計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案,。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇一

1.基礎(chǔ)理論：

包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,。

2.基本知識(shí)：

包括為疾病診斷,、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí),。如：臨床路徑,、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等,。

3.基本技能：

包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能。如各種穿刺技術(shù),、心肺復(fù)蘇技術(shù),、手術(shù)的基本操作方法包括洗手、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷,、治療、計(jì)劃思維判斷能力如病歷,、醫(yī)囑,、處方的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告能力,、抗菌藥物合理使用等等,。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

5.技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：

徒手心肺復(fù)蘇技術(shù),、心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù),、電除顫儀器的使用技術(shù)、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù),。

采用集中培訓(xùn)醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)組織全院的培訓(xùn)工作,，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月舉辦1～2次全院醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

時(shí)間

主要內(nèi)容

培訓(xùn)人員

培訓(xùn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)

3月份

醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)政策及法規(guī)等

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

4月份

醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)政策及法規(guī)等

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

5月份

服務(wù)理念,、醫(yī)療管理制度,、職責(zé),、醫(yī)療規(guī)范等

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

6月份

醫(yī)療核心制度、各科室制度,、崗位職責(zé)及其他規(guī)章制度等

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

7月份

醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

8月份

醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

9月份

各種藥物的基本成分、禁忌,、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等。

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

10月份

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

11月份

全院醫(yī)務(wù)人員

醫(yī)務(wù)科

12月份

各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇二

*公司作為一家處于高速發(fā)展期的企業(yè),，現(xiàn)有人才的缺口及后備人才的儲(chǔ)備問(wèn)題是迫不及待的,。我司目前的銷售部門正處于新老交替、逐步成熟和完善的階段,，因此作為新老員工各自肩負(fù)著不同的責(zé)任和使命：即老員工應(yīng)該及時(shí)地總結(jié)和歸納自己的工作經(jīng)驗(yàn);與公司其他同事及領(lǐng)導(dǎo)充分溝通;完善和框架化自身的知識(shí)與技術(shù)能力以期能整理出一套行之有效的,、可復(fù)制的和規(guī)范化的工作方法作為公司銷售團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)。而新員工則應(yīng)該端正心態(tài),、虛心學(xué)習(xí),、以與公司共同成長(zhǎng)為目標(biāo)、恪守職業(yè)操守,、踏實(shí)工作,，以期快速進(jìn)入工作狀態(tài)，逐步成為公司銷售的中堅(jiān)力量,。

本計(jì)劃將完整地闡述本人對(duì)于我司新員工培訓(xùn)的思路與實(shí)施辦法,，未盡之處，望各位同仁不吝賜教,。

1,、 使新員工了解公司的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)內(nèi)容

2、 使新員工明確我司銷售崗位的職責(zé)及職業(yè)操守

3,、 培養(yǎng)新員工正確的工作態(tài)度及方法

4,、 幫助新員工快速投入工作

5、 貫徹公司的銷售政策及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方針

本計(jì)劃的宗旨是以軟硬兼施,，恩威并重：所謂軟,，即用公司文化和培訓(xùn)帶教者的個(gè)人魅力感染新員工;所謂硬，即把科學(xué)的方法,、實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)完整而徹底傳授給新員工;所謂恩,，即采用適當(dāng)?shù)募?lì)措施激發(fā)新員工的工作熱情;所謂威，即以嚴(yán)格的管理手段幫助新員工養(yǎng)成規(guī)范而良好的工作習(xí)慣,。

1,、 行業(yè)概況、企業(yè)文化,、公司概況及業(yè)務(wù)范圍培訓(xùn)

為新員工介紹我司所處之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀;我司目前的市場(chǎng)地位及發(fā)展歷程;我司的企業(yè)文化及組織結(jié)構(gòu);我司主營(yíng)業(yè)務(wù)介紹;我司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略和展望,。

2、 我司銷售人員的工作職責(zé)及工作方法培訓(xùn)

我司銷售團(tuán)隊(duì)目前的結(jié)構(gòu)、人數(shù),、各職位的職能與職責(zé);公司其他相關(guān)部門簡(jiǎn)介;業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);日常工作內(nèi)容介紹;公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn);工作方法培訓(xùn),。

3、 經(jīng)驗(yàn)傳授與案例分析

4,、 實(shí)際操作培訓(xùn)

由資深銷售(幫帶老師)帶新員工進(jìn)行電話邀約,、客戶面談、方案制作,、合同撰寫等實(shí)際操作練習(xí),，由資深銷售記錄過(guò)程及進(jìn)行評(píng)估，反饋給公司管理層并留檔,。

5,、 幫帶制度

每位新員工必須被制定一位資深銷售作為其幫帶老師，幫帶老師負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理新員工的培訓(xùn),、工作情況,，定期生成報(bào)告，反饋給公司管理層并留檔,。幫帶老師的績(jī)效將與新員工的培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果掛鉤,。

