時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教師個人研修計劃篇一

要想成為一名合格的,，成功的教育者，就要積極主動地充實,、豐富,、完善自我。在此前提下,，結(jié)合本校的實際情況,，我將本校的小學美術(shù)校本研修方案如下：

以美術(shù)新課程標準為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀教師的工作經(jīng)驗為榜樣,，立足課堂教學和課外輔導,。在提高學生繪畫技能的同時，加強多種能力,、素質(zhì)的培養(yǎng),。激發(fā)學生欣賞美、再現(xiàn)美,、創(chuàng)造美,，培養(yǎng)學生的審美能力和學習美術(shù)的興趣，切實做好美術(shù)教育教學開發(fā)開展工作,。

1,、提高自己的教育教學專業(yè)水平。

2,、豐富自己的教育教學理論素養(yǎng),。

3、綜合提高自身素質(zhì),。

4,、豐富自己的文學素養(yǎng),。

5、提高自己的課堂授課能力和創(chuàng)新能力,。

6,、提高自己的美術(shù)教學教研能力。

1,、做為一名專職美術(shù)教師,，利用課余時間加強練習，努力提高自身專業(yè)技能,。

2,、加強學習，豐富自己的教育教學理論素養(yǎng)和文學素養(yǎng),。

3,、聽課、學習,、交流,，學習他人在教學中的優(yōu)點，增強教育科研能力,。

4、積極創(chuàng)造精彩的語文課堂,，積極展示自我,。

教師個人研修計劃篇二

選擇了教師職業(yè)，就意味著教師終身與書本打交道,，終身學習不斷提升師德修養(yǎng),，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊,；工作中,，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學,；實踐中,，不斷探求、感悟,、反思,，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型,、開拓型,、全能型的教師。因此,，本學期我制定了個人研修計劃如下：

根據(jù)我市教師素質(zhì)培訓任務,，在教育行動中反思修正,，立足提高，堅持理論與實踐相結(jié)合的原則,，以與基礎(chǔ)教育改革相適應的現(xiàn)代教育理念為依據(jù),，以進一步推動中小學科學教學科研與教育改革為宗旨。

1,、多讀對自己有用的書,，進行讀書研習。

廣泛閱讀各類書目,，在近期內(nèi),，我計劃精讀《課程改革與問題解決教學》、《新課程背景下的有效課堂教學策略》等有關(guān)教育教學方面的書刊,，及時更新教育理念,。注意多鉆研、勤思考,，將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來,，工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍,，寫好讀書感想,，從而不斷充實自己。

2,、在實踐中進行教學研討,。

我將積極參加校內(nèi)校外的教研活動，積極主動地進行示范或研究教學,，在實踐中提高自己的教學能力',。

3、加強教育教學研究,，做創(chuàng)新型的教師,。

在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的

學習興趣,。及時對每節(jié)課進行反思,，爭取每學期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學設(shè)計。同時,，還要堅持每天都有點滴收獲,，及時歸納、及時總結(jié),，寫出教育教學研討論文,。并一如既往地準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動，提升教學研究能力,。

1,、備好課是上好課的關(guān)鍵,，我在教學中做到認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，仔細發(fā)掘教材,，及時寫好教學心得（即教學反思）,。

2、教師之間在平時的教學中,，互相合作聽聽彼此的家常課,，多交流，多討論,，努力做到互相幫助,，揚長避短，共同進步,。每位教師一年至少上好一堂公開課,，爭取一個學期上一堂交流課，課后班內(nèi)進行說課,，評課并邀請其他教師聽課指導,。

3、小組內(nèi)定期互相交流教學心得,，教學困惑,，并經(jīng)常和教研員見面，由教研員現(xiàn)場指導,，幫助教師解決疑難,。

4、以教學,、科研的反思、總結(jié)為主線進行研究性學習,。在研修期間,，認真聽課，課后對任課教師進行交流,、指導,，并作好課堂記錄和評課要點。

5,、以課例為載體,，立足提升。在研修期間,，進行探究性教學設(shè)計,，與教師們一起聽課、評課,，在課例設(shè)計與研究中體會和領(lǐng)悟具體的教學課例所蘊涵的發(fā)展理念,、修正認知結(jié)構(gòu)及專業(yè)理論,，使自己不斷構(gòu)建理論和專業(yè)成長。

6,、每個月根據(jù)自己所授的內(nèi)容,，寫一篇“最滿意的教案”，教學故事,，教學隨想或教學心得體會等的`教學摘要,。

7、切入一個課例,，尋找現(xiàn)實與理念的差距,。在教研員指導下，精心設(shè)計,，展示一節(jié)反映本人教學思想,、教學風格的科學示范課，并作好教學反思,，并與同學科教師們課后進行互評,，使理論和實踐緊密結(jié)合。

