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崗位職責(zé)說明書標準模板篇一

(1)按照會計制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況,，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo),、督促會計人員貫徹執(zhí)行;

(2)參與經(jīng)營決策,，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算;

(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改進和完善會計工作;

(4)組織本單位會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高會計人員的素質(zhì)，考核會計人員的能力,，合理調(diào)配會計人員的工作,，投資公司財務(wù)崗位職責(zé)。

2,、出納崗位職責(zé)

(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定,，對原始憑證進行復(fù)核，辦理款項收付,。

(2)辦理銀行結(jié)算,，規(guī)范使用支票。

(3)認真登日記賬,，保證日清月結(jié),及時查詢未達賬項,。

(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票,。

(5)審核收入憑證,，及時辦理銷售款項的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款,。

3,、資金管理崗位職責(zé)

(1)反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況;

(2)籌措及調(diào)度資金;

(3)辦理借貸款事項及其清償;

(4)辦理投資業(yè)務(wù);

(5)記錄,、保管各種有價證券;

(6)與財務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項。

4,、預(yù)算管理崗位職責(zé)

(1)編制各期資金預(yù)算;

(2)編制及考核生產(chǎn)預(yù)算;

(3)編制及控制成本費用預(yù)算;

(4)編制及分析銷售預(yù)算;

(5)編制及執(zhí)行資本預(yù)算;

(6)處理其他與預(yù)算有關(guān)事項,。

5、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

(1)會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算,、實施辦法;

(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;

(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊,、預(yù)提修理費用;

(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢;

(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。

6,、存貨核算崗位職責(zé)

(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法,。

(2)審查采購計劃，控制采購成本,，防止盲目采購,。

(3)負責(zé)存貨明細核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責(zé)》,。對已驗收入庫尚未付款的材料,，月終要估價入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額,，編制材料計劃成本目錄,。

(5)參與庫存盤點，處理清查賬務(wù),。

(6)分析儲備情況,，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨,，要分析原因，提出處理意見和建議,，督促有關(guān)部門處理,。

7、成本核算崗位職責(zé)

(1)核對各項原材料,、物品,、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;

(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證;

(3)審核委托及受托外單位加工事項;

(4)計算生產(chǎn)與銷售成本及各項費用;

(5)進行成本,、費用的分配及賬目之間調(diào)整;

(6)分析比較銷售成本,，做好成本日常控制;

(7)進行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核;

(8)編制公司有關(guān)成本報表;

(9)其他與成本核算,、分析,、控制有關(guān)的事項。

8,、工資核算崗位職責(zé)

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù),，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表,，填制記賬憑證,。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后,，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,，并注明記賬憑證編號，妥善保管,。

(4)計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費,，并進行賬務(wù)處理。

9,、往來結(jié)算崗位職責(zé)

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法,，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收,、暫付,、應(yīng)收、應(yīng)付,、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項,，要嚴格清算手續(xù)，加強管理,，及時清算,。

(2)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收,、暫付款項,，要及時催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項,，要抓緊清償,。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因,，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理,。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額,，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù),，加強管理。對預(yù)借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù),，收回余額,，不得拖欠，不準挪用,。

(3)負責(zé)往來結(jié)算的明細核算,。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細賬,，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記,，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單,，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告,。

10、收入利潤核算崗位職責(zé)

(1)負責(zé)銷售核算,，核實銷售往來,。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入,，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金,。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬,，做到賬實相符,，賬賬相符。

(2)計算與分析利潤計劃的完成情況,，督促實現(xiàn)目標,。

(3)建立投資臺賬，按期計算收益,。

(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入,、成本與費用，嚴格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤,。對公司所得稅有影響的項目,，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

(5)按規(guī)定計算利潤和利潤分配,，計算應(yīng)繳所得稅。

(6)結(jié)賬時的調(diào)整業(yè)務(wù)處理;

11,、稅務(wù)會計崗位職責(zé)

(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納,、查對、復(fù)核等事項;

(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;

(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;

(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;

(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項,。

12,、總賬報表崗位職責(zé)

(1)負責(zé)保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;

(2)編制會計報表并進行分析,，寫出綜合分析報告;

(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項,。

13,、稽核崗位職責(zé)

(1)審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度,，逐筆審核各項收支,，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見,，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，采取措施，進行處理,。

(2)復(fù)核各種記賬憑證,。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實,，手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定,。

(3)對賬簿記錄進行抽查,，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對,。

(4)復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求,。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明,、更正和處理,。稽核人員要對審核簽署的憑證,、賬簿和報表負責(zé),。

