心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人,、人生和世界的思考和感悟,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一整天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲憊,。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去,、現(xiàn)在,、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的.服裝,、規(guī)范,、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲,、請(qǐng)假,、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深入的了解,。

今天的培訓(xùn)除了對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)史以及各種規(guī)章制度有了一個(gè)詳細(xì)的了解,，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險(xiǎn)搶救業(yè)主財(cái)產(chǎn),，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀,；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒,；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡,，讓我和在座的每一位同學(xué)對(duì)在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對(duì)我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認(rèn)的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的,。

今天的培訓(xùn)還讓我深深地了解到集團(tuán)對(duì)于員工的關(guān)心,，不論是工作還是生活。在工作中集團(tuán)任人唯賢,，為不同工種的員工打造不同的晉升通道,，不論你是專(zhuān)業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己,，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的,。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習(xí),，只要你有能力,！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認(rèn)可,，一切都是在用自己的能力說(shuō)話,。給予大家公平的機(jī)會(huì)和一個(gè)良好的平臺(tái)，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道,，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁,，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團(tuán)定期組織各種文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活,，不管是從體育,、文藝、趣味競(jìng)技,、相親,、生日會(huì)、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人,。讓我們?cè)诜敝氐墓ぷ髦罂梢苑潘勺晕?，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭,。

從今天的培訓(xùn)中我也有一些自己的體會(huì),，我覺(jué)得對(duì)我的以后的工作會(huì)有很大的幫助。首先在今天的培訓(xùn)中,，從培訓(xùn)開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(zhǎng),，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì)為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題,。從一開(kāi)始就形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氣氛,，調(diào)動(dòng)起每個(gè)人不服輸?shù)木褡屆總€(gè)人都在不覺(jué)中認(rèn)真傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì)進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲,，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對(duì)緊張集中的狀態(tài)中,，對(duì)后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中,，讓學(xué)員對(duì)課程提得起興趣,，但在對(duì)幽默的題材選擇上要先分析授課對(duì)象的情況。題材沒(méi)選好,，就會(huì)像和外國(guó)人講中國(guó)笑話一樣對(duì)方根本反應(yīng)不過(guò)來(lái)出現(xiàn)冷場(chǎng),。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習(xí)的。

最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師,，給我們講解各項(xiàng)知識(shí)技能,、規(guī)章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多,，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向,。感謝我的各位組員,，謝謝你們對(duì)我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn),，卻能像一家人一樣互相幫助,，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。

公司入職培訓(xùn)心得體會(huì)入職培訓(xùn)心得體會(huì)的發(fā)言稿大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

流年似水,，輕輕的,，就像風(fēng)吹散蒲公英般無(wú)人知曉。掐指一算,，進(jìn)入公司已經(jīng)有60多個(gè)日日夜夜了,。終于，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資,，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航,。

記得從隊(duì)長(zhǎng)手里接過(guò)現(xiàn)金的那一瞬間，我的心情是激動(dòng)的,。因?yàn)檫@意味著它不僅解決了我的燃眉之急,，更是對(duì)我之前努力付出的一種肯定，一份回報(bào),。二十多年來(lái),，一直受到父母在精神和經(jīng)濟(jì)上的雙重鼓勵(lì)，而今雖不能立即回饋他們,，但也算有了自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，可以給父母減輕一些負(fù)擔(dān)。每每想到此處,，心里就會(huì)感到自豪,，父母多年來(lái)在我身上傾注的心血終于初見(jiàn)成效。這一刻,，我好想和他們一起分享這份風(fēng)雨過(guò)后的喜悅,，告訴他們：兒子已經(jīng)長(zhǎng)大，請(qǐng)你們放心!

