總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇一
20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,。嚴抓各項方案的落實，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下:,。
一、落實三基三嚴培訓方案,，防備護理人才培育扶直,，護理人員素質(zhì)普遍有所進步。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人,，合格人。
2,、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科。形式為基礎實際常識,、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。
3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步。
4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修,。
5、有2名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格,。
6、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。
7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的.發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科,。
二,、以病人為中心，增強護患溝通,，改善任事流程,，任事質(zhì)量較著進步。
1,、對尋常輕癥,、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。
2、對急癥,、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境,。
3,、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改,。
4,、全年病人及家族無贊揚,，理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份,，病人得意率100%，提名贊嘆任事態(tài)度的護士,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，增強護理風險管理,，護理安全取得保證。
1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修。
2,、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分，看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。
四、.護理文書書寫,，西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。力圖做到無誤、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀、可靠,、無誤,、及時、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏，質(zhì)控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、范例病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的身心形態(tài),。病房每日定時通風，泌尿外科的醫(yī)院,。連結病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人,，其中手術病人人，救援病人人,，氣管切開病人人,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結。特護人!一級護理人共天,。
六、急救物品齊全率到達100%,。急救物品舉行四定管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài)。你知道護理,。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準則，重點增強了醫(yī)療廢料管理,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結,。完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。
辦事中還生計很多不夠:。
一,、基礎護理不到位,，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。
二、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀,。
三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放,。
四,、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術民俗不夠,，唯有學術論文,。
五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷。
六,、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇二
20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結,，神經(jīng)外科護理工作總結。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下:
1、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。
2、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科,。形式為基礎實際常識,、院內(nèi)感染常識和專科常識回復合格率在95%以上,。
3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》，并使用于實際辦事中,，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結閱歷履歷訓誨，使全科護士的應急才力有了較著進步,。
