總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

科室周工作總結(jié)十篇一

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

在深化新課程改革,、全面推進素質(zhì)教育的今天，“科研興?！币殉闪瞬簧賹W校最自覺的實踐行動，教育科研作為教育發(fā)展的第一推動力,，愈來愈顯示出其強大的生命力?！翱蒲虚_路,，提高質(zhì)量”已成為一種趨勢,，“向教育科研要質(zhì)量”也已成為教育發(fā)展的一種普遍共識。一年來,，全校教師以學校新三年發(fā)展規(guī)劃為目標,，扎實進行教育教學科學研究，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新。認真領(lǐng)會新課程改革精神,，努力探索實施素質(zhì)教育的途徑和方法，扎扎實實地開展課題研究,，從培養(yǎng)學生的主體性出發(fā),，因材施教，注重學生個性,、特長發(fā)展，為學校教育教學質(zhì)量的提高打下了堅實的基礎(chǔ),。

一、建立健全教科研管理體制,，保證教科研工作有序、高效開展

為積極推動我?？蒲泄ぷ鞯拈_展，學校領(lǐng)導(dǎo)對科研工作給予極大的關(guān)注與支持,。學校把教科研工作作為整個工作的重中之重,，堅持以教科研作為先導(dǎo)的管理思想，形成了以“科研為龍頭,，促進全面工作”的思路,，將教育科研納入學校的辦學規(guī)劃和年度工作計劃之中,。為保證教科研工作的落實，學校建立健全學校教科研管理體系,。

二、在新課程背景下,，努力轉(zhuǎn)變觀念，增強教科研能力,。

從科研素質(zhì)上大幅度提高教師的，增強教師的教科研意識,，組織教師培訓(xùn)學習是提高教師教科研能力的主要途徑之一。提高教師教科研需要教師加強理論學習,。學校除了選派部分教科研骨干教師參加上級的培訓(xùn)之外,，聘請專家,、學者來校面向全體教師做專題講座，擴大培訓(xùn)面,，更重要的還是校本培訓(xùn),，根據(jù)本校實際和教師狀況,，有針對性地進行教科研理論和素質(zhì)教育理論的學習,，不斷強化教師教科研求真、合作,、創(chuàng)造的意識，不斷更新教師的教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育理念。

我校認真組織課題組教師學習相關(guān)的教育科研理論知識和新課程理論知識，圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究,，如新課程實施引起課堂教學策略的變化、學習方式的變化,、教師角色的變化、課堂教學評價的變化等方面,，請學校骨干教師,，圍繞主題,，進行了專題講座;同時邀請課程專家來校進行悉心指導(dǎo),。通過學習、培訓(xùn),、研究、交流等多種途徑,，努力建立一支師德高、業(yè)務(wù)精,、功底硬、作風實,、善于創(chuàng)新的優(yōu)秀教科研教師隊伍,。

三,、落實名師工程,，培養(yǎng)教育科研骨干

教師是實施素質(zhì)教育的主力軍。學校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,，而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研。事實證明,，一位名教師一定是有先進的教育理念,、積極進行教育教學實踐的探索者,。在實施名師工程的過程中,，科研是發(fā)展教師的、形成教師獨特風格,，成為名教師的必由之路。我校采用“請專家進來講學,，讓教師出去進修，著力校本培訓(xùn)”的方法,，提高教師的科研能力;除了邀請教育科研方面的專家、學者來校講學,，進行學術(shù)指導(dǎo)外，學校還不定期派出骨干教師參加國家,、省、市培訓(xùn),，這些措施，縮短了青年教師的成長周期,，培養(yǎng)了一支勇于鉆研,、樂于奉獻,，具有較高科研素質(zhì)和教育實驗?zāi)芰Φ目蒲泄歉申犖椤?/p>

與此同時,，學校還樹立一些教科研工作的先進典型，善于發(fā)現(xiàn),，積極扶植，大力宣傳,，通過項目合作,，集體攻關(guān)，用“結(jié),、幫、帶”的方式來帶動相對缺乏理論知識和方法技能的教師開展科研活動,，形成了優(yōu)勢互補，共同提高的優(yōu)秀科研隊伍,。

