隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

職工思想動態(tài)情況報告篇一

首先要善于學(xué)習(xí),。要自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高個人的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。要樹立活到老學(xué)到老的觀念,，利用休息時間、業(yè)余時間學(xué)習(xí),，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,。要深入學(xué)習(xí)黨的十九大重要思想及路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針,，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識,，要認真學(xué)習(xí)《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙,、電視,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)了有關(guān)黨的知識，不斷提高自已的理論水平,，全面提高自身素質(zhì),。不僅如此，在工作中還要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，不斷努力,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

其次要勤于思考?？鬃釉疲骸皩W(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆”，僅學(xué)習(xí)不思考,，那等于什么也沒有學(xué)到,。思考是一種能力，要根據(jù)掌握資料,，運用所學(xué)的理論知識,，按照正確方法進行加工，把理論轉(zhuǎn)化為實際的東西,。同時還要正確認清形勢,，遇到困難與挫折時，要積極調(diào)整心態(tài)，要知道前途是光明的,，道路是曲折的,。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法,，通過思考來解決問題,。

最后要勇于實踐。牢固樹立“時間是檢驗真理的唯一標準”的理念,，將理論知識和現(xiàn)實工作結(jié)合起來,，做好自己的工作。作為在企業(yè)工作的員工,，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作,，連自己的工作都做不好，就無法起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。二要善于轉(zhuǎn)變,。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗,，思想上要積極主動認識這些問題,，實踐中要轉(zhuǎn)變工作作風，解決遇到的問題,。

中國共產(chǎn)黨的黨章規(guī)定,，中國共產(chǎn)黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求,。因此,，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中,，我必將以黨員的標準嚴格要求自己,，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學(xué)習(xí),，改進工作方法,，積極進取、發(fā)揚先吃苦的精神,，主動靠擾黨組織,，以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨這個大家庭中。

此致

敬禮!

匯報人：___

2020年_月_日

職工思想動態(tài)情況報告篇二

一,、黨員思想狀況總體情況

三是工作勤奮,，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務(wù)基層和群眾任勞任怨,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

四是廉潔自律,，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務(wù),。

二,、黨員隊伍中存在問題及原因分析

（一）存在的問題

還存在少數(shù)黨員黨性意識不強、學(xué)習(xí)不夠主動的現(xiàn)狀,。

（二）原因分析

主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導(dǎo),，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化,，學(xué)習(xí)意識不強,，還需在下步工作中切實加以改進,。

三,、

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把思想政治工作作為一把手工程來抓,，列入重要議事日程,，形成支部書記負總責、支部班子成員結(jié)合分工具體抓的工作格局,。

（二）強化理論武裝,。堅持以社會主義價值體系建設(shè)為核心，切實加強理論武裝工作,。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課,、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí),，進一步明確前進方向,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。通過加強理論武裝工作,，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅定了廣大黨員理想信念,，進一步統(tǒng)一了思想,，凝聚了力量。

（三）堅持“以人為本”,。一是結(jié)合黨員思想狀態(tài)實際,，有針對性地開展黨員思想動態(tài)分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析,，具體問題具體解決,，因地、因人,、因事制宜,，積極疏導(dǎo)情緒,，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本,，多層次做好思想政治工作,。充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求,，通過召開民主生活會,、座談會、面對面談心交流等形式,，及時準確把握了黨員職工思想脈搏,，提高了思想政治工作的針對性。

三是進一步完善了黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷和幫扶機制,。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部,，主動幫助困難黨員和職工解決工作,、生活困難。切實加強廣大職工干部思想政治教育,，穩(wěn)步推進黨的思想、組織,、作風,、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營造“團隊齊心協(xié)力,，工作高效有序,、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面,，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用,、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認真落實黨建各項工作部署,，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開承諾,，亮職責接受監(jiān)督”等各類主題活動，了解黨員思想動態(tài),，幫助困難黨員解決生活困難問題,。機關(guān)二支部堅持“以人為本”，認真耐心細致的做好思想政治工作,。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結(jié)合起來,，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結(jié)合起來,，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新,，積極實踐,，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ),，確保了全年各項目標任務(wù)的全面推進,。

