人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇一

地點：公司食堂就餐大廳

參加人員：各部門、各車間員工代表(詳見會議簽到表)

主持：廖

記錄：廖

內(nèi)容：

一,、廖：今天召開第三屆員工座談會,，目的是希望通過這個平臺讓員工與公司建立一個溝通的橋梁，公司能了解員工心聲,，你們對公司飯?zhí)?、宿舍以及工作中存在的問題提出自己的看法或建議，前幾次會議都起到了很好的效果,，希望大家提出正能量的意見,，凡是你們提出的問題，只要是合理的,，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決,。請大家先自我介紹然后說說自己的想法。

二,、員工反映的問題

1)菜的份量可以,，但湯、菜太淡,，沒味道,。

2)早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,，不下飯,。

3)自售機品種太少，希望增加一些酸奶,、八寶粥和一些必需的生活用品,。

4)多備點辣菜下飯。

5)飯蒸得太軟,。

6)宿舍網(wǎng)絡(luò)信號差,。

7)早餐吃粥時能不能配點榨菜。

8)車棚搭建,。自行車,、摩托車等在外面長期日曬雨淋，有時下班車胎爆了又要走很遠(yuǎn)去補胎打氣,，希望公司考慮拱個車棚,。

三、企管部：江京科

1)宿舍的網(wǎng)絡(luò)從公司,、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控,，這是必須的。

2)考慮每個宿舍加進(jìn)一條光纖,。

3)新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊,。

其他事項：

希望公司能開個小賣部，員工購買一些生活用品較方便,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇二

以《中華人民共和國公司法》為依據(jù),，認(rèn)真貫徹《公司章程》及股東會議決議，堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，引入競爭機制,，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上,，努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍,。

二,、崗位設(shè)置

1、總經(jīng)理由董事會任命直接產(chǎn)生,。

2,、書記由支部選舉黨委任命。

3,、竟聘崗位：(待定)

根據(jù)工作需要設(shè)置二個副總經(jīng)理一個總經(jīng)理助理、一個辦公室,、四個正科級科室(財務(wù)科,、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營科,、技術(shù)科),、二個副科級科室(檔案室、統(tǒng)計科)檔案室隸屬辦公室管理,，統(tǒng)計科隸屬財務(wù)科管理,。正科級科室設(shè)科長一人，副科級科室設(shè)業(yè)務(wù)主辦一人(科長,、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理,、支部書記兼任)。

4,、各科室具體工作崗位及級別設(shè)置由科長或兼任領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃設(shè)置并報公司辦公會審查通過,，再進(jìn)行張榜公示。

三,、競爭上崗的基本條件和資格

1,、具有履行職責(zé)所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有改革開拓創(chuàng)新意識,，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾,，廉潔自律,，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志,，遵紀(jì)守法,，辦事公道，嚴(yán)于律己,。

2,、競爭各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需能力及技能，勝任所應(yīng)聘職位工作,。

3,、年齡要求：新任科長以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲),，女性50周歲以下(含50周歲)，原任本職除外,。

4,、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

5,、身體健康,，能堅持正常工作。

6,、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定,。

7、為鼓勵競爭,，促使優(yōu)秀人才脫穎而出,，對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競爭,。

四,、競爭上崗的程序、方法

1,、宣傳發(fā)動,。召開有關(guān)會議，組織職工學(xué)習(xí)《公司法》,、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神,。公司董事會領(lǐng)導(dǎo)動員，宣傳競爭上崗的目的意義,，使廣大職工統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，端正態(tài)度,，積極參與,。

2、公布職位,。公布競爭職位,、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。

3,、公開報名,。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》,，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件,。竟聘科級以上的每人只可選報一個職位，竟聘一般科室崗位的可同時選二個職位,。

4,、竟聘步驟,。竟聘工作分二部份進(jìn)行，首先進(jìn)行中層崗位竟聘,，再進(jìn)行一般崗位竟聘,。

5、依據(jù)競爭上崗的資格,、條件,，由考察組負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查。

6,、資格審查合格者,，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡歷,、競爭優(yōu)勢,、德才情況,、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想,。并就考評組提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想,。

7,、根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及測評結(jié)果，考評組提出推薦名單,，擇優(yōu)確定考察對象,，張榜公布名單,，由考察組進(jìn)行考察,。考察內(nèi)容包括干部德,、能,、勤,、績。

8,、根據(jù)考察結(jié)果,，按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限，由總經(jīng)理決定人員的的任用,，需要報董事會審查的報請董事會通過,。

9、一般崗位實行雙先制,，即員工可以選擇科室和具體崗位,，科室領(lǐng)導(dǎo)可以選擇任用或不任用竟聘人員競爭上崗的所有人員實行聘任制，任期三年,，其中試用期三個月,。

