總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么,，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

新入職工作總結(jié)篇一

一,、工作積極性有所欠缺。易出現(xiàn)消極懶惰思想情緒,，面對(duì)工作中的難點(diǎn)不能正確的認(rèn)識(shí),，往往有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難心理，這將影響工作的正常開展,，甚至影響監(jiān)區(qū)工作,，在以后的工作中將以高漲的熱情對(duì)待工作，保持良好的心態(tài)對(duì)待工作,。

二,、紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)理解不夠,，沒有做到將紀(jì)律銘刻在心中,，有些事情還存在疏忽，這樣不但會(huì)危害自身,，更容易造成更深的影響,，在以后的工作中要時(shí)刻將紀(jì)律銘記在心中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，用鐵一般的紀(jì)律要求自己,。

三,、管教知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有待提高。剛剛進(jìn)入到工作崗位,，對(duì)很多工作方法,、工作技巧還不甚了解，在不斷的同老同志學(xué)習(xí)的過程中,，也是發(fā)現(xiàn)自身在借鑒前輩經(jīng)驗(yàn)時(shí)存在與自身能力不相符的問題,，很多管教方法和業(yè)務(wù)能力都處于摸索階段，很難切實(shí)做好罪犯管理,，所以,，面對(duì)工作還應(yīng)該更加充分地發(fā)揮自己的想法，多學(xué)多看,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在以后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng)當(dāng)前應(yīng)具備的工作能力,。

在以后的工作中還應(yīng)該繼續(xù)時(shí)刻對(duì)照警示自身，及時(shí)自省,，及時(shí)糾偏,，確保工作能順利完成。

新入職工作總結(jié)篇二

不知不覺來到群力幼兒園,，已經(jīng)過去了一個(gè)學(xué)期,。這一個(gè)學(xué)期過的十分的豐富精彩，做了很多,，也收獲了很多,，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生變成了一名剛?cè)肼毜挠變航處煛?/p>

從學(xué)生到老師，是身份的轉(zhuǎn)變,，也是一種成長(zhǎng),。

剛開學(xué)來到幼兒園里，和老師們一起收拾,、整理活動(dòng)室,，然后再開動(dòng)腦筋一起布置、裝飾活動(dòng)室,，把活動(dòng)室裝飾成了孩子們喜歡的樣子,。看著煥然一新的教室,，也讓我特別有成就感,。

然后便是和老師們一起備課，每周三的中午大家都會(huì)開年級(jí)組的會(huì)議,，老師們坐在一起互相交流學(xué)習(xí),，上微課,。第一次我有點(diǎn)緊張，說的并不好,，后來觀摩了其他老師的微課,，便也有了些經(jīng)驗(yàn)，慢慢的比一次好了些,，但還需繼續(xù)學(xué)習(xí),。

這學(xué)期，幼兒園也開展了很多活動(dòng),，童話節(jié),、體育節(jié)、親子游等等,，我們作為老師的我們,，要精心策劃，仔細(xì)觀察幼兒,，然后思考并設(shè)計(jì)出適合幼兒成長(zhǎng)的活動(dòng)方案,，在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)我們也必須要對(duì)每一位幼兒負(fù)責(zé)。雖然有些累,，但也讓我意識(shí)到了作為一名老師的責(zé)任,，看著幼兒臉上的笑臉，也讓我有了師者的快樂,。

最近還進(jìn)行了課程敘事的比賽,，和老師們一起整理資料,，制作ppt,，回顧了我們一學(xué)期的課程內(nèi)容，最后取得了第一名的成績(jī),。整理資料時(shí),，看著這些的課程的照片與視頻，讓我也有些吃驚,，在這短短的4個(gè)月內(nèi),，我們竟然有著這么有趣的的經(jīng)歷，令我有些感慨,。

這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去了,，他充實(shí)而有趣，使我得到了歷練并且獲得了成長(zhǎng),。

