隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

倉庫工作報告與心得篇一

作為一個倉庫保管員,，在這我對倉庫保管做了以下詮釋："物料"包羅萬象,，客觀存在，但那只是其表現(xiàn)形式,，其實物料就是錢,，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋,。當然,，錢會丟失，也可能被盜,，同樣,，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊,。所以嚴禁產生任何浪費,、破壞和盜竊物料的行為，記得經(jīng)理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”,，我相信會做到的,。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的職責,，我將責無旁貸,。

衛(wèi)生清潔：每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作分料后，做好現(xiàn)場整潔工作,，負責倉庫的日常衛(wèi)生及各項記錄做到無雜物,。

入庫、出庫工作：遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料,、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料,，禁止造成無法找到相關物料,。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作,，及時填寫進,、入賬，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。對日常的賬與物要做到確認再確認,，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不貼合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不可發(fā)放;完成一件工作后要作(做)自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每一天的工作進行總結和反思,，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理,，不說"等一下";工作主動,，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到"眼到手到"，預防倉庫材料的丟失和破壞,。

以上這些問題,，其實都與個人的職責心有關。職責心,，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風,，職責心主要取決于保管員的素質及工作環(huán)境的熏陶和各位領導的帶領,。倉管員是倉庫的管家，權力小但職責大,，要做到律己律人,。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里,，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量,，來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫忙。

倉庫管理員工作報告2

本人于20xx年11 月07號進入xx公司這個大家庭,，回想這段時間來的工作,，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

a：工作期間主要完成事項：

1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。

2 ) 避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。

3) 在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程,，

4) 為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內封存，做到防光,、防塵管理,。

6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重,，堆碼層次太高,，存在擠壓，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層,。

7)防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮uv工作,。

8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽,。

9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電、門,、窗關好后才可下班,。

10)12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù),。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確,、無誤盤查……

11)：為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內容包括，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s，消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料,。

12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技是否滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

13),、多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。

14)時刻做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

15)為了使倉儲物料做到帳,、卡,、物一致，也是對倉管工作的一個考核,，倉儲目前每個月進行一次自盤,，

16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控,，

18)生產車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點十五號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,，

19)對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套,。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!

感謝領導對我的悉心指教!

感謝同事給我的支持和鼓勵!

祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

以上總結報告請公司領導批評指正,，不勝感激!

倉庫工作報告與心得篇二

從應聘成為倉管員到現(xiàn)在的轉正已經(jīng)過去了三個多月的時間了,，時間的積累讓我獲得了不少工作經(jīng)驗并加深對自身職責的理解，肩負著倉管員的職責也讓我在工作中實現(xiàn)了自身的價值，但我也明白工作中的成就與領導的栽培是分不開的,，因此我能夠牢記領導的教誨并在倉管工作中不斷努力著,，在轉正以后也讓我肩負著更加重要的職責并需要對以往完成的倉管工作進行總結。

我在入職之初的主要職責便是負責清點倉庫的各類物資,，了解倉庫儲存物資的種類和數(shù)量并做好相應的登記,，通過這種方式來鍛煉自己的工作能力無疑能夠很好地鞏固基礎，另外在其老員工進行工作的時候我也有在一旁進行觀摩學習,，通過對方的講解讓我學到不少實用的經(jīng)驗并能夠運用到倉管工作中去,，但相對于老員工的資歷來說自己需要努力的地方還有很多，因此我得繼續(xù)強化對工作技巧的學習與運用以便于更好地履行自己的職責,。

我明白做好物資的保管并確保不會出現(xiàn)差錯是很重要的,，因此在物資入庫的時候能夠認真進行配合并將其整理過后存放至制定區(qū)域，另外我也會積極做好和后勤部門之間的溝通并根據(jù)保管物資的種類與數(shù)量及時認識到哪些需要補充,，在協(xié)力合作之下能夠較好地保證公司的經(jīng)營過程中不會因為物資的缺少存在問題,，另外對于部分較難保管的物資也會進行定期檢查從而及時發(fā)現(xiàn)問題所在，畢竟有時也會因為保管不善導致物資出現(xiàn)損耗的狀況自然要予以重視,。

對我來說在倉管工作中不知變通既是自己的優(yōu)勢也會對工作的完成造成不好的影響,，這意味著我能夠嚴格遵從領導的指示從而較好地完成自身的工作，但由于缺乏經(jīng)驗的緣故導致自己在某些問題上又比較固執(zhí),，實際上這種狀況對于自身工作的完成是很不利的,，所以我得要盡快改變性格上的缺陷從而確保自己不會犯錯，而且聯(lián)想到倉管工作的重要性應該要懂得變通并加強對自身職責的理解才行,。

轉正的機會十分難得自然會好好珍惜,，所以我明白自己能夠轉正也是得益于領導在工作中的支持，因此我會以更嚴格地要求對待自身的工作并爭取在今后做得更好,，我會為了公司的發(fā)展而努力并履行好作為倉管員的職責,。

倉庫工作報告與心得篇三

自xx年入職以來，先后在華東一公司和從化公司工作,。在一年多的倉庫管理工作中，收發(fā)貨,、庫存,、倉庫安排是重點。我熟悉公司倉庫的運作及相關規(guī)章制度,。

在一年多的工作中,，不可避免的會遇到各種各樣的問題，比如文件的原始簽名不見了,；文檔更改后未記錄的數(shù)量,。在部門負責人和同事的幫助下，所有工作失誤都得到及時糾正,，后續(xù)工作也沒有出現(xiàn)類似的失誤,。

在新的一年里,，以極大的熱情，結合實際工作環(huán)境和自身工作經(jīng)驗,，有必要加強以下事項:

