生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園的勞動(dòng)合同篇一

住所：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

電話號碼：_________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

電話號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款,。

第一條：固定期限：自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,。其中試用期為1—3個(gè)月）。

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事位工作,，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

第三條：乙方每周工作五天,，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表,。

第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件,。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________________元/月。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________________元/月,。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力_________________元/月，班級管理_________________元/月,，遵守園規(guī)_________________元/月,，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課）_________________元/月,。目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)_________________元/月,，滿勤獎(jiǎng)_________________元/月，出勤獎(jiǎng)_________________元/月,，家長評價(jià)獎(jiǎng)_________________元/月,，班級效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)_________________元/月,。

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù),。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報(bào)告,，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

第十三條：其他事項(xiàng)：

1,、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī),，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲,。

2、各教職員工簽訂本合同后,，需交納押金800元/人,，如無違約，合同期滿后退還,，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）,。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，雙方簽字后即行生效,。

甲方（蓋章）：_________________

乙方：_________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________

簽名：_________________

簽名：_________________

幼兒園的勞動(dòng)合同篇二

原告徐**，男,。

被告上海市**幼兒園,。

法定代表人賴**，職務(wù)院長,。

委托代理人陸**,，女，系被告員工,。

原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動(dòng)合同糾紛一案,，于xx年1月11日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理,，并決定適用簡易程序,、由審判員史清獨(dú)任審理，于受理當(dāng)日進(jìn)行了公開開庭審理,，原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,，本案現(xiàn)已審理終結(jié),。

原告徐**訴稱，其通過12333勞動(dòng)保障公共招聘網(wǎng)報(bào)名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,，xx年2月5日接到了至被告處面試的通知,，并被告知如面試合格將當(dāng)場簽訂有效期為三年的勞動(dòng)合同，其即按要求至被告處面試,。面試時(shí),，被告向其介紹了相關(guān)情況，并要求其填寫了入園員工登記通知,，又指點(diǎn)其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,，其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看，被告卻將合同收了起來,，并以還要審批為由拿走了合同,。當(dāng)日，被告向其收取了一份求職證明,，立即安排其上崗,。xx年3月9日，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進(jìn)行體檢,，其詢問合同之事,，被告回復(fù)“快了”，并向其收取了身份證復(fù)印件,。xx年4月,，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、臨時(shí)工范圍,，即再次詢問合同的事,，并明確提出其要求簽訂勞動(dòng)合同，但被告未給予答復(fù),。xx年5月18日,，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，其回復(fù)“不能”,。次月14日,，被告告知其要簽訂勞動(dòng)合同，先要將勞務(wù)合同了斷,，給點(diǎn)補(bǔ)償金,；次日，其至被告處上班,，被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補(bǔ)償確認(rèn)書,，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情況下,，書寫了確認(rèn)書并予以簽名,，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的通知，故其申請了仲裁,。據(jù)此,，其提出如下訴請：1、依法補(bǔ)簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動(dòng)合同,；2,、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元（注：實(shí)際上只計(jì)算至xx年1月31日）,；3、補(bǔ)足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元（其中6月工資差額為960-456=504元,，此后每月以960元計(jì)）,；4、要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、公積金,。

被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實(shí),更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動(dòng)合同的事實(shí)；既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補(bǔ)償款,，原告所有訴請即無事實(shí)依據(jù),，因此其不同意原告所有訴請,。

經(jīng)審理查明，被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人,；案外人**公司系一家經(jīng)營范圍為商務(wù),、勞動(dòng)保障咨詢,、勞務(wù)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司,。xx年1月1日,，被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書,，約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。

xx年2月5日,，**公司作為甲方,、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,，主要內(nèi)容是：1,、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議，有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日，其中前6個(gè)月為試用期,；2,、**公司根據(jù)工作需要，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi),；3,、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”,?！秳趧?wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄,、協(xié)議有效期一欄,、勞動(dòng)報(bào)酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成,。

xx年6月15日,，原告書寫了一份確認(rèn)書，主要內(nèi)容是：“本人徐**,，工作關(guān)系至xx年6月14日終止,，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致,。本人在工作合同期啟止（注：原文）日一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性了斷,，相關(guān)勞動(dòng)中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當(dāng)事人徐**表示認(rèn)可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償式仟元,，此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)書經(jīng)用人單位,、用工單位同意即生效（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位支付）。此協(xié)商一致條文經(jīng)當(dāng)事人本人簽字確認(rèn),?！贝撕?，被告作為用工單位、永乾公司作為用人單位在確認(rèn)書上加蓋了公章,，以示確認(rèn),。當(dāng)日，原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補(bǔ)償金2,000元,。

xx年12月31日,，原告向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,提出了本案所涉請求事項(xiàng)。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原,、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同,，故原告的請求事項(xiàng)不屬于該會(huì)處理范圍，原告不服向本院提起了訴訟。

