確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

春節(jié)員工福利方案制定篇一

酒店每年都有大量的新員工入職。xxx年又有新一批員工加入酒店,，希望通過培訓(xùn)讓他們彼此加深了解,，增強(qiáng)相互之間的情感交流，建立積極向上,、輕松的組織氣氛,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)高昂士氣,。了解酒店及分酒店組織結(jié)構(gòu)及文化,，及各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),，同時,，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓(xùn)，幫助新晉員工盡快掌握崗位所需要的技能,，更快適應(yīng)工作,。

依照本酒店每年新員工入職慣例，酒店的組織結(jié)構(gòu)與酒店文化,，新員工培訓(xùn),、員工拓展培訓(xùn)為必備內(nèi)容，此外,，結(jié)合招聘階段新員工通過素質(zhì)測評,，結(jié)合新員工對培訓(xùn)的期望與想法構(gòu)建培訓(xùn)規(guī)劃。

對新員工來說,，一方面,，通過培訓(xùn)，盡快提高新員工的綜合素質(zhì)。新員工在酒店中工作,，不僅期望得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報,，更希望能伴隨酒店的成長，個人也那迅速成長,；另一方面,，按照馬斯洛的需要層次理論，員工在酒店中工作,，除了滿足其生理以及案例層面的需要外,，還希望得到歸屬感、自尊,、受人尊敬甚至自我實(shí)現(xiàn)需要的滿足,。合理利用酒店培訓(xùn)這種形式，能使員工的這些需要得到滿足,。通過進(jìn)行培訓(xùn)需求分析發(fā)現(xiàn)員工在工作中暴露出的問題,，進(jìn)而找出提高員工素質(zhì)與技能、端正員工的工作態(tài)度以及提高工作績效的方法,。

對酒店來說,，在進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的時候，酒店希望通過培訓(xùn),，使新員工能為酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來推力,。要求新員工配合酒店的總體戰(zhàn)略的實(shí)施，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力以及戰(zhàn)斗力,。更重要的是通過分析發(fā)現(xiàn)酒店在經(jīng)營運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題,，更深入全面的改善酒店的不良狀況，使培訓(xùn)真正的起到作用,，使酒店的各種資源得到充分有效的利用,。

1、培訓(xùn)的對象：xxx年校園招聘員工,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：態(tài)度培訓(xùn)、知識培訓(xùn),、技能培訓(xùn),。

3、態(tài)度培訓(xùn)：酒店發(fā)展史,、酒店文化,、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃,、福利待遇、獎懲制度等。

4,、知識培訓(xùn)：產(chǎn)品知識培訓(xùn),、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。

5,、技能培訓(xùn)：各崗位需要的技能如英語,、計(jì)算機(jī)、軟件等,。

1,、成立策劃小組，由人力資源部門為主導(dǎo),，由各個部門派人員參與,。

2、由策劃小組進(jìn)行擬定整個新員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

3,、物資準(zhǔn)備：包括晚會、見面會,、拓展培訓(xùn)布場用品,，酒店手冊，員工手冊等,。

4,、后勤準(zhǔn)備：包括交通工具、培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備,、座位安排,、費(fèi)用（場地、餐費(fèi)）

5,、人員準(zhǔn)備：包括每場培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,，講師，后勤人員等,。

春節(jié)員工福利方案制定篇二

20xx年春節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng),，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品,。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

合計(jì)：1023元

注：以上物品具體價格以實(shí)際購買價格為準(zhǔn)。

公司全體員工(截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工);

20xx年1月15日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司。

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取,，逾期不換,。

3、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,，將視情況而定再做更換,。

公司辦公室

20xx.12.11

春節(jié)員工福利方案制定篇三

(方案的具體目的，要達(dá)到什么效果,，形成什么影響等等)

二,、方案內(nèi)容

(列出將要開展的方案項(xiàng)目內(nèi)容，具體到細(xì)節(jié))

三,、方案參與者

(那些人要參加進(jìn)來,為什么)

四,、方案實(shí)施方式

(步驟分工資源分配進(jìn)度安排)

五、方案費(fèi)用

六,、實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督安排

七,、備用方案

工作方案的寫作結(jié)構(gòu)

