當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

暑假培訓心得體會和收獲篇一

到企業(yè)工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度認真了,，工作就不會乏味，學習和工作也就事半功倍,。下面是本站小編為大家收集的暑假實習體會,，望大家喜歡。

一,、 實習內(nèi)容：

在實習期間,，我在公司人事行政部里擔任一名簡單的管理人員,，人事行政部總體上負責公司的日常行政，進行人力資源管理,。具體包括人才的招聘考核錄用;設置激勵薪酬和培訓制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓工作;負責員工考勤考核工作;對公司重要檔案資料進行管理;維持公司日常運行秩序,。在xx公司的實習階段中，實習的主要工作：1,，做好部分員工的日常行政和人力資源的基礎,，完成公司領導交辦的各項工作任務的同時還要做好員工思想的安撫工作。2,，做好員工與公司的交流,，還要積極反映員工對公司提出的意見。3,，在實習的同時我還擔任本班團支書一職,，隨時隨刻注意本班及本校同學的一系列狀況，如有不適者及時向公司反映并要求其批假休息,。4,，通過崗位分析與設置，做好每位同學的崗位確定工作,，防止一些工作量太大不適應同學們的條件,，及時找有關部門經(jīng)理協(xié)調(diào)。6,，為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要及時配合公司對新員工的培訓與分配,，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作。

二,、實習感想：

當初剛到實習的公司時的情景還歷歷在目,。在xx公司實習剛開始時，我面對的全是新面孔,，心想：我被分到人事部了,，接下來的兩個多月就要和我的新同事共事了，不知道我們會否合作得來呢?很快,，我的疑問已經(jīng)解開了,。我和那些老員工合作的非常愉快，雖然某些時候在溝通上出現(xiàn)小許問題,，導致工作上出現(xiàn)錯誤,。但是經(jīng)過重新溝通后，問題很快就解決了,。雖然我所實習的與我原本所學的專業(yè)不一致,，但是讓我體會到作為一名管理人員也是不容易的。

三,、實習心得：

通過這段時間的學習,，從無知到認知,，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作,，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的,，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會,，新的想法，想說的很多,，我總結(jié)下來主要有以下幾點：多聽,、多看、多想,、多做,、少說。我到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作,，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。 少埋怨,。有的人會覺得公司這里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒,，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力，所以,，我們應該少埋怨,，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能保持工作的有序進行,。在工作過程中，我們會碰到很多問題,，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向老員工請教,，我們應該虛心的接受,。

四、總結(jié)：

在這兩個多月的實習期間,，我以一種特殊的方式在公司中實習,。每天像一名正式員工一樣，過著朝八晚六的生活,。實習期間,，我既能夠?qū)嶋H參與工作，也能夠和上上下下的人員溝通交流;既切身體會,，又冷眼觀察,。通過這一段時間的實習，我了解到了一個公司從起步到發(fā)展壯大所經(jīng)歷的艱辛歷程;看到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處,。

最后,，我想一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我,。在這兩個多月的實習期生活中,，用心體會之后，我得到了自己該得到的,。

作為一名即將畢業(yè)的大學生,，我實習的目的很明確，就是獲取工作經(jīng)驗,，將理論與實際工作相結(jié)合,，所以第一天我就下定決心要好好干。走進公司的那一時刻,，我就感受到那種很強烈的工作氛圍,，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意,，我想這也許就是我想要的生活,，一種不斷挑戰(zhàn)自我,，實現(xiàn)自我的工作。

由于剛剛從學校來到公司,，作為一名新人,，盡快熟悉

崗位職責

此次畢業(yè)實習,，我領悟了 “理論與實踐的結(jié)合才是硬道理”，掌握了運用所學知識解決處理實際問題的方法和技巧,，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑,，積累了處理有關人際關系問題的經(jīng)驗方法，同時我體驗到了社會工作的艱苦性,。實習中也暴露出自己的很多缺點和不足,，我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有較大限制的。人們常說,，大學是個象牙塔,。確實，學校與職場,、學習與工作,、學生與員工之間存在著巨大的差異。從校園走向社會,，在這個轉(zhuǎn)換的過程中,，人的觀點、行為方式,、心理等方面都要做適當?shù)恼{(diào)整,。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,，有時候也得找找自己身上的問題,。而這次實習提供了這樣一個機會，讓我接觸到真實的職場,，有了實習的經(jīng)驗,，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)變,。

在實習的那段時間,，也讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作,，晚上按時下班回家,，深感疲憊，很難再有精力靜下心來看書,。這讓我更加珍惜在學校的時光,。

