總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

零售藥店工作總結篇一

時光如梭!轉眼間我來到xx藥店工作已經xx年的時間了。在這xx年的時間里,，在上級領導的正確指導下,，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下,，取得了可觀的成績,。為了更好地完成工作，總結經驗,，揚長避短,，提高自己的專業(yè)知識和銷售技能，現(xiàn)將本人一年來工作情況總結如下：

一,、認真貫徹公司的經營方針,，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,，做好承上啟下的橋梁作用，做好員工的思想工作,，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，增強本店的凝聚力,。

二,、做好藥品管理，保證足夠的貨源和藥品供應,，在工作中根據季節(jié)的變化用藥情況及時調整進藥計劃,，做到藥品常用常新，對于顧客急需的店內暫時沒有的藥品我們幫他從總店訂購,，方便了他們的及時用藥;藥品入庫后,，認真做好進藥的查對和驗收;認真做好藥品的有效期管理和藥品的日常養(yǎng)護，每日觀察溫度,、濕度的變化,，并做好登記工作;按規(guī)定分類儲存陳列藥品，以利于顧客選購;嚴格執(zhí)行國家的藥品價格政策,，明碼標價;銷售處方藥時憑處方銷售,，處方按規(guī)定保存?zhèn)洳椋瑫r設立非處方藥品專柜,，貼有明顯的區(qū)域標識,。

三、做好財務對賬工作,，根據公司的統(tǒng)一管理及要求,，每天進行結賬并及時繳存現(xiàn)金及財務報表，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務,，做到藥店帳物相符,，本年度財務工作基本做到了結賬及時、準確,，嚴格執(zhí)行藥品銷售價格,，無論選擇何種支付方式均實行同價。

四,、努力改善服務態(tài)度,，提高服務質量，為群眾選藥,、購藥提供健康咨詢服務,，讓他們買到安全、放心的藥品;營業(yè)人員儀表端莊，熱情接待顧客,，使藥店成為面向社會的文明窗口,。

五、尊重和服從社保,、藥監(jiān)等管理機構的領導,，及時將上級精神貫徹傳達到每一個員工，嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》和執(zhí)行醫(yī)?？ㄋ⒖ü芾淼南嚓P規(guī)定,，及時完善從業(yè)人員的健康證明,、教育培訓等檔案資料,，做到依法經營。

六,、保證環(huán)境秩序優(yōu)良,，店堂整潔明亮，保證沒有與經營無關的物品堆放,，沒有閑雜人員長時間逗留,，沒有未經許可的坐堂醫(yī)生開展診療服務。

一年來盡管做了許多工作,，但仍存在眾多不足之處,，一是專業(yè)理論知識有所欠缺;二對工作創(chuàng)新力度不足。面對20xx年的工作,，我深感責任重大,，重點做好以下幾個方面工作：一是愛崗敬業(yè)，顧全大局,，努力提升自己的各項業(yè)務素質,，嚴格要求自己，強化服務質量;二是加強團結協(xié)作,，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，打造一個最優(yōu)秀的團隊;三是堅持對藥品缺斷貨的追蹤,，及時調整藥品結構并合理控制庫存;四是強化現(xiàn)場管理力度，認真落實藥店環(huán)境,、衛(wèi)生,，樹立良好形象，努力提升總體業(yè)績,。

零售藥店工作總結篇二

(一)加快品類管理工作,。

1、以品類管理為核心,，進行品種的清理,、淘汰和補充,，完善經營品種目錄，并通過品類對品種進行細分(xx分類,，明確每一類的引進要求,、陳列要求、銷售要求與考核要求),。繼續(xù)指導,、督促柜組的xx產品的引進和銷售工作，進行品種結構的調整和品規(guī)的補充,。

2,、加快滯銷品種的庫存消化。目前庫存偏大,，需要制定促銷策略,，力爭xx月基本消化完。

3,、繼續(xù)完善現(xiàn)有品種,。xx人員繼續(xù)對現(xiàn)有商品進行的清理與分類，不斷完善和補充,，商品的購進,、鋪貨、培訓工作和制定銷售措施,，指導柜組經營和采購保障工作,。

4、規(guī)劃重點商品的銷售工作,，建立激勵機制,，拉動重點商品上量工作，提高盈利能力,。提高各柜組xx商品的銷售占比,。

5、增加精制飲片,、土雜品,、藥酒、中藥保健食品等品規(guī)的引進,，豐富經營品類,。

(二)團購銷售。轉變思想,，變坐商為行商,，督促和指導各柜組完成柜組團購銷售，加大對企業(yè)事單位的聯(lián)系工作，力爭全面完成公司下達的團購銷售任務xx萬元,。

(1)積極利用廠家資源進社區(qū)宣傳活動,，推進社區(qū)服務活動;開展會員積分兌換禮品活動，吸引和穩(wěn)定會員;爭取專人負責免費檢測活動,，增加服務項目和水平,。

(2)策劃中秋活動、國慶活動,、元旦活動,。

(3)創(chuàng)新活動方式，建議適當加大在xx市場促銷費用投入,，擴大宣傳效應,。

(4)重點品種促銷活動。xx柜要繼續(xù)加快調整和補充品種,，繼續(xù)實施低價策略,，社區(qū)活動。繼續(xù)圍繞醫(yī)保顧客有針對性促銷活動(產品的滿足度和服務方面),，不斷拉回流失的會員。xx柜要突出當前減肥,、時尚,、美顏等時尚產品，優(yōu)化品種,，繼續(xù)確保增長勢頭,。

(五)基礎管理：

(1)強化柜組效期商品管理，要從計劃開始加強日常管理,，減少商品損失,。

(2)加強銷售分析對經營的指導作用，重點是每月做好銷售分析,、效益分析和品種分析

(3)加強信息系統(tǒng)應用,，努力使門店在贈品管理、庫存結構管理,、銷售分析,、績效考核等工作得以較大提高。

(4)堅持價格調查小組,，定期反饋市場信息,，及時處理以應對市場變化，防止減少利潤損失和客流,。

零售藥店工作總結篇三

工 作 總 結

轉眼間,，我來到**工作已經快三年了。在**大藥房**店店長和同事們的關心幫助下，我學習到了更多的知識,。為了更好地完成工作,，總結經驗，揚長避短,，提高自己的業(yè)務技能,，現(xiàn)將近三年來的工作總結如下。

一,、工作回顧

進入**以后,，在藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，首先,，我的政治和業(yè)務素質都有較大的提高,。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū),，雖說本人過去從事西藥銷售,，接觸中藥知識不多，但是也了解中藥的活是又臟又累,，可正是這樣的分工,，使我對中西藥知識有了全面的了解，掌握了更多地知識,，因此,，做起來也比別人得心應手得多，獲得了很多這方面的知識和經驗,。

