總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇一

1,、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和?？浦R,，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。

2,、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3,、有積極參加院里活動的,，在排班上給予方便，為科里及院里贏得了多項榮譽,。

4,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術(shù)操作考核，參加率100%,，考核合格率100%,。

1、每月組織護理安全討論會,，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提成切實可行的防范措施,。

2,、加強了對護理缺陷，護理投訴的歸因分析,；每月對發(fā)生的護理缺陷組織討論,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，制定整改措施,，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的'護士責其深刻認識。

3,、為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,，熟悉處理緊急情況，科里每月組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，并進行演練,，加強護理質(zhì)量控制，提高臨床護理質(zhì)量,。

護理管理的創(chuàng)新,，鞏固了護理示范病房建設(shè)；拓展的護理服務(wù)項目,，使護理示范病房建設(shè)得到了升華,。我科始終如一的按照《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，病人的滿意度達到了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由,，也從來不說“不”,，展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務(wù)理念。

書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真是、準確,、及時,、完整的反應(yīng)病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查的力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài),。

組織護士學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標準》中護理部分,，并逐步實施。同時按照醫(yī)院部署做好各項迎檢工作,。

工作中存在不足：

1,、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術(shù),，也是明年工作的重點,。

2、部分護士缺乏溝通能力,。

3,、書寫論文少。

4、個別老師不會帶教,。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇二

自x年本人進入醫(yī)院工作以來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真工作和學(xué)習(xí)。通過這x年來的工作和學(xué)習(xí),，我在思想上,、工作上和學(xué)習(xí)上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會,，從各個方面鍛煉了自己,，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：

以黨的理論武裝自己,，在思想上不斷提高自己,，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，時時刻刻爭做優(yōu)秀黨員。

我在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,、方針和政策，以一名共產(chǎn)黨員嚴格要求自己,，積極參與黨組織的各種理論的學(xué)習(xí)和討論,。同時做為一名黨員，我認真去參加組織活動并做好記錄,。進一步端正服務(wù)理念,，進一步增強服務(wù)意識，進一步改善服務(wù)態(tài)度,，營造互相信任,、互相尊重,、互相理解,、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系開展自身思想品德建設(shè)，以八不準嚴格要求自己,，時時自查,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任的英明決策下,，努力在工作中做到科學(xué)發(fā)展,，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

我在科室主任,、老師的指導(dǎo)下,，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術(shù)操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細,，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo),，我更加熟練掌握了泌尿外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案,，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工,，反而常常加班工作,，從未休過公休假。我不計較個人得失,，拒收病員錢物,，多次收到就診病員的表揚。

我一開始工作,，就深知自己的不足,，為此，我一方面再次溫習(xí)大學(xué)書本,，一方面從其他途徑去了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動,，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進展;在工作學(xué)習(xí)期間，我積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言,，提出自己的見解;參加了科室組織的三基考試并順利過關(guān),。同時在醫(yī)院泌尿外科學(xué)習(xí)泌尿系統(tǒng)腔鏡手術(shù)，熟練掌握皮腎鏡,、輸尿管鏡,、前列腺電切鏡等手術(shù)操作，并在回院后順利開展,，今年再次到外科學(xué)習(xí)普通泌尿外科手術(shù),。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平,，完善了自己的`知識結(jié)構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識,，開拓的視野,。

我學(xué)習(xí)和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，以三基三嚴為準繩，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴格各種收費項目,，合格用藥和開具醫(yī)學(xué)檢查,，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度,，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件之,，認真書寫病歷并做到病歷甲級率%以上，認真填報各種醫(yī)學(xué)報告卡,，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫,，努力為每個病員服好務(wù)，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：

1,、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心,，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;

2,、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;

3,、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),，在患者對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)滿意度方面取得新突破;

4、是健全完善醫(yī)療告知制度,，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破,。

我通過工作和學(xué)習(xí)，進一步增強大局意識,，堅持做好為民健康,，從我做起，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關(guān)系,，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的愛心,，以精湛的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權(quán)限范圍內(nèi)可以解決的困難,，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學(xué)習(xí)中提高了自己醫(yī)療服務(wù)水平,，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報,。當然,，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們學(xué)習(xí),，注重細節(jié),，加以改正和提高，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)心目中的好職工,。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇三

xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，年終各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將xx年度護理工作總結(jié)如下：