第一季度黨員思想動態(tài)分析報告

黨員干部思想動態(tài)分析報告

中心黨支部2020年黨員思想動態(tài)分析報告

職工思想動態(tài)情況報告篇三

元月份以來，運搬工區(qū)采取一系列有效措施,，進一步加大安全管理的力度,，取得了顯著效果，但也在職工中暴露了一些深層次矛盾,。針對這種情況,，工區(qū)黨總支為有效地掌握全區(qū)職工思想動態(tài)，于元月29日至2月5日在全區(qū)干部職工中開展了一次全員問卷調(diào)查活動,，本次問卷圍繞全區(qū)安全生產(chǎn),、質(zhì)量,、現(xiàn)場管理和關(guān)于職工利益的一些敏感問題共20個大項,、73個問題開展調(diào)查摸底，初步掌握了當前職工想什么,、要求什么,、做什么的思想狀況，為今后有針對性地加強和改進思想政治教育,、探索有效的科學(xué)管理決策,，有力地推動區(qū)隊的建設(shè)與發(fā)展提供了強有力的精神動力和思想基礎(chǔ)。

這次問卷調(diào)查共發(fā)出問卷342份,，收交315份,，交卷率92.10%。其中,，一隊發(fā)出110份,，交卷75.45%，占答卷率26.34%;二隊發(fā)出40份,，交卷100%,，占答卷率12.70%;三隊發(fā)出90份，交卷100%,，占答卷率28.57%;四隊發(fā)出90份,，交卷100%，占答卷率28.57%;工區(qū)調(diào)度發(fā)出12份,，交卷100%,，占答卷率3.81%,。以上幾個要素，基本包含了全區(qū)各專業(yè)工種的成份構(gòu)成,，具有廣泛的代表性,、真實性和準確性。

一是正確對待礦井的安全形勢,，支持從嚴治礦,、從嚴治區(qū)、依法育人的要求呼聲較高,。從調(diào)查中看,，80.95%的職工認為“從嚴治礦、從嚴治區(qū),、依法育人”很有必要,，認為“說不清”的占15.56%，認為“沒有必要”的只占3.49%,，這充分說明了全區(qū)職工思想觀念發(fā)生了深刻變化,，對安全工作重要性的認知度普遍提高，其思想主流是積極向上的,。

二是對今年區(qū)隊安全管理的認識明確,，也反映了大部分職工的愿望。通過調(diào)查顯示,，職工對我區(qū)安全管理上采取的措施和制定的方法認為“好”的占61.27%,，認為“較好”的占23.49%，認為“差”的只占14.6%;認為我區(qū)在嚴細管理上制定的制度措施“嚴”的占58.41%,，認為“較嚴”的占31.75%,，兩者占90.16%，認為“作用不大”的占7.32%,，“松”的占3.17%;認為我區(qū)現(xiàn)在的管理模式“好”的占49.52%,，認為“較好”的占35.87%，兩者占85.34%,，“作用不大和不起作用”的只占14.28%,，這說明職工已經(jīng)自覺地把安全工作和嚴細管理與自身利益聯(lián)系在一起了，要求加大管理力度的心態(tài)迫切,，并增強了對實行精細化管理的心理承受能力,，支持區(qū)隊各項管理重大措施的出臺和管理模式的進一步完善，反映了大部分職工的強烈愿望,。

三是在實質(zhì)性和涉及重大問題上,，職工意見趨向一致。從調(diào)查統(tǒng)計中顯示，認為我區(qū)的安全工作的薄弱環(huán)節(jié)在“不規(guī)范操作上”的占44.76%,，認為“設(shè)施設(shè)備不完好”的占40.32%,，認為“規(guī)程學(xué)習(xí)不入心入腦”的占5.08%,，認為“違章指揮”的占14.29%。對涉及影響收入的敏感問題方面,，認為“多勞多得,，以分記獎”的占76.51%,，認為“按技術(shù)高低分配”的占20.00%,，認為“平均分配,，大鍋飯”的只占3.81%。對影響區(qū)隊建設(shè)與發(fā)展的主要因素看法按重要程度排列,，為安全形式,、職工素質(zhì)、工班長的作用發(fā)揮,。在回答“安全形式,、工班長作用發(fā)揮方面”認為“穩(wěn)定發(fā)展、好”的占97.46%,，認為“較好”的占67.99%,。上述情況，說明職工能認識到安全工作的嚴峻性和精細管理,、從嚴治區(qū)的重要性,，工區(qū)有效的宣傳教育和各種防治措施、整頓治理在職工中起到了一定的作用,。

