無論是個人還是組織,，都需要設(shè)定明確的目標(biāo),，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標(biāo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇一

機會均等，總額包干,。

1,、以2個學(xué)年時間為界限，從上一年的9月1日至下一年的8月31日,；第一個時間段為20xx年9月1日至20xx年8月31日,；之后再以2學(xué)年為時間段,。

2、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：

（2）因個人原因課時量明顯不足的教師,，沒有兼課的行政職員,，原則上不享受培訓(xùn)經(jīng)費；

（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加區(qū)級以上研修班培訓(xùn)的學(xué)員,，如果經(jīng)費超過包干額的,，超出部分酌情給予報銷；但該學(xué)員參加其它培訓(xùn)的,，不再安排經(jīng)費,。

3、包干經(jīng)費用可用于有學(xué)分的培訓(xùn),，也可用于沒有學(xué)分的培訓(xùn),、教研會、學(xué)術(shù)報告,。

4,、教師外出學(xué)習(xí)后，憑規(guī)定發(fā)票填寫差旅單按學(xué)校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財務(wù)人員處報銷,，按上級規(guī)定的要求,，在規(guī)定總額內(nèi)的按實報銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分或不符合上級要求的項目經(jīng)費由教師自負(fù),；若報銷時總量超額,，在2個學(xué)年結(jié)束時由財務(wù)主管統(tǒng)計報銷額，超過部分在該教師的績效工資中扣回,。

5,、在2個學(xué)年的時間段內(nèi)，如果經(jīng)費使用不了,，屆時將清零，不轉(zhuǎn)入下個時間段使用,。

6,、參加90學(xué)時培訓(xùn)經(jīng)費報銷另行商議。

1,、上級指派,，經(jīng)學(xué)校研究同意外出；

2,、學(xué)校提供外出學(xué)習(xí)的信息,，由各組報名，經(jīng)學(xué)校研究同意外出,；

3,、教師自己了解信息要求外出,，經(jīng)學(xué)校研究同意；

4,、學(xué)校培養(yǎng)教師需要,，指派教師外出；

5,、教師可以選擇在假期外出參加培訓(xùn)（非培訓(xùn)項目類不能報銷）,。

1、需要調(diào)課3天（不含3天）以上者,；

2,、自行調(diào)課有困難，經(jīng)學(xué)校協(xié)調(diào)仍困難者,；

3,、外出培訓(xùn)不對口或經(jīng)學(xué)校研究對該教師成長無多大作用者；

4,、申請當(dāng)日上溯一年時間,，該教師因各種原因請假已達2周以上者；或者有曠課記錄者,；或者對培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者,。

1、學(xué)校委派教師外出程序：

（2）向?qū)W校校長請假并經(jīng)校長批準(zhǔn),。

2,、自選申請外出培訓(xùn)程序：

（1）提供學(xué)習(xí)文件、通知,，報校長審批,；

（2）辦理請假手續(xù)，自行調(diào)課將調(diào)課清單交予教導(dǎo)處,，并安排好相關(guān)工作,。

2、與學(xué)校榮譽相關(guān),，經(jīng)學(xué)校研究同意參加的各類比賽,、公開課、會議講座等,，相關(guān)經(jīng)費由學(xué)校另外支付,，不算入包干經(jīng)費；凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會議我校必須派人參加,，經(jīng)學(xué)校研究特別指派代表學(xué)校參加活動的人員,，不算入包干經(jīng)費。這些經(jīng)費報銷，填寫非包干培訓(xùn)經(jīng)費申請表,，由派出科室負(fù)責(zé)人簽名,，由財務(wù)人員審核票據(jù)，報校長簽字后辦理報銷手續(xù),。

3,、教師外出學(xué)習(xí)期間的調(diào)課、代課相關(guān)情況,，按學(xué)校請假制度實施,。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇二

根據(jù)《xx省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分管理試點工作方案》和教育部《中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(義務(wù)教育語文、數(shù)學(xué),、化學(xué)學(xué)科數(shù)學(xué))》文件精神,，本年度我區(qū)在中小學(xué)教師全員培訓(xùn)中繼續(xù)試行培訓(xùn)學(xué)分管理制度，特制定本方案,。

開展培訓(xùn)學(xué)分管理,，是深化教師培訓(xùn)改革、促進教師專業(yè)成長,、加強教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要,。各學(xué)校要認(rèn)真領(lǐng)會，合力推進教師全員培訓(xùn)及培訓(xùn)學(xué)分管理工作,，合力建設(shè)教師培訓(xùn)學(xué)分與教師職稱評聘,、績效考核、評優(yōu)評先,、資格定期注冊掛鉤的機制,。