上述事實(shí),有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

書,、**公司營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)工協(xié)議書,、確認(rèn)書、付款憑單等證據(jù)在卷資證,。

本院認(rèn)為,，原告要求被告為其補(bǔ)繳住房公積金之訴請，不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件處理范圍,，故本院不做處理,。原告提出要求與被告補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，由于勞動(dòng)合同的內(nèi)容需由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定,，人民法院作為公權(quán)力機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容無法予以確定,，因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之訴請也不屬于勞動(dòng)爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理,。

當(dāng)事人對自己的主張負(fù)有舉證義務(wù),。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實(shí)能夠成立,，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,，且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,，而被告只是其用工單位,，原告要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，難獲本院的支持,。

現(xiàn)有事實(shí)表明原告親筆書寫了確認(rèn)書,，認(rèn)可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除，其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后,，將與其補(bǔ)簽三年期限的勞動(dòng)合同,，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實(shí)依據(jù)，本院難以支持,。

綜上所述,，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定，本院判決如下：

三,、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之訴訟請求。

案件受理費(fèi)5元,，免予收取,。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀,，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)遞交副本,，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員史清

書記員連文靜

幼兒園的勞動(dòng)合同篇三

法定代表人：______

注冊地址：______

通訊地址：______

郵政編碼：____________聯(lián)系電話：______

現(xiàn)在住址：____________郵政編碼：______

居民身份證或其它有效身份證件號碼：______

緊急聯(lián)系人：____________電話：______

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同中排除適用的條款以"______/______"示之,。

第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動(dòng)合同：______

(一)固定期限勞動(dòng)合同,。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日,。

(二)無固定期限勞動(dòng)合同,。合同期限自______/______年______/______月______/______日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同期限自______/______年______/______月______/______日起,，至______/______任務(wù)完成之日終止。

第三條乙方的工作地點(diǎn)______,。乙方因公外出(含長,、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更,。

(一)乙方不勝任本職工作;

(二)經(jīng)甲方考核,，結(jié)論為不合格的;

(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;

(六)符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方對乙方實(shí)行以下第______(一）種工時(shí)制度：______

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間坐班制度,。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。以年,、季,、月等為周期,，綜合計(jì)算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時(shí)間,。在綜合計(jì)算周期內(nèi),，乙方工作時(shí)間平均計(jì)劃到每日每周,。

(三)不定時(shí)工時(shí)制度,。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作,，但除因工作原因外出的情形外,，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度,，并向乙方提供帶薪年休假,，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定,。

第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，自行確定工資分配方式和工資水平。

第九條甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼,、津貼,。

第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放。

第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：______

(一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

(二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(三）乙方未完成工作任務(wù);

(四）甲方進(jìn)行重大經(jīng)營方式調(diào)整;

(五）符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月______元,。乙方在試用期間的工資為______元,。

甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為______1個(gè)月,，方于每月______日______(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資,。

第十三條乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出,，逾期未提出的,，視為對該月工資沒有異議。

第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：______

(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

(二）乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;

(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

(四）乙方因過錯(cuò)行為給甲方造成損失,，需要向甲方支付的損害賠償金;

(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

(六）法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十七條乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。

第十八條因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識(shí)，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。______第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān)。

第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定,，履行保密義務(wù),。

第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營,、為他人經(jīng)營,、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù),，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng),，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同,，同時(shí)乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十三條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng)，與接收人共同簽署工作交接單,。

(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報(bào)告,，包括事件過程，目前進(jìn)展?fàn)顩r,、處理意見或結(jié)果,、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。

(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作,，與接收人共同簽署交接單;

(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人,，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。

第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同書,。

第二十八條按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九第二、三,、四,、五、六項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二）甲方為及時(shí)招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;

(三）對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(四）使甲方所有的財(cái)產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

(五）導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;

(六）導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時(shí)甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;

(七）其他因乙方過錯(cuò)行為而給甲方造成的損失,。

第三十一條乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件,。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金,。______,。

第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時(shí)：______

(一）與任何第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同;

(二）與任何第三方之間亦不存在勞動(dòng)關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則,，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償,。