6、 新員工績(jī)效考核

制定專門針對(duì)新員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)激勵(lì)之目的,。制定專門針對(duì)新員工的工作制度以幫助新員工規(guī)范而快速地進(jìn)入狀態(tài),。

工的入職手續(xù)、資料領(lǐng)取(銷售必要資料如各類ppt,、word文檔及其他公司資料等)和位置,、電腦安裝的工作。

講師負(fù)責(zé)檢查并提改進(jìn)意見,。

3,、 第一天下午進(jìn)行內(nèi)容(3)第一部分(除各種演練外)的培訓(xùn)，時(shí)間約為15:00至17:00,。

該培訓(xùn)應(yīng)以實(shí)用性,、互動(dòng)性為主，氣氛務(wù)求輕松熱烈,，充分展現(xiàn)講師的銷售能力及個(gè)人魅力,，這一點(diǎn)至關(guān)重要，藉此可大大提升新員工對(duì)我司及其工作的認(rèn)同度與熱情,。

4,、 第二天上午進(jìn)行內(nèi)容(3)第二部分(演練)培訓(xùn)，時(shí)間約為9:30至10:30,。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是復(fù)習(xí)之前的知識(shí)并借由演練檢驗(yàn)新員工的掌握程度,，講師在演練過(guò)程中必須給與正確的意見和建議,，糾正新員工的種種誤解與錯(cuò)誤,。此次培訓(xùn)的互動(dòng)比例應(yīng)占到70%以上,，是以新員工表達(dá)為主,，講師糾正鼓勵(lì)為輔,。

5,、 第二天上午最后由公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)訓(xùn)。時(shí)間約為11:00至12:00,。內(nèi)容主要是總結(jié)此次培訓(xùn)的成果,、指出新員工的長(zhǎng)處及不足、對(duì)新員工未來(lái)的工作作出展望與要求,。是為誓師之舉。

6,、 由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作,，要做到老師在哪里，新員工也在哪里,。為期一周至兩周(時(shí)間長(zhǎng)度還需經(jīng)過(guò)討論方可確定),。期間幫帶老師必須帶新員工完成以下工作內(nèi)容：a,、電話邀約示范不得少于50通(暫定)b、客戶拜訪不得少于5次(暫定)c,、合同撰寫每類產(chǎn)品不得少于一份d,、方案撰寫不得少于3份(暫定)e,、項(xiàng)目執(zhí)行觀摩一次f,、新員工工作小結(jié)一份并附幫帶老師評(píng)語(yǔ)g、其他(待定)

具體內(nèi)容將在下一章詳細(xì)闡述,。

六,、 新員工培訓(xùn)效果的評(píng)估辦法

1,、 評(píng)估人員：銷售部門主管及幫帶老師

2、 評(píng)估內(nèi)容：

c,、 工作成果：出單數(shù),、出單總金額,、出單率(成交數(shù)/意向數(shù))評(píng)估

d、 培訓(xùn)記錄總結(jié)：相關(guān)培訓(xùn)記錄匯總及總結(jié)

3,、 評(píng)估方法：

b,、 參考公司的考勤及日常考核記錄

d,、 由一位非部門主管及幫帶老師的資深銷售與新員工做一次客戶面談情景演練,，部門主管與幫帶老師旁觀,，并根據(jù)過(guò)程及結(jié)果做出評(píng)價(jià),。

e,、 綜合上述情況出具新員工培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果,，并以此為標(biāo)準(zhǔn)制定新員工的底薪、績(jī)效工資,、其他福利或獎(jiǎng)勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn),，并以此為標(biāo)準(zhǔn)給予幫帶老師一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇三

根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生部門文件的要求結(jié)合我院的實(shí)際情況,，我院擬定了該切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃方案,，以完成傳染病防治,、慢性病防治及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；并按《黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育授予學(xué)分辦法》根據(jù)科室病種及展業(yè)特點(diǎn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，并根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)考核情況授予本院“參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)”學(xué)分,。促進(jìn)我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高單病種的均衡診治能力,，進(jìn)而提高我院的對(duì)患者的服務(wù)水平,，提高我院的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

其中包括傳染病防治,、慢性病防治及其法律法規(guī),；科室申報(bào)的單病種、各科室開展的新技術(shù),，上級(jí)衛(wèi)生部門及本院要求學(xué)習(xí)的文件精神,。

“網(wǎng)上報(bào)到自學(xué)”和“統(tǒng)一學(xué)習(xí)考核”相結(jié)合的模式，完成本院的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

一,、每月定期學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二,、每月不定期學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

它包括：1. 科室申報(bào)的單病種；2.各科室開展的新舊適宜技術(shù),；3.上級(jí)衛(wèi)生部門及本院要求學(xué)習(xí)的文件精神,；4.其它。它是我院重點(diǎn)培訓(xùn),，是提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的重要平臺(tái),，其內(nèi)容要求醫(yī)務(wù)人員必需熟練掌握。