全區(qū)中小學(xué)校及特殊教育學(xué)校、教師進修學(xué)校,、教育行政部門中具有教師資格的在職教師,。

1、凸顯區(qū)本特色的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)引領(lǐng)及指導(dǎo)作用,。培訓(xùn)學(xué)分量化,、管理標(biāo)準(zhǔn)和制度明確。

2,、試行校本研修模塊化項目設(shè)計,，發(fā)揮校本培訓(xùn)的引領(lǐng)作用，鼓勵并篩選基層學(xué)校優(yōu)秀校本研修項目升格為區(qū)級培訓(xùn),，豐富區(qū)本培訓(xùn)內(nèi)容，最大限度的實現(xiàn)區(qū)內(nèi)資源共享,，提高培訓(xùn)的有效性,。

3、加強宣傳報道,，依托xx省教師研修網(wǎng)做到校校宣傳,、次次宣傳,。

4、培訓(xùn)模式混合并行,研培整合凸顯效果,。

5,、培訓(xùn)模塊設(shè)計清晰簡約，任務(wù)清單一目了然,。培訓(xùn)內(nèi)容開放,，有效整合，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)優(yōu)勢與特色,，突出培訓(xùn)效能以減輕教師培訓(xùn)負(fù)擔(dān),。

6、強化培訓(xùn)學(xué)分過程管理,，發(fā)揮教師自主管理機制,。

1、模塊化規(guī)模設(shè)計

全員培訓(xùn)分為區(qū)級(及以上)集中培訓(xùn),、校本研修,、自主研修三個層級，集中培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)研修等形式,。

2、模塊化內(nèi)容設(shè)計

全員培訓(xùn)課程四個維度,，即師德修養(yǎng),、學(xué)科教學(xué)、學(xué)生管理,、專業(yè)成長,，每個維度下設(shè)若干課程模塊。

1,、學(xué)時分配(同去年)

每位教師一年培訓(xùn)學(xué)時不少于64學(xué)時,。其中，師德修養(yǎng)不少于6學(xué)時,、學(xué)科教學(xué)不少于28學(xué)時,，學(xué)生管理不少于10學(xué)時，專業(yè)成長不少于20學(xué)時,。具體參見表(一),。

2、學(xué)分轉(zhuǎn)換(同去年)

學(xué)時轉(zhuǎn)換學(xué)分根據(jù)不同層級和形式確定不同的系數(shù),，具體參見表(二),，轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)為：校本研修學(xué)分系數(shù)為1，區(qū)級集中培訓(xùn)學(xué)分系數(shù)為1.2，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分系數(shù)為0.7,，區(qū)級以上集中培訓(xùn)(市培,、省培、國培),，在區(qū)域內(nèi)舉辦的,，學(xué)分系數(shù)為1.2，在區(qū)域外舉辦的,，學(xué)分系數(shù)為1.3,，教師所獲榮譽、科研,、論文成果等可轉(zhuǎn)換為學(xué)分,，每項獎勵為一個單位，以獲獎證書為準(zhǔn),，乘以相應(yīng)的學(xué)分系數(shù),，計入總學(xué)分，10學(xué)分為限,，超出部分不計分,。

學(xué)分審核認(rèn)定時間為20xx年11-12月，各校要為每位教師建立培訓(xùn)檔案,，檔案前附培訓(xùn)任務(wù)清單,、培訓(xùn)目錄(附件2)，每人根據(jù)自己參加培訓(xùn)的情況詳細(xì)記錄培訓(xùn)學(xué)時及學(xué)分,，后附培訓(xùn)內(nèi)容材料,，以此為佐證進行繼續(xù)教育學(xué)分驗印，未完成學(xué)分的教師本年度將不予以驗印,。各校要在11月底之前完成學(xué)時學(xué)分統(tǒng)計,，根據(jù)教師全年參加培訓(xùn)的情況進行學(xué)分排名，培訓(xùn)部將組織檢查,，下校驗印,。

培訓(xùn)內(nèi)容、維度,、模塊基本與去年相同,，目標(biāo)和方向不變，策略和方法有改進,。

按照xx區(qū)教育局20xx年重點工作之一“發(fā)揮xx區(qū)教師進修學(xué)校的引領(lǐng)作用”的工作要求,，本年度全員培訓(xùn)重點是對各校校本培訓(xùn)做統(tǒng)一引領(lǐng)、指導(dǎo),、規(guī)范與要求,。