4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修。
5,、有2名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格,。
6、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。
7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科,。
1,、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。
2、對急癥,、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境。
3,、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改。
4,、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次,，次，次,，次,，次，次,，外科介紹,。次。
1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修。
2,、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。
西京醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。
建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài),。病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人,，其中手術病人人，救援病人人,，氣管切開病人人,，特護人!一級護理人共天。
急救物品舉行"四定"管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài),。你知道護理。
重點增強了醫(yī)療廢料管理,，完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。
辦事中還生計很多不夠:
一,、基礎護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。
二,、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。
三、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放,。
四、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高,；學術民俗不夠，唯有一篇學術論文,。
五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。
六、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇三
新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師,、教授5人,，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術都很成熟,，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上,，我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術,，急診手術是提高我們動手能力的好機會,。通過學習使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct-a,、dsa,、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。
本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端-側吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經(jīng)顯微培訓證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓證書,，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓以來三項過關率不及50%,，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注,，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易,，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。
本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修，期間共同學習,、協(xié)作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎,。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料。
但是由于時間較短,，要學的知識太多,，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉變是我最大的收獲。
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9.醫(yī)德醫(yī)風個人總結,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇四
在萊陽市中心醫(yī)院神經(jīng)外科實習的兩個周的時間里,，我感受頗深。它不僅讓我在護理上有了理論與實踐相結合的機會,，也讓我充分體會到一名護理人員所應具有的愛心和無私奉獻的精神,。
護理是一門高尚精細的職業(yè)，同時也布滿了瑣碎與簡潔,，它這一突出特點就要求我們不僅要有扎實的理論基礎,，還要有一般人所沒有的奉獻精神。我們的服務對象是人,，這也就從一種高度上要求你必需認真善待它,，不能有絲毫的馬虎大意，南丁格爾曾經(jīng)說過“護理是科學與藝術的結合”,，這是對我們護理工作詮釋,，它不僅要求我們要有良好的專業(yè)素養(yǎng)與心理素養(yǎng)，還要求我們要有良好的身體素養(yǎng),，只有具備了這些素養(yǎng),，才能在瑣碎的護理工作中游刃有余。
