做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

未來(lái)半年的計(jì)劃和目標(biāo)篇一

一,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，積極開創(chuàng)新局面。

1.加強(qiáng)職工之家建設(shè),，工會(huì)機(jī)構(gòu)組織健全,。貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委和工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，在思想,、政治,、行動(dòng)上要與集團(tuán)黨委保持高度一致，切實(shí)提高為職工服務(wù)的思想意識(shí)觀念,。

2.持續(xù)改進(jìn)工作方式方法,，深入一線，通過(guò)走訪慰問(wèn),、談心談話,，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定,、健康,。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)集團(tuán)各個(gè)文件精神,，提高自身學(xué)習(xí)能力,。

4.實(shí)時(shí)掌握政策資源。加強(qiáng)學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)與政策,，提高把握政策,、用好政策的能力，利用政策合法合規(guī)分析工會(huì)中遇到的問(wèn)題,，提高問(wèn)題解決的實(shí)際效果,。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，提高職工素質(zhì),。

1.開展職工讀書活動(dòng)，宣貫集團(tuán)共同價(jià)值觀,。積極推進(jìn)公司“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng),，引導(dǎo)員工改變習(xí)慣思維、樹立學(xué)習(xí)為先的理念,，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,、搭建近平臺(tái)，爭(zhēng)做知識(shí)型,、技能型員工,。

2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等,。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要,，通過(guò)采取內(nèi)訓(xùn),、外培相結(jié)合方式，扎實(shí)開展各類崗位練兵,、專家講學(xué),，現(xiàn)場(chǎng)觀摩等學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬視野,，提升思維層次,，從而提高業(yè)務(wù)技能水平，又能調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性,。

3.搭建交流平臺(tái),，為青年職工成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，關(guān)心他們的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，通過(guò)結(jié)對(duì)幫導(dǎo)、交流會(huì),、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年員工快速成長(zhǎng),。

三,、積極發(fā)揮好工會(huì)維權(quán)機(jī)制，增加員工的幸福感和歸屬感,。

1.關(guān)心職工工作和生活,。充分利用員工訴求通道，引導(dǎo)職工通過(guò)正常的渠道反應(yīng)問(wèn)題,，工會(huì)人員要走進(jìn)項(xiàng)目,，傾聽(tīng)員工心聲，加強(qiáng)溝通和交流,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,。

2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長(zhǎng)期有效跟蹤,、精準(zhǔn)幫扶。

3.做好冬送溫暖,、夏送清涼,、金秋助學(xué)等慰問(wèn)活動(dòng)，體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛(ài),。

4.做好維權(quán)工作,。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,，幫助職工通過(guò)正常、合理的路徑伸張利益訴求,，以贏得職工群眾的信賴和支持,，增強(qiáng)職工的獲得感,、幸福感和安全感。

四,、加強(qiáng)民主管理,，構(gòu)建和諧文化氛圍。

1.通過(guò)oa,、qq,、微信、月度小結(jié)等等方式,，充分征求員工合理化建議,，并及時(shí)予以反饋或落實(shí)。

2.大力宣傳在公司經(jīng)營(yíng)管理中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型和人物,，弘揚(yáng)正能量,，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3.以活動(dòng)為載體,，積極開展群眾性文體活動(dòng),，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，展現(xiàn)健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，增強(qiáng)活力和凝聚力,。

五,、關(guān)愛(ài)女職工工作,。

1.進(jìn)一步重視女職工隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)維護(hù)女職工特殊利益。女員工作為一個(gè)特殊群體存在,，在工作,、生活中對(duì)女員工的心理,、生理上給予關(guān)心和幫扶，梳理女工群體現(xiàn)狀，對(duì)于單親女性,、困難女員工,、單身女員工給予特別幫扶,，豐富女員工的精神生活。

2.提升女職工學(xué)習(xí),、創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)女職工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提升女職工整體素質(zhì),，發(fā)揮女職工的作用,，積極為女職工搭建近平臺(tái)，不斷提高女職工專業(yè)業(yè)務(wù)技能,，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，助推女職工崗位成才,，不斷提高女職工在公司的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

未來(lái)半年的計(jì)劃和目標(biāo)篇二

一,、指導(dǎo)思想

20--年財(cái)務(wù)工作要進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)看，以辦人民寧神,、滿意的學(xué)校為宗旨，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)規(guī)律,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)治理,，強(qiáng)化民主理財(cái)，進(jìn)步財(cái),、物使用效益,，匆匆進(jìn)辦學(xué)水安穩(wěn)步進(jìn)步，為教導(dǎo)事業(yè)康健成長(zhǎng)保駕護(hù)航,。