試用期內(nèi)享受同級待遇,。試用期滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇(只發(fā)放基本工資),，留崗察看三個月,，留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同。

對于第一次沒有能夠通過竟聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位,，待崗期為三個月,，待崗期內(nèi)享受同級待遇，待崗期結(jié)束后可以再次申請竟聘,，如再次竟聘職位無果即解除勞動合同,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗工作,，在公司董事會的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，具體工作在董事會指導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

1,、成立考評小組,。考評小組由董事會領(lǐng)導(dǎo),、股東會領(lǐng)導(dǎo)或指派代表組成,。

2、成立考察組：股東,、董事會派人組成,。具體工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

實行全員競爭上崗,，是深化我公司人事制度改革的重要措施,。各股東、董事會成員,，要加強思想政治教育,，引導(dǎo)公司全體員工正確認(rèn)識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的員工,，特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭;要教育全體職工以工作,、事業(yè)為重，正確對待自己,，正確對待組織,，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作,。要嚴(yán)竟聘上崗組織工作紀(jì)律,，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按有關(guān)法規(guī),，認(rèn)真查處,，確保競爭上崗工作健康,、順利進(jìn)行。

員工懇談會會議紀(jì)要篇三

20xx年3月26日下午,，公司召開全體員工大會,，會議由00總經(jīng)理主持，公司全體人員參加了會議,。會上00總經(jīng)理就公司今年發(fā)展計劃作重要講話,，并與大家研究討論在新形勢下公司本年度建設(shè)急需進(jìn)一步開展的工作。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

一,、公布本年度公司人員變動及崗位設(shè)置基本情況,。

二、向全體員工宣讀公司安全生產(chǎn)方針并征求全體員工建議,。

三,、展示公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責(zé)圖。

四,、宣布本年度公司考勤制度及人事管理體制,，薪酬管理規(guī)定等。

五,、議定每月兩次例會時間（11日,、26日）（部門負(fù)責(zé)人參加）并作出具體安排,。

六,、要求全體員工：作《員工建設(shè)書》，提出對公司的全面分析與見解,，下周一交總經(jīng)理,。

七、總經(jīng)辦于下周一前完成：確定本年度各級責(zé)任狀簽訂并移交安環(huán)部主任保管使用并簽定責(zé)任書,。

與會同志一致表示：當(dāng)前,，公司建設(shè)已進(jìn)入全面發(fā)展的良性循環(huán)階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署,，精心組織,，高度負(fù)責(zé)，為公司的飛速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

附件：參會員工簽名表

某某

20xx年3月20日

員工懇談會會議紀(jì)要篇四

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法,、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜，公司會議紀(jì)要范文,。張總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認(rèn)為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過,。會議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,，

但是，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃,。

三,、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會議要求計財處認(rèn)真做好實施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施,。

五,、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會議最后強調(diào)，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇五

會議紀(jì)要是根據(jù)會議的宗旨,、議程、有關(guān)文件,、會議記錄以及到會人員提供報來的材料,，用準(zhǔn)確而精練的語言，概括地綜合地反映會議概況和要點的一種文件,。下面是小編為大家整理的關(guān)于員工培訓(xùn)的會議紀(jì)要,，希望能幫助到大家!

會議時間：__年__月__日__：__—__：__

會議地點：公司會議室

主 持 人：

參 會 人：

會議紀(jì)錄：

本次會議由總主持，會議主要內(nèi)容有：

(1)明確月度報告

(2)強調(diào)“__”和“__”在整合過程中的有關(guān)事項

(3)各高管人員分工明確化

會議第一部分

1,、各分管副總每月按時上交月度報告,，沒有分管副總的部門則由部門負(fù)責(zé)人直接上交報告，所有報告統(tǒng)一交給總經(jīng)理助理兼運營總監(jiān)__,，由__匯總后呈報給x總,。周報按公司文件的規(guī)定實施,。

2,、qq群只作為日常交流的工具，不再上傳文件,，正式的溝通全部通過share point來實現(xiàn),。

3、下周專門召開會議,，在會議上每個部門要提交建站需求,，__為此項工作的牽頭人。

會議第二部分

1,、在“__”和“__”的整合過程中,，盡量不要涉及到個人利益，不要使問題擴大化。

2,、整合后的“__”產(chǎn)生兩個部門的空缺：一是市場拓展部,，二是產(chǎn)品部。市場拓展部的主要作用是收集市場信息,，而產(chǎn)品部的主要作用是試銷新產(chǎn)品,，針對目前情況，產(chǎn)品部職能暫放運營部管理,。