就其爭論范圍來說,，神經(jīng)外科主要爭論對象是中樞神經(jīng)系統(tǒng),，由于中樞神經(jīng)系統(tǒng)的解剖簡潔，加上人類大腦的機能的熟識并不是特別清楚,，而且病人的臨床癥狀,、體征千差萬別,，同種,、同部位的疾病可有不同的臨床表現(xiàn)，不同的臨床表現(xiàn)也可能是同一種或同一部位的`疾病，這給神經(jīng)外科疾病,、特別是顱內(nèi)神經(jīng)外科疾病的診斷帶來了確定的困難,，例如：對于昏迷的病人，可能是顱內(nèi)疾病所致（如腫瘤,、出血）,，也可能是顱外疾病所致（如水電解質(zhì)紊亂、心血管疾?。?，其爭論范圍可能屬于外科范圍，也可能是屬于內(nèi)科疾病,，因此,，對于神經(jīng)外科醫(yī)生來說，面對有神經(jīng)系統(tǒng)癥狀的病人,，首要的問題是確定,，是否屬于本學科的爭論范圍。然后才考慮治療方案,。
就其治療方法上看,，神經(jīng)外科的手術治療涉及大腦及其病灶，面對著人類目前還不特別清楚的,、簡潔結構的,、而且又是生命中樞所在的大腦，神經(jīng)外科醫(yī)生在手術前必需準備,，在什么部位,、以何種方式進行手術，既達到治療目的,，又對大腦正常組織損傷最小的理想術式,；在手術時，必需特別生疏大腦的局部解剖,，以嫻熟的操作技巧,，進行手術操作，才能做到既損傷小,，又能達到手術治療的目的,，在手術后，選擇實行何種有效的方法,，促進病人的恢復,，這一切，都對神經(jīng)外科醫(yī)生的理論水平及操作技巧提出了較高的要求,。對于顱腦損傷的病人來說,，時間就是生命,，這就要求神經(jīng)外科醫(yī)生臨危不亂，對病人的病情進行快速,、精確的分析推斷,，并準時選擇實行有效的搶救及治療措施。因此,，隨時預備處理突發(fā)大事,，也是神經(jīng)外科的特點之一，而具備對突發(fā)大事的應急力氣,，也是神經(jīng)外科醫(yī)生必需具備的基本素養(yǎng),。在這兩個周中，在代教老師的關懷下,，學習了靜脈輸液,、抽血、氣管切開消毒,、口腔護理,、尿道口護理等操作以及微量泵、心電監(jiān)護等儀器的使用,，可以說基本上都是從0開頭,，我也第一次知道看似簡潔的操作實施起來竟然這么困難。通過實習,，對本科的典型病——腦出血也有了確定的熟識,，我學會了對腦出血病人的護理，腦出血可導致顱內(nèi)壓增高,，會消逝顱內(nèi)高壓三主征,，通過臨床使我把握了對甘露醇、甘油果糖等降顱內(nèi)壓藥物以及益氣化瘀,、舒筋活絡等藥物的迅速而靈敏應用,；由于此類患者長期臥床皮膚干燥簡潔失去彈性，易于受損,，當發(fā)生皮膚皸裂,，產(chǎn)生小的傷口，不重視護理,，極易發(fā)生感染并導致褥瘡,；干燥的皮膚要清洗干凈我們關心此類患者每天定時翻身、按摩,，削減因長期受壓而引起潰瘍,。
說到護理的瑣碎與簡潔，每天與病人接觸最多的就是我們的護士,，也可以說最能觀看出病人病情變化的也是我們,，從每天早晨的第一縷曙光,，我們的護理工作可以說才剛剛開頭。整體護理的實施從確定程度上雖然也緩解了護士工作的繁瑣,，但是卻供應了更多與患者相互溝通的機會，以便對患者供應更加適合其身心,、社會,、文化的需要?？梢哉f這兩個周中,，我時時刻刻都在體會著這種精神，我也認為正確而不懷疑這種精神會成為我以后工作的動力源泉,。時時刻刻鼓舞我不斷向更高的目標邁進,！
神經(jīng)外科工作總結綜述篇五
20xx年,是我科全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，神經(jīng)外科全體醫(yī)護人員在醫(yī)院的正確領導下,在各職能科室的支持和幫助下,，這一年取得了可喜的成績。特別是作為院級重點科室,，既是醫(yī)院對我們的鼓勵,，也是對我們的鞭策，我們將不辜負院領導和全體職工對我們的期望,。
20xx年無論從病人門診人次,，住院出院等都取得了可喜的成績，門診就診5317人次,，住院病人461人次,，出院病人452人次，手術病例數(shù)270例（包括微創(chuàng)穿刺手術169例次）,。開放床位36張,，病床利用率100%，病人平均住院天數(shù)28天,。甲級病歷率96.4%,，出院病人治愈好轉率93%，死亡病例數(shù)11例,。醫(yī)療糾紛2例,。
全面加強科室管理,加強醫(yī)療核心制度的落實。組織大家認真學習最新版的三級甲等醫(yī)院評審標準,。重新學習并嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。強化了三級醫(yī)師查房制度,、各種討論制度及危重病人床邊交接班制度等,。在醫(yī)院率先實行值班人員手術,、下一班值守病房的制度等，杜絕了可能的隱患和漏洞,。20xx年我科還很抓了護理管理,，提高護理人員的.護理意識，大力提高護理質(zhì)量和護理水平,。特別是我院開始開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”以來,，我科醫(yī)護人員積極響應，實行了分組護理,，責任到人,，護理質(zhì)量有了顯著提高，增加了患者的滿意度,。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設和科室文化建設,，堅決抵制商業(yè)賄賂。降低醫(yī)療成本,。嚴格規(guī)范臨床用藥,，合理壓縮衛(wèi)生耗材。積極響應醫(yī)院號召,，開展單病種限價活動,，把解決看病難、看病貴切實落實到具體行動中,。
科室全體醫(yī)護人員嚴格按照醫(yī)院的部署和要求參加三基培訓,，每季度我科全體醫(yī)護人員也自己組織一次三基理論考試，對提高醫(yī)療技術水平起到了一定的作用,。
繼往年完成了小腦血管網(wǎng)織細胞瘤,、矢狀竇旁巨大腦膜瘤、不同節(jié)段椎管內(nèi)腫瘤,、垂體瘤,、后顱窩巨大腦膜瘤、顱咽管瘤,、顱頸交界區(qū)腫瘤,、胸段脊髓腹側腫瘤、顱內(nèi)雙側嗅溝腦膜瘤切除術及顱內(nèi)動脈瘤夾閉術等高難度手術后,，今年又開展了國內(nèi)領先的脊髓髓內(nèi)腫瘤切除術1例,，經(jīng)鼻-蝶垂體瘤切除術1例，此兩項技術均為新技術項目,。此外完成了兩項重點技術項目,，即聽神經(jīng)瘤切除術及頸內(nèi)動脈海綿竇瘺栓塞術。所有技術的開展牢固確立了我科在全市神經(jīng)外科專業(yè)的領軍地位。
20xx年有1人外出脫產(chǎn)學習7個月,，并圓滿完成了學習任務,。