度》,、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，認真參加gsp認證,、藥品養(yǎng)護的有關工作,，為藥店獲得gsp認證、做好藥品養(yǎng)護的有關工作,，起到了重要的作用,。積極參加市人事局組織的信息化素質、知識產權保護與管理實務等公需科目培訓考核,，提高了自己的綜合素質,。

二、工作目標

在今后的工作中,，我在全面學習的同時,，重點學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能,，進一步深化對藥理學的理解,，更好地勝任本職工作,。在工作作風上，遵守公司的規(guī)章制度,、團結同事,、務真務實、樂觀上進,，始終保持認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，不折不扣地完成領導交給的任務,。最后，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習,，熟練業(yè)務，提高工作效率,，積極響應公司加強管理的措施,，干好本職工作，為藥業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

經過認真對照**市藥學初級專業(yè)技術資格評審條件,，本人認為符合初級職稱評審條件第三條、第四條（二）3,、第五條（二）,、第六條、第七條（二）3,、4、第八條（一）（二）之要求,，特提請申報評審,。

總結人：***

二〇一二年一月十日

藥店工作總結范文

藥店工作總結范文（一）

本人于****年**月**日來到**分店上班，于**月**日正式轉正,。自從我在藥店工作以來,，在各店長和各位同事的關懷幫助下，在工作中,，不斷積累和拓寬工作經驗,，這一年來業(yè)務水平不斷提高。

在藥店工作期間,，我認真學習《藥品管理法》,、《經營管理制度》、《產品質量法》,、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī),，積極參加藥品監(jiān)督,、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求,。全心全意為人民服務,，以禮待人。熱情服務,，耐心解答問題,，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平,，讓患者能夠用到安全,、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力,。

一,、掌握了中藥材的鑒別方法，常用的有基源鑒別法,，性狀,、顯微鏡和理論鑒別法，有經驗鑒別法比較簡便易行（眼看,、手模,、鼻聞、品嘗和水試,、火試）以中藥性狀鑒別方法為例：如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分,，以及少數(shù)草本植物的莖藤。其中,，莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的,，如川木通、雞血藤等,；藥用為本草植物莖藤的,，如天仙藤；藥作為莖枝的,，如鬼見羽,；藥用為莖髓部的，如燈山草,、通草等,。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分，如蘇木,、沉香,、樹脂、揮發(fā)油等,。鑒別根莖的橫斷面是區(qū)分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點,。雙子葉植物根莖外表常有木栓層,，維管束環(huán)狀排列，木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部,，如蒼術,、白術等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織,，通?？梢妰绕迎h(huán)紋，皮層及中柱均有維管束小點散布,，無髓部,，如黃精、玉竹等,。另外,，還有皮類中藥、葉類中藥,、花類中藥,、果實及種子中藥、全草類中藥,、藻菌地衣類中藥,、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別,。

二,、踐了中藥的炮制、加工等技術,，例如：通過炮制可以增強藥療效,，改變或緩和藥物的性能，降低或消除藥物的毒性或副作用,，改變或增強藥物作用的部位和趨向,，便于調劑和制劑。增強藥物療效：如炒白芥子,、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物,，便能煎出有效成份,；羊脂炙淫羊霍可增強治陽萎的功效；膽法制南星可增強鎮(zhèn)莖作用,。改變可緩和藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能,，其寒、熱,、溫,、涼的性味偏盛的藥物在臨床應用上會有副作用,。如生甘草清熱解毒，蜜炙后有補中益氣,；生蒲黃活血化瘀,，炒炭止血。降低或消除藥物的毒性或副作用,，有的藥物療效較好,，但有太大的毒性或副作用，臨床上應用不安全,，如果通過炮制便能降低毒性或副作用,，如草烏、川烏,、附子用浸,、漂、蒸,、煮加輔料等方法可降低毒性,；商陸、相思子用炮制可降低毒性,；柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產生滑腸通便致瀉的作用,。

中國醫(yī)藥學具有數(shù)千年的歷史，是人民長期同疾病作斗爭的極為豐富的經驗總結,，是我國優(yōu)秀民族文化遺產的重要組成部分,。我在多年的工作學習中，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷探索和創(chuàng)新,，學有所有堅持服務宗旨，誠信守法,，干好本職工作,，為中藥學的發(fā)展 做出貢獻。

藥店工作總結范文（二）

回首20xx年,，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。

作為一名店長我深感到責任的重大,，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者,；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經營方針,，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體,。

3,、通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有理放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。 4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的讓我干到積極的我要干.為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。首先,，做好每天的清潔工作,，醫(yī)學全在線搜集整理為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次,，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識,，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店。

6,、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷,，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決,。

現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據化、科學化,，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們藥店,。

2.對內加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質；

3.樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦,。

4.加強和各部門的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

藥店工作總結范文（三）在20xx年的今天，我進入了**********醫(yī)藥有限公司工作，從當時的一名畢業(yè)生轉變成如今公司的一員,。特別感激在這一年里,，公司領導對我的栽培與教育，讓我以最快的速度適應了這里的工作與生活,。與同事們相處十分融洽,，自己在工作中虛心學習。如今我已是一個門店的主任,，在感到壓力的同時,，也有股動力在支持著我前進。在工作中,，感受著公司的企業(yè)文化,，尋找銷售的樂趣。因為生活與工作中不缺乏激情,，所以我 每天都過得很充實,。

在門店的工作中，我認真學習,，不斷摸索,，用實踐去豐富自己的理論知識，用打破沙鍋問到底的精神去探究用藥的療效,，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途,、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客,，耐心地給他們講解用藥的基本常識,。平時能虛心地向資深的店長、同事們取經,，鞏固自己的理論知識,。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上,，服從門店主任的工作安排,，還能不計較個人得失，能急顧客之所急,，想顧客之所想,。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去,。

這一年里,，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中,，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外,，也學習了許多新藥,，拓展了自己的知識面。此外,，隨機應變的能力也有所加強,。期間，同事們的細心教導,，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手,。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè),，作為員工，秉承公司保證用藥安全,，誠信奉獻社群的宗旨,。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好,，首先,，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構,，經過半個世紀的努力,，如今我們公司的藥品在本地享有白玉無瑕，有口皆碑的美譽,。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質和道德品質的質量關了,。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習,，提高服務質量,?；仡欉@一年，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要不斷地改進和完善的地方,。這主要表現(xiàn)在以下兩方面：

第一,，由于工作經驗不足,，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾,，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳,。

第二,，醫(yī)學方面知識的不足,，對自己在用藥及用量上的影響甚大,。

總之,，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己,，以務實的精神去工作,，對待患者要耐心、細心,，保持足夠的工作熱情,，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識,，提高用藥的療效,。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè),，還要注重加強營銷策略的學習,，提高工作效益,。在銷售藥品的同時，注重提高服務質量,，讓公司的品牌形象更加地深入人心,，切實地去服務大眾。

