在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

幼兒園的勞動合同篇一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同,，否則，合同終止,。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo),。

2、對乙方的工作進行考核,、獎懲,。

3,、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬。

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng),。

2、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,。

3、服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責,。

4、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實驗工作,。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

（一）聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同,。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5,、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。

6,、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。

如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。

甲乙雙方各執(zhí)_______份,，具有同等效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

幼兒園的勞動合同篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：____年____月____日

幼兒園

聘用教師(保育員)勞動合同書

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第一條本合同為固定期限合同,。自____年____月____日起,，至____年____月____日止,。

履行教師職責

1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為____。

2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方要服從分配。

3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核,。

4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5.乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。

有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。

6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際,，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)工作計劃，并認真執(zhí)行,。

7.服從園長和教研主任的安排,，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作,。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細心,，注意個體差異因材施教,。

9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。

10.認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班,、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù),。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行,。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn),、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究,、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰,、獎勵,。

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表),。每月20日發(fā)上月工資及獎金,。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬,。

3.乙方在甲方處工作滿一年后,，獎勵1000元。

4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當押金,。

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作，不服從園所安排,，與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,，園所和當事教師分別承擔50%的責任,，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。

(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔,。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同,。

5.甲方未按合同約定支付勞動報酬,，乙方可隨時通知甲方解除合同。

1.本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴,。

2.合同期滿,，本合同終止，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同,。

3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效。

甲方：

法定代表人：____(簽字或蓋章)

乙方：____(簽字或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日

幼兒園的勞動合同篇三

編號：

學(xué)校(教師或者幼兒園教師崗位)

全日制勞動合同書

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負 責 人

乙方(勞動者)姓名 性別出生年月 文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點

乙方的工作地點為甲方坐落于盱眙縣 學(xué)校內(nèi)。

三、工作內(nèi)容

1,、乙方從事 崗位的工作,，擔任 職務(wù),，乙方應(yīng)完成該崗位(職務(wù))所承擔的各項工作內(nèi)容,。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，依據(jù)乙方的績效(工作業(yè)績,、工作能力和平時表現(xiàn),下同)考核情況,調(diào)整乙方的職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

四,、工作時間和休息休假

1、甲方采用集中工作,、集中休息、輪休,、結(jié)合法定假日調(diào)休,、帶薪休假等適當方式，確保乙方的休息權(quán)利,，以利于工作任務(wù)的完成。

2,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門通知的機關(guān)工作時間為準，一般不超過法律規(guī)定的時間,。

五,、勞動保護,、勞動條件

1,、甲方要對乙方經(jīng)常進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止工作過程中發(fā)生意外傷害,。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

2,、乙方在教育教學(xué)和其它工作過程中必須嚴格遵守學(xué)校依法制定的各項規(guī)章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六、勞動報酬

1,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的工資、獎金(以下簡稱報酬),。乙方同意甲方根據(jù)乙方職務(wù),、報酬分配辦法、考核情況等調(diào)整乙方的工資,、獎金,。

2、雙方約定執(zhí)行固定制報酬計發(fā)形式：即乙方每月報酬(包括加班工資在內(nèi))的總額為 元,。其中每月基本工資為 元,、職務(wù)工資 元(含考勤、課時補貼,、崗位獎,、福利等)、績效獎金 元(含常規(guī)管理補貼的考勤,、課時補貼、崗位獎,、福利等),。

3、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月報酬中的基本工資與職務(wù)工資,，其余部分隨乙方在學(xué)校常規(guī)管理補貼中發(fā)出,，不足部分，甲方在學(xué)期結(jié)束時一次性補齊,。

七,、社會保險

1、甲方在正式錄用乙方后30日內(nèi),，為乙方申請辦理社會保險事項(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)),，按國家規(guī)定比例執(zhí)行，由甲乙雙方共同承擔,。其中養(yǎng)老保險為28%(甲方承擔20%,、乙方承擔8%)、醫(yī)療保險為9%(甲方承擔7%,、乙方承擔2%),、失業(yè)保險為3%(甲方承擔2%、乙方承擔1%),。工傷,、生育保險由甲方承擔。

