圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇一

轉(zhuǎn)眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在,，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的.改觀，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行.積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.,。

1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危、重癥患者的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時，及時增加護理人員,，保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率,。

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習12余次,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績,。

2,、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍,，確保了病房的護理安全。

3,、每月科室教學組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二,，單項取得了一個第一名,，一個第二名、一個第三名的好成績,。

認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題，微笑服務(wù),，耐心,、細心、關(guān)心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。

1、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水,，做好科室設(shè)備保養(yǎng)，延長其使用壽命,。

2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收,，漏收,。

3、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來,，增加收入,。

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的.經(jīng)濟效益和社會效益。

在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高

2,、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等，關(guān)鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動,，真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇二

20xx年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的 “微笑服務(wù),，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一、落實“一科一?！迸嘤栍媱?，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所提高,。

1,、 對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓,，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2,、 每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步,。

3,、 進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5,、 有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽,。

6、 強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高。

7,、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展,。

二、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理，護理安全得到保證,。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2,、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四,、.護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。將病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度,，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

工作中還存在很多不足：

1、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂,。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4,、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇三

冬風陣陣,，涼風習習,。金秋送去，神外歸來,。又是一個新的科室——神經(jīng)外科,！

初到神經(jīng)外科,，不免有些悸動,，因為自己曾經(jīng)在我院的神經(jīng)外科待過一年，盡管時間不長,，但對?？萍膊⌒∮懈形颉Ｏ鄬鶎由窠?jīng)外科省級神經(jīng)外科不免令人期待和向往,。帶著憧憬與希望,，帶著期待與美好來到神經(jīng)外科。

初入科室跟班查房,，就有一種救死扶傷,、時間緊張的使命感?？吹侥X積水,、腦出血、重型顱腦損傷等患者由癱瘓逐步下床,，由下床逐步康復鍛煉走動,，不免感覺做一名神經(jīng)外科醫(yī)師倍感自豪,。在神經(jīng)外科短短兩個月的時間里，個人管理病床60余人,，手術(shù)觀摩30余臺次,，跟臺手術(shù)20余臺次，對腦積水,、腦出血,、顱腦腫瘤占位、硬膜外血腫,、硬膜下出血（積液）,、面肌痙攣、三叉神經(jīng)痛,、頭皮腫物,、顱腦損傷、癲癇,、顱骨缺損修補,、腰椎穿刺等認識深刻，跟臺手術(shù)期間在進行止血,、切開,、縫合、打骨蠟,、頭皮組織分離,、顱骨鉆孔、顱骨修補螺絲固定等操作中深受xx老師,、xx老師,、xx老師、xx老師,、xxx老師等科內(nèi)各位老師的耐心指導,，盡管只有短暫的兩個月時間，可個人的手術(shù)操作水平比基層一年的神經(jīng)外科留院學習到的還要多,，在此向各位老師及主任,，表示最誠摯的感謝。

輪轉(zhuǎn)期間,，深感科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的耐心,，不論是對待規(guī)培醫(yī)師還是對待住院重患，面對疑惑都一一耐心解決,。管理病房期間,，深刻認識到病情及時告知的重要性，同時也看到貴院貴科醫(yī)師對疾病發(fā)展的敏銳性，手術(shù)及時,，告知恰當,，患者滿意，個人獲益匪淺,。短短兩個月的時光匆匆流逝,，回首望望，腦海里依然閃現(xiàn)出手術(shù)主刀醫(yī)師的諄諄教誨和孜孜不倦的講解,，個人的手術(shù)眼界及顱腦手術(shù)知識,、臨床經(jīng)驗獲得了新的提高，這將成為本人未來神經(jīng)外科臨床工作的寶貴財富,，在此向神經(jīng)外科的各位老師,、各位同仁再次表示最誠摯的感謝。

在神經(jīng)外科近一個月的實習生活中,，在老師的指導下,，我基本掌握了產(chǎn)科一些常見病的護理以及一些基本操作。使我從一個實習生逐步向護士過渡,，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學校所學都是理論上，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上所寫那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累。所以只有扎實投入實習,，好好體會才會慢慢積累經(jīng)驗,。