3,、在整合過程中的上傳下達(dá)要確保清晰暢通，有意識地促進(jìn)人與人的溝通,。

會議第三部分

“__”在__年新的管理分工：

1,、__(常務(wù)副總)分管 ：資源合作部、網(wǎng)絡(luò)部,、增值業(yè)務(wù)銷售部,。

2、__(技術(shù)副總兼研發(fā)部總監(jiān))分管：研發(fā)部

3,、__(總經(jīng)理助理監(jiān)運營總監(jiān))分管：運營部,、市場拓展部并協(xié)助徐總工作。

目前公司存在問題

x總指出,，還應(yīng)繼續(xù)招聘有push類研發(fā)實力的人補充進(jìn)研發(fā)部;對于push類項目,，市場銷售團(tuán)隊要充分利用包括新產(chǎn)品和卡源在內(nèi)的各種資源，完成__年的任務(wù)目標(biāo),。

企業(yè)簡稱:

會議名稱：安全生產(chǎn)會議

會議時間：20__年__月__日下午

會議地點：

主持人：

出席人員：

會議內(nèi)容：

本次會議由__主持,，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象,，對下一步的工作做了新的部署,。

1、 安全監(jiān)督檢查,。

由原先的每月一次增加到每月兩次,，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人,，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令;每月底召開安全例會,，通報近期安全工作情況。

2,、 安全巡檢制度,。

現(xiàn)場巡檢人員、安全員,、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進(jìn)行巡檢并登記,。巡檢頻率較低,，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰;__廠在__加一個記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記,。

3,、 廠內(nèi)車輛管理。

現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多,，鏟車,、運輸車、拉土車,、挖掘機,、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理,，尤其施工車輛,，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章,，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理,。

4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人,、特種工崗前培訓(xùn),。

__投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊,，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn),。

5、 作業(yè)票使用,。

目前我們高空作業(yè),、動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多,，但個別作業(yè)票使用還是不到位,，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助,，這也體現(xiàn)安全重視程度,。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰,。

6,、 項目安全標(biāo)示制作上墻。

現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分,，做完后要盡快使用，尤其煤氣站,、配電室,、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員,、外來人員起到警示作用;__部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作;新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做,。

7、 嚴(yán)禁吸煙,。

現(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查,，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理,，不管什么情況,，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊,。

8,、 防雷自測。

各廠用揺表對煤氣站,、配電室接地做一個自測,，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,，以防受損,，這個研究一下我們是否要裝。

9,、 夏季來臨,，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。

員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查;行車上溫度較高,，空調(diào)要做好檢查修理,，項目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前,，一定要清理好地溝,、車間頂上水槽、修理損壞的落水管,，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備,，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外,。

10,、 交通安全。

項目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工,，強調(diào)好交通安全同時,，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣,。

20__年4月7日上午,，縣政府副縣長,、縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長朱麗瓊主持召開了全縣打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。會上,，對我縣前一階段專項行動工作進(jìn)行了總結(jié),，對近期專項行動工作進(jìn)行了研究部署。現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議認(rèn)為,，我縣自開展“雙打”專項行動工作以來,，各有關(guān)單位按照上級部署要求，建立了“整體聯(lián)動,、相互協(xié)調(diào),、密切配合”的工作機制，堅持整體推進(jìn),、突出重點,、打防結(jié)合、標(biāo)本兼治,、力求實效,，抓住薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地開展了專項整治工作,。一是加強了專項行動領(lǐng)導(dǎo),，組織得力。各有關(guān)單位高度重視“雙打”專項行動工作,，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作機構(gòu),，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，辦公室組織協(xié)調(diào),，各成員單位各司其職,、齊抓共管的工作格局，為“雙打”專項行動的開展提供了組織保障,。二是細(xì)化了專項工作方案,，措施得力。各有關(guān)單位根據(jù)省,、州專項行動方案要求,，立足本部門工作實際，細(xì)化“雙打”行動目標(biāo),，制定了各種方案,，重點在侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品集中地和流通集散地開展“雙打”專項行動，全縣形成了打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的高壓態(tài)勢,。

嚴(yán)查了“雙打”重大案件,，整治得力。各有關(guān)單位查處了一批侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品的案件,。自我縣“雙打”專項行動開展以來,，共計出動執(zhí)法人員400余人次,，檢查經(jīng)營主體300余戶,，檢查批發(fā)零售市場,、集貿(mào)市場等各類市場70多個，整治重點區(qū)域11處,，查處案件8件,。四是加強了職能協(xié)作，配合有力,。各有關(guān)部門在專項行動中認(rèn)真履行部門擔(dān)責(zé),、整體聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作職責(zé),，加強部門協(xié)作,，合力共為，按照統(tǒng)一部署和工作要求,，開展了一系列的打擊和查處工作,，使專項行動取得了顯著成效。