雖然以前在校的時(shí)候也獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,，做過(guò)兼職,。但是今天的這番感受，卻是之前從未體驗(yàn)過(guò)的,。進(jìn)入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責(zé)任為伍,，與責(zé)任同行。真正工作之后,，才真的感受到這句話的分量,。在送變電工作的這些日子以來(lái)，上山下坡,，穿林跨原,，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗(yàn)著我的承受力和忍耐力。每當(dāng)汗流浹背氣喘吁吁落后于隊(duì)伍時(shí),，每當(dāng)被烈日烤得奄奄一息無(wú)精打采時(shí),，我總會(huì)在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也,，必先若其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動(dòng)心忍性,，曾益其所不能。我不斷的激勵(lì)自己,，就像親人在身邊一樣,，依然堅(jiān)強(qiáng)的走完每一步。

都說(shuō)"萬(wàn)事開(kāi)頭難",，走過(guò)了這具有考驗(yàn)性的一步,，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會(huì)坦蕩胸懷從容面對(duì),。短短的生活,，長(zhǎng)長(zhǎng)的思考。我仿佛一下子成長(zhǎng)了許多,，因?yàn)閷?duì)這個(gè)真理深信不疑：一分耕耘,，一分收獲)

在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對(duì)資料室的檔案和文件分類(lèi)整理,、編目,、裝訂、補(bǔ)充,、更換裝具,、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作,。雖然期間也很努力,，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高,。這和我平時(shí)對(duì)資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑颉?/p>

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入____的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi),。在培訓(xùn)過(guò)程中，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一,，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看,、多問(wèn)、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問(wèn)，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),，不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里,，用在工作中，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問(wèn)題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題,，工作能力會(huì)得到很大提升。因此,，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展，一一解決,，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,，工作后的.學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過(guò)閱讀,、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過(guò)程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過(guò)這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類(lèi)工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在__成長(zhǎng)得更快。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司，適應(yīng)公司,，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi),。在培訓(xùn)過(guò)程中，郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題：其一,，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看,、多問(wèn)、多想,、多學(xué)習(xí),、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的,。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高,，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，他們身上的'閃光點(diǎn)是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問(wèn),，就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決,。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),，不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì)做沒(méi)關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過(guò)后記在心里,，用在工作中，將不會(huì)的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問(wèn)題會(huì)延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問(wèn)題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題,，工作能力會(huì)得到很大提升。因此,，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展，一一解決,，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí)，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,，從本職工作著手，通過(guò)閱讀、培訓(xùn),，積累與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用，知識(shí)為工作服務(wù),。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息,。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細(xì)地做一下記錄,，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過(guò)程中是否遇到困難,，如何解決的。通過(guò)這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類(lèi)工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑,。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見(jiàn)解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì),，愿我能在××成長(zhǎng)得更快。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

離開(kāi)了美麗的大學(xué),，每位莘莘學(xué)子步入了職場(chǎng)的生活當(dāng)中,。而我也順利地進(jìn)入了中國(guó)工商銀行甘肅分行這個(gè)大集體當(dāng)中。20xx年7月8日我們開(kāi)始了為期7天的軍訓(xùn),，作為新時(shí)代的天之驕子,，我們擔(dān)負(fù)著振興祖國(guó)的重任，只有擁有強(qiáng)健的體魄,，堅(jiān)強(qiáng)的意志,，嚴(yán)格的紀(jì)律才能做好我們生活中的每一項(xiàng)任務(wù)。

通過(guò)7天的軍訓(xùn),，是我們每個(gè)同學(xué)鍛煉了堅(jiān)強(qiáng)的意志,，提高了組織的紀(jì)律性。教官教導(dǎo)我們：“在一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中要有犧牲小我,，成全大我的精神,。”我們每一個(gè)人都要像一棵大樹(shù)一樣遮風(fēng)擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中,。

軍訓(xùn)不僅是對(duì)我們意志的考驗(yàn),，更多的是對(duì)我們集體的考驗(yàn)，是提高我們堅(jiān)強(qiáng)意志,，提升團(tuán)體合作精神的鍛煉,。在軍訓(xùn)過(guò)程中，我們了解了不少的軍中生活,，體會(huì)了軍人的艱辛,，感受到了軍人的堅(jiān)強(qiáng)意志和愛(ài)國(guó)的奉獻(xiàn)精神。