1、標(biāo)題,。方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種,，而又以全稱式居多。凡由單位,、事由,、文種三要素構(gòu)成的為全稱式;由事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式,。

2,、署名落款。方案既無須在標(biāo)題中標(biāo)明時間,，又不完全是將生成時間放在文末,，而大多是將其列在標(biāo)題之下、正文之上的特定位置,。

3,、正文部分,。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成：

第一部分：是導(dǎo)言或引語。引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制訂的目的,、意義和依據(jù),，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案,、預(yù)案生成的基礎(chǔ)，一定要有,，否則,，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的,，因而一定要抓住要害和實(shí)質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚,。

第二部分：方案的基本內(nèi)容，這部分主要包括以下三個方面：

(1)基本情況的交待,。諸如重大活動的時間,、地點(diǎn)、內(nèi)容,、方式,、主題以及主辦、協(xié)辦單位等,。其中,，時間、地點(diǎn),、方式等應(yīng)具體明確;“內(nèi)容”要概括,、精當(dāng);“主題”不等于標(biāo)題，也不等于主要內(nèi)容或活動本身,，而是活動的目的,、意義、價值的集中概括表述,。如《關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實(shí)施方案》的主題不是事件本身,，而是維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作,。如果是重要工作的方案,，基本情況的交待也可以是工作的`時限、范圍,、對象,、內(nèi)容和重點(diǎn)?？傊?，這部分內(nèi)容一定要有,，但又必須從實(shí)際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重,、或詳或略地表述,，切忌千篇一律。

(2)對相關(guān)活動,、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做具體的部署安排,。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo),、主要措施手段,、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求,，包括人力,、財力、物力的組織安排和部署等等,。從總體上說,，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作,，采取什么方式于何時做到何種程度,。這是方案的核心內(nèi)容所在，也是方案價值,、功用的集中體現(xiàn),，是方案制定者素質(zhì)、能力,、水平的充分展示,，要求既具體詳盡又嚴(yán)密，使之既具可行性又便于操作,，做到主次分明,、張弛有度、得體自然,，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,，促成方案目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

(3)對相關(guān)問題的處理與解決辦法,。重大活動的開展,，重要工作的推進(jìn)，涉及的問題必然是多方面的,，諸如組織領(lǐng)導(dǎo),、人員經(jīng)費(fèi)、財力物力的安排,，有關(guān)矛盾和問題的解決等等,，都是不可避免而又至關(guān)重要的,，雖然沒有納為主體內(nèi)容，卻是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)的基本前提和重要保障,，務(wù)必將其處理,、解決好。

春節(jié)員工福利方案制定篇四

為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順利進(jìn)行,，放假期間春節(jié)值班做如下安排：

3,、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊(duì)長請假,；

4,、春節(jié)值班期間由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)，所有留守公司的人員必須接受保安隊(duì)長的管理和安排,；

5、春節(jié)“值班”人員分為三個班,，每班8小時,，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人,，車間值班2人,，大門設(shè)置門崗、巡邏崗,。巡邏范圍包括：廠區(qū),、宿舍、機(jī)器設(shè)備,、門窗等,，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認(rèn)。

6,、春節(jié)值班期間,，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn),，外來人員車輛一律不得進(jìn)廠區(qū)。

7,、春節(jié)放假期間有親友探訪的,，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴(yán)格按照門禁制度進(jìn)行登記,。

8,、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條,，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行,。

9,、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

5,、值班指定帶班人員每人一次性補(bǔ)助100元,。

春節(jié)員工福利方案制定篇五

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠,，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包,，又可根據(jù)個人實(shí)際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求,，同時,，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶,。

缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價值,，其大禮包的美觀程度大于實(shí)惠程度，對員工來說該禮品的實(shí)惠性不夠,。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量,，實(shí)用性較強(qiáng)，節(jié)約了員工自己采購的時間,。

缺點(diǎn)：采購工作相對繁瑣些,，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復(fù)，實(shí)用性下降,。

400元× 人= 元

春節(jié)員工福利方案制定篇六

??1,、新員工入職培訓(xùn),。

??時間：新員工辦理入職手續(xù)時，時長2小時

??負(fù)責(zé)：人力資源

??內(nèi)容：公司簡介,、企業(yè)文化,、規(guī)章制度、安全教育,、行為守則

??重點(diǎn)：該部分培訓(xùn)主要是讓新員工能對公司的方方面面有一個基本的認(rèn)識,，在遇到問題時的解決途徑方式，同時也是在傳達(dá)公司對新員工的一個要求標(biāo)準(zhǔn),。

