總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇一

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓管理、優(yōu)服務(wù),、促落實”醫(yī)療質(zhì)量提升年活動”和“三好一滿意”活動后進一步落實“以為民,、務(wù)實、清廉為主題”的群眾路線教育實踐活動以提升醫(yī)院為民服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵的一年,?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。其次,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)相關(guān)法律知識,，自覺做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法。積極參加前半年上級領(lǐng)導(dǎo)所重視的群眾路線教育活動,，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念,，增強病人第一、服務(wù)第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體,，團結(jié)同事,，積極參加單位組織的各項活動。

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任放射技師職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),，為患者讀片報告中勤于思考、積極與患者溝通,，及時做好疑難病例的定期隨訪,。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學(xué),，取長補短,，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展,，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí),、交流和疑難病例的討論。定期網(wǎng)上學(xué)習(xí)充電,，從而學(xué)習(xí)新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),，精益求精,。今年在沒有ct設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備技師上崗證考試。我對患者熱情周到的服務(wù),，給患者留下了深刻印象,。

本人工作盡心盡責(zé)，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便，規(guī)范,，真誠”的服務(wù)準則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考,，急病人之所急，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責(zé),，安全意識強,，用“愛心、耐心,、責(zé)任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應(yīng)反對“四風(fēng)”,，廉潔行醫(yī)、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評,，經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體,，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理,，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當(dāng)以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇二

以病人為中心,、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求,，突出重點，真抓實干,，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。

我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以病人為中心,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點,，強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理,，認真履行我院制定的各項規(guī)章制度和我科制定的各項操作規(guī)程，不斷提高各級醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，全面提升我科的診斷/技術(shù)/服務(wù)水平,，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科醫(yī)護人員同心同德圓滿并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長,，為我院又好又快、共創(chuàng)和諧醫(yī)院的發(fā)展理念,，做出了應(yīng)有的貢獻,。

（一）強化科室管理、完善各項制度,，樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚

科室不斷完善各項規(guī)章制度,，全面更新標準化的操作規(guī)程；新制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度,；重新建立了工作人員健康檔案,，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理,、存檔；全體工作人員嚴格按照標準化操作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，做到耐心細致，盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告,，做到靈活掌握急診急發(fā),、特診特發(fā)的診斷理念，最大程度滿足病人的需求,。

（二）把好質(zhì)量關(guān),，增收節(jié)支，穩(wěn)步提高社會,、經(jīng)濟效益

本年度我科完成總診療病人64975（去年49541）余人次,，其中；胃腸檢查人數(shù)8715（去年8236）余人次,；普通透視14950（去年11862）人次,；攝片總?cè)藬?shù)（其中含各類造影、床邊等特殊檢查303人次）34710（去年29443）余人次,；另外健康查體（包括大學(xué)生,、征兵、社會團體等）約6600（去年6000）人次,；配合臨床成功開展介入術(shù)10余例,，無一例醫(yī)療質(zhì)量事故發(fā)生。

今年經(jīng)濟收入382.7萬（去年318.2萬）元,，遞增16.85％,；成本消耗55.5萬（去年49萬）元，今年耗材比14.5％（去年15.4％）,，比去年下降0.9%,。

大力開展增收節(jié)支工作是當(dāng)前和今后的中心工作。圍繞這個中心,，最大限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來,，切實做好增收節(jié)支工作，嚴格把關(guān)控制成本支出,，使科室內(nèi)的各項耗材（成本耗材,、電費,、辦公用品等）大幅度下降,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關(guān)要求,，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,、人員崗位職責(zé),、技術(shù)操作常規(guī)。在抓好常見病,、多發(fā)病診斷的基礎(chǔ)上,，加強放射診斷/技術(shù)的質(zhì)量管理，積極開展尖端/新科目,，全面提高放射科的診斷/技術(shù)/治療水平,；照片質(zhì)量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標準，同時減少/杜絕了醫(yī)療差錯發(fā)生全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