14、會計電算化管理崗位職責(zé)

(1)負責(zé)協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作,。

(2)掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點,，負責(zé)財務(wù)軟件的升級與開發(fā)。

(3)對計算機的文件進行日常整理,，對財務(wù)數(shù)據(jù)盤進行備份,，妥善保管。

(4)監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行,，防止利用計算機進行舞弊,。

(5)經(jīng)常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用,。

15,、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的'立卷,、歸檔,、保管,、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管,、有序存放,、方便查閱、嚴防毀損,、散失和泄密,。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇二

本崗位名稱：

專任教師

崗位類別：

副教授

崗位等級：

7級

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針,、政策、規(guī)定和任務(wù),，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面職責(zé),。

2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法,，并報學(xué)校審批后組織實施,。

3、布置教學(xué)任務(wù),，審定開課教師名單,，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成,。

4,、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

5,、按照分工組織,、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。

6,、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作,。

7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查,，并根據(jù)情景提交書面匯報,。

8、提出教學(xué)改革方案,，擬定有關(guān)教學(xué)文件,，報主任審批后組織實施。

9,、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷,、復(fù)查等工作,。

10,、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外,，作為教師,，努力完成以下崗位職責(zé)：

1、講授本部門2門及以上課程,，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè),。

2、認真履行育人職責(zé),，在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的思想政治教育,，進取參與本部門、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動,。

3、結(jié)合教學(xué)工作,，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長,，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時,。

4,、進取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進取策劃,、組織,、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作,。

5,、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

崗位任務(wù)：

1,、抓好教學(xué)常規(guī)管理,，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存,、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作,。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作,。

3,、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè),。

5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè),。

6,、根據(jù)學(xué)校要求,，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

7,、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作,。

8、更新本部門網(wǎng)站,，及時上傳相關(guān)資料信息,。

9、出臺“大思政”實施的初步方案,。

10,、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作,。

11,、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作,。

12,、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作,。

另外,，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上,，無教學(xué)事故的發(fā)生。

2,、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上,，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報,。

3,、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

4,、聘期內(nèi)完成以下之一：

(1)主持校級及以上教改課題1項;

(2)主持1項校級及以上科研項目,，橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上;

(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負責(zé)人;

(4)主編教材,、著作1部等,。

5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位紀律：

1,、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2,、嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范,，教書育人。

3,、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,，誠信稱職,，努力完成本職工作。

4,、教學(xué)活動不得遲到,、早退或曠會，有事需提前請假,。

聘用條件：

1,、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2,、熱愛教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事,。

3,、身體健康。

4,、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認崗條件,。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇三

崗位名稱

總經(jīng)理辦主任

崗位編號

所在部門

總經(jīng)理辦

崗位定員

1人

直接上級

總經(jīng)理

直接下級

總經(jīng)理秘書、法律顧問,、報建員

本職：

負責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜;負責(zé)公司項目的報建方面的工作;負責(zé)公司對外法律方面的工作;辦理處理文書,、布置辦公場所、保管辦公用品,，協(xié)調(diào)其他部門的工作,，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實施

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標,，擬訂本單位的目標及工作計劃

工作任務(wù)：

1,、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出,，編制本單位年度預(yù)算

2,、對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)公司的對外接待合作,，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準

工作任務(wù)：

1.負責(zé)來賓的接待工作,，安排住宿與餐飲

2.負責(zé)來賓的訪問行程安排

3.負責(zé)制訂公司來賓接待制度

4.負責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

5.負責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作

職責(zé)三

職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率

工作任務(wù)

1、將本單位工作、按所屬人員的本事,，予以合理分派,，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合

2、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,，激勵所屬人員的士氣,，提高工作效率

3、督導(dǎo)所屬人員,，依照工作標準或要求,，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成

職責(zé)四

職責(zé)表述：研究設(shè)計及改善公司文書,、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程,，以求到達作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明,、處理方便的功效

工作任務(wù)

1.負責(zé)制訂公司文書,、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程

2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求,，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化

3.有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員,，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質(zhì)

4.負責(zé)公司企業(yè)文化的研究

職責(zé)五

職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法,，對公司員工進行績效考核,，供給處理意見

工作任務(wù)

1.負責(zé)制定公司員工考核、獎懲辦法

2.負責(zé)對公司員工的工作績效考核工作

3.按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見

職責(zé)六

職責(zé)表述：負責(zé)公司的預(yù)算管理

工作任務(wù)

