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員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇一

參加人員：系主任,、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表,。

會(huì)議內(nèi)容：

11月11日下午,，國(guó)際商學(xué)系召開(kāi)了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì)。在會(huì)議開(kāi)始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話,，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見(jiàn)，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師,。在座談會(huì)中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍，最常見(jiàn)的問(wèn)題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇,，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí),，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐，從做中學(xué),。

針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù)，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議,，不管是物流專業(yè)還是營(yíng)銷專業(yè),，或是會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量,，因此,，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè),、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去,，認(rèn)真對(duì)待，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，努力工作，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后,，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處，會(huì)盡力為大家解決問(wèn)題,，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解,。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇二

針對(duì)今年多雨,、寡照、低溫的氣候條件給水稻生產(chǎn)帶來(lái)的問(wèn)題,，我站組織xx,、xx、xx,、xx,、xx等有關(guān)部門的主要技術(shù)人員，并邀請(qǐng)有關(guān)水稻專家,，在xx召開(kāi)的水稻生產(chǎn)座談會(huì),。會(huì)議就當(dāng)前我省水稻生產(chǎn)情況、存在的主要問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策等進(jìn)行了廣泛的交流和探討,。

會(huì)議認(rèn)為,，今年我省水稻生產(chǎn)形勢(shì)總體較好，但發(fā)展不平衡,，xx,、xx情況較好，其它地區(qū)次之,，由于特殊的氣候?qū)ξ沂∷旧a(chǎn)造成很大影響,，形勢(shì)不容樂(lè)觀，主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：

1,、品種問(wèn)題,。一是受東北水稻價(jià)格持續(xù)走高的影響，刺激農(nóng)民選擇水稻品種以高產(chǎn)為主,，生育期偏長(zhǎng)趨于飽和,，遇到今年溫度偏低的氣候,，導(dǎo)致我省大部分地區(qū)水稻生長(zhǎng)發(fā)育延遲，存在能否安全成熟問(wèn)題;二是我省水稻主產(chǎn)區(qū)品種多為遼粳294,、遼粳9號(hào),、鹽粳47、鹽粳68等為主,，品種單一，容易導(dǎo)致病蟲(chóng)害的大面積發(fā)生,。

2,、生長(zhǎng)發(fā)育遲緩。由于早春低溫多雨,，尤其入夏以來(lái)陰雨連綿,，光照不足，地溫水溫普遍偏低,，嚴(yán)重影響水稻生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)程,。據(jù)與會(huì)專家反映和實(shí)際調(diào)查研究表明，今年水稻植株生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)程較常年延遲2-7天,，普遍偏晚,。

3、肥水失衡,。由于水稻生長(zhǎng)緩慢,，為獲得高產(chǎn)，加大了氮肥施用量,，且缺少與其它元素化肥的配合施用,。持續(xù)陰天多雨，排水晾田無(wú)法實(shí)施,，造成肥水失衡,，出現(xiàn)部分稻株根黑、根臭,。

4,、病蟲(chóng)害可能較重發(fā)生，目前全省稻水象甲有一定程度發(fā)生,，東港水稻條紋枯病發(fā)生較重,。由于多雨、寡照,、施氮肥量大,，水稻植株長(zhǎng)勢(shì)普遍偏嫩，后期稻瘟病,、稻曲病,、稻飛虱,、稻水象甲等病蟲(chóng)害極易大發(fā)生。

與會(huì)專家和技術(shù)人員就后期水稻生產(chǎn)管理提出如下建議：

1,、加強(qiáng)肥水管理,。根據(jù)目前水稻長(zhǎng)勢(shì)和氣候情況，后期在水的管理上以間歇灌溉為主,，保持稻田干干濕濕狀態(tài),，促進(jìn)水稻的生長(zhǎng)發(fā)育;在肥的管理上，除個(gè)別缺肥地塊,，應(yīng)少施或不施穗肥,，粒肥應(yīng)少施或進(jìn)行葉面噴肥。

2,、重視病蟲(chóng)害防治,。今年水稻病蟲(chóng)害普遍偏重發(fā)生，要做到及早預(yù)測(cè),，早防,、早治、防止漫延,。特別注意常見(jiàn)的`稻瘟病,、稻曲病、紋枯病,、稻飛虱,、稻水象甲的防治，選擇高效低毒農(nóng)藥,，掌握適宜時(shí)機(jī)進(jìn)行防治,，減少對(duì)害蟲(chóng)天敵的不良影響，提高防治效果,。

3,、采取有效措施促早熟。除加強(qiáng)田間管理,，特別是水肥管理外,，可采取葉面噴施磷酸二氫鉀、云大120,、噴施寶等葉面肥,，促進(jìn)水稻早熟，降低由于生育期延遲對(duì)水稻產(chǎn)量造成的影響,。

同時(shí),，與會(huì)專家就今后水稻生產(chǎn)提出了如下建議：

1、品種選擇，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,，選擇中熟和晚熟品種相搭配,，防止品種單一化，增強(qiáng)品種綜合抵御不良外界環(huán)境的能力,。

2,、在整地方面，采取秋翻和春翻相結(jié)合,，提高整地質(zhì)量,，改善水稻生長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)水稻生長(zhǎng)發(fā)育,。

3,、改善稻田的排灌措施，通過(guò)調(diào)控田間水量,，增強(qiáng)稻田防旱抗?jié)衬芰Α?/p>

4,、在病蟲(chóng)害防治方面,，科學(xué)制定防治指標(biāo),，實(shí)行統(tǒng)防統(tǒng)治與群防群治相結(jié)合，提高綜合防治效果,。

5,、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技素質(zhì),，在普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，開(kāi)展具有針對(duì)性的培訓(xùn)，做到點(diǎn)面俱到,。

xxxx年xx月xx日,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇三

記錄者：吳然,。

出席者：還燒2#爐三班全體員工,，共17人。

特邀車間副主任：?jiǎn)探ū蟆?/p>

為了讓大家在春節(jié)期間安心工作,，生產(chǎn)和生活方面都安全,。沒(méi)有后顧之憂、團(tuán)結(jié)工友,、努力把節(jié)前的各項(xiàng)工作落實(shí)到位,，使20xx年有一個(gè)好的結(jié)果，20xx年有一個(gè)好的開(kāi)端,。會(huì)議內(nèi)容：

班長(zhǎng)發(fā)言：今天是20xx年1月25日了，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來(lái),。首先，給大家拜個(gè)早年,，祝大家新的一年里生活幸福,、家庭和睦、身體健康,。在過(guò)節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈,。今天我們開(kāi)20xx年第一個(gè)民主生活座談會(huì),，希望大家暢所欲言。有問(wèn)題提出來(lái),，不管是生活的還是工作上的,。我今天也請(qǐng)來(lái)了車間主任喬主任，為大家解答部分問(wèn)題,。請(qǐng)大家及時(shí)發(fā)言,，我們車間能解決的及時(shí)解決，不能解決的會(huì)逐級(jí)上報(bào)解決,，盡快給大家一個(gè)滿意的答復(fù),。

員工發(fā)言：

田永安發(fā)言：請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，我們的工資什么時(shí)候能發(fā)?快過(guò)年了,，家里需要置辦年貨,，還要打房款，這些都需要錢,。

喬主任答：我們公司現(xiàn)在日益壯大,，各項(xiàng)開(kāi)銷費(fèi)用都很大，年前工資肯定會(huì)給大家發(fā)放的,。大家都一樣,，都有困難的時(shí)候，望大家能理解公司,，與公司共渡難關(guān),。公司絕不會(huì)拖欠大家的工資的。

萬(wàn)企發(fā)言：我們過(guò)年是否放假?

喬主任答：我們鎳鐵廠已經(jīng)停產(chǎn)了幾天了,，廠里領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)上報(bào)給公司放假的事項(xiàng),，等公司的決定。但我們?cè)宪囬g還有壓球和篩分過(guò)年可能不放假。放假的事項(xiàng)等27號(hào)員工大會(huì)開(kāi)完后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)宣布的,，望大家安心上班,。

鄒世凱發(fā)言：我家比較遠(yuǎn)，春節(jié)期間如果不放假,，我可以留下來(lái)值班嗎?