實習工作已經(jīng)劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的,。在這九天中,，我緊張過，努力過,，開心過,，醒悟過，自信過,。這些從未有過的經(jīng)歷讓我進步,，成長了許多，學到了一些在學校未曾學過的東西,。接下來需要做的就是調(diào)整心態(tài),，踏實勤奮地進入到自己的下一個角色，做好自己的階段規(guī)劃,，樹立遠大的理想,，并為之努力奮斗。

這次實習,，除了讓我對農(nóng)業(yè)銀行的基本業(yè)務有了一定了解,，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我,，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎,。

首先,，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感,，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責,。如果沒有完成當天應該完成的工作,，那職員必須得加班;如果不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負責糾正。

其次,，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會,。比如,，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人,，他們也會要求對方出示證件,，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受,。

最后,，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要,，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力,。任何工作，做得時間久了是誰都會做的,，在實際工作中動手能力更重要。

因此,，我體會到,，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會,，讓我學習很多,、成長很多、收獲很多,。

暑假培訓心得體會和收獲篇二

這個暑假,，和以往的暑期略有不同，培訓的頻率明顯高了許多,，放在往常,，雖然不可不去，可心里面其實是有一百個不愿意去的念頭,，可是這個暑期培訓,，我愿意由衷的給一個大大的贊，原因只有一個，今年的培訓接地氣,，能夠帶給我們實實在在的課堂應用和心靈的覺醒,。

在區(qū)教體局組織的“不忘初心，立德樹人”教師核心素養(yǎng)培訓會上,，著名教育學者扈之霖先生從銘記中國文化之根的角度談了新課改下教師應具備的核心素養(yǎng),，總書記曾說：培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，牢固和核心價值觀都有其固有的根本,，拋棄傳統(tǒng),，丟掉根本就等于割斷了自己的精神命脈。作為教師,，我們該如何守護和傳承中華優(yōu)秀文化呢?我們要把古詩詞變成孩子們的文化基因,，提高自身的學科基本功和課堂基本功，提高課堂效率,，通過簡單,、樸實、本真,、智慧提高師生課堂溝通的質(zhì)量,。在課堂中講究教學邏輯關系，追求課堂教學藝術(shù),，而不是將課堂變成教師表演的獨角戲舞臺,，減少教學垃圾時間，從而更高的提高課堂效率,。課堂的設問要順勢而導,，做為“天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學,，為萬世開太平”的有教育使命的教師。

洛陽市第四十九中學的孫少輝校長帶給我們的是教師的信息素養(yǎng)方面的知識,，可以說是滿滿的干貨,。他認為對于學生用手機并不一定就是壞事，信息技術(shù)高速發(fā)達的今天,，醒來摸手機,，睡前放手機，已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活的寫照,，阻擋學生接觸網(wǎng)絡是不現(xiàn)實的,，關鍵是讓手機通過合理引導，成為孩子們學習和生活的工具,，為學生服務,。他還給老師們介紹了實用于教學的多款app，諸如訊飛語記、喜馬拉雅,、好彈幕,、qq直播、納米盒,、有道語文達人,、百詞斬等，也推薦了能夠促進教師專業(yè)成長的教育平臺,，如國家教育資源公共服務平臺等,，都讓我耳目一新，躍躍欲試,。

河南師范大學的王茝教授用他詼諧幽默的授課方式給我們闡釋了他理解下的教師職業(yè)道德,，“愛國守法、敬業(yè)奉獻,、熱愛學生,、教書育人、為人師表,、終身學習”一共六條,，雖然這個我們聽得很多了，可如果逐條對照,，真正把這24個字全部踐行,，我想還是仍需努力的。王教授說：一個學生最不可愛的時候,，正是最需要老師給予愛的時候,。是啊，作為特教教師,，為了自己的良心,，為了孩子的未來,，我們更有義務把教師職業(yè)道德踐行到底,，要當一個拋卻功利，不忘初心的好老師,。

著名班主任工作專家秦望給我們帶來的是創(chuàng)意微班會,，他從班主任應當具備的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，還有他的微班會實例給我們做了講解,，他認為班主任應該從日常管理,、文化建設、特殊學生,、管理隊伍,、活動組織、主題班會、家校共育,、溝通藝術(shù),、心理輔導、案例分析,、課程開發(fā),、專業(yè)成長幾個方面下大力氣，下大功夫,。還有他的微班會,，也特別有意思，可以在任何學科內(nèi)進行無縫連接,，時間短小,，解決問題及時，特別值得借鑒,。

