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崗位職責說明書標準模板篇一

(1)按照會計制度及有關規(guī)定,，結合本單位的具體情況,，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作,，并領導,、督促會計人員貫徹執(zhí)行;

(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;

(3)經常研究工作,，總結經驗,，不斷改進和完善會計工作;

(4)組織本單位會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員的素質,，考核會計人員的能力,，合理調配會計人員的工作，投資公司財務崗位職責,。

2,、出納崗位職責

(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規(guī)定,，對原始憑證進行復核,，辦理款項收付。

(2)辦理銀行結算,，規(guī)范使用支票,。

(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時查詢未達賬項,。

(4)保管庫存現(xiàn)金和有關印章,，登記注銷支票。

(5)審核收入憑證,，及時辦理銷售款項的結算,，督促有關部門催收銷售貨款,。

3、資金管理崗位職責

(1)反映資金預算的執(zhí)行及控制狀況;

(2)籌措及調度資金;

(3)辦理借貸款事項及其清償;

(4)辦理投資業(yè)務;

(5)記錄,、保管各種有價證券;

(6)與財務調度有關的其他事項,。

4,、預算管理崗位職責

(1)編制各期資金預算;

(2)編制及考核生產預算;

(3)編制及控制成本費用預算;

(4)編制及分析銷售預算;

(5)編制及執(zhí)行資本預算;

(6)處理其他與預算有關事項,。

5、固定資產核算崗位職責

(1)會同有關部門擬訂固定資產管理與核算,、實施辦法;

(2)參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;

(3)計算提取固定資產折舊,、預提修理費用;

(4)參與固定資產的清查盤點與報廢;

(5)分析固定資產的使用效果。

6,、存貨核算崗位職責

(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。

(2)審查采購計劃,，控制采購成本,，防止盲目采購。

(3)負責存貨明細核算,，管理制度《投資公司財務崗位職責》,。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬,。

(4)配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄,。

(5)參與庫存盤點，處理清查賬務,。

(6)分析儲備情況,，防止呆滯積壓,。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨,，要分析原因,，提出處理意見和建議，督促有關部門處理,。

7,、成本核算崗位職責

(1)核對各項原材料、物品,、產成品,、在產品入庫領用事項及收付金額;

(2)編制材料領用轉賬憑證;

(3)審核委托及受托外單位加工事項;

(4)計算生產與銷售成本及各項費用;

(5)進行成本,、費用的分配及賬目之間調整;

(6)分析比較銷售成本,，做好成本日常控制;

(7)進行內部成本核算及業(yè)績考核;

(8)編制公司有關成本報表;

(9)其他與成本核算,、分析,、控制有關的事項,。

8、工資核算崗位職責

(1)審核有關工資的原始單據,，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅,、住房基金、勞?；稹⑹I(yè)保險金等),。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證,。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資,。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,，并注明記賬憑證編號,，妥善保管,。

(4)計提應付福利費和工會經費，并進行賬務處理,。

9、往來結算崗位職責

(1)執(zhí)行往來結算清算辦法,，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的暫收,、暫付,、應收,、應付,、備用金等債權債務及往來款項,，要嚴格清算手續(xù)，加強管理,，及時清算,。

(2)辦理往來款項的結算業(yè)務。對購銷業(yè)務以外的各種應收,、暫付款項,，要及時催收結算;應付、暫收款項,，要抓緊清償,。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因,，按照規(guī)定報經批準后處理。實行備用金制度的公司,，要核定備用金定額,，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理,。對預借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額,，不得拖欠,，不準挪用。

(3)負責往來結算的明細核算,。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項,，要按照單位和個人分戶設置明細賬,，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額,。年終要抄列清單,，并向領導或有關部門報告。

10,、收入利潤核算崗位職責

(1)負責銷售核算,，核實銷售往來。根據銷貨發(fā)票等有關憑證,，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入,，按照國家有關規(guī)定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù),，核對銷貨往來明細賬,，做到賬實相符，賬賬相符,。

(2)計算與分析利潤計劃的完成情況,，督促實現(xiàn)目標。

(3)建立投資臺賬,，按期計算收益,。

(4)結轉收入、成本與費用,，嚴格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤,。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額,。

