心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認(rèn)識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質(zhì)量,。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn)，讓我非常受益,。下面，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹,、崗位職責(zé)、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識，并針對公司實際情況進(jìn)行了案例研究和模擬操作,。同時，我們還參加了團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動,，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中，我通過聽取講解,、與同事互動、參加活動等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個人的職責(zé)和目標(biāo),，同時也更好地了解了同事，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

這次培訓(xùn)讓我獲益良多，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認(rèn)識。在培訓(xùn)中,，我了解到了公司堅持以人為本的理念，了解到了公司對員工的要求和期望,。同時，通過團(tuán)隊活動,，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和團(tuán)隊協(xié)作能力,。通過培訓(xùn)，我有信心融入新的團(tuán)隊,，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議,。

盡管這次培訓(xùn)收獲很大，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊,。另外，培訓(xùn)活動組織過于單一,，更多的是團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力提升的活動，對于實際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓(xùn)中，加強(qiáng)實際操作能力的培養(yǎng),，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排。

第五段：總結(jié),。

總之，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),，它不僅是對員工的一種考驗,，也是對公司的一種考驗。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識,，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心,，我相信,，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

作為一名入職毅德不足一月的新員工,，非常榮幸能有機(jī)會學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神,，對我來說既是鼓舞,，也是鞭策，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報如下,，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步,。

以史為鑒,，繼往開來,，齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月，一路充滿泥濘與艱辛,，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團(tuán)公司,，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開拓旋律,，讓我以毅德為榮,，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來的發(fā)展機(jī)遇,。我們每一個同事都應(yīng)該認(rèn)識到正確理解“從哪里來，到哪里去”這一核心命題對于企業(yè)和每一個員工發(fā)展的重要性,。我們每一個同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵,，從實踐中來，到實踐中去,，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé)，凝練提升自身價值,，努力提升精益管理水平，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問題,，互幫互助，不忘初心,，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司同呼吸,，共命運(yùn)，一同成長,。

以人為本，凝聚共識,，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo),。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一,。個人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺吸引人才,、以機(jī)制留住人才,、以發(fā)展培育人才,，以價值成就人才”,?！吧舷峦邉佟?，作為公司行政管理崗位,，我將在今后實際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價值和發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識,、大局意識、創(chuàng)新意識,，以公司核心價值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量,。

端正心態(tài)，攻堅克難,，傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻,。

總結(jié),。

了老一代毅德人開疆拓土的艱難歷程，賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望,。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到真金不怕火煉，要堅持毅德對于自身項目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路,，堅持自身特色，堅信一個個項目輝煌成績的取得是團(tuán)隊共同努力,、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時刻以學(xué)習(xí)的意識，以求知的心態(tài)來對待我們的每一項工作,，鍥而不舍,，滿懷激情、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大,，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳,、延續(xù)輝煌。

提煉思想,，鑄牢標(biāo)準(zhǔn)，匯聚毅德價值體系,。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言，發(fā)人深省,，讓我們充分認(rèn)識到個人價值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個人價值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時間的長短,，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價值觀底線，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè),，能否在工作壓力下，為企業(yè)創(chuàng)造的價值、解決實際困難作為衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn),。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

對于一名新員工來說，入職前培訓(xùn)是十分重要的,。這不僅是讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入公司文化，還可以提高他們的工作效率,，從而更快地為公司創(chuàng)造價值。我最近開始了一份新工作,，參加了入職前培訓(xùn)，今天我想分享一下我的心得體會,。

第二段：環(huán)境適應(yīng)。

入職前培訓(xùn)的第一步是熟悉公司的文化和制度,，包括入職手續(xù)、員工手冊,、公司使命和價值觀等。這些都是讓新員工對公司有一個全面的了解,，尤其是公司文化成為對新員工非常重要的一部分。在這個過程中,，我了解到了公司的價值觀和行為準(zhǔn)則，也更好地了解自己在公司中的角色和位置,。這幫助我更快地適應(yīng)了公司的環(huán)境和文化,。