四、大膽實踐,，發(fā)表論文，進一步提升科研水平

教育行政部門和社會團體的學術(shù)性活動有力地促進了學校教科研工作的開展,。學校不僅激勵相關(guān)教師積極參與、虛心學習,、踴躍嘗試、拼搏爭光,，而且認可老師在這些活動中獲得的各種榮譽稱號，使老師們從內(nèi)心深處煥發(fā)出自豪感,、成就感;同時,，學校積極承擔有關(guān)協(xié)作活動,，讓更多更優(yōu)秀的教師走向前臺,，展示自我。學校組織教師參加各級教育科研論文大賽,，由學校先組織初評，再上報,。為了給教師搭建一個展示才華的舞臺，為了教師能夠有教科研交流的陣地,，學校內(nèi)部交流刊物《太高教育》,，老師們投稿踴躍，積極性高,，該刊稿源豐富，定期出刊,，搜集論文，總結(jié)科研成果,，學術(shù)氣氛濃郁,，質(zhì)量較高,。

五、聯(lián)系教學實際,，踐行課題研究

課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學研究的支撐和理論依據(jù),。要使教科研工作達到一個較高的層次，必須開展好課題研究工作,。但是，我們也不提倡大而空的課題研究,，不提倡脫離教學實際的課題研究，而是結(jié)合教師日常教學實踐,，開展以解決教學中實際問題為主要內(nèi)容的行動性研究，讓科研與教學有機地結(jié)合起來,，以科研促進教學,。

教科室在教科研管理中,，既抓住了“兩頭管理”(即學期初制訂科研工作計劃,，學期末做好工作總結(jié)),，又加強了課題研究過程的監(jiān)督檢查,，包括對立項課題實施過程的定期檢查，督促項目承擔者定期匯報,，召開課題組長會議，對教師科研過程中出現(xiàn)的問題及時幫助解決,。

六、具體工作

1,、組織教師參加江蘇省教育學會組織的教育論文、教學案例,、多媒體課件制作評比活動。

2,、完成了區(qū)教育局《師訓(xùn)》課題《區(qū)域性現(xiàn)代師訓(xùn)制度之案例研究》的出版校對任務(wù)。該書已由蘇州大學出版社出版,。

3,、組織教師參加__年度現(xiàn)代教育技術(shù)論文評比活動,。

4、組織開展“書香江蘇,、網(wǎng)上主題讀書”活動。

5,、組織教師參加江蘇省第十一屆“五四杯”征文競賽活動。

6,、組織教師參加無錫市__年度教科研論文評比活動。

7,、召開了教育科研小組成員會議，進行了詳細的工作分工,。

8,、召開小班化課題研究成員會議，商討課題開題事宜,。

9,、制定了校級學科帶頭人評選辦法及修訂了校級能手、校級新秀評選辦法,。

10、召開各課題領(lǐng)題人會議,，自查課題研究情況。

11,、準備了小班化課題的開題報告,。

12、《太高教育》征稿及編輯出版,。

13、完成了教育局課題“學校實施有效教學的實踐研究”課題調(diào)查表,。

14、撰寫教育局《適應(yīng)太湖新城社會,、經(jīng)濟發(fā)展如何提升辦學水平》的調(diào)查報告。

15,、完成學校科技,、藝術(shù)教育特色建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究的報告,。

16,、完成了骨干教師的考核工作。

17,、學校申報了省陶研會會員學校,。

18、完成了《教師給學生100條建議》一書的組稿工作,。

19、申報江蘇省省級《提高高中教師課堂教學行為有效性的研究》并獲準立項,。

七、工作展望

盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績,，但與一些教科研先進單位相比,，我們還有很大的差距,，在許多方面還處于摸索階段,。在以后的工作中,，我們將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施,，強化教科研一體化意識，落實好立項課題的科研實驗工作;為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀念,，實施新課程改革實驗,，探索開展研究性學習和開發(fā)校本課程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。通過教師實踐探索和研究,，把握教育規(guī)律，促進教育能力的發(fā)展,，使科研帶動教研,，促進教育質(zhì)量的提高。與時俱進,，開拓進取，不斷提升教科研工作的層次與水平,。

科室周工作總結(jié)十篇二

2016年，我科在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,，緊緊圍繞全局中心工作,，認真做好組織、人事,、宣傳教育、老干部等工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2016年工作總結(jié)如下：

(1)傳達全市組織工作會議精神,。積極貫徹落實全市組織工作會議精神，及時向局黨委匯報,，并提出貫徹落實意見,，組織有關(guān)人員認真學習領(lǐng)會會議精神,，切實指導(dǎo)全局組織工作。

(2)組織開展本局黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部社會組織兼職清理工作,，共清理3人在社會組織不規(guī)范兼職,，已按要求上報市委組織部。

