在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

中學(xué)教師管理制度篇一

1,、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠(chéng)地從政治,、學(xué)習(xí),、生活上關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生,，主動(dòng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，真正做到教書育人,。

2、教師必須對(duì)照教學(xué)大綱,，認(rèn)真鉆研教材,，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn),、焦點(diǎn),，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時(shí),，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃,，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開(kāi)學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案)。

3,、教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范,，必須用普通話或英語(yǔ)組織教學(xué)，板書要工整,。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具(掛圖,、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具,、電教設(shè)備等),。

4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,，數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的掌握程度,、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時(shí),，適當(dāng)記載,、反饋并講評(píng)。

5,、音,、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展,。

6、嚴(yán)禁教師無(wú)教案或無(wú)講稿講課,，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查教師的教案,、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

7,、嚴(yán)禁教職工擅自離崗,、漏崗。凡有特殊情況需要停課,、調(diào)課、補(bǔ)課,、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效,。

1、實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品,、儀器,、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題要做到心中有數(shù),。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn),，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場(chǎng),，如出現(xiàn)違規(guī)操作，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪?duì)學(xué)生身心造成傷害,，教師須負(fù)一定責(zé)任,。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置,，確保物品的質(zhì)量與安全,。

2、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時(shí)收集,，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單,，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等。

3,、所有學(xué)校儀器,、藥品不得擅自借(給)任何師生。對(duì)于正常損耗的藥品等應(yīng)及時(shí)登記以備檢查核實(shí),。

1,、上課、下班不得隨意遲到、早退,、曠課,。每遲到、早退一次,，扣款5元,。每曠課一節(jié)，扣款20元,，如遲到,、早退累計(jì)10次以上，曠課累計(jì)5節(jié)的老師,，本年度不予評(píng)優(yōu),、評(píng)先、評(píng)職,。

2,、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開(kāi)學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃,，班主任老師應(yīng)交好班級(jí)工作計(jì)劃等,。(按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元,，少一份計(jì)劃罰款10元,。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行)。

3,、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成,，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元,。

4,、凡教導(dǎo)處布置召開(kāi)的會(huì)議，一定要按時(shí)參加,。遲到,、早退每次扣款5元，缺席扣款10元,。(以記錄為準(zhǔn))

5,、為端正考風(fēng)，期中,、期末,、月考考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能遲到,、早退,，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷,、備課等),，如有違反，每次扣款10元,。

6,、實(shí)驗(yàn)室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位,，不得隨意遲到,、早退、缺崗,。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反,，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7,、為配合班主任末位淘汰制,，提高全校學(xué)生鞏固率，班級(jí)每流失一名學(xué)生扣1分,，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分,。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

每次期中,、期末考試時(shí)由教導(dǎo)處將《考場(chǎng)情況反饋表》隨同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》，由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果,，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故,。

中學(xué)教師管理制度篇二

在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,，制度是國(guó)家法律,、法令、政策的具體化,，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù),。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的中學(xué)教師辦公室管理制度,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

各項(xiàng)工作任務(wù),。

負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，辦公時(shí)間不請(qǐng)假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工處理,。

工作無(wú)關(guān)的事情,。

人在場(chǎng)時(shí)尤其注意。對(duì)來(lái)客來(lái)賓有禮貌，熱情接待,。

（4）按要求操作電腦,，上班時(shí)間不玩游戲，不看不健康的內(nèi)容,。

（1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序,。

不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等,。

（3）健全值日制度,，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生，打好開(kāi)水,。

（4）保持墻壁整潔,，不亂掛衣物，不亂張貼,，不亂釘它物,。

（1）愛(ài)護(hù)節(jié)約用電。

（2）能少開(kāi)燈就少開(kāi),，不需開(kāi)電扇（或空調(diào)）就不開(kāi),，視氣候情況而定。

（3）期初,、期末與總務(wù)處核對(duì)財(cái)產(chǎn)使用情況,。

（1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室,。

（2）放學(xué)或集會(huì)時(shí),，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào),，關(guān)鎖好門,。

