在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇一

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計算工時工作制度,。

(三)實(shí)行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的月工資為 ,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元/件,、 元/件,、 元/件。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條 實(shí)行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六,、社會保險

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)： 年 月 日

乙方：(簽名) 年 月 日

(簽名或蓋章)

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇二

甲方(用人單位)：_________________

地址： 法人(負(fù)責(zé)人)：_____ ____

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人單位合同編號： 年 ( )號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止,。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬

(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,，試用期后工資為 元/月,。并于每月 日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五,、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。≤第一范文 網(wǎng)法律快車合同范本頻道整理該文章≥

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能,，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：

培訓(xùn)報銷的

費(fèi)用總額 必須工作滿

的年限 培訓(xùn)報銷的

費(fèi)用總額 必須工作滿

的年限

200元以下 1年 20xx——4999元 8年

200——999元 3年 5000——9999元 20xx年

1000——20xx元 5年 10000元以上 20xx年

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

十三、甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字) 乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇三

甲方：上海博樂英教育軟件有限公司

乙方：上海市*幼兒園

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，上海市*幼兒園以(合作 加盟 支付課時費(fèi))形式，使用上海博樂英教育集團(tuán)“童樂兒童美語”的教學(xué)系統(tǒng),，在乙方幼兒園進(jìn)行新版“童樂兒童美語”教學(xué),。

具體事項(xiàng)如下：

一、 招生管理：

1,、 乙方自主確定每位孩子每學(xué)期學(xué)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和每班的學(xué)員編制;

2,、 乙方使用自已幼兒園的教師進(jìn)行新版“童樂兒童美語”的教學(xué)授課活動;

3、 乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間,。

二,、 師資培訓(xùn)管理：

1、 合同簽訂后,，甲方即為乙方免費(fèi)提供一次首期培訓(xùn),，使乙方老師能夠基本上掌握博樂英“童樂兒童美語”的授課技巧和方法等;

2、 首期集中培訓(xùn)后,，甲方將繼續(xù)為乙方在合同期內(nèi)提供每學(xué)期二次免費(fèi)的師資跟蹤培訓(xùn),，使乙方師資的授課質(zhì)量達(dá)到甲方“童樂兒童美語”授課質(zhì)量要求;

3、 甲方應(yīng)及時對培訓(xùn)講師的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、 乙方若需提供更多的師資培訓(xùn),，則適當(dāng)收取相應(yīng)師資培訓(xùn)費(fèi)用。(具體見合同附件)

三,、 教學(xué)工作服務(wù)管理：

1,、 甲方免費(fèi)向乙方提供“童樂兒童美語”教學(xué)配套的測試文檔及教學(xué)評估軟件系統(tǒng)，使乙方授課教師能及時給予每個學(xué)生,，每月學(xué)習(xí)效果的評估結(jié)果報告;

2,、 甲方可有償提供乙方為基本學(xué)完“童樂兒童美語”教材的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的口語認(rèn)證證書。 3、

4,、 乙方需要對自己英語授課教師進(jìn)行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核,。適當(dāng)收取相應(yīng)的費(fèi)用,。 乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務(wù),，進(jìn)行教學(xué)授課,、口語正音,、師生互動等,。

四、 學(xué)生教材管理：

1,、 甲方在每學(xué)期初及時聯(lián)系乙方,，確定訂購教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達(dá)至乙方指定地點(diǎn),。

2,、 乙方定購學(xué)生教材，按照學(xué)期制度(一年/二學(xué)期)向甲方訂購,，教材配置為每學(xué)期一套 ：

其中： 童 樂 兒 童 美 語 書 2本

親 子活 動 手 冊 1本

磁 帶 2盒

dvd 光 盤 1張

電 腦 游 戲 光 盤 1張

3,、 教材定價為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項(xiàng)后，由甲方的下屬學(xué)校為乙方出具相應(yīng)的學(xué)生教材(學(xué)費(fèi))發(fā)票,。

4,、 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達(dá)到 套定量后,，(按每個學(xué)期定購的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套,。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項(xiàng)的稅%由乙方承擔(dān)或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實(shí)際收到款項(xiàng)金額的發(fā)票,。)

五,、 教師用書管理：

1、 新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片,、教具以及教案組成,，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元,。

2,、 乙方應(yīng)自行購買。

六,、 付款期限及方式：

1,、 乙方收到教材后，一個月內(nèi)向甲方全部結(jié)清教材款及其他費(fèi)用,。

2,、 乙方可通過銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶

七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材,，(學(xué)生用書,、教師用書、教具,、教案等),，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約,，甲方有權(quán)終止合同,，乙方須按實(shí)際給甲方造成的損失進(jìn)行賠償。