工作總結

在2011年的今天,，我進入了**********醫(yī)藥有限公司工作,，從當時的一名畢業(yè)生轉變成如今公司的一員。特別感激在這一年里,，公司領導對我的栽培與教育,，讓我以最快的速度適應了這里的工作與生活。與同事們相處十分融洽,，自己在工作中虛心學習,。如今我已是一個門店的主任,，在感到壓力的同時,，也有股動力在支持著我前進,。在工作中,，感受著公司的企業(yè)文化,，尋找銷售的樂趣,。因為生活與工作中不缺乏激情，所以我每天都過得很充實,。

在門店的工作中,，我認真學習，不斷摸索,，用實踐去豐富自己的理論知識,，用“打破沙鍋問到底”的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途,、用量及用法等,。認真地對待進店的每個顧客,，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長,、同事們取經,，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員,，除了堅守在自己的崗位上,，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失,，能急顧客之所急,，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力,，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去,。

我們員工的專業(yè)素質和道德品質的質量關了。在未來的工作中,，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習,，提高服務質量。

回顧這一年,，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要不斷地改進和完善的地方,。這主要表現(xiàn)在以下兩方面：

第一，由于工作經驗不足,，對于一些復雜的疾病,，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳,。

第二,，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大,。

總之,，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己,，以務實的精神去工作,，對待患者要耐心、細心,，保持足夠的工作熱情,，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效,。同時要提高自己的認知感,，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益,。在銷售藥品的同時,，注重提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深入人心,，切實地去服務大眾,。

零售藥店工作總結篇四

轉眼間，20xx年已隨著時間的年輪漸行漸遠,，新的一年即將來臨,。回首這一年的工作歷程,，有艱辛,，有喜悅，有收獲也有感慨,。

20xx年對xx來說,，是有里程碑意義的一年。我們從單體零售藥店成功轉型醫(yī)藥連鎖公司,。一年時間里,，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步,，開店速度也是在計劃之內,，只要我們一直秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花,。而作為一名一洲連鎖門店的店長,，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長,，我知道我的角色不僅僅是一位管理者,，更應該站到一個經營者的立場。守業(yè)難,，創(chuàng)業(yè)更難,！既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大,，新店開張，萬事開頭難,，如果前期工作沒做好,，以后就會更難管理，所以一切事態(tài)的發(fā)展必須要在掌控之中,。店長必須要起到一個承上啟下的橋梁作用,。上要認真貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正,，上要對得起領導,，下要對得起員工，決不能有私心,。因為是店長,，必須比員工站一個更高的層面；也因為是店長,，員工就是你的戰(zhàn)友,，所以我們要并肩作戰(zhàn)。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離,，多說無益,，唯有真誠，才能讓人感同身受,。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力,。

我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道,，修身養(yǎng)性,，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理,。企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展,，它必須要有一個好的經濟效益為前提,，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經營者和消費者的共贏,。如何才能達到這個局面,，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長,，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性,。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才,，如何去組建一個團隊,，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興,！一個高素質的,、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益,。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值,！如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值,，那么必須乘早換離或撤離，決不能有“食之無味,，棄之可惜”的態(tài)度,。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患,。一粒老鼠屎毀了一鍋粥,，相信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài),，開發(fā)他們的潛能,，分工合作，才能互補協(xié)調,，責任到人,，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽,、友愛、互助的工作環(huán)境,，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的發(fā)展,。

氛圍有了,，每個人的積極性自然也就上去了?？鞓返毓ぷ?，每個人的服務態(tài)度自然就好了。要不是總部經常開展培訓,，讓我們三家門店有機會溝通交流,，真的不知道我們梧田店的人其實一直都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已,，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的,，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱樱盐覀儺敻偁帉κ?，超越梧田,，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事,，這只會讓我們更加督促自己去做得更好,！

面對明年的工作，我深感責任重大,。我們已經開業(yè)接近一年了,，可是業(yè)績始終達不到理想的指標。神馬都是浮云,！唯有績效才是王道,！我想重點主要在以下幾個方面下功夫：

一、配合總部對內加大員工的培訓力度,，加重醫(yī)學知識的培訓,，學會聯(lián)合用藥，提高客單價,。

二,、樹立員工愛崗敬業(yè)的責任感 ，對公司高度忠誠,，一切以大局為重,。 全面提升員工的整體素質。

三,、樹立高度的競爭意識和創(chuàng)新意識,。客源競爭是關鍵,，必須建立自己的客戶群,。任何一種優(yōu)勢都可以打敗競爭對手。

四,、提高自身的業(yè)務水平能力,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的積極性,，逐步使梧田店成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

零售藥店工作總結篇五

通過近一年的'工作，是我對藥店的工作有了更深的了解,，看似簡單的工作,，要做好他的確不容易。現(xiàn)在對近段時間的工作總結如下：

1,、要提升自己的銷售必須加強自己的專業(yè)水平,，這是我們作為營業(yè)員的必要條件，如果顧客進店以后找到自己,，自己就必須以專業(yè)的推薦為顧客解決問題,。這是最重要的。相對價格的高低,，品種的種類齊全來講,，專業(yè)的推薦比什么都更能贏得顧客的好評。那么我們該如何來提升呢,？那就是我們平時積累的經驗和熟悉藥品的專業(yè)度,。

（1）,、我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓,，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹,，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享,，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信,、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感,。

（2）我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,，這些老客戶一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感,，來到我們這里一定要首先是讓他們有效,，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感,，不要讓他們有受騙的感覺,，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經營,，實則賺信任,，賺了口碑，"欲擒故縱"方能獲得長遠利益,。

（3）我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡,，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)惠（特別是敏感藥品）,。這樣一來,，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑,。

2,、客戶反映較多的情況

對于我們銷售型藥房來說，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

（1）,、質量狀況：質量不穩(wěn)定,，退、換貨情況較多,。如發(fā)生質量問題接二連三,，顧客怨聲載道。

（2）,、報價問題：因公司的內部價格體系不完整,，所以不同的顧客等級無法體現(xiàn),，老顧客、大顧客體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。等等都是問題,。

3、思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段,，完成既定目標,。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預期目的,，方向是否正確，可以做階段性的調整,，強化服務理念,，服務思想深入我們每一位心中。

4,、中藥問題存在的很多不完整的也不健全的體系,，在每個藥房來說中藥可謂是一個很重要的不可缺少的一部分。既然重要那么我們就更應該注重,，要銷售好中藥就必須去了解它熟悉它愛護它,，我們存在的問題就是沒有愛護，注重,，導致他的質量上有太大的不合格如：生蟲,，潮濕，霉變串柜等諸多問題,，還有很多名貴藥材的生產廠家不健全導致了顧客不信任而造成的銷量直線下降,，我們以前的很多名貴藥材的老客戶現(xiàn)在完全都沒有回頭的了所以對中藥的損失是很大的。其次由于我們的專業(yè)知識欠缺和經驗的很多不足的地方而讓我們的顧客還不太滿足所以我們自身問題才是最主要的不足,。所以以后我們應該從我們的品牌,，質量服務，這些方面來贏得顧客的好評做到讓顧客買我們的藥感覺到放心,，安全,。盡量從服務上來提升我們的信譽。