（三）加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展,。

多年來，我們科始終堅持多層次,、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能,，鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù),，不斷提高工作能力,；在工作量不大加大、工作人員緊缺的情況下,，我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學(xué)習(xí),。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓(xùn),，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控,，尤其是對今年年初新進安裝kodak-850-cr的技術(shù)操控用最短時間進入工作狀態(tài)。

參加省/市放射學(xué)術(shù)活動及防護知識培訓(xùn)20余人次,，在本年度我科全體人員參加的山東省放射防護知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)全部考核過關(guān),，并取得了《放射工作人員證書》。在學(xué)術(shù)會間交流論文4篇,，先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文11篇,。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)/講座及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，均考試合格,。醫(yī)院年度考核均合格,。

配合臨床科室積極開展介入,、治療新項目，在我科先后做了心臟起博器及支架置放術(shù),，二尖瓣,、三尖瓣狹窄球囊擴張術(shù)及股骨頭缺血壞死介入治療、下肢靜脈溶栓等高技術(shù)含量手術(shù),，并獲得成功,，填補了我院的空白。

（四）加強醫(yī)療設(shè)備的管理,，注重放射工作人員自身防護

臺設(shè)備無一起人為故障發(fā)生,。隨著設(shè)備的不斷老化和檢查量日趨增加，我科的設(shè)備故障率明顯增多,，尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)故障,，為此我們本著在不影響日常工作的前提下加班加點，隨時出現(xiàn)故障隨時解決,，不能自行解決的故障隨時聯(lián)系商家工程師及時維修,，基本沒有影響正常工作。

一年來我科會同設(shè)備科的技術(shù)人員對各臺設(shè)備維修/排除大小機械故障數(shù)十起,，其中我科自行排除數(shù)字胃腸工作站故障3起,，cr二級工作站通過網(wǎng)絡(luò)遠程操控排除故障2次，機器維護十?dāng)?shù)次,，預(yù)防故障的發(fā)生,，為我院節(jié)支設(shè)備維修/護費十?dāng)?shù)萬元。從而確保了各臺設(shè)備快速有效的運轉(zhuǎn),。

在今年的第二季度醫(yī)院為放射科新購置配備了較為領(lǐng)先的美國kodak-850-cr,，隨著我科室第二臺cr的上馬運營，使我們科室的工作效率及照片質(zhì)量有了較大的提高與改善,；與此同時對我科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)mini pacs（微型pacs）進行了重新組合和重新布局,、規(guī)劃，使之科內(nèi)（mini pacs）所有激光相機,、各臺數(shù)字工作站互聯(lián)互通,，做到了所謂信息沖浪隨心所欲。對我科的工作人員佩戴了輻射劑量測試儀,，隨時觀察科室工作人員所接收的輻射劑量,，隨時提供防護的健康數(shù)據(jù)，基本符合國家制訂的放射工作人員健康防護標準,。

（五）積極參加醫(yī)院組織的團體公益活動,，提高醫(yī)院知名度

認真組織積極參加醫(yī)院組織的各項公益活動，先后調(diào)集科室的業(yè)務(wù)骨干參加了：教委組織的學(xué)生高考體檢,；武裝部組織的征兵體檢,；科技下鄉(xiāng)等活動/工作,，在這些工作時間緊、任務(wù)重,、責(zé)任大,、環(huán)境/防護差情況下，工作人員積極認真,、任勞任怨,、不計個人得失,，以團體,、協(xié)作的精神圓滿完成各項任務(wù)，體現(xiàn)了我院團結(jié),、和諧,、向上的精神面貌，提高了我院的社會聲譽,。