1,、 對各級護理人員按“三基三嚴”培訓(xùn)計劃進行規(guī)范化培訓(xùn),，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn)，月考評,、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求,，其中優(yōu)秀 人，良好 人,，合格 人,。

2、 每周晨會提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識回答合格率在95%以上,。

3,、 進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》，并運用于實際工作中,，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使全科護士的應(yīng)急能力有了明顯提高,。

4,、 組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度并進行了考核，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。

5、 有2名護士參加了護理自學(xué)考試,，在排班上給予方便考慮,，2人共有10門課程合格。

6,、 強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓(xùn),，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8、 各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的'病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行了整改,。

4,、全年病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士 人次,，其中 次， 次,， 次,， 次， 次,，次,，次。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學(xué)習(xí)。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、.護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng),，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人 人,，其中手術(shù)病人 人，搶救病人 人,，氣管切開病人 人,，特護 人,一級護理 人共 天。

六,、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

一、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

三,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

四,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,，只有一篇學(xué)術(shù)論文,。

五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇四

在過去的一年里,，我科在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力,，使本科室的各項工作取得了一些成績,，但還存在許多不足，現(xiàn)匯報如下,。

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科人員始終本著“一切為了病人,、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,?？剖覂?nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛，互相尊重,，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體,。我們還趁早會的時間，組織大家查找科內(nèi)各種問題,，協(xié)調(diào)各種矛盾,，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。全年沒有出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度問題而引起的糾紛,。

（二）業(yè)務(wù)收入：

12.26—11.16

原因分析：

1.病原不足,。

2.醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤,、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗,，導(dǎo)致部分病人外流，相應(yīng)手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現(xiàn)下降,。

3.部分醫(yī)生仍存在懶散心里,，工作業(yè)務(wù)上不求進取，滿足于現(xiàn)狀,，推一推動一動不推不動,，工作上丟三落四，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下滑,，整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財,，對病人關(guān)系太少，缺乏責任心事業(yè)心,。導(dǎo)致病人對服務(wù)不滿意,。面對病人及病人家屬，把病情及預(yù)后說的如何如何嚴重,，過分夸大事實,，導(dǎo)致病人外流到上級醫(yī)院。

（三）新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展

今年我科按照20xx年工作計劃獨立開展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺損手術(shù),，今年下半年已開展了3例效果良好,，無一例并發(fā)癥出現(xiàn)。還開展了高血壓腦出血的微創(chuàng)手術(shù),，現(xiàn)已開展十幾例,，收效良好，該術(shù)式大大降低了對病人的創(chuàng)傷,，縮短了手術(shù)時間,，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生。

（四）病例書寫有較大進步。

自我院實行機打病例以來,，原來書寫潦草的病例已不存在了,，內(nèi)容也較以前充實多了，但還存在諸多問題,，如現(xiàn)病史書寫不全,，三級醫(yī)師查房記錄不全，病程記錄黏貼現(xiàn)象十分嚴重,，診斷與鑒別診斷混亂不分,、不能按時完成病例等等。

（五）濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制,。

以今年二甲醫(yī)院復(fù)審達標驗收為契機,，通過醫(yī)院宣傳和科室貫徹會議精神落實，抗菌藥物的應(yīng)用已基本規(guī)范,，分級使用制度得到了嚴格落實,。濫用和越級使用抗菌藥物的'現(xiàn)象已不復(fù)存在,。

（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高,。

我科全體醫(yī)師全都掌握了新的心肺復(fù)蘇模式，呼吸機的臨床應(yīng)用,，急診急救流程深入心中,，急救藥物的應(yīng)用更是得心應(yīng)手。

（一）進一步開展新技術(shù)新項目,。

在現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上我科20xx年準備開展腦室腹腔內(nèi)引流術(shù),，這樣每年可留住病人4—6人。今年派到解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科進修學(xué)習(xí)的劉亞松大夫明年7月份學(xué)成歸來,，到時我科將會出現(xiàn)一個大的飛躍發(fā)展,，會給我科帶來新的活力，使我科業(yè)務(wù)活躍起來,。

（二）繼續(xù)實行“走出去請進來的辦法”發(fā)展科室,。

原來我科人員緊張，今年院里給增加了1名大夫,，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)牢固的xx去xx省立醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，給科室盡早帶來新的技術(shù)。繼續(xù)請xx醫(yī)院的專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù)會診講課協(xié)助手術(shù),，幫助我科解決臨床上的困難,。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入,。

