需要全部處理完畢,。

廚房原材料盤點為實地盤點制，每月末最后一天晚7：30倉庫管理財務人員會同各廚房負責人根據(jù)當天剩余原材料庫存進行盤點,，盤點表填制要求書寫清晰,，品名，單價,，數(shù)量,，金額填寫要規(guī)范，參與盤點人必須在盤點表上簽字,。

酒超盤點為永續(xù)盤點制,，每月初1日早8：30由保管員打印商品盤點表，財務人員會同保管員依據(jù)盤點表對照實物進行盤點,。盤點結(jié)束后,，財務根據(jù)盤點結(jié)果及時處理當月盤盈盤虧商品。經(jīng)領(lǐng)導批準后做相關(guān)賬務處理,。

報送財務部,。

財務部：20xx-6-9

倉庫盤點記錄表篇六

1、根據(jù)公司的實際情景，由庫區(qū)事先準備好盤點單,，要求按產(chǎn)品系列編號并且連號,。

2、每月x日上午8:30開始盤點,，倉庫凍結(jié)一切庫存的收,，發(fā)，移動操作,。

3,、倉庫主管責協(xié)調(diào)具體的盤點工作，發(fā)放盤點單,。

4,、倉庫，財務部分別指定每一個存儲區(qū)域的盤點負責人,。要求每一個區(qū)域都有相應的盤點員（倉管員）和財務復核人員,，由財務人員擔任該區(qū)域的盤點組長。

6,、財務部人員收取所有的盤點清單,，要求所有清單連號，沒有遺漏,。并進行匯總,。

7、與倉庫統(tǒng)計員比較財務軟件帳目,，比較差異,。

8、比較差異報告,，由倉庫對差異項進行復盤,。

9、再次對復盤結(jié)果進行匯總,，并與財務軟件帳目比較差異,。

10、倉庫分析差異原因,，作詳細書面報告,，同時提出差異調(diào)整申請。

11,、財務經(jīng)理及總經(jīng)理對差異調(diào)查報告及差異調(diào)整申請進行審批,。

12、倉庫根據(jù)審批情景作庫存差異調(diào)整,。

13、財務部根據(jù)審批情景作庫存財務帳差異調(diào)整,。

倉庫盤點記錄表篇七

一,、盤點分為兩大部分：排面盤點和非排面盤點,。

排面是指端架、堆頭,、展示柜,、懸掛物、正常端排面

非排面是指倉庫,、各區(qū),、課暫存區(qū)，商管課的未打單退貨區(qū),，及排面上層所堆放整件商品,。

二、盤點的工作時光安排：

1,、在盤點日前兩天,，要求店面不收貨、不退貨,，清理好所有單據(jù)交到店面核算員處,，以保證盤點所有數(shù)據(jù)的準確性。

2,、非排面的盤點工作在盤點日的當天白天完成,，盤點結(jié)束后，盤點地點應貼條示意,，不再拆除上貨,。

3、排面盤點應在當日營業(yè)結(jié)束后進行,。

三,、盤點前的要求

1、各區(qū),、各課在盤點前應編排盤點排面號,，也就是說，在每個排面上第一排標上a-1,，第二排標上a-2,，編排順序應是從上到下，依次編排,。

2,、店長負責制作盤點區(qū)域布置圖，具體包括,，劃分人員盤點位置,、抽盤、復盤人員名單，根據(jù)盤點布置圖,，店長具體調(diào)配人員,。收銀課合理安排輸單人員，商管課合理安排班次及盤點人員,，人員確定后,，再填入布置圖，并張貼出來,，讓各位員工了解自我的位置,。

3、各課對排面商品要進行集中,、歸位處理,，同一單品多處陳列的要集中在一個排面陳列，類似商品不一樣大類,，編碼不合理的要盡量剔開,，陳列在不易混浠的地方，倉庫,、暫存區(qū)在平時到貨時就應按大類推放排列,，盤點時，再次整理歸類,，并進行一次性盤點,。

4、商品歸位,，集中清理后,，各排面理貨員對所負責的排面要進行大標簽、實物,、編碼的核對,，以到達三項相符，對于錯碼或串碼的商品要通知課長,，并進行登記,，以便在盤點時按正確編碼登數(shù)。