8,、每個星期爭取讀一篇與初中科學教學有關(guān)的文章,，并做好相關(guān)的摘錄，一個學期至少讀一本好書,，期末寫好讀書心得（即讀后感）,。

9、一個學年至少寫一篇教學論文,。把一個學年的教學摘要和論文整理后編成冊,，以供學習交流參考。

10,、認真作好研修總結(jié),。

教師個人研修計劃篇三

1、學習初中生物新《課程標準》和現(xiàn)代教育理論,，把握新課程變化,，繼續(xù)深入實踐新課程理念。

2,、以課堂為抓手,，在觀、評,、議課中提升教學技能,，提高課堂教學有效性。

3,、積極參與活動,，拓展視野,，獲得發(fā)展。

（一）個人讀書

1,、學習20xx版初中生物《課程標準》,，領(lǐng)悟《課程標準》變化原因，知曉課程的變化,。完成一篇學習心得文章,。

（二）聽評課

1、聽評課的對象以本校教師為主,，每學期至少聽15節(jié)課,。

2、每次聽課后要認真填寫聽課記錄本,。

（三）參與小組集中研修

1,、積極參與集體備課活動，并做好相關(guān)工作,。

2,、充分發(fā)揮教研組的作用，并合本組的具體實際開展教學研究,。

3,、學習教材、理解教材,、探索教法,。對課堂教學過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決,。不斷積累課改工作經(jīng)驗,。

4、以典型課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”,，以提高自己的教育教學水平,。

5、學習《教師職業(yè)道德》,，進一步提高師德。

6,、學習《教師反思能力的培養(yǎng)與提高》,，進一步提高自己的反思意識，要經(jīng)常反思自己的教育觀念,、教學行為,，主動進行教學方式的改革，教學水平不斷提高,。

（四）教育教學經(jīng)驗總

總主題：針對個人在崗研修的情況及收獲或問題,、困惑,，談自己的體會、思考,。

1,、積極參加校本研修活動，努力解決在新課程改革中遇到的問題,。

2,、創(chuàng)新集體備課，利用備課組,，開展集體備課活動,，設(shè)計出富有個性的教案。

3,、深化反思型教研活動,，范圍包括課堂教學反思、課題研究反思,、個人成長反思,，課前和課后的反思。

4,、每周做一次教后反思,，每月寫一篇教學案例或隨筆，每學期上一節(jié)公開教學研討課,。

5,、充分利用自身信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，在網(wǎng)上查找所需學習資料,，進行互相學習和交流,。

教師個人研修計劃篇四

為適應“高效課堂的范式”教學，根據(jù)自身的業(yè)務水平,，我意識到自己存在諸多不足,，為不斷提高教育理論和學術(shù)水平，增強知識更新能力和教育教學能力,，我將從各方面不斷完善自己,，全面提高自身素質(zhì)，使自己具有現(xiàn)代教學理念,，以提高教師綜合素質(zhì)為前提,，開展個人研修。

首先提高自身素質(zhì),。具有高尚的道德情操,，遠大的理想和抱負，敬業(yè)愛崗、淡泊名利,、不求索取,，把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容，從小事做起不斷進取,，超越自我,。其次，加強理論學習,。通過參加集體學習及自學等方式認真學習新理念,，及時把握課改的前沿信息，并努力運用于課堂教學實踐之中,。第三,，立足常規(guī)教學。潛心鉆研本學段教材,，以上好每一節(jié)課為前提,，不斷總結(jié)和反思自己的課堂教學，逐漸突顯出個人的教學風格和教學特色,。最后,，注重經(jīng)驗積累積極撰寫教學反思、案例和論文,，將教學過程中的點滴感悟記錄下來;隨時上傳到小學語文論壇和個人博客里,，以便達到資源共享，優(yōu)勢互補的效果,。

開學后,，我將積極參加教師集體學習活動。認真參加每周一次的教研活動,，做好學習筆記,，與其他教師主動交流。積極參加教研室組織的公開課聽課,、評課的活動,。虛心向他人請教，取人之長,，補己之短,，進行教學研討和提升。加強教育教學研究,，做創(chuàng)新型的教師,。

在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣,。及時對每節(jié)課進行反思，爭取每學期都能有兩篇質(zhì)量較高的反思和教學設(shè)計,。同時,，還要堅持每天都有點滴收獲,，每月都能寫一篇較高質(zhì)量的教育教學論文。并一如既往地準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動,，提升教學研究能力,。