1,、培訓(xùn)思路：以整合內(nèi)容為前提，以突出培訓(xùn)為核心,，以發(fā)揮優(yōu)勢為特色，以自主選擇為方式,，以科學(xué)務(wù)實為原則進行培訓(xùn)管理,。

2、培訓(xùn)模式：有效而有力的整合教研,、實踐,、德育等多方面內(nèi)容，結(jié)合市“大比武大練兵”活動和學(xué)校已有的傳統(tǒng)的教育教學(xué)活動及學(xué)校實際從“學(xué)生管理,、學(xué)科教學(xué),、專業(yè)成長”三個維度中人任選一個模塊進行“模塊項目設(shè)計”，要求學(xué)校各個部門統(tǒng)一設(shè)計;有培訓(xùn)主題;有具體課程安排;每個項目全年至少4個半天的集中培訓(xùn)時間;教師要全員參加,?？山Y(jié)合推門課、優(yōu)質(zhì)課,、影子培訓(xùn),、師徒結(jié)對、同課異構(gòu),、同課同構(gòu),、置換交流、講座觀摩,、送課下鄉(xiāng)等多種培訓(xùn)方式,，具體詳見“xx區(qū)校本研修模塊項目設(shè)計培訓(xùn)申報書”

3、學(xué)分認(rèn)定：各校按模塊設(shè)計校本研修項目,，填寫項目申報書,，培訓(xùn)部將召開“xx區(qū)校本研修模塊化項目設(shè)計立項說明會”，組織相關(guān)人員成立項目審批專家組,，各學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校本年度的校本研修進行說明,、交流，經(jīng)專家組審核批準(zhǔn)后方可認(rèn)定學(xué)分,，再組織具體實施,。對于不參與此項工作或?qū)徟缓细竦膶W(xué)校校本研修模塊的學(xué)分將不予認(rèn)定。

4,、培訓(xùn)升級：經(jīng)專家審核后推薦部分優(yōu)質(zhì)而成熟的校本研修項目升級為區(qū)級全員培訓(xùn)集中培訓(xùn),，提高學(xué)分系數(shù)，全校教師按區(qū)級集中培訓(xùn)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定賦分,，同時區(qū)進修學(xué)校培訓(xùn)部將對此類學(xué)校給予進一步的指導(dǎo),、支持與協(xié)調(diào),，在全區(qū)承辦全員培訓(xùn)集中培訓(xùn)，供全區(qū)共享培訓(xùn)成果,，開展培訓(xùn)交流活動,。

1、各校要認(rèn)真閱讀此計劃,，重點領(lǐng)會“培訓(xùn)特色”“培訓(xùn)任務(wù)表”“培訓(xùn)內(nèi)容”及“校本研修模塊化設(shè)計說明”部分,，正確領(lǐng)會培訓(xùn)精神和掌握方法策略以及學(xué)分轉(zhuǎn)換部分。

2,、明確全年整體工作思路與辦法,，悉心聽取上級部門的指導(dǎo)建議，認(rèn)真研究和制定好本校全員培訓(xùn)計劃及校本研修模塊項目設(shè)計,，實現(xiàn)教師培訓(xùn)科學(xué)規(guī)范的目標(biāo),。

3、重視培訓(xùn)學(xué)分的過程管理,，加強教師的培訓(xùn)管理指導(dǎo),，培養(yǎng)教師自主管理培訓(xùn)檔案,。亦可對照20xx年具體要求,，完善學(xué)分管理過程。

4,、鼓勵和肯定教師自主管理,，全員協(xié)調(diào)發(fā)展,，指導(dǎo)到位，落實于人,，調(diào)控實施好兩極分化學(xué)分現(xiàn)象,。

5、嚴(yán)肅對待培訓(xùn)學(xué)分管理,，嚴(yán)格把關(guān)教師的各級各類培訓(xùn),，機會均等、量入為出,，公私分明,，最終形成嚴(yán)謹(jǐn)公正的學(xué)分管理機制。并以此作為教師職稱晉級,、評優(yōu)選先的條件之一,。(獎勵機制同上年略)

總之，本年度培訓(xùn)計劃是區(qū)級,、校級,、教師三級聯(lián)動、多向協(xié)作的培訓(xùn)方案,，目的是為更好更扎實地推進研培結(jié)合,，積極促進教師專業(yè)發(fā)展的探索性培訓(xùn),，希望各基層學(xué)校能夠正確理解、認(rèn)真實施,，共同為促進我區(qū)全員培訓(xùn)工作和諧健康發(fā)展努力,。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇三