1.加強倉庫物資的分類擺放,，及時做好物資發(fā)放后的整理工作，使倉庫物資的賬卡實時同步,。

2.嚴格按照規(guī)章制度,，收發(fā)貨流程，收發(fā)貨單據(jù),，各種單據(jù)都做的很細致,，單據(jù)都不差，不留手尾,。

3.加強與倉庫交叉部門的溝通,。對于現(xiàn)場的材料，及時與施工部門相關人員溝通,，防止不必要的收發(fā)貨錯誤,。

4.從化倉庫的材料比較分散，要及時檢查存放點,，做好存放材料的防潮和防盜工作,。

5.加強業(yè)務學習，及時掌握倉庫管理文件及相關要求,。

發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，改進工作中的不足，精心管理倉庫,，成功完成領導交付的每一項工作,，合理科學地安排材料，以增加倉庫的實際容量,，確保庫存材料不遭受不必要的損失,。定期整理盤點庫存物資并進行清理，及時了解倉庫物資的進出動態(tài),。樹立高度的責任感,，把公司利益放在第一位。認真學習業(yè)務,，不斷提高管理水平,，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻！

倉庫工作報告與心得篇四

時光飛逝,，進入公司工作也已兩個多月了,。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業(yè)務不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：××*———是土生土長的松江人,。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜,。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經(jīng)貿山九有信賴,，勤勉,，發(fā)展。 一支筆寫作網(wǎng)

1：人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲,，雖然技術性并不高,，但需要勤勞，心細,，作業(yè)強度大,，體力要求比較高。象我們松江倉庫,，隨著客戶的不斷進入,，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊,，作業(yè)順利,。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務時，如有時出口裝箱,，toto國內成品發(fā)貨,，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員,，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2：合理的休息在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大,，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高，難度大。在4xxxx度的箱內,，一會兒就汗流浹背了,，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息,，不間斷作業(yè),，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單,，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,，味之素,，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫,?？蛻舻牟科罚善?，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管,。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積。

a：易拿,，易放,，易看，易點的堆積方式,，

b：貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放，要注意“五距”,，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

d：堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔,，地面的清潔，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,，部品作為成品的一個部件,，其種類繁多，大致分f部品和d部品,，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品,，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時,，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱,，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂,，要整理清點每一個型號,，箱數(shù)，端數(shù),；特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品,，它是toto工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,，所以一定要多留神,，多注意清點。

2：部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,，我們就按納入單配貨,。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠,，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉,。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外,，出端數(shù)的放于周轉箱內,，做好標記和數(shù)量，便于對方清點,。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù),，特別是“水栓”產品,，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊,，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”

倉庫工作報告與心得篇五

本人進入公司這個大家庭已有一年多時間,，回想這段時間來的工作,，內心不禁感慨萬分,，作為一個庫管，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作經(jīng)驗進行總結分析，只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率,，如何提高倉庫配貨的標準化，才能減少工作中的失誤事件的發(fā)生,。

每天對于工作中的難題加以不斷地完善,，以及與張姐的不斷溝通，相互學習使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭日益激烈,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習，做到懂的更多,，做的更好,！平時多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法予以改正,。

實時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所放貨物井然有序,。但公司在某些小方面還存一些問題,。單從庫房來說：自從公司從西郊搬到北郊后，辦公和倉庫分開,，導致公司的人力資源大量的閑置,。如遇發(fā)貨量較多的情況，倉庫這邊就不得不結合人力情況,，選擇化繁為簡,，分好幾趟，逐車發(fā)走,。這樣不僅耽擱時間,，而且也不經(jīng)濟。

從公司短期角度來看,，這樣確實低碳環(huán)保,，節(jié)約了人力和財力,。公司缺乏給力的獎勵機制，同一件事一個做,，兩個人做,，多個人做，相對個人尊敬的領導,、各位親愛的伙伴：

大家好,！首先感謝公司對我的信任！也感謝倉庫各位伙伴對我的支持,！過去的一年里,，我們倉庫部門的員工工作是努力的、認真的,、務實的,、敬業(yè)的，感謝他們?yōu)榇烁冻龅男燎诠ぷ鳎?/p>

新的一年里,，我們有更多的工作,，更大的挑戰(zhàn)。我們會沉淀過去的優(yōu)點,，改變過去的弊端,，以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)。在接下來的工作中我們會繼續(xù)努力,，不斷完善自己,，不斷學習積累，共同打造一個團結高效的團隊,，打造一個整潔快捷的倉庫,，為大家提供一個良好的出貨效率和環(huán)境。

新的一年我們以公司提出的四大指標為標準開展工作：

第一：做好區(qū)域規(guī)劃,，明確分區(qū)分工,。

根據(jù)物品的品牌類別，以安全,、方便為原則,，合理劃分區(qū)域。同時為區(qū)域劃分責任人,，落實責任到人,，為良好的倉庫環(huán)境打下好的基礎。

第二：整理倉庫,，改善環(huán)境,。

將物品進行歸類按區(qū)域擺放，消除凌亂的狀況,，做到標識清晰,，一一對應,。同時實行7s管理，加強環(huán)境改善工作,，加大清潔力度,，保持環(huán)境的整潔美觀，為后續(xù)的庫存統(tǒng)計建立良好的基礎,。

第三：數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，系統(tǒng)完善。

產品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則，提高貨品的周轉與使用率,。建立完善的日,、周、月庫存報表,，根據(jù)出貨的情況,，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃,、編制儲存計劃和采購計劃,，保證客戶第一時間里拿到貨物。