第三段：技能培訓(xùn)。

除了文化方面,，入職前培訓(xùn)還向新員工介紹了需要掌握的技能和知識。例如,，在我的工作中，我需要使用一些新的軟件和工具,，入職前培訓(xùn)給了我詳細(xì)的教程和演示，讓我更好地理解和掌握了這些工具,。此外，入職前培訓(xùn)還幫助新員工了解公司的產(chǎn)品和服務(wù),，可以從客戶的角度更好地了解公司的需求，提高團(tuán)隊的工作效率,。

第四段：與同事互動。

在入職前培訓(xùn)中,，新員工與其他新員工互動，相互介紹,，并學(xué)習(xí)他們的故事和經(jīng)驗。我很高興能夠認(rèn)識來自各種背景的人們,，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)他們的趣事和為什么想加入這個公司。這不僅讓我看到了新的角度,，而且也有助于構(gòu)建更好的團(tuán)隊合作關(guān)系。

第五段：總結(jié),。

入職前培訓(xùn)是使新員工融入新環(huán)境，提高效率和產(chǎn)出的必要手段,。公司能夠重視新員工培訓(xùn),，是一種積極進(jìn)取的態(tài)度，也提高了環(huán)境和團(tuán)隊的凝聚力,。我很感激公司給了我這個機(jī)會來參與入職前培訓(xùn),，也深深體會到團(tuán)隊的和諧和相互支持的重要性,。在未來的工作中，我會積極應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué),，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造價值。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

走出校門，成為xx物業(yè)的一員,，開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司,，適應(yīng)公司環(huán)境，公司人力資源部組織了11月25日,、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司發(fā)展史簡介、職業(yè)健康安全,、物業(yè)管理法律法規(guī)、公司品質(zhì)管理,、人力資源管理、財務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面,。通過這次培訓(xùn)，使我對公司的了解更加深入了,，也讓我對物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解，我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

當(dāng)今時代生活節(jié)奏快,，壓力大，浮躁,，急功近利是很多人的心態(tài)，在這種大環(huán)境中,，選擇一條適合自己的職業(yè)道路，不去追求一時的名與利,，沉下心來，從細(xì)小的工作做起,，努力充實自己,，堅定地走下去,。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個共同的字眼便是“努力”,，“努力好好干”、“因為努力,，我們在”，這些鼓勵的話語,，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過去,，帶上新的自己，在科住的大舞臺上,，憑借自身努力去實現(xiàn)職業(yè)理想。

在經(jīng)濟(jì),、科技飛速發(fā)展的今天，要求我們每個人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面，提升自身的專業(yè)水平,，為公司、為社會創(chuàng)造更大的價值,。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會,，并對員工學(xué)習(xí)、考證給予資金方面的支持,。同時培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機(jī)微信公眾平臺學(xué)習(xí)、閱讀優(yōu)秀書籍等,。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中，為我們講解了多個物業(yè)管理案例,，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險也提供了一些思路,。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識。

在培訓(xùn)中我積極回答問題,，與組員配合默契，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎,，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團(tuán)隊協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中,，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好更快地成長起來,，為公司,，為社會貢獻(xiàn)更大的力量,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

高度重視,，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn),，讓新員工充分了解和融入公司文化,，提升團(tuán)隊協(xié)作能力，增進(jìn)個人素質(zhì),，實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排,，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史,，公司文化以及規(guī)章制度等,。

重點(diǎn)學(xué)習(xí),，保駕護(hù)航。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理,，為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度,、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多,。

新老互動，分享經(jīng)驗,。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗,，分享了對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會;介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，受到了大家的一致好評,。

立足本職，傳道授業(yè),。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展概況，建議我們在今后的工作中注意細(xì)節(jié),，腳踏實地。勇于挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩,，努力實現(xiàn)人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧,，在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章,。

最后,，我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實,，自信快樂!