中學(xué)教師管理制度篇三

各項(xiàng)工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，辦公時(shí)間不請(qǐng)假或不準(zhǔn)假而外出,，作早退或曠工處理。

工作無(wú)關(guān)的'事情,。

人在場(chǎng)時(shí)尤其注意,。對(duì)來(lái)客來(lái)賓有禮貌，熱情接待,。

（4）按要求操作電腦,，上班時(shí)間不玩游戲，不看不健康的內(nèi)容,。

（1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序,。

不亂扔雜物（煙頭等）,，亂倒茶葉渣等。

（3）健全值日制度,，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生,，打好開(kāi)水。

（4）保持墻壁整潔,，不亂掛衣物,，不亂張貼，不亂釘它物,。

（1）愛(ài)護(hù)節(jié)約用電,。

（2）能少開(kāi)燈就少開(kāi)，不需開(kāi)電扇（或空調(diào)）就不開(kāi),，視氣候情況而定,。

（3）期初、期末與總務(wù)處核對(duì)財(cái)產(chǎn)使用情況,。

（1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生,，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。

（2）放學(xué)或集會(huì)時(shí),，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、空調(diào)，關(guān)鎖好門,。

中學(xué)教師管理制度篇四

為了更好的對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳,、推廣、銷售以及進(jìn)一步提升公司的形象,，提高銷售工作的效率,，特制定本流程與制度,。所有的銷售員及相關(guān)人員均應(yīng)以本流程與制度為依據(jù)開(kāi)展工作,。銷售部經(jīng)理對(duì)所屬銷售員進(jìn)行考核和管理。

銷售部經(jīng)理職責(zé)

1,、 對(duì)銷售任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé),。

2、 對(duì)回款率的完成情況負(fù)責(zé),。

3,、 對(duì)本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。隨時(shí)對(duì)部門員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，向公司提出對(duì)員工的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)建議,。

4、 對(duì)本部門員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé),。每周定期對(duì)過(guò)去一周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問(wèn)題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí),。

5,、 對(duì)本部門辦公設(shè)備和車輛的使用及管理負(fù)責(zé)。責(zé)任到人,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲建議,。

6、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃,、月度工作計(jì)劃,、周工作計(jì)劃、日工作計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況,。如在具體執(zhí)行過(guò)程中遇特殊情況需變更計(jì)劃的應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

7,、對(duì)本部門工作嚴(yán)格負(fù)責(zé),，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。對(duì)本部門各員工出現(xiàn)的所有問(wèn)題負(fù)有連帶責(zé)任。

二,、 銷售部工作流程

1,、拜訪新客戶與回訪老客戶流程

3)銷售員按照客戶拜訪計(jì)劃對(duì)客戶進(jìn)行拜訪與回訪

5)銷售員在每周六上午的工作例會(huì)上將拜訪與回訪信息向銷售部經(jīng)理匯報(bào)

6)銷售部經(jīng)理對(duì)銷售員的工作予以指導(dǎo)和安排

2、產(chǎn)品報(bào)價(jià),、投標(biāo)的流程

此項(xiàng)流程主要針對(duì)外協(xié)產(chǎn)品及政府農(nóng)業(yè)管理部門統(tǒng)采的產(chǎn)品

1)銷售員在得到用戶詢價(jià)或招標(biāo)的信息后第一時(shí)間向部門經(jīng)理匯報(bào),，由部門經(jīng)理決定是否參加比價(jià)或投標(biāo)(重大比價(jià)或投標(biāo)需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示)

2)對(duì)用戶的詢價(jià)書或招標(biāo)信息進(jìn)行整理(必要時(shí)由采購(gòu)部和技術(shù)部協(xié)助)

3)技術(shù)部對(duì)疑難產(chǎn)品的型號(hào)、技術(shù)參數(shù)進(jìn)行協(xié)助和支持

4)采購(gòu)部對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的原材料采購(gòu)價(jià)格及交貨期進(jìn)行調(diào)研

