無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

人際交往中的傾聽技巧篇一

一結(jié)束期末的最后一門考試，我就匆忙踏上了去合肥的火車,，開始了我人生中第一份工作,，興奮之情難以言表，作為一名大學(xué)生,，從預(yù)科到大二我一直都沒能嘗試過真正的工作,，而我們班的女生有些從高中開始就利用寒暑假打工，早已積累了很豐厚的經(jīng)驗,，讓我十分羨慕,，因此我也決定一定要去嘗試一下。

本來想著一定要自己親自去找,，不管什么樣的結(jié)果,，也算是給自己的人生加點(diǎn)色彩，最后想想初來乍到,，對于陌生的環(huán)境,，我還沒有很好的適應(yīng)能力，為了能順利不出意外的找到工作,，我提前找了姐姐,，讓她不管什么樣的工作，先幫我找一份,，這樣我就可以在短時間內(nèi)上班了,。

當(dāng)我到了合肥并沒有立即上班，因為為了能深入的了解真正的工作究竟是什么樣的狀況,，我找了一份長期的工作,，當(dāng)然我明白騙人很不好，但是為了深刻的體會一下工作,，我只好不得已而為之,，我想只要認(rèn)真工作，提前辭職將工作的事物交接好,，不給人家?guī)砺闊?，這樣的話,，就不算很可惡,。

常常在電視上看見找工作的程序，就覺得特別神圣,；我也?？匆粰n求職節(jié)目《職來職往》，看到那些人就覺得特別棒,，想著有一天自己也要面臨這些事情,。這次的工作是一份男士化妝品促銷員，經(jīng)過了去公司與主管的簡單的面試，領(lǐng)了工作服,，第二天就去了門店實習(xí),，實習(xí)的店是離住所很近的一家店，就是屈臣氏,，這是一家個人用品商店,，最早的歷史可以追溯到一百多年前，有個美國人在廣東開的保健品商店,，經(jīng)過一段時間的發(fā)展,，到了近代，被香港首富李嘉誠收歸旗下,，創(chuàng)辦了屈臣氏個人用品商店，在一開始主要針對女性市場,，涵蓋門類特別廣泛,，從頭到腳什么都有,；隨著現(xiàn)代人消費(fèi)觀念的改變,，男士也慢慢開始注重個人護(hù)理，加之越來越多的男士愿意逛街或者配著家人朋友逛街,，就開創(chuàng)了男士市場,，從而形成現(xiàn)代的屈臣氏，它在全球有上萬家門店,，可以說受眾很廣泛,，我很開心能在這里工作,，因為這樣一家成熟的香港企業(yè),，管理和理念都是很棒的，它會有很多值得我學(xué)習(xí)的地方,，做為一名財經(jīng)專業(yè)的學(xué)生,，管理和市場營銷是我的必修課，實踐則是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn),，如果我能在真正的企業(yè)里學(xué)習(xí),，這會比我學(xué)一年的課程更有用處，畢竟理論來源于實踐,，也要能用于實踐,。

章制度，這樣一家連鎖店任何事物都是有標(biāo)準(zhǔn)的，這些事情在我第一天去店里就能夠感受到了,，讓我更加好奇這樣一家店的管理,。終于開始我的第一次也是第一天的工作，跟著主管來到店里,，帶著滿心的好奇和不安,，店里很干凈，一塵不染,，可是保潔還在不停的打掃,，燈光很柔和，溫度很舒適,，貨物的擺放也讓人感覺很整齊,，沒有雜亂的感覺；我想著這應(yīng)該就是這家店里看不見的好品質(zhì)吧,！剛到店里不久店長就過來,，店長是個年輕的女士，個子不高,，很瘦小,，但很嚴(yán)肅，這樣讓我內(nèi)心有些波動,，害怕以后工作起來會很難相處,；通過雙方的介紹過后，店長就開始和我說起店里的各種規(guī)矩,，一點(diǎn)一滴講的特別詳細(xì),，隨著店長的介紹，我發(fā)現(xiàn)店里的管理的模式化,，大到貨物的銷售,，小到吃飯、上廁所都有規(guī)定,，如果做得不好或者都會有相應(yīng)的懲罰措施,。