考核采取書面考核,，成績(jī)合格者在院內(nèi)或網(wǎng)上通報(bào),，以激勵(lì)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。提高對(duì)疾病的診治能力和患者服務(wù)水平的同時(shí),，獲得醫(yī)院認(rèn)可和網(wǎng)絡(luò)的支持,。通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，可增加個(gè)人可信度，逐步擴(kuò)大名氣,，打造自己“單病種可信名醫(yī)品牌”,，使患者受益，自己也受益,。使我院的培訓(xùn)工作對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員來(lái)說(shuō),，既是一種考核，也是一種支持,。

“林甸縣中醫(yī)院信息展示網(wǎng)它以我院以前建立的“平民醫(yī)友的博客――人,、醫(yī)成長(zhǎng)平臺(tái)”**礎(chǔ)組建。

可以直接輸入網(wǎng)址,；也可以通過(guò)百度“林甸縣中醫(yī)院信息展示網(wǎng)”,，通過(guò)相應(yīng)的連接進(jìn)入博客。

在閱讀培訓(xùn)內(nèi)容全篇后,，利用評(píng)論欄填寫評(píng)論完成簽到,，每人每個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容每年限簽到1次,。不能參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)或不愿在網(wǎng)上公布姓名的,，可以在完成學(xué)習(xí)后在醫(yī)院醫(yī)學(xué)教育科教科訂制的簽到本上簽到。示例：本院王勝利網(wǎng)上學(xué)習(xí)后簽到,。20xx年01月12日,。

醫(yī)院培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)、技能和良好心態(tài)重要方式和方法,，醫(yī)院的形象是由每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者在患者及其家屬心目中的印象反映組成的,，醫(yī)院要在人民群眾中樹立良好的形象，一是要培養(yǎng)技術(shù),；二是要培養(yǎng)醫(yī)德,，二者缺一不可。醫(yī)院的培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期的效果,，取決于培訓(xùn)的方式,、方法，更取決于一個(gè)好的規(guī)劃及其激勵(lì)機(jī)制,。但愿我院通過(guò)培訓(xùn)機(jī)制的調(diào)整,，使我院的培訓(xùn)工作取得良好的效果，也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員提出寶貴意見,。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇四

1,、職業(yè)道德方面。遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng),；工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),；在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明,，不開大處方,、不開人情方。

2,、工作方面,。我通過(guò)向內(nèi)行請(qǐng)教、向前輩學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，迅速提高了工作能力，能夠順利地開展并熟練圓滿地完成本職工作,。（1）,、認(rèn)真做好門診的管理及檔案整理工作；（2）,、認(rèn)真接待每一位病人,，急病人之所急，全心全意為病人服務(wù),，從沒因?yàn)橛惺碌⒄`病人病情,；（3）、認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，按時(shí)按質(zhì)完成病例記錄,；（4）、嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，未發(fā)生任何誤診誤治現(xiàn)情況,。

3,、存在的不足。個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),；自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高；與上級(jí)的協(xié)調(diào)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，更加扎實(shí)的做好本職工作,。

了人員少,、任務(wù)重、辦公條件差等重重困難,，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，出色地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、各項(xiàng)工作完成情況

1,、2015年醫(yī)務(wù)科全年共完成業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)，與去年同期相比增長(zhǎng) %,；新增加療養(yǎng)床位 張,。共收治住院病人：340人次；出院330人次,；治愈,、好轉(zhuǎn)率：98%；病床使用率： %,；醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生率：0,；病人對(duì)臨床工作滿意率：100%；院內(nèi)感染發(fā)病率：0,；病志,、處方合格率：100%，無(wú)丙級(jí)病志,。

2、2015年我院為40余位離休干部提供了全方位的醫(yī)療服務(wù),，為我市離休干部的“老有所醫(yī),、老有所養(yǎng)做出了我們的貢獻(xiàn)。為20余位工傷患者和270余位醫(yī)?；颊咛峁┝藘?yōu)質(zhì)的療養(yǎng)治療服務(wù),，堅(jiān)持科學(xué)用藥、合理治療,，既做好文明服務(wù),，又嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥。取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收,。

3,、醫(yī)保檢查評(píng)比中再獲殊榮：2015年我院被醫(yī)保局評(píng)為免檢醫(yī)院，在全市醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院年底檢查評(píng)比中再次得到檢查組的充分肯定和專家的高度評(píng)價(jià),。由于我院各項(xiàng)制度完善,、管理到位,、診療項(xiàng)目齊全，醫(yī)保局特為我院增加醫(yī)?；?9萬(wàn)元,，醫(yī)保結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)也由每人次2300元提高到2480元，這是所有療養(yǎng)院中唯一的殊榮,。