二,、財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)

1、增強(qiáng)收費(fèi)治理,，落實(shí)“一次性”收費(fèi)制度,。要嚴(yán)格依照物價(jià)中心、教導(dǎo)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，嚴(yán)禁進(jìn)步收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目,。收費(fèi)工作做到：”兩公示、兩反省”即：對(duì)學(xué)期初預(yù)收費(fèi)項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)公示于眾;與學(xué)生結(jié)算時(shí),，務(wù)實(shí)填寫結(jié)算清單，結(jié)清長(zhǎng)退,、短補(bǔ)手續(xù),，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學(xué)初反省預(yù)收費(fèi)環(huán)境,，學(xué)期中反省結(jié)算清況,。對(duì)有違規(guī)收費(fèi)行為的責(zé)任人,，除務(wù)實(shí)清退多收款項(xiàng)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處置懲罰,，并通報(bào)全聯(lián)校,。

2、增強(qiáng)預(yù)算外資金治理,，杜絕違規(guī)行為,。預(yù)算外資金要杜絕轉(zhuǎn)移收入，隱蔽收入行為,，學(xué)校預(yù)算外資金應(yīng)全部納入,、上繳財(cái)政專戶，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù),，調(diào)用,、扣留、坐支各項(xiàng)收入現(xiàn)象,。聯(lián)校在對(duì)收費(fèi)工作反省的同時(shí),，對(duì)預(yù)算外資金收繳環(huán)境一并進(jìn)行反省。

3,、增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)治理,，施展經(jīng)費(fèi)使用效益

(1)繼承堅(jiān)持：“校財(cái)局管、預(yù)算節(jié)制,、單位布置,、超支不報(bào)、結(jié)余留用”的治理原則,，做到量收而至,，支出有計(jì)劃，把有限的經(jīng)費(fèi)用于教授教化一線,。

(2)從嚴(yán)節(jié)制大額開支,。大額開支繼承堅(jiān)持初中--元，地皮殿寄宿制小學(xué)1000元,，中心校600元,，別的學(xué)校300元的審批制度。審批前必須經(jīng)學(xué)校教代會(huì)研究通過(guò),，寫出書面申請(qǐng)并具名,，經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可開支,。嚴(yán)禁先支出,，后審批、不經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的現(xiàn)象發(fā)生,。

(3)嚴(yán)格節(jié)制接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。要禁止用公款大吃大喝現(xiàn)象,，各學(xué)校接待費(fèi)要節(jié)制在總經(jīng)費(fèi)的百分之二以內(nèi)，每月應(yīng)將接待費(fèi)支出環(huán)境在校內(nèi)公示,，接收師生監(jiān)督,。

4、規(guī)范支出單子

(1)嚴(yán)禁白條入帳,。

(2)報(bào)銷單子必須項(xiàng)目填寫齊全,，具有正當(dāng)性、真實(shí)性,。做到經(jīng)手人,、校長(zhǎng)具名齊全，100元以上的單子必須附明細(xì),。

(3)業(yè)務(wù)發(fā)生額1000元以上的應(yīng)以轉(zhuǎn)賬付出,。

5、加人人當(dāng)治理力度,，實(shí)時(shí)做好財(cái)務(wù)移交,。新學(xué)期，依照聯(lián)校的工作思路,，--月份----學(xué)校建成并投入使用,。財(cái)務(wù)工作將實(shí)時(shí)做好合并校的財(cái)務(wù)接交鋒續(xù)，確保接交工作順利進(jìn)行,，圓滿停止,。為此,，要求各校開學(xué)后對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面自查,，對(duì)外借、外存的公物實(shí)時(shí)收回,，做到帳物符合,，不留空檔。要將自查的環(huán)境和結(jié)果書面上報(bào)聯(lián)校,。

6,、進(jìn)一步做好特困生救助、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)下班作,。要在第一光陰把救助,、補(bǔ)助款發(fā)放到受助學(xué)生、家長(zhǎng)的手中,。對(duì)在確立貧困生,、發(fā)放補(bǔ)助歷程中呈現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經(jīng)查詢?cè)L問(wèn)了解確屬違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，將嚴(yán)肅查處,。