1.負責(zé)保管公司歷史文件,、資料檔案

2.負責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進行整理,，為預(yù)算工作供給參照標準

3.負責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報告

職責(zé)七

職責(zé)表述：負責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行

權(quán)力：

1.本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)

2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)

3.公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)

4.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權(quán)

5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委,、區(qū)建委,、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務(wù)往來單位等

任職資格：

教育水平

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)：

經(jīng)濟管理專業(yè),、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：

辦公室管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識：

具備相應(yīng)的管理知識,、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識,、財務(wù)知識

使用工具設(shè)備：

計算機,、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境：

辦公場所

工作時間特征：

正常工作時間,，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔：

公司文件,、匯報文件或報告,、規(guī)章制度等

崗位職責(zé)說明書標準模板篇四

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

直接職責(zé)：

1,、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行,。

2,、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行,。

3,、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī),。

4、及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜,。

6,、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán),、產(chǎn)品,、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊,。

7,、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8,、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作,。

9、負責(zé)審核公司所有合同,、協(xié)議,、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性,。

10,、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理活動供給法律咨詢服務(wù),。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查,、處理公司員工的違法亂紀行為,。

12,、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13,、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作,。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,。

14,、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議,，按照程序處理,。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

15,、負責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn),、執(zhí)行、檢查,。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施,、考核,。

16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定,。填寫直接下級過失單和獎勵單,，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17,、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位,。關(guān)心所屬下級的思想、工作,、生活,。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

對法務(wù)部工作目標的完成負責(zé),。對所屬下級的紀律行為、工作秩序,、整體精神面貌負責(zé),。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé),。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇五

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)

隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級

直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級：銷售部經(jīng)理,、市場部經(jīng)理,、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理,、客服部主管

二,、崗位工作概述

全面負責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,，確保公司營銷工作的正常運行,。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1,、全面了解國家的宏觀政策走向,。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

3,、全面負責(zé)公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4,、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃,。

5、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。

6,、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行,。

7,、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8,、負責(zé)公司營銷費用的審核,。

9、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范,。

10,、負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11,、定期主持召開公司營銷工作會議,，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12,、及時,、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,，并貫徹執(zhí)行。

13,、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門,、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,，重要危機公關(guān),。

14、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行,。

15,、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范,、考核直接下級的'工作,。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù),。

17,、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18,、全面負責(zé)公司客戶信息管理,，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四,、工作績效標準

1,、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準確、及時,、科學(xué),。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,，科學(xué)合理,，可操作性強，且行之有效,。

3,、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展,，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值,。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān),，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi),。

5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要,。

6,、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,，且公開、公正,、公平,、合理。

7,、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,，各項工作有序開展，且績效到達預(yù)期目標,。

8,、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害,。

五,、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo),、監(jiān)督,。

2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo),、監(jiān)督,。

3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo),。

4,、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核,、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六,、崗位工作權(quán)限

1,、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2,、對直接下級人事任免的提議權(quán),。

3、對直接下級的工作分配,、指導(dǎo),、監(jiān)督、考核權(quán),。

4,、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5,、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán),。

6,、對公司營銷決策的提議權(quán)。

7,、向直接上級的工作報告權(quán),。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán),。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇六

主管所屬部門：

財務(wù)部

直接上級職務(wù)：

分管副總經(jīng)理

工作目的：

作好參謀,，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化,。

工作要點：

1,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核,，正確計算和分配公司收益,，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

2、負責(zé)各種報表的審核

3,、編制和執(zhí)行公司預(yù)算,、財務(wù)收支計劃、成本管理,、擬定資金籌措方案和使用方案,，開辟財源，有效地使用資金

工作要求：

良好的職業(yè)道德,，對工作認真負責(zé),。

工作職責(zé)：

1、進行成本費用預(yù)測,、計劃,、控制、核算,、分析和考核,，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用,，提高經(jīng)濟效益,。

2、建立健全經(jīng)濟核算制度,，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析,。

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策,，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作,。

4,、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃,、財務(wù)專題報告和會計核算報表,。

5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用,、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書。

6,、組織會計人員進行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán),。

7、負責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表,。

8,、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。

9,、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃,。

10、各類資料分類歸檔進行存放,。

衡量標準：

1,、對外報表及時報送(速度快，準確度高,，不出差錯,、漏洞)