今天下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn),，新員工入職培訓(xùn)心得體會,。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位,，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿,，也有個別不pass的同事，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請大家明天的下午茶,，大家又有口福了,。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景,、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等,，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,。雖然在培訓(xùn)之前,，張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容,，但兩個小時下來，我們所聽到的都是些很生動的例子,，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的,，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先,，為人要真誠，只有當(dāng)你真誠地對待別人時,，別人才會真誠地對待你,，我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事,，你的心胸夠?qū)掗煟拍軌虬l(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽,。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點(diǎn)的時候,，說明你的缺點(diǎn)也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話,，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵,。其次，要有足夠?qū)I(yè)的知識,，只有你對自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作,，面對客戶才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認(rèn)同你的工作,。

再者是快樂,，快樂生活,，快樂工作,，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作,，將無法把它做到最好，像張總所說,，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作,，二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時代財富的同事們都是很快樂的在工作的,，因為時代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲,、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那,、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是快樂的體現(xiàn),。

時代財富的快樂無時不在，無處不在,，只要你善于去發(fā)現(xiàn)。經(jīng)過這兩個小時的培訓(xùn),，我獲益良多，從今天開始,，我要快樂的工作，快樂的生活,，因為有些事發(fā)生了是無法改變的事實，只有積極的面對才是上策,，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過,，不如選擇快快樂樂開開心心的過!

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司x省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識,、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績,，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒有機(jī)會參加這樣高水平、高規(guī)格,、超強(qiáng)度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝！

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè),；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來,，我為理想而來,。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會,，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

有意練功,，無意成功。所謂成功,，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計,，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位,，上課手機(jī)不能攜帶，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的部隊,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一,。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機(jī)會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

國壽股份制改革，帶給公司全新的機(jī)遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強(qiáng)營銷管理，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求,。

培訓(xùn)班的課程由淺入深，深入淺出,，可以體會到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮，周到安排和精心設(shè)計的,。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式,，壽險營銷團(tuán)隊的經(jīng)營運(yùn)作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu),，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。第二周課程轉(zhuǎn)入實踐性和具體操作性,，包含如何填寫工作日志，如何進(jìn)行活動管理,，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo)，職場輔導(dǎo)要領(lǐng),，團(tuán)隊亞文化建設(shè)等。第三周課程有：如何安排行事歷,，如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動，如何培養(yǎng)企劃力,，如何撰寫企劃案，如何進(jìn)行溝通和激勵,，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析，職場訓(xùn)練要素,，xx版基本法，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等,。每一節(jié)課對我來說都是受益匪淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對性和非常強(qiáng)的實用性,。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報表,，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話,，用指標(biāo)來糾正目標(biāo)，用分析來查明問題,，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當(dāng)現(xiàn)實的指導(dǎo)意義,。業(yè)務(wù)報表體系的建立,，不僅要直觀易懂，導(dǎo)向突出,，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報表的質(zhì)量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最大化,。準(zhǔn)確、科學(xué)、完整也是對業(yè)務(wù)報表的基本要求之一,。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報表并進(jìn)行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓(xùn),，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運(yùn)用科學(xué)的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因,，根據(jù)原因設(shè)計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢,。有關(guān)職場訓(xùn)練的7節(jié)課，重點(diǎn)是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力,。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，將組訓(xùn)所學(xué)的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，從而達(dá)到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果,。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與,，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望,；其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點(diǎn),，一切課程的設(shè)置,，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么,，缺什么學(xué)什么。同時,，要使伙伴們明白，訓(xùn)練是雙向的交流,，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的,、簡單的教與學(xué)的老模式。專業(yè)知識是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點(diǎn),，只有把基礎(chǔ)夯實，才能構(gòu)筑起飛的平臺,。