通過店長的介紹后，我思考了很多,，為了能在店里順利的工作,，我要特別的小心謹(jǐn)慎，這樣才能待下去,，以便深入了解學(xué)習(xí),。就這樣我就開始在店里工作了,，第一天算是實習(xí),，因為沒有健康證所以就還不能做銷售，店長要我先熟悉一下工作環(huán)境，這樣好方便以后的工作,，我只好在我做的品牌周邊走走看看,，了解一下相關(guān)的產(chǎn)品，店里的其他促銷員和員工都在做衛(wèi)生和忙著自己事情,，我就這樣無所事事的度過了我第一天工作,。上班的時間真的讓我體會到了度日如年，對于我這樣一直上學(xué)的女生來說,，從中午一直站到晚上讓我特別不適應(yīng),，全身又酸又痛，走在回家的路上,，都是步履維艱,，拖著疲倦的身子回到家，我快速的洗漱完畢然后休息了,，我沒有很快的睡著,，我一直在想著今天的工作，明白了更多,，錢真的不是容易掙得,，工作也不是隨便就能做好，作為學(xué)生我終于理解了那些工作的人常說的羨慕我們的話,，我們這些學(xué)生拿著父母的血汗錢,，卻整日的渾渾噩噩，還在叫喊著自己的愁苦,，其實大多數(shù)人不過是強(qiáng)說愁而已,，我下定決心以后回學(xué)校一定不再浪費(fèi)自己的日子了，即使我不能天天學(xué)習(xí),，我也要將自己的時間用在一些有意義的事情上,，豐富自己的人生，好不讓自己有后悔的那一天,。

經(jīng)過一夜的休整,，第二天早上我又恢復(fù)了活力，又開始想著工作的事情,，我想如果我想要在這里順利的工作,，首先要做的就是融入店里其他的員工中間，這樣我才不會感到陌生,，而且與店里的人打好關(guān)系也更利于我的工作,，于是我決定要從與其他人交朋友來開始我的新工作。店里的員工大多數(shù)都是女孩子,，這也更利于我們的交流,，不會有什么代溝,；我想人都是有私心的，于是在店里我特別積極的幫助其他人忙,，幫著幫著就拉開話匣子,，然后就這樣認(rèn)識了，慢慢的我就認(rèn)識了店里的其他的,，我發(fā)現(xiàn)人與人之間的交往并不是很難,，只要有人先跨出第一步，這樣交往就順其自然開始,。

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人際交往中的傾聽技巧篇二

不要對人太好了,！對一個有勞動能力,、理智健全的人來說，獨(dú)立,、付出都是內(nèi)部的需要,。

人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要，那么這種關(guān)系維持起來就比較困難,。在卡耐基成功人際交往思想中,，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則——這一原則是建立在人的各種需要（包括精神的、物質(zhì)的內(nèi)容）的基礎(chǔ)上,，即人際交往是滿足人們需要的活動,。心理學(xué)家霍曼斯早在1974年就曾經(jīng)提出人與人之間的交往本質(zhì)上是一種社會交換，這種交換同市場上的商品交換所遵循的原則是一樣的,，即人們都希望在交往中得到的'不少于所付出的,。

其實有止是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的,，也會令人們心理失去平衡,。人際交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一個錯誤就是“好事做到底”,，以為自己全心全意為對方做事會專關(guān)系融洽,、密切。事實上并非如此,。因為人不能一味接受別人的付出,，否則心理會感到不平衡?！暗嗡?，涌泉相報”，這也是為了使關(guān)系平衡的一種做法,。如果好事一次做盡,，使人感到無法回報或沒有機(jī)會回報的時候,，愧疚感就會讓受惠的一方選擇疏遠(yuǎn)。留有余地,，好事不應(yīng)一次做盡,，這也許是平衡人際關(guān)系的重要準(zhǔn)則,。留有余地,，適當(dāng)?shù)乇３志嚯x，因為彼此心靈都需要一點(diǎn)空間,。

如果你想幫助別人,，而且想和別人維持長久的關(guān)系，那么不妨適當(dāng)?shù)亟o別人一個機(jī)會,，讓別人有所回報,，不至于因為內(nèi)心的壓力而疏遠(yuǎn)了雙方的關(guān)系。而“過度投資”,，不給對方喘息的機(jī)會,，就會讓對方的心靈窒息。留有余地,，彼此才能自由暢快地呼吸,。

