隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司員工聘用合同篇一

乙方：________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止,。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________

1,、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的管理。

4,、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2,、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3,、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4、任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3,、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

公司員工聘用合同篇二

乙方（受聘人員）姓名：_________________

性別：_______出生年月日：___________民族：_______

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度,、每月任務(wù)）

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，

（1）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

2、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

3,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

4,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元,；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

2、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作,；

4,、支付違約金和賠償金；

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

公司員工聘用合同篇三

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為____________________的員工,，位于__________路__________房__________號(hào)，工種_______________,。

2,、甲方聘用乙方合同期為_________月,。

3,、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止,。

4,、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方

5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職,，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,，如乙方提前______月打辭職報(bào)告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7,、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科,。

8,、此協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方簽字按手印后生效,。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

甲方：___________________

乙方：___________________

_________年____月____日

公司員工聘用合同篇四

甲方：

乙方姓名

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容,。

一,、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止,，其中試用期為3個(gè)月,，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作,。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天,。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元,。

三、 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

六,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，在甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年

月 日 乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

公司員工聘用合同篇五

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

按下列第 款確定：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為 ,。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2．合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4） 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6） 乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2） 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3） 乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一） 乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi),；

（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金 元,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2．乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3．交接工作,；

4．支付違約金和賠償金,；

5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司員工聘用合同篇六

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的.考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

公司員工聘用合同篇七

根據(jù)同志的申請和本診所的.工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

一,、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

三,、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好,、服務(wù)質(zhì)量高。

四,、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作,杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故,。

五、今年聘用的每月基本工資暫定為:元,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資,。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助,。年終獎(jiǎng)金和每月獎(jiǎng)金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,單位(甲方)效益的情況而定,。

六,、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。

七,、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘,。

八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,。聘期:年月日至年月日止,。

用人單位(甲方)簽字:

被聘用者(乙方)簽字:

蓋章：

____年__月__日

公司員工聘用合同篇八

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為 ,。

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

（一） 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6） 乙方連續(xù) 個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二） 甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2） 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3） 乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi),；

（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金 元,；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

2、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作,；

4、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6,、辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：×有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司員工聘用合同篇九

甲方：

乙方

簽訂時(shí)期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號(hào)

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止,。其中試用期至年月日止。

2,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3,、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度,。

1,、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)),。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—20_),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為元,。

2、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動(dòng)爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

公司員工聘用合同篇十

乙方：________________

甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的招聘工作費(fèi)用,，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿,、平等協(xié)商就委托事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)：

1、乙方以甲方名義,，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容,，為甲方代招相關(guān)人員。

2,、對(duì)成功通過面試的人員,，甲、乙雙方簽訂合格人員確認(rèn)單,。

1,、甲方應(yīng)如實(shí)發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求,、薪資待遇重要事項(xiàng)應(yīng)內(nèi)容完整,、具體以及真實(shí)。

2、若代招人員為成功通過面試,，甲方可不支付乙方報(bào)酬,。但乙方為此次代招活動(dòng)所支付的必要費(fèi)用，由雙方另行約定,。

3,、甲方應(yīng)自行組織與勞動(dòng)者進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同事宜。

4,、甲,、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當(dāng)天可按合格確認(rèn)人員的人數(shù),，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費(fèi)用,。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費(fèi)用,?？偣仓Ц度€(gè)月，共叁佰元人民幣,。

5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報(bào)酬,。

1,、乙方應(yīng)按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容,，發(fā)布招聘廣告,，不得擅自變更甲方的招聘要求。

2,、乙方不得故意向應(yīng)聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況,，如代招人員的崗位工資、保險(xiǎn)福利等,，以損害甲方利益,。

1、甲方可以單方撤銷委托,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

2、甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付乙方報(bào)酬,。

1,、本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成提交____市人民法院管轄,。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________