四,、盤點的要求

1,、盤點前的準備工作

盤點人員自備圓珠筆、墊板,，清楚自我的盤點區(qū)域,，認識自我的盤點伙伴，做好分工,，各盤點人員在課長處領(lǐng)走盤點表時要簽名,，以證實領(lǐng)走,。交回時課長在交回欄簽名，以證實交回,。

2,、盤點應遵循的原則：

盤點開始以后，所有盤點人員應應對貨架,，按從左到右，從上到下的順序開始盤點,，見貨盤貨,，不允許使用商品作為盤點工具，不允許坐站在商品上,，不允許移動任何商品的位置,，以便復盤。盤點中注意,，按實物銷售的最小單位進行盤點,，贈品不盤，特價商品按原價盤點,，破損,、失竊商品按原先實物進行盤點，并單獨列在盤底表上,。

（1）盤點表一式兩聯(lián),，要求上下對齊，字跡工整清晰,，如要涂改,，則劃去另起一行書寫。

（2）排面號要寫在六位編碼的前面,，排面號按從小到大的順序填寫,，不允許空號、漏號或排面號從大到小填寫,。

（3）盤點表有八大要素,，八大要素分別是：

（4）商品要按區(qū)填寫，即食品,、非食品不能寫在同一張盤底表上,。

（5）生鮮區(qū)所有商品一律按進價盤點，如不明進價,，則在備注欄寫明售價,。

五、盤點時課長的工作

各課課長是本課盤點的負責人,，工作中應注意幾點：

（1）課長對應到人員到崗情景進行檢查,，對未到崗人員及時上報店面,。

（2）發(fā)放盤點表時，注意發(fā)多少張,，回收多少張,，確保單據(jù)不遺失，單據(jù)流轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)均應經(jīng)過課長,，課長登記后轉(zhuǎn)至下一個環(huán)節(jié),。

（3）嚴格檢查回收的盤點表，對填寫不合格,、不完整的盤點表及時更正,、補充。

（4）課長應及時組織人員對盤點表進行復盤,，統(tǒng)單后交店面核算員,。

（5）盤點后的掃尾工作

盤點結(jié)束后，各課做好排面,、地面衛(wèi)生,，清理盤點、衛(wèi)生工具,，做好第二天營業(yè)的準備工作,，經(jīng)各課課長檢查許可后，方可下班,。

五,、盤點電腦操作要求：

1、店面盤點后須當日進行錄單,，電腦室在盤點當日日結(jié),，記帳之后生成本月的電腦帳存數(shù)據(jù)。

2,、對于上次盤點后所有未處理的單據(jù),，電腦室必須在本次盤點之前查實原因后按正常流程進行處理，店面不得在本次盤點后再處理任何本次盤點前應當處理而未處理的單據(jù),，否則將對有關(guān)職責人進行嚴肅處理,。

3、上次盤點與本次盤點之間發(fā)生的已銷未記帳商品,，必須在盤點前認真核實原因后,，進行重新記帳處理。

4,、電腦室輸單人員錄入數(shù)據(jù)時應當認真核對,，確保盤點實際數(shù)據(jù)與電腦錄入數(shù)據(jù)的一致。

倉庫盤點記錄表篇八

歲月如梭!緊張而又富有節(jié)奏的一年 ,，不知不覺地過去了,?；厥准尤朊兰芜@個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發(fā)展,，穩(wěn)步前進,。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步!同時，我也踏著公司前進的步伐,，在澤亞項目組老師及各級領(lǐng)導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,。回顧倉庫全年的工作歷程,，既有進步的喜悅,，有改革中的痛苦，亦有工作中失誤的愧疚,。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規(guī)劃,，流程的制定和執(zhí)行,，還是個人的素質(zhì)和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升。

一. 20xx度工作總結(jié)如下：

過去的20xx度在公司領(lǐng)導的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下,，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造、庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準確,、作業(yè)標準規(guī)范化、物流配發(fā)高效率,、熱情服務高質(zhì)量的目標開展工作,。

1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度,，提高員工精神面貌

為了提高工作效率,，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成,，每天堅持開部門早會,，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善,，并做好當天工作計劃,。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、制定各倉崗位工作職責,，制定倉庫考核硬指標