實施新課程以后，小學(xué)科學(xué)作為一個新興學(xué)科,，雖對以前的自然學(xué)科有所延承,，但整合了新課程理念的科學(xué)課，其教學(xué)內(nèi)容,、過程和方法有著深刻的變革，使任課教師很難適應(yīng),。

而且農(nóng)村小學(xué)教師素質(zhì)差異大,，校長往往把精兵強將安排在語數(shù)外學(xué)科上，而讓一些老教師頂替勉強為之,，這些老教師是在文革期間接受基礎(chǔ)教育,，所學(xué)基本不能勝任教學(xué)。更有甚者,，有的學(xué)校把該課程分散排在各年級,，沒有相對專職，以至于有的教師將該課程挪作他用,，未能實現(xiàn)國家規(guī)定教學(xué)計劃,。這種狀況，并非我學(xué)區(qū)如此,，凡農(nóng)村小學(xué)大多這樣,，但要提升教育質(zhì)量，促進教育均衡,。必須把小學(xué)科學(xué)課程落實到位,，而教好該課程的首要前提是培養(yǎng)合格的科任教師。為了彌補這一缺陷,，我們決定開辦小學(xué)科學(xué)教師短訓(xùn)班,，現(xiàn)制定培訓(xùn)方案如下：

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教師培訓(xùn)工作，以轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育理念,，提升教師專業(yè)科學(xué)素養(yǎng)，推進素質(zhì)教育為核心,，以“新理念,、新知識、新技能”培訓(xùn)為主要內(nèi)容,，以市進修學(xué)校為主要組織管理者,，堅持面向全員,，注重實效，統(tǒng)籌規(guī)劃,，分類指導(dǎo),，切實提高全市小學(xué)科學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)。

學(xué)區(qū)所有科學(xué)教師,。

認(rèn)真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,，在我學(xué)區(qū)建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精堪,、生動活潑,、結(jié)構(gòu)合理的科學(xué)教師隊伍，促進農(nóng)村科學(xué)教育的均衡發(fā)展,。

1,、加強對科學(xué)教學(xué)理論學(xué)習(xí)，培植先進的科學(xué)教學(xué)觀念,。

2,、注重在科學(xué)課堂教學(xué)實效，積極開展教學(xué)法研究活動,。

3,、立足各校科學(xué)課堂教學(xué)實踐,，以課研提高教學(xué)效益,。

4、加強我市科學(xué)教師交流反思,，提升教師的綜合科學(xué)素養(yǎng),。

5、進行科學(xué)知識系統(tǒng)培訓(xùn),，擴展教師知識視野,。

1、小學(xué)科學(xué)教學(xué)法

2,、中長期科學(xué)探究的探索與實踐

如何在日常教學(xué)中實施新課程,，僅靠理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須結(jié)合具體案例,，并針對各種科學(xué)課教學(xué)案例進行分析,，讓教師來體會學(xué)習(xí)如何實施科學(xué)課標(biāo)的核心思想。

1,、改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,，注重調(diào)動教師自主參與研討和培訓(xùn)的各項活動，將新課程理念和教學(xué)案例中的教學(xué)方法轉(zhuǎn)化為教師自己的教學(xué)能力,，需要一個內(nèi)化的的過程中,，在培訓(xùn)過程中,，通過案例分析動手制作教具和教師進行教學(xué)設(shè)計，參與式研討,，使教師盡快形成對新課程的實施能力,。

2、充分發(fā)動培訓(xùn)教師,，認(rèn)識發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中存在問題和不足,，總結(jié)自己教學(xué)經(jīng)驗，發(fā)揮教師在教學(xué)方面的長處和充分研討,，使教師得到真正提高,。

3、培訓(xùn)著眼于服務(wù)教學(xué)工作,，能通過培訓(xùn)來提高小學(xué)科學(xué)教師的理論素養(yǎng),，又能解他們的燃眉之急，提供大量新課程科學(xué)課案例和科學(xué)實驗探究教學(xué),，還可以作為他們的教學(xué)參考素材。充實增強科學(xué)教育資源,。

4,、培訓(xùn)著眼于服務(wù)教學(xué)工作，能通過培訓(xùn)來提高小學(xué)科學(xué)教師的理論素養(yǎng),，又能解他們的燃眉之急,，提供大量新課程科學(xué)課案例和科學(xué)實驗探究教學(xué)，還可以作為他們的教學(xué)參考素材,。充實增強科學(xué)教育資源,。

