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商業(yè)招商崗位職責(zé)篇一
2,、具有良好的客戶關(guān)系；
3,、具有良好的演示和談判技巧,；
4、心胸開闊,，懂得自我激勵(lì),，積極進(jìn)取，正直可靠的人,；
5,、有國際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
主要職責(zé)：
1,、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長,，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；
3,、依據(jù)市場研究和評估,，制定業(yè)務(wù)預(yù)測，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略,；
4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系,，提供客戶支持,；
5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平,，樹立良好的企業(yè)形象,。
6、公司指派的其他任務(wù),。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇二
一,、負(fù)責(zé)賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局,、品牌布局,。
二、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析,，建立公司業(yè)務(wù)信息庫,。
三、負(fù)責(zé)后備品牌的儲備,、引進(jìn),。
四、負(fù)責(zé)收集商品信息,，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù),。
五,、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定。
六,、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策,、合作方式。
七,、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施,。
八、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管,、查詢,、建立合同檔案。
九,、定期檢查合同執(zhí)行情況,，完善合同基本條款。
十,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂,、變更、執(zhí)行,、終止,。
十一、負(fù)責(zé)新品牌的引進(jìn)，協(xié)助品牌商進(jìn)行上柜前的商品寄存保管工作,。
十二,、負(fù)責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。
十三,、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作,。
十四、負(fù)責(zé)品牌專柜形象設(shè)計(jì)圖紙的審批,。
十五,、負(fù)責(zé)專柜裝修、形象整改的監(jiān)督,、協(xié)調(diào),。
十六、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定,、分解及考核,。
十七、負(fù)責(zé)大型促銷活動方案和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào),。
十八,、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇三
2,、要及時(shí)掌握招商部門的招商人員的客戶情況,；
3、要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息,；
5,、組織招商部門的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平,；
6,、要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問題；
7,、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配,；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作,。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇四
1,、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議,，公司商場進(jìn)行有效宣傳（植入廣告,，冠名廣告，贊助廣告等）,。
3,、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐,。
任職要求：
1,、本科以上學(xué)歷,，廣告學(xué)、傳播學(xué),、市場營銷等相關(guān)專業(yè),；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力,；
4,、有良好的親和力，較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力,；
5,、工作踏實(shí)、積極上進(jìn),，勤奮好學(xué),，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作,；
6,、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定,；
8,、有一定的客戶資源優(yōu)先。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇五
1.認(rèn)真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策,、法規(guī)以及商業(yè)公司制定下達(dá)的各項(xiàng)工作方針,、計(jì)劃和指令，嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu),、同行業(yè)有關(guān)單位、本公司各部門之間的友好合作關(guān)系,，為商業(yè)公司及所服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展提供相應(yīng)的支持,。
2.負(fù)責(zé)物業(yè)部經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審批工作，對物業(yè)部的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé),。確保物業(yè)部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，積極完成商業(yè)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才,，并負(fù)責(zé)物業(yè)部主管以上人員加薪,、調(diào)動,、晉級及獎(jiǎng)金分配等工作。負(fù)責(zé)主管以上人員每季度工作績效的考核,，并將結(jié)果反饋至被考核人,，報(bào)商業(yè)公司相關(guān)部門作為商業(yè)公司人力資源管理的依據(jù)。
商鋪管理協(xié)議書, 負(fù)責(zé)物業(yè)部固4.負(fù)責(zé)簽定物業(yè)部的各類合同,、定資產(chǎn)購置的審批,、報(bào)批，嚴(yán)格按上級公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行,，并為最終結(jié)果責(zé)任人,。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)部中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo)，研究和制定物業(yè)部 1
當(dāng)年度的經(jīng)營管理目標(biāo),，指導(dǎo)物業(yè)部各職能口制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo),。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督商業(yè)公司企業(yè)文化、理念方針,、規(guī)章制度在物業(yè)部的實(shí)施情況,，促進(jìn)公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創(chuàng)造條件,。
7.對物業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營管理工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé),，對外加強(qiáng)與政府相應(yīng)職能部門的溝通和聯(lián)系，對內(nèi)培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)高級經(jīng)營管理人才,。
8.檢查,、監(jiān)督、考核下屬各職能口的工作情況,，協(xié)調(diào)各職能口之間高效有序的運(yùn)作,，確保物業(yè)部工作的可持續(xù)發(fā)展。
9.貫徹財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,，監(jiān)督各項(xiàng)應(yīng)收帳款、保證物業(yè)部資金安全,，嚴(yán)格做好物業(yè)部各項(xiàng)費(fèi)用支出的審批工作,。
10.為物業(yè)部安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)有關(guān)工作的組織,、落實(shí)和監(jiān)督,。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)部信息管理，不斷完善物業(yè)部信息管理制度,，維護(hù)和保持物業(yè)部信息渠道的暢通,。
12.負(fù)責(zé)收集政府頒布的與物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī),、條例及行業(yè)管理規(guī)定,，及時(shí)整理并下發(fā)下屬各職能口,，并按最新要求執(zhí)行。