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十四條甲方通知的送達(dá)方式：______

收件人：____________,，聯(lián)系電話：______

收件人地址：______

郵政編碼：______

乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi),，保證該地址可以接收本園的通知文書,。如果該地址有變動(dòng)，則乙方應(yīng)當(dāng)對甲方作出書面的變動(dòng)通知,。

本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎?dòng)或者收件人拒簽被退回,，均視為送達(dá)乙方。

第三十五條乙方于簽訂本合同的同時(shí)已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守,。

第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：______

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______

授權(quán)代表(簽字)：______ 授權(quán)代表(簽字)：______

幼兒園的勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

乙方試用期為___個(gè)月。如果甲方對乙方的工作滿意,，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限為___年，自___年至___年,。

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等,，擬聘請乙方從事___工作,。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進(jìn)行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)),。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資,。

3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害,。

1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)的工資和獎(jiǎng)金分配制度,，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方,。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,。

2.乙方的年休假,、婚喪假、女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

4.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食,、住房,、交通,、娛樂設(shè)施,、托兒所等。

5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(視情況繳納工傷,、生育保險(xiǎn)),，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)事故,，減少職業(yè)危害。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害,。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用,，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費(fèi)用，或相當(dāng)于乙方一個(gè)月的工資,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和本單位的實(shí)際情況,，制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理,、獎(jiǎng)懲,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)加工,。

4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等,。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,；嚴(yán)重失職或營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同,。

4.乙方如需調(diào)動(dòng)工作單位,，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿足以下三個(gè)條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,；(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn),；(3)結(jié)算清單。

5.本合同履行期間,，如乙方單方解除勞動(dòng)合同,，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后,，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同,。如甲乙雙方未能就補(bǔ)充或續(xù)簽合同達(dá)成一致意見,，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長,。在視為延長期限的一個(gè)月內(nèi),，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。

7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付,。

(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,。超過六個(gè)月不滿一年的,，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的,，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

1.勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍,。

(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,；

3.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

4.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

6.甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴(yán)重?fù)p害,；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金,、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等,。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準(zhǔn),，即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

(3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù),，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同,；否則,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰,。

1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。不服仲裁的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在,。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)工作交接,。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,，乙方不得故意損害企業(yè)。

1.勞動(dòng)合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效,。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

幼兒園的勞動(dòng)合同篇五

甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)：

地址： 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別:

出生年月： 文化程度：

現(xiàn)在住址：

身份證號：

戶籍所在地：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

合同期限

本合同為 勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止,。 工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作,。

2,、乙方同意按甲方需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),。

3、乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,，活動(dòng)及休息場所，供乙方使用,。

勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期間,，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金,。

勞動(dòng)紀(jì)律：

1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,，法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮，積極做好工作,。

福利待遇：

乙方在合同期間的婚嫁,，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行,。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

1,、甲方對乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加,，實(shí)行簽到制度,，并且做好培訓(xùn)記錄。

2,、甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù),，達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗,。

4,、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。

5,、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前),，教師培訓(xùn)無工資。

合同的終止,，解除和續(xù)訂：

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

2,、受聘人有下列情形之一的,，幼兒園可以解除聘用合同：

(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;

(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

(4)連續(xù)兩月考核最差的;

(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,，仍然不能勝任工作的,。

違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：

1、在簽訂合同時(shí),，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性,，不得在學(xué)期中途提出解除合同,。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由,，主動(dòng)提出解除合同的,，甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。

2,、乙方需提出解除合同,，應(yīng)在合同期滿 前一個(gè)月提出，待合同期滿后方可離園,。

3,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作,，如違犯者視作違約行為,，按照主動(dòng)提出解除合同處理。

4,、乙方解除合同后,，上交甲方提供的園服、備課本,、教學(xué)資料等,。若有丟失或者損壞，照價(jià)賠償,。

5,、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳,，轉(zhuǎn)借,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任,，并賠償幼兒園損失,。

本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

幼兒園的勞動(dòng)合同篇六

甲方：

單位名稱__________________

單位性質(zhì)__________________

法定代表人__________________

單位地址__________________

聯(lián)系電話__________________

甲方(蓋章)__________________

______年______月______日

乙方：

員工姓名__________________

家庭地址__________________

身份證號__________________

家庭電話__________________

移動(dòng)電話__________________

乙方(簽名)__________________

______年______月______日

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同：

一,、乙方的工作崗位為：

甲方因工作需要調(diào)整乙方工種,，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。

二,、合同期限：

合同期限為______年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

三,、甲方責(zé)任與權(quán)利：

1,、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

2,、甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)乙方與家長的關(guān)系,。

3、在政治思想上,、學(xué)習(xí)上,、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助,。

四,、乙方責(zé)任與權(quán)利

1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，積極工作,，保質(zhì)保量地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、保證幼兒在園的安全,，如因失職出現(xiàn)安全事故,，概由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3,、出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí),，老師必須首當(dāng)其沖保護(hù)幼兒的安全。