二,、特教新課標培訓

為了提高特教教師的特教專業(yè)素養(yǎng)，李龍江校長帶著我們一起對特殊教育培智學校新課標進行了解讀和學習,。

課標明確了我們要培養(yǎng)什么樣的人的問題,，通過教育和康復，我們要培養(yǎng)具有初步的愛國主義,、集體主義精神,，具有初步的社會公德意識和法治意識觀念，具有樂觀向上的生活態(tài)度,，具有基本的文化科學知識和實用生活,、生活以及自我服務的技能，養(yǎng)成健康的行為習慣和生活方式,，成為適應社會發(fā)展的公民,。

該課標培智學校共10門課程，其中一般性課程共7門,，包括生活語文,、生活數(shù)學、生活適應,、唱游與律動,、勞動技能、繪畫手工,、運動與保健,，選擇性課程共3門。包括信息技術(shù),、康復訓練,、藝術(shù)休閑,。

此次特教課標體現(xiàn)了當代特殊教育的新理念，在課程資源目標建設方面,，充分考慮了不同類型殘疾學生的認知能力,、學習方式、個性特征和身心發(fā)展特點,，針對殘疾學生的特殊需求,，開發(fā)滿足特殊教育課程與教學改革需求的優(yōu)質(zhì)資源。在課程資源內(nèi)容建設方面,，構(gòu)建了以提升生活質(zhì)量為核心的開放而適性的課程,，既注重現(xiàn)實生活的需求，又注重社會發(fā)展的需要,。同時,，特教課標的出臺有利于規(guī)范各地的教材建設，開發(fā)一批針對學生特點,、符合課程標準,，具備通用性、系統(tǒng)性,、科學性,、實用性相結(jié)合的教材，將有助于教師專業(yè)能力的進一步提升,。

由于我國殘疾學生的障礙類型不斷分化,，障礙程度不斷加重，多重障礙不斷增多的現(xiàn)狀,，與特教學校義務教育課程標準相伴而行的,，應該是加快特殊教育教學和評價的改革。對比以往的特殊教育課程與教學改革,，這就要求特教工作者遵循殘疾學生身心特點和學習發(fā)展規(guī)律,，推進差異化教學和個別化教學，提高教育教學的針對性,，及時調(diào)整教學觀念和教學方式,，合理把握教學容量和難度要求，通過多種方式開發(fā)潛能,，將發(fā)展的可能性變?yōu)榘l(fā)展的現(xiàn)實性,，促進殘疾學生全面發(fā)展,、更好融入社會,。

暑假培訓心得體會和收獲篇三

在這短短的10天的學習時間里，我好象從里到外受到了一次洗禮,，是對心靈的震撼和思想理念的轉(zhuǎn)變,，但感覺又都是幸福而充實的,，因為每一天都能聽到權(quán)威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞,，眾多的疑問在專家,、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲,。十天里我就像一塊干燥的海綿拼命地吸收著知識的養(yǎng)分,，想把這些理念和知識帶回去和大家分享。

一,、在專家的課堂中學習到的：

孫遠杰教授讓我了解了什么叫“幼兒教育的行動研究”,，他以行動研究原理為重點，結(jié)合實際,，巧妙的利用案例對教育行動研究的原理,、層次、過程等問題進行了詳細的解說,，他要求我們在教學工作中積極參與研究,，在研究中反思，在研究中成長,，從而提高自己的專業(yè)素質(zhì),。其實在平時的教育工作中，隱含著許多的問題值得研究,，但這隱含教育本質(zhì)的問題卻往往被我們忽略掉了,，聽了這個講座，我反思了自己的思維習慣,，使我認識到：如果想讓自己的勞動從單調(diào)變得有趣的話,，就走上從事一些研究這條幸福的道路上來。

馮曉霞教授的《質(zhì)量-幼兒園生命之本〈做一個專業(yè)的幼兒教師〉》的講座,，使我再一次認識了幼兒的發(fā)展規(guī)律,、重新認識了什么是科學的幼兒發(fā)展觀、專業(yè)化教師的的職責所在,、怎樣做專業(yè)化的幼兒教師,。她從如何理解幼兒園教育質(zhì)量入手，深刻分析了哪些因素是決定幼兒園教育質(zhì)量的重要因素,，其中師生關系,、教師的態(tài)度與行為、學習活動安排是關鍵,。學前兒童教育既要順應兒童的自然發(fā)展規(guī)律,，又要將兒童的發(fā)展納入合乎社會要求的軌道，專業(yè)化的教師要了解兒童的興趣和發(fā)展的需要,，把握兒童發(fā)展的程序和規(guī)律,。使我認識到自己以前的做法與幼兒發(fā)展規(guī)律的背離,，之所以迎合家長是因為自己理論知識的缺乏，理論支持力量的不足,。教師只有做到專業(yè)化才會令人信服,，才會經(jīng)受住外來力量的沖擊，才會有堅持的力量,，才會受到尊重,。我將從現(xiàn)在做起，堅持尊重幼兒的原則,，堅持以幼兒為本,、以幼兒發(fā)展為本，不再偏離,。