人際交往中的傾聽技巧篇三

當(dāng)我們和人談話的時候，我們通常都會有幾秒鐘的時間,，可以在心里回顧一下對方的話,，整理出其中的重點(diǎn)所在。我們必須刪去無關(guān)緊要的細(xì)節(jié),，把注意力集中在對方想說的重點(diǎn)和對方主要的想法上,，并且在心中熟記這些重點(diǎn)和想法，并在適當(dāng)?shù)那樾蜗陆o對方以清晰的反饋,。

十,、讓別人知道你在聽

偶爾說“是”、“我了解”或“是這樣嗎?”告訴說話的人你在聽,，你還是有興趣,。在日本兩個日本人交談時所的答話稱為aizuchi,這個字由“ai”一起做事、以及“zuchi”鐵錐,、所組成,，代表兩個日本人講話時會不時互相交換答話，所以聽起來像是兩個鑄劍師傅在敲打劍刃,。

十一,、鼓勵別人多說

對出現(xiàn)精辟的見解、有意義的陳述,，或有價值的信息,，要以誠心的贊美來夸獎?wù)f話的人,。例如：“這個故事真棒!”或“這個想法真好!”、“您的意見很有見地”等,，因此,，如果有人做了你欣賞的事請你應(yīng)該伺機(jī)獎勵他。僅僅是良好的回應(yīng)就可以激發(fā)很多有用而且有意義的談話,。

十二,、傾聽是一種主動的過程

在傾聽時要保持心理高度的警覺性，隨時注意對方傾談的重點(diǎn),，就象飛碟選手打飛碟一樣,，要能站在對方的立場，仔細(xì)地傾聽,。每個人都有他的立場及價值觀,，因此，你必須站在對方的立場,，仔細(xì)地傾聽他所說的每一句話,，不要用自己的價值觀去指責(zé)或評斷對方的想法，要與對方保持共同理解的態(tài)度,。

十三,、切勿多話

同時說和聽并不容易。億萬富翁富卡以說得少聽得多而著名,。大家都知道他曾在重要的業(yè)務(wù)會議中從開始坐到結(jié)束不發(fā)一語,。有一次他告訴身邊的人：“上帝給了我們兩只耳朵卻只給我們一張嘴是有原因的，我們應(yīng)該聽得比說得多,?！睘榱吮苊庹f得太多而喪失開發(fā)業(yè)務(wù)的機(jī)會，有些訓(xùn)練者建議利用“火柴燃燒法”：假想你的手上拿著一支燃燒的火柴,，當(dāng)你認(rèn)為火焰即將燒到手指時停止說話,，尋求其他人的回應(yīng)。

十四,、專心,，全神貫注，表示贊同

告別心不在焉的舉動與表現(xiàn),，你可以練習(xí)如何排除使你分心的事物以培養(yǎng)專心的能力,。點(diǎn)頭或者微笑就可以表示贊同正在說的內(nèi)容，表明你與說話人意見相合,。人們需要有這種感覺,，即你在專心地聽著。把可以用來信手涂鴉或隨手把玩等使人分心的東西如鉛筆,、鑰匙串等,、放在一邊,，你就可以免于分心了。人們總是把亂寫亂畫,、胡亂擺弄紙張,、東張西望或看手表等解釋為心不在焉，這些應(yīng)該引起我們的重視和注意,。

十五,、鼓勵對方先開口

首先，傾聽別人說話本來就是一種禮貌,，愿意聽表示我們愿意客觀地考慮別人的看法,，這會讓說話的人覺得我們很尊重他的意見,，有助于我們建立融洽的關(guān)系,，彼此接納。其次,，鼓勵對方先開口可以降低談話中的競爭意味,。我們的傾聽可以培養(yǎng)開放的氣氛，有助于彼此交換意見,。說話的人由于不必?fù)?dān)心競爭的壓力,，也可以專心掌握重點(diǎn)，不必忙著為自己的矛盾之處尋找遁詞,。第三,，對方先提出他的看法，你就有機(jī)會在表達(dá)自己的意見之前,，掌握雙方意見一致之處,。傾聽可以使對方更加愿意接納你的意見，讓你再說話的時候,，更容易說服對方,。