4,、保護(hù)幼兒園的一切公共財(cái)產(chǎn)及保管本班的所有物品,，如因工作不負(fù)責(zé)任，保管不當(dāng)而丟失,，或損壞的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

5,、合同簽定當(dāng)月內(nèi),，乙方應(yīng)交納保證金____________元,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

2、獎(jiǎng)懲制度按幼兒園的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行,。

(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方,，實(shí)行先工作后付薪。養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按當(dāng)年實(shí)際交付養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額支付給乙方個(gè)體基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。 [教師一個(gè)月累計(jì)請假一周以上(含星期天〉,，當(dāng)月月不享受該條規(guī)定]。

六,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

1,、被依法追究刑事責(zé)任,。

2、不服從分配和調(diào)動(dòng),。

3,、工作失職，發(fā)生嚴(yán)重事故,，〔天然氣失火,、觸電、小孩走失,、燙傷等安全事故〉,。

4、犯自由主義,、鬧無原則糾紛,、借故罵人、打人,、搬弄是非,、不團(tuán)結(jié)同事、影響極壞的,。

5,、組織、煽動(dòng)怠工,，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重?cái)_亂幼兒園秩序的。

6,、因行為不當(dāng),，幼兒園無法再對其信任的,。

7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的,。

8,、散布謠言，損害幼兒園聲譽(yù)的,。

9,、無正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的,。

10,、偷竊同事或公有財(cái)物的。

11,、向家長索要財(cái)物的,。

12、員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理,。

13,、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外,，還需承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,。

14、乙方在本合同期內(nèi),，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。

乙方出現(xiàn)以上情形之一的，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重,，對其給予違紀(jì)辭退或開除處分,，并扣除乙方保證金。

七,、有以下情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事園方所安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方辭職須提前1個(gè)月向甲方提出書面辭職報(bào)告,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù),。

八,、婚、喪,、產(chǎn)假的規(guī)定：

2,、在園工齡3年以上者，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計(jì)算〕,，產(chǎn)假期間,，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并連續(xù)計(jì)算工齡,，此養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方,，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)〉，產(chǎn)假超過90天,，甲方不再支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

3、本園教師在園工齡未滿2年者,，婚,、喪假按事標(biāo)計(jì)算，在本園工齡未滿3年者,，產(chǎn)假按事假計(jì)算。

九,、本合同訂明的補(bǔ)充條件,、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)

合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力,。

十,、違約責(zé)任及損失賠償：

1、乙方自動(dòng)離職,，甲方不退還保證金,。

2、甲方無故辭退乙方,，應(yīng)無條件退還乙方保證金,。

3、乙方合同期內(nèi)提出辭職,，甲方出資培訓(xùn)乙方的,，乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費(fèi)的80%。

4,、乙方擅自解除合同,，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等)。

十一,、本合同分一年一簽和三年一簽兩種,，詳情參照《好朋友幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)》

十二,、合同終止：因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時(shí),，合同終止,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

十六,、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止,。

十七、未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

______年______月______日

幼兒園的勞動(dòng)合同篇七

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動(dòng)合同,。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長,；

7,、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作,；

10.其他上級支付之任務(wù),。

工作報(bào)酬幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長；

7,、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作,；

10.其他上級支付之任務(wù)。

工作報(bào)酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。并于每月 5 日支付給乙方上月工資,。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1,、必須遵守國家法律、法規(guī),；

2,、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作,；

3,、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰,；

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位,；

5,、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,、喪假,、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假,；

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

幼兒園的勞動(dòng)合同篇八

(甲方)____________________幼兒園

被聘方(乙方)姓名：____________

性別_____

籍貫______

二,、聘用期限：

自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日,。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學(xué)校安排，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

4.在合同未到期時(shí),，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無效,。

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金,、工資,、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本合同自______年_____月____日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：______乙方：______

幼兒園的勞動(dòng)合同篇九

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：_________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號： 年 號

用人單位勞動(dòng)總編號：

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 元/月,，試用期后工資為 元/月,。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

200元以下1年20xx——4999元8年

200——999元3年5000——9999元20xx年

1000——20xx元5年10000元以上20xx年

九、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

十三,、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方： (蓋章)

法人： (簽字)

授權(quán)代理人： (簽字) 乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日