（六）存在問題

在總結(jié)成績的同時,，必須清醒地看到存在的問題：行風(fēng)建設(shè)中，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步提高,；在日常工作中部分工作人員尚缺乏憂患意識,，工作態(tài)度不夠熱情主動，時常出現(xiàn)生,、冷,、硬現(xiàn)象；在我院推行的病人滿意度調(diào)查中服務(wù)態(tài)度一般票數(shù)名列前茅,，不過,，原因也是多方面的；極少數(shù)工作人員仍缺乏節(jié)約意識造成一些無謂浪費（如辦公用品的浪費等）,；個別人偶而再犯人情檢查,、后門檢查、等漏收費現(xiàn)象,，但仍是今后加強管制的一個重點,；部分醫(yī)務(wù)人員自我保護意識、服務(wù)意識不強,，工作態(tài)度不夠嚴謹,，出現(xiàn)漏報、錯報,、等現(xiàn)象,；醫(yī)療糾紛防范意識仍需進一步加強。書寫報告不規(guī)范,，沒有統(tǒng)一認可的標準,。攝片質(zhì)量雖然有了進一步的改善,，但還有很大提升的空間，諸多體位不夠標準（急危重病人被動體位除外）,，人為外在偽影過多,，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有膠片處理因素,。

硬件的投入不足，目前,，放射科設(shè)備條件已不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療需求,，成為瓶頸制約我科業(yè)務(wù)的發(fā)展，隨著我院的業(yè)務(wù)不斷擴展,，我科的工作量也日益俱增,，現(xiàn)在能滿足臨床診斷、治療需要設(shè)備只有tu51數(shù)字胃腸機一臺,，除了常規(guī)胃腸檢查外,，臨床上開展的各項造影檢查、手術(shù)治療及急癥治療等同時受到制約,。就診環(huán)境較狹小,、缺少候診室等，已落后于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)/患者的需求,。

20xx年,，我科工作的指導(dǎo)思想是：以共創(chuàng)和諧醫(yī)院為主題，以科技興院,，人才強院為工作重點,，以強化醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療服務(wù)管理為突破口，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求,，突出重點，真抓實干,，創(chuàng)新性地開展工作,，更好地完成09年的各項工作任務(wù)。全面執(zhí)行我院制定的一系列改革方案/規(guī)章制度,，緊緊抓住潛力巨大的發(fā)展機遇,，努力開創(chuàng)新局面。在今后工作中,，我們科將以我院提出的科室管理年為工作軸心,，著力于三個建設(shè)――制度化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與人才隊伍建設(shè)。

（一）首先是制度化的建設(shè),。任何一個單位與組織,，其制度的完善與否，直接關(guān)系到它能否應(yīng)社會與時代的要求進而存在與發(fā)展,。因此,，今后我們將遵循科室管理年發(fā)展理念，著重制度化的建設(shè)與落實,，即堅持科內(nèi)歷來合理的制度,，而對其中不合理之處則進行大膽的改革與完善。

2,、著手推行每日小讀片,、周一大讀片慣例與主治醫(yī)師以上復(fù)核簽發(fā)（雙簽名）報告制度，尤其是堅持科內(nèi)門診嚴格按照不超過一小時（急診隨發(fā)）的時間規(guī)定發(fā)出報告,；出臺病人隨訪制度,；定期和不定期進行科室內(nèi)部的病例討論與專業(yè)交流，特別是把在日常中比較少出現(xiàn)或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討,，這樣，一方面使科室日常報告的質(zhì)量維持在較高的水平,，另一方面也激發(fā)了科內(nèi)人員知識的鮮活性,，同時增強了大家的合作意識。

3,、明確安全制度,。通過定期的科室會議、討論,、研究,，不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點,，要求醫(yī)務(wù)人員對各種機器的操作應(yīng)該嚴格按照所定操作章程執(zhí)行,，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤,、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生,。這期間，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地方,，大家要提出一些很好的建議,，經(jīng)研究討論后給予采納并明確。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),?？剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準。

醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否,，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素,，而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化、（tu-41普通胃腸機,、agfa-cr,、萬東500ma攝片機已基本報廢）機器故障較頻繁，嚴重制約科室業(yè)務(wù)開展和工作質(zhì)量的情況,，為確保將來日益俱增,、業(yè)務(wù)不斷擴展的工作需求，望醫(yī)院今明兩年為本科室引進第二臺數(shù)字胃腸機,，引進第一臺數(shù)字攝影機-dr,。全面提高醫(yī)院和本學(xué)科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程,，縮短檢查診斷時間,，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿,，亦為新技術(shù)的開展,、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)素提供有力保證。

辦公場所擁擠,，辦公用桌,、椅、檔案櫥短缺,、破損嚴重,，且與現(xiàn)有設(shè)備不匹配。

我們要加快學(xué)科整合的步伐,，理順普放,、ct、mri和介入的協(xié)調(diào)合作關(guān)系,，充分發(fā)揮大學(xué)科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量,，下一步擬著重于和ct及mri等影像信息合為一體，實現(xiàn)信息資源共享,，（影像科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)radiology pacs系統(tǒng)）,，促進科室間互相學(xué)習(xí)，使醫(yī)師更好地完善知識結(jié)構(gòu)與提升專業(yè)素養(yǎng),，提高影像診斷的符合率,。

（三）人才的建設(shè)。相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)立竿見影短期內(nèi)就能夠見到成效而言,，科室人才的建設(shè)則是一項更長期更艱巨的工作,。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),，整體缺乏創(chuàng)新意識，缺乏新技術(shù)開拓理念,。所以我們今后必須遵循人才是第一財富,，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨，----一個科室要有所發(fā)展,，就必須重視引進人才,，培養(yǎng)人才。

本科室今年特需引進二到三位醫(yī)學(xué)影像專業(yè)（影像診斷,、影像《計算機》技術(shù),、）本科生，充實和改善科內(nèi)人員不足及技術(shù)滯后狀況,，同時也讓這些新生力量為科室增添活力,。

對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進修,、培訓(xùn),，以及參加各類學(xué)術(shù)交流研討會議，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野,，注重加強與院外相關(guān)學(xué)科各方面的溝通聯(lián)系,，繼而形成結(jié)構(gòu)較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學(xué)科建設(shè)梯隊,。

總之,，在20xx年的工作中，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?，實現(xiàn)了大的突破，謀得了新發(fā)展,；但我們應(yīng)該更清醒地認識到,，當(dāng)今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識,，越要居安思危,，面對危機。我們?nèi)漆t(yī)護人員要同心協(xié)力,，堅定信心,，志存高遠、勵精圖治,，按照設(shè)定好的目標努力奮斗,，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇三

xx年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫(yī)院保持高度一致,，積極有效的配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，取得了好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院對xx年工作要求和醫(yī)院總體安排,，積極開展職工思想教育，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育、三好一滿意,、質(zhì)量萬里行,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、平安醫(yī)院建設(shè),、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,，按要求制定計劃，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處,，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片,、拿結(jié)果，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,，檢查中滿足病人要求,，縮短就診時間，工作中耐心,、細致,，服務(wù)周到，取得病人好評,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，對病人服務(wù)周到,，做到耐心解釋,，盡量給病人提供方便,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責(zé),，積極主動,，互幫互學(xué)，團結(jié)協(xié)作,。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院，介紹?？铺厣?，正確樹立醫(yī)院形象、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作,，有力的促進了兩個效益的不斷攀升,，完成了年初計劃中提出的增長目標。

科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,，領(lǐng)會精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù),。不斷完善操作規(guī)程,，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，并有嚴格的獎懲制度,。以利于工作的開展,，各種管理資料齊全。設(shè)備儀器均有專人負責(zé)定期保養(yǎng),、檢查,。

1、加強管理,，落實核心制度，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度,，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7:30準時交接班,，按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象,，使各項工作的開展落到實處,。

2、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,，效益工資分配實施細則,，加強質(zhì)量管理，定期質(zhì)量評估工作,，對存在問題能及時得到糾正,，質(zhì)量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分,，依照考核分值核算發(fā)放，體現(xiàn)了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長,。