會議指出,，我縣前一階段“雙打”行動雖然取得一定成效,，但與省、州的要求相比,，與人民群眾的期望相比,，還存在差距，主要表現(xiàn)在對專項行動的重視程度不夠,，宣傳力度還不夠大,，工作進(jìn)展不平衡等。這些問題必須引起各有關(guān)部門的高度重視,，并在下一步工作中切實加以改進(jìn),。

會議強調(diào)，我縣專項行動工作正處于一個重要時期和關(guān)鍵階段,，各有關(guān)單位要結(jié)合自身特點和職能,，進(jìn)一步明確工作重點，狠抓落實,，務(wù)求實效,。

第一，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識,，繼續(xù)深入推進(jìn)“雙打”專項行動,。打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作是一項長期的工作任務(wù)，各有關(guān)單位要高度重視,，切實履行工作職責(zé),，把思想統(tǒng)一到中央部署和省州工作方案上來,，把“雙打”專項行動工作作為一項民生工程抓緊抓實，抓出成效來,。根據(jù)中央統(tǒng)一部署,，此次“雙打”專項行動延續(xù)到今年6月底， 各地,、各有關(guān)部門要繼續(xù)保持“雙打”高壓態(tài)勢,，進(jìn)一步明確責(zé)任，狠抓落實,，務(wù)求專項行動取得實效,。

第二，要進(jìn)一步抓好宣傳造勢,，提高“雙打”專項行動的影響力和知曉度,。要通過電視、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，大力宣傳我縣開展“雙打”專項行動的措施和成效，及時報道“雙打”行動的進(jìn)展和成果;要在縣城主要街道,、市場集散地大力宣傳造勢,，張貼標(biāo)語，提高全社會的影響力;工商,、質(zhì)監(jiān),、公安、農(nóng)業(yè),、新聞出版,、科技、食品藥品監(jiān)督等部門要公布投訴舉報電話,，發(fā)動群眾參與“雙打”專項行動;要結(jié)合“4.26”知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳周,，通過流動宣傳、懸掛宣傳條幅等形式,，廣泛深入宣傳知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)措施和成效，提高社會公眾和市場主體的知識產(chǎn)權(quán)意識和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)能力;在突出宣傳正面典型的同時,，加大曝光一批制假,、售假案例的力度，震懾違法犯罪,，努力營造良好的社會氛圍,。

第三，要進(jìn)一步突出工作重點，強化“雙打”專項行動的部門履職,。工商,、質(zhì)監(jiān)、公安,、農(nóng)業(yè),、新聞出版、科技,、食品藥品監(jiān)督等部門要根據(jù)職能分工,，認(rèn)真疏理本部門工作重點,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，以新聞出版業(yè),、文化娛樂業(yè),、農(nóng)業(yè)為重點整治領(lǐng)域，以圖書,、音像,、食品、藥品,、種子等為重點查處產(chǎn)品,，加大整治力度，有效遏制侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品行為,，大力凈化市場環(huán)境,。要重點對涉及民生安全的食品藥品領(lǐng)域，以及當(dāng)前春耕備耕涉及的種子,、化肥,、農(nóng)藥等農(nóng)資領(lǐng)域，加大執(zhí)法力度,，加強執(zhí)法協(xié)作,，提升執(zhí)法效能，全面提高規(guī)范市場的水平,。

第四,，要進(jìn)一步加大查處力度，形成“雙打”行動的震懾力,。工商,、商務(wù)、質(zhì)監(jiān),、公安,、農(nóng)業(yè)、新聞出版,、科技,、食品藥品監(jiān)督等部門要聯(lián)手行動,，重拳出擊，進(jìn)一步加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品違法行為的打擊力度,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，決不手軟,。有關(guān)部門在行政執(zhí)法過程中,，要對涉及的有關(guān)刑事犯罪案件，及時移送到公安機關(guān)依法立案偵查,，對涉及查處的有關(guān)民事案件,，要及時移交法院依法審理。公安,、法院,、檢-察-院等部門要全力配合支持，及時受理有關(guān)侵權(quán)犯罪案件,，依法審判,，確保“雙打”專項行動取得實效,。

第五,，要進(jìn)一步積極部署安排，推進(jìn)軟件正版化工作,。軟件正版化是一項不能打折扣的工作,，是國家督促檢查的重點。為此,，縣政府已專門下發(fā)了關(guān)于做好軟件正版化工作的通知,，各職能部門要采取有效措施，加大軟件正版化工作的推進(jìn)力度,，有關(guān)采購正版軟件涉及的費用問題,，按照分級負(fù)責(zé)的原則予以解決，確保在今年12月底前完成安裝軟件正版有關(guān)工作,。