成功好比一張?zhí)葑樱?機會"是梯子兩側的長柱,，"能力"是插在兩個長柱之間的橫木,。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處,，一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,，只要你不停地重復它,，終會使之成為現(xiàn)實。提練,、堅持,、重復，這是你成功的法寶,；持之以恒,，最終會達到臨界值。

零售藥店工作總結篇六

第一篇：零售藥店工作總結2篇回首這兩個月,，內心不禁感慨萬千,，打11月進入到這個團體以來，在老板和各位同事的幫助下使我迅速適應了新環(huán)境,，積極融入到新的工作當中,，這個兩個月我學會了很多。藥品的銷售是一門技巧和學問,，必須結合自己的專業(yè)知識及工作經驗才(好 本站：)能將它做好,。開藥店是一項良心工程，但不意味著良心工程就該賠錢賺吆喝,，以下有幾點意見既可以贏得客源又能賺到利潤： 1.我們可以搞一些健康宣傳,，聘請已退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐堂，這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢,，免費測血壓等,，針對附近的學生進行健康教育。由此我們可以獲得一定的“人氣”,，在他們有需要的時候,，肯定會首先想到我們。

2.我們可以經常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單,，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴,。

3.多增加一些業(yè)務培訓，提高藥品推銷技巧藥店營業(yè)員專業(yè)知識的培訓和合理推薦藥品技巧的培訓是零售藥店提高店員素質和專業(yè)水平的重要手段,。我們也應該加強這方面的培訓,，比如：(1).我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓,，讓優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹,，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享,，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信,、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感。(2).我們零售藥店可以充分利用生產企業(yè)的營銷資源,，讓產品的生產企業(yè)協(xié)助藥店進行店員的定期培訓,。總之,，要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，并能發(fā)展壯大，提高藥店的盈利水平,，決不僅僅是銷售高利潤產品所能做到的,，還必須有效提高門店店員的基本素質和專業(yè)知識水平，并在合理推薦藥品的技巧上下工夫,，做好銷售年終工作總結,，鎖定穩(wěn)定的客源，發(fā)展新的客源,，才能讓企業(yè)象滾雪球一樣越做越大。零售藥店工作總結（2）：第一,，因為工作初期我對于藥品銷售經驗技巧掌握不足,，使得藥店銷售業(yè)績不能得到很好改善。而從三月開始經過一個月時間的培訓鍛煉,，我已經初步掌握全店1730余種藥品知識,，并將知識逐步運用實際工作當中。第二：由于前段時間藥店藥品擺放情況不佳,，直接影響到藥店的整體形象,。經過一周時間的整理、編寫嚴謹,、詳細的藥品擺放規(guī)則,，已經初步解決了這一問題。第三：上半年時間我也對于藥店各部門之間的工作溝通進行了改進,，讓各部門職能更加緊密銜接,，以避免糾紛引起等問題。第四：加大營業(yè)員之間的相互溝通,、相互學習,，促進建設一個團結、友善,、互幫互助的工作集體,。

第二篇：2020年零售藥店醫(yī)保服務總結濟仁好藥服務世人

傾情關注悉心關懷

為參保人員盡職盡責服好務南陽市濟仁堂大藥房有限公司 2020年醫(yī)保服務總結南陽市濟仁堂大藥房有限公司成立于2020 年 10月。于2020年被確立為全市醫(yī)療保險定點機構,，至今已經有一年多,。在過去的一年中，我們被評為先進單位,。這些成績的取得要歸功于市醫(yī)保中心一直以來的強力支持,，歸功于公司全體員工全心全意的付出,。過去的2020年，我們濟仁堂大藥房在市醫(yī)保中心的正確領導和廣大參保人員的監(jiān)督評議中,，較好地完成了醫(yī)保服務協(xié)議的各項指標,，傾情關注，悉心關懷,；深入理解，行動到位,；執(zhí)行有力,，務求完美，過去的一年,，我們秉承著對全體參保人員負責的精神,，為這些顧客提供了質優(yōu)價廉的產品以及我們更加優(yōu)質的服務，具體工作如下：

一,、醫(yī)保組織體系健全,，個人工作職責明確

濟仁堂大藥房始終把醫(yī)保服務工作作為公司各項工作的最高著眼點之一，醫(yī)保相關知識的各項學習我們每個月都在公司開展,，每一周都在店面開展,，每一天都在柜組開展。通過有條不紊的系統(tǒng)培訓我們從公司的每一名領導到基層的每一名營業(yè)員,、收銀員都能認識到醫(yī)保工作的平等性,、安全性原則，從而保證服務質量創(chuàng)新服務水平,，強化管理作用,。

我們公司建立了完善的醫(yī)保組織管理體系。由公司總經理出任醫(yī)保服務項目總協(xié)調人,、總督察人,，全心全力抓執(zhí)行，由公司總經理直接領導的質量督察員一起抓落實,。在我們大藥房以銷售經理,、店長、執(zhí)業(yè)藥師,、質量檢查員,、物價審核查驗員、營業(yè)員以及收銀員組成的完整醫(yī)療服務機構也發(fā)揮的不可或缺的巨大作用,。公司整體把控,，店里仔細查缺補漏，一應安排有條不紊。

相關藥品,，執(zhí)業(yè)藥師首先把好處方審驗關,，營業(yè)員嚴格按照醫(yī)保協(xié)議要求開具銷售小票（信用小票），質量檢查員和物價審核查驗員分別對藥品質量與價格進行檢查和核實,，店長最后匯總確認,，定期回饋信息給銷售經理和公司總部相關負責人，各司其職,，責任落實到每一個執(zhí)行人,，服務細化到每一次醫(yī)保咨詢和購買行為。我們認為只有這樣才是較好的履行了與市醫(yī)保中心簽定的協(xié)議書所規(guī)定的責任和義務,，應履行的義務我們現(xiàn)在和今后都必須要繼續(xù)千方百計的落實執(zhí)行好,，這點可以請廣大參保群眾共同監(jiān)督并提出寶貴意見。

二,、醫(yī)保公示促公司員工理解企業(yè)文化,，學習服務新境界

按醫(yī)保協(xié)議的相關要求，濟仁堂大藥房將《醫(yī)療保險藥品目錄表》和各項管理服務新舉措都陸續(xù)進行了上墻公示,。我們先后公示了《醫(yī)療保險服務規(guī)范》,、《醫(yī)保憑證管理制度規(guī)范》、《醫(yī)保結算管理制度》,、《醫(yī)保監(jiān)督管理制度》,、《醫(yī)保日常工作管理制度》,、《處方藥管理制度》,、《非藥品的質量技術管理》、《營業(yè)員服務規(guī)范》,、《收銀員服務規(guī)范》,、《店長當班檢查規(guī)范》、《店面人員禮儀服務規(guī)范》,、《藥品進銷存管理制度規(guī)范》等等,。