八,、本合同內(nèi)容屬于甲,、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方,，否則屬于違約,，泄漏方承擔(dān)泄漏后的一切責(zé)任。

九,、 本合同時間：從 年 月 日至 年 月 日

合同期滿,，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù),。

十,、 附 件：

1. 本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商,，以制定“附件協(xié)議”形式進(jìn)行補(bǔ)充,，附件協(xié)議與本合同具有同等法律效力;

十一 、紛 爭：

1. 本合同按照中華人民共和國法律解釋;

2. 關(guān)于本合同發(fā)生紛爭時,，甲,、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院,。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：上海博樂英教育軟件有限公司 乙方上海*幼兒園

地址：上海市芙蓉江路36號215室 地址

電話：021-62194670，62194623 電話

代表簽字： 代表簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇四

甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)：

地址： 法定代表人：

乙方(勞動者)姓名： 性別:

出生年月： 文化程度：

現(xiàn)在住址：

身份證號：

戶籍所在地：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

合同期限

本合同為 勞動合同,，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容：

1甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,，安排乙方從事工作,。

2乙方同意按甲方需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),。

3乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,，活動及休息場所,，供乙方使用。

勞動報酬：

合同期間,，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容,，為乙方發(fā)放工資、獎金,。

勞動紀(jì)律：

1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,，法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮,，積極做好工作。

福利待遇：

乙方在合同期間的婚嫁,，公休假等福利待遇,，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。 繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

1甲方對乙方的培訓(xùn),，乙方必須按時參加,，實(shí)行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄,。

2甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn),。

3乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和 技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

4乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。

5放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前),，教師培訓(xùn)無工資,。

合同的終止，解除和續(xù)訂：

1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2受聘人有下列情形之一的,，幼兒園可以解除聘用合同：

(1) 不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

(2) 受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;

(3) 曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

(4) 連續(xù)兩月考核最差的;

(5) 受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,，仍然不能勝任工作的。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：

1在簽訂合同時,，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金,，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同,。在合同期內(nèi),，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的,，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金,。

2乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿 前一個月提出,，待合同期滿后方可離園,。

3聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作,，如違犯者視作違約行為,，按照主動提出解除合同處理。

4乙方解除合同后,，上交甲方提供的園服,、備課本、教學(xué)資料等,。若有丟失或者損壞,，照價賠償,。

5未經(jīng)幼兒園允許,，不得私自將幼兒園資料外傳,，轉(zhuǎn)借,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任,，并賠償幼兒園損失,。

本合同自 年 月 日起生效,，涂改及他人代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律,、法規(guī),，甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

第一條 合同期限

乙方試用期為( )個月,，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動合同,。勞動合同期限為( )年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事( )工作,，乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計薪,。

3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn),，防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條 勞動報酬,、社會保險,、福利待遇

1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎金分配制度,，按月支付乙方報酬,，基本工資( )元/月，當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付,。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方的年休假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

4,、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，逐步改善員工的膳食、住房,、交通,、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件,。

5、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(工傷,、生育險視情況而定)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第四條 勞動條件和勞動保護(hù)

1,、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。

3,、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個月工資,。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

第五條 勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，規(guī)章,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動規(guī)章制度,，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

4,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動合同等,。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。

第六條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同,。

4,、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;

(3)結(jié)算清單,。

5,、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同,，造成甲方生源流失的,，按實(shí)際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權(quán),。

6、合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)

8,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第七條 競業(yè)條款

1,、解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。

第八條 法律責(zé)任

(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的;

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的;

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

6,、甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;

7,、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)),。

(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),，工作未按時完成交接的,，不得擅自解除合同,，否則承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。

第九條 合同爭議處理

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條 附則

1,、勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇六

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限合同,。自 年 月 日起,，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起,，至 年 月 日止)

二,、工作內(nèi)容與工作量

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,，聘乙方的工作崗位為。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時

及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

三,、工作報酬,、保險與福利待遇

第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為 元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。

第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期,。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假工資,。

第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,，每月跟隨著工資直接發(fā)放,，不需要甲方為其辦理保險,。

四,、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、扣發(fā)工資,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的變更,、解除、終止續(xù)訂

第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相

關(guān)內(nèi)容,。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同,。

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

六、其他

第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇七

甲方(聘用單位)：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同,。自 ____年 ________月 ________日起,，至 ____年 ________月 ________日止,。

二、遵守勞動紀(jì)律 履行教師職責(zé)

1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方要服從分配,。

3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5.乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：____________

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,。

7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作,。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，注意個體差異因材施教。