1、加強培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理督導(dǎo)

2,、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律

3,、對培訓(xùn)老師要進行培訓(xùn)前后調(diào)查

4、認(rèn)真擬定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和總結(jié)

5,、認(rèn)真完成對老師培訓(xùn)內(nèi)容的考核

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇四

為提高我校教師的綜合素質(zhì)和實施新課程教育教學(xué)的能力,，建設(shè)一支能夠滿足我校教育發(fā)展的教師隊伍，根據(jù)教育局的具體要求,，結(jié)合我校教師隊伍的實際狀況和課程實施的需要?，F(xiàn)制定我校20xx校本培訓(xùn)方案如下：

按照市教育局和市教師發(fā)展中心的統(tǒng)一要求，堅持“面向全體,、學(xué)研結(jié)合,、共同提高”的校本培訓(xùn)策略，進一步完善校本培訓(xùn)工作機制,，著力提升我校教師的專業(yè)素養(yǎng),，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢,，營造有利于全體教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,，促進教師專業(yè)成長和生命活力,，努力營造教師的終身教育。

1.加強師德建設(shè),，加強行風(fēng)建設(shè),，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍,。

2.努力打造名師,、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手,、教壇新秀等優(yōu)秀教師群體,。

3.完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機制，提高教師教育活動的實效性,，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式,，更新教師觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。

4.提高教學(xué)能力,，促進學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合,。努力建設(shè)一支師德好、水平高,、能力強,，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍，能夠適應(yīng)小學(xué)跨越性發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型,、科研型教師隊伍,，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

我校根據(jù)教師隊伍的實際情況及隊伍建設(shè)目標(biāo),，設(shè)想將集中培訓(xùn),、學(xué)研結(jié)合和個人自學(xué)三方面有機結(jié)合起來，把教研工作與校本培訓(xùn)有機融合,，培訓(xùn)計劃圍繞六大類,，研制了41個課程項目。力求讓不是青年教師,、不是班主任,、沒有課題的教師滿額達到68學(xué)時。

1.專題培訓(xùn)

2.教學(xué)研究

課堂是教學(xué)的主陣地，開展?！笆?jié)好課”評比,、骨干教師示范課、師徒結(jié)對匯報課等活動,，緊緊圍繞“課堂”,，以“課”為載體。每次活動時教師參與聽課,、評課,，共同探討教法與學(xué)法，不斷豐富認(rèn)識,，提高教育教學(xué)水平,。我們還借著配菜式培訓(xùn)的春風(fēng)，計劃邀請本土的重量級專家來我校參與同課異構(gòu),，切實提升我們的教學(xué)質(zhì)量,。

3.讀書活動

倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間博覽群書，并通過寫讀書筆記,、組織讀書沙龍等,，營造學(xué)習(xí)氣氛，激發(fā)教師投身教育科研的積極性,、主動性,。要求每位教師將教師發(fā)展中心推薦的優(yōu)秀電子雜志《燃荻》和學(xué)校根據(jù)新一輪課題選定的教育專著作為必讀書目，并撰寫讀書筆記不少于6篇(每學(xué)期3篇),，全年可獲10學(xué)時。開展優(yōu)秀讀書小組,、讀書先進個人評選活動,，獲獎老師還能再加2學(xué)時，鼓勵教師讀書,。

4.師德培訓(xùn)

以教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容,，結(jié)合學(xué)校自身特點，學(xué)習(xí)師德規(guī)范,以先進促奮進,，努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責(zé)任感和使命感,不斷提升教師的師德修養(yǎng)。

5.技能培訓(xùn)

本學(xué)期我校錄播室投入使用,，我們將結(jié)合“優(yōu)課名師”活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合課活動,。幫助教師不斷提高教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力,，引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，并對教育教學(xué)問題進行實踐、分析、反思,、總結(jié),，促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。

6.專項培訓(xùn)

對班主任老師和黨員老師,，開展有針對性地培訓(xùn),，并且輻射擴大，帶領(lǐng)全體老師共同提高,。

我們設(shè)想在本年度的校本培訓(xùn)中重點突出以下工作：

1.落實讀書活動要求,。向老師推薦優(yōu)秀教育類專著、雜志,，鼓勵老師加強常規(guī)閱讀,，不斷積累自己的實踐智慧。開展形式多樣的活動,，幫助教師不斷提高教學(xué)技能,，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益,。

2.充分挖掘優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,。利用教師發(fā)展中心“菜單式培訓(xùn)”項目，提高校本培訓(xùn)的層次,，讓培訓(xùn)效益有質(zhì)的飛越,。