第四：加強管理團隊建設等工作,，完成倉庫組織架構調整,。

完善考核指標體系，對倉庫工作人員的工作技能,、工作績效,、工作態(tài)度做好全方位的評估。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓，創(chuàng)造良好的團隊氛圍,，打造高素質的倉庫管理團隊,。

****年是全新的一年，也是挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去中的不足,，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力,。我們秉著“貴在效率重于服務嚴于仔細”的工作精神,，有計劃，有思路的完成每天工作,，同時做好與其他部門的合作,，一天一點進步,，一步一個腳印，努力做到即完成各項工作,。新的一年我將和我們親愛的伙伴們一起,，一起進步，共同成長,，讓我們一起見證我們的收獲吧,！伙伴們，加油,！輛貨車,。貨量多的時候狠狠的裝一車，貨量很少時,，也只能用公司唯一的貨車跑一趟,，短期看確實可以節(jié)省購置車量和每年審車的成本。但我們公司在人力資源上,，卻很豐富,。像xx、xx,、x乃至xx都有駕照,。

假如公司可以購置一輛燒天然氣的小貨車。這樣長期下來完全可以,，省下一筆不小的費用,。畢竟，目前天然氣比油便宜,。舉個很明顯的例子,，公司經(jīng)常性的為了提一小件貨物，不得不讓司機開著唯一地貨車,，來回跑上70,、80公里，同樣是把貨物提回來,，它們所花費的成本和給公司創(chuàng)造的價值,，肯定是不一樣的。

作為員工的我們,，希望公司能夠越做越大,，員工越來越多，相關的福利也能夠跟上,！

另外,，公司的輪胎內部銷售政策上，為什么倉庫不能享受業(yè)務員同等的銷售價格（排除直接面向終端客戶的情況）？

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善,，是離不開各位領導的信息關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。

在揮手昨天的時刻,，我不驕不躁,，踏踏實實一步一個腳印走下去。對過去的不足,，我們將不懈的努力爭取做到最好,。

我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更佳壯大,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！

倉庫工作報告與心得篇六

到科曼公司已經(jīng)五個多月了,。記得過年初進科曼的時候，對公司的產品還是比較陌生的,。經(jīng)過幾個月的訓練，我已經(jīng)成為一名相當熟練的老兵?，F(xiàn)在我將總結一下我在科爾曼的工作:

倉庫選址規(guī)劃與管理

a.貨架方面,，倉庫自建貨架19套。經(jīng)過評估,，只能存放電子材料,、標準件和一些小體積的電線。塑料件,、顯示屏等大件材料不能上架(無貨架),。為了實現(xiàn)定位收納和空間效率利用，需要購買120套標準中型貨架,，原有大面積明確劃分為:1,。塑料零件倉庫(塑料零件區(qū)、配件區(qū),、插座組件區(qū))2

b.申請倉庫專用平板車,。過去，科曼各部門共用一輛平板卡車(包括5棟r&d大樓),，這是經(jīng)常使用的,，人們經(jīng)常等公共汽車。倉庫申請專用平板車,，用于整機發(fā)貨和倉庫收料,，質量好，可以提高倉庫的整體工作效率。

c.作為醫(yī)療行業(yè)的龍頭公司,，需要有一個統(tǒng)一的區(qū)域,，用于材料和器具的標準化擺放，購買70個塑料盒,，用于(大)塑料材料,，主要用于材料儲存和方便整理，計劃用于儲存電子材料,、標準件和散裝材料,。

新增13個倉庫標識(5大8小)，明確倉庫的區(qū)域功能操作要求,、區(qū)域劃分和安全說明

e .隨著erp系統(tǒng)的引入,，倉庫貨位編碼系統(tǒng)需要重新規(guī)劃，貨位編碼規(guī)則需要重新制定,，原有的貨架貨位需要重新定義,、規(guī)范、制造,、粘貼,。根據(jù)新的物料貨位編碼，可以明確指出物料在倉庫中的具體位置,，例如a2b12,，第2列，第1層,，貨架b,，原料倉庫的電子區(qū)，以及整體貨位管理,。

二,，人力資源的配置

人力資源:人員配備:1名主管，4名倉庫保管員(1名電子及成品倉庫保管員,，1名塑料配件及配件插座倉庫,，1名五金線材倉庫及包裝倉庫，1名收貨及殘次品倉庫),，1名會計文員,，共6人。目前倉庫各崗位調整不夠,，主要是每個人只掌握了自己的工作,，對同部門其他崗位的工作不熟悉，當有人因故缺席時,，會影響倉庫的整體運營效率,。關于這個問題，從6月份開始，先開始物料定位,、標記,、入庫/入庫的統(tǒng)一操作方法，然后再安排物料的相互學習和了解,。要求熟悉其他工作內容,，能夠獨立完成崗位操作。目前倉庫已經(jīng)完工,。

原來的倉庫是分布式操作(所有的進出物資和賬目都是庫管員的責任),，不利于公司自身的發(fā)展。成立一個團隊對整個公司來說是非常重要的,。要把倉庫建設成一流的團隊,，現(xiàn)有的庫管員已經(jīng)有了團隊基礎。從之前人員的頻繁離職,，到骨干庫管員的穩(wěn)定,，加強隊伍整體素質的工作如火如荼。

倉庫系統(tǒng)的建立

a現(xiàn)在倉庫已經(jīng)建立了基本的系統(tǒng)賬務系統(tǒng),，從原來的無賬可查,，往來帳購銷存清晰，摒棄了原來老式的核算方式(重新編制了適合往來倉庫賬的進村電子表),，核算時間從2-3天(一周以上)減少到一天賬一天結,，加快了整個公司物資信息的流通率準確性和可驗證性。

b .原倉庫無卡賬或部分卡賬,，發(fā)出的物料不知去向，剩余庫存不清,，極大阻礙了整個制造計劃,，所以建立卡賬的重要性不言而喻。賬戶卡增加或減少20xx以上的賬戶,，使得倉庫內所有物料的覆蓋和電子賬戶相輔相成,，提高了整個倉庫的核算準確性。