6)制作出正規(guī)的報(bào)價(jià)單或投標(biāo)書,，裝訂成冊(cè)蓋章后發(fā)出參加比價(jià)或投標(biāo)

3,、商務(wù)談判與簽訂合同的流程

1)銷售員在給客戶報(bào)價(jià)或投標(biāo)后，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行商務(wù)談判

2)銷售員在與客戶商務(wù)談判的過(guò)程中應(yīng)及時(shí)向銷售部經(jīng)理通報(bào)相關(guān)情況(重大合同需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示)

4)待銷售部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)將所有問(wèn)題均確認(rèn)后方可簽訂銷售合同

5)正式《銷售合同》經(jīng)銷售部經(jīng)理確認(rèn)后由銷售內(nèi)勤于當(dāng)日保管存檔

4,、發(fā)貨流程

1)銷售員或分部銷售內(nèi)勤根據(jù)《銷售合同》填寫〈需貨申請(qǐng)單〉

2)〈需貨申請(qǐng)單〉經(jīng)分部經(jīng)理審核確認(rèn)后上報(bào)銷售部

3)由銷售部經(jīng)理審核《銷售合同》及〈需貨申請(qǐng)單〉

5)將客戶簽字的《客戶確認(rèn)單》交銷售內(nèi)勤存檔

5,、回款流程

1)銷售員催款

2)銷售員填寫收款申請(qǐng)單

3)銷售部和財(cái)務(wù)部確認(rèn)

4)反饋給客戶

5)客戶回款

6、開(kāi)票流程

1)銷售員填寫開(kāi)票申請(qǐng)單

2)銷售部審核

3)財(cái)務(wù)部開(kāi)票

4)交客戶簽收

7,、售后服務(wù)流程

1)接客戶售后服務(wù)申請(qǐng),，由銷售部經(jīng)理確認(rèn)

2)銷售內(nèi)勤填寫《售后服務(wù)申請(qǐng)表》后發(fā)給技術(shù)部

3)技術(shù)部和客戶溝通

4)技術(shù)部將服務(wù)狀況、處理結(jié)果反饋給銷售部經(jīng)理及內(nèi)勤

5)銷售內(nèi)勤與所屬銷售員進(jìn)行內(nèi)部溝通

8,、退貨(換貨)流程

1)客戶提出申請(qǐng),，由銷售員報(bào)銷售分部經(jīng)理確認(rèn)

2)由銷售員核對(duì)欲退貨(換貨)產(chǎn)品的品名、規(guī)格,、數(shù)量

3)由銷售員配合技術(shù)部鑒定退貨(換貨)產(chǎn)品的真?zhèn)?/p>

6)庫(kù)管辦理退貨(換貨)手續(xù)

三,、銷售部管理制度

3、銷售人員在工作推進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的銷售費(fèi)用需事先向銷售部經(jīng)理請(qǐng)示

9,、銷售內(nèi)勤對(duì)用戶的收貨憑證或發(fā)貨憑證要妥善保存,，不得遺失,。對(duì)送給用戶的發(fā)票及取回的支票、匯票要登記鑒收,。與用戶的所有往來(lái)合同,、賬目、清單均應(yīng)分類整理保存,，銷售員不得私自保管,。

10、所有的出庫(kù)申請(qǐng)及開(kāi)票申請(qǐng)銷售內(nèi)勤要及時(shí)存檔

中學(xué)教師管理制度篇五

各項(xiàng)工作任務(wù),。

負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，辦公時(shí)間不請(qǐng)假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工處理,。

工作無(wú)關(guān)的事情,。

人在場(chǎng)時(shí)尤其注意。對(duì)來(lái)客來(lái)賓有禮貌,，熱情接待,。

（4）按要求操作電腦，上班時(shí)間不玩游戲,，不看不健康的內(nèi)容,。

（1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

不亂扔雜物（煙頭等）,，亂倒茶葉渣等,。

（3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生,，打好開(kāi)水,。

（4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物,，不亂張貼,，不亂釘它物。

（1）愛(ài)護(hù)節(jié)約用電,。

（2）能少開(kāi)燈就少開(kāi),，不需開(kāi)電扇（或空調(diào)）就不開(kāi),，視氣候情況而定,。

（3）期初、期末與總務(wù)處核對(duì)財(cái)產(chǎn)使用情況,。

（1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生,，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。