2,、所有保險按照盱眙縣(地方)統(tǒng)一公布的社會保險繳費基數(shù)下限測算申報,，乙方實際工資與該繳費基數(shù)下限不符的,，乙方自愿按繳費基數(shù)下限享有權(quán)利承擔義務(wù),。訂立本合同時按20__年度的1770元執(zhí)行。

八,、勞動合同的解除：

有下列情況出現(xiàn)時,，雙方可以解除合同,。其中，適用第1至第7項的,，甲方可以隨時通知乙方解除本合同,。

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2,、乙方提供虛假資料、證件,，或偽造經(jīng)歷,、學(xué)歷、資格證明的,。

3,、乙方嚴重違反甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)勞動紀律、規(guī)章制度,，12個月內(nèi)考核被扣200分以上的,。

4、乙方失職,、營私舞弊,，在教育教學(xué)工作中違規(guī)違紀,，給甲方造成一定社會負面影響的。

5,、乙方被勞動教養(yǎng),，或被追究刑事責任的。

6,、乙方未經(jīng)同意一學(xué)期內(nèi)擅自離開工作崗位3次以上,，或累計達5日以上的。

7,、乙方在外兼職,，或者從事有償家教，或者不能履行工作職責,，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降,，或者給學(xué)校造成其它損失的;8、乙方非因公受傷出院后不能滿足工作崗位要求,，換崗后仍不能滿足要求的,。

9、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

10,、甲方學(xué)校招生量下滑,，進行裁員的。

11,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

12,、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的,。

13、勞動合同期滿的,。

14、雙方約定一致的,。

15,、其他可以解除勞動合同的條件成就時。

九,、解除合同后雙方的義務(wù)：

1,、甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在學(xué)校公告欄內(nèi)張貼一份,，同時向乙方提供的通訊地址寄送一份,。

2、甲方應(yīng)乙方要求,，及時,、如實出具乙方的工作履歷、績效證明等,。

3,、乙方應(yīng)于解除合同的2日內(nèi)向甲方人事科交接工作，應(yīng)完好歸還其占有的辦公用品,、文件,、設(shè)備、工具等甲方資產(chǎn),。

十,、合同的生效與糾紛處理：

1、勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

3,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

4,、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

合同訂立時間： 年 月 日

幼兒園的勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

第一條 合同期限

乙方試用期為( )個月,，如甲方對乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同,。勞動合同期限為( )年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事( )工作,，乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計薪,。

3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn),，防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條 勞動報酬,、社會保險,、福利待遇

1,、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資,、獎金分配制度，按月支付乙方報酬,，基本工資( )元/月,，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,，應(yīng)不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

2、乙方的年休假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

4、甲方根據(jù)實際情況,，逐步改善員工的膳食,、住房、交通,、文娛設(shè)施,、幼托等物質(zhì)條件。

5,、甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第四條 勞動條件和勞動保護

1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，或折合為乙方一個月工資,。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日,。

第五條 勞動紀律

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理,。

4、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等,。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。

第六條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。

3、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同,。

(3)結(jié)算清單,。

5、合同履行期間,，乙方單方面解除勞動合同,，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán),。

6,、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

7,、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

8,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第七條 競業(yè)條款

1,、解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

2,、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。

第八條 法律責任

(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5,、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

6,、甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;

7、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;

8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失、違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準,，即工資表簽字基數(shù)為準),。

(三)乙方在甲方中擔任重要職務(wù),，工作未按時完成交接的,，不得擅自解除合同,，否則承擔違約責任,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責制度給予處罰,。

第九條 合同爭議處理

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條 附則

1,、勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

幼兒園的勞動合同篇五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：

一,、根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履,。

1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為,。

2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配,。

3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。

4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分,、扣發(fā)工資,，直至解除本合同。

二,、有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。

6.負責本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)工作計劃,，并認真執(zhí)行。

7.服從園長和教研主任的安排,，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細心，注意個體差異因材施教,。