四是圍繞提高職工素質(zhì),、調(diào)動積極性方面,，職工的主導(dǎo)愿望明確,。如在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，認為應(yīng)該加強“職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)”的占52.70%,，認為應(yīng)該加強“工班長業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)”的占30.16%,，贊成“區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)”的占18.41%，贊成“調(diào)度員”的30.16%,。在調(diào)動職工積極性上應(yīng)采取的主要渠道方面,，認為“精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合”的占41.90%，同意采取“思想政治工作”手段的占26.67%,，贊成“經(jīng)濟激勵機制”方面的占32.38%,。在調(diào)查工班長以上干部抓“三違”指標方面，認為“高”的占46.03%,，認為較高的占36.19%,，兩者占82.22%，認為“一般”的占11.75%,，認為“差”的占6.03%,，后兩者只占17.78%,。從上述情況，客觀反映了職工當前想什么,、要求什么,、做什么的真實情況。

2,、在涉及職工個人切身利益方面,，職工思想認識表現(xiàn)出了積極和保守的矛盾心態(tài)，為下步加強和改進思想政治工作提供了充分依據(jù),。 一是在調(diào)查我區(qū)工資獎金的分配上,，職工的思想是積極向上的，持“多勞多得,、以分記獎”意見的占76.51%,，認為“按技術(shù)高低分配的”占20.00%，同意“平均分配,、大鍋飯”的只占3.81%,。 二是在涉及職工直接切身利益上，職工的思想認識還存在一定的誤區(qū),，心態(tài)是保守的,，需要今后加強有針對性的思想教育。如：對待我區(qū)懲處“三違”人員力度方面,，回答“大”的占53.02%,，“較大”的占38.41%，兩者占91.43%,，回答“一般”的占6.03%,，“小”的只占2.22%。在征求職工對我區(qū)工班長以上干部抓“三違”指標定得如何時,，認為“高”的占46.03%,，認為“較高”的占36.19%，兩者占82.22%,，認為“適當”的占11.75%,，認為“偏低”的只占6.03%。

3,、對區(qū)隊班組管理人員的評價不容樂觀,，尤其是對工班長一級干部，在職工中存在一定的不滿情緒,，說明在新形勢下,，管理人員的實際工作情況與形勢任務(wù)和職工的要求還存有一定的差距。如：在調(diào)查“哪一級管理人員存在重生產(chǎn)輕安全現(xiàn)象”方面：認為“工班長”的占38.73%，認為“調(diào)度員”的占42.22%,，兩者占80.95%,，認為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的只占18.10%。在調(diào)查“工班長,、隊長,、書記現(xiàn)場跟班職責落實情況”看，認為“作用一般,、能起作用”的占39.68%,，認為“發(fā)揮好”的占46.67%，認為“不起作用”的占13.65%,。

4,、在征求職工對消滅“三違”和安全隱患應(yīng)從哪幾個方面入手時，認為 “工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重點抓”的占26.98%,，認為“工班長現(xiàn)場抓”的38.41%,，認為“自覺遵守規(guī)程按章作業(yè)”的占44.13%，認為“加大安全教育力度”的占28.57%,，認為“加大罰款力度”的只占0.63%;說明職工思想觀念的進一步提高,，安全意識的進一步加強。

一是深化全員全過程抓“三違”,、查隱患的激勵政策,，抓好全方位、全過程的安全防范工作,，真正做到關(guān)口前移,、重心下移，實施安全精細化管理,。

二是應(yīng)經(jīng)常性的組織職工開展安全法規(guī),、安全技能和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，切實提高職工的安全意識,、專業(yè)技能和按章作業(yè)的自覺性,。

三是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，落實黨政工團齊抓共管和各級管理人員思想政治教育責任制,，實行責任追究、聯(lián)帶處理和激勵獎懲相結(jié)合的有效機制,，真正形成大政工體系,，樹立安全無小事、小事當大事,、事事抓落實,、確保不出事的思想，把“雙基”建設(shè)和思想政治教育工作的作用發(fā)揮好,、運用好,。