喬主任答：可以,，我們春節(jié)期間有愿意值班的，車間會(huì)統(tǒng)一安排,。家遠(yuǎn)的和生活困難的的職工,，我們可以優(yōu)先考慮在內(nèi)，想值班的可以到你們班長(zhǎng)那登記一下姓名和工號(hào),，然后上交車間統(tǒng)一安排,。

徐紅慶發(fā)言：如果過(guò)年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?

喬主任答：過(guò)年期間,，食堂是不放假的,。并且我們公司在過(guò)年期間為員工免費(fèi)提供伙食。各位員工可以在紅樓安心住宿,。

莫瑞宣發(fā)言：我們的勞保有幾個(gè)月未能發(fā)放,，有的時(shí)候發(fā)放的不齊全，這是怎么回事?喬主任答：在領(lǐng)勞保期間,，由于公司規(guī)模大,，在領(lǐng)到分廠時(shí),，勞保會(huì)被拉亂,，造成勞保整理時(shí)混亂，發(fā)放時(shí)就會(huì)有個(gè)別的勞保發(fā)放不齊全,。希望你們能夠理解，我們會(huì)爭(zhēng)取按時(shí)發(fā)放到員工手中。

總結(jié)：

班長(zhǎng)發(fā)言：這次生活會(huì)開(kāi)的有始有終,，內(nèi)容記錄不完整,，有問(wèn)有答。工友們對(duì)我們的工作提出了許多寶貴的意見(jiàn),，我們會(huì)認(rèn)真加以考慮,，不斷改進(jìn)工作。不能解決的問(wèn)題將上報(bào)車間主任處解決接下來(lái)研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見(jiàn)《發(fā)展黨員專用記錄本》),。

會(huì)議到此結(jié)束,。

20xx年x月x日。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇四

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開(kāi)了全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì),。會(huì)議由省環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)馬小現(xiàn)主持,，省環(huán)境監(jiān)察局、省環(huán)保局減排處、污控處,、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬(wàn)千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長(zhǎng)作了重要講話，李局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署,，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,，保證按時(shí)建成，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》,，如實(shí)申報(bào)排污量,，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測(cè)設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對(duì)電廠反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問(wèn)題將與有關(guān)部門進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系,，明確有關(guān)政策,，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定，把各項(xiàng)工作抓好抓到位,。紀(jì)要如下：

首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對(duì)20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠，能夠落實(shí)國(guó)家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，配合環(huán)保部門積極開(kāi)展排污費(fèi)征收工作,，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長(zhǎng)，20xx年首次突破億元,。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排污費(fèi)征收工作重視,，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上積極配合,，征繳關(guān)系比較融洽,，還沒(méi)有發(fā)生一例需要通過(guò)司法渠道來(lái)處理、解決的問(wèn)題,。但仍存在一些不足,，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí)、不能按時(shí)申報(bào),、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象,，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前，沒(méi)有按規(guī)定履行報(bào)告程序等,。針對(duì)以上問(wèn)題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》,，如實(shí)按期申報(bào)，按時(shí)繳納排污費(fèi),，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象,。

其次，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對(duì)20xx年污染減排工作提出了具體要求,。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“xx”脫硫計(jì)劃,，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬(wàn)千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開(kāi)工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度,，建立減排檔案,。

再次，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排,。一是要求今年6月份前,，30萬(wàn)千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測(cè)裝置，今年能完成脫硫工程的,，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝,，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的，5月份底完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng),。省環(huán)保局將在5月初對(duì)各企業(yè)在線監(jiān)測(cè)安裝情況進(jìn)行檢查,，對(duì)未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

最后,，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說(shuō)明,。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來(lái)省環(huán)境信息中心，通過(guò)測(cè)試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對(duì)在線設(shè)備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問(wèn)題及時(shí)和信息中心聯(lián)系,。

參加會(huì)議人員：xxx。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇五

幫扶即為幫助扶持,。扶貧是為幫助貧困地區(qū)和貧困戶開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì),、發(fā)展生產(chǎn)、擺脫貧困的一種社會(huì)工作,，旨在扶助貧困戶或貧困地區(qū)發(fā)展生產(chǎn),，改變窮困面貌。下文是關(guān)于幫扶以及扶貧的會(huì)議紀(jì)要范文,，希望對(duì)大家有所幫助!

20xx年9月10日,，強(qiáng)斌局長(zhǎng)召集綜合辦公室,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、人力資源部、運(yùn)行保障部及各黨總支,，召開(kāi)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議,，會(huì)議對(duì)中秋節(jié)前夕對(duì)新潮村49戶低收入農(nóng)戶的結(jié)對(duì)幫扶工作進(jìn)行專題會(huì)辦。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下:,。

中秋節(jié)前夕,，由強(qiáng)斌局長(zhǎng)、張旭東副局長(zhǎng)帶隊(duì),，從各黨總支抽調(diào)15名黨員干部組成慰問(wèn)組,，逐一走訪每個(gè)低收入農(nóng)戶,。為讓每個(gè)低收入農(nóng)戶都能順利度過(guò)中秋節(jié)日佳節(jié)，局綜合辦公室安排為每戶農(nóng)戶采購(gòu)復(fù)合肥1包,、色拉油一桶,、月餅兩盒等生產(chǎn)生活資料。

走訪慰問(wèn)結(jié)束后,，要安排與新潮村負(fù)責(zé)同志就扶貧開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行商討,，要利用郵政的行業(yè)優(yōu)勢(shì)全力幫助新潮村49名低收入農(nóng)村脫貧致富，要通過(guò)送科技信息,、送服務(wù)等方式,，今年確保成功幫助20戶低收入農(nóng)戶成功實(shí)現(xiàn)脫貧。

記錄整理:封軍,。

12月24日,，市教育局召開(kāi)精準(zhǔn)扶貧工作專題辦公會(huì)，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，精準(zhǔn)扶貧工作是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容,，是當(dāng)前各級(jí)黨政部門一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。教育系統(tǒng)要切實(shí)認(rèn)清形勢(shì),，明確職責(zé),，強(qiáng)化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生國(guó)家政策性資助100%全覆蓋,，確保20xx年結(jié)對(duì)幫扶貧困村出列,，貧困戶脫貧。

會(huì)議要求,，教育系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作要做到專人負(fù)責(zé),，分工明確。該工作由陳于新同志負(fù)總責(zé),具體工作由周開(kāi)林同志負(fù)責(zé),。教育局聯(lián)系精準(zhǔn)扶貧的黑土坡村是工作的重點(diǎn),，主要工作由周開(kāi)林同志負(fù)責(zé)，聯(lián)系村王店村的主要工作由李金波同志負(fù)責(zé),。在黑土小學(xué)掛牌“當(dāng)陽(yáng)市教育局精準(zhǔn)扶貧工作辦公室”,，從黑土小學(xué)抽調(diào)1名教師，專職從事精準(zhǔn)扶貧工作,。

會(huì)議明確,，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生救助工作由周民同志負(fù)責(zé)，具體工作由李愛(ài)華同志負(fù)責(zé),，要做到精準(zhǔn)識(shí)別,，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫(kù)錄入準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,，貧困學(xué)生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工作由許成同志負(fù)責(zé),，具體工作由毛俊華同志負(fù)責(zé),，要與勞動(dòng)部門、職教中心等溝通協(xié)調(diào),，共同做好貧困戶技能培訓(xùn)工作,。

會(huì)議決定，教育局列支十萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，專項(xiàng)用于黑土坡村精準(zhǔn)扶貧工作,。擬將黑土坡村定為全市教育系統(tǒng)后勤服務(wù)基地，先從王店鎮(zhèn)學(xué)校試點(diǎn)做起,，由黑土坡村貧困村民為學(xué)校定點(diǎn)供應(yīng)所需農(nóng)副產(chǎn)品,。

參加會(huì)議人員：曾祥卿周民陳于新胡倫賢。

占東進(jìn)周開(kāi)林,。

根據(jù)廣東省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求,，為進(jìn)一步做好我局對(duì)五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對(duì)口扶貧工作，5月7日上午,，陳小帆副局長(zhǎng)主持召開(kāi)廣東局扶貧工作會(huì)議,。廣東局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和直屬單位的人員參加了會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下:,。

會(huì)議傳達(dá)了廣東局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委汪洋書(shū)記在河源調(diào)研時(shí)關(guān)于進(jìn)一步做好扶貧開(kāi)發(fā)工作四點(diǎn)意見(jiàn),，堅(jiān)決打好縮小貧富差距這場(chǎng)硬仗的決定，傳達(dá)了李延輝局長(zhǎng)對(duì)抓好我局“規(guī)劃到戶,，責(zé)任到人”工作的指示,。會(huì)議聽(tīng)取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報(bào)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了研究,，并部署如下:,。