3、全年共召開科委會14次,，質(zhì)量評估會13次,，科務(wù)會議50次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次,，三基考試考核12次，參與率,、合格率100%,，診斷符合率90%，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%,，設(shè)備完好使用率100%,，報告下送率100%。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準,，結(jié)合“三好一滿意”、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進,、完善，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查,，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5,、積極參與醫(yī)院改革,，按照醫(yī)院安排，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持,。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料,，捐助攝影器材多件（觀片燈500元,，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元、增感屏,、不銹鋼片架等300元）,。

6、接診人次,、經(jīng)濟指標完成情況：

全年接診154977人項次,，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次,、各種體檢5400人項次,，較去年增長13760人項次，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元,，較去年增長255907元,，增長率為20%。超額完成了任務(wù)目標,。

7,、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求,，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標準，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字,，對不合格的報告、照片不允許出科,，對不合格報告,、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值，并與當(dāng)月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高,，cr甲級片大于90%以上，廢片率為0,。

1、科室人員配置不合理,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊,，今后要改進。

2,、科室透視,、造影機老化，故障多,，影響質(zhì)量,，影響工作，增加了維修費用,。建議購置新透視機,、數(shù)字胃腸機。

3,、機房面積小,，設(shè)計落后，通風(fēng)差,，不能達到防潮,、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求,，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4,、放射科各室間防護門為老式門,，密封差，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護性能差,，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護門,，加強職業(yè)病的防護管理,。

和待遇偏低，影響大家的工作熱情,。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成,，只給臨床開單提成。

1.加強科室管理,，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo)，確保質(zhì)量,、醫(yī)療工作的安全,，杜絕糾紛的發(fā)生工作。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通,、緊密配合積極開展工作,。加強安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置透視機,，ii-tv（數(shù)字胃腸機）,。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí)，疑難病例討論,，提高基礎(chǔ)理論知識,。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，加強新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇四

20xx年即將過去，為了能在今年的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，為了能夠更好的為兵服務(wù)，現(xiàn)將我個人在本至今的工作總結(jié)如下：

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),。首先，始終堅持黨的路線,、方針和政策,，深刻領(lǐng)會為兵服務(wù)的理念，認真學(xué)習(xí)十七大,、十八大重要會議精神,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，自覺做到學(xué)法,、知法、懂法,、守法,。

積極參加并討論黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，進一步樹立以人為本,、為兵服務(wù)的服務(wù)理念,，增強軍內(nèi)病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，及合同制人員管理規(guī)定,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體,，團結(jié)同事,，積極參加單位組織的各項活動。

本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科主任及同事們的監(jiān)督下,，高質(zhì)量地完成報告書寫及審核任務(wù),，認真細心帶教實習(xí)同學(xué)，與同事之間團結(jié)協(xié)作,，互幫,、互學(xué)，取長補短,，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí),、交流和疑難病例的討論,。從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務(wù),，精益求精，爭取診斷水平走在科室前列,。

作為一名黨員本人能在工作盡心盡責(zé),，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處,。接待病人熱情主動、文明禮貌，對待病人不“生冷,、強硬,、頂嘴、不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考,，急病人之所急，想病人之所想,，對于病人檢查過程中的疑問,，給予耐心的講解，并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。

嚴格履行崗位職責(zé)，安全意識強,，用“愛心,、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，盡量減少可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,，以給科室和醫(yī)院減少不必要的損失,。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇五

20xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員x人，其中x人為聘用人員,，ct室x人,，獲資格證書x人，投照x人

醫(yī)療設(shè)備方面：drx光機一臺,、牙片機一臺,、熱敏相機一臺、電腦兩臺,、打印機一臺,。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及每周三下午組織科室內(nèi)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新、知識,、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加,，一年來攝片次數(shù)達到xx余張，檢查人次比去年年增加xx余人次,，診斷符合率達到xx%,，陽性率達xx%，經(jīng)濟收入約xx余萬元,。并圓滿完成征兵體檢,、學(xué)生體檢及各項體檢任務(wù)。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松,，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全,。

