無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

大學生職場禮儀的重要性篇一

從個人修養(yǎng)的角度來看,，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù),，一種交際方式或交際方法,。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法,。從傳播的角度來看,，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。如果分類,，可以大致分為政務禮儀,、商務禮儀、服務禮儀,、社交禮儀,、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支,，因為禮儀是門綜合性的學科,，所以又是相對而言。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的,，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同,。

禮儀的主要功能，從個人的角度來看,，一是有助于提高人們的自身修養(yǎng);二是有助于美化自身,、美化生活;有助于促進人們的社會交往,，改善人們的人際關(guān)系;還有助于凈化社會風氣。從團體的角度來看,，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要附著點,。大凡國際化的企業(yè)，對于禮儀都有高標準的要求,，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,，同時也是獲得國際認證的重要軟件。

通過學習,，可以從中得到很多樂趣,，可以提高個人修養(yǎng)，提

升個人素質(zhì),，使你更適合在這個激烈競爭的時代生存,。

一、在個人修養(yǎng)方面,，現(xiàn)代禮儀起了很大作用,。學習現(xiàn)代禮儀，不僅規(guī)范了自己的行為,，使舉止得體,，言語文雅，而且還培養(yǎng)了禮貌待人接物的好習慣,。

二,、在職場禮儀方面，也學到了很多,，尤其是平時老師舉的典例,，實訓室里的各種模擬，都使我受益匪淺,，懂得了許多,，了解了許多以前所不了解的，各種模擬使我的緊張感減小了,，讓我可以從容鎮(zhèn)定,，落落大方的面對眼前的一切。

三,、再涉外禮儀方面,，也學到了許多前所未聞的離異，同時也了解到了許多國家的不同的風俗習慣,，多姿多彩的課堂模擬,，同學們的踴躍參與,，爭相表演各國風俗，形象生動,，激情澎湃,，再談吐言語中學到了許多。

總之,，現(xiàn)代禮儀對于當代學生來說,，都是十分重要的，在職業(yè)競爭中,，學歷只占一小部分,，而大部分歸屬于你的禮儀舉止是否得體，得體的禮儀舉止會使你在未來的競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢,。

大學生職場禮儀的重要性篇二

第一條 職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求是：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔,，男性職員頭發(fā)不宜太長。

2.指甲：指甲不能太長,，應經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長,，應經(jīng)常修剪,。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品,。

5.女性職員化妝應給人清潔健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 工作場所的服裝應清潔,、方便，不追求修飾,。具體要求是：

1.襯衫：無論是什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時,，應配戴領(lǐng)帶,，并注意與西裝、襯衫顏色相配,。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松馳。

3.鞋子應保持清潔,，如有破損應及時修補,，不得穿帶釘子的鞋,。

4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗,。

5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝,。

第三條 在公司內(nèi)職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地,，腳尖離開約45度,，腰背挺直，胸膛自然,，頸脖伸直，頭微向下,，使人看清你的面孔,。兩臂自然，不聳肩,，身體重心在兩腳中間,。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩,、上級面前,，不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后,，應盡量坐端正,，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,，或俯視前方,。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方,，然后再坐,。

3.公司內(nèi)與同事相遇應點頭行禮表示致意。

4.握手時用普通站姿,，并目視對方眼睛,。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭,，要大方熱情,，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的,，異性間應先向男方伸手,。

5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門,，聽到應答再進,。進入后,，回手關(guān)門，不能大力,、粗暴,。進入房間后，如對方正在講話,，要稍等靜候,，不要中途插話，如有急事要打斷說話,，也要看住機會,。而且要說："對不起，打斷您們的談話",。

6.遞交物件時,，如遞文件等，要把正面,、文字對著對方的方向遞上去,，如是鋼筆，要把筆尖向自己,，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,，應把刀尖向著自己。

7.走通道,、走廊時要放輕腳步,。無論在自己的公司，還是對訪問的公司,，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話,， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道,、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,，不能搶行。

大學生職場禮儀的重要性篇三

西裝的套色

西裝的講究非常多,，價格從高到低相差也非常大,，如何選擇西裝確實要根據(jù)每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標準,。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義,。

首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色,，尤其是深藍色為好,，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學校有些教授是從國外回來的,，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實,，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意,，你不是教授,，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意,，就是不要等到面試前一天才去買西裝,，因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝,。

這里有個關(guān)于西裝的小故事,，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察,，團員們個個西裝筆挺,，但是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標簽。