一、要抓好統(tǒng)籌保障,，力推工作有序開(kāi)展,。

一是積極籌措專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè),。以每戶每年20xx元的幫扶啟動(dòng)基金,，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞,、魚(yú),、牛等生產(chǎn)。資金來(lái)源主要由我局直屬單位籌措,。從20xx年起，連續(xù)三年,，保證基本資金到位,。廣東局財(cái)務(wù)部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)和解決公益性項(xiàng)目建設(shè),。

1、機(jī)關(guān)服務(wù)中心:(22戶)44000元;,。

2,、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;。

3,、中檢集團(tuán):(22戶)44000元;,。

4、技術(shù)中心:(18戶)36000元;,。

5,、檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì):(16戶)320xx元;。

6,、信息中心:(12戶)24000元,。

二是建立健全幫扶經(jīng)費(fèi)管理辦法。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯(lián)合研究制定《廣東檢驗(yàn)檢疫局幫扶興民村的經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》,，扶貧經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一由駐村組統(tǒng)管,，推行資金使用明細(xì)公開(kāi)，規(guī)范資金使用管理,。同時(shí)規(guī)范每筆開(kāi)支的核批手續(xù),，做到每筆開(kāi)支事前報(bào)批，事后報(bào)告,，上網(wǎng)公開(kāi),，確保幫扶資金不被錯(cuò)用、挪用,，能夠真正落到實(shí)處,。

二、要抓好掛鉤包戶,，因戶制宜推進(jìn)幫扶,。

按照幫扶任務(wù)要求，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃,，進(jìn)一步明確各支部的掛鉤分工,，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢(shì)，積極從人才,、技術(shù),、項(xiàng)目、信息等各方面推進(jìn)掛鉤包戶幫扶,，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視,、認(rèn)識(shí)上到位、行動(dòng)上支持,，引導(dǎo)各單位將對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)的深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)到掛鉤包戶幫扶行動(dòng)上,，力爭(zhēng)干實(shí)事,，出實(shí)效。分工情況詳見(jiàn)掛鉤責(zé)任分工表,。

三,、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進(jìn),。

一是積極籌劃集體經(jīng)濟(jì)幫扶項(xiàng)目,，探索由廣東局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠，所得利潤(rùn)支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二是籌建興民村黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)室,，由廣東局直屬機(jī)關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室，配備學(xué)習(xí)桌椅,、圖書(shū),、電腦等，帶動(dòng)村民學(xué)習(xí)文化,、學(xué)技術(shù),，走知識(shí)技術(shù)致富之路。

三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費(fèi),，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，包括村委會(huì)廣場(chǎng)的修整和通往興民村小學(xué)的村路水泥化硬底工程建設(shè)。

四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，積極開(kāi)展扶貧工作,，保證如期實(shí)現(xiàn)貧困村脫貧目標(biāo)。

參加會(huì)議人員:陳小帆,、李?yuàn)^程,、李建華、趙新華,、韓黎明,、李炳忠、劉中勇,、盧漢平,、王海生、張衛(wèi)嬋,、劉志毅,、殷繼斌,、邱良炳,、賴俊鋒,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇六

xxx,、xxx,、xxx,。

xxx。

：xxx,。

針對(duì)7月份座談會(huì)內(nèi)容,，除車輛問(wèn)題未能解決,，其他由保安隊(duì)員提出的問(wèn)題均得到解決,，為保安隊(duì)伍解決一定的困難，由此看來(lái),，每月開(kāi)好座談會(huì)尤為重要,。請(qǐng)隊(duì)員提出對(duì)生活與工作等方面存在的問(wèn)題及建議與意見(jiàn)。

問(wèn)題一：一中隊(duì)隊(duì)員提出一中隊(duì)宿舍較小,，夏天空氣流通緩慢,，保安部中隊(duì)人員有所增加，宿舍可利用空間小,，呼吸較為困難,，沒(méi)有培訓(xùn)及開(kāi)例會(huì)的空間。

問(wèn)題二：巡邏隊(duì)提出形象崗崗臺(tái)遮陽(yáng)傘較小,，天氣炎熱,，陽(yáng)光足，遮陽(yáng)傘起不到這樣作用,。

問(wèn)題三：二中隊(duì)隊(duì)員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯,，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足,，如保證均到食堂吃飯，需分三批,，但隊(duì)員反映,，第三批隊(duì)員到食堂吃飯時(shí)食堂已沒(méi)有飯菜。

問(wèn)題四：保安部全體隊(duì)員提出,，更改夜宵方便面質(zhì)量,，提高方便面檔次，隊(duì)員提出如提高方便面檔次資金不夠,，可用雞蛋更換,。

問(wèn)題五：因五號(hào)崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決,。

針對(duì)此次座談會(huì)提出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以最快的速度給予答復(fù),，盡最大全力幫助保安隊(duì)員解決實(shí)際困難,。

資料整理：伍方會(huì)議服務(wù)。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇七

x年5月19日,，縣委書(shū)記趙宇組織開(kāi)展了城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)專題調(diào)研,。調(diào)研先實(shí)地察看了城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)和管護(hù)情況，并在縣委二樓會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì),，研究部署下一階段工作,?？h委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)吳文明,，縣人大常委會(huì)原主任雷井杏和縣委辦公室,、縣委宣傳部、縣財(cái)政局,、縣水務(wù)局,、縣環(huán)保局、縣自來(lái)水公司,、縣疾控中心,、行廊鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。現(xiàn)紀(jì)要如下:,。

會(huì)議認(rèn)為,，城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)是一項(xiàng)民生工程、德政工程,。近年來(lái),，隨著我縣城鄉(xiāng)供水一體化一至四期工程順利推進(jìn)，項(xiàng)目惠及城鄉(xiāng)居民38萬(wàn)余,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村自來(lái)水覆蓋率達(dá)100%,，農(nóng)村飲水安全率達(dá)90.1%，提前五年完成全面小康農(nóng)村飲水安全目標(biāo),，榮獲全市勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng),。城鄉(xiāng)供水一體化工作在全省示范，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),。

會(huì)議要求,，下一階段要加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作，提升管護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”,，實(shí)現(xiàn)供水一體化全域覆蓋、惠及全民,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，城鄉(xiāng)供水一體化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面,。做好這項(xiàng)工作,，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善方案,、整合資源,、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。要科學(xué)謀劃,，精心組織,，統(tǒng)籌推進(jìn)，做好結(jié)合文章,，形成政府主導(dǎo),、部門協(xié)作、社會(huì)支持,、全民參與的齊抓共管,、共建共享良好格局。一要健全機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),。要及時(shí)調(diào)整和加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水一體化指揮部，由縣委書(shū)記任顧問(wèn),，縣委副書(shū)記,、縣長(zhǎng)任指揮長(zhǎng)，縣委副書(shū)記任常務(wù)指揮長(zhǎng),，縣委常委,、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)和分管農(nóng)業(yè)、水務(wù)的副縣長(zhǎng)和縣人大常委會(huì)原主任雷井杏同志擔(dān)任副指揮長(zhǎng),，縣委辦公室,、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局,、縣公安局,、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局,、縣審計(jì)局、縣國(guó)土資源局,、縣林業(yè)局,、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局,、縣公路管理局,、縣水務(wù)局、縣自來(lái)水公司及珠泉,、晉屏,、石橋、廣發(fā),、坦坪,、塘村等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員單位。指揮部辦公室設(shè)在縣水務(wù)局,，負(fù)責(zé)日常工作和綜合協(xié)調(diào),。二要明確目標(biāo),，嚴(yán)格考核。下段工作重點(diǎn)是加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作,，打通服務(wù)群眾“最后一公里”,，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村飲水安全全覆蓋。要圍繞實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，細(xì)化實(shí)化工作舉措,，建立完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。要深入開(kāi)展“打通服務(wù)群眾‘最后一公里’,、全面完成城鄉(xiāng)供水一體化全覆蓋”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，加速推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化進(jìn)程?？h委督查室,、縣政府督查室要全程跟蹤、定期督查,，將城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)督查考核情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終績(jī)效考評(píng)范疇,。三要制定方案，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)保護(hù),。要制定安全飲水全覆蓋工作方案,，確定目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任,，嚴(yán)格考核,，將一體化安全飲水落地落實(shí)落到位?？h水務(wù)局牽頭負(fù)責(zé)將城鄉(xiāng)供水一體化中心供水區(qū),、重點(diǎn)供水區(qū)、備用供水區(qū)水源水庫(kù),，向上級(jí)政府報(bào)批列為飲用水源保護(hù)區(qū),。縣環(huán)保局,、縣疾控中心要加大城鄉(xiāng)自來(lái)水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和水源保護(hù)區(qū)水源保護(hù)力度,。縣自來(lái)水公司要積極完善信息化遠(yuǎn)程調(diào)度中心建設(shè),。四要整合資源,，明確責(zé)任。財(cái)政,、水務(wù),、發(fā)改、住建,、環(huán)保,、自來(lái)水公司,、疾控中心、扶貧等部門要進(jìn)一步明確職責(zé),，積極向上爭(zhēng)資立項(xiàng),，高效整合各類資金，切實(shí)強(qiáng)化城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)資金保障,，傾力辦好民生實(shí)事,。對(duì)少數(shù)村進(jìn)村管線長(zhǎng)、工程量大,、耗資多的項(xiàng)目,，縣自來(lái)水公司要科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)格核算,，實(shí)行個(gè)案處理,，并報(bào)縣政府研究。五要大力推介,，形成品牌,。宣傳部門要整合力量，深度挖掘先進(jìn)典型,，積極與中省市媒體對(duì)接,，發(fā)揮媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地集中推出一批有份量,、有影響力的宣傳報(bào)道,。六要做好結(jié)合文章，統(tǒng)籌推進(jìn),。要把城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合,，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與城鄉(xiāng)公交一體化相結(jié)合,，與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治相結(jié)合,，以“六同六變”為奮斗目標(biāo)，全力打造最美最靚的城鄉(xiāng)一體化“風(fēng)景”,。