13.根據(jù)人力資源市場行情,，結(jié)合物業(yè)部經(jīng)營目標(biāo),，制訂人力資源計(jì)劃，對物業(yè)部的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動態(tài)優(yōu)化配置,，并對各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲備,，以滿足物業(yè)部發(fā)展需要.14.負(fù)責(zé)審批本部門的組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、人員定級及福利獎(jiǎng)懲等。
15.定期召集本部門工作例會,，集思廣益,，
總結(jié)
部署工作。16.負(fù)責(zé)物業(yè)部行政會議的會議紀(jì)要及重大事件記錄,，組織撰寫物業(yè)部的各類文稿（包括年度工作總結(jié),、上報(bào)材料、請示,、報(bào)告,、會議紀(jì)要等）。
17.完成與管理工作有關(guān)及商業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇六
商業(yè)公司物業(yè)部物業(yè)實(shí)行商業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主(前期物業(yè)服務(wù)階段業(yè)主即指地產(chǎn)公司)監(jiān)督下的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制,。部門經(jīng)理負(fù)責(zé)物業(yè)部的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)部門全體員工努力工作,，認(rèn)真完成商業(yè)公司的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù),，達(dá)成管理目標(biāo)。具體職責(zé)如下： 1.認(rèn)真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策,、法規(guī)以及商業(yè)公司制定下達(dá)的各項(xiàng)工作方針,、計(jì)劃和指令，嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu),、同行業(yè)有關(guān)單位、本公司各部門之間的友好合作關(guān)系,，為商業(yè)公司及所服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展提供相應(yīng)的支持,。
2.負(fù)責(zé)物業(yè)部經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審批工作，對物業(yè)部的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé),。確保物業(yè)部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，積極完成商業(yè)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才,，并負(fù)責(zé)物業(yè)部主管以上人員加薪,、調(diào)動,、晉級及獎(jiǎng)金分配等工作。負(fù)責(zé)主管以上人員每季度工作績效的考核,，并將結(jié)果反饋至被考核人,，報(bào)商業(yè)公司相關(guān)部門作為商業(yè)公司人力資源管理的依據(jù)。
商鋪管理協(xié)議書, 負(fù)責(zé)物業(yè)部固4.負(fù)責(zé)簽定物業(yè)部的各類合同,、定資產(chǎn)購置的審批,、報(bào)批，嚴(yán)格按上級公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行,，并為最終結(jié)果責(zé)任人,。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)部中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo)，研究和制定物業(yè)部當(dāng)年度的經(jīng)營管理目標(biāo),，指導(dǎo)物業(yè)部各職能口制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo),。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督商業(yè)公司企業(yè)文化、理念方針,、規(guī)章制度在物業(yè)部的實(shí)施情況,，促進(jìn)公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創(chuàng)造條件,。
7.對物業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營管理工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé),，對外加強(qiáng)與政府相應(yīng)職能部門的溝通和聯(lián)系，對內(nèi)培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)高級經(jīng)營管理人才,。
8.檢查,、監(jiān)督、考核下屬各職能口的工作情況,，協(xié)調(diào)各職能口之間高效有序的運(yùn)作,，確保物業(yè)部工作的可持續(xù)發(fā)展。
9.貫徹財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,，監(jiān)督各項(xiàng)應(yīng)收帳款、保證物業(yè)部資金安全,，嚴(yán)格做好物業(yè)部各項(xiàng)費(fèi)用支出的審批工作,。 10.為物業(yè)部安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)有關(guān)工作的組織,、落實(shí)和監(jiān)督,。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)部信息管理，不斷完善物業(yè)部信息管理制度,，維護(hù)和保持物業(yè)部信息渠道的暢通,。
12.負(fù)責(zé)收集政府頒布的與物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī),、條例及行業(yè)管理規(guī)定,，及時(shí)整理并下發(fā)下屬各職能口,，并按最新要求執(zhí)行。
13.根據(jù)人力資源市場行情,，結(jié)合物業(yè)部經(jīng)營目標(biāo),，制訂人力資源計(jì)劃，對物業(yè)部的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動態(tài)優(yōu)化配置,，并對各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲備,，以滿足物業(yè)部發(fā)展需要.14.負(fù)責(zé)審批本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、人員定級及福利獎(jiǎng)懲等,。 15.定期召集本部門工作例會，集思廣益,，總結(jié)部署工作,。16.負(fù)責(zé)物業(yè)部行政會議的會議紀(jì)要及重大事件記錄，組織撰寫物業(yè)部的各類文稿（包括年度工作總結(jié),、上報(bào)材料、請示,、報(bào)告,、會議紀(jì)要等）。
商業(yè)招商崗位職責(zé)篇七
.招商專員崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo),。
2、搜集目標(biāo)商戶信息,，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。
3,、搜集競爭對手價(jià)格,、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào),。
4,、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議,。
5,、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策,。
6、接洽來電來訪客戶,，全面解答項(xiàng)目情況,，帶看現(xiàn)場,，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。
7,、對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系,，談判，簽約,。
8,、收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù),。
9,、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
10,、參與制訂招商管理辦法,、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn),。
11,、定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告,，提出建議,。
12、定期回訪簽約客戶,，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題,。
13、完成上級交辦臨時(shí)性工作,。
精選
7,、負(fù)責(zé)對對招商有關(guān)的問題作出決策及解決; 8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問題并予以解決;9,、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作;10,、定期整理招商臺賬;11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位,。
12,、做好招商人員的評核工作,并建議突出人員作為儲備管理人員。
13,、負(fù)責(zé)合同整理及歸檔保管,。
14、負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨鸫呤铡?/p>
精選