(3)組織對配偶已移居國(境)外的國家工作人員進行排查,，經(jīng)排查我局工作人員沒有配偶移居國(境)外情況;組織對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件進行自查，經(jīng)查我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有持有因私出國(境)證件的人員,。

(4)組織公務(wù)員開展干部在線學習,。完成2014年度公務(wù)員在線學習任務(wù),，及時登記學分制,，我局22名公務(wù)員申報登記,，其中8人獲得優(yōu)秀等次，其余全部合格。

(5)參加市委組織部舉辦的全市學習貫徹《干部任用條例》集中培訓(xùn)班學習,。組織對局辦公室主任人選推薦,、考察工作，待提交黨委會研究。

(6)積極開展選派工作和“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動,。按照市委要求，積極開展第五批選派干部工作,，制定選派單位幫扶選派村工作計劃,，幫助選派干部理清工作思路,，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。組織開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動,，按照市委要求，制定活動實施方案,，明確活動目的,、對象、內(nèi)容和重點及活動方法步驟，確定三聯(lián)系對象及基本情況,，組織協(xié)調(diào)開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”有關(guān)工作,。

(1)組織開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。先后經(jīng)過自我考核,、總結(jié)述職,、民主測評,、確定考核等次和考核結(jié)果反饋等階段，全局共考核186人,，25人獲得優(yōu)秀等次等次,，4人獲市政府嘉獎。

(2)組織開展工作人員工資正常晉升工作,。按照市人社局要求,，先后對全局153名符合晉升工資的人員進行申報審批,，辦理了局機關(guān)十三個月獎金審批手續(xù),。

(3)組織開展市防辦參公過渡人員有關(guān)事項。完成競爭上崗實施,，過渡人選確定，并組織考察,，公示任免及工資套改,。

(4)認真開展專業(yè)技術(shù)職稱工作。辦理2014年度專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)資格審批手續(xù),。組織專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育報名及培訓(xùn)工作,，開展專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機免試上報審批工作,。

(5)開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資情況調(diào)查，完成基本信息收集,，軟件上報工作。

(1)組織開展機構(gòu)編制核查工作,。根據(jù)市編辦要求，組織各單位對機構(gòu)設(shè)置情況,、編制核定情況,、實有人員情況,、職數(shù)核定情況和聘用人員情況進行調(diào)查摸底，及時完成了機構(gòu)編制年度考核工作,。

(2)組織開展事業(yè)單位年檢工作。先后組織局直12個事業(yè)單位進行年檢,，一次性獲得通過,。

(3)組織申報事業(yè)單位招聘計劃。

(1)制定了黨的群眾路線教育實踐活動意見和方案,，活動目的,、活動內(nèi)容,、范圍和方法,，對教育實踐活動進行了安排，同時提出了具體要求,。

(2)根據(jù)市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合水利工作實際,，制定《關(guān)于在全局黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“教育實踐看成效、深化改革見行動”活動的實施方案》,，明確活動目的、活動范圍,、基本原則、方法要求,、目標任務(wù)和具體要求,，每一項深化改革都明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門,、責任人和完成時限,。

(3)參與組織開展市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風”問題工作,，查找四個方面的十二條，形成了市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風”問題專項報告,。

(4)牽頭起草《市水利局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結(jié)》。

(5)開展第一環(huán)節(jié)工作評估,。起草《市水利局關(guān)于教育實踐活動“學習教育,、聽取意見”環(huán)節(jié)工作評估自查報告》，參與組織市委第十督導(dǎo)組到我局召開市水利局教育實踐活動第一環(huán)節(jié)群眾評議會議,，并配合督導(dǎo)組查閱我局教育實踐活動臺賬資料。

(6)起草我局在全市部分市直單位教育實踐活動座談會上的交流材料,，并參加會議,。

(7)起草并下發(fā)《市水利局教育實踐活動“查擺問題,、開展批評”環(huán)節(jié)工作方案》并印發(fā)給局直各單位遵照執(zhí)行。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》,。

(8)起草《市水利局教育實踐活動整改方案》，按時上報審核并印發(fā)及公示,。

5、老干部工作

1,、春節(jié)前參與組織慰問組慰問局離退休職工、遺屬,、結(jié)對幫扶和特困戶,。

2、為離退休老同志辦理報刊雜志訂閱手續(xù),。

3、組織市委保健干部體檢活動,，及時慰問住院老干部。

科室周工作總結(jié)十篇三

20__年即將結(jié)束,，在這緊張而繁忙的一年中,，全科同志,，以飽滿的精神面貌，認真,、嚴謹、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己,，不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識，努力進取,，勤于學習,，敏于求知,，立足本職，埋頭苦干,，盡職盡責,，兢兢業(yè)業(yè),。大家在工作中嚴格要求自己，積極要求進步,，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，加班加點,，樹立病人至上的服務(wù)理念,，想病人之所想，急病人之所急,，做病人之所需，解病人之所難,，努力完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達的各項管理目標和工作任務(wù)，取得了可喜成績,，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

