心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

離開了美麗的大學(xué)，每位莘莘學(xué)子步入了職場的生活當(dāng)中,。而我也順利地進(jìn)入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當(dāng)中,。20xx年7月8日我們開始了為期7天的軍訓(xùn)，作為新時代的天之驕子,，我們擔(dān)負(fù)著振興祖國的重任,，只有擁有強(qiáng)健的體魄，堅強(qiáng)的意志,，嚴(yán)格的紀(jì)律才能做好我們生活中的每一項任務(wù),。

通過7天的軍訓(xùn)，是我們每個同學(xué)鍛煉了堅強(qiáng)的意志,，提高了組織的紀(jì)律性,。教官教導(dǎo)我們：“在一個團(tuán)體當(dāng)中要有犧牲小我，成全大我的精神,?！蔽覀兠恳粋€人都要像一棵大樹一樣遮風(fēng)擋雨,，就必須要深深扎根于這片大地之中。

軍訓(xùn)不僅是對我們意志的考驗(yàn),，更多的是對我們集體的考驗(yàn),，是提高我們堅強(qiáng)意志，提升團(tuán)體合作精神的鍛煉,。在軍訓(xùn)過程中,，我們了解了不少的軍中生活，體會了軍人的艱辛,，感受到了軍人的堅強(qiáng)意志和愛國的奉獻(xiàn)精神,。

作為工商銀行的每一位員工，都要有像軍人般的奉獻(xiàn)精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神,，這也意味著進(jìn)入工行工作并不意味著一勞永逸,，而是要有更大的責(zé)任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務(wù)。

軍訓(xùn),，感謝教官,，感謝集體，感謝不一樣的自己,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的.經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的xxxxx，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx,。

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化,；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化,；到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志、有識,、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會,，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的,，我們不能因?yàn)闀稿e而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺,，是詮釋人生的開始，滿懷激情,，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里，在xxxxx,，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入____的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多",，即多看、多問,、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里，用在工作中,，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點(diǎn)，由這個問題會延伸出一個面,。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題，工作能力會得到很大提升,。因此,，多動腦，將遇到的每一個新問題拓展,，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的.學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會,，愿我能在__成長得更快。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

“人最寶貴的東西是生命,生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候,，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特.洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè),！因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價值的第一步，成為了上海四建集團(tuán)第四工程公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進(jìn)行了入職前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享,！

這次培訓(xùn)雖短短5天時間，但課程安排緊,，內(nèi)容充實(shí),，是我收獲頗豐。

其次我還得到了知識上的收獲,，這次培訓(xùn)涉及知識面廣,，信息涵蓋量大：第一天何總?cè)骊U述了公司的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，是我對公司的發(fā)展有了全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感,，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹，是我對公司有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,，我相信這種知識的收獲會是我今后更好開展工作的基礎(chǔ)！

5天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了但是我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展工作使我們當(dāng)下思考的核心問題,，下面是我學(xué)到的幾點(diǎn)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適但這不能成為我們逃避的借口,，從8月4日我們坐在這里我們就應(yīng)該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員,，我們要加強(qiáng)紀(jì)律性，嚴(yán)格要求自己,，盡快融入四建這個大家庭,。

2、著重培祥安全意識,，責(zé)任意識,，吃苦耐勞的意識

我們選擇四建是因?yàn)槲覀儛鬯慕ǎ慕ńo與我們的不僅僅是那份薪酬,，更有一個才,、實(shí)戰(zhàn)我們才華,，實(shí)現(xiàn)我們成長的大舞臺，因此我們要珍惜機(jī)會,，要敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的成績,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎，虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校園的學(xué)生,，我們多的是理論知識，少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此在新的崗位上我們要有從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向師傅學(xué)習(xí),，從小做起實(shí)現(xiàn)成長,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

人的一生就像一艘遠(yuǎn)航的船，有許許多多的港灣,，每到一個港灣就意味著一個新的征程,。懷揣著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了這樣一個充滿生機(jī)活力的大團(tuán)隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期幾天的新員工培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會,。

一是我們要改造自己，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)不再是一名學(xué)生，而是公司的一名員工,，我們現(xiàn)在的生活方式有了很大的不同,，我們要通過努力工作來改造自己,。當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