十六、讓人把話說完,，切勿武下論斷

聽聽別人怎么說,。你應(yīng)該在確定知道別人完整的意見后再做出反應(yīng)，別人停下來并不表示他們已經(jīng)說完想說的話,。讓人把話說完整并且不插話,，這表明您很看重溝通的內(nèi)容。人們總是把打斷別人說話解釋為對自己思想的尊重,，但這卻是對對方的不尊重,。

雖然說打斷別人的話是一種不禮貌的行為，但是如果是“乒乓效應(yīng)”則是例外,。所謂的“乒乓效應(yīng)”是指聽人說話的一方要適時的提出許多切中要點(diǎn)的問題或發(fā)表一些意見感想,，來響應(yīng)對方的說法,。還有一但聽漏了一些地方，或者是不懂的時候,，要在對方的話暫時告一段落時,，迅速的的提出疑問之處。

十七,、使用并觀察肢體語言,，注意非語言性的暗示

對方嘴巴上說的話實際可能與非語言方面的表達(dá)互相矛盾，學(xué)習(xí)去解讀情境,。當(dāng)我們在和人談話的時候,，即使我們還沒開口，我們內(nèi)心的感覺,，就已經(jīng)透過肢體語言清清楚楚的表現(xiàn)出來了,。聽話者如果態(tài)度封閉或冷淡，說話者很自然地就會特別在意自已的一舉一動,，比較不愿意敞開心胸,。

從另一方面來說。如果聽話的人態(tài)度開放,、很感興趣,，那就表示他愿意接納對方，很想了解對方的想法,，說話的人就會受到鼓舞,。而這些肢體語言包括：自然的微笑，不要交叉雙臂,，手不要放在臉上,，身體稍微前傾，常?？磳Ψ降难劬?，點(diǎn)頭。注意弦外之音,。注意沒有說出來的話,、沒有討論的信息或觀念及答復(fù)不完全的問題。

人際交往中的傾聽技巧篇四

人際交往中,，說話人人都會,，只要開口。其實,，這么認(rèn)為也只是從說話的表面意思去理解的,。下面是本站小編給大家搜集整理的人際交往中的5個談話技巧文章內(nèi)容。文章內(nèi)容。

1,、會說話要會開好頭,，打開陌生局面才是真的會說話。談話的地點(diǎn)不同,，當(dāng)然說出的話也不相同,，比如談話地點(diǎn)在朋友的家里，或是在朋友的筵席上,，那么對方和主人的關(guān)系可以作為第一句,。

2、當(dāng)然一個會說話的人,，無論說的對不對,，總是可以引起對方的話題，問得對的,，可依原意急轉(zhuǎn)直下,，問得不對的，也可以根據(jù)對方的解釋順?biāo)浦?，也可使雙方暢談下去,，像這些也是很平常的一些話語,。舉一些例子來說：“聽說您和某先生是朋友?”或是說：“您和某先生是同學(xué)?”還有一些話聽起來盡管老套,，可是能引起其他的話題，如：“今天的客人真不少!”“這種天氣跑生意一定很辛苦吧?”就這樣說到了天氣,，而且還把一些關(guān)切也引出來了,，讓人聽了心里感覺特別的舒服，同時也開啟了一個穩(wěn)當(dāng)?shù)皿w的話題,。

3,、“談話”也是非常注意禮節(jié)的。談話的過程首先要表情自然,，同時也要注意語言要有親和力,、表達(dá)要得體。說話時輔以適當(dāng)?shù)囊恍┦謩?，但不能手舞足蹈,，另外在談話的時候也不要唾沫四濺。在加入別人談話時更要注意禮節(jié)問題,。首先要打招呼,，別人在個別談話，不要湊上去聽,。假如有事需與某人說話,，應(yīng)待別人說完。第三者參與談話，應(yīng)以握手,、點(diǎn)頭或微笑表示歡迎,。在談話當(dāng)中有時候也可能會遇到一些事情，比如有事情需要出去,，或是提前離開,，這個時候，就應(yīng)該向談話對方說一聲,，以表示對他的歉意,。另外還要注意，不能詢問對方一些關(guān)于私人生活方面的一些問題,，比如工資收入,、家庭財產(chǎn)、衣飾價格等,，這些都是對人的不尊重,。

4、與女性談話的時候個人外表一類話根本不能說,，比如說對方長得胖,、身體壯、保養(yǎng)得好這類的話,。當(dāng)然在與對方談話的時候,，可能有些問題對方不愿回答，這個時候就不要再問,。