(5)按規(guī)定計算利潤和利潤分配,，計算應繳所得稅。

(6)結賬時的調整業(yè)務處理;

11,、稅務會計崗位職責

(1)辦理公司稅務上的繳納,、查對、復核等事項;

(2)辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;

(3)辦理稅務登記及變更等有關事項;

(4)編制有關的稅務報表及相關分析報告;

(5)辦理其他與稅務有關的事項,。

12,、總賬報表崗位職責

(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;

(2)編制會計報表并進行分析,，寫出綜合分析報告;

(3)其他與賬務處理有關事項,。

13,、稽核崗位職責

(1)審查財務收支,。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支,，對計劃外或不符合規(guī)定的收支,，應提出意見,，并向領導匯報,，采取措施，進行處理,。

(2)復核各種記賬憑證,。復核憑證是否合法，內容是否真實,，手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定,。

(3)對賬簿記錄進行抽查,，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據與會計憑證進行核對,。

(4)復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求,。復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應通知有關人員查明,、更正和處理,。稽核人員要對審核簽署的憑證,、賬簿和報表負責,。

14、會計電算化管理崗位職責

(1)負責協(xié)調計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作,。

(2)掌握計算機的性能和財務軟件的特點,，負責財務軟件的升級與開發(fā)。

(3)對計算機的文件進行日常整理,，對財務數(shù)據盤進行備份,，妥善保管。

(4)監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行,，防止利用計算機進行舞弊,。

(5)經常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用,。

15,、檔案管理崗位崗位職責

檔案管理崗位的職責是：依據《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的'立卷,、歸檔,、保管,、查閱和銷毀等管理制度,，保證會計檔案妥善保管、有序存放,、方便查閱,、嚴防毀損,、散失和泄密。

崗位職責說明書標準模板篇二

本崗位名稱：

專任教師

崗位類別：

副教授

崗位等級：

7級

崗位職責：

1,、協(xié)助主任分管教學管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策,、規(guī)定和任務,，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

2,、組織制定各課程教學計劃及實施辦法,，并報學校審批后組織實施。

3,、布置教學任務,，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,，確保教學任務完成,。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件,。

5,、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見,。

6,、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7,、組織好每學期期中教學檢查,，并根據情景提交書面匯報。

8,、提出教學改革方案,，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施,。

9,、組織學生期末考試的命題、評卷,、復查等工作,。

10、做好人文學院黨總支和主任交辦的其它工作,。

另外,，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1,、講授本部門2門及以上課程,，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設,。

2、認真履行育人職責,，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育,，進取參與本部門、總支(支部)組織的政治學習和業(yè)務學習,，加強對外學術交流等活動,。

3、結合教學工作,，指導青年教師(包括兼職教師)的成長,，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時,。

4,、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃,、組織,、指導或參與各種輔導、培訓等工作,。

5,、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

崗位任務：

1,、抓好教學常規(guī)管理,，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存,、建檔和數(shù)據平臺工作,。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作,。

3,、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設,。

5、抓好《形勢與政策》課程建設,。

6,、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作,。

7,、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站,，及時上傳相關資料信息。

9,、出臺“大思政”實施的初步方案,。

10、做好骨干教師的推薦上報,、教學團隊的申報等工作,。

11、協(xié)助總支,，做好相關工作,。

12、協(xié)助學校相關職能部門,，做好相關工作,。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1,、擔任2門及以上課程的教學工作,，教學質量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生,。

2,、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結,，必要時要做專題匯報,。

3、聘期內完成論文2篇及以上,。

4,、聘期內完成以下之一：

(1)主持校級及以上教改課題1項;

(2)主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0.4萬元以上;

(3)擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊,、精品課程負責人;

(4)主編教材,、著作1部等。

5,、完成部門及學校領導交辦的其他工作,。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規(guī),、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度,。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范,，教書育人,。