新入職工作總結(jié)篇三

我在xx擔(dān)任辦公室干事一職,，主要負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及傳閱，收到上級(jí)單位下發(fā)的各類文件,，電文后,，首先閱讀文件內(nèi)容,，根據(jù)文件的內(nèi)容分類、編號(hào),，建立收發(fā)文登記表登記,，第一時(shí)間送達(dá)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)閱批，如遇到領(lǐng)導(dǎo)因工出差在外,，或在工地等不在項(xiàng)目部的情況,，則第一時(shí)間通過電話或者短信的方式請(qǐng)示匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)閱示文件后,，送至相關(guān)各部門負(fù)責(zé)人傳閱,，如遇到各部門負(fù)責(zé)人因工出差在外，出外辦事,，在工地等不在項(xiàng)目部的情況,，則將文件傳送至該部門留守人員，再通過電話或者短信的方式通知部門負(fù)責(zé)人,。文件傳閱完畢后,，再根據(jù)分類分別歸檔保存，登記收發(fā)文登記表,。

我在工作中遇到的主要問題有：

3. 因?yàn)閬淼臅r(shí)間不長(zhǎng),，許多人員不認(rèn)識(shí)，常在登記表格時(shí)遇到較大的困難,。

新入職工作總結(jié)篇四

時(shí)光似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間,，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。熟悉經(jīng)營(yíng)部運(yùn)作流程,，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制,。

對(duì)于預(yù)算工作,，我覺得態(tài)度決定一切，對(duì)于工作如果沒有一個(gè)好態(tài)度,，一切也就無從談起,，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對(duì)待自己的工作,，才會(huì)實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,。

由于自身的局限性，對(duì)于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確,，因?yàn)轭A(yù)算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累,，不過我相信經(jīng)驗(yàn)上的不足可以通過勤奮來彌補(bǔ)。對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作,，積極配合同事工作項(xiàng)目,。積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教,，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力,?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

末，真誠(chéng)的感謝所有的同事,，謝謝你們半年多的相伴,，讓我倍感溫暖和親切,。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西,。也真摯的希望我們?cè)趚x年越走越好,。

新入職工作總結(jié)篇五

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工,，但在公司已經(jīng)有將近二個(gè)多月的工作時(shí)間了,。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長(zhǎng)時(shí)間，在這二個(gè)月的時(shí)間里,，我有過歡喜,，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識(shí),，同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往,，這對(duì)自己來說是十分寶貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大進(jìn)步,。

借此機(jī)會(huì)說一下這段時(shí)間來對(duì)公司的一點(diǎn)個(gè)人感受：

初到一個(gè)新的環(huán)境,，經(jīng)過對(duì)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和各位同事的幫助，已經(jīng)慢慢的融入了這個(gè)大家庭,。學(xué)習(xí)的過程中碰過釘子,，也遇到過讓人無法理解的事情，經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，熟悉公司的工作流程之后,，對(duì)大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺,。

公司的工作節(jié)奏很快,，各種要求也很嚴(yán)格，這是我這段時(shí)間以來對(duì)公司的初步印象,。雖然這樣的環(huán)境可能會(huì)使一些員工感覺到壓力大,，但是對(duì)待所有的項(xiàng)目，所有的細(xì)節(jié),，只有一絲不茍,、“咬文嚼字”，才能將工作做好,，才能使公司更好的發(fā)展下去,。公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都能利用一些時(shí)間和員工交流，參加一些活動(dòng),，這個(gè)我感覺很好,，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長(zhǎng)時(shí)間工作帶來的疲勞,。

其次,，對(duì)我兩個(gè)月來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)：

一、要加強(qiáng)對(duì)工作細(xì)節(jié)的把握,。

工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都極其重要,，甚至影響到一個(gè)項(xiàng)目能否順利的完成。通過這段時(shí)間,，各位同事對(duì)我畫的圖紙校審出了很多小的錯(cuò)誤,，這些錯(cuò)誤有一些對(duì)項(xiàng)目可能沒有什么大的影響，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)的,，也影響客戶對(duì)公司產(chǎn)生不好的印象,，更重要的是能助長(zhǎng)自己馬虎不認(rèn)真的態(tài)度，所以以后的時(shí)間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,。