(一)貫徹xx大精神,，全面提高思想道德建設(shè),。

20__年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年，在院領(lǐng)導(dǎo)及全科醫(yī)護人員齊心努力下,，根據(jù)院黨委的安排部署，認真組織學習，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性,，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為,，嚴禁收受藥品促銷費,、宣傳費,、推廣費及臨床勞務(wù)費，全年杜絕接受患者的紅包,、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定,。

按照三條禁令,、六不準的要求,，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度,，實行崗位責任制,，強化“三基三嚴”,，加強核心制度的學習，加強盲點時間,、重點崗位的監(jiān)管力度,，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應(yīng)記錄等,，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患，確保醫(yī)療安全,，同時努力做到五要五不要,，改進服務(wù)流程，方便病人,，全心全意為患者服務(wù),，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌,，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則,，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護理工作,，強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識,、責任意識，服務(wù)意識,，以醫(yī)療管理年活動為指導(dǎo)思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作,，顧全大局，著眼全科思想教育工作,，樹全科工作新風,，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中,，把醫(yī)院的發(fā)展為己任，把提高服務(wù)意識為奮斗目標,，把各項工作做好,、做細,、做扎實，以為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則，強化落實,、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要,，努力探索新的思路。

同時結(jié)合“五五”普法學習活動,，結(jié)合實際，學習相關(guān)法律知識,，加強法制教育,，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,，深入討論，增強防范意識,，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風建設(shè)是我院今年工作的重點,，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物,，樹立高尚醫(yī)德,、建立崇高服務(wù)理念,，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā),，想患者之所想，急患者之所急,，全心全意為患者服務(wù),，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實,，并得到患者的表揚和肯定,。

(二)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。

我科在醫(yī)院管理年中，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度,，如首診負責制,、三三制,、術(shù)前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結(jié)，從而提高醫(yī)療質(zhì)量,。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時傳達到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎(chǔ),。本年度收治病人688例，其中搶救病人146例,，與此同時，根據(jù)我科特點,，積極開展介入治療,，全年共同完成介入治療122例,，其中行冠狀動脈造影,、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20,，起搏器置入12臺,，射頻消融55例,，超額完成任務(wù)。與20__年同比,，業(yè)務(wù)量增加30%以上,，較好的完成了我科的目標管理任務(wù),，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識，20__年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓(xùn)計劃,，選送人員赴外地進修學習,，選拔2名學術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學術(shù)研討會,，同時對在職人員強化、督導(dǎo)業(yè)務(wù)學習,，全科醫(yī)護人員也樹立起積極學習上進之風,，在醫(yī)院組織的醫(yī)生,、護士的“三基”培訓(xùn)考試中我科均合格，在心肺復(fù)蘇的演練中,，全科醫(yī)護人員業(yè)務(wù)熟練,，處理得當,。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%,，出入院診斷符合率大于95%,，院內(nèi)感染率小于5%,，基礎(chǔ)護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%,，危重病人搶救成功率達96%以上,，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%。

(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動,，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務(wù)

今年多次全科人員集體進行捐錢,、捐物,，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心,，展現(xiàn)我科良好的社會風貌。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時,，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧，共學,、共進,、共勉,，緊緊圍繞工作主線，保持工作的'和諧統(tǒng)一,，同事間團結(jié),、互助,，尊重、活潑,，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量，促使全科健康,、文明發(fā)展,。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠的地方,，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青,、部級來青、省外來青的領(lǐng)導(dǎo),、專家、旅游人員的醫(yī)療安全,。

(四)存在的不足：

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在著一些不足，尚需進一步改進,，如：

(1)醫(yī)療質(zhì)量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高，分析水平有待提高,，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度,，但落實欠缺,。

(2)創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘，新業(yè)務(wù)未廣泛開展,。

(3)學習氛圍不濃,。全年雖有明確的業(yè)務(wù)學習等規(guī)劃及制度,，但執(zhí)行中不夠完全、徹底,，未能夠保質(zhì)保量的開展，發(fā)表論文不多,。