（三）進一步加強思想教育,、細化二次分配方案。

讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”,、“勞動創(chuàng)造財富”,、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑,、散,、懶、怕”的思想,，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想,，看見病人就想躲，發(fā)獎金時就嫌少,，要想從根本上解決這些問題,，首先是進行思想教育，更重要的是進一步細化二次分配方案,，徹底做到干就有收獲,，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心,，讓懶人為得不到獎金而心服口服,。

（四）進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

十三項核心制度的落實是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的前提,。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是貫穿整個醫(yī)療過程永恒的主題,，這一概念要在每一位醫(yī)務(wù)人員的腦海中牢固樹立起來。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動,。

（五）繼續(xù)抓好‘三基三嚴’的學(xué)習(xí)考核工作,，一切從基礎(chǔ)入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核,，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經(jīng)濟上的處罰,。將‘三基三嚴’考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。

總之,，我院神經(jīng)外科還處于發(fā)展壯大期,，離醫(yī)院黨委對神經(jīng)外科的要求還有很大差距，勤奮,、正直,、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇五

本人從事外科臨床工作xx年來,，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針,、政策保持一致,，能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務(wù)工作,，至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故,。具體體現(xiàn)以下幾個方面：社會主義社會是全面發(fā)展，全面推進的社會,，社會主義事業(yè)是物質(zhì)文明與精神文明相輔相成,，協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。

基層醫(yī)院在條件設(shè)備及人員相對緊缺情況下,，我作為一名業(yè)務(wù)帶頭人,，身先士卒，接受群眾的監(jiān)督,，長年工作在一線,，堅持又上行政班又上業(yè)務(wù)班，從不以任何理由推諉工作之事,，沒有享受休息過一個好的節(jié)假日,。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克,，通過積極組織醫(yī)務(wù)人及時搶救并給予手術(shù)治療,，手術(shù)時間長達4小時，術(shù)后病人安返病房,，經(jīng)過13天精心治療，病人成功康復(fù)出院,，此時我內(nèi)心總算松了口氣,，并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產(chǎn)生任何怨言。

近5年來在分管業(yè)務(wù)工作中,，深感自己責任重大,，自己在業(yè)務(wù)上要帶好頭，還要組織,、督促好大家加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經(jīng)濟社會,，各行業(yè)日新月異在突飛猛進,，目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，才能提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，不但充實和完善自己,。通過xx年赴武漢學(xué)習(xí)回院后成功開展肝破裂修補術(shù)，脾破裂切除術(shù),，膽囊切除術(shù),，腸梗阻，甲狀腺手術(shù)等,，贏得了院方及群眾認可,，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰,。

通過業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí),，不斷完善。現(xiàn)開展的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)工作,，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學(xué)習(xí)高新科技做痔瘡技術(shù)后,，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪,，絕大部分病人反映該技術(shù)術(shù)中及術(shù)后的確痛苦小，術(shù)后恢復(fù)快,，彌補原傳統(tǒng)手術(shù)方法不足,。

衛(wèi)生工作過硬的技術(shù)是保證質(zhì)量的'前提。服務(wù)質(zhì)量好壞能直接影響治療效果,，在日常工作中,，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務(wù),。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序,，經(jīng)常帶領(lǐng)病人進行導(dǎo)診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項,，手術(shù)病人術(shù)后活動有些不便,，為了方便病人，經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助,，如：打開水,、沖便盆、拿藥等,，通過自己真實行動,，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑,。

近幾年來,，雖然在工作中取得了一些成績,，感謝領(lǐng)導(dǎo)支持，群眾信任,，但今后還需進一步學(xué)習(xí),，不但彌補自生不足，醫(yī)學(xué)是一門高科技并無止境學(xué)科,，我還得續(xù)繼努力,，從點滴做起，并發(fā)揚老一輩無私奉獻精神,，為確保本社區(qū)人民身體健康,，為社會發(fā)展進一步作出我應(yīng)有的貢獻。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇六

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù)。在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動中,，真正做到認真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會，準確把握科學(xué)發(fā)展觀的.深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系科室實際,，深入思考目前工作中急需改進、急需創(chuàng)新的地方,，把為病人辦好事,，辦實事變?yōu)樽杂X行動；教導(dǎo)護理人員在以后的工作中,，熱愛自己的崗位,，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想,，一切為病人服務(wù),。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學(xué)習(xí),、努力工作。