??2,、新員工成長歷程

??負(fù)責(zé)：人力資源

??3、新員工崗位培訓(xùn)

??時間：新員工試用期

??負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人（執(zhí)行者為新員工引導(dǎo)人,，各部門應(yīng)在新員工入職時確認(rèn)該新員工的主要引導(dǎo)人）

??內(nèi)容：崗位職責(zé),，崗位技能，崗位標(biāo)準(zhǔn)

??重點(diǎn)：讓新員工知道自己是做什么的,，怎么做,，做到什么標(biāo)準(zhǔn)。這一階段也是培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神的好時機(jī),，需在部門內(nèi)部形成良好的工作氛圍。

春節(jié)員工福利方案制定篇七

干果是大家都比較喜愛的零食,，也是一種稍上檔次的禮品,，作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的`美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款,， 其中包含的產(chǎn)品有： 加州開心果 100g,、東南亞腰果 100g、美國碧根果 160g,、夏威夷果 128g,、波斯棗 480g、泰國龍眼 320g,、 東南亞黃蕉干 280g,、北美紅提 160g，種類非常豐富,。春節(jié)時,，親朋好友聚在一起，喝喝茶,， 吃吃干果,，聊聊工作、聊聊生活,，別有一番情趣!所以,，春節(jié)期間贈送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒,，相信大家一定會非常滿意的。

春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計(jì)的一種紙質(zhì)卡,， 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合,， 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬,、干果禮盒,、禽蛋肉奶、高端補(bǔ)品,、時尚家居,、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外用品等,，對 方收到禮品之后,，可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛的，然后通過電話,、微信,、網(wǎng) 站、上門自提等方式進(jìn)行兌換,，商家負(fù)責(zé)免費(fèi)送貨上門,，非常方便。員工人數(shù)較多,，大家喜 好不同,， 禮品難以統(tǒng)一， 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧,， 眾多禮品,， 隨心選擇， 將選擇權(quán)交給員工,，收禮滿意度更高,，不愧是春節(jié)員工福利的首選!

春節(jié)少不了肉食，生豬肉,、羊肉,、牛肉已經(jīng)十分常見，不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧,， 荷美爾是美國著名的獨(dú)立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一,， 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎，里面包含奧爾良雞翅,、廣式香腸,、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根,、加州風(fēng)味火腿片,、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) ,、眉州東坡香腸(麻辣) ,、川 渝麻辣香腸等，都是加工過的熟食產(chǎn)品,，食用比較方便,。

春節(jié)員工福利方案制定篇八

??1、中央,、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析,，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

??2,、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力,。通過參加企業(yè)家高端,、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座,。

??(二)中層管理干部

??1,、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理,、成本管理與績效考核、人力資源管理,、激勵與溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時代光華課程,。

??2,、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(大專)函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營,、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

??3、開闊眼界、拓展思路,、掌握信息,、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

??(三)專業(yè)技術(shù)人員

??1,、由各專業(yè)副總工程師,、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,，進(jìn)行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，提高研發(fā)水平,。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共3xx人：

??2,、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野,。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到山東?；⑦B云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí),。

??3,、加強(qiáng)對外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)科,，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí),、推廣。

??4,、對會計(jì),、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

??(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

??1,、新工入廠培訓(xùn)

??通過實(shí)行師傅帶徒弟,，對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到xx0%，每半年考核一次,，兩次考核不合格,，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的獎勵,。

??2,、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

??20xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神,、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象,、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn),、每項(xiàng)不得低于8個學(xué)時。

??同時隨著公司的擴(kuò)建,，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于3個月,。

??3,、職工技術(shù)等級培訓(xùn)

??20xx年集團(tuán)公司計(jì)劃新培養(yǎng)技師15名，高級技師2名,。堿業(yè),、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面繼續(xù)普及,，擴(kuò)大比例,，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級技術(shù)工人，計(jì)劃培養(yǎng)高級技師2人,，技師xx人,。并試行首席技師制度，形成完善的技能人才體系,，為其他子公司提供經(jīng)驗(yàn)。