今年9月我科在市醫(yī)學會和醫(yī)院領導及相關科室支持和幫助下，承辦了晉城市神經(jīng)外科專業(yè)委員會成立大會暨首屆學術會議,。我科郝正家主任醫(yī)師被聘為名譽主任委員,，茹小紅主任和郭志華副主任分別被選為主任委員和副主任委員，田志華主治醫(yī)師被選為委員兼秘書,。參加學術會議情況,，國家級學術會議1人次，省級學術會議6人次,，市級學術會議35人次,。
經(jīng)晉城市科技局批準,，我科承擔一項課題研究,，題目是：急性顱腦損傷后全身炎癥反應綜合癥及多器官功能的研究。該課題將揭示c-反應蛋白（crp）,、中性粒細胞和血小板急性顱腦損傷誘發(fā)sirs及向mods轉化機制中的作用,、診斷價值及病理生理意義，為臨床早期診斷和防治sirs及mods的發(fā)生提供理論依據(jù)和實驗室指標,。并可及時采取干預措施,，在病程進展的早期進行處理。此外我科龐宇琛大夫主持完成的“大鼠蛛網(wǎng)膜下腔出血腦血管痙攣模型的建立凋亡相關蛋白表達及苦碟子注射液作用研究”經(jīng)我市科技局評價委員會專家評價達國內(nèi)先進,。發(fā)表國家級論文1篇,，省級論文1篇。
教學任務完成方面,，全科醫(yī)護人員積極按照科教科,、護理部及外科教研室下達的教學任務，完美地完成了臨床實習和見習帶教及理論授課任務,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇六
本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項工作?，F(xiàn)將20__年護理工作總結如下：
一,、嚴格管理，有效協(xié)調(diào),。
一年來,，在和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、加強護理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證,。
1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度：要求班班查對,，每周護士長參加總核對1~2次,，并有記錄,；護理操作時要求三查七對,；堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危,、重癥的管理，彈性排班,，如遇科室病人多時,，及時增加，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救成功率,。
三,、加強在職護士的培訓，努力提高護士的整體素質(zhì),。
1,、每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習12余次,。拓寬了護士的面,，提高了護士理論水平。在對患者的'健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中,，取得了第一名的好成績。
2,、堅持晨間提問每周兩次,，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍,，確保了病房的護理安全。
3,、每月科室教學組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。并在20__年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二,。
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度,。
認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題，微笑服務,，耐心,、細心、關心每一位病人，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房,，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。
五,、做好工作及科研工作。
1,、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教，尤其是科室護理常規(guī),、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。
2,、在護理工作中靈活應用20__護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量。今年我科的責任圈再接再勵,，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中。
六,、增收節(jié)支,，學習醫(yī)保知識，提高業(yè)務收入,。
1,、節(jié)約科室每一度電，每一滴水,，做好科室設備保養(yǎng),，延長其使用壽命。
2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收，漏收,。
3,、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,，增加收入。
七,、工作成果與不足,。
（一）工作成果。
全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。
在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。
在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。
（二）存在的問題,。
1,、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高,。
2、部分護理人員應急經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機,、電子降溫儀等,，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。
3,、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理,、情緒、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。
4,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)。
回顧過去,，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動,，真抓實干,、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇七