9.做好家長工作,，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。

10.認真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班,、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù),。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行,。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn),、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵,。

三,、工作報酬、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為元/月,。績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月的工資報酬,。

3.乙方在甲方處工作滿一年后,，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇,。

4.工作滿一年后,，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,，婚假,、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行,。

6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作,，不服從園所安排，與同事不能和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,，園所有權(quán)中途解除勞動合同。

(七)乙方在工作期間因失職,、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任,。

(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。

5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬,。

(三)乙方若想終止合同,，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職,，否則扣除當月工資,，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴重的將追究法律責任,。

五,、其他：

1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴,。

2.合同期滿，本合同終止,，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3.本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽,、涂改無效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：

幼兒園的勞動合同篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

乙方試用期為___個月,。如果甲方對乙方的工作滿意,，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,，自___年至___年,。

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱,、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作,。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準),。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的工作地點,、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資,。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害,。

1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度,，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬,。

2.乙方的年休假,、婚喪假、女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,，按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件,，如膳食、住房,、交通,、娛樂設(shè)施、托兒所等,。

5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷,、生育保險)，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分,。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害,。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費用,，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費用,，或相當于乙方一個月的工資,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和本單位的實際情況,，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理,、獎懲,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工,。

4.乙方違反勞動紀律,，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰,、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同,。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,，甲方可以解除合同,。

4.乙方如需調(diào)動工作單位,，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方,；(2)必須經(jīng)甲方批準,；(3)結(jié)算清單。

5.本合同履行期間,，如乙方單方解除勞動合同,，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后,，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同,。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長,。在視為延長期限的一個月內(nèi),，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時,，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當在工作交接完成時支付,。

(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方,。超過六個月不滿一年的，按一年計算,；不足六個月的,，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

1.勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍,。

(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的,；

3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的,；

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6.甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害,；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金,、培訓(xùn)費,、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準,，即以工資表簽字基數(shù)為準),。

(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時完成交接的,，不得擅自解除合同,；否則，乙方承擔違約責任,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按園區(qū)崗位責任制處罰。

1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關(guān)系的存在,。如影響勞動關(guān)系的存在,，雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,，乙方不得故意損害企業(yè),。

1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2.本合同自雙方簽字之日起生效。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

幼兒園的勞動合同篇七

三,、聘請待遇：

1,、每月_________元，包括假期和節(jié)假日,。

2,、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

四,、其它事宜：

1,、乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任,。

2,、押金：乙方一個月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

4、在合同未到期時,，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5,、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效,。

6,、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿,，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律全發(fā),。

8,、本合同自______年_____月____日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

幼兒園的勞動合同篇八

一,、聘方(甲方)

法人代表(負責人)

應(yīng)聘方(乙方)

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

二,、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日(共年)

注：

簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者,，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元,。

三,、聘請待遇：

1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資( )元/月,。

試用期后底薪為( )元/月,。假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn),。

四,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6.私下將生源介紹到其他園的

7.故意泄露本園機密,、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：____年____月____日

幼兒園的勞動合同篇九

甲方(聘用單位)

法人代表(負責人)

乙方(受聘教師)

身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo),。

2.對乙方的工作進行考核,、獎懲。

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方,。

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬。

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng)。

2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,。

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責,。

4.熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作,。

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

6、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。

五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

六、本合同于從____年____月____日起生效,。

七,、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商,。

甲方：(蓋章)

甲方法定代表人：(簽字)

簽約日期：

乙方：(簽字)

簽約日期：

幼兒園的勞動合同篇十

乙方：__________________

為了依法維護雙方權(quán)益,，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同,，以便共同遵守。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同，否則,，合同終止,。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo),。

2,、對乙方的工作進行考核、獎懲,。

3,、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬。

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng),。

2,、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,。

3,、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責,。

4,、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排,。

3,、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5,、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。