四是認真落實各級管理人員現(xiàn)場管理職責,，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，執(zhí)行好責任追究和聯(lián)帶處理制度,，屬管理人員職責范圍的,，要分清責任輕重，屬領(lǐng)導(dǎo)責任的,，不要罰職工,，領(lǐng)導(dǎo)要承擔全部責任。

五是提高各級管理人員抓“三違”,、查隱患質(zhì)量,，要克服避重就輕，應(yīng)付湊合的思想,。同時,，要求工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員要認真核對抓“三違”、查隱患指標的“含金量”和真實程度,，消除人為不良影響,。

六是抓好設(shè)備設(shè)施的完好率，做到設(shè)施設(shè)備安全可靠并建立檢查檢修記錄薄,，制定定期檢查制度,，做到有檢查有獎懲，保證設(shè)施設(shè)備的真正完好,。

七是加大“三違”人員的處罰力度,，做到違章就罰，不安全就管,，進一步深化“三違”人員待崗學(xué)習(xí),，巡回檢查制度，使違章人員無生存余地,。

八是進一步加大工班長和調(diào)度員的教育力度,，提高工班長和調(diào)度員的安全意識和現(xiàn)場管理能力，樹立先安全后生產(chǎn)的思想,，消除工班長,、調(diào)度員重生產(chǎn)輕安全的意識，確?，F(xiàn)場的安全生產(chǎn),。

職工思想動態(tài)情況報告篇四

在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，我的工作,、學(xué)習(xí)、思想等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將我這段時間的的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織做一個簡要思想?yún)R報,。

一,、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力

在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己,。注意學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

我平時認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)先進性教育的相關(guān)教材，從報紙,、電視,、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高自已的理論水平,。

當然,，加強學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

二,、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作

通過工作實踐,，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。

20__年以來,，企業(yè)各部門對營業(yè)銷售的要求更高了，我們克服了人員較少的困難,，為了更好的為企業(yè)服務(wù),，我組織部門員工對各部門的業(yè)務(wù)流程、報表格式等進行了重新調(diào),，同時根據(jù)各部門的工作量情況又進行了人中分工的重新劃分，做到了充分為業(yè)務(wù)部門服務(wù);針對發(fā)票的換版，及時組織落實新發(fā)票的領(lǐng)購,，努力做到不影響正常工作,。同時加強了稅務(wù)籌劃工作，根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)情況及時與業(yè)務(wù)部門溝通,，為公司節(jié)省了稅收支出,。同時還積極與部分政府聯(lián)系，洽談享受一些優(yōu)惠政策,。

當然,，在自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多的不足,。 同時，我還在平時積極幫助周圍想入黨的先進分子,，大家一起交入黨申請書,。

在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀、世界觀,、價值觀的改造,，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

在業(yè)務(wù)領(lǐng)域里,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。作為管理人員，我深刻的認識到繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,。業(yè)務(wù)知識的不熟悉,，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春,。

此致

敬禮!

匯報人：___

2020年_月_日

職工思想動態(tài)情況報告篇五

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性,。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于理論上的堅定,。有的同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力,，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng),。理論上貧乏，政治上就不清醒,。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革,、擴大開放,、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，始終堅持黨的基本路線不動搖，永葆一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性,。

第二,，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,。理論聯(lián)系實際,，是馬克思主義一個基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，必須堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學(xué)以致用,。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界,，端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高為人民謀福利的自覺性,。評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),。黨章中對學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和業(yè)務(wù) 知識,，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),，作為共產(chǎn)黨員的一項義務(wù)作了明確的規(guī)定。當今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進,，科學(xué)技術(shù)對社會,，對經(jīng)濟影響愈來愈大。因此,，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),，提高到保持黨的先進性的高度來認識,，從而增強學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感,。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐,。要干一行,，愛一行，學(xué)一行,，鉆一行,，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行,、能手和專家,。

一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力,，工作兢兢業(yè)業(yè),，為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的,，必須有正確的方向指引,。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義,，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向,。