侯莉敏教授主持的的幼兒教師專業(yè)成長——課例工作坊,，更是給我?guī)砹诵闹堑膯⒌稀Ｋ屛覀兘嚯x的觀摩名師是怎么樣組織教師開展教研工作的,；當課例展示完后,，執(zhí)教的教師進行反思，其他的工作坊成員圍繞活動進行討論,，為執(zhí)教者提供幫助,，讓他在每次的活動中找到全新的定位，挖掘進一步提高的空間,，而觀察員則從教育科學的角度全程記錄教學活動,，并結(jié)合客觀數(shù)據(jù)和相關理論，對教學活動作了科學,、深入的研究分析,，給執(zhí)教者堤出相關的建議和意見，這為我今后組織教研活動提供了教研模式,。

跟隨虞永平教授重新解讀《綱要》,，理解《綱要》的核心精神，知道幼兒園課程的特征：適宜性,，生活性,，經(jīng)驗性。他深厚的學術(shù)功底深深的吸引了我,，在與學員互動的時間,，我連忙將自己平時工作中的教育困惑提了出來，虞永平教授也耐心的進行了解答,。許卓婭教授風趣幽默輕松活潑的講座帶來了音樂游戲化的全新視角與體驗,，她向我們介紹了團體律動游戲設計和教學實施流程，還在現(xiàn)場與我們進行了游戲互動,。覃軍副教授為了幫我們拾尋幼兒園美術(shù)教育的核心理念而聲嘶力竭,，何媛副教授與莫秀峰副教授則讓我感受到，她們雖然年輕充滿朝氣卻是那樣的博學,。同時還學習了教師研究學習團隊的組建及開展教師沙龍,，進行了素質(zhì)拓展訓練，參觀了三所幼兒園,，現(xiàn)場觀摩了名師的案例教學等等,。

這次培訓，我不光學到了先進的觀念,，還學到了一些操作性很強的技能：幼兒教育行動研究記錄表的制作,；幼兒園觀察研究方法與技術(shù)；課題研究的基本步驟,；幼兒園教育活動設計的問題與思路,；如何設計一個促進幼兒心理健康的活動；如何開展園本教研,，如何利用園本教研促進幼兒教師專業(yè)成長,；幼兒心理健康的指標等等。

二,、在與同行的交流中感悟到的：

培訓中我的收獲還來自同班的學員們,。這次來到師大培訓的老師們，來自云南,、貴州,、、海南,、湖南,、湖北等地，她們讓我領略了各地的幼兒教師風采,，當專家的問題拋出來,，學員們在幾秒鐘之內(nèi)就能做出回應，引經(jīng)據(jù)典侃侃而談,，而且發(fā)言緊扣主題,，層層推進，邏輯性很強,，隨口說出的話就像我經(jīng)過深思熟慮寫出的文章一樣有條理,，她們對幼兒園指導綱要，工作規(guī)程更是爛熟于胸,，對幼教界前輩們的觀點和理念也非常熟悉,。這些在我腦海中僅僅是我國幼兒教育并不太發(fā)達的地方，老師們的專業(yè)素質(zhì)一點也不差,，那么像上海,，南京,，江蘇等幼教發(fā)展前沿地區(qū)的老師會有多么專業(yè)，我自己和她們的差距有又多么大呢?她們扎實的專業(yè)素養(yǎng),，深厚的理論知識,，敬業(yè)精神又讓我感動，在教育沙龍,，講到教師成長的問題時,，有個園長提出這樣的觀點：每個教師的成長都要一定的時間，這個我們可以等待,，但是孩子的成長卻是不可待的,，怎樣才能加速老師的成長，讓每個孩子受益,，這個是我一直在研究的問題,。當講到怎樣提高理論素養(yǎng)這個問題的時候，有個老師這樣告訴我們：她的方法就是讀書——記錄——實踐——反思,。當討論到怎樣做一位好老師時,，有位老師這樣談到：心中始終裝著孩子，腦中永遠盛滿童趣,，讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師,。這些言論，這些做法,，無一不是以幼兒的成長為中心,，深深地感動著我，每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞,，都讓我不斷地提醒自己：作為一名老師,，我做地遠遠不夠，真的該認真學習,，不然一定會被時代所拋棄,。