二,、多加強(qiáng)同各位同事的交流。

一個(gè)好的工作環(huán)境,，取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系,。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是非常必要的。一個(gè)人的力量畢竟有限,，要把工作做好,，需要同事的幫助，需要團(tuán)隊(duì)的力量,。

三,、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

作為一個(gè)新員工,，每一個(gè)同事都是我的老師,，每一個(gè)同事都有我需要學(xué)習(xí)的地方，在工作中,，認(rèn)真的去領(lǐng)會(huì),，嚴(yán)格要求自己才能更好的學(xué)習(xí)工作技能知識(shí)。

最后,，對(duì)在這個(gè)月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo),、師傅和同事表示衷心的感謝,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),，才能使我站的更高、看的更遠(yuǎn)。

新入職工作總結(jié)篇六

1,、在服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)促銷方面有重大貢獻(xiàn)、成績(jī)突出者,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量,、經(jīng)營(yíng)促銷模式提出好的建議或可行的改革方案，帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益者,。

2,、遵章守紀(jì)，熱情為顧客服務(wù),，受到市級(jí)以上宣傳媒介和社會(huì)公眾表揚(yáng)及在其它方面為商場(chǎng)爭(zhēng)得良好信譽(yù)者,。

3、遵守工作紀(jì)律,，熱情服務(wù),，被商場(chǎng)評(píng)為優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員者。

4,、愛護(hù)公司公物和財(cái)產(chǎn),，防止或避免重大事故發(fā)生，使商場(chǎng)財(cái)產(chǎn)及形象免受損失者,。

5,、為商場(chǎng)、社會(huì)見義勇為,，與各種違法違紀(jì),、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)者。

1,、營(yíng)業(yè)員每天不得遲到,、早退。以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn),，每天打卡兩次,，每月第一次遲到早退給予警告，第二次遲到早退罰款20元,，第三次及三次以上遲到早退扣罰款50元,；遲到1小時(shí)以后至中午12點(diǎn)視為曠工半天，罰款50元,，十二點(diǎn)以后到達(dá)者視為曠工1天,，罰款50元；累計(jì)曠工2天以上者按自動(dòng)離職處理,。無打卡記錄按曠工處理,；替他人打卡，雙方各罰款20元,。（營(yíng)業(yè)員月考勤記錄每月月初以書面形式報(bào)至各展位負(fù)責(zé)人）

2,、營(yíng)業(yè)員（包括代班業(yè)主）不能帶小孩上崗,，不準(zhǔn)帶小動(dòng)物進(jìn)入商場(chǎng)。違者罰款30元,。

3,、商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，任何人不準(zhǔn)帶明火進(jìn)入商場(chǎng),，如營(yíng)業(yè)員在本店內(nèi)發(fā)現(xiàn)有吸煙者或煙蒂應(yīng)及時(shí)制止并清除,，違者罰款200元。

4,、營(yíng)業(yè)員不能隨意坐,、臥、躺展位商品（工作需要除外）或公共區(qū)域的座椅,，違者罰款20元,；不準(zhǔn)隨意脫鞋、踩踏商品,，違者罰款10元,。

5、營(yíng)業(yè)員在工作期間嚴(yán)禁會(huì)客,、大聲喧嘩,、嘻鬧、吃零食,、喝酒,、玩撲克、下棋,、賭博,、聚堆、聊天,、串崗,、擅自離崗、干私活等現(xiàn)象發(fā)生,，不能在店內(nèi)睡覺,，不得留非工作人員在店內(nèi)休息，不得讓外單位人員在店內(nèi)推銷任何商品,，違者罰款50元,。