一年轉眼即逝,，20xx年就要過去了，神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下,。思想上。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心,、互相幫助。
1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量,。
2,、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,。
3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的,。
4,、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導,、圍術期指導,，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質(zhì)量,。
5、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽。
6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。
7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本,；管理上,。
1、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。
2、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。
3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。
4,、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。
5,、設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。
2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。
3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸,，神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧。
2017年度護士辭職報告范文「精選」,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇八
今日下午,，我們班到東莞市人民醫(yī)院見習神經(jīng)外科。我們看的是一個88歲的男校長,。
一進去,，他就開頭講，始終講他的病情,，我們的`帶教老師就在旁邊說,，問診的同學要留意問診的內(nèi)容。我只好硬著頭皮問他,，什么時候起病,，哪里不開心輕松。他是個開朗的老伯伯,，始終樂呵呵的給我們講,。
從問診中，我們了解到今年5月25日晨起吃早餐是忽覺右下肢無力伴口角偏斜,，進行性進展,，其次天消逝右上肢無力，遂入東莞市人民醫(yī)院就診,。40年前曾因“闌尾炎”做過手術,，十幾年前因頭暈到醫(yī)院就診，診斷為“高血壓”,，收縮壓高達180mmhg間斷服降壓藥,。xx年7月份因心前區(qū)壓榨樣苦痛到醫(yī)院就診，診斷為“冠心病”,。無糖尿病史,，無煙酒嗜好。體查：右側鼻唇溝變淺,，舌右偏,，右側肌力減弱，右上肢遠端肌力3級,，近端2級,，右下肢遠端肌力1級。淺感覺減弱,，左側腱反射亢進,，提示右側腦有病灶,。但主要病變在左側。
我們診斷為“腦梗死”,。
令我們感動的是,，我們檢查了那么久，他一點怨言都沒有,，始終笑瞇瞇的,，還始終謝我們，搞得我們很不好意思,。感謝老伯伯,！
總結的時候，老師指出了我的毛病,，說我一進去應當做個簡潔的自我介紹,，還有說我的過去史問得比現(xiàn)在史還詳細。我想想也是,，凡事都要認真,，尤其是作為一個醫(yī)同學，面對病人,，確定要搞好醫(yī)患關系，相互溝通,。還得秉著負責的態(tài)度，盡職盡責的為病人服務,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇九
關于神經(jīng)外科醫(yī)生的述職報告你知道如何來寫嗎下面是xx的xx為大家整理的“”,，僅供參考，歡迎大家閱讀!更多內(nèi)容請關注xx!
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，從某種意義上來說,，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務工作，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸,。神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,，朋友的責備和外人的不解,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散。
二,、努力鉆研業(yè)務,，不斷提高自己的技術水平。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方,。所以,，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。
四,、無私奉獻,，無怨無悔。
尊敬的各位領導：
大家好!
xx神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師,、教授5人，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人,，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術都很成熟,，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上,。
我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術,，急診手術是提高我們動手能力的好機會,。通過學習使自己對神經(jīng)外科疾病有了認識，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a,、dsa、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。