4,、全院醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作也取得可喜成績(jī)：全體會(huì)員都能積極繳納會(huì)費(fèi)、積極參加學(xué)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，均達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),，取得繼續(xù)教育學(xué)分25學(xué)分。繼2015年有兩人成為專業(yè)副主任委員后,，2015年我院又有一人被醫(yī)院管理專業(yè)委員會(huì)聘為副主任委員,。

5、積極開展甲流防控工作：我院按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的甲流預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)宣傳力度,，增強(qiáng)防范意識(shí)，建立報(bào)告制度,。向所有病房發(fā)送甲流防治知識(shí)宣傳資料,；每天對(duì)浴池、餐廳等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒,；認(rèn)真查房,，遇有異常病人及時(shí)報(bào)告。做到早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早防控、早治療,，切實(shí)保障全院工作人員及住院病人的身體健康,。

6、衛(wèi)生部網(wǎng)上直報(bào)工作順利開展：我院是國(guó)家衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)與管理系統(tǒng)基層單位,，每季度都能及時(shí),、準(zhǔn)確地將衛(wèi)生信息上傳數(shù)據(jù)庫(kù)，為政府決策與宏觀調(diào)控提供了可靠數(shù)據(jù),。

這些成績(jī)是我們?nèi)w職工用超負(fù)荷的工作,、艱辛的努力和辛勤的汗水換來(lái)的，我們倍加珍惜,，這些成績(jī)給予我們巨大的鼓舞和鞭策,，它將為我們?cè)诿髂甑慕?jīng)濟(jì)風(fēng)暴中逆行遠(yuǎn)航注入無(wú)盡的動(dòng)力。

二、抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全

1,、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的首要任務(wù),。09年我們緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主的方針開展醫(yī)療安全工作,，加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育,，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化制度管理,，規(guī)范醫(yī)療行為,，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)訓(xùn)練，不斷提高診療水平,，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故,，防范醫(yī)療糾紛。今年四月在院長(zhǎng)的倡議和指導(dǎo)下醫(yī)務(wù)科開始以“醫(yī)務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào)的形式搭建起與全體醫(yī)務(wù)人員溝通的平臺(tái),，并編輯下發(fā)四期,。

2、為了完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,，在院長(zhǎng)組織下建立健全了“層次分明、職責(zé)清晰,、功能到位的醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、病案管理,。并制定了《干部療養(yǎng)院處方集》,、《干部療養(yǎng)院病例書寫規(guī)范》、《干部療養(yǎng)院診斷書管理暫行規(guī)定》等制度,，進(jìn)一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量,，使我院的處方、病歷合格率達(dá)到97%以上,，無(wú)丙級(jí)病志。

3,、從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ穑粩嗵岣吡宋以旱脑\療水平,，使病人從入院到出院,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。結(jié)合我院實(shí)際情況,，制定了住院醫(yī)師,、科主任、分管院長(zhǎng)三級(jí)查房制度,，并形成院長(zhǎng),、科主任二級(jí)質(zhì)控審核制度。由科主任對(duì)住院病歷進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,，院長(zhǎng)對(duì)每份歸檔病歷進(jìn)行終末質(zhì)量檢查,，及時(shí)糾正病歷質(zhì)量問(wèn)題，并針對(duì)病歷質(zhì)量存在的問(wèn)題進(jìn)行專題討論,，2015年共檢查病歷300余份,，未發(fā)現(xiàn)丙級(jí)病歷。

4,、堅(jiān)持每月對(duì)醫(yī)療質(zhì)量情況進(jìn)行小結(jié)，每季度召開一次全體醫(yī)務(wù)工作會(huì)議，查找問(wèn)題，提出整改措施，并以醫(yī)務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào)形式下發(fā)到每位醫(yī)務(wù)人員手中,。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高診療水平

醫(yī)務(wù)科時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并將繼續(xù)教育納入醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃,，認(rèn)真開展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作,，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的方針，采取有效措施和形式多樣的方式，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn),，幫助醫(yī)務(wù)人員樹立正確的`人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

充分利用多媒體光盤、病歷討論、自學(xué)等形式，不斷提高醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)能力和崗位技能,。通過(guò)參加醫(yī)學(xué)會(huì)組織的疾病知識(shí)培訓(xùn)和對(duì)典型案例進(jìn)行剖析,，教育醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,，使醫(yī)生的責(zé)任意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都有明顯提高,。全年共安排講座20個(gè)課題，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和醫(yī)保知識(shí)考試各一次,，組織院內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30余場(chǎng)次，人均達(dá)到150學(xué)時(shí),，為醫(yī)護(hù)人員吸收新知識(shí),、新理論、掌握新技術(shù),、新方法創(chuàng)造良好的條件,，提升了醫(yī)務(wù)人員的整體水平,，保證16名專業(yè)技術(shù)人員都取得繼續(xù)教育合格證。同時(shí)還聘請(qǐng)北京武警總醫(yī)院劉艷麗主任醫(yī)師為全院療養(yǎng)員開展大型健康知識(shí)講座一次,。