我要在實踐中不斷積累經(jīng)驗，促使自己盡快成長起來,，走進學生心靈,，創(chuàng)造多彩人生，學習再學習,，不斷超越自己,。逐步形成個人教學風格，做一名優(yōu)秀的小學教師,。

教師個人研修計劃篇五

xxxx年的春天如約而至,，我們又開啟了嶄新的征程。為了進一步加強教師個人的自我發(fā)展與完善,，積極進取,，努力工作，特制定教師個人研修計劃,。隨著新一輪小學課程改革的全面推進,，社會對小學音樂教師提出了更高的要求。以“求真,、求實,、求效”的工作理念做后盾，以提高教師專業(yè)能力為重點,，以提高教師綜合素質(zhì)為前提,，開展個人研修。現(xiàn)依據(jù)個人實際,，制定專業(yè)發(fā)展個人研修計劃：

在工作中,，要廣泛閱讀各類書目，不斷充實,、更新自己的專業(yè)知識,，領(lǐng)悟生活化、情境化課堂教學的真諦,，提高自己的教學水平,。同時，注意多鉆研,、勤思考,，將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來，在總結(jié)和反思中來形成自己的教學風格。

目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn),，同時也是一次難得的鍛煉機會,。作為一名新教師，我將繼續(xù)積極參加校內(nèi)校外的教研活動,，將教學感悟進行反思,，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。同時,，積極主動地定期進行示范或研究教學,，在實踐中提高自己的教學能力。

在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法,，來激發(fā)學生的學習興趣,。及時對每節(jié)課進行反思，爭取每學期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學設(shè)計,，同時,，還要堅持每天都有點滴收獲，及時歸納,、及時總結(jié),，寫出教育教學研討論文。并一如既往地準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動,，提升教學研究能力,。

1、勤于學習,，樹立終身學習的觀念,。他山之石，可以攻玉,；他山之玉,，可以剖金。學習,，可以使自己了解前人和他人,，了解過去和未來，關(guān)照反思自我,，從而獲得新的生成,。所以，我覺得要做到“三學”,。堅持不懈地學,。活到老,，學到老,，樹立終身學習的觀念,。多渠道地學。做學習的有心人,，在書本中學習,，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習,，豐富的教學經(jīng)驗,，以達到取長補短的目的'。廣泛地學,。廣泛地閱讀各類有益的書籍,，學習各種領(lǐng)域的知識、技能,，特別要學習現(xiàn)代信息科技,，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu),。

2,、善于思考，在實踐中探求,、感悟,。要堅持用腦子工作，力爭做到反思昨天——在反思中揚長,；審視今天——在審視中甄別,；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作,，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作,。

3,、勤于動筆，提高教育科研水平,。及時積累專題研究的第一手資料,。并嘗試進行教學案例的分析。我相信,，自己有能力經(jīng)受住“極限”的考驗,，在超越自我的同時，逐步實現(xiàn)人生的價值,。

總之,，在今后的工作中,，我時刻告誡自己要追求卓越，決心認真學習,，不斷更新自己的教學理念,，豐富自己的文化底蘊，夯實教學理論基礎(chǔ),，力爭早日成為一名出色的音樂教師,。發(fā)揮音樂教學的獨特魅力，將德育滲透于美育之中,，陶冶情操,，培養(yǎng)學生健全人格。

教師個人研修計劃篇六

為使自己不斷提高教育理論和學術(shù)水平,，增強知識更新能力和教育教學能力,，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì),，我制定了個人研修計劃,，具體如下：

一、認真學習專業(yè)知識技能,。

我的專業(yè)知識由于客觀原因長久不用,，熟悉而又生疏,現(xiàn)據(jù)工作需要，恢復對專業(yè)的運用,，這學期,，我要計劃加強對《聽覺障礙兒童的心理與教育》、《智力落后兒童教育學》等專業(yè)理論知識的學習,，特別是對《中國手語》的學習,，并堅持做到每天識記10個以上的新的手語單詞，并經(jīng)常深入到學生中間,，和聾啞學生交流,，以提高手語的實際交流應用能力和對學生的進一步的研究，做好自己的本職工作,。