參會(huì)人員:。

李毅,。

記錄:何思軍,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇八

會(huì)議紀(jì)要是一種重要的公文形式。本文是本站小編為大家整理的座談會(huì)的會(huì)議紀(jì)要范文,，歡迎閱讀!

時(shí)間：x年xx月xx日,。

地點(diǎn)：分公司。

參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人,。

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利。

1,、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

2,、員工工作服問(wèn)題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題,。

1,、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三,、員工薪酬問(wèn)題,。

1、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開(kāi),、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明,。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。

時(shí)間：x年xx月xx日。

地點(diǎn)：分公司,。

參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人。

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利,。

1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問(wèn)題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開(kāi),、公平,、公正”的原則。

二,、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題,。

1、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營(yíng)銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧,、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2,、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三、員工薪酬問(wèn)題,。

1,、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2,、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平,、公開(kāi)、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明,。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題,。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi),。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”,、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。

時(shí)間：20xx年10月23日,。

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：、公司高層代表1人,。

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利。

1,、公司員工外出展業(yè)人員餐費(fèi)問(wèn)題：

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū)，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3,、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開(kāi),、公平,、公正”的原則。

二,、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題,。

1、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營(yíng)銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧,、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2,、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三、員工薪酬問(wèn)題,。

1,、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2,、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平,、公開(kāi),、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題,。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi),。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”,、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流，了解員工心聲,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇九

如何寫(xiě)好座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要?下面請(qǐng)看小編給大家整理收集的座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要模板,，供大家閱讀參考。

時(shí)間：x1年4月6日上午9:50—11:35,。

地點(diǎn)：海洋學(xué)院xx區(qū)教學(xué)樓教室,。

主持人：x教授。

出席人：歷史班選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué),。

缺席人：無(wú),。

列席人：無(wú)。

b08歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì)于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開(kāi),，班里選修《應(yīng)用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì)議,。會(huì)議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論,。與會(huì)同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思、用心剖析,，會(huì)議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會(huì)的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

從與會(huì)人員的發(fā)言和大會(huì)交流的情況來(lái)看，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會(huì)議期間，主持人從多角度多方面對(duì)議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問(wèn)題的本質(zhì)。主持人還對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)、為了獲得一張文憑,，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識(shí)成智”,，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者,。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低、過(guò)分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),，保持積極樂(lè)觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開(kāi)來(lái)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義;二是勇于創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會(huì)得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

會(huì)議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭(zhēng)論,，爭(zhēng)論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問(wèn)題進(jìn)行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭(zhēng)論形勢(shì)漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識(shí),，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十

xx月xx日上午,，縣長(zhǎng)在縣政府五樓會(huì)議室主持召開(kāi)城市管理調(diào)研會(huì)議,，縣委常委、副縣長(zhǎng),，副縣長(zhǎng),、,，縣政府辦、城建投公司,、城市管理和行政執(zhí)法局,、建設(shè)局、規(guī)劃局,、財(cái)政局,、國(guó)土資源局、房產(chǎn)局,、農(nóng)機(jī)局,、交通運(yùn)輸局、公路局,、市場(chǎng)服務(wù)中心,、交警大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn),、清溪鎮(zhèn)等單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議就城市管理工作進(jìn)行了認(rèn)真研究討論。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

一,、痛下決心,，以壯士斷腕的氣魄，抓好城市管理,。

城市管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，涉及面廣，任務(wù)重,，難度大,。目前，我縣的城市管理較為失控,，存在五個(gè)突出問(wèn)題：城市衛(wèi)生臟亂差,、城市秩序紊亂不堪、城市設(shè)施嚴(yán)重滯后,、城市土地閑置廢棄嚴(yán)重,、職能部門協(xié)調(diào)不力。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象,，到了非整治不可的地步,。全縣要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)城市管理工作的重要性和必要性，一定要痛下決心,，認(rèn)真抓好城市管理,。

二、重拳出擊，各司其責(zé),，勇于攻堅(jiān),。

城市管理考驗(yàn)縣委、縣政府,，特別是政府各職能部門的能力和水平,。各部門一定要精心策劃，制定方案,，成立班子,，落實(shí)職責(zé)，責(zé)任到人;要在一周之內(nèi)制訂出各自的工作方案,，再召開(kāi)會(huì)議研究,。

縣政府辦：負(fù)責(zé)城市建設(shè)和管理的協(xié)調(diào)工作，對(duì)各單位城市管理工作要定期進(jìn)行通報(bào)檢查;,。

縣商務(wù)局：牽頭負(fù)責(zé)城市市場(chǎng)管理,，縣市場(chǎng)服務(wù)中心要制訂縣城劃行歸市方案;。

縣委宣傳部：牽頭負(fù)責(zé)城市管理宣傳,，縣愛(ài)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合,，對(duì)文明衛(wèi)生行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不文明衛(wèi)生行為進(jìn)行曝光,。

三,、強(qiáng)化管理，全民動(dòng)員,，形成合力,。

一是成立縣城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h長(zhǎng)王建球任組長(zhǎng)，縣委常委,、副縣長(zhǎng)江軍任常務(wù)副組長(zhǎng),，副縣長(zhǎng)譚志鵬、周濟(jì)平,、陽(yáng)運(yùn)斌,，縣長(zhǎng)助理李群利任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,。

二是廣泛動(dòng)員,，依靠群眾，抓好城市建設(shè)管理,。要加強(qiáng)政府,、部門、社區(qū)的多級(jí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行區(qū)域包干責(zé)任管理制,，加強(qiáng)精誠(chéng)協(xié)作,，充分依靠群眾力量，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與到城市管理中,，形成全社會(huì)齊抓共管城市管理的良好局面,。

三是講究方法，防止工作簡(jiǎn)單粗暴,。要采取疏與堵相結(jié)合,、教育與處罰相結(jié)合、日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合,，堅(jiān)持以人為本和服務(wù)群眾的原則,，對(duì)城市管理違章行為進(jìn)行嚴(yán)管重罰，但要防止工作方法簡(jiǎn)單粗暴和發(fā)生擾民,、侵民現(xiàn)象,，依法管好縣城。

下階段,，各單位要集中時(shí)間和精力抓好城市管理,，使我縣城市管理取得新突破。從現(xiàn)在開(kāi)始到明年5月開(kāi)展城市管理綜合整治,，今年9月至12月份為集中整治階段,，明年上半年為規(guī)范鞏固階段，力爭(zhēng)用一年左右的時(shí)間抓好城市管理整治工作,，逐步建立城市管理長(zhǎng)效機(jī)制,。