四,、抓好團(tuán)隊(duì)服務(wù)，打造品牌醫(yī)院

堅(jiān)持“以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立“以病人為中心的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,。始終把“醫(yī)心慈、醫(yī)術(shù)精,、醫(yī)紀(jì)嚴(yán),、醫(yī)風(fēng)正作為院訓(xùn)，把“嚴(yán)謹(jǐn),、求精,、勤奮、奉獻(xiàn)八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導(dǎo),，并貫穿于診療,、服務(wù)和管理的全過(guò)程。開展“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人的理念教育,，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛心、關(guān)心,、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心。

醫(yī)療服務(wù)做到“三個(gè)規(guī)范,。一是語(yǔ)言規(guī)范：醫(yī)務(wù)人員與患者交談時(shí)必須使用文明用語(yǔ),，態(tài)度真誠(chéng)、熱情,、友善,。二是儀表規(guī)范：醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗,，儀表端莊,。三是崗位規(guī)范：醫(yī)務(wù)人員上崗時(shí)精神飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)范開展醫(yī)療工作,。從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,，使醫(yī)院風(fēng)清氣正，促進(jìn)醫(yī)患和-諧,。

我們堅(jiān)持把病人是否滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度,，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制,，開展患者滿意度調(diào)查,，廣泛征求病人對(duì)醫(yī)院各方面的意見和建議。從醫(yī)務(wù)人員的言行舉止,、個(gè)人操守,、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),，調(diào)動(dòng)了職工積極性，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和提高業(yè)務(wù)能力的自覺性,。

通過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè),、克難奮進(jìn),，認(rèn)真履行各自職責(zé)，在人手緊,，任務(wù)重的情況下,，使每一個(gè)病人都得到最好的治療，使我院在本地區(qū)享有了很高的聲譽(yù),，為打造品牌醫(yī)院奠定了良好的基礎(chǔ),。

五、存在問(wèn)題：只有正確認(rèn)識(shí)過(guò)去,，才可以準(zhǔn)確的策劃未來(lái),，光榮屬于過(guò)去，現(xiàn)在決定未來(lái),。

1,、目前，我院專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足,，技術(shù)發(fā)展滯后,，部份學(xué)科建設(shè)缺乏帶頭人，?？铺厣珶o(wú)法開展,。

2、專業(yè)技術(shù)人員老齡化與年輕化比例不平衡，出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)鄬?，這些因素對(duì)醫(yī)院的發(fā)展實(shí)為不利,。

3、檢驗(yàn)設(shè)備陳舊,、理療設(shè)備老化,，醫(yī)療設(shè)備投入不足，制約了診療水平,，嚴(yán)重影響醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,。

4、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差,，業(yè)務(wù)用房不足,，并且病床設(shè)置不規(guī)范，已無(wú)拓展空間,。

5,、住院病人的高齡化和搶救設(shè)備缺乏使醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)增大。同時(shí),，由于專業(yè)技術(shù)人員的嚴(yán)重不足,，醫(yī)護(hù)人員長(zhǎng)期超負(fù)荷工作導(dǎo)致差錯(cuò)事故幾率增加，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)增大,。

6,、少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德觀念淡薄：有個(gè)別職工,，思想覺悟低,，責(zé)任心不強(qiáng)，影響了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。

二.目標(biāo)?

4.全部醫(yī)務(wù)人員實(shí)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和特色?？茖２≈委熂夹g(shù)的學(xué)習(xí)。?

三.內(nèi)容?

4.參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí),，三基理論考試和技術(shù)操作考核,。?

（二）對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求?

2.對(duì)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)、培養(yǎng)目標(biāo)： （1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能操作,，臨床技能操作,。 （2）掌握護(hù)理文書病歷的書寫。 （3）掌握心肺復(fù)蘇及相關(guān)急救技術(shù),。

（四）措施?

5.成立若干醫(yī)療,、護(hù)理小組，定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，提高學(xué)習(xí)興趣,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，實(shí)現(xiàn)互幫互學(xué)。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇五

職業(yè)衛(wèi)生工作的服務(wù)對(duì)象是職工,，因而職工的'健康教育是促進(jìn)健康的重要手段,。針對(duì)各工種、工作場(chǎng)所所接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)和防護(hù)知識(shí)的教育,，以使職工個(gè)人和群體都能樹立和提高自我保健意識(shí)水平,，從而促使其自覺主動(dòng)的采取預(yù)防措施，防止各種職業(yè)危害因素對(duì)健康造成傷害,。對(duì)職工進(jìn)行健康職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)劃,，是職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1,、讓職工了解自己周圍的環(huán)境,，包括生活和生產(chǎn)環(huán)境，可能接觸的各種職業(yè)危害因素及其對(duì)自己的影響,，個(gè)人的行為和生活方式在環(huán)境重的作用,。