制度上了墻大家隨時學習就更加方便了。醫(yī)藥零售流通行業(yè)也和其它的零售領域一樣也存在著人員周期性流動的問題,。然而制度的公示就是要求每一名店面工作人員自覺學習,，自我監(jiān)督，新的員工入職后每天都都要自覺學習,，店內每周,，公司每月都定期進行學習檢查，一方面是業(yè)務,，更重的是服務,，氛圍創(chuàng)造好了，員工的思想意識與操作水準提升的自然也快了。

三,、

培訓是一個合格的負責任的公司給員工提供的最好的福利。當然給員工培訓好了,，員工真正理解了,，其最終的目的是會給所有醫(yī)保參保對象，所有用藥群眾提供更加日臻完善的服務,。學習型社會,，學習型企業(yè)的建設和完善也是中央一直以來的明確要求，學習中求發(fā)展,，發(fā)展好回饋社會,。濟仁堂大藥房在所有員工入職時都會安排3到5天的員工入職培訓，除了新員工職業(yè)素養(yǎng),，市場營銷公關,，服務禮儀和客戶導向，更重要的是醫(yī)保和gsp質量技術操作培訓,。

而我們濟仁堂大藥房除此之外,，還要進行藥品基礎知識、店面cis管理,，以及價格管理,，藥品法律法規(guī)方面的崗前培訓。無論是否賣過藥,，無論以前是從事過店長等管理崗位歷練,，還是初出茅廬的年輕應屆學生我們都始終視培訓為根基，把培訓作為服務素質,、個人素質提升的根本,。除了公司培訓師，我們還積極組織員工到相鄰省市找先進同行學習經驗,，安排拓展訓練等新的培訓形式,，安排外面社會上的培訓師來店有針對性的進行培訓。

我們門店的骨干每年都能得到由公司牽頭全國最具實力的行業(yè)培訓機構“中國藥店”以及附屬機構的難得的培訓機會,，大家的的確確是提升了能力,，開闊了視野，知道了醫(yī)保參保人員到底有怎樣的期待,。我們究竟該如何細化,。可以說為了全心全意服務好醫(yī)保受惠人群和廣大用藥群眾,，我們一直在努力,！

（一）市醫(yī)保中心的管理部門對于我們大藥房相對其它同行要更加嚴格一些,，我們一直把這一切看做對我們的鞭策。對于企業(yè)的經營行為市醫(yī)保局要求我們獎優(yōu)罰劣,。事實上我們當然也是一直這樣做的,。每一次市醫(yī)保中心對我們濟仁堂大藥房的考核，我們都在同時引為學習培訓的重點,，我們要求員工通過新形式進行反復誤操作確認和及時舉辦錯誤行為反思交流座談會,。我們除了直接對責任人的經濟扣罰還針對性的研究共性與個案，問題出現(xiàn)一個整改一個,。我們還細化到許多整改行為的優(yōu)先次序判斷,，要求務必迅速，研究細致,，監(jiān)督執(zhí)行措施,，以杜絕此類問題的再發(fā)生。現(xiàn)在獎懲制度已經在一直有力施行,。違反醫(yī)保政策的個人我們絕不手軟,，進行處罰，對于醫(yī)保工作認真負責,，肯于擔當,，成績出色的個人我們當然給與重獎。做好自己,，企業(yè)文化從某種程度上來說也是蔚然成風,。

（二）向管理要效益，內部管理已得到了進一步的強化,。我門店利用每天早晨固定的早例會時間,，晚上也統(tǒng)一的晚例會期間，不忘對醫(yī)保工作的宣傳,。細化的工作從一線開始貫徹發(fā)布,，一線也理應更加熟悉,。（三）藥品的驗收,、入庫、銷售我們一直是電腦票據的實時錄入,，嚴禁串貨現(xiàn)象,。每周兩次定期抽查藥品與電腦相符情況，每天實行常用品種動態(tài)盤點,。抽查結果肯定與獎懲相掛鉤,，機、帳,、貨必須100%相符,，這是我們的一條硬性規(guī)定,。

五、經營硬任務,，醫(yī)保是根基也是本分,。

近年來公司效益無論以何種方式進行顯著增長，藥店的生存與發(fā)展我們看到了,，很清楚,，我們還是與這職工醫(yī)療保險制度息息相關。根本目的是讓廣大參保對象真正買到質優(yōu)價廉,、安全有效的藥品,。當然我們在設計工作中難免會有顧客要求多開藥，代開藥,，甚至要求以藥換藥,，出門交易藥品的違法行為，對此我們依然是堅持原則,，同時為其提供方便,，全力去做解釋、說服,、引導,，讓參保人員能理解，讓絕大多數(shù)人愿意支持,。新朋與舊友是一個樣,；消費高和消費低一個樣；無論老人與年輕人誰來劃卡都是一個樣,；售前與售后一個樣,。“三老四嚴”,、“四個一樣”,。大慶世一大藥房及沿湖城醫(yī)藥分店無論在何種情況下都竭盡所能滿足醫(yī)保人群所需。用藥指導,、健康咨詢,、養(yǎng)生講座、免費體檢,，會員沙龍,，為參保人員專門安排健康養(yǎng)生知識與用藥安全常識至今已經舉辦過相當多期?！暗氐浪幉呢浾鎯r實,，公平交易童叟無欺”，難行能行,，牢記使命,，我們給您關懷,，您自然也會給我們信賴！

第三篇：2020年零售藥店醫(yī)保服務總結昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店 2020年醫(yī)保服務總結過去的2020年,，我們昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店在市醫(yī)保中心的正確領導和廣大參保人員的監(jiān)督評議中,，較好地完成了醫(yī)保服務協(xié)議的各項指標，傾情關注,，悉心關懷,；深入理解，行動到位,；執(zhí)行有力,，務求完美，過去的一年,，我們秉承著對全體參保人員負責的精神,，為這些顧客提供了質優(yōu)價廉的產品以及我們更加優(yōu)質的服務，具體工作如下：

一,，昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店始終把醫(yī)保服務工作作為本店各項工作的最高著眼點之一,，經常開展醫(yī)保相關知識的各項學習。通過有條不紊的系統(tǒng)培訓讓我們都能認識到醫(yī)保工作的平等性,、安全性原則,，從而保證服務質量創(chuàng)新服務水平，強化管理作用,。我們昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店建立了完善的醫(yī)保組織管理體系,。服務細化到每一次醫(yī)保咨詢和購買行為。我們認為只有這樣才是較好的履行了與市醫(yī)保中心簽定的協(xié)議書所規(guī)定的責任和義務,，應履行的義務我們現(xiàn)在和今后都必須要繼續(xù)千方百計的落實執(zhí)行好,，這點可以請廣大參保群眾共同監(jiān)督并提出寶貴意見。