二,、進一步研修電腦網(wǎng)絡知識，學習制作多媒體課件,，以適應將來現(xiàn)代化教學和辦公的需要,。網(wǎng)絡發(fā)展的速度超乎我們的想象，如果我們今天不生活在未來,，那么明天我們將生活在過去?，F(xiàn)代化的教育手段是明天教育發(fā)展的必由之路。以縣“教育108”為平臺,，把自己的教學資源上傳,，并與其他老師交流和研討教學中的問題,，積累教學經(jīng)驗，爭取以最快的速度提高自己的教學能力,。結(jié)合所學專業(yè)知識,，利用現(xiàn)代化便利的教學資源，把教材吃準,、吃透,，在教學中運用自主、合作,、探究的教學方式,，提高學生獨立解決問題的能力。

三,、虛心向經(jīng)驗豐富的教師請教，取人之長,，補己之短,，進行教學研討和提升。積極主動地到其他老師課堂聽課,，認真做好聽課筆記,。遇到不懂的問題主動向經(jīng)驗豐富教師請教。

作為一名年輕教師,，我將繼續(xù)積極向同伴學習,，每學期聽課不少于3節(jié)，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，虛心向大家學習,。積極參加校內(nèi)校外的教研活動，平時就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件,，教學感悟反思,，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。同時,，積極主動地定期進行示范或研究教學,，在實踐中提高自己的教學能力。

四,、加強教育教學研究,，做創(chuàng)新型的教師。

在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法和形式,，來激發(fā)學生的學習興趣,。及時對每節(jié)課進行反思，爭取每學期都能有一兩篇質(zhì)量較高的反思和教學設(shè)計,。每學期要寫一篇質(zhì)量較高的教育教學論文,。并按要求參加校內(nèi)外教科研培訓活動,，提升教學研究能力。根據(jù)語文的學科特點,，平時有時間多看一些專業(yè)書籍或上網(wǎng)查詢兄弟學校優(yōu)教學資源和學習他們的先進教學經(jīng)驗,，提高自己的業(yè)務水平，實現(xiàn)自我升值,。

總之,，在以后的工作中，切實按照學校的總體計劃部署,，根據(jù)自己所教學生和學科的實際情況,，努力學習，奮發(fā)進取,，盡力把自己的本職工作所教學科做到最好,。

教師個人研修計劃篇七

在我縣公開招聘新教師的大好形勢下，兩年來分配到我園有10名新老師,，年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,，100%大專學歷，專業(yè)均為幼兒教育,。

（一）優(yōu)勢分析：

年輕教師學歷層次較高,，現(xiàn)代化教學技能比較強，善于接受新信息,、新事物,。新教師有愛心、有活力,、有干勁,，對工作的積極性非常高，她們能相互學習,，通過老帶新結(jié)對子的辦法,，提高她們的專業(yè)化水平。

（二）弱勢分析：

1,、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實施缺乏相應的措施,，對如何抓好班級常規(guī)比較困惑。

2,、缺乏班級管理經(jīng)驗和與家長交流的藝術(shù),，處理家長工作存在困難。

3,、實踐經(jīng)驗少,，在實際的操作過程中理論與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。

4,、由于對幼兒的年齡特點把握不準,，教師在集體活動設(shè)計中缺乏對活動價值的挖掘,，不能很好地把握活動的重難點。

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,，她們有著年輕的優(yōu)勢,，但在實踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實也有許多該努力學習的地方。所以,，為加快幼兒園素質(zhì)教育進程,，盡快建立一支高素質(zhì)的，能適應教育教學改革的教師隊伍,，做好新,、老教師的交替工作，提高全體青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當作一項關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務來抓,，努力使青年教師能早日進入角色，盡快在教育教學方面步入軌道,，成長為我園教育教學骨干的后備力量,。

1、通過理論學習,、教學實踐、老帶新結(jié)對子等方式,，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力,。

2、聚焦集體教學活動,，以教學活動的設(shè)計與組織實施為研討重點,，提高教師集體教學活動的能力。

3,、采取有效培訓措施,，使我園新教師遵守師德規(guī)范，提高師德修養(yǎng),，在專業(yè)理論,、教育技能、班級管理等諸方面得到有效提高,。

4,、初步運用有效教育手段實施教學，班級管理基本到位,，最終做到教學常規(guī)入門,、課堂教學過關(guān)、教學能力基本達標,。

（一）20xx年新教師

培訓目標：

1,、加強新教師師德修養(yǎng),，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力。

2,、通過各種學習活動和實踐活動,，使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。

具體措施：

1,、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,，制定個人發(fā)展計劃，成立新教師成長檔案,。

2,、通過參加縣級新教師培訓及幼兒園培訓活動，促使新教師盡快成長,。

3,、通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗談,、理論學習,、案例分析及自身的實踐等，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的`能力,。