2、了解上述環(huán)境因素及個(gè)人因素對(duì)健康的不良作用,，影響性質(zhì)和影響程度及其控制辦法,。

3、了解并參與改善作業(yè)環(huán)境及作業(yè)方式,，控制影響的因素，自覺地實(shí)施自我保護(hù),，促進(jìn)健康,。

嚴(yán)格按照《職業(yè)防治法》的相關(guān)規(guī)定，將職業(yè)衛(wèi)生法制,、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),、三級(jí)預(yù)防培訓(xùn)、職業(yè)心理健康培訓(xùn),、一般健康培訓(xùn)等內(nèi)容,。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇六

醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，防止藥品污染變質(zhì),，保證所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量。

《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》

辦公室,、銷售部門,、倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)本制度的事實(shí)負(fù)責(zé)。

1,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理：

1.1,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所應(yīng)寬敞明亮、整潔衛(wèi)生；

1.2,、藥品包裝應(yīng)無(wú)塵,、清潔衛(wèi)生；

1.3,、資料樣品等陳列整齊,、合理；

1.4,、禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙,；

1.5、拆零藥品的工具,、包袋應(yīng)清潔衛(wèi)生,。

2、倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生管理：

2.3,、庫(kù)房區(qū)墻壁和頂棚應(yīng)光潔,、平整、不積塵,、不落灰,，地面應(yīng)光滑、無(wú)縫隙,，門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,，并采取防蟲、防鼠,、防塵和防止其他污染的設(shè)施,，保證藥品不受損害。

2.4,、庫(kù)房,、倉(cāng)間墻壁、頂棚,、地面應(yīng)光潔平整,，定期強(qiáng)掃，保持環(huán)境衛(wèi)生和藥品衛(wèi)生,。

2.6,、中藥飲片分裝用具和質(zhì)量養(yǎng)護(hù)檢查用工具必須符合衛(wèi)生要求。

3,、各單位的衛(wèi)生工作應(yīng)定期檢查,，詳細(xì)記錄，獎(jiǎng)懲落實(shí),。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇七

通過(guò)培訓(xùn),，員工素質(zhì)整體水平會(huì)不斷提高,，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，來(lái)看看衛(wèi)生院的年度培訓(xùn)計(jì)劃是怎樣的吧!下面是本站小編收集整理關(guān)于衛(wèi)生院年度培訓(xùn)計(jì)劃的資料,，希望大家喜歡,。

(一)成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)小組由院委會(huì)組織成立 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

(二)課時(shí)進(jìn)度采取松緊結(jié)合的方式。在業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)以自學(xué)為主,，輕松時(shí)立即加大學(xué)習(xí)力度,，集中培訓(xùn)?？朔щy,，力爭(zhēng)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

(三)通過(guò)培訓(xùn),，促進(jìn)我院院衛(wèi)生技術(shù)人員具備參加國(guó)家組織的各類衛(wèi)生資格考試的資格和能力,，取得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資格。

(四)通過(guò)培訓(xùn),，在我院建立衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)制度,，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工作的制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化和長(zhǎng)期化,。

(五)每月進(jìn)行一次不少于2小時(shí)的集中學(xué)習(xí)。學(xué)員可利用“衛(wèi)星衛(wèi)生科技教育網(wǎng)”就近在院內(nèi)教學(xué)點(diǎn)參加相應(yīng)課程培訓(xùn),。并申請(qǐng)上級(jí)教學(xué)管理委員會(huì),，要求針對(duì)性面授方式進(jìn)行疑難問(wèn)題解答和指導(dǎo)學(xué)員習(xí)題演練。

(六)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，由組長(zhǎng)定期不定期的督導(dǎo)檢查筆記記錄情況并進(jìn)行了批閱,，每月、每季安排一次理論考試和實(shí)踐技能的操作考試,。

(七)我院培訓(xùn)小組將做好培訓(xùn)全程的組織安排，監(jiān)督檢查,、教學(xué)進(jìn)度的調(diào)整,、對(duì)學(xué)員進(jìn)行抽考、對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行階段性總結(jié),。

一,、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本;貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以不斷提高衛(wèi)生隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心,，廣泛開展衛(wèi)生應(yīng)急新理論、新知識(shí),、新技術(shù),、新方案的培訓(xùn),，為促進(jìn)衛(wèi)生應(yīng)急工作的全面發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支持。

(一)統(tǒng)一規(guī)劃,，分級(jí)負(fù)責(zé)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃,、指導(dǎo)實(shí)施、評(píng)價(jià)督導(dǎo)和管理協(xié)調(diào),。各科室按照分級(jí)負(fù)責(zé),、滾動(dòng)實(shí)施的原則，根據(jù)上級(jí)規(guī)劃,，制定實(shí)施方案和計(jì)劃,，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作。