??其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上,，重點(diǎn)培訓(xùn)中級工和高級工,，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高,。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個別工種,，重點(diǎn)培養(yǎng)5技師，50名高級工。

??(五)開展學(xué)歷教育

??1,、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班,。通過全國成人高考,，對符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷,。

??2,、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué),、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位,。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力,，更好地為公司服務(wù),。

??3、調(diào)動職工自學(xué)積極性,。為職工自學(xué)考試提供良好的服務(wù),，幫助職工報名，提供函授信息;調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政,、技術(shù)職務(wù)晉升的條件,，增加職工學(xué)習(xí)的動力。

春節(jié)員工福利方案制定篇九

活動時間：201x年4月19日,，上午8:30出發(fā),。下午15：00回校

活動內(nèi)容：放風(fēng)箏比賽，遠(yuǎn)足寺

活動目標(biāo)和要求：

1,、春天是一年中最美的季節(jié),，是學(xué)生踏青春游的好季節(jié)。通過踏青春游活動,，讓學(xué)生親密接觸大自然,，欣賞春天美景，拓展學(xué)生的視野,，進(jìn)一步感受春天的美景,。鍛煉學(xué)生的自理能力，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,。

2,、教育學(xué)生愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境和綠化,，嚴(yán)禁學(xué)生攀摘花草樹木,，亂丟垃圾,，每生自帶保潔袋，返回時清理好環(huán)境衛(wèi)生,。為強(qiáng)化春游活動安全管理,，增強(qiáng)帶隊(duì)老師、活動學(xué)生的安全意識,，確保師生的人身安全和活動的順利進(jìn)行,，在活動過程中，應(yīng)急措施必須落到實(shí)處,，以利于及時應(yīng)變,。

3、在舉行放風(fēng)箏活動過程中,，讓師生健腦益智,、怡情養(yǎng)性。

活動計(jì)劃：

(一)安全教育：

1,、排隊(duì)行走安全：一切行動聽從老師指揮,，緊跟隊(duì)伍，不掉隊(duì),，在隊(duì)伍中行走不喧嘩,，不擁擠，不吃東西,。

2,、游玩安全：

(1)不玩水，不去小溪邊玩耍,，不攀爬石頭,，樹木；

(2)不鉆草叢,、樹叢,，不做危險游戲；不觸摸電線,。

(3)在老師視線范圍內(nèi)活動,，不得隨意離開，有事離隊(duì)要向老師請假并結(jié)伴而行,。

(二)文明教育：

1,、在來回路途中要注意交通文明，不亂穿馬路,，走人行道和斑馬線,。

2、在游玩過程中要注意衛(wèi)生文明：不亂丟廢棄物,，扔在自己帶的塑料袋里,，離開休息地，要搞好衛(wèi)生,。

3,、在游玩過程中要注意語言文明：不講臟話，不大聲喧嘩,。

4,、在游玩過程中要注意出行文明：不追跑打鬧、不損壞公共財物,，在游玩過程中做到文明,、安全。

活動建議：

1,、各班分成若干組,，指定小組長負(fù)責(zé)每一場地清點(diǎn)人數(shù)，組織同學(xué)午飯和游戲,。

2,、建議學(xué)生講究節(jié)約，帶適量的物品,，不宜多,。

動員不帶相機(jī)等貴重物品。

如果帶了,，請教育好注意保管,。

3、不隨地亂扔果皮紙屑,，每人自帶一個塑料袋,，以便裝垃圾。

4,、活動結(jié)束后,，對學(xué)生強(qiáng)調(diào)一定要立即準(zhǔn)時回家，不能在路上,、同學(xué)家逗留,。

5、建議同學(xué)統(tǒng)一穿校服,、穿運(yùn)動鞋,。

每人準(zhǔn)備一個風(fēng)箏。

活動中可能出現(xiàn)的問題和應(yīng)急措施

如遇一些突發(fā)事件,，發(fā)生意外時,，要注意的處理原則：

1、保持鎮(zhèn)靜,、沉著應(yīng)對,。

2,、學(xué)生優(yōu)先原則。

3,、就地?fù)尵仍瓌t,。

4、報警,、求援原則,。

5、維持秩序,、迅速疏散原則,。