3、服從學校、部門領導的管理與安排,，誠信稱職,，努力完成本職工作。

4,、教學活動不得遲到,、早退或曠會，有事需提前請假,。

聘用條件：

1,、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。

2,、熱愛教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事,。

3,、身體健康。

4,、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件,。

崗位職責說明書標準模板篇三

崗位名稱

總經理辦主任

崗位編號

所在部門

總經理辦

崗位定員

1人

直接上級

總經理

直接下級

總經理秘書、法律顧問,、報建員

本職：

負責公司各項事務管理事宜;負責公司項目的報建方面的工作;負責公司對外法律方面的工作;辦理處理文書,、布置辦公場所、保管辦公用品,，協(xié)調其他部門的工作,，促使公司業(yè)務有效而經濟地實施

職責與工作任務：

職責一

職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標,，擬訂本單位的目標及工作計劃

工作任務：

1,、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出,，編制本單位年度預算

2,、對公司經營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制

職責二

職責表述：負責公司的對外接待合作,，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準

工作任務：

1.負責來賓的接待工作,，安排住宿與餐飲

2.負責來賓的訪問行程安排

3.負責制訂公司來賓接待制度

4.負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

5.負責每月接待工作情景的總結工作

職責三

職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率

工作任務

1、將本單位工作,、按所屬人員的本事,，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合

2,、運用有效領導方法,，激勵所屬人員的士氣,，提高工作效率

3、督導所屬人員,，依照工作標準或要求,，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：研究設計及改善公司文書,、事務等管理辦法與其作業(yè)流程,，以求到達作業(yè)簡化、責權分明,、處理方便的功效

工作任務

1.負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程

2.根據公司組織結構調整,、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求,，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化

3.有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質

4.負責公司企業(yè)文化的研究

職責五

職責表述：制訂公司員工考核,、獎懲辦法,，對公司員工進行績效考核，供給處理意見

工作任務

1.負責制定公司員工考核,、獎懲辦法

2.負責對公司員工的工作績效考核工作

3.按期公布公司對績效考核結果的處理意見

職責六

職責表述：負責公司的預算管理

工作任務

1.負責保管公司歷史文件,、資料檔案

2.負責將歷史數(shù)據進行整理，為預算工作供給參照標準

3.負責審核公司各部門提交的預算報告

職責七

職責表述：負責經營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜;編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效的推行

權力：

1.本部門工作計劃的制訂和實施權

2.公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權

3.公司來賓接待規(guī)格的提議權

4.對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有提議權

5.內部人員工作安排權,、下屬人員考核權

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系——公司內所有部門

外部協(xié)調關系——市建委,、區(qū)建委、經貿委,、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等

任職資格：

教育水平

大學?？埔陨蠈W歷

專業(yè)：

經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷：

辦公室管理培訓,、財務培訓,、房地產業(yè)務培訓及其他

經驗：

3年以上相關工作經歷

知識：

具備相應的管理知識、經濟學知識,、房地產專業(yè)知識,、財務知識

使用工具設備：

計算機、一般辦公設備,、網絡

工作環(huán)境：

辦公場所

工作時間特征：

正常工作時間,，根據工作情景加班

所需記錄文檔：

公司文件、匯報文件或報告,、規(guī)章制度等

崗位職責說明書標準模板篇四

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權益,。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,，按月做出工作計劃和預算,，報批經過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,，報批經過后施行,。

3、掌握和執(zhí)行國家有關方針,、政策和法律法規(guī),。

4、及時,、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜,。

6,、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權,、產品,、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經過法律手段進行打擊,。

7,、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8,、負責公司專利權的申辦工作,。

9、負責審核公司所有合同,、協(xié)議,、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性,。

10,、負責對公司各職能部門的生產、經營,、管理活動供給法律咨詢服務,。

11、配合有關部門調查,、處理公司員工的違法亂紀行為,。

12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據,。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求,。

13,、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作,。向直接下級布置工作任務。指導,、巡視,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,。

14,、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議,，按照程序處理,。在必要情景下向直接下級授權。

15,、負責法務部主管的工作程序的培訓,、執(zhí)行、檢查,。制定法務部培訓計劃,，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,，報批經過后協(xié)助培訓部實施,、考核。

16,、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定,。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執(zhí)行,。