3.加強對青年教師教學(xué)能力和教育行為的'培養(yǎng)。開展第五屆?！笆?jié)好課”活動,。指導(dǎo)45周歲以下青年教師根據(jù)實際情況重新修訂自己的五年發(fā)展規(guī)劃，在個人完成年度任務(wù)的自評的基礎(chǔ)上,，學(xué)校再進行復(fù)評,。

4.加大有實踐經(jīng)驗的骨干教師的指點和引領(lǐng)力度。我校還將一如既往地進行 “兩周一課——骨干教師展示課”活動,，加大骨干教師的輻射作用,。

5.以“名師優(yōu)課”活動為契機，讓教師理念破冰,，加快課堂教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,。

學(xué)校對全年的校級研訓(xùn)工作統(tǒng)一規(guī)劃。召開行政會,，成立校本培訓(xùn)工作小組,，組長：楊浩中;副組長：范建林、何丹紅;組員：楊亮,、張子健,、王秋紅、姚燕芳、肖贊紅,。

分工明確責(zé)任到人,。培訓(xùn)采用一條龍負(fù)責(zé)制，即相應(yīng)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人設(shè)計課程,、設(shè)定內(nèi)容,、安排簽到、實施培訓(xùn),、報道相關(guān)新聞簡訊,、統(tǒng)計學(xué)時，上報教科室,。保證校本培訓(xùn)的真實性和有效性,。年初，教科室梳理,、組裝,，形成本方案及《校本培訓(xùn)一覽表》，年末,，收集整理培訓(xùn)資料統(tǒng)計出全年教師個人校本培訓(xùn)學(xué)時數(shù)報送人事秘書登錄,，并做好總結(jié)。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇五

一,、培訓(xùn)目標(biāo)和要求：

(一)培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn),，使本校教師在思想政治和職業(yè)道德、專業(yè)知識和學(xué)識水平,、教育教學(xué)能力和教科研能力等方面的綜合素質(zhì)有教大的提高,，努力成為“現(xiàn)代型,、科研型”的教師,。

(二)具體要求

1、提高小學(xué)教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識,。

2,、拓寬教師的視野，更新教育觀念,，加快知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化,。

3、努力培養(yǎng)小學(xué)教師自我發(fā)展的能力,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容與形式：

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容著重體現(xiàn)教師綜合素質(zhì)與教育教學(xué)教研能力的提高和現(xiàn)代教育技術(shù)的掌握，突出學(xué)校實際和教師要求，堅持基礎(chǔ)性,、理論性和實踐性的統(tǒng)一,。

按主題組織，主要有4個專題組成：

1,、師德培訓(xùn)

以 “科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),，以《教育法》、《義務(wù)教育法》,、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),，以活動為載體，對教師進行政治思想教育,、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關(guān)系,，強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《教育的理想與信念》,、《洋思教學(xué)經(jīng)驗》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等。

2,、新課程培訓(xùn)

(1),、通識性培訓(xùn)。通過在縣,、街道培訓(xùn)機構(gòu)組織集中專題培訓(xùn)基礎(chǔ)上,，學(xué)校組織教師開展自學(xué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想,、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等，使理論與教學(xué)實際相結(jié)合,，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學(xué)行為,。提高我校教師實施新課程的能力和素質(zhì)，從而能自覺地以新課程理念和具體的適應(yīng)新課程教學(xué)的模式,、方法開展日常的教學(xué)工作,，使之不斷改革創(chuàng)新和優(yōu)化。

(2)學(xué)科培訓(xùn)主要是通研教材,、吃透教材,、解讀課標(biāo),、探索教法。學(xué)校要運用示范教學(xué),、集中研討,、反思自修等多種形式，促進教師在教學(xué)實踐中研究掌握實施新課程的有效科學(xué)方法和手段,。

3,、教育教學(xué)能力培訓(xùn)

4、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),。目的在于使教師熟練操作并運用電腦以及多媒體教學(xué),，學(xué)會并應(yīng)用課件制作、班級或教師個人網(wǎng)頁制作,、網(wǎng)絡(luò)平臺,、博客、電腦繪畫制作,。

5,、教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)。目的是通過學(xué)習(xí),，規(guī)范教學(xué)行為,，加強教學(xué)管理，構(gòu)建高效課堂,，進一步促進教育內(nèi)涵提升,。