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準。

2,、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5,、偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像。

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

2,、采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。

3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

4,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

5、復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,。

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標準化的.操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,，科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退，工作認真負責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

4、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松,，堅決把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇六

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到xx中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1、客觀上：

設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

2,、主觀上：

科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí)，增強我們科室的團隊意識,。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇七

xxxx年，在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面,，院容院貌換然一新，法律法規(guī)，各種制度逐步落實,，醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者,，遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度，團結(jié)一致,、齊心協(xié)力,、共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù)，今年來,，繼續(xù)開展醫(yī)院管理活動以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，人人參與，認真學(xué)習(xí),，繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，改善提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)，優(yōu)化管理規(guī)范,。醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng),，認真學(xué)習(xí)落實，自查自糾,，邊查邊糾邊對照,，認真討論，層層落實到崗位責(zé)任上,，積極做好各項工作,。緊跟時代，積極參與專業(yè)知識三基理論學(xué)習(xí)以及工作時間外自我學(xué)習(xí),，提高了專業(yè)理論知識水平,，向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展。

落實質(zhì)量控制管理規(guī)范,，加強質(zhì)控工程,，把好質(zhì)量關(guān)，急診及重病號病人檢查,，及時出片,，及早報告，從不怠慢,。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪,，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,，進一步提高對常見病多發(fā)病檢查診斷的準確率。配合臨床,，有利于病人得到有效治療,。

b超病人數(shù)總數(shù)2446人/次，心電圖總?cè)藬?shù)1768人/次,，社區(qū)體檢人數(shù)801人/次,，同志們從未叫苦叫累,，刻苦耐勞，積極完成本職工作任務(wù),。醫(yī)療技術(shù)診斷水平方面有所提高,，沒有出現(xiàn)醫(yī)療意外差錯現(xiàn)象。

建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系,，學(xué)講文明規(guī)范言語,，主動加強與病人的交流；

傾聽病人與家屬合理意見,，及時改進,。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚,，醫(yī)務(wù)人員從不利用職責(zé)之權(quán)收受索要紅包,。職業(yè)道德思想明顯提高，‘以病人為中心’的服務(wù)理念落實在工作崗位上,，堅持為病人服務(wù)滿意度方向發(fā)展,。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當(dāng)行為。把好醫(yī)療管理質(zhì)量,，精心細致做好檢查,，確保醫(yī)療服務(wù)安全性，檢查診斷準確性,。

勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。

建立完善檢查管理登記制度，在實踐工作中,，存在不完善缺陷,，漏收現(xiàn)象存在，對此,，必須加強監(jiān)督與管理機制,，才能效地杜絕檢查漏收，進一步完善醫(yī)院管理制度。

1,、醫(yī)技科沒有登記窗口及候診環(huán)境,，多數(shù)病人擁擠在檢查室門口，病人等久有意見,，出現(xiàn)投訴現(xiàn)象,，對此，要求院部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從整體發(fā)展方面考慮,，改觀醫(yī)技科工作場所環(huán)境,。

2、嚴格查對制度,，認真核對申請單,，防止差錯事故的發(fā)生。

3,、認真做好x線防護,，嚴格遵守操作規(guī)程。工作人員要定期進行健康體檢,。

今年,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提高，服務(wù)態(tài)度提升及管理方面做了大量的工作,，取得了一定成效,，但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后,，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下，及進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念,，提高認識，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益,，為醫(yī)院做出新的貢獻,。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇八

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

1,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

2、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

3、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇九

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序,、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

醫(yī)院放射科個人年終總結(jié)篇十

5,、發(fā)放報告不及時,。

四、2012年整改措施

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

(1)采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范,。

(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度,。

五,、2013年的工作計劃

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。