三、心動后的行動

有人總結(jié)：“培訓就是——培訓時心動,，培訓后激動,，回去后一動不動”，這個可能是許多培訓的真實寫照,，但是這次的國培我相信會是個例外,。回來以后,，我將就湖北省正在開展的“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”的活動，著重以下幾個方面向園領導和教師們反饋到學到的理念和知識，結(jié)合我園實際,，針對我園的薄弱環(huán)節(jié)：早期閱讀活動,，基于課程整合的科學活動，音樂教學游戲化,，游戲區(qū)域活動做四個詳細的報告,。報告中我會結(jié)合學到的理念分析我園以上四方面工作開展不好的原因，包括各種主觀原因和客觀原因,，試著列舉能解決這些問題的詳細措施和策略,。

國培,，讓我收獲了快樂,，收獲了知識，收獲了希望,。培訓結(jié)束了,，新的工作開始了，作為一名教師,，此次培訓中我深刻認識到,，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念,，改進教學方法,、教學行為和教學手段，擴大知識面,，完善知識結(jié)構(gòu),，從實踐中學習，在反思中進步,，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲,。

暑假培訓心得體會和收獲篇四

又是一年暑假的到來，但是我已經(jīng)不是當時的大一新生了,，經(jīng)過了大學的學習,，我也知道，大學并不是一個保險,，如果我們沒有在大學的時候好好的努力,，到了將來還是會面對失業(yè)的危險。

所以在這個暑假中,，我也并不打算在休息中度過,，好不容易到來的長假，我打算在更有意義的事情上度過,?？紤]到之后我們要去參加實習并需要去尋找工作，身邊的長輩和學長都推薦我去找一個自己專業(yè)對口的暑假工作去體驗一下實習。我本人也對這樣的提議非常感興趣,，想去嘗試一下真正工作過的體驗,。于是，我這個暑假的醫(yī)院實習生之旅就這樣開始了,。

這次我選擇的是在離家比較遠的xx醫(yī)院來參加實習,，因為是第一次參加實習，所以我還是希望在更大的醫(yī)院中,，學習更多,，更專業(yè)的護理知識。

第一次穿上了潔白的護士服,，我還覺得有些不習慣,，就感覺自己突然長大了一樣，明明在昨天還是以學生的心態(tài)來到這里,，但是到了現(xiàn)在卻穿上了一身潔白的護士服,。

在這里實習期間，我主要是在護士長的帶領下邊學習,，邊做一些簡單的工作,，但就算是做簡單的工作，但只要是涉及病人的,，護士長也要親自把關,。看著她每天明明有這么多的事情,，但是卻對一些小事都不放過的責任心,，讓我感到深深的敬佩。

在護士長忙碌的時候,，我也會跟著其他的老護士去學習,，在這段時間里，我看到她們在為病人,，照顧,、扎針、換藥的工作,，無一不流暢簡潔,，但是又非常的仔細認真。我設想過自己親自上手的情況,，實在是有些難以想象自己能做的這么好,。也難怪，在學校的時候我們都多學習理論知識,，而且多數(shù)是為了學習而學習,，但是在這里,，護士們都是為了病人而工作?？粗齻冋J真工作的模樣,，我也決定今后要為了病人而學習！

短短的實習期很快就過去了,，我當初懷著要在大醫(yī)院里多學習一些東西的心態(tài)來到了這里,，但是現(xiàn)在更加讓我了解到自己的知識究竟有多么的匱乏。儀器,、藥品,、護理。這些我都有太多太多的不足,。但是在這里真正的參加過工作,，也讓我對這些有了了解，我知道自己現(xiàn)在還不是一個稱職的護士,，但是我已經(jīng)有了明確的前進方向,！我會抓緊這最后的時間拼命的去學習,，去努力,，去為了病人而努力！

暑假培訓心得體會和收獲篇五

首先,，本次培訓課程內(nèi)容豐富,，安排非常合理。培訓內(nèi)容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎知識,，包括服務親和力的內(nèi)容,、優(yōu)質(zhì)服務的價值、營業(yè)廳員工服務心態(tài)調(diào)整方法,、營業(yè)廳現(xiàn)場服務禮儀規(guī)范,、營業(yè)廳業(yè)務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術(shù),、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術(shù),、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升,、等相關知識,。這些內(nèi)容，系統(tǒng)地反映了當前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質(zhì),，內(nèi)容安排合理,、系統(tǒng)。