二是我們要從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

三是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己待在哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

新的征程在我們的腳下，在今后的日子里,，我會更加努力的工作,，我愿將我的青春熱血奉獻(xiàn),！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多"，即多看,、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，他們身上的'閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里,，用在工作中,，將不會的弄懂，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想,，就是在工作中善于思考。一個問題是一個點(diǎn),，由這個問題會延伸出一個面,。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解，我很珍惜這次工作機(jī)會,，愿我能在××成長得更快,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的.檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，水不流則腐,，人不進(jìn)則退,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走新、特,、精強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新,、特、精,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

盛夏七月,，綠樹濃蔭。結(jié)束了校園生活,，告別了老師同學(xué),，離開了象牙塔的我們正式步入了社會，走上了向往已久的工作崗位,。人生就像疾馳的駿馬一樣,，要途經(jīng)許許多多的驛站，每到一站就意味著要開始新的征程,。因此我懷著最單純的愿望和歸零心態(tài)加入了九建這個大家庭,，去迎接和擁抱一份美好的未來。

為期8天的入職培訓(xùn)已經(jīng)過去半個月了,，和小伙伴們在一起戰(zhàn)斗生活歷經(jīng)的場景依舊歷歷在目,。素質(zhì)拓展部分中的軍訓(xùn)生活以第二天半小時的晨跑開始，訓(xùn)練場上有我們整齊的步伐,，嘹亮的口號,，鏗鏘的軍歌，歌聲充溢在綠色的隊伍里,，新鮮而有滋味。頂著夏日的驕陽,，看著淋漓的汗水,，忍著腳趾的麻木,，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗(yàn)不到的真實(shí)，軍訓(xùn)固然辛苦,，然而又有什么可怕的呢?我們正值熱血青年,，擁有無畏的勇氣和強(qiáng)大的力量去戰(zhàn)勝即將到來的困難，這點(diǎn)疼痛與勞累又算什么?“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚”,，古人都懂的道理,，何況我們，日后回想起這一幕幕的情景,，定會在心里默默地說：“謝謝你,，我的經(jīng)歷”。

而后三天兩夜的拓展訓(xùn)練讓大家忘卻了軍訓(xùn)中的苦和累,，大家的思維有了突破性的轉(zhuǎn)變,。它主要是以一些團(tuán)隊凝聚力為核心展開的一些項目，如達(dá)芬奇密碼,、鼓動人心,、單人高空斷橋挑戰(zhàn)、極速60秒,、流程管理,、木屐行走及創(chuàng)新的盒子等，它們給我最大的收獲是讓我加深了對團(tuán)隊的理解,，俗話說：“沒有完美的人,，只有完美的集體”。表面看上去90后的新同事一個個弱不禁風(fēng),，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的,，幾乎每個項目都有來自隊友的一聲加油、一句提醒,、一次堅持,、一份鼓勵，那是精誠合作的力量,，是永不放棄的勇氣,。

拓展訓(xùn)練的最后，一個叫飛奪瀘定橋的項目令大家記憶深刻,，它是在29個人中選出8個人作為橋墩,，用自己的身體搭建出一座橋運(yùn)送所有的隊員過橋，在此過程中,，有很多規(guī)則,，但凡違反其中任何一項規(guī)則都視為挑戰(zhàn)失敗,。在第一次的失敗后很多人都哭了，細(xì)想一下,，人的一生,，有許多困難與未知，但也有很多愛你和支持你的人,，因此,，遇到困難不要想著退縮，即使你退縮了,，困難仍在,，不會消失，但是假設(shè)你邁出這個坎,，也許困難就只是你的墊腳石,，永遠(yuǎn)被你踩到腳下，它也會欣賞你的成功,。

入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，未來將面對怎樣的工作生活，我們不得而知,，但我相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和老同事的指引和幫助下,，通過我們自己的努力，任何困難都會迎刃而解,！希望在日后的工作中,，大家能一如既往，永葆激情,，取長補(bǔ)短,，做一個有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為九建的燦爛明天創(chuàng)造和奉獻(xiàn)出自己的價值,。