近幾年來,，我更是不斷地以這一目標鞭策,、鼓勵自己，使自己對學(xué)習(xí)和工作始終保持信心和干勁,。作為一名企業(yè)財會人員,，我所面臨的是進一步處理好學(xué)習(xí)和工作之間關(guān)系的問題。工作離不開學(xué)習(xí),，要不斷學(xué)習(xí)新的財會理論知識,、政策法規(guī)、規(guī)章制度,，只有這樣,，才能更好地做好工作。我一直也是這樣做的,，除了參加正常的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)外,，我正在參加財會專業(yè)專科學(xué),。

此致

敬禮,！

匯報人：___

20xx年_月_日

職工思想動態(tài)情況報告篇六

一、員工基本狀況

**支行現(xiàn)有員工14人,，其中男職工7人,，女職工7人；黨員5人,，群眾9人,；合同工11人，勞務(wù)工3人,；已婚10人,，未婚4人；本科學(xué)歷12人,，?？?人。

二,、員工思想動態(tài)

**支行大部分員工對自己的工作職責,、崗位職責清晰了解，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，工作熱情高,，勇于奉獻，積極投入到一線工作中,，員工思想基本穩(wěn)定,。

除薪酬外，支行員工還重視個人能力的提升,、個人發(fā)展,、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境,。支行員工對入黨都抱有非常積極的態(tài)度，愿意參加工會組織的各項活動,，普遍認為良好的工作環(huán)境和團隊協(xié)作精神有助于提高工作熱情,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，支行大部分員工能夠關(guān)心支行發(fā)展,，積極為支行的經(jīng)營發(fā)展獻計獻策,，但是對各種指標壓力，也表示了一定程度的擔憂,，總體來說,，對于經(jīng)營和目標都表示會盡全力完成。

隨著工資收入,、福利保障的的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位,。自覺遵守各項規(guī)章制度,，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,，確保了支行各項工作的有序開展,，為**支行的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

職工思想動態(tài)情況報告篇七

一,、職工思想現(xiàn)狀

公司通過學(xué)習(xí)“兩會”精神,，開展和組織“拒腐防變、廉潔從業(yè)”的學(xué)習(xí),，使職工能夠刻苦鉆研,，提升自我修養(yǎng)與能力，堅持求真務(wù)實的作風,，保持積極向上的思想,、學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度，近兩個月未發(fā)現(xiàn)職工的不穩(wěn)定因素,，干部職工中不存在實際困難和思想問題,。

二、加強思想工作的措施

1,、認真開展學(xué)習(xí)“兩會”精神,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，準確把握“兩會”的精神實質(zhì),。公司黨支部制定學(xué)習(xí)計劃,，通過聽報告、學(xué)文件 組織職工著重學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩會”提出的一系列新觀點,、新論斷,、新舉措和新要求,。通過組織開展“兩會”知識答題和兩會精神征文展示等系列活動，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍,，使職工樹立高度的政治意識,、大局意識和責任意識。

2,、貫徹落實十八大精神,，提高員工的政治素養(yǎng)和理論水平，不斷增強員工的創(chuàng)新意識,。通過積極參加地方組織的“十八大精神”解讀等社會實踐,，積極參與地方植樹等公益活動及落實十八大精神主題教育，教育職工積極響應(yīng)黨的號召,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并將黨的十八大精神落實到員工的日常生活與學(xué)習(xí)中,，以飽滿的熱情投入自己每天的生活與學(xué)習(xí)當中。

3,、認真組織學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)”,。3月份結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理工作實際,，通過組織觀看廉潔從業(yè)“教育光盤”“展板”等教育工作，增強職工的廉潔自律意識,，規(guī)范各級有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的廉潔從業(yè)行為,，確保職工成為稱職、廉潔,、陽光,、負責人的職工。

4,、員工積極參與搶氣維穩(wěn)工作,。3月份連續(xù)出現(xiàn)燃氣用戶日夜排隊搶購氣現(xiàn)象，經(jīng)過公司進行統(tǒng)一部署,，員工積極參與搶購氣的維穩(wěn)工作,，特別是黨員團員沖在第一線，在思想上和行動上與公司保持高度一致,，并帶動身邊的群眾,，保障了用戶搶購氣期間公司的正常運營。