第六,，要進(jìn)一步抓好協(xié)調(diào)配合，加強督促檢查,，確保完成“雙打”專項行動目標(biāo)任務(wù),。各地、各有關(guān)部門要切實履行督促檢查的工作職責(zé),，全面落實專項行動的各項任務(wù),，加強協(xié)調(diào)配合，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法的嚴(yán)肅性和有效性,。近期,，縣“雙打”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行“雙打”開展情況督查。各有關(guān)部門要按照本次會議的要求,，將近期整治工作進(jìn)展情況,、階段性效果以及案件查處情況及時上報縣“雙打”辦公室，以便做好專項行動信息統(tǒng)計和進(jìn)展情況通報工作,。

會議要求,，各有關(guān)部門要以此次會議為新的起點，再接再厲,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，明確責(zé)任，通力協(xié)作,，加強協(xié)調(diào),，形成合力，圓滿完成“雙打”專項行動各項目標(biāo)任務(wù),。

時間：20__年6月5日

地點：鄉(xiāng)文化站二樓

主持人：__

參會人員：__

內(nèi)容：以“一德三新”為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合,，認(rèn)真分析,、考慮實際、分類指導(dǎo),、分步實施,、全面推進(jìn)、注重過程,、講求實效,。明確校長是“工程”第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)整個“工程”的組織落實的責(zé)任追究制,。學(xué)校要安排專人辦公,，逐一完善、整理,、收集檔案資料,，力求資料規(guī)范，線索清楚,。

每位教師五年參加各級集中培訓(xùn)累計不少于240學(xué)時

1,、師德教育

培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、新《義務(wù)教育法》;

2,、《新時期師德精神的頌歌》;

3,、《新時期師德修養(yǎng)》。

培訓(xùn)形式及學(xué)時要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會關(guān)注焦點,、熱點,、難點問題，開展專題討論,，集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合,。五年不少于50學(xué)時，其中面授培訓(xùn)不少于20學(xué)時,，學(xué)?？衫谜螌W(xué)習(xí)時間和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，采取講授,、討論,、講座等形式進(jìn)行，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時,，學(xué)校每學(xué)時必須有講稿,，教師必須認(rèn)真筆錄。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，教師基本掌握師德的本質(zhì),，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè),，關(guān)愛學(xué)生的具體行動,。

考核要求：

2、學(xué)校自命題舉行測試1次;

3,、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考,。

會議時間：20__年4月7日

議地點：現(xiàn)場辦公室

會議主持人：

與會單位及人員：

__有限公司

貴州省煤礦設(shè)計研究院(勘察設(shè)計室)：

湖南中湘建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司：

中國建筑第四工程局機械施工公司：

會議主題：__礦井副斜井提升機房__煤礦綜合庫房地基與基礎(chǔ)分部工程驗收。

會議記錄人：

一,、施工單位：

1,、我項目部施工的：“__礦井副斜井提升機房”及“__煤礦綜合庫房”工程，于20__年1月4日開工,，20__年4月5日地基與基礎(chǔ)分部工程竣工,，施工周期為90歷日天。我項目部在施工過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，所有原材料進(jìn)場嚴(yán)格遵循“先檢后用”的原則,，按規(guī)范要求進(jìn)行見證取樣，若有不合格品,，立即清除場地,，嚴(yán)禁投入使用。砼,、砂漿配合比嚴(yán)格按照實驗室試驗報告進(jìn)行拌制,，砼試塊均按規(guī)范要求留置,。在施工過程中雖然存在一些問題或超過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，但是經(jīng)監(jiān)理及業(yè)主下達(dá)書面整改通知或口頭整改通知后,，我項目部立即整改并經(jīng)復(fù)檢合格后再進(jìn)行下一道工序施工,。

2、經(jīng)檢查,，__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房軸線及標(biāo)高尺寸偏差值均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，外觀質(zhì)量符合設(shè)計及規(guī)范要求,，我項目部將__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量自評為合格。

二,、設(shè)計單位：

1,、從現(xiàn)場驗收檢查結(jié)果觀察，__礦井副斜井提升機房獨立基礎(chǔ)及設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)留洞尺寸偏差值(最大5mm)均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi),，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好,。

2、__煤礦綜合庫房軸線總尺寸偏差大15mm,，其偏差值在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi),，請施工單位在其施工主體工程時，將此尺寸平均分布至各跨度中,，砼及磚砌體外觀質(zhì)量良好,。