9.做好家長工作,，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班,、招生宣傳,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動任務(wù)。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動,，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵,。

三.工作報酬,、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表),。每月20日發(fā)上月工資及獎金,。

2. 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月的工資報酬。

3. 乙方在甲方處工作滿一年后,，獎勵1000元,。

4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作，不服從園所安排,，與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七) 乙方在工作期間因失職,、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

(八) 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲 方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

4. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。

5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬,，乙方可隨時通知甲方解除合同,。

五,，其他：____________

1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴。

2. 合同期滿,，本合同終止,，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3. 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

甲 方 ：____________

法定代表人：____________ (簽字或蓋章)

乙 方 ：____________ (簽字或蓋章)

簽訂日期：____________

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇八

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期：月

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履 1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為,。

2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方要服從分配,。3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5. 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,。

7.服從園長和教研主任的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作,。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，注意個體差異因材施教。

9.做好家長工作,，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，乙方工作時間為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班,、招生宣傳,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動任務(wù)。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動,，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵,。

三.工作報酬,、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為 元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬,。

3.乙方在甲方處工作滿一年后,，可享受每年一次的公費(fèi)體檢，工作滿兩年可享受免費(fèi)工裝待遇,。

4.工作滿一年后,，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,，婚假、喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行,。

6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作，不服從園所安排,，與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七)乙方在工作期間因失職,、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲 方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。

5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬,。

(三)乙方若想終止合同,，需提前一個月向園長遞交書面辭職報 告， 待人員到位交接完畢后方可離職,，否則扣除當(dāng)月工資,，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

五,，其他：

1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴。

2.合同期滿，本合同終止,，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3.本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽,、涂改無效,。

甲 方 ： (蓋章) 法定代表人： (簽字或蓋章)

乙 方 ： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇九

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

幼兒園

聘用教師(保育員)勞動合同書

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

二,、遵守勞動紀(jì)律 履行教師職責(zé)

1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配,。

3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5.乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行,。

7.服從園長和教研主任的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作,。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細(xì)心,，注意個體差異因材施教,。

9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動任務(wù),。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動,，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理等權(quán)利。

14.乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰,、獎勵,。

三.工作報酬、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表),。每月20日發(fā)上月工資及獎金。

2. 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬,。

3. 乙方在甲方處工作滿一年后,，獎勵1000元。

4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作,，不服從園所安排，與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七) 乙方在工作期間因失職,、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

(八) 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲 方

不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同,。

5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬,，乙方可隨時通知甲方解除合同。

五,，其他：

1.本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴,。

2. 合同期滿，本合同終止,，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3. 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

甲 方 ：

法定代表人： (簽字或蓋章)

乙 方 ： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______

出生日期: 年 月 日 聯(lián)系電話：

家庭住址：_____________________________郵政編碼：

現(xiàn)在住址： 郵政編碼：

居民身份證或其它有效身份證件號碼：

戶口所在地________(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在甲方工作起始日期_______年______月_____日

緊急聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同中排除適用的條款以“ / ”示之。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同類型為以下第 (一) 種勞動合同：

(一)固定期限勞動合同,。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期至 年 月 日。

(二)無固定期限勞動合同,。合同期限自 / 年 / 月 / 日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起,，至 / 任務(wù)完成之日終止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條 乙方擔(dān)任 工作,，乙方在本崗位的直接上級領(lǐng)導(dǎo)為 ;同時乙方應(yīng)服從甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和質(zhì)量要求,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況,，對后續(xù)的工作崗位進(jìn)行重新確認(rèn)

第三條 乙方的工作地點(diǎn) ,。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更,。

第四條 在乙方任期內(nèi),，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排,，否則視為乙方嚴(yán)重違紀(jì),，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補(bǔ)償：

(一)乙方不勝任本職工作;

(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;

(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;

(六)符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲方對乙方實(shí)行以下第 (一) 種工時制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時間坐班制度。

(二)綜合計算工時制度,。以年,、季、月等為周期,，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間,。在綜合計算周期內(nèi)，乙方工作時間平均計劃到每日每周,。

(三)不定時工時制度,。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作,，但除因工作原因外出的情形外,，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條 甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度,，并向乙方提供帶薪年休假,，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配,、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，自行確定工資分配方式和工資水平,。

第九條 甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼、津貼,。

第十條 甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放,。

第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

(一) 乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

(二) 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(三) 乙方未完成工作任務(wù);

(四) 甲方進(jìn)行重大經(jīng)營方式調(diào)整;

(五) 符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的基本工資為每月 元。乙方在試用期間的工資為 元,。

甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為 1個月,，方于每月 日 (遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資,。