二,按醫(yī)保協(xié)議的相關要求,，昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店將各項管理服務新舉措都陸續(xù)進行了上墻公示,。制度上了墻大家隨時學習就更加方便了。醫(yī)藥零售制度的公示就是要求每一名店面工作人員自覺學習,，自我監(jiān)督,，三、藥品的驗收,、入庫,、銷售我們一直是電腦票據的實時錄入,，嚴禁串貨現(xiàn)象,。

四．醫(yī)保根本目的是讓廣大參保對象真正買到質優(yōu)價廉、安全有效的藥品,。當然我們在工作中難免會有顧客要求多開藥,，代開藥,，甚至要求以藥換藥，出門交易藥品的違法行為,，對此我們依然是堅持原則,，同時為其提供方便，全力去做解釋,、說服,、引導，讓參保人員能理解,，讓絕大多數(shù)人愿意支持,。

新朋與舊友是一個樣；消費高和消費低一個樣,；無論老人與年輕人誰來劃卡都是一個樣,；售前與售后一個樣。昌邑醫(yī)藥有限責任公司北孟藥店無論在何種情況下都竭盡所能滿足醫(yī)保人群所需,。開展了用藥指導,、健康咨詢、免費體檢的利民服務,?！暗氐浪幉呢浾鎯r實，公平交易童叟無欺”,，牢記使命,，我們給顧客關懷，顧客自然也會給我們信賴,！

第四篇：零售藥店gsp日常工作零售藥店gsp日常工作 在檢查中常常遇到藥店負責人抱怨gsp要求很繁雜,，每每到臨認證了才加班加點的補材料，在短時間內補那么多材料,，先別說質量,，數(shù)量上也是個問題，結合有關要求與我的工作經驗,，總結了下面的這個下材料與大家分享,、探討。

注：gsp工作是一項日常工作,，各種記錄都是日常工作積累起來的,，為什么好多人覺得很難呢？大部分人員其實不了解gsp的實質,，純粹為了應付認證而填寫,，藥監(jiān)局催的緊了，填一小點,，時間長了不檢查,，干脆什么記錄也不做,，到認證之前拼命的補記錄，以至于填寫的記錄前后左右漏洞百出,。作為藥店的質量負責人,，必須把質量管理體系文件和gsp認證條款熟悉于胸，督促各崗位人員完成每天應做的工作,，這樣企業(yè)應對認證才會得心應手,。

好了，廢話不多說,，進入正題,。把gsp日常工作分為以下六大類： 一、每日工作：顧名思義,，就是每天要做的工作,。

1.主要技術人員上崗簽到表：主要技術人員上崗簽到，表明工作時間內藥主要技術人員在崗的重要憑證,。這里的主要技術人員,，就是駐店藥師，即執(zhí)業(yè)藥師或是藥師,。簽到本放在顯眼易取的地方,，每天一簽不是難事。

度：0-30度,，包括溫濕度超標了應有采取措施及采取措施后餓溫濕度記錄（該怎么做我在這里就不再展開闡述了）,，最后是養(yǎng)護員簽名。

3.處方藥銷售記錄,、含麻黃堿復方制劑銷售記錄,。這兩個記錄做起來可能比較麻煩，要的時間也很多,，但是一個硬性的要求,。其實也不難，現(xiàn)在所有藥店都要求計算機管理,，銷售的時候一時忙不過來,，可以采用人少的時候從計算機銷售記錄中掉出來補做，然后是駐店藥師的簽名,。

4.藥店環(huán)境衛(wèi)生的打掃,。別讓藥架上的藥都積滿了灰塵！

二,、每周工作：即每周要做的一次記錄

1.主要設施設備運行維護使用記錄：這里的設施設備,，主要是指溫濕度計、調控溫濕度的設備設施、計算機及管理系統(tǒng)等等,。

三,、每月工作：每月做一次工作,。

1,、陳列藥品質量檢查記錄：按柜組檢查，可以一天檢查完成,，也可以分幾天進行檢查,，總之在月內必須全部藥品檢查完畢，建議在一天內檢查完畢,，分期檢查的要形成一個良好的循環(huán)習慣,。檢查記錄的填寫應注意對存在問題品種和近效期品種的處理（注明不合格原因及處理措施；近效期的寫明“填寫近效期藥品催銷”）,，沒有問題的一般填寫“陳列環(huán)境合格,，以上檢查藥品均合格”。檢查人簽名：養(yǎng)護員,。

2.藥品養(yǎng)護檔案表：每月應新增需要重點養(yǎng)護的藥品（不能確定一次重點品種就不更改）,，需要重點養(yǎng)護的藥品一般是效期短易變質、拆零的藥品,。注意重點養(yǎng)護品種的建檔目的：如效期短,，易變質等（在此內容上好多藥店填寫的內容讓人看了莫名其妙）；確定了重點品種接下來就是養(yǎng)護記錄了,，所確定的品種每月一次養(yǎng)護應養(yǎng)護至藥品銷售完,，不能出現(xiàn)每月確定一批藥品，而養(yǎng)護記錄卻才有一次的問題,。養(yǎng)護員簽名,。該項紀錄最好能在每月的固定時間來做，以免忘記,。

3.近效期藥品月報表,。這個記錄就不再詳細講述了，一般近效期藥品為距離效期6個月的品種（以制度規(guī)定為準）,。對藥品效期規(guī)定不清楚的自己去看國家局《藥品包裝標簽管理規(guī)定》,。

4.藥品質量檔案記錄。每月抽出一個品種來建立檔案不是什么問題吧,。注意收集該藥品的包裝,、標簽、說明書,。

5.藥品質量信息收集：每個月在國家,、省、市藥監(jiān)局等網站下載打印，或者報刊雜志裁剪相關的法規(guī),、文件,、藥品質量通報等等信息，然后就是組織學習或者對照檢查,。

6.培訓記錄：收集的藥品質量信息就是一個很好的學習培訓材料,，不要以為只有一堆人在一起或者是外出參加培訓才是培訓，對于單體的夫妻店,、個人店,，自學也是一種培訓。藥監(jiān)局組織的培訓單獨另用表冊記錄,。

7.員工個人培訓教育檔案：培訓完了就是建立檔案,，別只填寫一些很虛的表格，關鍵是員工的培訓是否落到實處,，對認證員所提問題都回答不上來的話,，你記錄做的再好，培訓這一塊也是一票否決,。最好每個員工都有學習筆記,，記錄下你所有培訓、自學的東西,。

8.順便提一下年度培訓計劃,，是在年初或年底時確定的整年大計劃，在培訓記錄中應有體現(xiàn),。

四,、每半年工作：

1.零售質量管理制度執(zhí)行情況自查、考核,。不要所有制度考核都是滿分,，沒有問題。把這項工作落到實處,，畢竟半年才做一次,，好好的自查一下，一容易發(fā)現(xiàn)自己藥店存在的問題,。