（2）放學(xué)或集會(huì)時(shí),，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、空調(diào),，關(guān)鎖好門。

中學(xué)教師管理制度篇六

一,、服從組織分配,，按時(shí)并努力完成好學(xué)校分配的各項(xiàng)工作。

二,、執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,，盡力按有關(guān)要求去實(shí)踐，積極關(guān)心學(xué)校,，參與學(xué)校管理,。

三、遵守作息制度,，不曠課,，不無(wú)故遲到或早退，認(rèn)真辦公,，提高工作效率,。

四、努力做好“五認(rèn)真”工作,，著力提高教學(xué)質(zhì)量,，要重視學(xué)生的全面素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生能力,、發(fā)展學(xué)生智力,、完成好教書育人的雙重任務(wù)。

五,、熱情愛(ài)護(hù)和嚴(yán)格要求學(xué)生,，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和身心健康,，堅(jiān)持耐心指導(dǎo),、具體幫助、循循善誘,、因材施教,，不體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視,、放棄學(xué)生,。

六、積極參加公益活動(dòng),，注意鍛煉身體,，按要求認(rèn)真做好值日工作。

七,、準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研活動(dòng)、校會(huì)等,。

八,、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，以身作則,，言傳身教,，為人師表；在思想品德,、知識(shí)造詣,、文化修養(yǎng)、言談舉止,、生活作風(fēng),、求知精神等方面成為學(xué)生的表率。

中學(xué)教師管理制度篇七

努力建設(shè)一支“愛(ài)崗敬業(yè),、務(wù)實(shí)勤業(yè),、博深精業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的符合我校教育事業(yè)發(fā)展需要,，家長(zhǎng)學(xué)生滿意,，具有一定知名度的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

1,、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1）制訂本校教師培訓(xùn)計(jì)劃,、建立評(píng)估考核措施、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案,。

2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué),、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難。

3）期末總結(jié)師訓(xùn)情況,、評(píng)估考核,。

4）經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保證。積極投入資金,，為順利開(kāi)展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),；開(kāi)展培訓(xùn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要大力支持各個(gè)負(fù)責(zé)人的總做,，確保教師的培訓(xùn)時(shí)間,，學(xué)校不得以任何理由阻礙教師參加各式培訓(xùn)。

2,、骨干教師職責(zé)

根據(jù)骨干教師的具體情況,，骨干教師要協(xié)助學(xué)校，承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù),。并能上好示范課,、專題講座，做好分工,，承擔(dān)教師的傳幫帶工作,。

3、教師職責(zé)

1）積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng),。不得無(wú)故缺席和遲到,、早退，活動(dòng)考勤納入教師每回目標(biāo)管理考核之中,。

2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念,，提高自己理論水平，做到讀書有筆記,，學(xué)習(xí)有體會(huì),，教研有案例，研究有論文,，課題有成果,。

3）新理念要與教學(xué)實(shí)踐研究反思相結(jié)合，學(xué)習(xí)實(shí)踐,，反思提高,，探索新課程理念，并把新課程理念從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來(lái),。

4）整理自己的業(yè)務(wù)檔案,。

1、有關(guān)課程改革的教育教學(xué)能力,、教研科研能力的培訓(xùn),。

2、師德培訓(xùn),。通過(guò)各種形式加強(qiáng)教師的師德培訓(xùn),，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊(duì)伍。

3,、對(duì)教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。

4,、各教研組日常教研活動(dòng),。

1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,，點(diǎn)面相結(jié)合,。

每學(xué)期開(kāi)學(xué)初的教師會(huì)上，由教科處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容要求、方法,。以組為單位組織學(xué)習(xí),；通過(guò)集體備課、教研活動(dòng),，專題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí),。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分,，組織教師分塊學(xué)習(xí),。