安全庫存的建立保證了倉庫在供需方面的安全性和準確性,，提供了整個制造需求的可調性,，保證了裝運的穩(wěn)定性。第一版安全庫存已于7月實施,。

部門協(xié)調

1過去質量來料組有分發(fā)物料的功能,，對倉庫的整體調配和控制有一定的反應。后續(xù)期間,，經(jīng)過協(xié)商確認,，倉庫是唯一的收發(fā)職能部門。

2質量產成品組與倉庫產成品倉存在矛盾，倉庫質量生產統(tǒng)一協(xié)調后,，倉庫是保證整個制造系統(tǒng)系統(tǒng)順暢的唯一扣費部門

文件規(guī)格

1.過去單證丟失嚴重,，后續(xù)倉庫增加了單號登記制度。倉庫中的所有部門都需要在倉庫中登記文件編號,，以確保公司物流目的地的清晰,，并為后續(xù)部門的工作提供一定的支持。

2.增加報廢章,，保持無單號報廢的連續(xù)性,，為后續(xù)部門的工作做準備。

3.加收貨專用章,。在倉庫收貨的后續(xù)環(huán)節(jié),，可以確定該物料是經(jīng)過專門收集并加蓋專門公章后才進入科曼公司倉庫的。所有沒有此公章的材料將作廢,。

總之,，倉庫工作是一項細節(jié)工作；所有的操作都是有邏輯的,、連續(xù)的,，因為它與前或后階段的工作有關；因此,，倉庫工作需要不斷適應企業(yè)的要求,，不斷改進操作方法，與企業(yè)合作實現(xiàn)生產目標,。

倉庫工作報告與心得篇七

選擇電商倉儲物流外包公司看這幾點：

1,、電商倉儲物流外包公司實力看這些一般簡單而言，外包公司注冊資本大小,、辦公場地,、硬件設施等是客戶客戶考察重要參考因素，軟實力包括系統(tǒng)實施能力,，組織能力,，處理突發(fā)事件、大訂單處理能力等,。

這些一般都是比較穩(wěn)健參考因素,，但有一些因素需要進行慎重考慮：

⑴、電商倉儲物流外包公司運作年限年限一般代表企業(yè)在這個市場存活時間,，新公司特別是第一次就吸收風投,、外部投資的企業(yè)，一般運作風險無法把控

⑵,、電商倉儲物流外包公司投資人結構投資人如果是將供應鏈公司單純當成迎合國家或區(qū)域產業(yè)政策,，沒有進行這方面運作,，只是將其作為一個副業(yè)，這類企業(yè)風險比較大,；

⑶,、電商倉儲物流外包高度自動化集成，或以自動化為賣點,，一般外包企業(yè)都炫耀自身自動化程度,，很多企業(yè)以自動化作為賣點，其實這點僅僅作為參考,，自動化需要考慮最大訂單處理能力,，系統(tǒng)整合能力，異常情況處理能力等,，一般企業(yè)自動化只是噱頭,，無法達到預期效果和規(guī)模效應。

⑷,、盡可能多了解企業(yè)一些運作內幕,。

2、電商倉儲物流運營團隊實力一個企業(yè)商務條件再好,、公司宏觀發(fā)展戰(zhàn)略藍圖再宏偉,，沒有良好的運作團隊，良好培訓機制,，這類企業(yè)一般很難做好服務,，前期合作將出現(xiàn)一些不愉快，后期將漸入泥潭,。

倉儲類服務企業(yè)一般高層管理人員,，不宜從社會上比較高端的甲方企業(yè)招募，比較強勢的甲方企業(yè),，特別是國內一些企業(yè),，服務意識相對比較薄弱，特別是平臺型企業(yè),，一直有強勢思維能力,，相對服務比較口號化,。

3,、電商倉儲物流客戶群體客戶群體比較重要，一般選擇什么客戶都接,，什么類型項目都運作的企業(yè),，客戶專注度不夠，延伸至關鍵點,，可能是客戶不足,，需要大量開拓客戶進行填倉,，這類企業(yè)一般服務很難做好。

如某產業(yè)園只做母嬰兒童類客戶,，其他客戶不進行承接,，相對比較關注，即便前期沒進行運作良好,，后期他們吸收同類服務有很大提升,。

4、電商倉儲物流商務條件新公司一般商務條件比較優(yōu)厚,，賠本買賣也會做,，但能不能做好服務，能不能持續(xù),，有待商榷,。

一般需要平衡社會實際勞動力市場價格、倉儲價格,、快遞終端市場價格及自身歷史運作成本,。

簡單來說，外包成本和現(xiàn)有運作成本相差不大,，即可決策是否外包的因素之一,，同時需要考慮訂單規(guī)模擴大時，萎縮時運作成本,，一般外包公司按照訂單量進行報價,，如果考慮不周，將導致后期成本上漲較大,。

賬期一般能優(yōu)惠爭取優(yōu)惠,，以便給企業(yè)帶來更多財務收益。

倉庫工作報告與心得篇八

回顧過去一年的工作,，主要有以下幾條：

1,、負責倉庫大庫（原輔料區(qū)。陰涼庫）,、危庫,、劇毒品庫、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生與安全工作及各項記錄,；

