演講作為人類一種社會實(shí)踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

銀行企業(yè)文化演講稿篇一

本站發(fā)布企業(yè)文化演講稿1500字精選，更多企業(yè)文化演講稿1500字精選相關(guān)信息請?jiān)L問本站演講稿頻道,?！緦?dǎo)語】誠是為人之道；信乃立業(yè)之本,。我公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重,；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中,，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念，建立誠信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作,。本站為大家整理的《企業(yè)文化演講稿1500字精選》,，希望對大家有所幫助！

篇一

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學(xué)習(xí)借鑒,，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開"誠信"二字,。我個人認(rèn)為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福,，我們來日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路,！

"誠信"說來簡單,，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識不足,，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益,。在面對業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽(yù)，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認(rèn)識到了市場競爭的無情和激烈,，也為我們打出了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動人心,。從實(shí)際反饋的情況來看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命，以誠信對待客戶,，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽(yù)來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機(jī)制，傳播誠信經(jīng)營理念,，以實(shí)際行動回饋社會,！

篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家上午好,！今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此，也借機(jī)會向長期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁表示衷心感謝,。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設(shè)不斷向前推進(jìn),，特別是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會,，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的.交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會,，同時也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會議主題,，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設(shè)方面的做法,。

“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重,；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中,，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念，建立誠信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作。

一是將誠信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念，在用工,、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠實(shí)做人、誠信做事,，堅(jiān)持真誠待員工,、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商,、真誠待社會的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動合同，進(jìn)行績效考核,，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請認(rèn)證！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠信精神的合作伙伴,，同時嚴(yán)格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r,，我們也不壓價，反而按市場特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,，在服務(wù)、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。

二是將誠信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求,，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件,、標(biāo)前會議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約,。同時對每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表,，重點(diǎn)是對項(xiàng)目手續(xù)開,、竣工時間、質(zhì)量目標(biāo),、工程價款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時了解項(xiàng)目的履約情況,，并對涉及自身履約有問題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會信譽(yù)。

三是將誠信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此,，多年來,，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐，突出“至誠,、至精,、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動建筑工程的精品化,，實(shí)施全員、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競標(biāo)實(shí)力,。

四是將誠信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中。以人為本,，用戶第一,，這是推進(jìn)誠信建設(shè)的體現(xiàn),。因此，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù),。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好,，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心接受,，立即整改。交付后,，建立長期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決,。同時，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標(biāo),，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評,、綜合評價，從材料采購,、建設(shè)施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程,，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi),，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招,。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法，不到之處,，還請大家多提寶貴建議,。俗話說，人無信不立,，商無信不旺,。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠信建設(shè),，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展,、以誠信贏得未來！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

銀行企業(yè)文化演講稿篇二

大家上午好！我所演講的是企業(yè)核心價值觀的一種精神：“團(tuán)結(jié)合作,、頑強(qiáng)拼搏,、敢為人先、最好最優(yōu)”,。

一個健康發(fā)展的企業(yè),，必定有一個良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價值觀,。一個企業(yè)為什么而活著,？為什么而發(fā)展？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬苦地做強(qiáng)做大的目的是什么,？這些問題的答案就是一個企業(yè)存在的價值,。 中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力,；萬人異心，則無一人之用”,。意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是,，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了,！這,，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這,，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神,！

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義,？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗,？不,！那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了,！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,！因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭,，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是團(tuán)結(jié)合作,、頑強(qiáng)拼搏、敢為人先的奮斗精神,！它激勵著我們做任何事情都要團(tuán)結(jié)一致,，勇往直前，做到最好最優(yōu),。

奇跡般地崛起并成長為世界500強(qiáng)企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊(duì)中每位成員的努力,?？梢哉f，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分,！

今天,，大浪淘沙中的xxxx，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么,？在這里我想回答：我們要發(fā)揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，頑強(qiáng)拼搏的執(zhí)著精神,，敢為人先的創(chuàng)新精神,，最好最優(yōu)的服務(wù)精神。

正所謂,，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣,，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化,。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn),。

一個國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和文化理念,，一個人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢,，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念,。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強(qiáng)化通泰核心價值觀理念其目的就是將企業(yè)的價值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€員工的價值觀念，使企業(yè)具有凝聚力,、向心力,，從而調(diào)動每個員工的積極性。越來越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化,。只有在這種企業(yè)文化下,，員工才能梳理積極的工作價值觀，才能真正的感受到成功的樂趣,，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神,，公司才能真正的被員工所熱愛，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量,。

核心價值觀這項(xiàng)珍貴的無形資產(chǎn),，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難，而且在發(fā)展過程中贏得了社會各界良好的企業(yè)形象和口碑,，更能確保xxxx在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠(yuǎn)立于不敗之地,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