如果說最保守的西裝顏色是深色,，最保守的襯衣顏色則是白色,，這樣的搭配是大多數(shù)商務人士的普遍選擇,。此外,，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合,，否則將會很難看,。當然，白色的襯衣也有不足之處,，白色易臟,、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候,，剛換的白襯衣往往一天就臟了,。因此，白色的襯衣應該多買幾件,，經(jīng)常換洗,。

挑選襯衣的時候，應該注意領(lǐng)子不要太大,，領(lǐng)口,、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜,。質(zhì)地以30%—40%的棉,、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單雹透明，不夠莊重,，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括,，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。

西裝不需要講求名牌,，襯衣也不需要,。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字,，沒有大眾熟知的牌子,。這些人講究的是制-作-工-藝和布料質(zhì)地，同學們的著裝只要尺寸合身,、風格莊重就可以了,。

領(lǐng)帶學問大

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問,，也與個人的品位有關(guān),，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著裝,，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶,，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。

但是有一點需要特別指出,，不要使用領(lǐng)帶夾,。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩,，并非國際通行的慣例,。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好,。

褲子的長短寬松

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外,，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度,，也不要太短,，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時,，千萬記住不要穿背帶褲,，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn),。另外,，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌,，都不是正裝,，不適宜在面試的時候穿著。

大學生職場禮儀的重要性篇四

中國素以“文明古國,禮儀之邦”著稱于世,講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng),源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而,無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上,我總是覺得在這方面缺少了些什么,。

實踐求真知,通過20xx年12月31日領(lǐng)導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓,雖然是光盤播放,但是大家都認真的觀看,我也感觸頗深,原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位,。

那么,什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī),做人的規(guī)則,?！岸Y由心生”,一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人,禮是必備的基本教養(yǎng),必須表里如一?！拔拿鞫Y貌服務,怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲,、問有答聲、去有送聲,。不僅要形式美而且要心靈美,。”

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關(guān)心,贏得同事的尊重,。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美,、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引,。

職場交往是講究規(guī)則的,即所謂的無規(guī)矩不成方圓,。比如自己的辦公桌,即是辦公地點,就不能放太多的私人物品,文件歸檔是否及時歸檔,辦公區(qū)的衛(wèi)生情況,個人著裝,這些都代表你的個人和公司的形象,給人第一印象,能夠給人以美感。因此,不過是這些禮儀,還有生活中的其他細節(jié)都應留意,也要學會設身處地的為他人著想,。從小小的電話,短信用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略,。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調(diào)熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙,及時記錄。

當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話,。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉(zhuǎn)筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為,。打電話時不要吃東西,與領(lǐng)導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀,。

同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言,、文字、肢體,、眼神,、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等,。其實我們對禮儀的認知面還有待加強,。所以,我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。

可以說,禮儀是一張人際交往的名片,。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重,。”所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件,。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,個人與集體共同成長,。

大學生職場禮儀的重要性篇五

20xx年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師,。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識,。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明,，素稱禮儀之邦,。中國歷來都非常重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》,、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者,，進入封建社會后禮儀依舊非常重要，中央行政機構(gòu)設有吏,、戶,、禮、兵,、刑,、工六部，禮部就占其一,。進入現(xiàn)代社會,，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展,，商務往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀,。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”。在職場中,，禮節(jié),、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的,，文雅、寬厚能使人加深友情,，增加好感,，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦,、友好的人際環(huán)境,。如果同事之間關(guān)系融洽和諧,，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行,，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情,。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話,，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處,。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話,、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧,，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導。

二是要搞好接待禮儀,。要按公司要求著裝，使用文明用語,，待人熱情,，服務周到,，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié),。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導的座次,，做好會議的各項準備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止,，要做到尊重他人,，只有先尊重對方,，對方才會尊重你,?！凹s束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度,，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此,，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀,，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力,。

大學生職場禮儀的重要性篇六

1.辦公室同事相處禮儀

真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,，真誠合作,，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作,。

寬以待人：在工作中,，對同事要寬容友善,，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢,，孰能無過”的道理,。

公平競爭：不在競爭中玩小聰明，公平,、公開競爭才能使人心服口服,，應憑真本領(lǐng)取得競爭勝利。

主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名,、綽號,，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

誠實守信：對同事交辦的事要認真辦妥,，遵守誠信,。如自己辦不到應誠懇講清楚。

2.與上級相處的禮儀

尊重上級：樹立領(lǐng)導的權(quán)威,，確保有令必行,。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復,，有意同上級唱反調(diào),，有意損害其威信。

