“方”即方子,、方法。“方案”，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇一

為了減輕教師的工作壓力,，提升凝聚力,，增強教職工的`集體觀念，體驗大家庭的溫暖,，喜迎春節(jié),，彰顯和諧校園。

喜迎春節(jié),，共建和諧

20xx年1月

全體教工（80人）

慰問品

總預算：一萬七千元左右

明細預算：堅果禮盒,，人均二百左右

學校春節(jié)慰問計劃方案篇二

一、慰問時間

20xx年1月21—22日,。

二,、慰問對象

1、困難慰問：全鎮(zhèn)各類因病,、因災,、因禍致貧家庭;城鄉(xiāng)“三無人員”;殘疾人、低保戶,、下崗職工,、拆遷戶中的生活困難家庭。

2,、優(yōu)撫慰問：全鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象(老復員軍人,、傷殘軍人、參戰(zhàn)退役人員,、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人,、三屬、烈士子女,、軍隊離退休干部等)和退伍軍人中的困難家庭,。

3、撫慰性慰問：計生失獨家庭,、基層老黨員,、離職基層干部中的生活困難家庭。

三,、慰問標準

分每戶600,、1000、1500、20xx,、3000元五個標準,，由村(居)按標準根據(jù)其困難程度確定慰問對象。

四,、要求

1,、各村(居)務必高度重視，召開專題會議進行安排部署,。對本村(居)范圍內(nèi)(人戶分離按屬地管理原則)的各類困難家庭進行全面摸底調(diào)查,，通過集體評議、張榜公示,，確定慰問對象和標準,，并上報鎮(zhèn)黨政會議研究確定。不得隨意確定慰問對象,，嚴禁優(yōu)親厚友,。

2、采用現(xiàn)金慰問的對象和標準在《星沙時報》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示,。鎮(zhèn)政府設投訴電話：,，及時回應群眾反映的問題。

3,、嚴禁挪用慰問資金慰問部門,、單位。

4,、嚴禁不按標準慰問,、拆分慰問資金現(xiàn)象發(fā)生。

5,、各類慰問金和慰問物資必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部,、群眾工作隊員和村(居)干部一起直接送到戶。

6,、鎮(zhèn)黨委書記是春節(jié)慰問活動的第一責任人;各村(居)黨支部書記是村(居)春節(jié)慰問活動的第一責任人;聯(lián)村干部對所聯(lián)系的村(居)春節(jié)慰問活動負責,，如發(fā)現(xiàn)有村(居)未按春節(jié)慰問要求落實的，則追究聯(lián)系該村(居)的鎮(zhèn)聯(lián)村干部的責任,。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇三

一,、慰問時間

慰問活動從x年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。

二,、慰問對象

1.受災特困戶,、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶,、下崗職工,、重點優(yōu)撫對象,、計生貧困戶、困難黨員,、高齡老人,、孤兒、殘疾人等困難群眾,。

2.駐永在軍區(qū)隊,。

3.離退休老干部。

4.各界代表人士,。

5.縣級領導“交友幫扶”對象,。

三、慰問形式

采取縣級領導帶隊,，牽頭部門協(xié)調(diào)，相關部門參與,，上門走訪慰問的形式進行,。

四、幾點要求

1.按省市要求,，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困,、干部去的較少的村組、單位,。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定,，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員,。

2.凡參加慰問活動的領導同志要統(tǒng)籌安排,，確保慰問按期進行。

3.各鎮(zhèn)區(qū),、各牽頭部門要切實負責,，認真做好協(xié)調(diào)組織工作;各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡聯(lián)系工作;各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候,。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇四

口岸,、田河 共70戶—走訪負責人：

刁鋪、許莊 共63戶—走訪負責人：

白馬 共21戶—走訪負責人：

胡莊 共48戶—走訪負責人：

永安 共30戶—走訪負責人：

大泗 共39戶—走訪負責人：

(備注：各組第一人為組長)

二,、活動安排

1,、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加,。

4,、各組聯(lián)系人及時與對應慰問鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對接，請相關鎮(zhèn)街負責制作捐贈儀式會標,，會標名稱：揚子江藥業(yè)集團201x年赴xx鎮(zhèn)春節(jié)送溫暖儀式,。

5,、黨群關系部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信,、慰問金以及跟蹤拍攝報道,，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接。