參會(huì)人員：

記錄人：

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十一

20xx年1月30日，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)在北京組織召開(kāi)了八大公司環(huán)保工作座談會(huì),。會(huì)議由周獻(xiàn)慧副秘書(shū)長(zhǎng)主持,，來(lái)自中石油、中石化,、中海油,、神華集團(tuán)、中國(guó)中化,、中國(guó)化工,、化學(xué)工程、延長(zhǎng)集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會(huì)相關(guān)同志參加了本次座談會(huì),，石化聯(lián)合會(huì)周竹葉副會(huì)長(zhǎng),、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會(huì)議。

會(huì)上周竹葉副會(huì)長(zhǎng)對(duì)石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力,、聯(lián)合會(huì)今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話,，同時(shí)也對(duì)八大公司在履行社會(huì)責(zé)任,、開(kāi)展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會(huì)20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況，并對(duì)聯(lián)合會(huì)今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來(lái)針對(duì)清潔生產(chǎn),、污染防治等方面開(kāi)展的主要工作,，并希望石化聯(lián)合會(huì)繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平,。與會(huì)代表經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論,，形成了以下意見(jiàn)和建議：

1、針對(duì)目前環(huán)保公益訴訟問(wèn)題,，由聯(lián)合會(huì)組織協(xié)調(diào),，提出應(yīng)對(duì)方案和要求;。

2,、由石化聯(lián)合會(huì)牽頭對(duì)編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開(kāi)規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);,。

4、定期召開(kāi)發(fā)布會(huì),，對(duì)行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和表彰;。

7,、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì)推行的重點(diǎn)工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，積極參加聯(lián)合會(huì)責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十二

××××年×月×日),。

×月×日，縣委,、縣政府召開(kāi)脫貧致富座談會(huì),，參加會(huì)議的有××個(gè)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)，××個(gè)收入較低大隊(duì)的黨支部書(shū)記,，以及有關(guān)的局,、公司、廠的負(fù)責(zé)同志,。

縣委書(shū)記××同志作了題為《振奮精神,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力工作,，盡快脫貧致富》的報(bào)告?！痢?、x××、×××,、××,、x××五個(gè)村隊(duì)介紹了脫貧致富的經(jīng)驗(yàn),，與會(huì)者參觀了××、××兩個(gè)大隊(duì),，觀看了反映我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的錄像,，進(jìn)行了熱烈的討論和大會(huì)發(fā)言。會(huì)上,，幫助村隊(duì)致富的有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志都同掛鉤大隊(duì)的黨支部書(shū)記見(jiàn)了面,，進(jìn)行了初步研究?？h長(zhǎng)××同志作了會(huì)議總結(jié),，縣委副書(shū)記×××同志講了話。

這次會(huì)議目的,，是為了更好地落實(shí)中央一號(hào)文件精神,，交流經(jīng)驗(yàn)，分析,、制定措施,，克服困難，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力,，利用本地資源優(yōu)勢(shì),，艱苦奮牛，發(fā)展生產(chǎn),，千方百計(jì)搞活經(jīng)濟(jì),，同時(shí)動(dòng)員各方力量給以必要的扶持，達(dá)到盡快脫貧致富的目的,。

會(huì)議指出,，19××年×月×日，縣召開(kāi)治窮致富會(huì)以來(lái),，通過(guò)廣大干部和群眾的積極努力,，我縣經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展。但是,，有些隊(duì)的人均收入水平仍然是偏低的,，需要繼續(xù)努力。

與會(huì)同志一致認(rèn)為,，為了盡快地實(shí)現(xiàn)脫貧致富,，首先要樹(shù)立脫貧志氣。既要看到不利條件,，又要看到自己的潛力和優(yōu)勢(shì),，規(guī)劃出遠(yuǎn)景。要自力更生,，艱苦奮斗,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，挖掘潛力，改變生產(chǎn)條件,，搞活經(jīng)濟(jì),，打開(kāi)致富的大門。

其次要落實(shí)具體措施：

一,、(略),。

二、(略),。

三,、(略)。

四,、(略),。

各部門要通力協(xié)作，共同扶貧致富,。

民政部門……,。

水利部門……。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十三

會(huì)議紀(jì)要就是根據(jù)會(huì)議記錄,，把會(huì)議的基本情況,、主要發(fā)言內(nèi)容、形成的決議,、會(huì)后,。

工作計(jì)劃。

等表達(dá)清楚的正式公文,，那么,，下面是本站小編給大家整理收集的工作座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要，供大家閱讀參考,。

為加強(qiáng)我區(qū)繭絲綢企業(yè)之間的溝通,，讓企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)信息，正確把握行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略,，促進(jìn)我區(qū)繭絲綢行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。繭絲綢行業(yè)協(xié)會(huì)于28年8月25日在南寧市召開(kāi)了全區(qū)繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作座談會(huì),。協(xié)會(huì)各會(huì)員單位,、繭絲綢企業(yè)代表共計(jì)6多人出席了會(huì)議。農(nóng)業(yè)廳助理巡視員韋研究員,、自治區(qū)經(jīng)委輕工處(區(qū)繭絲辦)吳副廳長(zhǎng),、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查院曾云清副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。現(xiàn)就會(huì)議主要內(nèi)容概要如下：

一,、上半年繭絲綢行業(yè)生產(chǎn)情況回顧,。

上半年全區(qū)桑園面積21.8萬(wàn)畝，與去年底基本持平,，蠶種發(fā)種量271.9萬(wàn)張,，同比減少1.28%，蠶繭產(chǎn)量1.2萬(wàn)噸,，同比減少9%左右,，因高溫多雨天氣較多，部分繭區(qū)膿病,、僵病等病流行,，蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購(gòu)價(jià)為17.66元,，蠶繭收購(gòu)價(jià)格總體平穩(wěn),，局部偏低;廠絲產(chǎn)量6123噸，同比增長(zhǎng)35.3%(全國(guó)17%),，產(chǎn)值15.84億元,，廠絲平均質(zhì)量等級(jí)為3a+5。上半年全區(qū)絲綢企業(yè)克服許多不利因素,，工廠生產(chǎn)正常,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好于去年，無(wú)產(chǎn)品積壓,，絕大多數(shù)繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài),，為各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

二,、下半年運(yùn)行趨勢(shì)分析預(yù)測(cè),。

今年我區(qū)桑園面積沒(méi)有明顯減少，7,、8月雨水比較充足,，有利于桑樹(shù)的生產(chǎn)，桑葉充足,，可以增加養(yǎng)蠶批次和養(yǎng)蠶量,，因此，蠶繭供需應(yīng)趨于平衡,。但是由于化肥,、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲，加上勞動(dòng)力成本增加,，會(huì)拉動(dòng)繭價(jià)上漲,。關(guān)于絲價(jià)問(wèn)題，大家認(rèn)為受繭價(jià)拉動(dòng),，人民幣升值趨緩,、出口退稅上調(diào)等因素作用,，國(guó)際國(guó)內(nèi)生絲市場(chǎng)回暖趨勢(shì)明顯。

三,、繭絲綢行業(yè)面臨的困難和存在問(wèn)題,。

繭絲綢目前也面臨以下困難和問(wèn)題：1、絲綢專業(yè)技術(shù)人才短缺,。2,、我區(qū)絲綢企業(yè)普遍基礎(chǔ)薄弱、資金困難,，希望得到政府和金融,、稅務(wù)等部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金方面的支持。全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策;針對(duì)蠶繭收購(gòu)環(huán)節(jié)具體情況制定靈活的稅收政策,。3,、目前xx大多數(shù)繅絲企業(yè)在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊，出現(xiàn)部分亦工亦農(nóng)的員工群體,，對(duì)這一群體是否能采取靈活的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?4,、傳統(tǒng)養(yǎng)蠶習(xí)慣是不分批次，蠶種發(fā)種隨意,，不利于市場(chǎng)管理和蠶繭質(zhì)量的提高,。關(guān)于養(yǎng)蠶批次問(wèn)題，與會(huì)部分代表建議農(nóng)業(yè)部門對(duì)蠶種發(fā)種時(shí)間進(jìn)行改革試點(diǎn),，由現(xiàn)在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種,，逐步引導(dǎo)蠶農(nóng)按批次養(yǎng)蠶，這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量,。