一轉(zhuǎn)眼，一個月的神經(jīng)外科實習生涯已結(jié)束,，回顧這些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，相信每一個人心中都有一種屬于自己的味道,。在神經(jīng)外科近一個月的實習生活中受益頗多,，即將要出科了,，卻有好多的不舍。對于我們的實習,，科里的老師們都很重視,，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長,。在此,，對各位老師表示衷心的感謝。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇四

現(xiàn)將護理工作總結(jié)如下：

1,、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案,，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全,。

2、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。

3,、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量,，既為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃,。規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記,。同時每月重點檢查1—2名低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習。

3,、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例,，具體分析，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題,。

1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程伊始,，科室召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可。

2,、重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。

3,、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習,，并且不斷改進生活護理用具。一次次的練習,，一次次的改進,，一次次的自我體驗，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

4、加大病房安全管理,。我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件,。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關(guān)危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

1,、低年資護士工作能力，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。

2,、作為年輕護士長，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高,。

1、制定20xx年科室工作計劃,，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化。

2,、根據(jù)80后護士的特點,，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中。

3,、提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強管理知識的學習，提高自身管理水平,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇五

xx年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，呼吸科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合各科工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將xx年護理工作做如下總結(jié)：

1、呼吸科重申了各級人員職責,，明確了各類崗位責任制和工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實常規(guī)及,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7,、對新護士進行崗前培訓,，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇六

xxx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實，全年各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將xxx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

1,、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步,。

2,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

3,、有積極參加院里活動的，在排班上給予方便,，為科里及院里贏得了多項榮譽,。

4,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術(shù)操作考核，參加率100%,，考核合格率100%,。

1、每月組織護理安全討論會,，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提成切實可行的防范措施。

2,、加強了對護理缺陷,，護理投訴的歸因分析；每月對發(fā)生的護理缺陷組織討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，制定整改措施,，對反復出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識,。

3、為提高護士應急反應能力,，熟悉處理緊急情況,，科里每月組織學習護理緊急風險預案，并進行演練,，加強護理質(zhì)量控制,，提高臨床護理質(zhì)量。

護理管理的創(chuàng)新,，鞏固了護理示范病房建設(shè),；拓展的'護理服務(wù)項目，使護理示范病房建設(shè)得到了升華,。我科始終如一的按照《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，病人的滿意度達到了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由,，也從來不說“不”,，展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務(wù)理念。

客觀及連續(xù)書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真是、準確、及時,、完整的反應病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查的力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

急救物品進行交接班管理,，每班專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)。

組織護士學習《三級綜合醫(yī)院評審標準》中護理部分,，并逐步實施,。同時按照醫(yī)院部署做好各項迎檢工作。工作中存在不足：

1,、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術(shù),，也是明年工作的重點,。

2、部分護士缺乏溝通能力,。

3,、書寫論文少。

4,、個別老師不會帶教,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇七

神經(jīng)外科護理有其獨特的工作環(huán)境及服務(wù)對象，導致護士經(jīng)常暴露于各種各樣的危險之中,。近期一份綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的監(jiān)測分析表明,，護士暴露構(gòu)成比較高，達到了70.97%[1],。護理實習生是護理隊伍中的一個特殊群體,，她們在實習期間往往會把學習的重點放在熟悉臨床技術(shù)操作上，常常忽視了醫(yī)院潛在有害因素的防護，自我防護意識薄弱,。有分析認為護理實習生對發(fā)生職業(yè)暴露具有一定的處理能力,，并對職業(yè)暴露的防護和應急措施有一定認識，但有欠缺,，特別是中專實習生[2]?，F(xiàn)就神經(jīng)外科護理實習生在工作中存在的各種職業(yè)危害因素進行分析，并制定相應的防護對策,。

1.1 缺乏自我防護觀念

1.1.1 護理教育在護理實習生職業(yè)安全教育方面是一個薄弱點,。有文獻表明，目前針對醫(yī)學生艾滋病職業(yè)暴露,、職業(yè)防護知識的教育非常不全[3],。