2、責所有有關原輔材料,、中藥材,、危險品、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作,，按標準操作程序與標準管理制度做好各項工作及記錄。

1,、生產計劃,，負責制造部固體車間、液體車間,、注射劑車間,、原料藥車間、中藥提取車間,、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關的記錄；

2,、配合以上各車間的領料工作,，及時填寫貨位卡，分類帳,，核準現(xiàn)場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。

1,、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作,；

2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作,，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔,，達到了帳,、卡、物一致,；

3,、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作,；

2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄,；

3,、化驗中心,、質保部取樣后,，做好清潔工作,；

4、分料后,，做好清潔工作及清場記錄,。

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄,；

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領料工作及相關記錄；

3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄,；

4,、配合化驗中心的取樣工作；

5,、每月協(xié)助財務做好盤點工作,；

6、配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作,。

以上為本人工作報告,，請領導批評指正。

倉庫工作報告與心得篇九

電子商務專業(yè)是融計算機科學,、市場營銷學,、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科,。

目的是培養(yǎng)系統(tǒng)掌握電子商務的基礎知識和基本技能,，熟悉各類電子商務活動的基本業(yè)務流程，能熟練運用電子商務技能和現(xiàn)代信息技術從事電子商務活動,、電子商務網(wǎng)站及系統(tǒng)建設和安全維護工作,、電子商務管理業(yè)務的高級應用型技術人才。

基本簡介電子商務（electroniccommerce）,，簡稱ec,。

通俗的說電子商務，電子商務就是利用互聯(lián)網(wǎng)開展商務活動,，當企業(yè)將它的主要業(yè)務通過企業(yè)的內聯(lián)網(wǎng),、外聯(lián)網(wǎng),、及互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的職員、客戶,、供銷商及其合作伙伴直接相連時,，其中發(fā)生的活動就是電子商務。

融計算機科學,、市場營銷學,、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科,。

培養(yǎng)掌握計算機信息技術,、市場營銷、國際貿易,、管理,、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網(wǎng)絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術,、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法,，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復合型電子商務高級專門人才。

折疊專業(yè)方向電子商務專業(yè)有六個專業(yè)方向:網(wǎng)站設計與程序方向,、網(wǎng)絡營銷編輯方向,、網(wǎng)絡產品規(guī)劃方向、企業(yè)信息化,、個人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)及銀行卡的研發(fā)方向,。

電子商務專業(yè)在不同高校里要求的課程也是不一樣的，一些院校注重電子商務網(wǎng)絡技術計算機技術,，還有一些院校會把課程重點放在商務模式上面,，這些主要體現(xiàn)在這個專業(yè)所在的院系，有的在管理學院,，有的會在信息科學與技術學院,，有的會在軟件學院，在這樣各個院校培養(yǎng)出來的學生的專長也會有一定的區(qū)別,。

就業(yè)方向專業(yè)畢業(yè)后,，可從事銀行的后臺運作（網(wǎng)絡運作）、企事電子商務就業(yè)業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計,、網(wǎng)站建設和維護,、或網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)站內容的維護和網(wǎng)絡營銷（含國際貿易）,、企業(yè)商品和服務的營銷策劃等專業(yè)工作,，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作,、電子商務系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作,。

專科學生,還可以在呼叫中心從事電話營銷,、電子商務助理等文職的工作。

一般的年薪在15w左右還是比較不錯的,，值得推薦,。

倉庫工作報告與心得篇十

在倉庫的實習結束了，歷時34天,，在這一個月的時間了,，我全面了解了整個倉庫的運作流程，基本熟悉了華東庫中儲存的所有產品,，包括新老立體庫的產品與成員企業(yè)的產品,。

在這1個多月的時間里，我跟隨倉庫的十幾位倉管員學習各種關于倉庫,，關于產品的知識,，感覺自己收獲了很多，但同時,，我也發(fā)現(xiàn)其實倉庫里還存在一些小問題,。

如果沒有在倉庫工作過，乍眼一看,，會讓人感覺整個倉庫亂糟糟的,，人來人往，人聲嘈雜,。在我看來,，這種現(xiàn)象是由于產品在進行出庫核對的時候造成的。產品出庫之前要進行核對,，這個工作是由每個區(qū)位的倉管員進行的,，而每位倉管員都是以自己熟悉的方式進行核對工作，所以會顯得現(xiàn)場比較混亂,。

倉庫的19位倉管員我都跟著他們學習過,，總的來說，倉管員的核對方式有兩種,，其一：在搬運工揀貨完畢,，將一個托盤的貨物運至暫存區(qū)之后，倉管員拿著提貨單,，直接在暫存區(qū)進行核對,，然后再由搬運工將核對過的貨物自行拉出去在待發(fā)區(qū)將貨物放置于不同客戶的位置上面；其二：搬運工在揀貨完畢之后，將提貨單交給倉管員,，然后先將貨物拉至待發(fā)區(qū)客戶位置之上,，隨后倉管員再拿著提貨單，在客戶位置上進行核對,。

其實,，這兩種方法各有優(yōu)劣，在暫存區(qū)核對貨物,，再交由搬運工分配貨物,，這樣可以節(jié)省時間，可以再同樣的時間內核對更多的貨物,，但是這樣有可能造成搬運工在發(fā)貨區(qū)分貨的時候將貨物分發(fā)給錯誤的客戶,；而第二種方法，可以防止貨物分給錯誤的客戶,，但是在時間上可能就要花費的久一些,。

在我看來，在進行核對工作的時候,，可以將兩種方法相結合,，在提貨單的量不大的時段里,，跟隨著搬運工在客戶待發(fā)區(qū)進行核對，保證貨物的型號和客戶不出錯；而在工作量大的時段里,，就可以在暫存區(qū)進行核對,，加快貨物運轉,，提高工作效率,。