2、對內(nèi)報表準確及時,，分析有條理,。

3、對內(nèi)核算清楚,、條理分明,、帳目清晰。

4,、不折不扣完成公司的要求及任務(wù),。

5,、一切從公司利益出發(fā),，代表公司利益。

6,、從全局出發(fā),，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售,、等各部門關(guān)系,，平衡各方面的關(guān)系,。

7、活帳本,，帳帳清,，數(shù)數(shù)有。

8,、了解財務(wù)狀況,，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

年齡：

33至40歲

性別：

男,、女不限

身高：

女身高160cm,，男身高173cm

體重：

與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況：

無殘疾,，無傳染

其他：

為人大方,、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神,、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

本科以上學(xué)歷(財會或金融專業(yè))

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言本事：能清楚,、準確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理,，有序的安排工作

熟悉涉外會計,、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事

綜合素質(zhì)：

1,、有良好的職業(yè)道德,，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3,、能獨立開展工作

4,、工作細心、認真

其它要求：

社會背景良好,。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇七

工程部部長崗位職責(zé)

1,、負責(zé)公司工程項目(主要指房建、市政道路,、綠化,、水利工程)的日常運行、管理,、協(xié)調(diào)和結(jié)算工作;

2,、參與工程項目需求分析、成本預(yù)算,，協(xié)助確定工程實施,、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源;

3、落實項目的質(zhì)量管理,，進度控制和成本控制;

4,、掌握項目進展情況，與有關(guān)方面進行技術(shù),、施工環(huán)境等方面的溝通與協(xié)調(diào),，及時向公司管理領(lǐng)導(dǎo)進行反饋;

5、負責(zé)審核工程計量,、核算,、結(jié)算工作。參與項目驗收和竣工驗收工作;

6,、負責(zé)項目團隊管理與技術(shù)輔導(dǎo),，提高項目團隊的執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇八

材料員崗位職責(zé)

一,、匯總編制本施工項目總物資計劃,、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃,，并按計劃組織實施,。

二、負責(zé)本施工項目經(jīng)濟技術(shù)變更簽證施工預(yù)算中材料及施工機械預(yù)算編制匯總,。負責(zé)建設(shè)單位供應(yīng)材料,、設(shè)備、接收,、保管及余料退回,。

三、負責(zé)本施工項目物資和施工機械現(xiàn)場管理,，組織物資盤點和施工機械盤點,，按規(guī)定填制月度、季度,、年物資耗用報表,，動態(tài)分析報表及施工機械報表。

四,、建立健全物資收,、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳,，收集保管工程用材料,、設(shè)備、質(zhì)保書,、合格證,、保修單等。

五,、參與本施工項目成本核算,，成本控制。

六,、負責(zé)庫存物資,、施工機械保管、維修,、安排,。負責(zé)施工中材料邊角料、廢舊料,、包裝物等回收分類,、保管。

七,、執(zhí)行公司質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他職責(zé),，完成項目經(jīng)理交辦的其他工作,。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇九

房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司項目的可行性研究,、規(guī)劃方案論證,、施工圖會審會簽。

2,、組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作,，根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源。

3,、組織或參與總包,、分包、監(jiān)理單位的招投標工作,。

4,、對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量,、成本,、安全負責(zé)。

5,、協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間,、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。

6,、參與工程概預(yù)算合同的管理工作,，參與工程重要合同的洽談,。

7、配合公司其他部門的工作,。

8,、負責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等,。

9,、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

崗位職責(zé)說明書標準模板篇十

技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé):

1.負責(zé)現(xiàn)場全面施工技指導(dǎo),，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查,，熟悉各項流程,，了解各項工序;

2.組織編寫施工組織設(shè)計;

3.確定項目施工技術(shù)方案;

4.組織圖紙審查，提出設(shè)計變更意見;

5.組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作;

6.檢查技術(shù)標準的執(zhí)行情況;

7.組織全面質(zhì)量管理;

8.組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進行檢查,。

必備的知識與技能要求：

1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,，具有豐富的工程施工經(jīng)驗;

2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織,、繪制節(jié)點大樣,、質(zhì)量檢驗、施工過程監(jiān)督指導(dǎo);

3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾,，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;

4.執(zhí)有相關(guān)證書,。

公司崗位職責(zé)說明書5

公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明

1,、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排;

2,、負責(zé)及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排,，起草總經(jīng)理交辦的各類文件;

3、收發(fā)郵件,，并及時交給總經(jīng)理處理;

4,、安排商務(wù)接待，做好預(yù)訂工作,，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約;

5,、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

7,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。