6、商場(chǎng)營(yíng)業(yè)期間,，營(yíng)業(yè)員嚴(yán)禁在公共區(qū)域內(nèi)接打電話,；嚴(yán)禁在天井周圍觀望、聊天,，嬉戲打鬧,，違者罰款20元,。

7、營(yíng)業(yè)員在工作中要衣著整齊,，按規(guī)定穿著商場(chǎng)統(tǒng)一工裝,，違者罰款50元,。工裝不得隨意修改和破壞,，修改者恢復(fù)原樣，不能恢復(fù)原樣的需重新配備,。不允許穿拖鞋,、短褲上班，違者罰款30元,，不允許在商場(chǎng)清洗私人物品,，違者罰款20元。

8,、營(yíng)業(yè)員要文明待客,，熱情、耐心,、細(xì)致,，認(rèn)真執(zhí)行文明禮貌用語，不能無理對(duì)待顧客,；要誠(chéng)實(shí)地為顧客介紹商品的質(zhì)量,、材質(zhì)、產(chǎn)地,、工藝,、性能等，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量法規(guī),，不能誤導(dǎo)顧客,，發(fā)生一起顧客投訴，由營(yíng)業(yè)員錯(cuò)誤引起的,，罰款30元,。

9、營(yíng)業(yè)員必須使用商場(chǎng)統(tǒng)一銷（定）貨合同和購(gòu)物小票,，嚴(yán)禁使用其它銷（定）貨合同和收據(jù),，違者處以200元以上罰款直至清出商場(chǎng)。

11,、營(yíng)業(yè)員嚴(yán)禁互相拉客,，不得貶低他人商品，也不得影響其它業(yè)戶的正常經(jīng)營(yíng),。營(yíng)業(yè)員之間不得爭(zhēng)吵,、人身攻擊,，對(duì)于造成極壞影響者，處以50元以上罰款直至清出商場(chǎng),。

12,、營(yíng)業(yè)員要保持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的環(huán)境整潔，服從商場(chǎng)的指導(dǎo),，做好日常和定期衛(wèi)生工作,。商場(chǎng)按時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如在檢查中發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)衛(wèi)生不符合商場(chǎng)要求罰款10元,。店內(nèi)不得存放帶包裝的貨物和外包裝物,，違者罰款20元。

13,、不得亂扔垃圾,、雜物，影響場(chǎng)容和安全,，所有貨物,、包裝物不得占用公共區(qū)域，如遇到上貨等情況,，在上貨完畢30分鐘內(nèi),，必須將公共區(qū)域內(nèi)的貨物、垃圾清理完畢,，貨物包裝等雜物不得放入商場(chǎng)生活垃圾筒內(nèi),。違者罰款50元。

14,、營(yíng)業(yè)員調(diào)整貨物時(shí)應(yīng)保障商場(chǎng)內(nèi)一切消防器材的有效性和消防通道的暢通性,，違者罰款50元。

15,、違規(guī)的營(yíng)業(yè)員,在接到商場(chǎng)處罰通知后, 24小時(shí)內(nèi)到商管客服部接受處罰,。罰款以到財(cái)務(wù)交現(xiàn)金為主，如果拒不繳納的話,，將從代發(fā)工資中雙倍扣除,。商場(chǎng)有權(quán)對(duì)其展位停電、停業(yè)直至清除出場(chǎng),。（拒交罰款者,，今后不得在商場(chǎng)從事服務(wù)活動(dòng)。）

16,、營(yíng)業(yè)員因自身原因辭職,，須告知商管客服部備案，未備案者將不再被允許在本商場(chǎng)任何崗位任職,。辭職后六個(gè)月內(nèi),，不得在本商場(chǎng)其他展位任職(非同類產(chǎn)品視情況而定),。

17、商場(chǎng)內(nèi)的電扶梯在未開啟的情況下,，一律禁止走動(dòng),，違者罰款20元。