2、專家指導(dǎo)

在校本培訓(xùn)過(guò)程中,，應(yīng)切實(shí)避免閉門造車現(xiàn)象,，主動(dòng)邀請(qǐng)優(yōu)秀教師來(lái)校指導(dǎo)。

3,、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù),，開(kāi)展校本培訓(xùn)。教師可以通過(guò)專家講座,，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn),。

4、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng),。通過(guò)以老帶新,，師徒結(jié)隊(duì)的方式，提高青年教師的師德素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和科研能力,。

具體要求以《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》為準(zhǔn)。

中學(xué)教師管理制度篇八

1,、建立以盧文科校長(zhǎng)為組長(zhǎng),，其他幾位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，教研室,、教務(wù)科,、政教科主要領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)科教研組長(zhǎng)為成員的“海南實(shí)驗(yàn)中學(xué)新一輪教師全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，規(guī)劃和管理我校的教師培訓(xùn)工作,，具體工作的實(shí)施由教研究室和教務(wù)科共同負(fù)責(zé),。

2、根據(jù)學(xué)校的規(guī)定,，備課組每周集體備課一次,，教研組兩周開(kāi)展教研活動(dòng)一次。充分發(fā)揮教研組和備課組的功能,，有計(jì)劃,、分層次,、按步驟地對(duì)全校教師進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，檢查課堂教學(xué)中新理念貫徹的情況,，審視課堂上學(xué)生自主學(xué)習(xí),、探究和合作學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展情況。進(jìn)一步進(jìn)行教學(xué)技能專項(xiàng)培訓(xùn),。

3,、建立完善教師培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)考核評(píng)估措施,、明確培訓(xùn)內(nèi)容。

4,、新一輪教師全員培訓(xùn)以學(xué)習(xí)師德教育,、新課程、新理念,、新技術(shù)為主要內(nèi)容,，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,，在實(shí)踐中提高,。

1、校領(lǐng)導(dǎo)每人做到有培訓(xùn)專題：有目的,，有內(nèi)容,，有輔導(dǎo)材料。

2,、教務(wù)教研線的領(lǐng)導(dǎo),，要深入課堂聽(tīng)課，獲取教學(xué)教研第一手材料,，和教師切磋問(wèn)題,，解決問(wèn)題。關(guān)心和指導(dǎo)年輕教師,，指導(dǎo)骨干教師的幫扶工作,，幫助年輕教師的快速成長(zhǎng)，隔年一次“教壇新秀杯”和“創(chuàng)新獎(jiǎng)”課堂教學(xué)評(píng)比和每年一次的教育教學(xué)論文評(píng)比,。

3,、骨干教師有幫扶對(duì)象：有帶徒計(jì)劃、總結(jié),、有示范課,、有幫扶教師上的匯報(bào)課。

4,、全體教師有義務(wù)和權(quán)利參加培訓(xùn),，不得以任何借口拒絕培訓(xùn)。各教師要有年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)。提倡教師閱讀有關(guān)教育理論書籍,，做到讀書有筆記,，學(xué)習(xí)有體會(huì)，教研有案例,，研究有論文,，課題有成果，每學(xué)期每位教師要撰寫不少于一篇的教育教學(xué)論文,。

5,、每位教師既是實(shí)踐者、又是培訓(xùn)者,。學(xué)校鼓勵(lì)教師參加雙學(xué)位,、高學(xué)歷的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

1,、分別制定各門課程的培訓(xùn)計(jì)劃,、確定骨干教師幫扶對(duì)象、簽定帶徒協(xié)議,。

2,、建立教師繼續(xù)教育學(xué)分登記制度，以《學(xué)分登記冊(cè)》為管理手段,。

3,、探索培訓(xùn)模式：專家引領(lǐng)、外派學(xué)習(xí),、以特級(jí)教師,、省優(yōu)專家、國(guó)家級(jí)和省級(jí)骨干教師,、學(xué)科帶頭人和教研組長(zhǎng)為培訓(xùn)主體,、遠(yuǎn)程及現(xiàn)代媒體收看、自學(xué),、座談交流,、小規(guī)模參與體驗(yàn)式實(shí)踐學(xué)習(xí)、專業(yè)互動(dòng)研究式實(shí)踐學(xué)習(xí),。