本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端-側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術,，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經(jīng)顯微培訓證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的xxx親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓以來三項過關率不及50%。
其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易,，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了xx醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。
本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修，期間共同學習,、協(xié)作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎,。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料,。
掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉變是我最大的收獲。
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
xx。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇十
在各級黨委,、政府的正確領導和上級主管部門親切關懷下,，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針，以xxx理論和“三個代表”為指導,，以深化改革為動力,，以防治結合為重點，以提高人民群眾健康水平目標,，不斷強化服務意識,，深化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療,、服務質(zhì)量,，狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新,，強化醫(yī)院管理與科室管理相結合，提高職工的積極性;強化職工的思想和素質(zhì)教育,，增強了職工的責任心,，狠抓農(nóng)村疾病的防治工作，著重落實了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，有力推進了農(nóng)村衛(wèi)生工作進程,。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,，20xx年門診治療人次46913人次,，住院人次為5314人次，與20xx年同期比分別增長65%和70%,，業(yè)務收入714余萬元,，其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬、藥品收入133萬元,。
一、強化思想教育,，轉變觀念,，開創(chuàng)工作新局面。
隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入,，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設和“以人為本”的職工素質(zhì)教育,，我們緊緊圍繞“以人為本，全面發(fā)展”的辦院宗旨,，樹立“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，突出抓好質(zhì)量控制,、服務模式轉換,、合理用藥三個重點，深入開展了思想素質(zhì)教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育就行業(yè)風建設等工作,，采取多種形式，加大教育學習力度,，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”,、“拒收回扣、紅包,，廉潔行醫(yī)樹新風”活動,，嚴格收費制度，深入執(zhí)行了科室綜合目標管理制度,，員工的服務觀念,、服務質(zhì)量,、服務態(tài)度有了較大轉變，醫(yī)德醫(yī)風呈現(xiàn)良好局面,，,。為開展業(yè)務工作打下堅實的思想基礎。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，主導了業(yè)務知識的學習,，廣大職工真正懂法知法,，醫(yī)療技術提高，從根本上提高法律意識,、安全意識,，避免了一些醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生,。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升,。
二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全,。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線，我院歷來重視,，把它作為醫(yī)院工作的重點,，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標，以醫(yī)療質(zhì)量管理為基礎,，制定了我院《醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案》及《院領導行政查房制度》,，院領導分工明確，定科掛鉤參加每日交接班,，利用每個機會形成人人講質(zhì)量,，各科抓安全的良好氛圍。
(一)改善硬件條件,，營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。
為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境，在上級部門的關心支持下,，我院爭取國家衛(wèi)生專項建設,，投資了全自動生化分析儀1臺、心電圖機1臺,、毀型機1臺,、b超機1臺、彩超機1臺,、心電監(jiān)護儀2臺,、萬能手術床1張,。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張，住院無病床或加床的現(xiàn)象,，醫(yī)院撥出資金近10萬元添設了不銹鋼床43張,，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境;為給廣大患者提供全方位、多層次的醫(yī)療服務打下基礎,，進一步營造了高效便捷,、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