授課效果較好,，能夠理論聯(lián)系實際,，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂,，入木三分,，使人能夠很快接受、消化,。如,，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題,、客戶服務的真正意義,、專業(yè)的服務形象、自我提升黃金法則,、現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)等,，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了“服務只有更好,，沒有最好”的道理,，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外,，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法,、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象,。

其次,，這次培訓，既使我學習了知識,，又開闊了眼界,。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天,，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力,，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用,。

通過這次學習,，讓我進一步了解電信行業(yè)服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作,，超越客戶的期望值,，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)讓你的服務對象感到愉快的方法,，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶,。只有做到一次性妥善處理問題,，懂得聆聽顧客聲音,，以積極具有建設性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信,，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準,。

營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中,，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的,，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在,。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時,，客戶點頭、微笑、眼神發(fā)亮時，堅持要談主要問題時,，討論付款方式時，詢問合約內(nèi)容時,，談到有人買過此產(chǎn)品時,，抱怨其他品牌時等一些城建時機,，將會使你的營銷達到意想不到的效果。

總之,，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練,，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會,、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去,，才會有個好的結(jié)果,。

暑假培訓心得體會和收獲篇六

經(jīng)過半個月的培訓和網(wǎng)上學習，我覺的自己無論在思想上,，還是在理論上,，都有許多的提升；無論在教育上,，還是在教學上,，都有許多的收獲。對照自己以往的工作,，我感到還有許多不足,，還有許多有待改進的地方。值此在培訓之際,，來談一談自己的想法。

一、教育教學方面

我們以往過于關注孩子的知識、技能的掌握,，簡單地認為認認真真上好每一節(jié)課，便能搞好教育教學,。其實則不然，因為幼兒園真正要給孩子的是良好的行為習慣,，良好的規(guī)則意識,，良好的成長狀態(tài)。讓他們成為身體健康、性格陽光,、受人歡迎的人；成為堅強勇敢,、自我節(jié)制,、自我管理的人；成為能保持持續(xù)的學習興趣,，養(yǎng)成好習慣的人,。

這些目標的實現(xiàn)單靠課堂教學是完成不了的，必須要做到“一日活動皆教學”,，讓幼兒在一日活動中學習,，在游戲中學習,，正如杜威所說的：教育即生活”。

在教學過程中，我們要努力實施“有效教學”，杜絕低效,、無效,、甚至反效的教學,。我們要以學定教，關注幼兒的能力,、需要,、發(fā)展規(guī)律、學習特點等,，即先備兒童再備教材,，還要提出富有挑戰(zhàn)性的任務。課程內(nèi)容的選擇要遵循目標性,、生活性,、趣味性、科學性,、與周圍環(huán)境一致性,、直接經(jīng)驗性、邏輯性的原則,。內(nèi)容要跟著目標走,，過程要跟著內(nèi)容走，提問,、操作等要來自于內(nèi)容,。而不能再像以前一樣，先備教材再備兒童,，先備內(nèi)容再備目標,。要經(jīng)常對自己的教育教學展開反思，這不僅有利于教師的專業(yè)化發(fā)展,，也有利于提高我們的教育教學效果,。

此外，我們還要把區(qū)角活動有效地開展起來,，重視幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設,，提供多樣性、復雜性的區(qū)角游戲材料,，提供高靈活性的材料,，讓幼兒有多種玩法，真正發(fā)揮幼兒園環(huán)境的教育作用,。

二,、家園共育方面

要實現(xiàn)幼兒園的教育目標，讓幼兒健康,、快樂的成長,，僅靠幼兒園教育是不夠的，還要借助家長,、社會等的力量,。過去,，我們習慣于讓家長支持、配合我們的幼兒園工作,，通過培訓,，使我認識到：家長對幼教工作不是支持與配合，而是合作,、相互支持,。所以，我們要重視家長資源的開發(fā),。建立以促進幼兒和諧發(fā)展為目標的共同愿望,，建立以尊重為前提的相互認同與接納，建立以平等為基礎的相互合作,。林園長還向我們傳授了他們園在家園共育方面的成功經(jīng)驗。如成立講師團組織內(nèi)容豐富的講座,，通過家長開放日,、家長教師、家長助教等形式吸納家長參與幼兒園教育教學,，與家長共同記錄孩子的成長,，等等。我們要取人之長,，補己之短,，一定要把家園共育工作做到實處。

三,、師德修養(yǎng)方面

教育質(zhì)量的高低,，取決于教師素質(zhì)的高低。良好的師德乃教師最關鍵的素質(zhì),。幼兒教師的權(quán)利比任何教育階段的老師的權(quán)利都大,，所以其職業(yè)道德素質(zhì)顯得尤為關鍵。