3、__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房回填土應(yīng)采用水夯密實后再進(jìn)行澆筑地面砼。

4,、總體質(zhì)量較好,，砼無孔洞、蜂窩,、麻面,，符合設(shè)計及規(guī)范要求，我單位將__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評定為合格,。

三、建設(shè)單位：

1,、從現(xiàn)場驗收檢查結(jié)果觀察,，__礦井副斜井提升機房獨立基礎(chǔ)及設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)留洞尺寸偏差值(最大5mm)雖然在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，但請施工單位在以后的工程施工中嚴(yán)格控制,，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好,。

2,、由于砼齡期原因，資料暫時未整理齊全,，請施工單位盡快將資料整理完整后報送監(jiān)理審查,。

3、__煤礦綜合庫房軸線總尺寸偏差大15mm,，其偏差值在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi),，請施工單位在其施工主體工程時，將此尺寸細(xì)化,，砼及磚砌體外觀質(zhì)量良好,。

4、__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房回填土應(yīng)采用水夯密實后再進(jìn)行澆筑地面砼,。

5、總體質(zhì)量較好,，砼無孔洞,、蜂窩、麻面,，符合設(shè)計及規(guī)范要求,，我單位將__礦井副斜井提升機房、__煤礦綜合庫房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評定為合格,。

四,、監(jiān)理單位：

1、由于砼齡期原因,，資料暫時未整理齊全,，為保證施工進(jìn)度的正常進(jìn)行，我單位同意施工單位的意見,，先進(jìn)行實體質(zhì)量驗收,，待實驗室出具砼報告后盡快將資料整理完整后報送監(jiān)理審查。

2,、我項目監(jiān)理部在施工過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，所有原材料進(jìn)場后都必須先取樣送檢，取得實驗室實驗報告后再允許使用于工程,，若有不合格品,，立即清除場地，嚴(yán)禁投入使用,。砼澆筑時,，我項目部監(jiān)理人員進(jìn)行監(jiān)理旁站，督促施工單位嚴(yán)格按照實驗室配合比進(jìn)行配制,，砼試塊按規(guī)范留置,。

3,、從現(xiàn)場驗收檢查結(jié)果觀察，__礦井副斜井提升機房及__煤礦綜合庫房尺寸偏差值均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi),，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好,。

4、根據(jù)建設(shè)單位及設(shè)計單位要求,，__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房回填土應(yīng)采用水夯密實后再進(jìn)行澆筑地面砼。

5,、總體質(zhì)量較好,，砼無孔洞、蜂窩,、麻面,，符合設(shè)計及規(guī)范要求，我單位將__礦井副斜井提升機房,、__煤礦綜合庫房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評定為合格,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇六

地點：xxx

參加人員：xx集團(tuán)會員代表

議程：

1、審議xx集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制,。

2,、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護(hù),、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn),，于20xx年一月五日召開xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會,。會議代表216名，實到代表210名,，列席代表4名。

會議議程：

1,、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工,、塑裝工、做排工,、折邊工,、剪板工、模具工,、沖床工,、車工,、銑工、鉗工,、鉚工,、沖壓工、鉆床工,、電焊工,、點焊工、氣割工,、噴漆工,、一次接線工、二次接線工,、繞線工,、澆注工、編程工,、行車工,、鏟車工、叉車工,、號碼工,、車間操作工、倉管員,、質(zhì)檢員,、動力運行員、助理設(shè)備工程師,、熱浸鋅操作工,、包裝工、機修工,、電鍍工,、平板工、發(fā)貨員,、成型工,。

2、實行不定時工作制的工種：

實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員,、銷售人員,、包裝裝卸人員、門衛(wèi),、小車駕駛員,。

3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度,，保證職工合法權(quán)益,。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資,。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定。

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息,、輪休,、調(diào)休、彈性工作時間等方式,，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,，確保職工的休息休假權(quán)益。

4,、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付,、休息休假,、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制,。

5,、舉手表決是否通過xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德,。

行為準(zhǔn)則,。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn),、離職交接,；外部工作行為準(zhǔn)則，代表xx對外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易,；外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸,、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個人行為準(zhǔn)則,，不幫助競爭對手、不與xx競爭,、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力,、不從事第二職業(yè)等，資料《公司年會會議紀(jì)要》,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇七

地點：公司食堂就餐大廳

參加人員：各部門,、各車間員工代表(詳見會議簽到表)

主持：__

記錄：__

內(nèi)容：

一、今天召開第三屆員工座談會

目的是希望通過這個平臺讓員工與公司建立一個溝通的橋梁,，公司能了解員工心聲,，你們對公司飯?zhí)谩⑺奚嵋约肮ぷ髦写嬖诘膯栴}提出自己的看法或建議,，前幾次會議都起到了很好的效果,，希望大家提出正能量的意見，凡是你們提出的問題,，只要是合理的,，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說說自己的想法,。