五,、一年工作：一年才做一次的工作

1.年度培訓計劃：上文中已說明，不再累述,。

2.供貨方檔資料：包括供貨方證照復印件,、合格供貨方檔案表、首營企業(yè)審批表,、業(yè)務員委托書等,、質量協(xié)議或合同。注意查看材料的有效期，發(fā)現(xiàn)臨近到期的提前以供貨方聯(lián)系及時更換新的,。

3.員工個人健康檔案：要求每年進行健康檢查一次,，注意上年的體檢日期，不要過期了,。

六,、即時工作：

1.藥品購進、質量驗收記錄：現(xiàn)在每個藥店都要求安裝gsp管理軟件,，都用軟件操作完成,，除零售連鎖的直營門店外,，在進貨單據上所做的驗收記錄不予認可,。驗收的時候先注意驗收實物與單據內容的一致性，然后憑單據錄入計算機,，錄入計算機的時候不要直接套用計算機數(shù)據庫里的內容,，有些內容是與你所購進藥品不一致的，信息錄入核對無誤之后再保存記錄,。購進進口藥品所附的材料應注意集中收集存檔,，便于查詢。2.藥品銷售,。必須憑處方銷售的藥品必須有處方,，或者抄方。注意計算機系統(tǒng)里邊的下賬及銷售憑證的打印,。拆零藥品按處方藥銷售比較保險^_^ 3.合格供貨方檔案的更新：有新供貨方及時建立檔案,，不得出現(xiàn)先購進藥品后建立檔案的情況，因這個原因被處罰的單位很多了,，要小心,。

其他，“藥品質量信息反饋”,、“不合格藥品報損審批,、銷毀”、“藥品退貨臺帳”,、“藥品不良反應報告”,、“不合格藥品臺帳”、“解除停售通知單”,、“藥品停售通知單”,、“藥品拒收報告單”、“顧客意見反饋”等等的根據實際情況,，有責填寫,，沒有也要清楚如何處理。

本文只是一些必要資料的填寫引導，僅代表我本人的觀點,，不能作為藥監(jiān)局的要求或各藥店gsp工作的標準,，請根據《藥品經營質量管理規(guī)》要求開展藥店gsp管理工作。因書寫比較倉促,，難免有缺漏或不足,，誠請感興趣的朋友與我交流、學習,。

三,、人員變動情況；（藥店）目前人員無變化,，自楊總監(jiān)培訓之后倆店的美導都非常有自信了,。（萬寧）目前3個專職，分別是,；永旺,、十里堡、新東安,、4個兼職,，分別是；寶盛里,、雙井,、銀泰、中關村,、四,、本周的主要工作；由于剛剛接手萬寧,、有些事情需要處理,，去藥店的時間就少了些，我周一和周二分別去了店里,、雖然進藥店的人不多,，但我看到我們的美導依然是在主動的去拉顧客、介紹我們的產品并積極的做體驗,，有的做完什么也沒買就走了,，可是并沒有影響她們的情緒；也沒有放棄,，依然在給下一個做,，即使這樣我也在鼓勵她們，多給會員打電話,、利用會員日再創(chuàng)新高,。順便我把上半月的銷售做了分析,；接下來下半月還要努力才能完成預計目標。本周主要是把萬寧老款睡膜退回公司,，由于每家的貨不算多,、最多的有20來個、也沒法讓庫房去車拉,，只好自己先提回家后再送到公司,。順便又查了一下各店斷貨現(xiàn)象和是否有近期產品，又把每個店的臺面和貨架整理一遍,。另外和幾家店的銷售人員做溝通,，告訴他們一些銷售技巧，鼓勵她們做銷售的興趣,。

五,、下周計劃； 1,、跟進藥店銷售,；

2,、多做體驗提升業(yè)績,； 3、調動大家的積極性,；

4,、做好最后周沖刺；藥店一周工作總結（2）：

一,、銷售任務完成分析：這周完成銷售是*****元 完成本周任務的6 6.7%,。未能完成本周銷售任務，天氣突然降溫使藥店的客流減少了一大半,，我們也在積極的找原因,，和藥店的店經理也溝通了，他們也有原來的每天3萬5的銷售下降到現(xiàn)在的2萬5,，即使是這樣我們也沒有消極的不管銷售,，利用這些時間我們把3個月沒有來過的vip會員做了回訪，好幾位都說這月忙在外地呢,，而且有幾位以前用的我們的護膚品挺好的,，在這個季節(jié)居然過敏，我們也一一為他們見解了原因并邀請有時間來店詳細介紹,。以前每月在回訪中幾乎沒有過敏的人,，而在這周幾乎天天都有過敏的消息。

二,、會員情況分析：本周新增會員31 位,，老會員回顧來了50 位總消費了***** 元,。這周我們店老會員有所下降。而且這月來領生日禮盒的會員都消費很低,，因為他們都是去年我們剛開業(yè)辦的會員,，對我們的產品和品牌了解不夠，我簡單的問了一下,，他們也不說好也不說不好,，我都一一為他們又見解了一下。并且給了新款的試用裝,，相信他們還會回到我們的隊伍里來的,，這周的新會員的客單價有所下降，主要因為天氣太冷都不愿做體驗,，我們也只有發(fā)3ml的小樣讓顧客自己去試,。我們會在下周努力做銷售提高店里的每一分銷售，做好每一個顧客的333回訪,，爭取12月份也會完成銷售任務,。

三、店內人員和成列的變動：店內人員和陳列沒有大的變動

零售藥店工作總結篇七

藥店與其他行業(yè)門店不同,，它是一項良心工程,，但并不意味著良心工程就應該賠本賺吆喝，那么該在什么地方賺取利潤又讓老百姓相信我們的誠信呢,，首先就是客源的培養(yǎng),，那么，如何才能穩(wěn)定客源呢?對此,，我有一點自己的看法,，現(xiàn)將我的工作總結及經驗呈現(xiàn)如下，僅供大家參考：

一,、留住老客戶

(1)我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡,，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)惠(特別是敏感藥品),。這樣一來,，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑,。

(2)我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,，這些老客戶一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感,，來到我們這里一定要首先是讓他們有效,，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感,，不要讓他們有受欺騙的感覺,，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱,，看似在無利經營，實則賺了信任,，賺了口碑,，“欲擒故縱”方能獲得長遠利益。

二,、發(fā)展新客戶,，我們可以通過幾種方法來增加新的`客戶

(1)如果我們的附近有醫(yī)院，我們可以拜訪名醫(yī)并與他們達成協(xié)議,，讓他們的一部分處方由我們的藥店來調配,，因為我們的藥價比他們那里肯定實惠得多，通過這個我們可以贏得一些潛在的顧客,。