在倉庫的各種細節(jié)方面，我也談一下我個人的一些想法

1,、在物料入庫時,，物料的標簽應該是朝外的，這樣搬運工在揀選的時候便可以清楚的確認貨物的型號,，數(shù)量,；但是倉庫里有少部分的物料入庫之后是標簽朝著兩邊擺放的；物料在進行出庫作業(yè)時,，經(jīng)常有出現(xiàn)粗魯搬運的現(xiàn)象,，好在物料的包裝的保護功能比較強大，否則可能會出現(xiàn)產品損壞的現(xiàn)象,。

2,、在產品的出庫方面，難以做到貨物的先進先出,，原因很簡單,，當庫存增加時,，新入庫的物料會壓在原來入庫的物料至上，先入庫的物料要想優(yōu)先使用,，就必須進行額外的搬運,。而一般情況下，搬運工為了省事,，新入庫的物料都會在原來的物料之上,，除非物料全部出庫，不然每次先出庫的貨物必然會是新入庫的貨物,。

3,、倉庫現(xiàn)在執(zhí)行的是6s管理，所謂6s,，指的是整理,、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng),、安全,。倉庫里做到了大部分，但是也存在著小問題,。比如少部分貨物缺乏清潔,，貨物的表面有存在積灰；比如搬運工在揀貨的時候,，側重于怎樣一次性提出更多的貨物,，而忽略了安全方面的問題，有時會看到準備出庫的托盤上貨物堆放的過高,，貨物都晃晃悠悠的,，看著都令人擔心，擔心會倒塌,。

4,、盤庫的目的不僅僅在于盤點物料的數(shù)量，在盤點數(shù)量的同時,，也應該對貨物進行整理,，清潔，但是倉管員們在盤點的時候一般只注重對于貨物數(shù)量的盤點,，對于貨物的整理方面做得還不夠,。

5、不管倉管員還是搬運工,，在熱情服務客戶這一塊,，我覺得做得都還不夠好。雖然在和客戶交流的時候不粗魯，但是基本上不會出現(xiàn)類似于“請”這些用語,，有時還可能會讓客戶覺得冷漠,，對他不理不睬?！邦櫩褪巧系邸?，我們不用把客戶真的當成上帝，但是至少要給每一位客戶一個溫暖的微笑,。

6,、倉管員辦公桌的電話經(jīng)常會出現(xiàn)無人接聽的情況，這樣很可能會造成一些信息傳達的延誤,，導致工作效率的降低,。

7、偶爾會在廁所這些地方發(fā)現(xiàn)煙頭,，在上班時間辦公場所是禁止吸煙的,，這就表明有員工在工作時間利用上廁所的時間抽煙。

以上是我發(fā)現(xiàn)的一些問題,，我覺得這些問題雖然都是小問題,，但也不能任其發(fā)展，“千里之堤,，潰于蟻穴”,，我們要防微杜漸，在事故沒有發(fā)生前對遏制它,，首先,，要加強對員工的培訓，特別是倉庫里的搬運工,，他們素質參差不齊,，更要加強對他們的培訓；第二,，要加強制度的執(zhí)行力,，一個沒有執(zhí)行力的制度是根本起不到任何作用的。我相信在我們物流部所有同仁的共同努力下,，我們的物流部一定會變得越來越好,。

陳 瑞

20xx.03.23

倉庫工作報告與心得篇十一

通過認識實習、加強理論學習與實際的結合,，驗證和鞏固充實所學理論知識,、加深對相關內容的理解、接觸課堂以外的實踐知識,、加深了解社會對本專業(yè)的需要,。培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力,，并開闊眼界及思路，為即將步入社會積累經(jīng)驗,。

山東金膳林餐飲管理有限公司是經(jīng)工商,、衛(wèi)生、勞動部門核準注冊,，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資格的餐飲企業(yè),。20xx年8月首次通過省國際招標中心招標投資經(jīng)營山東經(jīng)濟學院東苑餐廳，經(jīng)過多年努力,，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人,，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司。目前公司已在山東濟南,、煙臺,、威海、濟寧,、臨沂,、萊蕪、章丘等地經(jīng)營數(shù)家餐廳及連鎖超市,，通過這種以點帶面的經(jīng)營模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展,。公司即主要食品統(tǒng)一采購,、服務質量統(tǒng)一標準,、人力資源統(tǒng)一分配、流動資金盡統(tǒng)一安排,、節(jié)目活動統(tǒng)一進行的“五統(tǒng)一”原則使產品更加標準化,，服務更加人性化，管理更加規(guī)范化,。公司審時度勢結合自身發(fā)展,，邀請省內外優(yōu)秀培訓師對員工進行專業(yè)技術培訓、崗位知識等全方位的培訓,，培養(yǎng)了一大批高技能,、高素質的業(yè)務骨干，本著踏實,、務實,、吃苦耐勞的精神為公司完成任務。

我在公司主要是做超市的倉庫管理,，負責給供貨商驗貨,、點貨以及貨物的入庫管理和pos銷售管理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作。做完這些工作,，如果超市顧客比較多就去幫忙看店,。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品,，做到數(shù)量準確、質量完好,、確保安全,、首發(fā)迅速，面向銷售服務周到,。為了規(guī)范倉庫工作,，確保工作有序進行，提高工作效率,，我作為一名倉管員,，要按規(guī)定流程做事。貨品入庫時,，要親自核對貨號尺碼明細及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致,，核對無誤再把日期、貨號,、數(shù)量等輸入電腦入庫系統(tǒng),，然后打印采購入庫單，開發(fā)藍字發(fā)票,。如果有退貨也同樣點好數(shù)量,，打印退貨單然后開紅字發(fā)票。貨品出庫時,，也把貨號,、數(shù)量核對好。有供貨商提供新品時,，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng),。根據(jù)貨品的進價定售價，還有搞促銷活動的,，如“買一贈一”,、“可刮獎”等，一定及時通知收銀員和超市工作人員,，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩,。無可置疑，有的供貨商是比較難纏的,，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下,，還有的像送面包的本來當天送貨生產日期是當天但他們寫的是第二天，這樣的供貨商我也遇到了,，不過這樣的貨都給撤了,。