(二)加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,，增強醫(yī)務人員責任心,。
醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責任心,、法制觀念和質(zhì)量意識,，能規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量,。在強化病歷書寫的基礎上,，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》、《處方書寫管理規(guī)定》,，細化了相關的獎懲辦法,，并由業(yè)務副院長牽頭，各業(yè)務科室負責人參與,，成立了專門的質(zhì)控領導組，進行質(zhì)控評審,，查缺補漏,、獎優(yōu)罰劣，既調(diào)動了職工的積極性,，又促進了工作的進步,。
(三)狠抓內(nèi)涵建設，醫(yī)療質(zhì)量上了一個臺階,。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,。為切實提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,，一是我們建立了醫(yī)院管理體系,，落實了各級各類崗位責任制度，實行了首診醫(yī)師負責制,、三級醫(yī)師查房制,、會議制度、病案討論制度,，完善了質(zhì)量控制組織,，加強了醫(yī)療質(zhì)量控制,，定期對科室進行考核，并對考核結果較差的給予經(jīng)濟處罰,。二是在充分調(diào)研論證的基礎上,，按照醫(yī)院整體工作部署，我院進一步完善了《綜合目標管理下的科室量化方案》,，從而既調(diào)動了職工的積極性,，又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài)，便于掌握各項情況,，及時改進,。三是強化學習教育，認真組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理法》,、《藥品管理法》等法律法規(guī)。年內(nèi)針對醫(yī)院的工作還選派一批技術骨干到上級醫(yī)院進修學習;并積極鼓勵職工通過自學和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來提高業(yè)務理論知識,。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務理論素質(zhì)和操作技能,，醫(yī)務科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關知識的培訓和考試，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務理論素質(zhì)和操作技能有了不同程度的提高,。四是把醫(yī)療安全放在突出位置,，認真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié)，及時處理事故隱患,。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),，采取了有效措施，對醫(yī)療,、護理,、藥劑、門診,、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理,。通過各項措施的落實，促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性,。
三,、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，為民謀利,。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項利民工程,，是解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的一件大事,。是xxx解決三農(nóng)問題的一重大舉措,。自20xx年1月至20xx年11月20日止，我轄區(qū)村級門診接診病人為人41696次,，減免金額為459628元;鄉(xiāng)級門診接診病人為41416人次,，減免金額為元;鄉(xiāng)級住院收治病人為39965人,，減免金額20xx658元;區(qū)及區(qū)級以上的病人次為49人，減免金額為元,。共計減免金額為元,。20xx年參合率為92%。我們重點做了以下工作：
首先,，我們強化基金的管理使用,，嚴格把關，認真審核,。在具體工作中,，各把關口、環(huán)環(huán)相扣,、相互制約,、嚴格審批程序。在票據(jù)審查上,，切實做到實事求是,、堅持原則、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失,、不套取,。其次是嚴格定點醫(yī)療機構的規(guī)范管理。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄,，藥品價格公示欄以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄,，并做到一月一公示，確保農(nóng)民的知情權,，接受群眾監(jiān)督,。同時，抽取處方單據(jù)入戶查驗,，是否存在弄虛作假，借證報銷等違規(guī)行為,。第三,，加強藥品價格管理，嚴把藥品質(zhì)量關,。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，農(nóng)民最關心的是藥品的價格、質(zhì)量,、報銷的比例,。為此，我們嚴格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品,，并按照昭陽區(qū)新農(nóng)合藥品使用目錄,，重點加強了藥品的監(jiān)督管理,，統(tǒng)一價格公示。嚴防假劣藥品流入,，確保參合農(nóng)民用上質(zhì)優(yōu)價廉的藥品,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇十一
兩個月的神經(jīng)外科實習生活轉瞬就要過去了，這兩個月的時間讓我收獲頗豐,。雖然每天都是忙勞碌碌,，但是讓我覺得很充實，也學到了不少的東西,。