6、青年教師培訓(xùn),。著力培養(yǎng)青年教師,，努力扶植骨干教師。首先給他們提供學(xué)習(xí)機會和展示自己的舞臺,，建設(shè)好一支以校長為核心的骨干教師隊伍,。

(二)培訓(xùn)形式

校本培訓(xùn)堅持開放、創(chuàng)新,、務(wù)實,、高效的原則，突出繼續(xù)教育的針對性和實效性,，并在實踐中不斷創(chuàng)造新的培訓(xùn)模式,。 遵循因材施教的原則，強調(diào)教師自主學(xué)習(xí),，自我感悟和自我實踐、重視個性差異,，加強個別指導(dǎo),，充分體現(xiàn)教師發(fā)展的主體性和個性化特點,。 因此，校本培訓(xùn)采用集中與分散,、面授與自學(xué),、觀摩與研討相結(jié)合等形式，具體可分為：

1,、集中性學(xué)習(xí),、研究

(1)積極參加上級組織的教師培訓(xùn)班

(2)組織教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗交流會(座談會)

(3)開展教材分析,、集體備課,、說客反備、研討反思活動,。

(4)組織教師集中學(xué)習(xí)(新課程標(biāo)準(zhǔn)等)

(5),、教學(xué)觀摩：學(xué)校內(nèi)部教師之間，校際之間分層次,、多形式組織教學(xué)觀摩,。

2、分散性學(xué)習(xí),、研究

(1)根據(jù)自身特點,，制訂自己切實可行的“教師自身專業(yè)成長”三年發(fā)展規(guī)劃。

(2)根據(jù)促進教師專業(yè)化發(fā)展計劃,，開展“拜師學(xué)藝”,、互相觀摩、專題研究活動,。

(3)教師撰寫論文,、設(shè)計案例等。

(4)名師指導(dǎo)：聘請本校優(yōu)秀教師,、學(xué)科帶頭人,、骨干教師聽課、評課,，進行教學(xué)研究指導(dǎo),。

(5)課題研究：學(xué)校組織申報課題，研究確定課題,。定期組織交流階段性研究成果,，把課題研究成果轉(zhuǎn)化為學(xué)校的共同財富，促進教師共同發(fā)展,。

三,、培訓(xùn)的考核辦法和考核程序：

(一)培訓(xùn)的考核辦法

校本培訓(xùn)的考核著重于綜合素質(zhì)與能力的提高，采取多種形式進行,。

1,、理論考試

圍繞校本培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容,，編制理論考試題，對教師的理論知識學(xué)習(xí)進行階段性評價,。

2,、根據(jù)校本培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，通過對教師撰寫的經(jīng)驗總結(jié),、專題研究報告,、調(diào)查報告、學(xué)術(shù)論文,、聽課筆記,、學(xué)習(xí)體會等材料及教學(xué)實踐等活動進行評價。

3,、結(jié)合學(xué)期和學(xué)年度考核,，對教師教育教學(xué)績效進行全面考核評價。

四,、培訓(xùn)的保障措施：

1,、建立促進教師發(fā)展的有效機制，將教師參加校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)作為職務(wù)聘任,、晉升和獎懲的依據(jù)之一,。

2、參加繼續(xù)教育校本培訓(xùn)是每一位教師必須履行的義務(wù),，學(xué)校應(yīng)積極鼓勵教師參加校本培訓(xùn),，每位教師必須達到規(guī)定的要求。

3,、學(xué)校加大投入力度,，努力為教師創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件和發(fā)展環(huán)境

(1)積極訂閱購置報刊圖書，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容與時常新,。

(2)加大教科研力度,，大力支持教師撰寫高水平的論文。

(3)學(xué)校及時提供既有前瞻性又有針對性的專題性資料,，避免培訓(xùn)活動的低水平循環(huán)和重復(fù),。

(4)選派教育教學(xué)骨干外出參加培訓(xùn)，研究活動等,。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇六

為了開闊教師視野,，轉(zhuǎn)變教師觀念，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，促進教師專業(yè)成長,，培養(yǎng)和樹立一批教學(xué)新秀和教學(xué)名師，特制定杭州市浦袁小學(xué)教師外出培訓(xùn)方案,。

通過有計劃地選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，讓廣大教師學(xué)習(xí)借鑒外地先進的教育教學(xué)理念,，開闊視野，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平,，從而提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

組長

副組長

成員：各年級年級組長各學(xué)科教研組長

1,、參加人員要高度重視外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，明確培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的。通過學(xué)習(xí)考察,，把新的教育教學(xué)理念及課程教學(xué)經(jīng)驗帶回來,，推動學(xué)校教育教學(xué)工作整體提升。