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的,。保險營銷正處于揚(yáng)帆啟航，期待變革的大好時期,，同時，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天,。組訓(xùn)作為一名保險教練,，除了要讓動運(yùn)員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度,，良好的習(xí)慣以外，實用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練,，最后讓市場來檢驗可行度。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識,、態(tài)度、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去,，以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

大學(xué)畢業(yè)后,，開始參加工作，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20__年新員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,，意義非凡的，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和__銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，__銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識和了解，對自我有一個全新的定位,，充分發(fā)揮自我的主動性,，在做好自我的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢，明確自我的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。經(jīng)過培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理。首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工，我們是為自我打工,，要相信自我能做好，更重要的是要去堅持做,，在秉承__文化“人本、誠信,、創(chuàng)新”的同時堅持歡樂工作，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷,、時尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們__信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向,，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成敗高低,。工作從細(xì)微處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細(xì)心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn),。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力,、財力,，并有專業(yè)的團(tuán)隊經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景，融入了__銀行信用卡中心這個大團(tuán)體中,。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人，中勝靠團(tuán)隊,，大勝靠平臺。而__銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺,。在那里，我們將與__銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個人的職業(yè)規(guī)劃與__銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊，共同實現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不一樣的小組上開始工作,，一周的培訓(xùn)時間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊。時間雖然短暫,，可是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人,。在此，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團(tuán)隊中，加深對深圳中外運(yùn)物流有限公司基本情況的了解,，掌握工作方法,，盡快適應(yīng)工作崗位,，7月29日深圳中外運(yùn)物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓(xùn),。來自深圳中外運(yùn)物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式,。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機(jī)會,，同時也是新員工學(xué)習(xí)的過程。

在培訓(xùn)中,，深圳中外運(yùn)副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞。各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人對深圳中外運(yùn)的組織機(jī)構(gòu),、概況和發(fā)展過程、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹,，拓寬了新員工們的視野，增強(qiáng)了新員工們對公司發(fā)展的信心。

在游戲項目中,，新員工們充分意識到在團(tuán)隊中每位成員的責(zé)任和重要性,，在幫助新員工找到自己位置的同時，引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來,，鍛煉了他們的意志力和團(tuán)隊合作精神，初步使他們意識到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變,。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求，注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和積累,，盡快成長為公司骨干力量。

此次培訓(xùn)后,，新員工們反響強(qiáng)烈，希望能有更多機(jī)會參加對實際工作有益的培訓(xùn),，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

入職培訓(xùn)是一次熟悉業(yè)務(wù)操作和增強(qiáng)技能的必經(jīng)階段,，下面是本站小編精心整理的新員工入職。

供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

在這被夜色浸默的瑟縮天光中，我回想起來之前,，有人曾“告誡”我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知,，從接觸建筑建模的那一天起,，我心中就浮現(xiàn)出一座小房子,，我曾無數(shù)遍敲定種種假設(shè),，看它起高樓，看它宴賓客,。為夢想一路向前,，如果連自己的路都不敢走的話，那才是沒出息,。讓有限的生命更加有效，就等于延長了人的生命,，而青春，是我們最好的去編織夢想的時光,。

感受歲月繾綣。

從邁入南托培訓(xùn)中心的第一天起,，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅,，磨去了棱角，變換了形態(tài),，“熔”為一份子,。我們在熔爐中被加熱,，滿腔熱誠,，濺起星星點(diǎn)點(diǎn)的火花,。

前行至此,，已從“520”到“165”,，從“大家庭”到“第一主業(yè)”,，我們在前行中不斷地充實夢想的行囊，匯集了一個懷著共同理想的團(tuán)隊,。前行至此，我們已汲取眾多老師的心得,，習(xí)得感恩謙卑，邁出穩(wěn)健的步伐;前行至此,，校園到職場、散漫到積極,、無所事事到求知若饑。無比欣慰自己選擇了基設(shè)這個“家”,，無比慶幸它也選擇了我，在接下來的日子習(xí)得更多專項知識和技能,。投入一切決心，多少事,，從來急，天地轉(zhuǎn),，光陰迫，一萬年太長,，只爭朝夕。日子從指縫中溜走,，歲月不待人,，定當(dāng)抓住大好時光做出一番成績,。