二,、員工反映的問題

1)菜的份量可以，但湯,、菜太淡,，沒味道。

2)早餐可以,。中餐,、晚餐的菜搭配不夠好，不下飯,。

3)自售機品種太少,，希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品,。

4)多備點辣菜下飯,。

5)飯蒸得太軟。

6)宿舍網(wǎng)絡(luò)信號差,。

7)早餐吃粥時能不能配點榨菜,。

8)車棚搭建。自行車,、摩托車等在外面長期日曬雨淋,，有時下班車胎爆了又要走很遠(yuǎn)去補胎打氣，希望公司考慮拱個車棚,。

三,、企管部：江京科

1)宿舍的網(wǎng)絡(luò)從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控，這是必須的,。

2)考慮每個宿舍加進(jìn)一條光纖,。

3)新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊。

其他事項：

希望公司能開個小賣部,，員工購買一些生活用品較方便

員工懇談會會議紀(jì)要篇八

為積極推進(jìn)xxx建設(shè)步伐,，xxx年x月xx日x午，公司召開第x次全體員工大會,，xxx董事長主持,，公司全體人員參加了會議，公司年會會議紀(jì)要,。會上xx副董事長（總經(jīng)理）就公司發(fā)展作重要講話,，并與大家研究討論在新形勢下xxx建設(shè)急需進(jìn)一步開展的工作。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

一,、公布x月x日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》,。

二、展示公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責(zé)圖,。

三,、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷程序等,。

四,、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負(fù)責(zé)人參加）。

作《員工建設(shè)書》,，提出對公司的'全面分析與見解,，下周五、要求全體員工,。提交個人簡歷及身份證復(fù)印件,，于下周五前交總經(jīng)辦建立人事檔一交總經(jīng)理。

六,、總經(jīng)辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細(xì)則,，移交所屬部門經(jīng)理保管使用并簽定責(zé)任書。

七,、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制,，并及時匯總上報公司高管層。

八,、總務(wù)部需盡快完善庫管辦硬軟件設(shè)施,，以早日投入使用。

九,、請拓展部配合總經(jīng)辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制,。

與會同志一致表示：當(dāng)前，xx建設(shè)已進(jìn)入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署,，精心組織,，高度負(fù)責(zé)，為早日完成xx建設(shè),、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！

員工懇談會會議紀(jì)要篇九

地點：公司三樓會議室

參加人員：董事長,、總經(jīng)理,、各分公司負(fù)責(zé)人記錄人：__內(nèi)容：

分公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作

近年來，各分公司業(yè)務(wù)都在不同程度上開展,，但存在的風(fēng)險也在不斷的加大,。20__年對照協(xié)議，嚴(yán)格按照協(xié)議進(jìn)行自查自糾,。提供擔(dān)保,，必須完善齊全。

1.上海：安全事故,、工傷,、雙重保險

農(nóng)民工工資保留在用賬戶中，年終統(tǒng)一發(fā)放,，統(tǒng)一包車回家過年,。

財務(wù)3人，有經(jīng)營部,、辦公室,、財務(wù)室、總經(jīng)理室,、專業(yè)人員下放項目部,。項目實行3/7分成，承包人20%,，10%是獎金,。

考勤是公司考勤，查一罰半年,，遲到罰款,。

材料統(tǒng)一采購，1萬元以上有合同,，4人審批,，材料采購帶身份證付款，不付現(xiàn)金,。

2.天長分公司：項目由自己做,，20__年爭取做大。

3.大慶王福奎：對出現(xiàn)的問題及時處理,，處理結(jié)果較好,，未給公司造成其他損失，對今后出現(xiàn)的問題及時積極處理,，保證不給公司帶來損失,。

大慶唐人中心付款至90%。

農(nóng)民工工資金額發(fā)放,，材料款會出現(xiàn)問題,。但積極處理，今后努力開拓,，盡量減少風(fēng)險,。

4.南京分公司：前幾年做好的工程(部隊)。政府工程資金難收,，跟蹤的幾個大項目都在跟蹤著,，20__年幾個小工程資金回收還不錯。業(yè)務(wù)都在做,，但不敢冒太大的風(fēng)險,。