建立建全了各崗位工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程，制定了倉庫考核硬指標;結(jié)合公司經(jīng)營實踐,，完善了帳物的管理和財務庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準;與此同時,，還對倉庫進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū),、貨物分類,、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化,，科學化進程的全面啟動,。

3、賬務處理及時,，并定期進行自盤

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤，合格物料及時清點進倉,，輸單員及時做好帳務處理,。確保帳、物,、卡三相符率達到最高,，使倉庫工作做到日清日畢。

4,、堅持執(zhí)行6s工作,，做好物料的標識和防護

改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚,，通道暢通,，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。

5,、調(diào)整物料擺放,，實行物資定位存放，提高工作效率

了解各倉庫所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲原有的區(qū)域規(guī)劃,，做了相應的修改。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調(diào)整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規(guī)劃,，自制件按清單順序重新擺放,，外購件按物資種類進行歸類擺放,。

并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位,，每種物資擺放有序,，標識清楚，分類明確,。以避免倉管員在發(fā)料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位發(fā)生變動的要及時更新,，做到準確無誤，同時也做到了,，不是倉管員經(jīng)在相關(guān)資料上查找倉位后，短時間內(nèi)也能及時找到所需物料,。

6、規(guī)范了外購件申購流程，按流程收發(fā)物料,，嚴格控制生產(chǎn)成本

制定外購件申購流程，使所有申購物料有據(jù)可依,，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表,，從而杜絕了之前申購多少無法統(tǒng)計,，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現(xiàn)象。對各部門領(lǐng)料填寫的單據(jù)進行了分類,，做到了規(guī)范化,，不同部門不同性質(zhì)的領(lǐng)料,，應用不同的領(lǐng)料單據(jù);制定了收發(fā)存的一整套正規(guī)標準化的工作流程,，倉庫嚴格把關(guān)，做到了憑計劃部下發(fā)的投料單發(fā)料,。

從而杜絕了只要有人領(lǐng)就發(fā),、只要有需求就領(lǐng)、也真正杜絕了只要領(lǐng)料部門認為數(shù)量或規(guī)格有異就可以不經(jīng)工程師并自作主張地更改相關(guān)領(lǐng)料內(nèi)容的現(xiàn)象,。真正做到有據(jù)可依,，有章可循,。這是企業(yè)嚴格控制生產(chǎn)成本和規(guī)范產(chǎn)品清單資料的最重要一環(huán)。

二,、存在的不足以及改進措施：

1,、缺乏溝通，服務意識有待加強

2,、賬卡物相符率還有待提高

3,、外購件到貨情況跟催不太到位

因倉庫申購計劃與生產(chǎn)計劃相關(guān)資料及采購部購買物資程序沒有連接上，各部門各自為政,，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統(tǒng),，經(jīng)常造成斷料缺料現(xiàn)象，在以后的工作中,，我部將加大物料的追蹤工作,，對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購,、生產(chǎn)等各個部門積極溝通,，確保到料及時，從而提高生產(chǎn)效率,。

三.20xx年度計劃與目標：

2.20xx年在全體倉庫人員的共同努力下,，庫存準確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標值還是有一段距離,，其中配件倉的庫存數(shù)據(jù)相符率不高,，在工作中，給予財務,，計劃,，采購，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成一定的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。

故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,，要求各倉管員每日循環(huán)盤點,，保證產(chǎn)品與賬、表對應,，做到物,、賬、卡三個相符,，確保帳物的準確率達到95%以上,，做到不錯發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā),，確保產(chǎn)品發(fā)貨準確率達到100%,。

3.不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規(guī)范化的管理體系,。堅持“5s”工作長期到位,。重視倉儲基礎(chǔ)信息工作，及時,、準確,、認真上報各種倉儲數(shù)據(jù)，為上級領(lǐng)導和其他專業(yè)部門及時提供參考信息,。

4.目前就采購流程,，從下達到采購回貨反饋問題，已與采購部就將erp系統(tǒng)采購訂單模塊兩部門聯(lián)合實施的步驟達成了初步的共識,，下一步將計劃實施操作方案,，k3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數(shù)量,，將會杜絕統(tǒng)計申購和到貨數(shù)量時間長準確率和效率低,，重復填寫到貨數(shù)量等現(xiàn)象。如果部門之前溝通順暢,，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果,。

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力。