三,、注意事項

1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召,，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉(xiāng)人民奉獻愛心,。

2.在活動實施過程中,，要注意勤儉節(jié)約，并維護黨員良好形象,。 注：

學校春節(jié)慰問計劃方案篇五

為了進一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求,，縣總工會決定在春節(jié)期間,，在全縣基層工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動,。為保證活動順利開展,，特制定如下活動方案。

為了深入貫徹落實黨的xx大精神,，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設,，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,，進一步找準工作切入點和著力點,，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工,、農(nóng)民工,，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定,。

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行,。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問,。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后,，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金,，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金,。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供,。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金,，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動,。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國,、省,、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學,、遭受意外災害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工,。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍,。

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》,，按標準對全國、省,、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼,。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人,。春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

1.深入開展調(diào)查研究,，進一步摸清底數(shù),。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求,，以送溫暖活動為契機,，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況,，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系,。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過召開座談會,、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài),，掌握最新的困難職工底數(shù),，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況,、民生工程的進展情況,、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,，采取有效措施,，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題,。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作,。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理,，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關懷,，加強精神幫扶,。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作,。一是先進模范人物,。要通過崗位慰問、家庭走訪,、宣傳報道,、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模,、學習勞模,、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府,，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工,、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線,、心理健康宣傳欄,，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工,、農(nóng)民工進行心理疏導,、緩解心理壓力、提高耐挫能力,、專家答疑解惑等人文關懷,，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展,，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工,、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位,、送文化到企業(yè),、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式,，把各級黨委,、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上,，讓他們安心工作,、快樂工作。

4.多措并舉,，提高幫扶實效,。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施,，幫助困難職工解決生活,、醫(yī)療、教育,、就業(yè),、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性,。通過認真調(diào)查,，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害,、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女,，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助,。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃,，周密實施,，多方籌集資金，整合社會資源,，擴大社會宣傳,，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,，并認真進行監(jiān)管,。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔,、后幫扶,、實名制”的工作程序,，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中,，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例,，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣,，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍,。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇六

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學,、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含),。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫(yī)藥費或家庭因災害造成財產(chǎn)損失金額達2萬元以上的職工家庭,。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算。單親,、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件,；

(三)家庭成員戶口本復印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報,。以上材料請于12月30日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓)。

(一)摸清底數(shù),精準幫扶

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層,、深入職工調(diào)查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因,、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù),，及時準確地做好工作,，對困難職工做到底數(shù)清、情況明,、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位,、送關懷到家庭,、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖,、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上,，讓他們安心工作，幸福生活,。

(三)關注農(nóng)民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路,、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象,，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

學校春節(jié)慰問計劃方案篇七

一,、走訪慰問的對象和范圍

2.突發(fā)重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困戶的困難群眾；

3.困難黨員和困難退休村干部；

4.扶貧一線村組干部和兩委班子成員,。

二,、走訪慰問的時間和內(nèi)容

要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農(nóng)村的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策,，特別是中省市縣關于脫貧攻堅的系列重要文件,，尤其是我縣實施的“三帶四聯(lián)”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣,、樹信心”,，幫助貧困群眾克服“等、靠,、要”思想,，大力實施精神脫貧、信心脫貧,，引導貧困群眾自力更生,、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”,，變“送小康”為“干小康”,，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。

臨近春節(jié),，歷來是盜竊多發(fā)期和火災事故的高發(fā)期,，伴隨著春節(jié)即將來臨，結(jié)合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節(jié)期間平安綜治維穩(wěn)宣傳力度,，重點宣傳一是宣傳安全用火,，嚴防野外用火、室內(nèi)烤火和祭祖等活動的不安全事故發(fā)生,；二是宣傳防盜防范,，春節(jié)期間隨著學生放假、農(nóng)民工返鄉(xiāng),，人員流動量大一定要做好防盜,、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防,；三是宣傳安全乘車,，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農(nóng)用車載人,，杜絕農(nóng)用車載人不安全事故發(fā)生,。通過宣傳不斷增強農(nóng)民群眾尤其是貧困群眾的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節(jié)日氛圍,。