銀行企業(yè)文化演講稿篇三

大家好,！

我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時,，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

銀行企業(yè)文化演講稿篇四

個人要有點(diǎn)精神,！一個企業(yè)也要有點(diǎn)精神,！

如果一個人沒有精神,，這個人就不會有強(qiáng)健的靈魂，就不會有鮮明的`個性,，就不會有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采,，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志,。

如果一個企業(yè)沒有精神,，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化,、市場就會萎縮,、效益就會低下，這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進(jìn)取,，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和未來！

精神是一種高昂的激情,，是一種自信,、樂觀、向上,、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身,，自古成事者無不以精神取勝。

我們鴻翔公司,，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,，這種精神像一根發(fā)亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和發(fā)展歷程,，同時也灌注到了公司的整個團(tuán)隊(duì)文化。鴻飛于天,，德潤于人,；務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”,！

鴻翔精神是一種高飛精神！在博大精深的中華文化中,，鴻,，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛,、鴻騫鳳立、鴻舉于天、鴻鵠高翔,，這些與鴻有關(guān)的詞語,，傳達(dá)出來的是大氣場，是大能量,，是大精神,，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng),！鴻,，羽毛潔白，姿容優(yōu)美,，聲音嘹亮,，飛翔于藍(lán)天白云之間，暢行于清風(fēng)流光之上,。鴻鵠高飛,，一舉千里。羽挧鮮明,，橫絕四?！@是一種昂揚(yáng)奮發(fā)、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài),，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外，鴻昭示著博,、大,、深、廣的境界,。鴻,，大也。鴻猷,，是大道大理,；鴻文，是巨著大作,；鴻志,，是大志壯志；鴻生,，是博學(xué)之士,；鴻博，是精深博大,；鴻儒,，是學(xué)識淵博的儒者,；鴻明，是昌盛清明,；鴻祚,，是鼎盛的事業(yè)。在一個追求卓越的時代,，我希望我們的每一個管理者,、每一個員工，都應(yīng)該成為一個有理想的人,，一個有大志的人,、一個有追求的人，一個有“高度”的人,！我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個有宏圖、有責(zé)任,、有抱負(fù),、有”高度”的公司。在激烈的市場競爭中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應(yīng)該有超越精神,。在畜牧行業(yè),，我們不做則已，要做就做到最好,，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越！

鴻翔精神是一種服務(wù)精神,！小商言利,，大商言德。德,，是健康潔凈的血液,，在一個人的身上，可以榮面,，可以潤身,，可以盈氣，可以豐神,；在一個組織的肌體之內(nèi),，可以強(qiáng)壯骨力，可以富足靈魂,，可以昂揚(yáng)精神,，可以營造力量,。我一直認(rèn)為，一個企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會,、服務(wù)消費(fèi)者的過程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價值。

服務(wù),，服務(wù),，再服務(wù)，是我們公司全體同仁必須遵循的原則,。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān),。沒有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司和農(nóng)戶的關(guān)系,，是共生共榮共享的關(guān)系,，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化。農(nóng)戶富裕,，則公司強(qiáng)大,；農(nóng)戶滿意，則公司發(fā)展,。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會創(chuàng)造價值的公司，是一家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司,、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司,！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫作指導(dǎo),，教您怎樣寫范文是服務(wù),；我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是服務(wù),；我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”,，同樣是服務(wù)！

我們提供的服務(wù)越細(xì)致,，農(nóng)戶的滿意度就越高,；農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越牢固,！鴻翔公司的利益分配原則很明確,，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益！行情不好時和他們共度難關(guān),，行情好時幫他們發(fā)家致富,。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤,，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價值，就是鴻翔公司的使命所在,?？催^一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時代,，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務(wù)，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求,！

鴻翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神！鴻翔天地間,，其志在高遠(yuǎn),。鴻非燕雀，是大鳥,，其志不在草莽,，不在凡俗之間，而在天高地闊之中,?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜隆,！案哌h(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地,，就是高瞻遠(yuǎn)矚,，就是站在高處,，看到遙遠(yuǎn)。在空間上目窮千里,，不僅看清當(dāng)前,，還看到長遠(yuǎn)；不僅腳踏實(shí)地,，而且看到天空,；在時間上善于籌劃未來。

銀行企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一臉書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn),。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

銀行企業(yè)文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：大家好,！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我**年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時,，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。()態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！??！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌?。?！

銀行企業(yè)文化演講稿篇七

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的`笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和期望。

大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越”！“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前,，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙?？晒?jié)儉用水100噸,，節(jié)儉用電80度，化學(xué)車間經(jīng)過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染,，經(jīng)過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎三十五萬元,！經(jīng)過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨日，明天會更好,！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、活力蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個活力團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大,；正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌,！

這就是我今日所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

多謝大家,！