5,、如果有些話題讓對方感到反感，這個時候?qū)W會機(jī)智一點(diǎn),，立即轉(zhuǎn)移話題,，對此表示歉意?！罢?、謝謝、您好,、再見,、對不起、打攪了”等等這些詞語在談話當(dāng)中也是避免不了的,，當(dāng)然在彼此見面的時候也要先說：“夫人(先生)好嗎?”“孩子們都好嗎?”這是針對一個家庭來說,。當(dāng)然還有一些適用于朋友之間的：“早安”、“晚安”,、“你好”,、“身體好嗎?”,、對新結(jié)識的人常問：“您是什么時候來這個城市的?”“到這里多久了?”“您是什么地方人?”“你什么學(xué)校畢業(yè)的，哪一屆的?”分別時常說：“很高興與你相識,，希望有再見面的機(jī)會,。”“再見,，祝你周末愉快!”“請代我向全家問好!”這些都是常用的一些禮貌用語,。

6總之，會說話在于開好頭,，好的開頭能使人興致盎然,，增進(jìn)了解和友誼;而好的禮儀也會使交談的氣氛融洽，使彼此關(guān)系鞏固,，使你受人歡迎,。

(1)記住別人的姓或名，主動與人打招呼,，稱呼要得當(dāng),，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視,，給人以平易近人的印象,。

(2)舉止大方、坦然自若,，使別人感到輕松,、自在，激發(fā)交往動機(jī),。

(3)培養(yǎng)開朗,、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的,。

(4)培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸,，風(fēng)趣而不顯輕浮,，給人以美的享受。與人交往要謙虛,，待人要和氣,，尊重他人，否則事與愿違,。

(5)做到心平氣和,、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂,、涵養(yǎng)性高,，別人也會心情愉悅。

(6)要注意語言的魅力：安慰受創(chuàng)傷的人，鼓勵失敗的人,。恭維真正取得成就的人,，幫助有困難的人。

(7)處事果斷,、富有主見,、精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動機(jī),，博得別人的信認(rèn),，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。

人際交往中的傾聽技巧篇五

如果你能夠在論辯之前多投入一些思考,，在論辯結(jié)尾搞好”善后”工作,，就能使你在辯論這種特殊交際場合，既做到個人心情舒暢,，探求了真理,，又不傷人際和氣。本站小編為大家整理了關(guān)于人際交往中的論辯技巧,，希望對你有幫助,。

古人云：“敬人者，人恒敬之,?！鼻嗄耆舜蠖枷Ｍㄟ^交談給對方留下良好的第一印象，贏得對方的理解和尊重,。我們在交談中不妨先藏美于后,，以謙恭禮讓的姿態(tài)把講壇留給對方，這會融洽交談的氣氛,，對方也自然會對你產(chǎn)生敬佩感,，這就是默然效應(yīng)。一定的默然有時是超過語言力量的一種高明的交往方式,。經(jīng)常采取默然姿態(tài)往往會取得“此地?zé)o聲勝有聲”的效果,。英國

諺語

人們的話語在四十五秒之內(nèi)最易理解，最長一分半鐘,。因為一分鐘講的話約二百八十個字,。四十五秒鐘講的話也有二百個字。超過這個限度聽者就會感到“冗長”,，超過二分十秒就更難理解,。談話還忌諱含糊其詞,。因為這會使聽者搞不清你究竟說的是什么意思。有這樣一個例子：一個大學(xué)校長講話總是含含糊糊,，學(xué)生給他寫了一首打油詩諷刺他“大概或者也許是,，不過我們不敢說，可是大家總以為,，然而恐怕不見得”,。可見,，語言表達(dá)必須準(zhǔn)確,，當(dāng)然也要求美。因為交談中由于態(tài)度生硬,，不注意或不善于使用禮貌用語而說出一些不得體的話,，很容易傷害別人，影響交談的效果,。因此,，講話前要慎于思考，避免脫口沖出犀利如刀或不文明的話語,。更重要的是態(tài)度誠懇,，千萬不要有教訓(xùn)人的腔調(diào)。