17,、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想,、工作,、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體,、機構聯(lián)絡,。

領導職責：

對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責,。

崗位職責說明書標準模板篇五

一,、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)

隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級

直接上級：業(yè)務副總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理,、推廣部經理,、招商部經理,、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織,、營銷策劃和營銷管理,，確保公司營銷工作的正常運行。

三,、工作職責與任務

1,、全面了解國家的宏觀政策走向。

2,、全面把握公司產品的市場狀況,，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據,。

3,、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4,、負責擬定銷售預測及行銷計劃,。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。

6,、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行,。

7,、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8,、負責公司營銷費用的審核,。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范,。

10,、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11,、定期主持召開公司營銷工作會議,，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12,、及時,、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行,。

13,、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體,、廣告策劃公司的關系,，重要危機公關,。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行,。

15,、領導、規(guī)范,、考核直接下級的'工作,。

16、完成直接上級委派的其他作務,。

17,、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18,、全面負責公司客戶信息管理,，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四,、工作績效標準

1,、為公司產品市場定位供給的依據準確、及時,、科學,。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,，科學合理,，可操作性強,，且行之有效,。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,，又有利于銷售工作的開展,，最大限度發(fā)揮產品價值。

4,、在營銷費用的審核中嚴格把關,，營銷費用控制在年度預算內。

5,、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要,。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行,，且公開,、公正、公平,、合理,。

7,、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展,，且績效到達預期目標,。

8、在對外業(yè)務交往中,，不使公司利益或形象受到損害,。

五、崗位工作關系

1,、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經理的指導,、監(jiān)督。

2,、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導,、監(jiān)督。

3,、所施指導：對下屬部門實施指導,。

4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施,、營銷費用審核,、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。

六,、崗位工作權限

1,、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2,、對直接下級人事任免的提議權,。

3、對直接下級的工作分配,、指導,、監(jiān)督、考核權,。

4,、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。

5,、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權,。

6、對公司營銷決策的提議權,。

7,、向直接上級的工作報告權。

8,、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權,。

崗位職責說明書標準模板篇六

主管所屬部門：

財務部

直接上級職務：

分管副總經理

工作目的：

作好參謀,，避免風險、資產的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化,。

工作要點：

1,、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核,，正確計算和分配公司收益,，協(xié)調和部門關系

2、負責各種報表的審核

3,、編制和執(zhí)行公司預算,、財務收支計劃、成本管理,、擬定資金籌措方案和使用方案,，開辟財源，有效地使用資金

工作要求：

良好的職業(yè)道德,，對工作認真負責,。

工作職責：

1、進行成本費用預測,、計劃,、控制、核算,、分析和考核,，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用,，提高經濟效益,。

2、建立健全經濟核算制度,，利用財務會計資料進行經濟活動分析,。

3,、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產經營及基本建設投資等總是做出決策,，參與公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同、經濟協(xié)議的洽談,、審查,、簽訂工作。

4,、審查公司財務收支計劃,、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表,。

5,、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用,、經濟合同、經濟協(xié)議和項目提議書,。

6,、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。

7,、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表,。

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作,。

9,、編制公司的財務預算和收支計劃。

10,、各類資料分類歸檔進行存放,。

衡量標準：

1、對外報表及時報送(速度快,，準確度高,，不出差錯、漏洞)

2,、對內報表準確及時,，分析有條理。

3,、對內核算清楚,、條理分明、帳目清晰,。

4,、不折不扣完成公司的要求及任務。

5,、一切從公司利益出發(fā),，代表公司利益。

6,、從全局出發(fā),，協(xié)調生產、銷售,、等各部門關系,，平衡各方面的關系。

7,、活帳本,，帳帳清，數(shù)數(shù)有。

8,、了解財務狀況,，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

年齡：

33至40歲

性別：

男,、女不限

身高：

女身高160cm,，男身高173cm

體重：

與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況：

無殘疾,，無傳染

其他：

為人大方,、作風正、具有敬業(yè)精神,、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

本科以上學歷(財會或金融專業(yè))

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言本事：能清楚,、準確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據事情的主次合理,，有序的安排工作