(五)今后工作的打算：

在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望,，繼續(xù)爭取新的突破,，業(yè)務(wù)量,、業(yè)務(wù)水平，經(jīng)濟效益,、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項新技術(shù)應(yīng)用于臨床，并取得初步臨床經(jīng)驗,，為以后的工作奠定基礎(chǔ),。

科室周工作總結(jié)十篇四

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，按照上級部署,，我們把領(lǐng)導(dǎo)點評作為解決問題,、推進工作的重要手段，認真指導(dǎo)全系統(tǒng)黨組織深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，取得明顯成效。

一,、明確責任主體，落實點評職責,。局黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署,，制定并下發(fā)了《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》，明確責任主體,，落實點評工作三級責任制：局黨委負責人對機關(guān)支部及負責人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行點評；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所屬聯(lián)系點基層黨組織及負責人和分管的機關(guān)科室進行點評,；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人,、班子成員,、黨員進行點評。

二,、充實點評內(nèi)容,，抓住工作重點,。領(lǐng)導(dǎo)點評工作緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊緊圍繞局黨委各項重點工作,、中心工作,，同時結(jié)合創(chuàng)建“五個好”先進黨組織,、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、為民辦實事好事情況,、黨員先鋒崗開展情況,、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的情況,、工作作風、廉潔自律情況,、存在問題及努力方向等10多個方面內(nèi)容,，督促兌現(xiàn)承諾20余條,，為群眾辦實事60余件。

三,、明晰方法步驟，點出工作思路,。嚴格點評程序,， 一是進行深入調(diào)研。點評前,，被點評的基層黨組織和黨員認真總結(jié)回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施,，及時形成材料報向點評組匯報；點評領(lǐng)導(dǎo)通過現(xiàn)場觀摩,、走訪群眾,、查閱資料,、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取的措施,、成功的經(jīng)驗,、取得的成效等方面的真實情況,，為點評做好充分依據(jù)。二是提出點評意見。點評時,，點評領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是的原則，肯定成績,，指出問題和不足,，提出意見和建議。三是督促整改落實,。點評后，我們適時組織“回頭看”,，確保點評有回應(yīng),，整改有落實,，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明,，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動正確開展。

四,、豐富點評方式,，評出活動實效。堅持分類指導(dǎo),，結(jié)合實際，突出廣泛性,。對基層黨組織的點評,，以召開有關(guān)會議,、深入基層調(diào)研、開展工作檢查等形式進行,，黨支部負責人對黨員的點評,，以召開支部黨員大會,、民主生活會、黨員學習培訓(xùn),、個別談話等形式進行,，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評,、定期點評,、隨機點評,、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動,，累計開展會議點評10余次，現(xiàn)場點評30余次,，隨機點評50余次，個別點評80余次,。

五,、強化整改考核,，激發(fā)內(nèi)在動力。一是建立領(lǐng)導(dǎo)點評工作臺帳,，對點評時間地點、存在問題,、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據(jù)檢查標準進行量化積分并備案,，作為考核基層黨組織開展活動的依據(jù),。二是各基層黨組織和黨員對領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論,，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動,，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評,，將評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù),。

科室周工作總結(jié)十篇五

本學期,，教科室根據(jù)自己的工作特點,，以提高教師的教學教研水平為宗旨,，以提高課堂教學的實效性為目的，制定了教科室工作計劃,。在主管校長帶領(lǐng)下，帶領(lǐng)全校教師,，篤實勤勉，形成濃郁的探究研討求知氛圍,，開展了許多卓有成效的工作,，完成了預(yù)定的工作計劃,，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

繼續(xù)認真學習“三性五要素”教學模式經(jīng)驗，認真總結(jié)我校課堂教學改革取得的經(jīng)驗和存在的問題,，從改革備課、改革評價方式,、成立學習共同體、培養(yǎng)學生預(yù)習,、展示等能力入手，推進我?！啊盎顒訂螌?dǎo)學”有效課堂教學模式,。深入開展校本教研活動,，提高教科研效益。

上學年,，為了提升學校教師的理論和業(yè)務(wù)水平，學校除開展正常的公開教學活動以外,，還組織教師進行正常的業(yè)務(wù)學習。除星期六上午為業(yè)務(wù)學習外,，學校每周星期三學生放學后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間,，包括學習教育教學理論知識，正常開展評課活動,，針對“一人一課”教學中的現(xiàn)象或問題，都及時組織聽課老師進行評議,，并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。