(二)聯(lián)系實(shí)際,，注重實(shí)效

圍繞衛(wèi)生應(yīng)急工作形勢(shì)和任務(wù),，緊密結(jié)合突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)和實(shí)際，根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象層次的不同,，分別實(shí)施培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,、知識(shí)學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練相結(jié)合,，達(dá)到培訓(xùn)與衛(wèi)生應(yīng)急工作實(shí)際需求的高度統(tǒng)一。

(三)規(guī)范管理,，提高質(zhì)量

建立健全衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作管理制度,，形成監(jiān)督、評(píng)估和考核體系,，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),、任務(wù)和規(guī)范，落實(shí)各項(xiàng)保障措施,，完善激勵(lì)和約束機(jī)制,，規(guī)范開展衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)與具體要求

(一)培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),，切實(shí)提高衛(wèi)生應(yīng)急管理人員衛(wèi)生應(yīng)急意識(shí),、政策、理論和管理水平,，提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力,，向社會(huì)普及衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)。建立健全適應(yīng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作需要的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)體系,，全面提高我鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力,。

(二)具體要求

1.衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn),。衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，精通衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識(shí)和技能,，提高現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析和處置能力,。以突發(fā)急性傳染病,、新發(fā)傳染病、不明原因疾病,、中毒,、各類重大突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識(shí)、基本理論,、技能和應(yīng)急處理程序,、安全防護(hù)為主要內(nèi)容。

2.疾病預(yù)防控制人員衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn),。疾病預(yù)防控制人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握應(yīng)急預(yù)案,、重點(diǎn)急性傳染病、新發(fā)傳染病,、不明原因疾病,、鼠疫、中毒,、核和輻射損傷,、各類突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識(shí)和基本理論、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查處理方法和安全防護(hù)技能,，熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和處置程序,，以及標(biāo)本采集,、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室生物安全和現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)技術(shù),。

共

2

1

1

2

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇八

為進(jìn)一步組織實(shí)施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高,，適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭(zhēng)取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn),，特制定本制度及計(jì)劃,。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的,，適應(yīng)廣大群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求的需要,，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì),，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

1.積極參加省級(jí),、市級(jí),、縣級(jí)舉辦的各種培訓(xùn)班。

2.選送醫(yī)務(wù)人員到各級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí),。

4.鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,。

6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的雜志,。

要圍繞教育、培訓(xùn),、準(zhǔn)入,、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的.中長(zhǎng)期規(guī)劃,，堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)結(jié)合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作,。強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要,。

要進(jìn)一步組織實(shí)施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn),，建立定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。

加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng),，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點(diǎn),，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才,。

要把適宜技術(shù)推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，確保各項(xiàng)技術(shù)推得開,、有人用、留得住,、起作用,。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇九

一、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：

組長(zhǎng)：(院長(zhǎng)兼書記)

副組長(zhǎng)：(院長(zhǎng))

成員：(防疫專干),、(防疫員),、(婦幼保健專干)、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專干),、(護(hù)士長(zhǎng))

(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力,，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障。

(二)通過(guò)加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn),，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識(shí)技能水平和服務(wù)能力,。

三、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年1月27日前報(bào)市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成,。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識(shí)，共14天培訓(xùn)時(shí)間,。

四,、培訓(xùn)職員范圍

我在職職員具有參加國(guó)家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員,。共有20名在職工作職員,。

五、培訓(xùn)要求和規(guī)定

(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。

(二)培訓(xùn)成績(jī)合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件,。

(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，我院教學(xué)點(diǎn)的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時(shí)間占用教室,，設(shè)配等。在職職員按時(shí)培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到,、早退。

(四)重視考核

我院要研究制定培訓(xùn)工作考核辦法,，引進(jìn)績(jī)效考核機(jī)制,，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助要與培訓(xùn)效果掛鉤;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行考核、評(píng)估和總結(jié),。加強(qiáng)培訓(xùn)資料管理,，具體包括：上級(jí)或本級(jí)項(xiàng)目實(shí)施方案、財(cái)政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費(fèi)的文件,、培訓(xùn)時(shí)間表,、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材,、教案,、課程安排、考試(考核)成績(jī),、試卷,、學(xué)員和教師名單、有關(guān)圖片資料、進(jìn)修鑒定,、經(jīng)費(fèi)使用憑證等。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。

六,、培訓(xùn)模式

根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識(shí)培訓(xùn),。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí),，集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南,，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中,。

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進(jìn)一步組織實(shí)施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高,，適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭(zhēng)取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn),，特制定本制度及計(jì)劃,。

一.指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的,，適應(yīng)廣大群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求的需要,，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn),。