神外的病種錯綜簡潔,，包括車禍等緣由導致的各種顱腦損傷，腦干損傷,，脊柱損傷等等,，很多病人都有神志不清，躁動,，昏迷等的表現(xiàn),，因此，不同于其他的外科科室,，這里有特地的監(jiān)護室,，收治那些危重病人。神外的.手術特別多,，而且基本上都是些大手術,，因此術后護理就顯得尤為重要，親熱觀看生命體征,，保持引流管的通暢,，保持病人正確的體位，嚴格記錄出入量,，這些都很重要,，一絲也不能疏忽。這兩個月的時間我主要學習了尿道口的護理,，霧化吸入,，膀胱沖洗等，短短的時間讓我感受到了科室的溫和,，對待病人就像對待自己的親人,，就拿早晨掃床來說，認真觀看病人有無不適,，床鋪是否保持清潔,，準時更換污染的床單，關懷病人翻身，保持舒適的體位,，我想很多時候,，我們對病人的服務就體現(xiàn)在這些小事情上。另外我發(fā)覺我的理論學問還存在很多不足之處,，有時候對病人家屬提出的各種疑問無法細致的解答,，感到特殊慚愧，還應當加強理論學問的復習,，另外要多了解本科室的常用藥物及用藥適應癥,，不良反應，留意事項等,，這樣才能更好的為病人供應關懷,。
神經(jīng)外科工作總結綜述篇十二
時光飛逝，的工作結束了,，在我的不斷的進步中,，在我的不斷的努力工作中，我的一年就這樣愉快的結束了,，其中我還是有很多的事情值得回顧的,，但是一時間也想不起那么多，我會不斷的進步和努力的,，其實很多的事情都是這樣,，只要這樣下去，就會得到很多的事實,，我相信我會做好的,！
時間過得真快，又到了一年一次寫年終總結的時刻,，雖然都是對當年的思想,、工作、期望的歸納,，但今年寫的時候,，相比以往，心情顯得激動些,。
今年春節(jié)后,，我就來到了xx醫(yī)院，一直在中醫(yī)科做住院醫(yī)師,，這對我來說是一個不小的考驗。一是在思想上,，我是一個有著整整醫(yī)療工作歷程的學生,，在原來的單位任職副主任醫(yī)師，從事的是一些較高難度的臨床指導性工作，如何要向一個住院醫(yī)師轉型：
1,、在工作方式上,，雖然我高中時期向往過部隊生活，但最終我沒有成為軍人,，十幾年的工作環(huán)境都是在地方性醫(yī)院,，工作方式更傾向為自覺化和個性化，而在xx醫(yī)院,，紀律性更強,，有些其實就是命令性的，我也很快融入到這個大環(huán)境中,，雖沒有軍職,，工作起來也絲毫不遜色。
2,、在思想上要接受,、要克服，組織安排在哪,，我就要在哪把工作做得扎扎實實,。在這三個季度的工作中，我一直做得很好,，同時也在不斷提醒自己思想不能放松,。
3、在工作性質(zhì)上,，我原來從事的主要是介入治療,、影像診斷和介入病房住院病人的管理工作，接受的是西醫(yī)模式的醫(yī)療,，對中醫(yī)僅僅停留在非常淺表的感性認識層面上,，現(xiàn)在在中醫(yī)科，要轉向中西醫(yī)結合的醫(yī)療模式,，無論是理論上還是醫(yī)療實踐中,，對我來說都是要從零開始學習。來到xx醫(yī)院中醫(yī)科后,，我被安排在俞教授的醫(yī)療組中,，俞教授主攻方向是中西醫(yī)結合婦科，同時也有非肝癌的其它病種,，這既是學習的好機會,，又可以發(fā)揮我的優(yōu)勢，因此,，在工作上得到了俞教授和病人的好評,。
再次走進校門，我不再單單是臨床醫(yī)師，而是一個臨床型博士生,，要用科研的思維對待臨床工作,，怎樣做得更好呢？這一直是我思考的問題,。把自己原有的知識和當前的環(huán)境結合起來,，就更有機會找到可行、先進又科學的課題,。xx醫(yī)院中醫(yī)科在肝癌中醫(yī)癥候的研究已經(jīng)有很長的歷史和初步的成績,，考慮到癥候規(guī)范化的困難，xx醫(yī)院中醫(yī)科已經(jīng)開發(fā)出了原發(fā)性肝癌中醫(yī)癥候的軟件,，并已投入使用多年,，得到了臨床的檢驗。而肝癌的影像表現(xiàn)反映的是肝癌患者人體內(nèi)部結構,、功能的變化,，是中醫(yī)望診的延伸，更為直觀,、客觀,。因此，把肝癌的中醫(yī)癥候和腫瘤的影像表現(xiàn)聯(lián)系起來,，能否找到一些規(guī)律,，這對強化癥候的規(guī)范性和準確性都有重要意義，又容易在臨床實踐中推廣,，使中醫(yī),、西醫(yī)工作者都可以參照，為患者制定出合理的治療原則,，從而產(chǎn)生更大的經(jīng)濟和社會效應,。這是我在科研上最關心的一個課題。再如轉移性肝癌和原發(fā)性肝癌肝內(nèi)轉移,，轉移途徑多經(jīng)門靜脈播散,，腫瘤在肝內(nèi)黏附、生長都有肝動脈和門靜脈參與血供,，這就為肝動脈和門靜脈雙介入提供了理論依據(jù),，在臨床上建立門靜脈化療途徑很多，但都有創(chuàng)傷和操作不簡便,，因此,，我設計出肝動脈化療栓塞同時將導管保留在脾動脈進行化療的方案，簡便安全可行,，在臨床實踐中顯示出了一定優(yōu)勢的療效,。多年的工作,、科研經(jīng)驗使我認識到臨床課題的選題一定要來自臨床中遇到的問題，課題的實施就是怎樣用好現(xiàn)有的條件來最大程度解決這個問題,，在解決問題中如何控制干預措施、減少干擾因素,，歸納總結時如何發(fā)現(xiàn)規(guī)律,。要做好臨床型科研，就要多看,、多學,、多思考、多交流,。
一分耕耘,，一分收獲，這三個季度的xx醫(yī)院醫(yī)學實踐,，鍛煉了我的思想,，使我更加珍惜這個來之不易的工作、學習的平臺,，xx醫(yī)院有著深厚的醫(yī)療,、科研、教學底蘊,，積極利用每一分鐘,，抓住每一個學習機會，各個方面來提高自己,，這就是我現(xiàn)在和今后的目標,。
努力不一定成功，放棄一定失敗,，這些都是絕對的事實,，我在的工作中，會繼續(xù)不斷的努力的,，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到了很多的進步,，我會繼續(xù)不斷的在20的工作中做好自己的，其實很多的事情都是這樣的,，我相信我在年的工作一定會更好,！
神經(jīng)外科工作總結綜述篇十三
2019年，是我工作的第一年,，這一年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。
病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領下，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名,，也是本年度最開心的事情吧!
最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!
新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!