6,、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。

五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

六,、本合同于從______年______月______日起生效,。

七、本合同未盡的'其他事項，由雙方協(xié)商,。

幼兒園的勞動合同篇十一

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同,，幼兒園勞動合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長；

7,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

10.其他上級支付之任務(wù),。

工作報酬幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同,。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長,；

7、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作,；

10.其他上級支付之任務(wù)。

工作報酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

勞動紀律,、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī),；

2,、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作,；

3,、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰,；

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位,；

5,、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假,；

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止,；

幼兒園的勞動合同篇十二

原告徐**,，男。

被告上海市**幼兒園,。

法定代表人賴**,，職務(wù)院長。

委托代理人陸**,，女,，系被告員工。

原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動合同糾紛一案,，于xx年1月11日向本院提起訴訟,，本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理，并決定適用簡易程序,、由審判員史清獨任審理,，于受理當日進行了公開開庭審理，原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,，本案現(xiàn)已審理終結(jié),。

原告徐**訴稱，其通過12333勞動保障公共招聘網(wǎng)報名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,，xx年2月5日接到了至被告處面試的通知,，并被告知如面試合格將當場簽訂有效期為三年的勞動合同,，其即按要求至被告處面試。面試時,，被告向其介紹了相關(guān)情況,，并要求其填寫了入園員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,，其簽完名后準備拿起合同仔細看,，被告卻將合同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同,。當日,，被告向其收取了一份求職證明，立即安排其上崗,。xx年3月9日,，被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事,，被告回復(fù)“快了”,，并向其收取了身份證復(fù)印件。xx年4月,，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工,、臨時工范圍，即再次詢問合同的事,，并明確提出其要求簽訂勞動合同,，但被告未給予答復(fù)。xx年5月18日,，被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明,，其回復(fù)“不能”。次月14日,，被告告知其要簽訂勞動合同,，先要將勞務(wù)合同了斷，給點補償金,；次日,，其至被告處上班，被告負責人要求其寫一份了斷補償確認書,，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫,，其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補簽勞動合同的情況下,，書寫了確認書并予以簽名,，但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁,。據(jù)此,，其提出如下訴請：1,、依法補簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動合同；2,、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動合同的雙倍工資10,680元（注：實際上只計算至xx年1月31日）；3,、補足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元（其中6月工資差額為960-456=504元,，此后每月以960元計）；4,、要求被告為其補繳xx年2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費,、公積金。

被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認書的事實,更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實,；既然確認書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認書所涉補償款,，原告所有訴請即無事實依據(jù)，因此其不同意原告所有訴請,。

經(jīng)審理查明,，被告的機構(gòu)類型為事業(yè)法人；案外人**公司系一家經(jīng)營范圍為商務(wù),、勞動保障咨詢,、勞務(wù)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)的有限責任公司,。xx年1月1日,，被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書，約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等,。

xx年2月5日,，**公司作為甲方、被告作為用工單位,、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,，主要內(nèi)容是：1、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議,，有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日,，其中前6個月為試用期；2,、**公司根據(jù)工作需要,，聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi)；3,、原告的月工資為1,000元等,。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”?！秳趧?wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄,、乙方身份信息一欄,、協(xié)議有效期一欄、勞動報酬一欄,、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成,。

xx年6月15日，原告書寫了一份確認書,，主要內(nèi)容是：“本人徐**,，工作關(guān)系至xx年6月14日終止，所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償條款與用工,、用人單位工作合同協(xié)商一致,。本人在工作合同期啟止（注：原文）日一切經(jīng)濟補償一次性了斷，相關(guān)勞動中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束,。當事人徐**表示認可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟補償式仟元,，此經(jīng)濟補償確認書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效（經(jīng)濟補償金由用人單位支付）,。此協(xié)商一致條文經(jīng)當事人本人簽字確認,。”此后,，被告作為用工單位,、永乾公司作為用人單位在確認書上加蓋了公章，以示確認,。當日,，原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補償金2,000元。

xx年12月31日,，原告向上海市徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出了本案所涉請求事項,。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動合同,，故原告的請求事項不屬于該會處理范圍,，原告不服向本院提起了訴訟。