2,、認真積極準備,，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查,，并把此項活動的指導(dǎo)思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好護理質(zhì)量管理,，改善服務(wù)。

3,、當選x省優(yōu)秀護士,。獲得x省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎,。

1,、截止到20xx年12月共收治患者x人，其中急診患者x人次,，手術(shù)x例,，氣管切開患者x人次，病危人數(shù)x例,。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤,，椎管腫瘤,、面肌痙攣等。

2,、病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%,，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強,；病房管理陪護人員太多,；工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高,。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施，通過跟蹤監(jiān)控,，希望這方面的問題能得到根本解決,。

3、護理新業(yè)務(wù)方面,，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),，截止到截止到20xx年12月共穿刺x例。

4,、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,，患者人數(shù)量劇增，并且急診患者數(shù)量劇增,，經(jīng)常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員x人，床：護=x：x,，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=x：x,，還有一定差距,，危重患者多，護理工作量大,，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇七

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，使我學(xué)到了很多,，成長了很多,，同事們的工作干勁也大大提升了。在科主任,、護士長的帶領(lǐng)下,，每日滿負荷的工作著，加班加點也是司空見慣的事情,，為患者揮汗如雨,、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無輪工作多忙多累,，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作,。

神經(jīng)外科是外科中急,、危、重病號較多的科室,，特別是節(jié)假日病號數(shù)量比平時增多,，并且患者有較多的昏迷者，對于這類患者及時密切觀察病情變化,，做好護理記錄,。及時治療、口腔護理,、會陰護理,，對痰多的患者及時吸痰、給予霧化吸入稀釋痰液等等,，除此之外還得接受急診病人,，因此工作十分繁忙。從中使我認識到護理安全的.重要性,。在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，積極認真貫徹“以病人為中心”的護理理念，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想，努力保證護理安全,，防范護理差錯?，F(xiàn)將一年來存在的問題簡單歸納如下：

1,、執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴，落實不到位,，未嚴格執(zhí)行三查七對原則,。

2、醫(yī)囑查對不認真,，過醫(yī)囑只復(fù)核,，未能及時轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單，出現(xiàn)抄錯,，漏抄現(xiàn)象,。

3、工作責任心不強,，不能及時巡視病人,，觀察病情不仔細。

4,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

5,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

在今后的工作中我會做到以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度,，加強重點環(huán)節(jié)的.監(jiān)控，堅持做到“三清”,，即書面,，口頭，床旁交接清楚,。

2,、過醫(yī)囑時特殊用藥或特殊治療均應(yīng)寫在護士動態(tài)交班上，復(fù)核醫(yī)囑前須轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單,。

3,、急救物品完好率達到100%。急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

4,、以病人為中心，加強護患溝通,，改善服務(wù)流程,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

5,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

6、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細微的勞作中,，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去,。雖然繁忙,；雖然失去了一次次和家人團聚的機會；雖然一次次的被誤解,，眼淚只能偷偷的往肚子里咽,，但我們想到的是責任，就會振作精神,，以飽滿的熱情對每一位患者,。我們就是這樣日復(fù)一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、默默無聞的奉獻著,，在今后的護理工作中我會更加努力！

神經(jīng)外科個人工作總結(jié)簡短 神經(jīng)外科個人工作總結(jié)護士轉(zhuǎn)正篇八

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1~2次,，并有記錄；護理操作時要求三查七對,；堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的`護理差錯。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急、危,、重癥患者的管理,，彈性排班，如遇科室病人多時,，及時增加護理人員,，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救成功率,。

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12余次,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中,，取得了第一名的好成績。

2,、堅持晨間提問每周兩次,，并學(xué)習(xí)神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預(yù)案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復(fù)習(xí)，新知識不斷更新的學(xué)習(xí)氛圍,，確保了病房的護理安全,。

3、每月科室教學(xué)組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二。

認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題，微笑服務(wù),，耐心,、細心、關(guān)心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度,，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2、在護理工作中靈活應(yīng)用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。

1,、節(jié)約科室每一度電，每一滴水,，做好科室設(shè)備保養(yǎng),，延長其使用壽命。

2,、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收，漏收,。

3,、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來，增加收入,。

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。

在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題

1,、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高,。

2,、部分護理人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機、電子降溫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤?xùn)、進修學(xué)習(xí),，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

4,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動,，真抓實干,、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。