在pos銷售管理方面，每天晚上收銀員都要交銷售單,，我就要對銷售單數(shù)據(jù)進行處理,，在處理銷售單時,，電腦可能會出現(xiàn)紅字，出現(xiàn)紅字的原因有幾種：

1.收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個,。

2.入庫時點貨出現(xiàn)問題．

3.供貨商落下了商品,。

4.本來庫存沒有的但超市還有的貨品。這樣就必須對紅字進行處理,，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣,，方可保存審核開發(fā)票。我在做完這些工作后,，如果看超市里顧客比較多就會去超市幫忙,，在理貨時，將貨品的名稱,，價格貨號都對應位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購物，對缺貨商品及時補貨,，以便保證商品的及時供應和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象，天天保持店面的干凈整潔,。

當今社會“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務周到，當然也有顧客態(tài)度很差,，但員工絕不能跟他們爭吵,，冷靜寬心對待每一位顧客。還有隔幾天都會有很多檢查的,，像教育局的,，衛(wèi)生廳的,，還有防疫站的,，那時更是忙著打掃衛(wèi)生，確保整個超市和倉庫的整潔,，還有同時對面包,、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意，因為這些食品保質期短,，不管是在入庫退貨還是理貨時一定認真對待好好檢查,，這是對顧客的健康負責。

在這短短一個月的實習時間里,，通過店長及同事們的支持和幫助,，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解,，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎,，唱不得半點高調,，來不得絲毫僥幸，作為倉庫管理的一員,，我深感自身責任重大,，通過工作，我認識到幾點：

小事是大事的基礎,，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián),，只有小事做好了，大事才能更好的完成,，進入倉庫工作依賴,，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎,，粗心大意,，掉以輕心，這方面我做的還不夠,，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了,，也有把價錢弄錯的，導致收銀員沒法收錢,，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了,，重新給他補的貨，這樣的問題,、錯誤我出現(xiàn)過很多,，在今后的工作中應該嚴格要求自己。

倉庫工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜,，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果,，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示,，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為,。

對難纏的供貨商絕對不能聽他們的,，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣,，才能處理好事情,，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,，那么超市工作人員就會埋怨我,，不擺完貨就走留個爛攤子,，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法,，同時也要認真負責,，絕不能丟手不管。

不管做什么事都要主動,，主動幫忙才顯示出人的品德與素質,，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。

我深刻認識到萬事開頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開始，都要有經(jīng)過,，都要有失敗,，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單,，但與我們的想象是有很大差距的,。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭,。

倉庫工作報告與心得篇十二

時光飛逝一轉眼到科曼司已5個月有余了，記得新春伊始進入科曼時還是一個對公司產品相對陌生的新手,，經(jīng)過幾個月的鍛煉后已成為一個相當熟練的老手?，F(xiàn)將在科曼工作做個總結：

a.貨架方面，倉庫原有有自建貨架19組,，經(jīng)評估,，僅夠存放電子料與標準件及部分小體積線材，塑膠件,、顯示屏等大件物料都不能上架(沒貨架),，為了達到定位存放和空間效能利用，需增購標準中型貨架120組,，把原有的大區(qū)域明確劃分出：一,，塑膠件倉(塑膠件區(qū)、附件區(qū),、插座元器件區(qū))二，包材倉三,，成品倉四,，原材料倉(電子區(qū)、機內線材五金料區(qū),、彩頁區(qū)),，充分有效的的利用起倉庫現(xiàn)有面積資源,。

b.申請倉庫專用平板車一輛，以前科曼各部門共用平板車一臺(包括5棟研發(fā)),，使用頻率很高,，時常出現(xiàn)人等車的情況,，倉庫申請專用平板車一臺,，用于整機出貨和倉庫收料使用，質量要好,，可以提高了倉庫整體工作的效率,。

c.作為醫(yī)療行業(yè)的領頭公司，需要有整體化一的區(qū)域,，規(guī)范放置物料器具,，申購(大)塑膠物料膠箱70個，主要用于物料存放,，方便整理,，計劃用于存放電子料和標準件和散料部分。

d.新增倉庫標識牌13張(大5張,，小八張),，明確倉庫的區(qū)域職能作業(yè)要求、區(qū)域劃分,、安全須知

e隨著erp系統(tǒng)引進需要倉庫貨位編碼體系重新規(guī)劃,，貨位編碼規(guī)則重新制定，對原有貨架庫位重新定義規(guī)范,、制作,、粘貼。根據(jù)新的物料貨位編碼可以清晰表示出該物料的位置在倉庫的具體位置,，例如：a2b12,，原材料倉電子區(qū)b貨架第1層第2列，方面整體的庫位管理,。