二.培訓(xùn)方式：

1.積極參加省級(jí),、市級(jí)、縣級(jí)舉辦的各種培訓(xùn)班,。

2.選送醫(yī)務(wù)人員到各級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

4.鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育,。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,。

6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)的雜志。

三.培訓(xùn)要求：

要圍繞教育,、培訓(xùn),、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)結(jié)合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作,。強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要,。

要進(jìn)一步組織實(shí)施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn),，建立定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。

加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng),，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點(diǎn),，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才,。

一、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)

（一）,、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療人員“三基”的培訓(xùn),。

醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作，經(jīng)常利用晨會(huì)交班時(shí)間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100％,。

（二）、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

（1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,。

（2）基本知識(shí)：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí),。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范,、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等,。

（3）基本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術(shù),、心肺復(fù)蘇技術(shù),；手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷,、治療,、計(jì)劃思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑,、處方的書寫能力,、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力,、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等）。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

（三）,、培訓(xùn)方式方法：

采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法,。要求醫(yī)療人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí),?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒?huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí)講解講座,，并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練,，定期舉行急救模擬演練。

（四）,、具體培訓(xùn)計(jì)劃：

二月份：安排全院醫(yī)療人員進(jìn)行急救知識(shí)的培訓(xùn),。由韓永才主任主持講座1次，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示,。

三月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座,，由化驗(yàn)室主任楊志峰主講。

五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡臨床應(yīng)用專題講座,，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講,。

七月份：進(jìn)行全院性心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練，由手術(shù)室主任任懷敏主講,。

九月份：醫(yī)療安全相關(guān)知識(shí)的講座,，由醫(yī)務(wù)科組織國(guó)家級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理專家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授。

十一月份：主要是兒童保健知識(shí)的培訓(xùn),，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v。

二

（一）,、培訓(xùn)對(duì)象

全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。

（二）,、培訓(xùn)目的

通過(guò)對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，達(dá)到提高其專業(yè)素質(zhì)能力，鞏固扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),，并將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。

（三）,、培訓(xùn)方式

通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn),。醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹落實(shí)修訂的《中華人民共和國(guó)消防法》（以下簡(jiǎn)稱《消防法》），強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任意識(shí),，進(jìn)一步普及消防知識(shí),，提高我院廣大職工的消防安全素質(zhì),，落實(shí)消防安全責(zé)任制,，推動(dòng)消防工作社會(huì)化進(jìn)程,，制定本培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門依法監(jiān)管,、單位全面負(fù)責(zé),、公民積極參與的消防工作原則,，通過(guò)多渠道培訓(xùn)、新手段施教,，推動(dòng)各級(jí),、各部門強(qiáng)化安全發(fā)展理念，建立健全社會(huì)化的消防工作網(wǎng)絡(luò),，落實(shí)消防安全責(zé)任制,，提高我院廣大職工的消防安全素質(zhì)，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,。

二,、工作目標(biāo)

通過(guò)分級(jí)分期培訓(xùn)，使受訓(xùn)對(duì)象普遍受到一次系統(tǒng)的消防法規(guī)和消防知識(shí)教育,。著力提高消防安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平,，提高消防設(shè)施操作基本技能，著力提高廣大員工的自防自救能力,，切實(shí)促進(jìn)消防安全兩個(gè)主體責(zé)任的落實(shí),。

三、培訓(xùn)安排

（一）參訓(xùn)對(duì)象

醫(yī)院全體人員,、新進(jìn)員工

（二）培訓(xùn)方式

培訓(xùn)采取理論授課,、現(xiàn)場(chǎng)參觀,、實(shí)地操作、考試考核等方式進(jìn)行,。

（三）培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容

1.四月份,，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火處的專業(yè)人員到我院對(duì)全體中層干部進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，加強(qiáng)其消防安全意識(shí),。

新員工須經(jīng)過(guò)保衛(wèi)科消防安全考核后,，方可上崗。

（1）一懂：即緊急情況下懂安全疏散,。

（2）二知：即知道火警電話號(hào)碼119,、滅火器材的放置地點(diǎn)和位置。

（3）三會(huì)：即會(huì)報(bào)火警,、會(huì)使用滅火器,、會(huì)撲救初起火。

4.九月份對(duì)全院重點(diǎn)要害部位逐個(gè)培訓(xùn),，針對(duì)其不同的崗位特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。

（1）熟悉醫(yī)院特點(diǎn),，消防通道位置及消防重點(diǎn)部位,。

（2）消防知識(shí)培訓(xùn)包括：報(bào)警方法、報(bào)警步驟,、火情判斷及一般的消防知識(shí),。

（3）實(shí)際技能包括：滅火器材的使用方法，火場(chǎng)逃生法及火災(zāi)發(fā)生后的處理等,。

（4）觀看火災(zāi)教育錄像,，加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位員工防火安全意識(shí)。

屆時(shí)將邀請(qǐng)消防支隊(duì)防火處的專業(yè)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),。