支持上級：只要有利于事業(yè)的發(fā)展,，有利于接待工作,，就要積極主動地支持上級，配合上級開展工作,。

理解上級：在工作中,，應盡可能地替上級著想，為領(lǐng)導分憂,。

不管自己同上級的私人關(guān)系有多好,，在工作中都要公私分明。不要有意對上級“套近乎”,、溜須拍馬;也不要走另一個極端,，不把上級放在眼里。上下級關(guān)系是一種工作關(guān)系,，自己作下屬時,，應當安分守己。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間：匯報工作時要遵守時間,，不提早,，也不推遲。

注意禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進門匯報,。匯報時要注意儀表,、姿態(tài)，做到文雅大方,、彬彬有禮,。

語言精煉：匯報時口音清晰，聲音適當,，語言精煉,，條理清楚。

匯報結(jié)束后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具,、座椅,。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”,。

聽取下級匯報時,，也應遵行以下禮儀：

守時：如果已約定時間，應準時等候,，如有可能可稍提前一點時間,，并作好記載要點的準備以及其他準備,。

及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下,，盛氣凌人,。

善于傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流,，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作,。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復,、解釋,，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致,。

不要隨意批評,、拍板,，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠,、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方,，不能粗暴打斷,。

大學生職場禮儀的重要性篇七

一如既往的又看到了一批批的莘莘學子開始走向了社會，他們的那份認真,、好奇和努力的神態(tài),，一如當年的自己。很想和他們分享下自己這兩年的職場體會,，希望他們可以在職場上少走彎路,，盡快成長為企業(yè)人。

一,、社會不是學校

涉世不深時,，我們常常渴望以真誠換取真誠,。書本上告訴了我們太多太多的理想模型,，我們腦海里常常會有諸多的假設，有太多太多的理所應當,，結(jié)果常常事與愿違,，自己碰壁受害，還會怪罪怎么沒人理解,、支持,。實際上是學生的心智模型和企業(yè)人的心智模型差別太大所至，你認為應該的東西,，在別人眼里可能是不應該的,，于是就會產(chǎn)生誤解和抱怨。書本上的所謂“真理”只不過是現(xiàn)實世界的理想描述。你得學會靈活地處理它,，深刻地理解它,，巧妙地運用它。要記?。荷鐣皇菍W校!

二,、不能太過追求完美

凡事必有度。上司交給你一個任務,，其本身常常帶有短,、平、快的性質(zhì),，這時候,，切忌犯“簡單任務復雜化”的毛病。 青年常想一鳴驚人,，上司初次交給的任務常想高標準完成,，以顯示實力和才干，孰不知太過追求細節(jié)有時也是魔鬼,。企業(yè)強調(diào)的是在合適的時間里,，花合適的成本，讓合適的人物,，去辦合適的事情已達到合適的目的,。是“合適”不是而非“完美”，適可而止,。初入企業(yè),，要學會了解任務的基線，即及格水平,，既不能調(diào)上司的胃口太高,，給自己增加不必要的負擔，了解事情或任務的基線,，就會能留出一定余地,，同時也不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標，這樣才能游刃有余,。

三,、有道：孫子兵法

出生牛犢不畏虎，做事盛氣凌人,，喜歡與人一爭高下,，實際上初入一領(lǐng)域，我們都是小學生,，不管你是什么學歷,，入得一行當,，從頭到腳都是新的，我們得放下那付不值錢的臭架子,，乖乖地做幾回“孫子”,。 低姿態(tài)為人，別人非但不會小覷你,，反而是一種成熟的表現(xiàn),。后發(fā)制人，以靜止動,，了解清楚清楚緩急和其中的是非曲折,，該出手時就出手。否則一味地講條件或一味地猛沖爛打,，實際上最后吃虧得總是自己,。

四、在團隊中找準自己的角色

現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨斗,，ibm大中國區(qū)總裁講,，現(xiàn)在是打群架的時代。做好一件事情首先要學會盡快融入一個團隊,，在團隊中找準自己的角色,。想要被一個團隊所接納，就得想辦法接受和認同他們的價值觀念,。有團隊必然有文化和他自身的一套規(guī)矩，扮演好自己的角色,，才能把一出戲唱完,。演好戲，掙到錢,，怎么都好說,，企業(yè)的首要任務是把餅做大，其次才是分餅的問題,。