人力資源：人員編制人：主管1名,、倉庫管理員4名(電子和成品倉管理員一名，塑膠件和附件元器件插座倉一名,，機內線材五金件倉和包材倉一名,，收貨與不良品倉一名)、帳務文員1人,，共計6人,。目前倉庫各崗位相互節(jié)調節(jié)不夠，主要是指各人員只掌握了各自的作業(yè)工作，對同部門其它工作崗位的工作不熟悉,，導致有人因故缺崗時會影響到倉庫整體作業(yè)效率,，在這點問題上，從6月份開始,，先從物料定位,、標識、出/入庫統(tǒng)一作業(yè)辦法開始,，隨后安排相互學習,、認識物料，要求熟悉其它工作內容并能獨立完成該崗作業(yè),，目前倉庫已完成第一期的輪崗,，后續(xù)在erp的推動下有利于倉庫輪崗的推動，極大提高了倉庫整體的效率,。

原有倉庫的是分散式作業(yè)(所有的進出物料和帳由所管轄倉管員自行負責)不利于公司的自身發(fā)展,，組建團隊對于整個公司是重要的至關重要，要把倉庫建造成為一流的團隊,，現(xiàn)有倉管已具有團隊的基礎,，由以前的人員流動頻繁離崗到現(xiàn)在骨干倉管員的穩(wěn)定，加強團隊整體的素質工作已在如火如荼中進行,。

a,、現(xiàn)在倉庫已建立器基本的系統(tǒng)帳系統(tǒng)，由原來無賬可查到現(xiàn)在賬目進銷存清晰明確,，擯棄了原有老式做帳方式(重新編制出適合現(xiàn)在倉庫賬務的進村村電子表),，把做賬時間從原來短則2-3天，長著一個禮拜的時間削減到現(xiàn)在一日帳,，一日閉,，加快的整體公司的物料信息的流通率準確率和可查性。

b,、原倉庫沒有卡帳或者存在部分卡帳,，存在發(fā)出去的物料不知道去向，剩下的庫存不清楚,，對整個制造計劃的照成很大的阻礙,，建立起卡帳的重要性就不言而喻。增減帳卡20xx余帳,，把倉庫所有物料全部的覆蓋和電子帳相輔相成,，提高了整個倉庫的賬務的準確性。

c,、安全庫存建立保障了倉庫在供給需求方面的保障性和準確性提供整個制造需求的可調性保障出貨的穩(wěn)定性,，第一版的安全庫存7月已經(jīng)實施,。

d,、部門協(xié)調

1,、以前品質來料組具有發(fā)放物料職能，對倉庫整體調配和管控起到一定反作用,，后續(xù)經(jīng)過協(xié)商確認倉庫是唯一收發(fā)的職能部門,。

2、品質成品組和倉庫成品倉存在對外的待訂單重復扣賬矛盾,，后經(jīng)倉庫品質生產統(tǒng)一協(xié)調,，倉庫是唯一扣賬部門，確保整個制造體系的系統(tǒng)流暢,。

e,、單據(jù)規(guī)范

1、以前存在嚴重丟單事件,，后續(xù)倉庫新增單號登記制度,，凡在倉庫領料部門需要在倉庫做好單據(jù)編號的登記，保障公司的物流去向明確性給后續(xù)部門的工作提供一定的支持,。

2,、新增報廢章，對不用單號報廢處理保留單號的連續(xù)性為后續(xù)部門的工作做好前期準備,。

3,、新增收貨專用章，后續(xù)在倉庫收貨這一環(huán)節(jié),，有專人專收并蓋專用公章方可認定此物料是進入科曼公司倉庫,，無此公章一律作廢。

總之,，倉庫工作是很講求細節(jié)的工作;一切作業(yè)動作講求邏輯性和連續(xù)性,，因為它關聯(lián)到前段或后段的工作;因此，倉庫工作需要不斷適應企業(yè)要求,，不斷改進作業(yè)方法,，配合企業(yè)完成生產目標。

倉庫工作報告與心得篇十三

xx年進入公司以來,，先后在花東一部及從化工作,。

在一年多的倉庫管理工作中，收發(fā)貨,、盤點,、倉庫整理是工作重點。

對公司倉庫的運作,，相關的規(guī)章制度也相對熟悉,。

在一年多的工作中,，不可避免的遇到各式問題，如單據(jù)漏原筆簽名;單據(jù)改動后未寫實收數(shù)量等,。

出現(xiàn)的工作失誤,，在部門主管及同事的幫助下，都得以及時改正,，并在后續(xù)工作中未出現(xiàn)相同錯誤,。

新的一年里，將以極大的熱情,，結合實際工作環(huán)境及自身的工作經(jīng)驗,，有必要加強以下事項：

1、加強倉庫物資的分類及擺放,，及時做好物資發(fā)放后的整理工作,，使倉庫物資的帳卡物實時同步。

2,、嚴格按照規(guī)章制度,，對收發(fā)貨流程、送貨單據(jù)的簽收及各類單據(jù)工作做細致,，不錯單,，不留手尾。

3,、加強與倉庫交集部門的溝通工作,。

對缷現(xiàn)場的物資及時與施工部門的相關人員多加溝通，杜絕收發(fā)貨中出現(xiàn)不必要的錯誤,。

4,、從化倉庫物資存放比較分散，及時巡查各存放點,，做好存放物資的防潮,、防盜工作。

5,、加強業(yè)務學習,，及時掌握倉庫管理的文件及相關要求。

在工作中找問題,，完善工作中的不足之處,，將倉庫管理工作做細致，圓滿完成領導交付的每一項工作,，合理,、科學的將物資分類擺放，以增加倉庫的實用容量,，并確保庫存物資不受到不必要的損耗,。

定期對庫存物資整理,、盤點清倉，及時掌握倉庫物資的出入庫動態(tài),。

樹立高度的責任感,，做到以公司利益為重。

認真鉆研業(yè)務,，不斷提高管理水平,，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量!