作為工商銀行的每一位員工,，都要有像軍人般的奉獻(xiàn)精神和大無(wú)私的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，這也意味著進(jìn)入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責(zé)任心和堅(jiān)定的信心去完成我們的每一項(xiàng)任務(wù),。

軍訓(xùn),，感謝教官，感謝集體,，感謝不一樣的自己,。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。通過(guò)此次培訓(xùn),，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹(shù)立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過(guò)程”。

能夠進(jìn)入xxxxx,，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和車(chē)間級(jí)的入廠教育,，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車(chē)間4班實(shí)習(xí),，看到周?chē)率炀毝泵Φ墓ぷ鳎约河行┎恢?，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無(wú)知，第一班下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽(tīng)了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的.經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書(shū)”,。感受頗深：

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠，1976年開(kāi)建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的xxxxx，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備、管理水平,、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類(lèi)績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx,、百億xxxx,。

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營(yíng),，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化,；到了公司，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化,。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動(dòng)手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長(zhǎng)期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開(kāi)展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書(shū)記,、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善、誠(chéng)信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽(tīng)了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課,，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí),、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過(guò)這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的,，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開(kāi)始,，滿懷激情,，勇往直前。通過(guò)今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在xxxxx,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái),。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞,！

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

入職xx公司已有2月有余,，期間，公司組織了一次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,，但是聽(tīng)了之后，我對(duì)公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識(shí)）,，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開(kāi)始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒(méi)有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰(shuí)做事,；

第二，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作,；

第四，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo)，而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天一早上班,，我都會(huì)小列一下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成。做完一件事,，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

“人最寶貴的東西是生命,生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次,。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特.洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年,，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,，成為了上海四建集團(tuán)第四工程公司中的一員,。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了入職前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享！

這次培訓(xùn)雖短短5天時(shí)間,，但課程安排緊,，內(nèi)容充實(shí),，是我收獲頗豐。

其次我還得到了知識(shí)上的收獲,，這次培訓(xùn)涉及知識(shí)面廣,，信息涵蓋量大：第一天何總?cè)骊U述了公司的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，是我對(duì)公司的發(fā)展有了全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感,，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹，是我對(duì)公司有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,，我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)是我今后更好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！

5天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,，如何更好的開(kāi)展工作使我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,，下面是我學(xué)到的幾點(diǎn)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適但這不能成為我們逃避的借口,，從8月4日我們坐在這里我們就應(yīng)該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員,，我們要加強(qiáng)紀(jì)律性，嚴(yán)格要求自己,，盡快融入四建這個(gè)大家庭,。

2、著重培祥安全意識(shí),，責(zé)任意識(shí),，吃苦耐勞的意識(shí)

我們選擇四建是因?yàn)槲覀儛?ài)四建，四建給與我們的不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)才,、實(shí)戰(zhàn)我們才華，實(shí)現(xiàn)我們成長(zhǎng)的大舞臺(tái),，因此我們要珍惜機(jī)會(huì),，要敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的成績(jī),。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,，虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校園的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)，少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此在新的崗位上我們要有從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向師傅學(xué)習(xí),，從小做起實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

南網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

人的一生就像一艘遠(yuǎn)航的船,，有許許多多的港灣,，每到一個(gè)港灣就意味著一個(gè)新的征程。懷揣著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的大團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了為期幾天的新員工培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

一是我們要改造自己,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)不再是一名學(xué)生,，而是公司的一名員工,，我們現(xiàn)在的生活方式有了很大的不同，我們要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,。當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

二是我們要從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

三是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己待在哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

新的征程在我們的腳下，在今后的日子里,，我會(huì)更加努力的工作,，我愿將我的青春熱血奉獻(xiàn)！