5.呼市：工資付至95%，材料90%,，公司發(fā)函終止合同,。

6.大慶李福華：主要是前期工程的維修和完結(jié)清算。20__年多承接的工程,，為公司貢獻(xiàn)大量,。

李總：希望各位能做的與說的一致，不能把個人利益置于公司利益之上,。20__年各分公司如何做大,，自行定制計劃，公司將根據(jù)履約的情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,。出現(xiàn)問題一定要及時處理，安全工作各分公司抓的不錯,，希望今后安全工作仍然作為重點工作狠抓不懈,。

董事長：一、各分公司要向上海分公司學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，建立健全各項管理制度,，配備管理班子。

二,、印章管理,，沒有委派人員的公章一律收回,。工程款一律匯入公司賬目，公司不截留,。

三,、管理費應(yīng)按協(xié)議執(zhí)行，未繳的約談形成書面補充協(xié)議,，可以酌情考慮適當(dāng)減少,。

四、分公司實行末位淘汰,，對無業(yè)績,、風(fēng)險大的，通報批評的一律淘汰,。

希望大家齊心協(xié)力，共同將分公司管理好,，經(jīng)營好,。

李總：董事長的四點要求希望大家認(rèn)真對待。

一,、大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)上海分公司的做法,，清明期間帶領(lǐng)其他分公司負(fù)責(zé)人到上海分公司學(xué)習(xí)參觀，簡總組織聯(lián)絡(luò)上海分公司,，吉文標(biāo)匯報,。

二、印章統(tǒng)一送公司,，如有私刻的立即銷毀,，項目部公章盡量不刻，特殊情況親自保管,。

三,、管理費問題，請大家正確對待,，有困難的要主動到公司商談,。

四、分公司負(fù)責(zé)人要主動到公司匯報工作,，有困難共同商定,。

員工懇談會會議紀(jì)要篇十

地點：溫江校區(qū)圖書館一樓會議室

參會人員：后勤處全體黨員，應(yīng)到18人,，實到15人

主題：后勤處黨支部關(guān)于預(yù)備黨員李力,、謝俊轉(zhuǎn)正支部大會

主持人：陽宇和 記錄：羅緒

情況記錄：

一、預(yù)備黨員李力,、謝俊匯報預(yù)備期間表現(xiàn)及工作思想情況,。

二,、介紹人介紹考察期間預(yù)備黨員情況并表示明確意見。

李華,、寧曉農(nóng)介紹情況后明確表示同意謝俊同志按時轉(zhuǎn)正,。

閻曾建、陽宇和介紹情況后明確表示同意李力同志按時轉(zhuǎn)正,。

三,、大會討論發(fā)表意見，明確表態(tài),，舉手通過決議,。

羅顯鈺：李力、謝俊同志思想覺悟較高,，作風(fēng)正派,，坦誠樂觀上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。符合一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn),，本人同意其如期轉(zhuǎn)正。

李 華：謝俊同志態(tài)度積極,，團(tuán)結(jié)同事,，平時嚴(yán)于律己，誠實待人,，熱情有禮,，符合一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)，本人同意其如期轉(zhuǎn)正,。

寧曉農(nóng)：謝俊同志成為預(yù)備黨員一年來,，學(xué)習(xí)勤奮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)關(guān)心集體,，為人熱情誠懇,，與同事相處融洽。本人同意其如期轉(zhuǎn)正,。

閆曾建：李力同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，生活態(tài)度積極，與同事關(guān)系相處融

洽,，發(fā)展全面,。符合一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)，本人同意其如期轉(zhuǎn)正,。

陽宇和：李力同志在預(yù)備黨員考察期間積極向上,，工作更加積極努力，工作表現(xiàn)突出,，進(jìn)步顯著,，同意按時轉(zhuǎn)正,。

黃 力：李力、謝俊同志思想上進(jìn),，積極向黨組織靠攏,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有創(chuàng)新精神,，符合一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn),，本人同意其如期轉(zhuǎn)正。

牛 鑫,、朱 均,、陳昌明、宋愛華,、羅 緒,、范 偉、顧明其同意李力,、謝俊同志按時轉(zhuǎn)正,。

大會在充分討論的基礎(chǔ)上，采取舉手表決的方式作出決議,。

表決結(jié)果：到會正式黨員13人，13人舉手同意,。

一致通過決議：同意李力,、謝俊同志由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

四,、預(yù)備黨員謝俊對大會討論意見表態(tài),。

謝俊：時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，不斷地完善自己，虛心聽取他人對自己的評價,。 李力：表示在以后的工作上要以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在學(xué)習(xí)上積極進(jìn)取，思想上保持黨員先進(jìn)性,，注意黨員的形象,。

五、支部書記黃力同志宣布表決結(jié)果,，經(jīng)支部大會表決通過,，同意李力、謝俊同志按時轉(zhuǎn)正為中共黨員,，全體同志鼓掌祝賀,。