人際交往中的論辯技巧三：插話,，重在正是時候

交談是由聽和說構(gòu)成的一種行為,。專于傾聽固然是交談獲得成功的基礎(chǔ)，但恰當(dāng)?shù)卣莆兆〔逶挄r機(jī),，也會使交談對方產(chǎn)生一種愉快的感覺,，進(jìn)而活躍交談的氣氛?？赡愕牟逶捯菚r機(jī)選擇不當(dāng),，在對方講得起勁時，你非要插進(jìn)你自認(rèn)為十分必要的話,，表面上看你輪到了發(fā)表高論的時機(jī),，實際上是失去了激勵別人創(chuàng)造的機(jī)會。國外有位心理學(xué)家說：“如果一個人真想聽到完整的訊息,，他就不會不斷插嘴?！睋駲C(jī)而出,。

第一，當(dāng)對方講話告一段落時插話,。每個人敘述事情,，論證觀點(diǎn)和看法時都有自然的停頓和間歇,，這就是你選擇插話的時機(jī)，而對反應(yīng)快的人來說,，可以在聽了對方的談話后,，先在腦中整理一番，然后再插話,。

第二,，注意對方的目光和動作。人們在用語言交談中時常伴有一定的調(diào)整身勢的動作,。主要是目光和點(diǎn)頭,。談話者的這些動作可以告訴你何時保持安靜、傾聽,，何時可以插話做出反應(yīng),。

第三，注意對方的提示,。談話者既希望有人聽,，更希望對他的講話有一定反應(yīng)。這種愿望的表示方法多為詢問式,，如“您覺得如何?”“不知您有什么高見?”“能請您談?wù)剢?”“我很想聽聽您對這個問題的看法,。”這都為插話時機(jī)的選擇提供了幫助,。

1.如果你失敗了,，而且敗得其所，必須要有敢向真理低頭的胸懷,。向真理低頭并不等于向論辯者本人低頭,。在真理面前人人平等。你所服從的是對方所道出的真理,，只能說你同他一樣,，對下理有了同等水平的認(rèn)識。在人格你們永遠(yuǎn)是平等的,。所以,，當(dāng)你敗下陣來的時候，應(yīng)該以坦誠的態(tài)度來表達(dá)自己在這場爭辯中所受的教益,，以此道出你人格的偉大,。在心理上足以彌補(bǔ)因辯論失敗所造成的遺憾,。

3.如果你因辯論的需要而已經(jīng)把對方打得一敗涂地,，切不可為了一點(diǎn)點(diǎn)虛榮把旗幟掛在臉上。人在得意時,，克制更是一種美德,。爭論結(jié)束后,，給對方端一杯茶，笑言一句：”瞧我們像孩子一樣,，這么認(rèn)真!”或輕松自如地轉(zhuǎn)一個話題,。請記住：爭論是一回事,，人際交情又是一回事,。人性都有很軟弱的一面，易被擊垮也易被扶起,，你只要說一兩句得體的話語,，便可恢復(fù)一個剛剛失去的心理平衡，讓他重返愉快平靜,，那又何樂而不為呢?!

(一)避免無益的爭辯

1.如果你能最終獲得爭辯的勝利,，它有什么意義?沒有什么積極意義，大可不必動用你的”唇槍舌劍”,，一笑置之最妙,。同樣，你向別人提出”挑戰(zhàn)”的時候,，一定要選擇有價值的,，通過爭論使自己和他人都能受到啟發(fā)和教育的問題，不必在那無關(guān)宏旨的細(xì)節(jié)瑣事上做文章,。

2.你的辯論一番的欲望更多的是基于理智還是感情原因?----諸如虛榮心,、表現(xiàn)欲望或面子上下不來。如果是感情原因,，大可就此打住,。同樣，我們向人提出問題是否有感情的因素?如有,，就同辯論的實質(zhì)----探求真理背道而馳了,。所以最好別去做這種不積極的提示而把他人引入無謂爭辯的歧途。

3.對方是充滿敵意的嗎?他對你有深刻成見嗎?如果是,，那么在這種非理性的氛圍中最好不要再火上澆油,。同樣，如果你是處于這樣一種心境,，絕對不要向?qū)Ψ教岢稣擃}辯論,，因為此時你提不出理性的論點(diǎn)，在辯論伊始,，就注定了你失敗的命運(yùn),。