認(rèn)識團(tuán)隊力量。

畢業(yè)墻,，又稱逃生墻，二戰(zhàn)期間同盟國一只商船被德國軍隊擊中,，39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救,，在所有人的努力下，最終順利獲救,。作為畢業(yè)墻活動總指揮之一，我見證了每一位同伴的奮力攀登,。如今回首，每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過,，寫進(jìn)最美好的回憶,。作為底座的同伴們，在高度集中強(qiáng)壓支撐作業(yè)下,，幾乎止不住發(fā)顫，但憑著自己強(qiáng)大的意志,，仍然紋絲不動。是他們肩頭的淤青,，手腕的血痕,，換來了團(tuán)隊的成功,。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托起了事業(yè)的希望,，奠定了團(tuán)隊成功的基礎(chǔ)。已成功登頂?shù)耐閭?，仍向下伸出一只只堅定有力的手,，給予同伴無窮的信心,。而周邊保持托舉姿勢的同伴們，保障了團(tuán)隊的安全,。團(tuán)隊意志在這一刻，光芒耀人,，熠熠生輝。

人心齊,，泰山移,。156人的團(tuán)隊用時14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻，團(tuán)隊的力量完成了一項看起來幾乎不可能完成的任務(wù),。在教官的總結(jié)語中，我們潸然淚下,，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸,，我們歡聚在水電基礎(chǔ)設(shè)施公司這片海洋中，共成長同進(jìn)步,。前路坎坷,，哪怕風(fēng)吹雨打,只管砥礪前行,。

20xx年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動。

新員工們共分為12支隊伍,，參與四個拓展項目，分別是決戰(zhàn)沙場,，市場風(fēng)雨，鼓動人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到,，團(tuán)隊和個人的關(guān)系,，團(tuán)隊的重要性,，團(tuán)隊的力量，讓我明白了團(tuán)隊的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場中，團(tuán)隊項目不是靠個人的能力,、體力、智力來完成的,，在活動中，每個人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排,，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團(tuán)隊中每個人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié),，相互配合,，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo),。

在鼓動人心中,，鼓是，繩子是個人,，球是業(yè)績,，告訴我們團(tuán)隊?wèi)?yīng)該明確目標(biāo),，步調(diào)一致，不畏挫折,，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念，才能有足夠的凝聚力,，成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心,，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊的協(xié)調(diào)配合,，而不是個人的優(yōu)秀，在今后的工作中,，我們必須要貫徹團(tuán)隊合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻,，成功離不開每一個人的付出，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅持,，就不會順利完成,。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動身在團(tuán)隊的幸福,，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊離不開每個人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團(tuán)隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊合作意識,，加強(qiáng)了溝通和交流，更增強(qiáng)了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過,，今日我們相聚，共贏挑戰(zhàn),，今日我們?nèi)谌耄瑯s辱與共!

如果你愿意,，請輕拍我的雙肩,，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請再拍我雙肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌。

在驕陽似火的七月,，我們**屆供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，不僅有介紹及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程，更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動,。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了供電公司這個大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,，我們也深深的體會到了供電公司濃厚的文化底蘊(yùn),。