其次,，作為繭絲綢企業(yè)，還應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律,，特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘,、用工方面的自我約束，通過(guò)加強(qiáng)溝通,，交流信息,，避免行業(yè)內(nèi)因無(wú)謂的惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的制造成本增加。同時(shí),，企業(yè)應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),，加大技改投入，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，改進(jìn)工藝,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立品牌意識(shí)。會(huì)議特別提出要注重塑造xx品牌,。倡議繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來(lái),，整合優(yōu)勢(shì)，群策群力,，并借助政府的力量,，共同塑造xx品牌，擴(kuò)大繭絲綢業(yè)在全國(guó)乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力,。

四、關(guān)于協(xié)會(huì)工作,。

與會(huì)代表認(rèn)為,，協(xié)會(huì)召開(kāi)本次會(huì)議很及時(shí)，內(nèi)容也符合行業(yè)實(shí)際,。希望協(xié)會(huì)積極發(fā)揮作用,，為會(huì)員做好服務(wù)，今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺(tái);在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織會(huì)員外出考察,、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)工藝技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)貿(mào)易機(jī)會(huì);完善協(xié)會(huì)的宣傳功能，做好業(yè)內(nèi)信息傳遞,、積極吸納新會(huì)員,，特別是繭站會(huì)員，體現(xiàn)繭絲綢行業(yè)的大家庭,，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;經(jīng)常組織技術(shù)培訓(xùn),、項(xiàng)目研究攻關(guān)等活動(dòng)。

x年3月13日,，市長(zhǎng),、油田公司總經(jīng)理陳新發(fā)主持召開(kāi)市公共交通工作座談會(huì)，研究了涉及公交車,、出租車管理等城市公共交通工作的有關(guān)問(wèn)題,。油田公司副總經(jīng)理、礦區(qū)事業(yè)部主任況軍,，市政府副市長(zhǎng),、秘書(shū)長(zhǎng)王軍，副市長(zhǎng)丁有明,，油田公司副總工程師,、礦區(qū)事業(yè)部常務(wù)副主任鄭前賀及相關(guān)部門參加了會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、出租車管理方面,。根據(jù)我市出租車運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，今后一個(gè)時(shí)期，不再新增出租車營(yíng)運(yùn)證數(shù)量,。將友聯(lián)和友好兩家出租車代理公司進(jìn)行合并,，3月底前完成合并工作，合并后統(tǒng)一由油田公司客運(yùn)公司進(jìn)行管理,。該公司的具體代理模式,，由市交通局會(huì)同有關(guān)部門研究確定。政府對(duì)于代理公司的發(fā)展給予一定的政策支持,。今后,，政府征收和核撥的各項(xiàng)出租車費(fèi)用均由代理公司負(fù)責(zé)代征和核發(fā)。出租車運(yùn)營(yíng)價(jià)格問(wèn)題,，由市交通局統(tǒng)籌研究,。

合并后的出租車代理公司要不斷強(qiáng)化管理、服務(wù)職能,，通過(guò)建立出租車及其司機(jī)審核準(zhǔn)入機(jī)制,，健全安全行駛、文明服務(wù)各項(xiàng)制度,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理;通過(guò)多方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，切實(shí)為出租車司機(jī)解決實(shí)際困難，提高我市出租車行業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)管理水平,，樹(shù)立行駛安全,、車容整潔、服務(wù)文明的良好形象,，使出租車成為展現(xiàn)城市文明的重要窗口,。

二、公交車管理方面,。大力發(fā)展公交行業(yè),，以清潔能源、性能優(yōu)質(zhì),、外形美觀為標(biāo)準(zhǔn),，按照打造高品質(zhì)城市的要求，優(yōu)選國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的燃?xì)庑凸卉囆?，與生產(chǎn)廠家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，不斷提升公交車輛檔次。采取多種方式,，盡快解決公交車司機(jī)緊缺問(wèn)題,。完善公交司機(jī)后勤保障設(shè)施，盡力解決公交司機(jī)的后顧之憂,。同時(shí),，市交通局、規(guī)劃局和客運(yùn)公司要對(duì)城市公交站點(diǎn)的布局進(jìn)行整體規(guī)劃，對(duì)站點(diǎn)樣式進(jìn)行規(guī)范設(shè)計(jì),，確保公交站點(diǎn)布局合理,、設(shè)計(jì)美觀，將公共交通打造成城市一道靚麗的風(fēng)景線,。

三,、客運(yùn)企業(yè)管理問(wèn)題。關(guān)于市運(yùn)輸公司職工民用住宅物業(yè)管理問(wèn)題,，納入礦區(qū)事業(yè)服務(wù)部物業(yè)公司管理,，實(shí)行有償服務(wù)。關(guān)于x年公交運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼問(wèn)題,，由市財(cái)政列支5000萬(wàn)元予以扶持,，其它費(fèi)用由油田公司核算列支。

四,、礦區(qū)事業(yè)服務(wù)部、市交通局著手研究在市運(yùn)輸公司基礎(chǔ)上建立“克拉瑪依公交公司”的有關(guān)方案,，為今后城市公交行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

參加會(huì)議的人員還有：油田公司生產(chǎn)運(yùn)行處姜毅，市交通運(yùn)輸局謝軍,，市政府辦公室潘瑞,，油田公司總經(jīng)理辦公室閆興福，客運(yùn)公司黃慶智,、劉煥華,、王臻、秦玉文,、余緒芬,、阿扎提·霍加不都、高樹(shù)杰,，工程技術(shù)公司龐德新,、向新勝。

為了做好優(yōu)撫對(duì)象定期定量補(bǔ)助工作,，××部于××月××日至××日召開(kāi)了有××,、××、××,、××,、××、××,、××,、××等八個(gè)省、市××廳(局)優(yōu)撫處長(zhǎng)和××省××縣××局長(zhǎng)參加的座談會(huì)?！痢粮辈块L(zhǎng)到會(huì)講了話,。××局×××同志作了總結(jié)發(fā)言,。

據(jù)與會(huì)同志的匯報(bào),，當(dāng)前各地貫徹××部、××部《關(guān)于改進(jìn)優(yōu)撫對(duì)象定期定量補(bǔ)助工作的規(guī)定》的情況,，大致分為三種類型：第一類,，真正把這項(xiàng)工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓，層層試點(diǎn),，逐級(jí)貫徹,，全面調(diào)整，并結(jié)合評(píng)定落實(shí)了優(yōu)待勞動(dòng)工分,，全部工作業(yè)已結(jié)束,。第二類，雖然也轉(zhuǎn)發(fā)了文件,，召開(kāi)了會(huì)議,，但缺乏具體指導(dǎo)，有些縣工作粗糙,，補(bǔ)助對(duì)象不準(zhǔn),，對(duì)烈屬偏嚴(yán)，對(duì)復(fù)員退伍軍人偏寬,。第三類，行動(dòng)遲緩,，至今還沒(méi)有開(kāi)展工作。在這三種類型中,，第一,、三類是少數(shù)，第二類是多數(shù),。由此看來(lái),，改進(jìn)定期定量補(bǔ)助，任務(wù)艱巨,，必須當(dāng)作一件大事,，再用一段時(shí)間，認(rèn)真細(xì)致地抓好,。

為了保質(zhì)保量地完成改進(jìn)定期定量補(bǔ)助的工作,，會(huì)議認(rèn)為,，必須解決和掌握好以下幾個(gè)問(wèn)題。

(一)要提高對(duì)改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作的認(rèn)識(shí),。這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作,，是國(guó)家對(duì)一部分優(yōu)撫對(duì)象準(zhǔn)備實(shí)行長(zhǎng)期撫恤的過(guò)渡，是定期定量補(bǔ)助工作進(jìn)一步走向制度化的一個(gè)重要步驟,。當(dāng)前,，在國(guó)家財(cái)政困難的情況下，撥出?？钣糜诟倪M(jìn)定期定量補(bǔ)助,，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大優(yōu)撫對(duì)象的深切關(guān)懷。做好這項(xiàng)工作,，有利于鼓舞部隊(duì)士氣,，安定軍心，解除部隊(duì)干部,、戰(zhàn)士的后顧之憂,，促進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，可以調(diào)動(dòng)廣大優(yōu)撫對(duì)象大干四化的積極性,。