(二)使?fàn)庌q成為一種愉快的、和平的思想交換

辯論是為了明是非,，求真理,。只要我們的辯論出自公心、就能采取積極的態(tài)度,，使用積極,、文明、恰當(dāng)?shù)恼撧q語言去參加辯論,。

1.樹立正確的辯論價值觀,，即為追求真、善,、美而去積極地爭辯,。做到觀點(diǎn)正確，旗幟鮮明,。

2.樹立正確的辯論道德觀,。把辯論置于科學(xué)基礎(chǔ)之上。以理服人,，讓事實說話,。辯論者要有高深的涵養(yǎng);不搞詭辯，不揭隱私;不搞人身攻擊;不把觀點(diǎn)的敵對引申為人際的敵對;不靠嗓門壓人,，有理不在聲高,，如果你能有制有節(jié)的音調(diào)語氣道出你的理，其效果不亞于如雷貫耳,。

3.用真情,、善意、美感與人辯論,，就能做到曉之以理,、動之以情。理與情恰恰是列車通往”積極爭辯”的雙軌,，缺一不可,。有位詩人說過，全是理智的心,，好像一把全是鋒刃的刀,，讓使用它的人滿手流血。在爭辯中,，”理”是爭的目的和取勝的保證,。然而人又是感情動物，如果你在論辯中既能做到以理制理,，又能以情明理,，你的辯論將會成為一種愉快的、和平的思想交流,。你們彼此會以這樣的話語來結(jié)束論辯：”聽君一席話,，勝讀十年書,。””您讓我心服口服,?！闭嬲羌葼幊隽斯恚衷鲞M(jìn)了人際和諧,，達(dá)到了積極論辯的目的,。

交談的最終目的是促使交談雙方在思想和感情上產(chǎn)生共鳴。實現(xiàn)這樣的溝通關(guān)鍵是,，要仔細(xì)斟酌交談的內(nèi)容,，進(jìn)而感染并打動對方。

首先,，尋找共同的話題,，力求超越自我。交談中介紹個人的經(jīng)歷,、感受和成功是無可非議的,。然而，一味地強(qiáng)調(diào)自我,，擺出一副處處高人一等的架勢,，對別人感興趣的話題不熱心，甚至不屑一顧,，個人固然可得到一時的滿足,，卻會傷害別人。比如,，一個人在同事中繪聲繪色講著一個笑話,，大家都為精采的情節(jié)高興得大聲笑著，而你卻不以為然地說：“這個笑話確實有趣,，但我早就在某雜志上見過,。”這樣做可以讓同事們知道你比他們都高明,，但卻奪去了講笑話的人為贏得大家的笑聲而得到的滿足,，也掃了大家的興。還含有教訓(xùn)大伙的意味：你們真是孤陋寡聞,，這個笑話還沒聽過,，也值得一笑?!

其次，學(xué)會由衷地贊美別人,。誠懇地與人交談會發(fā)現(xiàn)每個人都有許多值得贊美的優(yōu)點(diǎn),。只要你真誠地去贊美，會給對方一種激勵，易于使雙方達(dá)到感情上的溝通,，相反,，滿口恭維，亂戴高帽或贊美不當(dāng)卻不會產(chǎn)生好的效果,。我們到同事家做客,，本應(yīng)通過對女主人做菜手藝的贊美由衷地感謝她的一片盛情，而你卻一味贊美餐具如何好,，家具如何棒。其實,，這樣的贊美不會引起感情上的共鳴,，也失去了贊美的真正意義。

一是不在枝節(jié)問題上糾纏,。有的人在聽對方講話時,，只要發(fā)現(xiàn)其中有一點(diǎn)自己不贊成，就立刻表示異議,，而對方馬上以為自己的觀點(diǎn)全部被否決,。其實，他們的分歧僅是在一些枝節(jié)問題上,，基本觀點(diǎn)是一致的,。

二是不同意對方的觀點(diǎn)，但要絕對尊重對方發(fā)表不同觀點(diǎn)的權(quán)利,。要心平氣和地講明自己的看法,，同時要假定自己的意見并不周全，更不能強(qiáng)求人家相信你的觀點(diǎn),。而且要容許別人有充分時間來考慮你的意見,，還要為他們提供考慮你的意見的根據(jù)。

三是若你不同意對方意見中的主要方面,，你最好預(yù)先贊同對方意見中你所同意的各點(diǎn),。這既是尊重對方的思考能力，也會使對方在思想上產(chǎn)生共鳴,。