上述事實,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

書,、**公司營業(yè)執(zhí)照,、勞務(wù)工協(xié)議書、確認書,、付款憑單等證據(jù)在卷資證,。

本院認為，原告要求被告為其補繳住房公積金之訴請,，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件處理范圍,，故本院不做處理。原告提出要求與被告補簽勞動合同,，由于勞動合同的內(nèi)容需由勞動合同當事人協(xié)商確定,，人民法院作為公權(quán)力機構(gòu)對勞動合同的具體內(nèi)容無法予以確定,，因此補簽勞動合同之訴請也不屬于勞動爭議的處理范圍，本院對此亦不予處理,。

當事人對自己的主張負有舉證義務(wù),。訴訟中，原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立,，相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,，且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成，原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,，而被告只是其用工單位，原告要求被告為其補繳xx年2月起的社會保險費,，難獲本院的支持,。

現(xiàn)有事實表明原告親筆書寫了確認書，認可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除,，其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后,，將與其補簽三年期限的勞動合同，因此原告于本案中提出的其余訴訟請求均無事實依據(jù),，本院難以支持,。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定,，本院判決如下：

三,、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補繳xx年2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費之訴訟請求。

案件受理費5元,，免予收取,。

如不服本判決,，可在判決書送達之日起十五日內(nèi),，向本院遞交上訴狀,，并按對方當事人的人數(shù)遞交副本,，上訴于上海市第一中級人民法院,。

審判員史清

書記員連文靜

幼兒園的勞動合同篇十三

勞動合同

方(聘用單位)：

方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為? ?元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。

第七條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期,。寒暑假只發(fā)基本工資? ?元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假工資,。

第九條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)

規(guī)章制度

第十條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分,、扣發(fā)工資，直至解除本合同,。

有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

第十一條 乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行

崗位職責

第十五條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷,、致殘而喪失勞動能力的,。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬,、提供勞動保護或者勞動條件的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。 七、其他

第十九條 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。

乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

第二十條 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。 第二十一條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效,。

第二十三條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

甲方： (蓋章)

法定代表人(主要負責人)： (簽字或蓋章)

乙方： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期：月

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履 1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為,。

2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配,。3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。

4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

5. 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分,、扣發(fā)工資，直至解除本合同,。

有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

6.負責本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃,、教育

教學(xué)工作計劃

7.服從園長和教研主任的安排,，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作,，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

8.對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細心,，注意個體差異因材施教。

9.做好家長工作,，了解幼兒與家長的需求,，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

10.認真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，乙方工作時間為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班,、招生宣傳,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。

12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn),、進修等活動,，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利,。

14.乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵,。

三.工作報酬,、保險與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月,?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬,。

3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢,，工作滿兩年可享受免費工裝待遇,。

4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意,，甲方依法為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,，婚假、喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行,。

6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職,，不能勝任本職工作,，不服從園所安排,，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,，園所有權(quán)中途解除勞動合同,。

(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任,，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任,。

(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲 方不承擔任何責任由乙方自行承擔,。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：

(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬,。

(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報 告,， 待人員到位交接完畢后方可離職,，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

五,，其他：

1.本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的,，可以依法向人民法院提起公訴。

2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要,，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同,。

3.本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽,、涂改無效,。

甲 方 ： (蓋章) 法定代表人： (簽字或蓋章)

乙 方 ： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______

出生日期: 年 月 日 聯(lián)系電話：

家庭住址：_____________________________郵政編碼：

現(xiàn)在住址： 郵政編碼：

居民身份證或其它有效身份證件號碼：

緊急聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同中排除適用的條款以“ / ”示之,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同類型為以下第 (一) 種勞動合同：

