學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

職員技能培訓的個人心得體會范文篇一

一,、 培訓心得

在培訓期間，領(lǐng)導的悉心關(guān)懷,、老師的耐心講解,、同事的用心指導，都給我留下了很深的印象,，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,，其中讓我感受最深的即__保險的企業(yè)文化。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,，而是落實在公司的整個運營上,，體現(xiàn)在__員工的一言一行中,。通過培訓，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學校,，教人要育;公司是軍隊,，治司要嚴;公司是家庭，同仁要愛,。以下從這三方面談我的感受：

1,、 公司是學校，教人要育

在__培訓的這一個月期間,，切身感受到公司對員工培訓的重視,，對我們這批新學員的培訓不再多說，對已經(jīng)入職的員工,，公司同樣提供很多培訓機會,，包括崗位技能的培訓、業(yè)務(wù)分析的培訓等,，更值得一提的是,，公司引導眾多員工報名參加專升本，為員工提供學歷深造的機會,。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號,，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓機會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,，也強化了員工對公司的忠誠度,，對于我們即將加入__保險的新員工，更是一劑強有力的強心劑,，使我們加入__的決心更加堅定,。

2、 公司是軍隊,，治司要嚴

__保險由__起家,，給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說,，意思是軍隊一出動,，就必須繩之以紀律。紀律是軍隊的根本,，是軍人的生命,。公司以軍隊的標準嚴格要求員工，也讓我感同身受,。

培訓最后一段時間里,，我們被分到各個片區(qū)，紀律稍有松懈,，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴慈教導,，使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度,。無規(guī)矩不成方圓，職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障,。

3,、 公司是家庭，同仁要愛

培訓期間,，領(lǐng)導對我們的關(guān)愛,、同事間的友愛，有太多細節(jié)使我感動,，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭,。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識競賽,，小到培訓期間的飲用水,、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,，在這里,，感動得太多太多了。

二,、 培訓展望

通過一個月的入職培訓,，我不僅學到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識，也使我意識到自身的很多不足,，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進自己，做到以下幾個方面：

1,、 盡快完成角色轉(zhuǎn)換

離開大學校園踏上工作崗位,，環(huán)境、生活習慣,、角色要求都發(fā)生了很大變化,，心中難免有些惶恐不安。雖然一個月的培訓已經(jīng)使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善,，但在很多方面仍需加強鍛煉,，比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教,、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見，何必問出處,，進入新的環(huán)境,，必須忘記之前在學校取得的成績，一切重頭開始,，只有保持“放空”平和的心態(tài),，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中,，成為一名合格的職場人,。

2、 盡職盡責,，有認真的工作態(tài)度

運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會，而機會只偏愛有準備的人,，能否抓住機會,、利用機會，關(guān)鍵在于自身的準備,。臺下一分鐘,，臺下十年功，同樣的,，要想成功地抓住機會,，就要盡職盡責，養(yǎng)成認真的工作態(tài)度,，切忌投機取巧,，坐享其成。一份耕耘一份收獲,，相信只要態(tài)度端正,、腳踏實地、團結(jié),、負責,、勤奮、進取,，一定會獲得應(yīng)有的回報,。

3、 時刻謙虛謹慎,、虛心學習

作為剛出學校的大學生,，我們掌握了一定的理論知識，但在實踐經(jīng)驗上卻幾近于零,。因此,，一定要時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向前輩學習,。而且,，還要時刻保持一顆學習的心，“活到老、學到老”,，要廣泛地學,、深入地學、創(chuàng)造性地學,，這樣才能鍛煉自己,，積累知識，實現(xiàn)自身的快速成長,。

培訓結(jié)束了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中,，我將加倍努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,，開拓奮進,，盡職盡責，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

職員技能培訓的個人心得體會范文篇二

為了讓我們更快地了解公司,、認識公司,，公司特地從8月18日開始對我們進行了為期四天的新員工入職視頻培訓，是由__地產(chǎn)集團人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導全面闡述了__的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、核心競爭力、企業(yè)文化,、遠景目標、規(guī)章制度,、人事管理,、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和__人的工作作風,、服務(wù)理念,，還學習了商務(wù)禮儀及員工修身準則等內(nèi)容。四天充實的學習使我對__集團有了進一步的了解,，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我們作為一名新__員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對__的信念,。

能夠擁有這次培訓的機會,，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主、重視人的全面發(fā)展”的基本路線,，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工,，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度、盡快地投入工作當中去,、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力。

通過這次培訓,，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會,。

一,、在入職培訓中讓我感受最深的是__的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而__的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼博,、開拓進取”的企業(yè)精神，和“精心策劃,、狠抓落實、辦事高效”的工作作風正是__先進的企業(yè)文化,，是__得以高速發(fā)展的主要動力。

二,、__的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式,、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,，讓我們認識到了__公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導及科學高效的管理團隊,，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心,。

三、緊密型集團化的管理模式達成了__的三個“確?！保拖衽嘤栔姓f的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持__作風,。這是__集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

四、公司發(fā)展的過程離不開集團公司最高領(lǐng)導的英明決策,。可以說,，__地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席,。__地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,，是白手起家的。冒著____年金融危機的風險,，頂風作浪,，逆流而上,，創(chuàng)建了__地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒有經(jīng)驗可借鑒，其中的困難有多大,，壓力有多大，也只有許主席知道,。

五、艱苦奮斗精神,，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程，體現(xiàn)的很明顯,。課上培訓老師為我們詳細解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏,，鍛煉出堅韌不拔的精神，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路,，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六,、__公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W會待人處事。中國是一個禮儀之邦,，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀,。我在以前工作的單位，對禮儀一事體驗的不是很明顯,。而到了__這家很正規(guī)的公司，就體會的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽得很認真,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?！八涣鲃t腐，人不進則退”,，在今后的工作中、生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì)?！熬牟邉潯⒑葑ヂ鋵?、辦事高效”的__工作作風，我作為公司的一員,，必須嚴格要求自己，把自己鍛煉成一名善于運籌帷幄,、辦事雷厲風行并嚴把落實關(guān)。

這次培訓我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、再學習,。這是個知識大爆炸的時代,，不學習很快就會被落下的,。進入新的公司很多都要學習，才能很快勝任本職工作,，才能夠給企業(yè)出一份力，而不是起到負作用,。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓讓我對__地產(chǎn)集團有了深入的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?！八涣鲃t腐,，人不進則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

相信自己能行,，證明自己真行!