(2)我們可以搞一些健康宣傳,，聘請已退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐堂，這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢,，免費測血壓等,，針對附近的學生進行健康教育。由此我們可以獲得一定的“人氣”,，在他們有需要的時候,，肯定會首先想到我們。

(3)我們可以在藥店里樹立一塊健康或美容信息牌,，不斷地更新信息內容,，以吸引更多的人來獲取健康或美容信息，以此來促進藥品和保健品以及中藥的銷售,。

(4)我們可以經常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴,，必要時在售出藥品后對他們進行電話回訪,，一來了解一些藥品的確切療效，二來對他們進行心理溝通,，顧客的信任是我們成功的基石,。

三、多增加一些業(yè)務培訓

提高藥品推銷技巧藥店營業(yè)員專業(yè)知識的培訓和合理推薦藥品技巧的培訓是零售藥店提高店員素質和專業(yè)水平的重要手段,。我們也應該加強這方面的培訓,，比如：

(1)我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓,，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹,，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享,，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信,、更專業(yè),，由此增加顧客對我們的信任感。

(2)我們零售藥店可以充分利用生產企業(yè)的營銷資源,，讓產品的生產企業(yè)協(xié)助藥店進行店員的定期培訓,。這個好處我有切身體會，初到藥店工作時,，在小兒清熱寧,、嬰兒健脾口服液廠家業(yè)務員給我介紹這些產品前，我基本上沒有推薦過這兩種藥,，也就是在聽了他們對這些藥的介紹后,，我才充分了解了這些藥的確切療效，也就是因為這個我才有了充分的自信向患者推薦這幾種藥品?，F(xiàn)在市場上同一功效的藥品種類繁多,，更有相同成分不同品牌的藥品不勝其多，如何從眾多的藥品中挑選出你要為顧客推薦的藥呢,，這不單純是營銷技巧的問題,，更有業(yè)務水平在其中，各生產廠家比我們更了解他們的產品,，聯(lián)合生產企業(yè)進行店員專業(yè)知識和銷售技巧的培訓,，既增進了與生產企業(yè)的聯(lián)系和溝通，又讓我們公司自身獲得了利益,。而對生產企業(yè)來說,，能夠與零售藥店通過培訓等手段，得到藥店的支持和理解,，增進合作并有效傳達公司產品信息,，也是求之不得的好事。

總之,，要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，并能發(fā)展壯大，提高藥店的盈利水平,，決不僅僅是銷售高利潤產品所能做到的,，還必須有效提高門店店員的基本素質和專業(yè)知識水平，并在合理推薦藥品的技巧上下工夫,，做好銷售年終工作總結,，鎖定穩(wěn)定的客源，發(fā)展新的客源,，才能讓企業(yè)象滾雪球一樣越做越大,。

通過近一年的工作，是我對藥店的工作有了更深的了解,，看似簡單的工作,，要做好他的確不容易?，F(xiàn)在對近段時間的工作總結如下：

1、要提升自己的銷售必須加強自己的專業(yè)水平,，這是我們作為營業(yè)員的必要條件,，如果顧客進店以后找到自己，自己就必須以專業(yè)的推薦為顧客解決問題,。這是最重要的,。相對價格的高低，品種的齊全來講,，專業(yè)有效的推薦比什么都更能贏得顧客的好評,。那么我們該如何來提升呢?那就是我們平時積累的經驗和熟悉藥品的專業(yè)度。

(1)我們零售藥店可以根據自身的實際情況,，定期組織內部培訓,，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結,，把這些資源共享,，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業(yè),，由此增加顧客對我們的信任感,。

(2)我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些老客戶一般都有長期服藥史,，對藥品的`價格比較敏感,，來到我們這里一定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤,，給他們一種安全感,，不要讓他們有受欺騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱,，看似在無利經營,，實則賺了信任，賺了口碑,，"欲擒故縱"方能獲得長遠利益。

(3)我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡,，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西,，都可以享受折扣優(yōu)惠(特別是敏感藥品)。這樣一來,，我們基本上就擁有了一部分固定客源,，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑。

2,、客戶反映較多的情況

對于我們銷售型藥房來說,，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

(1)質量狀況：質量不穩(wěn)定,，退、換貨情況較多,。如發(fā)生質量問題接二連三,，顧客怨聲載道。

(2)報價問題：因公司內部價格體系不完整,，所以不同的顧客等級無法體現(xiàn),，老顧客、大顧客體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。等等都是問題,。

3、思路決定出路,，思想決定行動,，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段，完成既定目標,。銷售策略不是一成不變的,，在執(zhí)行一定時間后，可以檢查是否達到了預期目的,，方向是否正確,，可以做階段性的調整，強化服務理念,，服務思想深入我們每一位心中,。

4、中藥問題存在的很多不完整的也不健全的體系,，在每個藥房來說中藥可謂是一個很重要的不可缺少的一部分,。既然重要那么我們就更應該注重，要銷售好中藥就必須去了解它熟悉它愛護它,，我們存在的問題就是沒有愛護,，注重，導致他的質量上有太大的不合格如：生蟲,，潮濕,，霉變串柜等諸多問題，還有很多名貴藥材的生產廠家不健全導致了顧客不信任而造成的銷量直線下降,，我們以前的很多名貴藥材的老客戶現(xiàn)在完全都沒有回頭的了所以對中藥的損失是很大的,。其次由于我們的專業(yè)知識欠缺和經驗的很多不足的地方而讓我們的顧客還不太滿足所以我們自身問題才是最主要的不足。所以以后我們應該從我們的品牌，質量服務,，這些方面來贏得顧客的好評做到讓顧客買我們的藥感覺到放心,，安全。盡量從服務上來提升我們的信譽,。

成功好比一張?zhí)葑樱?機會"是梯子兩側的長柱,，"能力"是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木,，梯子沒有用處,，一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它,，終會使之成為現(xiàn)實,。提練、堅持,、重復,，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值,。

零售藥店工作總結最新

零售藥店工作總結篇八

寫零售藥店工作總結時,，可以按照以下結構和內容進行撰寫：

一、工作概述

首先,，簡要介紹零售藥店的工作職責和日常工作內容,，包括藥品銷售、庫存管理,、藥師咨詢等,。

二、工作成績

其次,，重點介紹零售藥店在工作中的突出成績,，如銷售額增長、客戶滿意度提高,、員工培訓等,。可以列舉具體的數(shù)據和案例來支持,。

三,、經驗教訓

接著，總結在工作中獲得的經驗教訓,，包括成功的經驗和需要改進的地方,，并提出具體的建議和措施。

四,、展望未來

最后，對未來零售藥店的發(fā)展和改進提出展望和建議，包括提高服務質量,、拓展業(yè)務范圍,、加強團隊建設等方面。

在撰寫總結時,，需要注意語言簡潔明了,、條理清晰，避免冗長和重復,。同時,，結合具體的數(shù)據和案例來支持自己的觀點和論述，使總結更具說服力,。