(一)固定期限勞動合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期至 年 月 日,。

(二)無固定期限勞動合同,。合同期限自 / 年 / 月 / 日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同期限自 / 年 / 月 / 日起，至 / 任務(wù)完成之日終止,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

第三條 乙方的工作地點 。乙方因公外出(含長,、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更,。

第四條 在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù),，乙方應(yīng)當服從甲方的安排,，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補償：

(一)乙方不勝任本職工作;

(二)經(jīng)甲方考核,，結(jié)論為不合格的;

(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;

(六)符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方對乙方實行以下第 (一) 種工時制度：

(一)標準工時制度,。乙方實行日標準工作時間坐班制度,。

(二)綜合計算工時制度。以年,、季,、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間,。在綜合計算周期內(nèi),，乙方工作時間平均計劃到每日每周,。

(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以自行安排工作,，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責,。

第七條 甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度,，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，自行確定工資分配方式和工資水平。

第九條 甲方確定乙方的工資標準時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當?shù)卣?guī)定應(yīng)當支付給乙方的任何形式的補貼,、津貼,。

第十條 甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放。

第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

(一) 乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

(二) 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(三) 乙方未完成工作任務(wù);

(四) 甲方進行重大經(jīng)營方式調(diào)整;

(五) 符合法律法規(guī),、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月 元,。乙方在試用期間的工資為 元,。

甲方實行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為 1個月,，方于每月 日 (遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資,。

第十三條 乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出,，逾期未提出的,，視為對該月工資沒有異議。

第十四條 甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：

(一) 乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

(二) 乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟處罰;

(三) 乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

(四) 乙方因過錯行為給甲方造成損失,，需要向甲方支付的損害賠償金;

(五) 乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

(六) 法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費用,。

五、勞動保護和勞動條件

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第十六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、勞動紀律

第十七條 乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。

第十八條 因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任,。

第十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔事故責任,，如產(chǎn)生經(jīng)濟賠償，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%,。 第二十條 乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

第二十一條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔。

七,、保密義務(wù)

第二十二條 本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定,，履行保密義務(wù),。

第二十三條 乙方承諾在其任職甲方期間，不自營,、為他人經(jīng)營,、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù),，或從事其他損害甲方利益的活動,，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同,，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟損失,。

八、勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效,。 第二十五條 甲,、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進行工作交接：

(一)將所分管的工作進行整理匯總,，列明所存管文件及相關(guān)事項,，與接收人共同簽署工作交接單。

(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告,，包括事件過程,，目前進展狀況、處理意見或結(jié)果,、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等,。

(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;

(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人,，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進行指導(dǎo)與幫助,。

第二十六條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十七條 本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的,，應(yīng)重新簽訂勞動合同書,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十八條 按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償與賠償,。

第二十九條 乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二,、三、四,、五,、六項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第三十條 乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同,，或未辦理工作交接手續(xù),，或因其他過錯行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔賠償責任：

(二) 甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;

(三) 對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(四) 使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

(五) 導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費用及相關(guān)損失;

(六) 導(dǎo)致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費用;

(七) 其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失,。

第三十一條 乙方參加甲方提供的專項培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件,。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的,，應(yīng)依約向甲方支付違約金。 ,。

第三十二條 乙方承諾在簽訂本合同時：

(一) 與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;

(二) 與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議,。否則，乙方自行承擔由此產(chǎn)生的全部責任,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)予賠償。

十,、勞動爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十四條 甲方通知的送達方式：

乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：

收件人： ,，聯(lián)系電話：

收件人地址：

郵政編碼：

乙方承諾,，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi),，保證該地址可以接收本園的通知文書,。如果該地址有變動,，則乙方應(yīng)當對甲方作出書面的變動通知。

本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回,，均視為送達乙方,。

第三十五條 乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守。

第三十六條 以下內(nèi)容作為本合同的附件：

第三十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條 本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