各包扶干部和下屬單位負責人,，要按照年初規(guī)定“八個搞清楚”的要求，深入包扶戶（具體包扶貧困戶責任落實詳見附件2）詳細掌握貧困戶幫扶計劃和措施落實情況，動態(tài)掌握貧困戶脫貧進展情況,，找準脫貧過程中的薄弱環(huán)節(jié)和問題癥結(jié),，攻堅破難，確保幫到點子上,、扶到關鍵處,。特別是對20xx年度初評自驗脫貧的貧困戶，要面對面做好對接溝通,，按照各級《貧困退出實施意見》之規(guī)定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶,，在脫貧攻堅期內(nèi)，國家和省,、市,、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減,，留出緩沖期,，確保實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧”，讓達到脫貧標準的貧困戶安心脫貧,，具體溝通內(nèi)容可參考附件4《鎮(zhèn)安縣20xx年精準脫貧自查驗收表（樣表）》的相關內(nèi)容,，逐條溝通落實，確保脫貧貧困戶與包扶責任人“雙方清楚”,；對計劃x年度脫貧的貧困戶,，一定要與包扶戶深入座談，詳細了解貧困群眾所思所需所盼,，根據(jù)貧困戶的實際情況,，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定包扶計劃方案措施并力所能及給于扶持,，以促進年度脫貧目標任務實現(xiàn),。認真填寫好《杏樹坡村貧困戶脫貧需求意見征求表》（詳見附件3）整理歸納于1月20日前統(tǒng)一上報到駐村工作隊。

三,、走訪慰問的組織和要求

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情,、知民意,、解民憂，對于密切黨群干群關系,，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義,。同時，開展走訪慰問活動,，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層,、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識,，轉(zhuǎn)變工作作風將起到促進作用,。

為加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長,，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長,，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村,、股室包組,、干部包戶”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織,，抽調(diào)6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）,。要求局機關所有有包扶貧困戶責任的干部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶戶進行走訪慰問并做好相關宣傳了解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應慰問對象,，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象,。

嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊,，經(jīng)主要領導審簽后,，由局財務室統(tǒng)一詢價采購，按照責任分工,，由各工作組負責人將慰問物資統(tǒng)一領到各組,，再按包扶安排慰問到戶到慰問對象手中，對發(fā)放的慰問物品統(tǒng)一造冊,，逐戶登記發(fā)放,，同時必須由對象戶本人簽收，不得由他人代收代簽,，做到一個不漏,、一戶不錯、一份不少,，確?！昂檬伦龊茫剖伦鰧崱?。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇八

一,、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室,、單位負責同志陪同,，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

二,、走訪慰問的對象

低保員工,、困難員工,、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭,。

三,、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放,。

四、活動要求

（一）思想上高度重視,。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動,，認識上有提高,，作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群,、干群關系,。因此，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓,，使好事辦好，實事辦實,。

（二）工作上嚴格要求,。各單位要從領導分工、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中,。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務,。

（三）方式上細致周密,。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細了解群眾面臨的困難,，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇九

（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責,。

（二）退休教職工的慰問,，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業(yè)退休職工的慰問,，由離退處統(tǒng)一負責。請各學院(部),、各單位在20xx年1月28日前完成慰問,。

（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發(fā)放慰問金,。

（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元,。

（二）退休教職工的慰問費標準為每人20xx元。

（三）享受學校困難補助的職工遺屬的`慰問費標準為每人300元,。

各學院（部）,、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中,，要嚴格遵守中央八項規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約,、反對浪費的系列規(guī)定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治,、生活待遇工作結(jié)合起來,，對老同志生活中的實際困難，要認真研究,，切實采取措施加以解決,。同時，要注意向老同志通報本學院(部),、本單位在教學,、科研、管理等方面所取得的成績,，并認真聽取老同志的意見和建議,。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續(xù)貢獻力量,。

學校春節(jié)慰問計劃方案篇十

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂,、祥和,、平安的`節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神,，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖,、辦實事,、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定本工作方案,。

構(gòu)建和諧校園，關愛老教師,。

慰問活動由學校牽頭,，工會、校行政主要領導參與,。

離退休教師發(fā)給慰問品(水果),。

退休教師共53人，人均慰問品50元,，共2650元,。

二零xx年一月十五日。

1,、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣，學校要從領導分工,、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。

2、學校于1月13日前完成禮品采購(彭介輝楊麗萍負責采購),。