第十三條 乙方若對某月工資有異議,，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的,，視為對該月工資沒有異議,。

第十四條 甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：

(一) 乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

(二) 乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;

(三) 乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

(四) 乙方因過錯行為給甲方造成損失,，需要向甲方支付的損害賠償金;

(五) 乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

(六) 法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、勞動紀(jì)律

第十七條 乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。

第十八條 因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學(xué)校安排，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。 第二十條 乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十一條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān),。

七,、保密義務(wù)

第二十二條 本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù),。

第二十三條 乙方承諾在其任職甲方期間，不自營,、為他人經(jīng)營,、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù),，或從事其他損害甲方利益的活動,，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同,，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

八、勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效,。 第二十五條 甲,、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進(jìn)行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進(jìn)行工作交接：

(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總,，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng),，與接收人共同簽署工作交接單。

(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告,，包括事件過程,，目前進(jìn)展?fàn)顩r、處理意見或結(jié)果,、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等,。

(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;

(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人,，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助,。

第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的,，應(yīng)重新簽訂勞動合同書,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條 乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二,、三、四,、五,、六項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條 乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同,，或未辦理工作交接手續(xù),，或因其他過錯行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一) 甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用,，該錄用費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)用,、委托人才服務(wù)幼兒園招聘的服務(wù)費(fèi)用、赴外地招聘的交通差旅費(fèi)用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金,、賠償金等;

(二) 甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;

(三) 對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(四) 使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

(五) 導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;

(六) 導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;

(七) 其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失,。

第三十一條 乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件,。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金,。 ,。

第三十二條 乙方承諾在簽訂本合同時：

(一) 與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;

(二) 與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則,，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償,。

十,、勞動爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十四條 甲方通知的送達(dá)方式：

乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：

收件人： ,，聯(lián)系電話：

收件人地址：

郵政編碼：

乙方承諾,，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書,。如果該地址有變動,，則乙方應(yīng)當(dāng)對甲方作出書面的變動通知。

本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎踊蛘呤占司芎灡煌嘶?，均視為送達(dá)乙方,。

第三十五條 乙方于簽訂本合同的同時已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守。

第三十六條 以下內(nèi)容作為本合同的附件：

第三十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權(quán)代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十一

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,，幼兒園勞動合同,。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心、熱心,、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長;

7、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

10.其他上級支付之任務(wù),。

甲方： 乙方：

日期：日期：

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十二

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

三,、工作條件與勞動保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

四,、工作報酬、與福利待遇,、工資機(jī)構(gòu),、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為? /月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為/月,，甲方每月從乙方工資中扣100元作為保證金，時間為10個月,，合同期滿后返還,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。

第七條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期,。寒暑假只發(fā)基本工資? ?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假工資,。

第八條 工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+獎金+工齡工資+年終獎勵

基礎(chǔ)工資：有經(jīng)驗(yàn)者1500元/月，沒有經(jīng)驗(yàn)者1200元/月,。

(二)獎金：

a,、職業(yè)道德獎：20元。

1,、對幼兒要有耐心,、愛心，不得用語言侮辱,、體罰和變相體罰幼兒,。

2、對家長要熱心,、真心,、服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵,，要妥善處理與家長的矛盾,，不得因個人原因影響園里聲譽(yù)。

3、杜絕侵占幼兒食品和物品,。

4,、敬崗愛業(yè)，有積極的進(jìn)取精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯,，造成不良影響，視情節(jié)輕重給予扣除,。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵,，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園或?qū)W校負(fù)責(zé)人處理，否則扣除職業(yè)道德獎金20元,，并扣除工資20元,。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退,。

(b)出勤獎 30元,。

月全勤獎30元，遲到或早退,、請假,、曠工一次沒有月勤獎，遲到,、早退一次扣5元,，請事假或病假一天扣30元工資，兩天以上扣除當(dāng)天工資50元,，曠工一天扣100元,。

(c)安全獎、30元,。

班級中出現(xiàn)縫針,、骨折、燙傷,、摔傷,、變相體罰學(xué)生等事故。沒有安全獎,。并且是出現(xiàn)縫針,、骨折、燙傷,、摔傷,、變相體罰學(xué)生嚴(yán)重時扣除當(dāng)月工資50元,。班中沒有發(fā)生以上事故的獎勵30元。 ( d ) 半托費(fèi)：每月每位幼兒3元,，發(fā)給當(dāng)班老師,。

第九條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

第十條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。 第十一條 乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎勵。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的,。

第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

七,、其他

第十九條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。

乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

第二十條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。 第二十一條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,。

第二十二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

第二十三條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方： (蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十三