1,、培訓(xùn)評(píng)估考核、進(jìn)行階段性和終結(jié)性培訓(xùn)總結(jié),。

2,、考核的結(jié)果與每月勞動(dòng)補(bǔ)貼和年終考核掛鉤，考核不合格的可以考慮減少授課任務(wù)或調(diào)整工作崗位,。

3,、充實(shí)教師個(gè)人檔案,，評(píng)估考核結(jié)果作為教師的業(yè)務(wù)存檔。

中學(xué)教師管理制度篇九

一,、常規(guī)教學(xué)

1,、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠(chéng)地從政治,、學(xué)習(xí),、生活上關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生,，主動(dòng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，真正做到教書育人,。

2,、教師必須對(duì)照教學(xué)大綱,，認(rèn)真鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),，把握教學(xué)的疑點(diǎn),、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課,。與此同時(shí),，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表（開(kāi)學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案）,。

3,、教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范，必須用普通話或英語(yǔ)組織教學(xué),，板書要工整,。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具（掛圖、實(shí)驗(yàn)儀器,、數(shù)學(xué)教具,、電教設(shè)備等）。

4,、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,，數(shù)量和難度要適當(dāng)（可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo)）,。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時(shí),，適當(dāng)記載、反饋并講評(píng),。

5,、音,、體、美,、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。

6,、嚴(yán)禁教師無(wú)教案或無(wú)講稿講課,，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記,。

7,、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗,。凡有特殊情況需要停課,、調(diào)課、補(bǔ)課,、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效,。

二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)

1,、實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品,、儀器、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn),，對(duì)實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題要做到心中有數(shù),。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作,。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn),，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場(chǎng)，如出現(xiàn)違規(guī)操作,，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪?duì)學(xué)生身心造成傷害,，教師須負(fù)一定責(zé)任。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)整理,、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置,，確保物品的質(zhì)量與安全。

2,、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時(shí)收集,，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等,。

3,、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借（給）任何師生,。對(duì)于正常損耗的藥品等應(yīng)及時(shí)登記以備檢查核實(shí),。

三,、教學(xué)處罰規(guī)定

1、上課,、下班不得隨意遲到,、早退、曠課,。每遲到,、早退一次，扣款5元,。每曠課一節(jié),，扣款20元，如遲到,、早退累計(jì)10次以上,，曠課累計(jì)5節(jié)的老師，本年度不予評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、評(píng)職。

2,、教師上課應(yīng)有教案或講稿,。教師在開(kāi)學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃，班主任老師應(yīng)交好班級(jí)工作計(jì)劃等,。（按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元,，少一份計(jì)劃罰款10元,。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行）。

3,、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成,，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元,。

4,、凡教導(dǎo)處布置召開(kāi)的會(huì)議，一定要按時(shí)參加,。遲到,、早退每次扣款5元，缺席扣款10元,。（以記錄為準(zhǔn)）

5,、為端正考風(fēng)，期中,、期末,、月考考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，不能遲到、早退,，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情（如接打手機(jī),、看報(bào)、改試卷,、備課等）,，如有違反，每次扣款10元,。

6,、實(shí)驗(yàn)室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位,，不得隨意遲到,、早退、缺崗,。（教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況）如有違反,，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7,、為配合班主任末位淘汰制,，提高全校學(xué)生鞏固率，班級(jí)每流失一名學(xué)生扣1分,，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分,。（基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn)）

四、教學(xué)事故處理認(rèn)定：（以學(xué)期計(jì)算）

每次期中,、期末考試時(shí)由教導(dǎo)處將《考場(chǎng)情況反饋表》隨同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》，由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果,，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故,。