1.1.2 護理實習生年輕，思想單純,，而傳統(tǒng)的教育過于強調(diào)護士的奉獻精神,，導致一些學生缺乏最起碼的自我保護意識。

1.2 實習單位對實習生職業(yè)危害不夠重視

實習單位的上崗前培訓較多的是對醫(yī)院規(guī)章制度,、實習期間的勞動紀律,、對病人的服務(wù)規(guī)范等方面的學習，而未安排專職的老師進行職業(yè)防護知識的培訓,。

1.3 臨床帶教老師注重對護理實習生臨床技能的培訓,，忽視了在職業(yè)防護知識方面的帶教。

2.1 生物損傷

神經(jīng)外科危重病人多,、氣管切開多,、護理任務(wù)重，在護理病人的過程中,，護理實習生可因接觸到病人的各種感染性體液,、血液、分泌物和排泄物而引發(fā)各種感染,。

2.2 物理損傷

2.2.1 負重傷：護理實習生站立時間長,，工作姿勢不良，節(jié)力不當,，身體勞累卻未休息好,，是引起各種負重傷的危險因素。

2.2.2 暴力傷：神經(jīng)外科患者腦額,、顳,、頂中挫傷后意識昏迷或昏睡亦可演變?yōu)橥鈧约毙跃裾系K，可造成護士人身的傷害,。如遭攻擊,、受驚嚇、被抓傷等。

2.3 化學損傷

主要來自于各種化學消毒液,。

2.4 機械損傷

銳器傷：臨床上常見的一種損傷,，包括、玻璃割傷,、刀刺傷等,。神經(jīng)外科由于疾病原因，常有各種躁動,、精神障礙等患者,，護理人員隨時有銳器損傷（尤其是）而感染經(jīng)血液傳播的疾病的機會。另外,， 不良的習慣和行為,，也易發(fā)生銳器損傷。

2.5 心理因素導致的損傷

護理實習生剛踏入臨床,，面對陌生的環(huán)境,，缺乏臨床護理經(jīng)驗，常受到病人及家屬的指責,，不能很好的適應,，心理壓力大，特別是一些性格內(nèi)向的護理實習生,，在新環(huán)境中易產(chǎn)生焦慮恐懼的情緒,。護理實習生多為年輕女性，在為異性病人做治療或護理,，如會陰護理,、剪指甲、刮胡子,、甚至輸液時，都有可能受到男性病人或家屬的騷擾,。實習中后期,，面臨就業(yè)選擇，導致情緒不穩(wěn)定,。如不能及時調(diào)整身心狀態(tài),，可能會出現(xiàn)一些心理問題和軀體疾病。

學校應將職業(yè)防護教育納入護理教學計劃,，防護教育的內(nèi)容應包括職業(yè)防護法規(guī),、常見職業(yè)感染的危險性及傳播途徑、普及預防的概念和措施等,。在實踐教學中帶教老師要重點訓練護理實習生的防范意識和能力,，在示教各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作時增加職業(yè)防護內(nèi)容，例如：手持針頭時避免將用過的針頭套回針帽，針頭用完后放入特定容器,；抽取的血標本應放在帶蓋的試管內(nèi),；手持化驗標本時應戴手套。系統(tǒng)的訓練會使護理實習生在牢固掌握護理技術(shù)的同時也掌握防范措施,，讓職業(yè)防范成為護理常規(guī),。樹立普遍預防的觀念，強調(diào)所有病人的血液和體液都可能有傳染性,。對每一位進入臨床實習前護理實習生進行乙肝抗體的檢測,，如為陰性者必須進行乙肝疫苗的接種，并經(jīng)常檢測乙肝抗體的水平,。

醫(yī)院應重視實習生的職業(yè)損傷報告管理制度,，完善檢測系統(tǒng)。教育實習生在受到職業(yè)暴露危害后,，除了進行積極有效的處理外,，應立即上報醫(yī)院相關(guān)部門。使相關(guān)部門能定期分析護理實習生發(fā)生職業(yè)暴露的原因,，從而尋求有效的預防措施,。學校應定期到教學醫(yī)院對護理實習生職業(yè)防護情況進行檢查，督促護理實習生做好自我防護工作,，以降低職業(yè)損傷的發(fā)生率,。