方(聘用單位)：

方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

三,、工作條件與勞動保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

四,、工作報酬,、保險與福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為? ?元/月,，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。

第七條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資? ?元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假工資。

第八條 甲方依法為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 五,、工作紀(jì)律,、獎勵與懲處

第九條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

第十條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

第十一條 乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的,。

第十五條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負(fù)傷,、致殘而喪失勞動能力的。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬,、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 七,、其他

第十九條 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。

乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

第二十條 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。 第二十一條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,。

第二十二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

第二十三條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方： (蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： (簽字或蓋章)

乙方： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十四

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方要服從分配。

3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5. 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,。

7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作,。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，注意個體差異因材施教。

9.做好家長工作,，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動任務(wù),。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動,，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵,。

三.工作報酬,、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表),。每月20日發(fā)上月工資及獎金,。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月的工資報酬。

3.乙方在甲方處工作滿一年后,，獎勵1000元,。

4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作,，不服從園所安排,， 與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七)乙方在工作期間因失職,、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲 方 不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同,。

5. 甲方未按合同約定支付勞動報酬,，乙方可隨時通知甲方解除合同。

五,，其他：

1.本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴,。

2.合同期滿，本合同終止,，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3.本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份

,。本合同代簽、涂改無效,。

甲 方 ： 法定代表人： (簽字或蓋章)

乙 方 ： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十五

甲方(用人單位)： 園長(負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址： 根據(jù)幼兒園工作的需要,，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗 位： 并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同,，共同遵守,。

一、聘用期限

本合同自 年 月 日 至 年 月 日止,，聘期壹年,。

二、合同期間

雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,，遵守幼兒園的規(guī)章制度,。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進(jìn)行考核,、獎懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;1,、負(fù)責(zé)乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2,、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)實(shí)施考核和獎勵,。

3,、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方,，但有以下情節(jié)之一的,，立即解聘，并視情節(jié)輕重,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴(yán)重后果的,。

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的,。

③后勤服務(wù)工作中失職，造成嚴(yán)重后果的,。

④不服從工作安排,、和同事鬧糾紛,、鬧情緒影響正常教學(xué)秩序造成不良影響的。 ⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象,、聲譽(yù)的行為,。

4、聘用期滿,，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn) ,、工作實(shí)績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方,。

乙方：

1,、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護(hù)和本合

同明確的一切權(quán)益,。

2,、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。

3,、積極履行保教義務(wù),，廉潔奉公，努力做好本職工作,。

4,、乙方不得無故終止合同，如要辭職,，需提前一個月書面通知甲方,，征得同意后，方可辭職,。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職,，造成后果由個人負(fù)責(zé)。

四,、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1,、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體,、智,、德、美,、全面發(fā)展的教育,，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2,、擁護(hù)黨的基本路線,，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,，提高學(xué)歷和專業(yè)水平,，品行良好、為人師表,、樂于奉獻(xiàn),、忠于職守、身體健康,。

五,、勞動報酬

1、甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資按“甲方薪酬管理規(guī)定”執(zhí)行,。

2、工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。

3,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

4、在聘用期若乙方工作特別突出,，經(jīng)各方面考核后甲方需適當(dāng)調(diào)整其基本工資,。

二,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進(jìn)行考核,、獎懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)元//月,，績效

2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排,。

3,、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

6、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同

意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁,。

五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

六、本合同于從 年 月 日起生效,。

七,、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：濰坊實(shí)驗(yàn)幼兒園 乙方：

(蓋章)： (蓋章)：

年 月 日 年 月 日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十六

甲方：

身份證號碼：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自年月日至年月日

教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報,。

2、服從園長及教研組長的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動,，與各班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作,。

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心、細(xì)心,。隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間,。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長,。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,，落實(shí)與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn),。

7,、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

8,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

9,、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。

10,、其他上級支付之任務(wù),。

工作報酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資,。

2,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動紀(jì)律,、獎勵與處罰

1,、必須遵守國家法律、法規(guī),。

2,、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作,。

3,、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰,。

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位,。

5,、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

6,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假、喪假,、產(chǎn)假及計劃生育假,。聘用合同的解除與終止。

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止。

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

幼兒園勞動合同書 幼兒園勞動合同書填寫篇十七

甲方（聘用單位）：

法人代表（負(fù)責(zé)人）：

乙方（受聘教師）：

身份證號：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo),。

2、對乙方的工作進(jìn)行考核,、獎懲,。

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方,。

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報酬,。

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng)。

2,、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3,、服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4,、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作,。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同,。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排,。

3,、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

6、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。

五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

六,、本合同于從年月日起生效,。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日