蒙臺梭利曾說過：“6歲前的孩子是用照相機的原理來學習的,，人們的行為像一個個的鏡頭定格在孩子的腦海里,，從而達到模仿學習的?！币虼?，作為幼兒教師一定要從平時的一言一行做起，提高自身的素質(zhì),，建立良好的師德,，為孩子樹立良好的榜樣，要像李躍兒巴學園里的老師那樣去關愛孩子,、教育孩子,。另外,，我們還要多看書、多學習,，作個“學習型”的教師,，不斷豐富自己，提高自己,，完善自己,。

以上，是我在參加幼師國培后有感而發(fā)的一些不成熟的想法,，有待進一步改進,、實施。

暑假培訓心得體會和收獲篇七

1,、班主任要處處以身作則,，起表率作用。凡是要求學生做到的,，自己首先要做到,，正人先正己，如果求學生遵守紀律,，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范,，那么班主任的言行行為就要對學生產(chǎn)生良好的影響,，處處起示范作用，成為學生學習效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操,，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象。

2,、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立,，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的。良好形象的樹立,，關鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行、一舉一動,，都應在學生中產(chǎn)生好的影響,，起表率示范作用。平時的言行是建立威信的基礎,。樹立了良好的形象,，建立了威信,，獲得了學生的信任，班主任工作就能順利開展,。

1,、要細心全面了解掌握學生各方面的情況，如家庭情況,、學習情況,、學生的個性特點等。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提。

特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作,。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育,，避免學生產(chǎn)生抵觸、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤,，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣。

3,、要關心學生的學業(yè),，激發(fā)學生的學習興趣，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況,，無論學生成績的升降，都要隨時給學生鼓勵,、加油,。尤其是對成績差的學生，要多給予鼓勵,、支持,、指導，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心,。對偏科的有業(yè)余愛好的學生，要多做引導,，使之全面發(fā)展,。要使所有的學生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài)。

4,、要關心學生的生活,，幫助學生克服生活上的困難，使學生能專心致志的學習,。特別是家庭經(jīng)濟困難的孩子,，不可避免地會存在生活上的困難，往往有學生缺少學習用品,、突然生病的情況,，對此，班主任要主動過問,，并要盡最大的能力幫助學生克服生活中遇到的困難,。在生活上對學生的關心，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5,、要把學生當成自己的子女，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待,，無論學習成績是好是壞，怎樣調(diào)皮,，都不另眼看待,。對每一個學生既要嚴格要求、疏導,、批評,，更要細心愛護、關心,、鼓勵,。學生有進步，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經(jīng)常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經(jīng)常接近學生，與學生交談。通過交談,，一可了解學生各方面的情況,，二可溝通師生的思想感情。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠,，當了解到學生有不良言行時，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責,。學生覺得班主任不會傷害他,，能夠友好地幫助他，對班主任就有信任感,，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關于思想,、行為、學業(yè),、生活等方面的信息,。這樣，班主任的工作就容易順利開展,。

7,、要用愛心去幫助后進生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。不然,，后進生的成績就會一塌糊涂，甚至還有打架,、逃學,、撒謊、違反校紀校規(guī),、不完成作業(yè)等，其面目可憎,，令人心煩,。對這樣的后進生，班主任不能歧視,，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心;第四做后進生的轉(zhuǎn)化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒?。后進生的轉(zhuǎn)化工作必將起到良好的效果。

通過這次培訓,，我要把學到的經(jīng)驗,、方法都運用到班主任工作實踐中去。為了對學生實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新,。力爭做一個學生喜歡，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任,。

暑假培訓心得體會和收獲篇八

1、教學目標的準確定位,，

2,、教學環(huán)節(jié)的精心設計，

3,、突破教學重點與難點的有機結(jié)合,，

4、師生互動平臺的構(gòu)筑,，

5,、教學手段的選擇，

6,、達標練習的設計與落實,，

7、準確的預言表的能力,，

8,、恰當?shù)闹w語言，

9,、對學生鼓勵性評價,，

10,、合理的板書設計,。

通過學習讓我受益匪淺,，使我深深感受到作為一名人民教師所肩負的神圣而偉大的責任，首先作為教師應該具備基本的教師素質(zhì),，從品德,、`學識、`能力`等方面來不斷的提高自己，其次集中的體現(xiàn)在思想道德科學文化專業(yè)和身心素質(zhì)等方面,。從內(nèi)心感謝王主任的精彩講座,，也感謝學校為我們提供了一個學習交流的平臺，給我們提供了一個很好的學習機會,。