熟悉涉外會計,、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事

綜合素質：

1,、有良好的職業(yè)道德,，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調本事

3,、能獨立開展工作

4,、工作細心、認真

其它要求：

社會背景良好,。

崗位職責說明書標準模板篇七

工程部部長崗位職責

1,、負責公司工程項目(主要指房建、市政道路,、綠化,、水利工程)的日常運行、管理,、協(xié)調和結算工作;

2,、參與工程項目需求分析、成本預算,，協(xié)助確定工程實施,、交付等業(yè)務條款，協(xié)調內部資源;

3,、落實項目的質量管理,，進度控制和成本控制;

4、掌握項目進展情況,，與有關方面進行技術、施工環(huán)境等方面的溝通與協(xié)調，及時向公司管理領導進行反饋;

5,、負責審核工程計量,、核算、結算工作,。參與項目驗收和竣工驗收工作;

6,、負責項目團隊管理與技術輔導，提高項目團隊的執(zhí)行能力,。

崗位職責說明書標準模板篇八

材料員崗位職責

一,、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃,、要料計劃和施工機械使用計劃,，并按計劃組織實施。

二,、負責本施工項目經濟技術變更簽證施工預算中材料及施工機械預算編制匯總,。負責建設單位供應材料、設備,、接收,、保管及余料退回。

三,、負責本施工項目物資和施工機械現(xiàn)場管理,，組織物資盤點和施工機械盤點，按規(guī)定填制月度,、季度,、年物資耗用報表，動態(tài)分析報表及施工機械報表,。

四,、建立健全物資收、耗,、存臺賬和限額領料帳,，收集保管工程用材料、設備,、質保書,、合格證、保修單等,。

五,、參與本施工項目成本核算，成本控制,。

六,、負責庫存物資,、施工機械保管、維修,、安排,。負責施工中材料邊角料、廢舊料,、包裝物等回收分類,、保管。

七,、執(zhí)行公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他職責,，完成項目經理交辦的其他工作,。

崗位職責說明書標準模板篇九

房地產工程部經理崗位職責

1、參與公司項目的可行性研究,、規(guī)劃方案論證,、施工圖會審會簽。

2,、組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作,，根據工程要求配置部門內部資源。

3,、組織或參與總包,、分包、監(jiān)理單位的招投標工作,。

4,、對所有工程建設進度、質量,、成本,、安全負責。

5,、協(xié)調工程中各參與單位之間,、公司內部各部門之間的關系。

6,、參與工程概預算合同的管理工作,，參與工程重要合同的洽談。

7,、配合公司其他部門的工作,。

8、負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解,，人員安排任免等,。

9,、及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作,。

崗位職責說明書標準模板篇十

技術負責人崗位職責:

1.負責現(xiàn)場全面施工技指導,，編制施工組織計劃,，質量檢查,，熟悉各項流程，了解各項工序;

2.組織編寫施工組織設計;

3.確定項目施工技術方案;

4.組織圖紙審查,，提出設計變更意見;

5.組織技術人員開展技術管理工作;

6.檢查技術標準的執(zhí)行情況;

7.組織全面質量管理;

8.組織有關人員對工程質量進行檢查,。

必備的知識與技能要求：

1.專業(yè)基礎扎實，具有豐富的工程施工經驗;

2.熟悉各分項工程的施工及技術流程,，能獨立完成單項工程的施工組織,、繪制節(jié)點大樣、質量檢驗,、施工過程監(jiān)督指導;

3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術問題,，善于協(xié)調與其它專業(yè)的矛盾，對施工質量,、安全等方面有基本的管理知識;

4.執(zhí)有相關證書,。

公司崗位職責說明書5

公司總經理助理崗位職責說明

1、合理安排,、提醒總經理的日常工作時間和安排;

2,、負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的各類文件;

3,、收發(fā)郵件,，并及時交給總經理處理;

4、安排商務接待,，做好預訂工作,，為總經理接見訪客安排預約;

5、協(xié)助總經理安排外出行程;

6,、做做好部門和其他部門的協(xié)調工作,，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

7、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。