2,、帶著問題交流學(xué)習(xí),。參與學(xué)習(xí)考察的教師要帶著問題與考察學(xué)校的名師相互交流，積極參加各項教研活動,，力爭通過學(xué)習(xí)考察,，解決本人在教育教學(xué)中遇到的某一方面或某一個問題。

3,、外出學(xué)習(xí)考察期間,，參加考察教師要提前跟教導(dǎo)處協(xié)調(diào)，安排好外出學(xué)習(xí)考察期間課程,。

采取個人申報,，年級組、教研組推薦,，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。

依據(jù)杭州市財政局相關(guān)規(guī)定實施。

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇七

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作,，是一項集專業(yè)性與業(yè)務(wù)性于一體的工作,，集成度高，綜合性強,。為加強此項工作的管理,，確保我校遠(yuǎn)程教育師資培訓(xùn)工作的正規(guī)化、規(guī)范化,，成立了保沙中學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，采取必要的措施，建立完善,、有效的培訓(xùn)檢查,、考核、評定制度,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

1,、全體集中培訓(xùn);

2、按教研組分組培訓(xùn);

3,、小組相互合作,，相互幫扶。

通過不同層面的培訓(xùn),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師,，應(yīng)了解施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程試點工作的目的意義，骨干教師能在學(xué)校承擔(dān)示范,、公開教學(xué)的任務(wù),。全體教師必須掌握計算機和internet的基礎(chǔ)知識，能熟練運用遠(yuǎn)程教育資源,，資源的二次開發(fā),。提高現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的素質(zhì)，具有研究探索與遠(yuǎn)程教育相適應(yīng)的教育教學(xué)方法以及教育資源的建設(shè)應(yīng)用能力,。

培訓(xùn)工作分“基礎(chǔ)知識”和“綜合利用”兩個階段進行,，“基礎(chǔ)知識”部分配合中小學(xué)繼教《信息技術(shù)》培訓(xùn)工作，利用光盤及課件在全體教師中開展,。

培訓(xùn)windows系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,、office系列軟件含word、excel及powerpoint,，常規(guī)電教媒體的使用技術(shù),。“綜合利用”的培訓(xùn)是在“基礎(chǔ)知識”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上展開,，主要學(xué)習(xí)多媒體課件的開發(fā),、制作與應(yīng)用。根據(jù)培訓(xùn)對象,，靈活變動,，如一般任課教師可以不對excel知識進行要求，而對班主任則要有一定的要求;對50歲以上教師不要求制作開發(fā),、制作課件,，只需能利用我校農(nóng)遠(yuǎn)資源網(wǎng)及網(wǎng)臺的資源或使用其他教師優(yōu)秀課件。

利用周三下午第七節(jié)課例會期間,、周六及周日靈活安排,。

學(xué)校組織校級培訓(xùn)，分項目進行,，培訓(xùn)結(jié)束后,，進行評價并登記建檔。

保沙中學(xué)全體在職教師

小學(xué)心理委員培訓(xùn)方案篇八

為了開闊教師視野，轉(zhuǎn)變教師觀念,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，促進教師專業(yè)成長，培養(yǎng)和樹立一批教學(xué)新秀和教學(xué)名師,，特制定杭州市浦袁小學(xué)教師外出培訓(xùn)方案,。

通過有計劃地選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓廣大教師學(xué)習(xí)借鑒外地先進的教育教學(xué)理念,，開闊視野,，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，從而提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,。

組長

副組長

成員：各年級年級組長各學(xué)科教研組長

1、參加人員要高度重視外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，明確培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的,。通過學(xué)習(xí)考察，把新的教育教學(xué)理念及課程教學(xué)經(jīng)驗帶回來,，推動學(xué)校教育教學(xué)工作整體提升,。

2、帶著問題交流學(xué)習(xí),。參與學(xué)習(xí)考察的教師要帶著問題與考察學(xué)校的名師相互交流，積極參加各項教研活動,，力爭通過學(xué)習(xí)考察,，解決本人在教育教學(xué)中遇到的某一方面或某一個問題。

3,、外出學(xué)習(xí)考察期間,，參加考察教師要提前跟教導(dǎo)處協(xié)調(diào)，安排好外出學(xué)習(xí)考察期間課程,。

采取個人申報,，年級組,、教研組推薦,，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定

依據(jù)杭州市財政局相關(guān)規(guī)定實施,。

備注：請有意向的老師于3月25日（下周三）下班前發(fā)到郵箱。