嚴格“一對一”帶教，護士長及帶教老師要及時掌握護理實習生思想動態(tài),，幫助其樹立信心,，指導其采取正確的自我防護，避免不良心理負擔,，建立有效的社會支持系統(tǒng),。

3.4.1 對于躁動不安的患者，首先要置于安靜,、安全的房間,。房間布置簡單、清雅,，避免存放危險物品,，如剪刀、水果刀等,。對患者的護理也應更加細心,，如剪短指甲、正確使用約束帶等防止抓傷和墜床,。同時按醫(yī)囑給以鎮(zhèn)靜,、鎮(zhèn)痛的相關(guān)治療,。

3.4.2 對于易激惹等興奮狀態(tài)的患者，護士要耐心傾聽,、安撫,，不能與其爭辯，盡量滿足他相對合理的要求,。必要時恰當?shù)剞D(zhuǎn)移話題,，分散患者的注意力，避免在一個話題上反反復復,，糾纏不休,。環(huán)境盡量保持安靜，同時減少探視等,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇八

20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，年終各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將xx年度護理工作總結(jié)如下：

1,、 對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求,，其中優(yōu)秀 人，良好 人,，合格 人,。

2、 每周晨會提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識回答合格率在95%以上,。

3、 進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,，并運用于實際工作中,，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應急能力有了明顯提高,。

4,、 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5、 有2名護士參加了護理自學考試,，在排班上給予方便考慮,，2人共有10門課程合格。

6,、 強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,，醫(yī)院組織的`心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。

7、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展。

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行了整改,。

4、全年病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士 人次,，其中 次， 次,， 次,， 次， 次,，次,，次。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、.護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人 人，其中手術(shù)病人 人,，搶救病人 人,，氣管切開病人 人，特護 人,一級護理 人共 天,。

六,、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

一,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

二、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

三,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

四,、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高；學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文,。

五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇九

20__年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一專”培訓計劃,，注重護理人才培養(yǎng)

1,、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高,。

二、以病人為中心，加強護患溝通,，改善服務(wù)流程,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理，護理安全得到保證

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理

建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。將病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

六、急救物品完好率達到100%

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇十

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻,。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務(wù)工作,，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸,。

神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水,。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散,。

20xx年3月取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格，20xx年8月由醫(yī)院聘任為神經(jīng)外科主治醫(yī)師,。自此以來,，主要從事神經(jīng)外科專科病例的診治,。包括顱腦損傷,、腦血管病、顱腦腫瘤的診治,。

尤其進行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作,。并于20xx年在平壩縣率先開展了微創(chuàng)—軟通道腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)，大大提高了高血壓腦出血病人手術(shù)成功率,、治愈率,，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音,。

自20xx年1月起,，擔任外三科主任，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務(wù)及管理工作,，為我的``專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力的發(fā)揮提供了更好的平臺,，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治,，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生,。

除了積極完成科室及醫(yī)院安排的工作外，另外還積極參加繼續(xù)教育學習,，通過教材,、雜志,、論著、講座,、培訓,、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，了解國內(nèi)外醫(yī)療先進技術(shù)水平,，并結(jié)合臨床用于實踐,。努力提高自身業(yè)務(wù)能力。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方,。所以,，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。

在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù),，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。

熱情接待每一位前來就診的患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,。同時,，嚴格要求自己，不驕傲自滿,，堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。堅持精益求精,，一絲不茍,、救死扶傷的原則，做到無私奉獻,、無怨無悔,。

回首過去的工作,，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實,；盡管付出了很多,，但面對患者的贊許、夸獎和認可,，我覺得所有的付出都值得,。

記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘，你是否永遠守在你生活得崗位上,；如果你要告訴我們什么思想,，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想。是啊,，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空,。

在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作,，嚴格要求自己,，鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責,，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己全部的力量,！