(二)對(duì)補(bǔ)助對(duì)象要有一個(gè)控制面,。根據(jù)各地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，搞一個(gè)控制面,，是非常必要的,，它既能突出重點(diǎn),，防止補(bǔ)助面偏寬偏嚴(yán),，也可以防止有錢花不出，或者把錢花過(guò)頭,。

補(bǔ)助對(duì)象的控制面,，就一個(gè)省來(lái)說(shuō)，烈屬一般應(yīng)占他們總戶數(shù)的百分之××到百分之××,，復(fù)員軍人一般可占他們總?cè)藬?shù)的百分之×到百分之××,，退伍軍人一般不要超過(guò)他們總?cè)藬?shù)的百分之×點(diǎn)×各省可根據(jù)本地區(qū)的不同情況規(guī)定一個(gè)控制面。按照上述的控制面,，住在農(nóng)村的年老體弱,。喪失勞動(dòng)能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補(bǔ)助，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的復(fù)員軍人大部分可以得到補(bǔ)助,。對(duì)于其它復(fù)員退伍軍人應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)助條件,，從嚴(yán)掌握。在烈屬和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的復(fù)員軍人的困難得到解決以后,，如果補(bǔ)助費(fèi)還有富裕,，對(duì)其它復(fù)員退伍軍人的補(bǔ)助面,，也可以適當(dāng)放寬。有的省現(xiàn)在已經(jīng)超出上述控制面,，如經(jīng)費(fèi)寬裕,，也可以不再變動(dòng)。

(三)開(kāi)展定期定量補(bǔ)助工作的同時(shí),，要把優(yōu)待勞動(dòng)工分搞落實(shí),，這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)有所提高,，但提高的幅度有限,，只能減少其困難，還代替不了群眾優(yōu)待,。因此,，對(duì)享受定期定量補(bǔ)助的對(duì)象，凡是符合享受優(yōu)待勞動(dòng)工分條件的,，仍應(yīng)照常給予優(yōu)待,，不能因?yàn)橄硎芏ㄆ诙垦a(bǔ)助就停止或減少對(duì)他們的優(yōu)待。

(四)要有一個(gè)檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn),。為了保質(zhì)保量地搞好改進(jìn)定期定量的補(bǔ)助工作,，各地對(duì)于落實(shí)定期定量補(bǔ)助的情況，要全面檢查驗(yàn)收,。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，才算完成了任務(wù);不符合標(biāo)準(zhǔn)的，要切實(shí)進(jìn)行補(bǔ)課,。檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)是：

1.廣泛深入地進(jìn)行了宣傳教育工作,，優(yōu)撫對(duì)象感受到了黨和政府的關(guān)懷，激發(fā)了大干四化的積極性,。

2.凡是符合補(bǔ)助條件的對(duì)象都得到了補(bǔ)助,，烈士的父母、配偶及抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的老復(fù)員軍人得到了照顧,，基本上做到了優(yōu)撫對(duì)象,、干部、群眾三滿意,。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng),，不低于××部、××部提出的原則標(biāo)準(zhǔn),。

4.把烈軍屬?gòu)?fù)員退伍軍人補(bǔ)助費(fèi)大部分用于了定期定量補(bǔ)助,，原則上不少于百分之××到××。

5.對(duì)優(yōu)撫對(duì)象中應(yīng)享受優(yōu)待勞動(dòng)工分的,，按照略高于當(dāng)?shù)匾话闳罕娚钏降臉?biāo)準(zhǔn),，全部春評(píng)落實(shí),，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯(lián)單”。對(duì)軍屬的優(yōu)待,，通知了軍人所在部隊(duì),。

6.結(jié)合解決普查遺留的優(yōu)撫對(duì)象冤、假,、錯(cuò)案的平反昭雪和優(yōu)撫對(duì)象的錯(cuò)登,、漏登、重登問(wèn)題,。

(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)××部門要把改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作，作為××××年上半年優(yōu)撫工作的重點(diǎn)任務(wù),，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織力量，層層試點(diǎn),，集中時(shí)間,，抓緊進(jìn)行，保證在上半年內(nèi)全部搞,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十四

我校于20xx年11月4日在行政樓會(huì)議室召開(kāi)了部分教師座談會(huì),。參加會(huì)議的有張春峰、王樹(shù)臣,、孫富,、張玉明、李國(guó)田等18位老教師,，會(huì)議由李榮校長(zhǎng)主持,。

會(huì)議聽(tīng)取了李校長(zhǎng)半年工作的情況通報(bào)。

李校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，今后無(wú)論學(xué)校發(fā)展到什么程度,，職工的利益必須擺在第一位,。今年,，學(xué)校在保證職工正常開(kāi)支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購(gòu)物卡等,，同時(shí),，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表,，舉行了教代會(huì)等,。

今年招生工作一開(kāi)始，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計(jì)劃,，有針對(duì)性地解決招生過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,。通過(guò)努力，我校超額完成招生任務(wù),，共計(jì)錄取1053人,，其中高中生420多人，600分以上的30多人,。高中畢業(yè)生分5個(gè)班(1個(gè)口腔班,，4個(gè)護(hù)理班)，每班都在65-70人之間,，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作,，辦理了09級(jí)畢業(yè)證2680件。

半年來(lái),，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外，還召開(kāi)了教學(xué)工作專題會(huì)議,，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃,，突出強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力;開(kāi)展了多次集體備課活動(dòng)。同時(shí)學(xué)校向上級(jí)教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評(píng)比,。強(qiáng)化師資培訓(xùn),，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作，并跟蹤聽(tīng)課,，隨時(shí)指導(dǎo);開(kāi)展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),，使教學(xué)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級(jí)培訓(xùn)，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議,，一名教師參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議;同時(shí)進(jìn)一步開(kāi)展校本課題研究,，各教研室均申報(bào)校本課題。開(kāi)展了兩期師資招聘聽(tīng)課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開(kāi)展學(xué)歷教育的同時(shí)，學(xué)校注重培訓(xùn)工作,，與衛(wèi)生局科教處等上級(jí)主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作,。

為對(duì)全校的教育教學(xué)、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo),，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》。幾個(gè)月以來(lái),，召開(kāi)了多次督導(dǎo)工作會(huì)議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會(huì)，經(jīng)過(guò)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,，明確了在新形勢(shì)下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué)、督管上全面開(kāi)展的工作目標(biāo),。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房等教學(xué)第一線開(kāi)展隨堂聽(tīng)課近70學(xué)時(shí),，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映,。聽(tīng)課過(guò)程中,，兼顧教風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查,。同時(shí),，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評(píng)教座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn),。

在學(xué)生管理方面,，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè)，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷,、硬”管理方式，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳消防知識(shí),，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來(lái),，為豐富學(xué)生的課余文化生活,，學(xué)校開(kāi)展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動(dòng),、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動(dòng)。

從5月份以來(lái),，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度,，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來(lái),，完成了宿舍的搬遷，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報(bào)表,，文件收發(fā)工作，根據(jù)上級(jí)要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)控制辦公室,，對(duì)學(xué)校的采購(gòu)工作進(jìn)行全面監(jiān)管,。為規(guī)范學(xué)校管理，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度,，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化,、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感，同時(shí)學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中,。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔、舍務(wù)人員,、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時(shí)聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時(shí)教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時(shí)理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,，并且此工作正在進(jìn)行中。

從5月份以來(lái),，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評(píng)估指標(biāo)體系,，并成立專家組對(duì)所有分校的整體工作進(jìn)行評(píng)估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作)，結(jié)合招生情況,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

此次會(huì)議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路，即:明確一個(gè)方向,，把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，完善三個(gè)體系，破解四個(gè)難題。李榮校長(zhǎng)結(jié)合我校實(shí)際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會(huì)人員作了進(jìn)一步解釋,。

1、明確一個(gè)方向,，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我校現(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求,。雖然我校畢業(yè)生動(dòng)手能力很強(qiáng),，但是理論知識(shí)卻有待進(jìn)一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問(wèn)題,，因此，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職,。

2,、把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人,，從全市中職學(xué)校來(lái)看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線,。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過(guò)率,。從全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證,，對(duì)就業(yè)來(lái)說(shuō)將是十分有利的條件。所以5月份以來(lái)學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作,，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開(kāi)了就業(yè)工作專題會(huì)議,，征求就業(yè)處全體人員對(duì)就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級(jí)學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作,。

3、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系,、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系,，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可,。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系，將為我校各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化,、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展,。