授權(quán)代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

幼兒園的勞動合同篇十四

甲方：

單位名稱__________________

單位性質(zhì)__________________

法定代表人__________________

單位地址__________________

聯(lián)系電話__________________

甲方(蓋章)__________________

______年______月______日

乙方：

員工姓名__________________

家庭地址__________________

身份證號__________________

家庭電話__________________

移動電話__________________

乙方(簽名)__________________

______年______月______日

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂勞動合同：

一、乙方的工作崗位為：

甲方因工作需要調(diào)整乙方工種,，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整,。

二、合同期限：

合同期限為______年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,。

三、甲方責任與權(quán)利：

1,、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

2、甲方有責任協(xié)調(diào)乙方與家長的關(guān)系,。

3,、在政治思想上、學(xué)習(xí)上,、生活上給予乙方必要的關(guān)心,、幫助。

四,、乙方責任與權(quán)利

1,、遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，積極工作,，保質(zhì)保量地完成自己職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),。

2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現(xiàn)安全事故,，概由乙方承擔法律責任和經(jīng)濟責任,。

3、出現(xiàn)險情時,，老師必須首當其沖保護幼兒的安全,。

4、保護幼兒園的一切公共財產(chǎn)及保管本班的所有物品,，如因工作不負責任,，保管不當而丟失，或損壞的,，乙方應(yīng)負賠償責任,。

5、合同簽定當月內(nèi),，乙方應(yīng)交納保證金____________元,。

五、勞動報酬

1,、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園秋期工資(試行〉標準》執(zhí)行,。

2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執(zhí)行,。

(二)甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方,，實行先工作后付薪。養(yǎng)老保險：甲方按當年實際交付養(yǎng)老保險的金額支付給乙方個體基本養(yǎng)老保險,。 [教師一個月累計請假一周以上(含星期天〉,，當月月不享受該條規(guī)定]。

六,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同

1、被依法追究刑事責任,。

2,、不服從分配和調(diào)動。

3,、工作失職,，發(fā)生嚴重事故，〔天然氣失火,、觸電,、小孩走失、燙傷等安全事故〉,。

4,、犯自由主義,、鬧無原則糾紛、借故罵人,、打人,、搬弄是非、不團結(jié)同事,、影響極壞的,。

5,、組織,、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導(dǎo),，嚴重擾亂幼兒園秩序的,。

6、因行為不當,，幼兒園無法再對其信任的,。

7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的,。

8,、散布謠言，損害幼兒園聲譽的,。

9,、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的,。

10、偷竊同事或公有財物的,。

11,、向家長索要財物的。

12,、員工有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理,。

13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟損失的,，責任人除按上條規(guī)定承擔應(yīng)負的責任外，還需承擔一切經(jīng)濟損失,。

14,、乙方在本合同期內(nèi)，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,。

乙方出現(xiàn)以上情形之一的,，甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重，對其給予違紀辭退或開除處分,，并扣除乙方保證金,。

七,、有以下情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事園方所安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告,，經(jīng)甲方批準后方可辦理辭職手續(xù),。

八、婚,、喪,、產(chǎn)假的規(guī)定：

2、在園工齡3年以上者,，可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計算〕,，產(chǎn)假期間，幼兒園按園內(nèi)執(zhí)行標準每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險費,，并連續(xù)計算工齡,，此養(yǎng)老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險〉,，產(chǎn)假超過90天,，甲方不再支付養(yǎng)老保險費。

3,、本園教師在園工齡未滿2年者，婚,、喪假按事標計算,，在本園工齡未滿3年者,，產(chǎn)假按事假計算。

九,、本合同訂明的補充條件,、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)

合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力,。

十,、違約責任及損失賠償：

1、乙方自動離職,，甲方不退還保證金,。

2、甲方無故辭退乙方,，應(yīng)無條件退還乙方保證金,。

3、乙方合同期內(nèi)提出辭職,，甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費的80%,。

4,、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金____________元(用于另行聘請教師所造成的損失等),。

十一,、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《好朋友幼兒園工資標準》

十二,、合同終止：因不可抗逆的因素,，造成合同無法履行時，合同終止,。

十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止,。

十七,、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

______年______月______日