接著繼續(xù)抓好學生行為習慣,、學習習慣的養(yǎng)成，扎實辦好網(wǎng)絡教研,，以及開展月初測評,，隨時做好推門聽課、隨機視導的準備,，全面做好11月份縣教委組織的視導工作,，開展各科作業(yè)備課展評工作。

作為教師,，我對教師的職業(yè)幸福感有了更新的認識,，因為我們每天面對的是一群朝氣蓬勃的孩子，他們每天都在變化,，都在成長,。和他們在一起，只要我們用心,，我們就會發(fā)現(xiàn)他們的可愛,，我們就會意識到我們在與他們一起成長，我們就會感到自己永遠年輕,，我為我所從事的職業(yè)而驕傲而自豪,，我們從事的職業(yè)確實是太陽底下最光輝的事業(yè)。通過對教師素質(zhì)的學習使自己更明確地認識到,，做為一名人民的教師,，肩負著振興教育，振興民族,，培養(yǎng)合格人才的重托,，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此,，做為教師應懂得“教育的原則是尊重人，學生不只是受教育的對象,，他們首先是人,，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育,，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”,。所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美,、情感,、品德、勞動等方面的文明成果,，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì),，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。

其次,，通過學習,，我更加意識到自己才疏學淺。以前我們每天都在忙于備課上課,，但往往是憑借自己的經(jīng)驗,，不愿或不想去改變自己，不愿或不想去采用新的教學方法和新的教學手段,，致使自己教學理念落后,，教法陳舊，所以我應該改變自己的習慣,，利用學校創(chuàng)設的學習平臺,，轉(zhuǎn)變教學理念，認真學習新課標,，誠心向各位學習,，使自己不斷地進步。

在今后的工作中,，我將樹立終身學習的觀點,，在師一日，便不可荒廢半日,。通過學習不斷獲取新知識,，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢,。為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，我定會更加努力,，加強學習,，提高素質(zhì)，完善自己,，為農(nóng)村教育事業(yè)奉獻自己的光和熱,。

暑假培訓心得體會和收獲篇九

1、課前認真準備,，充分的預設

沒有預設的課堂是放任的,、雜亂無章的,，必然也是低效的。要使課堂教學高效,，充分的課前準備就顯得非常重要了,。教師要明確每節(jié)課教學的重點與難點，做到有重點的點撥,，不要胡子眉毛一把抓,；體會學生學習過程中的困難之處，重點加以突破,；合理地講練,，每節(jié)課都要有比較深入的信息反饋與調(diào)整，確保每節(jié)課中目標的達成度,。

2,、營造現(xiàn)實和富有吸引力的學習情境

適當教學情境的創(chuàng)設在小學數(shù)學教學中是必要的。恰當?shù)膭?chuàng)設教學情境能有效地吸引學生的注意力,，保證學生全身心的投入到學習活動中,，豐富學生的體驗，有效地提高學生感悟能力和實踐能力,。

3,、懂得欣賞學生

懂得欣賞每一位學生，美國教育心理學家吉諾特博士的一段話能帶給我們一點點啟示：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后,，我得到了一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗,，‘我’是決定性因素。我個人采用的方法和每天的情緒是造成學習氣氛和情境的主因,。身為老師,，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人,?！笔堑模覀兘處煹摹皺?quán)利”有多大,，我們直接關系著一個孩子成長過程中的悲哀與快樂,，直接左右著孩子的精神生活，想想都覺得可怕,。當我們一臉陽光的走進教室時孩子們的心情也是舒展與放松的,，當我們給孩子們一句誠信的贊美，他會是多么的幸福與喜悅,；而我們的可能是不經(jīng)意的表情,、不經(jīng)意的一句話都會給孩子遮蓋上一片沉重的烏云。所以欣賞我們的孩子吧,，只有真心的去欣賞他們才能引領學生進入思考和創(chuàng)造的境界,，也才能保證我們課堂的高效。

在這次培訓中不僅澄清了我對一些數(shù)學問題的一些模糊認識,，而且對我今后如何踐行課改理念,，實現(xiàn)數(shù)學課堂教學的最優(yōu)化起到了很好的指導作用。

1,、以前對小學教材感覺有所認識,，有所理解，但通過學習,，使我對教材有了更新的認識,，更新的理解：全套教材的知識結(jié)構(gòu)是串串相接，環(huán)環(huán)緊扣,，哪一個環(huán)節(jié)做不好,，下一環(huán)節(jié)就難以實現(xiàn)，所以每一個環(huán)節(jié),，每一個知識點都應該抓好,，才能使學生真正的理解掌握所學知識。