4,、通過每月的匯報課及課后的交流和反思，提高新教師設(shè)計與組織實施的能力,，同時使新教師不斷積累實踐經(jīng)驗,。

5、加強周,、日計劃中各個環(huán)節(jié)的教學反思,，提高新教師的反思能力和調(diào)整能力,。

6、積極觀摩其他教師的活動，并能大膽地反思和評課,，鼓勵新教師對活動進行反思和調(diào)整,。

7,、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,，運用網(wǎng)絡等平臺不定時地開展各項活動，分享經(jīng)驗,，使新教師向成熟型發(fā)展,。

8、除了幼兒園集體的理論學習外,，要求新教師自學各類專業(yè)書籍,，結(jié)合實踐作好記錄，每月書寫一篇學習筆記。

9,、指導教師每周一次對新教師進行聽課指導,。

10、創(chuàng)設(shè)機會,，組織新教師階段匯報展示活動,。

（二）1—3年成熟型教師

培訓目標：

1、提高1—3年新教師駕馭新教材的理解與運用的能力和各學科領(lǐng)域的組織與設(shè)計的能力,，使自己更趨于成熟,。

2、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學習氛圍,，開展技能技巧的自培和他培的活動,，提高專業(yè)技能水平。

具體措施：

1,、通過培訓活動,，以教學活動的設(shè)計與組織實施為研討的重點，提高教師開展集體教學活動的水平,。

2,、鼓勵新教師承擔教研課、公開課等,，在實踐中提高新教師的教育教學能力,。

3、運用“優(yōu)秀課例”等資源,，開展課例研討活動,，提高教師教學活動環(huán)節(jié)設(shè)計能力。

4,、以多種方式鼓勵教師大膽的反思與評課，鼓勵教師對活動進行反思調(diào)整,。

教師個人研修計劃篇八

按照“一流學校,、一流師資、一流課程” 的原則,，學校選派優(yōu)秀青年教師至國外知名高校,，學習本專業(yè)前沿課程，拓寬國際學術(shù)視野,，孵化國際化課程,。派出教師應根據(jù)學科建設(shè)需要，結(jié)合個人學術(shù)研究方向,，設(shè)定學術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，積極投身教學科研工作，在較短時間內(nèi)成為學術(shù)骨干。

二,、任務

1,、派出教師以旁聽形式全程學習一門本科高年級或研究生專業(yè)課程，進修結(jié)束回校后用于教學研究,。

2,、派出教師在外進修期間，應參加一次高質(zhì)量的國際研討會,，了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展,。

3、派出教師應利用國外學術(shù)資源,，為已(擬)承擔的科研項目做好資料收集等工作,。

4、派出教師應積極協(xié)助學校物色,、聯(lián)系引進人才的人選,。

三、要求

1,、派出教師結(jié)束校后,，應向所在單位匯報進修成果，并提供課考勤證明及參加國際研討會的邀請函,。

2,、派出教師在進修結(jié)束回校后，應通過學校組織的出國進修成效考核,。

3,、派出教師在派出前應與人事處簽訂派出進修協(xié)議，在進修結(jié)束回校后應完成協(xié)議規(guī)定的服務期限,。該服務期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務期限,，兩者應累加計算。

四,、名額與期限

自20xx年至20xx年,，學校每年選派1—2名優(yōu)秀青年教師至國外知名或一流高校進修。進修派出分春季和秋季兩期,，每期5—6個月,。

五、年齡

派出教師的年齡原則上在40周歲以下,。

六,、待遇：

1、學校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資,。

2,、派出教師通過出國進修成效考核后，學校向其發(fā)放在外進修期間 50%的每月校內(nèi)基本崗位津貼。

3,、學校向派出教師提供一次經(jīng)濟艙往返國際機票和辦理護照,、簽證等費用。

4,、學校向派出教師提供1,000美元學習補貼(按匯率以人民幣支付),。

5、派出教師若未通過出國進修成效考核,，或違反派出進修協(xié)議,，學校將視情要求其返回全部或部分學習補貼。

七,、選派程序

1,、每年3月初，教師經(jīng)學校批準后報名申請,，并提交出國進修計劃,。

2.每年4月初，學校組織遴選小組對申請人員進行遴選,，確定派出人選,。

3.每年4月起，派出教師落實前往進修的國外高校,，完成國內(nèi)相關(guān)報批手續(xù),，辦理簽證等事宜。

4.每年8月后或次年2月后,，派出進修,。

八、其它

20xx年起,，本計劃的實施視學校學科建設(shè)與發(fā)展的需要確定,。