在這七天的培訓(xùn)中,，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,，那天雖然烈日當(dāng)頭,，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站,，在變電站的室外場所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀,，師傅教我們，在看變電站線路之前,，要先認(rèn)清母線，再來區(qū)分間隔,。向家灣變電站使用的是柱形母線,，至于間隔,，真的是百聞不如一見,，以前在書本上看到間隔這個詞，總是不能理解間隔到底是個什么東西，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,，因為都是三個一組，一組就是一個間隔,。每個間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器,，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,，這是兩臺240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù),，防止意外情況損傷變壓器,。在變電站的室內(nèi)場所,，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備,，在室內(nèi)里，有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,，這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運(yùn)行,。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機(jī)構(gòu)，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來,。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全，對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便,。之后,，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作,。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式,，也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事,，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗,。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成，無論最后的成績?nèi)绾?，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會到了團(tuán)隊作戰(zhàn)的重要性,。我們的組名是戰(zhàn)狼，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團(tuán)隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),，人無完人，沒有任何一個人能擅長所有事,，在一個團(tuán)隊中，每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,，這樣的團(tuán)隊的所向披靡。這中團(tuán)隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的,，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作,，取長補(bǔ)短才能把一件事情辦妥。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，我們非常感謝供電公司給我們安排的這次培訓(xùn)，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入供電公司這個大家庭,，我們十分的榮幸。在今后的工作中,，我們會更加的努力,，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí),、交流、提高的機(jī)會,，更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想、新感悟,、新動力。

凡是一個有膽識,，善思考，會做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,，在工作中就要有所開拓,，有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī),，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬,，提出新的想法，開創(chuàng)新的格局,。

只有一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血，真正把工作做好做扎實,。因此時刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不放過每個細(xì)節(jié)，杜絕紕漏的出現(xiàn),，同時勇于承擔(dān)，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗著我們團(tuán)隊合作的活動課程,，例如戶外拓展。這些活動,，在磨礪我們意志的同時，讓我們對于團(tuán)隊合作有了更為深刻的理解,，對于團(tuán)隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟,。大到項目合作,，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的,。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用,，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心，外化于行。在未來,，我亦將不忘初心，砥礪前行,，時刻三省吾身,，有則改之無則加勉，要做工作中的“螺絲釘”,，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,，爭當(dāng)先鋒干將！

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng)，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中,，將不會的弄懂，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點(diǎn)，由這個問題會延伸出一個面,。解決了一個問題，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦，將遇到的每一個新問題拓展,，一一解決，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難，如何解決的,。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會，愿我能在××成長得更快,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

為了適應(yīng)電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個整體的認(rèn)識，湖南省電力公司組織了20xx屆新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓(xùn)班,。根據(jù)省公司的安排和指示,，x年7月31日，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機(jī)構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓(xùn)部,，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅。

原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓(xùn)開幕大會上，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓,，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學(xué)員都暈倒了,。這是考驗我們意志的開始,，在教官的嚴(yán)格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己，從開始的十分鐘,，二十分鐘,，三十，四十,，最后我們終于達(dá)到目標(biāo)：60分鐘,，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松。

六天多的軍訓(xùn)里,，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴(yán)格訓(xùn)練,，老師們對我們的諄諄教導(dǎo)，讓我們深刻認(rèn)識到這兩點(diǎn)的重要性,。服從命令是軍人的天職,，訓(xùn)練中我們必須做到令必行、禁必止,，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴,、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作,，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點(diǎn)就是要求吃苦耐勞，軍事訓(xùn)練中體力訓(xùn)練的強(qiáng)度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練,，不少同學(xué)在站軍資的時候倒下了，還有人中暑了,，每天訓(xùn)練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里,，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網(wǎng),。一個人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ)，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮,，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù),，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個重要項目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團(tuán)隊,，拓展訓(xùn)練中的各個項目無不滲透著團(tuán)隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個個體只有溶入團(tuán)隊才能取得成功，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力,，這就是力量，是永不后退,，這便是團(tuán)隊。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng)、背摔,，…,，沒有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓(xùn)練項目貢獻(xiàn)了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認(rèn)識到團(tuán)隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊協(xié)作很好地完成,。團(tuán)隊共同的目標(biāo)和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團(tuán)隊的整體目標(biāo),、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團(tuán)隊取得更好的成績而努力,。同樣,，團(tuán)隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進(jìn)項目中團(tuán)隊所需要的是兩個人默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。

做出了完美的一摔,；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。