五,、不可忽視的技能、人品 和性格

最后一條我想和大家談的是個人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設計問題,，不斷學習和掌握新的技能,，才能促進我們在人才市場上不斷增值。但從某種意義上來說,，它強調(diào)的是等價交換,。增強技能的同時，要加強自己性格和人品方面的修煉,。 良好的人品是大家認可,、協(xié)作的長期依托,，樹立自我品牌的重要籌碼。人品決定了我們的取舍價值觀,，而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度,，但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人，完全視性格和人品決定,。性格和人品的修煉是一生的課題,，而技能是伴隨你的職業(yè)生涯不斷發(fā)展的。

愿青年朋友們在以后職場中“輕松為人”!

大學生職場禮儀的重要性篇八

今年暑假我沒有回家,，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,，準備材料。這個兼職雖沒有掙到多少工資,，但我學到了很多,。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富。我個人比較喜歡做總結(jié),，就總結(jié)一下我的一些收獲吧,。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦,，身為職場中人,，應該熟知職場禮儀，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節(jié),，婆婆媽媽,。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,，這是我們能在職場混的必備條件之一,。每個人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,，因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人,。謙遜，是最最基礎(chǔ)的,，或許,，自己很有才能，不要忘了“天外有天,、人外有人”,，學會收斂，虛懷若谷,。

2,、勤奮

對自己的職業(yè)要有一個較為詳細的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個奮進的人必不可少的素質(zhì)，對自己的事情責無旁貸,。對他人的事情,，不要只做旁觀者,。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的,，其實沒有什么是與自己無關(guān)的,，畢竟我們是一個集體，一個團隊,。當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話,，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時,，他們也會主動幫你的,。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人,。

3,、大度

寬容是一種美德。海納百川,，有容乃大,。大度能容，容天下難容之事,，初入職場,，尚在基層，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人,，或者叫做后生。無論在領(lǐng)導面前,，同事面前,，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩,。有些時候不能不吃些虧，受些氣,，但我覺得很多時候我們應該思考虧由何來,，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話,。只有心胸坦蕩,，大度能容，才能海納百川,，胸懷天下,。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績,，有一個可以展示自己的平臺,，進而步步高升,，成就卓越。切忌,，寬容不是退避三舍,。

4、方圓之道

“方”是做人之本,，是堂堂正正做人的脊梁,。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹,，無論是在商界,、仕途，還是交友,、情愛,、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無往不利,。“圓”是處世之道,，是妥妥當當處世的錦囊?，F(xiàn)實生活中，有在學校時成績一流的,，進入社會卻成了打工的;有在學校時成績二流的,，進入社會卻當了老板的。為什么呢?就是因為成績一流的同學過分專心于專業(yè)知識,，忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學卻在與人交往中掌握了處世的原則,。正如卡耐基所說：“一個人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系,、有效說話等軟科學本領(lǐng),。”

圓滑是一門藝術(shù),，為人處世,，方式方法不得當，就很可能事事不順,，處處受阻,。人與人的相處，也就是事情解決的過程,，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的,，無論喜歡與否，接受與否,，都得與人合作,。我覺得人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,，概括一點說，應是解決問題的能力,?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風邪氣,，我不贊同,，我認為這是長久不了的。有些時候,，一句妙語,，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力,，既節(jié)省時間,，又節(jié)約成本,。當然,，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,，得而誅之,，在當今這個復雜的社會，著實步履維艱,，想做點事,，混點仕途,，不得不多費點心思,。

5,、實力

實力，就好比一個國家的國防力量,，只有實力足夠強大,，我們才可以在職場長久地混下去。

只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作,，可以成為中流砥柱,，人中龍鳳。會做人是很重要,，但那只是鋪墊,，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔當重任，值得委以重托,。再有很重要的是自主學習的能力，剛開始時,，大家都站在同一起跑線上,，所謂的疏同差距，不甚很大,，但隨著自主學習所積淀的量的大小,，差距就在分秒時日間漸漸拉開了,，許多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學,，學了也就會了,，但機會往往來的出其不意，領(lǐng)導需要的是能幫他即時解決問題的人,，不是那些現(xiàn)在去學能把問題解決的人,。所以，有實力就不怕沒有未來,。

這次工作,，給我的還有很多，工作期間,，對我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的,、被驗證了有助于成功的特質(zhì),，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個人,，感謝他們的嘉言懿行,，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責備與教訓,。