4,、破解四個(gè)難題，即資產(chǎn)遺留問(wèn)題,、人事編制問(wèn)題,、管理模式問(wèn)題、校舍遷址問(wèn)題,。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)?，F(xiàn)面臨最直接的問(wèn)題，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程,。

會(huì)上，李校長(zhǎng)明確表示,，樹(shù)立一個(gè)服務(wù)型,、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時(shí)李校長(zhǎng)也對(duì)各位教師提出了希望,，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏,，自力更生，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊(duì)伍建設(shè)、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問(wèn)題交換了彼此的看法,，對(duì)此，李校長(zhǎng)都逐一進(jìn)行了解答,。李校長(zhǎng)表示,，對(duì)學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問(wèn)題上，要下大氣力,，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級(jí)部門請(qǐng)示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問(wèn)題;對(duì)歷史遺留但必須解決的要逐漸辦,。最后大家一致認(rèn)為,，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)，大家將不遺余力,，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,，再出一把勁,。

此次會(huì)議的召開(kāi)，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志工作的關(guān)懷,，同時(shí)拉開(kāi)了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對(duì)話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽(tīng)一線教師的心聲，一線教師也明確了解學(xué)?？傮w工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開(kāi)化、透明化,、制度化方向發(fā)展,，對(duì)下一步工作的開(kāi)展起到推動(dòng)作用。

校辦整理,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十五

20xx年1月30日,，和工業(yè)聯(lián)合會(huì)在北京組織召開(kāi)了八大公司環(huán)保工作座談會(huì)。會(huì)議由周獻(xiàn)慧副秘書(shū)長(zhǎng)主持,，來(lái)自中石油,、中石化、中海油,、神華集團(tuán),、中國(guó)中化、中國(guó)化工,、工程,、延長(zhǎng)集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會(huì)相關(guān)同志參加了本次座談會(huì)，石化聯(lián)合會(huì)周竹葉副會(huì)長(zhǎng),、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會(huì)議,。

會(huì)上周竹葉副會(huì)長(zhǎng)對(duì)石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力,、聯(lián)合會(huì)今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話，同時(shí)也對(duì)八大公司在履行社會(huì)責(zé)任,、開(kāi)展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會(huì)20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,，并對(duì)聯(lián)合會(huì)今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來(lái)針對(duì)清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開(kāi)展的主要工作,，并希望石化聯(lián)合會(huì)繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,，提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會(huì)代表經(jīng)過(guò)認(rèn)真的討論,，形成了以下意見(jiàn)和建議：

1,、針對(duì)目前環(huán)保公益訴訟問(wèn)題,，由聯(lián)合會(huì)組織協(xié)調(diào),，提出應(yīng)對(duì)方案和要求;。

2,、由石化聯(lián)合會(huì)牽頭對(duì)編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開(kāi)規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);,。

4、定期召開(kāi)發(fā)布會(huì),，對(duì)行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和表彰;。

7,、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì)推行的重點(diǎn)工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，積極參加聯(lián)合會(huì)責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作,。

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十六

二,、地點(diǎn)：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))。

三,、參加人員：韓家躍,。

四、主要議題：全民健康生活方式行動(dòng)倡議書(shū),。

健康是人的基本權(quán)力,是幸?？鞓?lè)的基礎(chǔ),是國(guó)家文明的標(biāo)志，是社會(huì)和諧的象征,。在全面建設(shè)小康社會(huì)過(guò)程中,，我市人民的健康水平明顯提高，精神面貌煥然一新,。然而,，社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步在帶給人們豐富物質(zhì)享受的同時(shí)，也在改變著人們的飲食起居和生活習(xí)慣,。與吸煙,、酗酒,、缺乏體力活動(dòng)、膳食不合理等生活方式密切相關(guān)的高血脂,、高血壓,、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質(zhì)的大敵,。面對(duì)不斷增加的生活方式病,，藥物、手術(shù),、醫(yī)院,、醫(yī)生的作為受到限制，唯一可行的是每個(gè)人都從自己做起,，摒棄不良習(xí)慣,，做健康生活方式的實(shí)踐者和受益者。為此,，晉城市衛(wèi)生局發(fā)起全民健康生活方式行動(dòng),，并向全市人民倡議：

一、追求健康,，把投資健康作為最大回報(bào),，將“我行動(dòng)、我健康,、我快樂(lè)”作為行動(dòng)準(zhǔn)則,。

二、改變不良生活習(xí)慣,，不吸煙,、不酗酒，公共場(chǎng)所不喧嘩,，保持公共秩序,，禮貌謙讓，塑造健康,、向上的公民形象,。

三、合理搭配膳食結(jié)構(gòu),，規(guī)律用餐,，保持營(yíng)養(yǎng)平衡，維持健康體重,。

四,、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，適度量力,，不拘形式,，貴在堅(jiān)持,。

五、保持良好的心理狀態(tài),，自信樂(lè)觀,，喜怒有度，靜心處事,，誠(chéng)心待人,。

六、營(yíng)造綠色家園,，創(chuàng)造整潔,、寧?kù)o、美好,、健康的生活環(huán)境,。

七、以科學(xué)的態(tài)度和精神,，傳播科學(xué)的健康知識(shí),，反對(duì),、抵制不科學(xué)和偽科學(xué)信息,。

八、將每年9月1日作為全民健康生活方式日,，不斷強(qiáng)化健康意識(shí),，長(zhǎng)期保持健康的生活方式。

讓我們?cè)谧非蠼】抵袑?shí)現(xiàn)人與自然的和諧,，愿人人擁有健全的人格,、健康的心態(tài)、健壯的體魄,，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展,，擁有幸福生活!

員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十七

20xx年5月14日星期四上午九點(diǎn)在b樓404會(huì)議室召開(kāi)了有關(guān)食堂和后勤部門的座談會(huì)，以切實(shí)解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費(fèi)等問(wèn)題,。會(huì)議由學(xué)生發(fā)展處x處長(zhǎng)主持,。

會(huì)議認(rèn)為，學(xué)生的吃飯和住宿問(wèn)題,，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ),，是關(guān)系到校園和諧的重要問(wèn)題。到會(huì)的各方要做出自己的努力,，拿出誠(chéng)意,，落實(shí)好做出的各項(xiàng)承諾，解決同學(xué)們的后顧之憂,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強(qiáng)有力的保障,。

經(jīng)過(guò)與會(huì)各方的討論,，達(dá)成以下意見(jiàn)：

一、x公司方面保證：

6,，建立機(jī)制長(zhǎng)期落實(shí)承諾;,。

7,，如餐具衛(wèi)生情況不良,，對(duì)相應(yīng)工作人員進(jìn)行處罰,，或更改餐盤形式;,。

8,，如果同學(xué)有什么好的菜肴,，可以將原料,、方法提給食堂;,。

9,，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;,。

二、后勤和物價(jià)局意見(jiàn),。

1,，住宿房?jī)r(jià)問(wèn)題：物價(jià)局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水,，8千瓦時(shí)電),，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費(fèi)用。日前,，南山物價(jià)局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：

(1),、嚴(yán)格按照深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費(fèi);。

(2),、退還多收的費(fèi)用給原繳費(fèi)者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生,，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年，多退少補(bǔ));大學(xué)城后勤答復(fù)：物價(jià)局關(guān)于住宿費(fèi)文件已經(jīng)到達(dá)后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后,，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實(shí)實(shí)施。

2,，水費(fèi)問(wèn)題：當(dāng)前熱水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字『20xx』5號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費(fèi)管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

3,，關(guān)于菜的價(jià)格問(wèn)題：

4，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班,，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置，加強(qiáng)巡邏裝備和力度。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員,，不可避免,，請(qǐng)同學(xué)們諒解，如遇見(jiàn)可疑人員希望同學(xué)們能及時(shí)向保安舉報(bào),。

三,、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題沒(méi)有明確解答。

在聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議后張?jiān)洪L(zhǎng)指出：校方,、后勤公司,、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情，既然提出了問(wèn)題,，希望各方落實(shí),，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是實(shí)踐,，是落實(shí),，提出的問(wèn)題，杜絕“虛心接受,，堅(jiān)決不改”的情況,，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營(yíng)者,。作為為學(xué)生服務(wù)各方，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤(rùn)的對(duì)象,。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)各方溝通,，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問(wèn)題。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費(fèi)更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布,。

特此紀(jì)要!

會(huì)辦公室,。

20xx年5月14日。