（1）課題研究的目的是使我們的教學工作能做到培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神的和實踐能力,，提高教學質(zhì)量,。因此,，進行課題研究有計劃,，有步驟地開展研究,，并不斷修訂充實自己的研究方案，本學期有兩篇區(qū)級課題,、一篇市級課題立項。

（2）加強教研活動的管理與指導(dǎo),。教研活動是開展教學研討具有一定實效的形式，即充分發(fā)揮了集體的智慧,，又促進了教學研討的氣氛，對于落實課題研究起到深化的作用,。教研活動除了正常的定時間,、定地點,、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人外,，平時的課前課后,，只要有機會,，有問題,，大家湊在一塊交換意見，提出見解,，同樣也能收到研討的效果。

（3）加強對公開課教學,、研究課教學,、聽評課活動的管理,。不管是公開課還是研究性教學研討，教科室事先安排,，發(fā)出通知,，積極參加聽課,，做好聽課記錄,，課后教科室及時安排評課活動，聽取教師意見,，了解情況,，以便使教研工作能從我校實際出發(fā),，更好地促進教學工作。學校還與二小教育集團南,、北校區(qū)開展聯(lián)動聽課活動，不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課,，還組織老師上二小教育集團的校際交流課,，并且學校積極承擔了集團的音樂校際教研任務(wù),，遇到學科基地教研活動時,，組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習,。每個老師都能緊緊抓住各種學習的機會,，積極充電，學校老師能虛心向經(jīng)驗豐富的老師學習,，觀摩優(yōu)質(zhì)課堂教學光盤，每學期人均聽課節(jié)數(shù)都已在30節(jié)以上,。

把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點工作，開展多種形式的教師論文評比活動,，對評選出的優(yōu)秀論文，做到多修改,、多指導(dǎo),、多推薦,，對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作，做到積極參與，又要做好溝通,、聯(lián)系等工作,，教師文章多獲獎,，發(fā)表有數(shù)量、有廣度,、有價值、上檔次,。在過去的一學年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表，有12人次論文獲獎,、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎，獲獎數(shù)量均超以往,，教科研有了較大的提升,。

１、認真做好網(wǎng)上宣傳工作,。本學期以來，教科室重視學校網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，及時更新網(wǎng)站教育科研欄目的內(nèi)容，使教育科研欄目與教科室工作同步,。既充實了校園網(wǎng)的內(nèi)容,，又宣傳了部門工作,，收到了良好的效果。

２,、教研室積極參加學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，例如法制先進校創(chuàng)建,，健康促進校的創(chuàng)建等。

總之,，這學期做了一些工作，也取得了一定成績,，但離教育改革發(fā)展的形勢

和素質(zhì)教育要求還有差距，今后要繼續(xù)努力,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，再接再厲。

科室周工作總結(jié)十篇六

在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入,、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

１．注重人才隊伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三．不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

科室周工作總結(jié)十篇七

一學期來教科室在縣發(fā)展中心,、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體教師的團結(jié)協(xié)作下,，根據(jù)年初制定的工作計劃，真抓實干,，扎實工作,，進一步加強教師隊伍的建設(shè),，注重教師的教學理論、教學技能培訓(xùn),，精心打造學習型、研究型教師隊伍,， 致力實現(xiàn)“全體教師,、學生共同發(fā)展”的教育理想,，全面提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下：

（一）制定教研活動計劃

學期初,，教科室根據(jù)學校工作計劃安排，制定教科室工作計劃。并組織召開由學校領(lǐng)導(dǎo),、教科室人員與各教研組組長備課組長會議，圍繞著本學期教研活動的總指導(dǎo)思想：“以繼續(xù)深化課堂有效教學,，切實提高課堂教學的有效性”總體要求，對本學期要開展教研活動作了一個全盤的規(guī)劃,。會后要求各教研組,、備課組制定各自較為科學的,、系統(tǒng)的、符合實際的工作計劃,。從而明晰工作思路，讓教研工作的開展有章可依,。

（二）加強校本培訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展

“活到老,，學到老”，作為教師雖有了一定的學識,，但時代在前進,，社會在變革,，知識在更新,。特別在當前教育改革的浪潮中，更需要我們教師首先跟上形勢發(fā)展的需要,，更新觀念更新知識，這樣才能不貽誤下一代,。因此，本學期,，我們繼續(xù)加強教師的校本培訓(xùn)工作，多渠道的對教師進行培訓(xùn)，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，學期初教科室開展“拜師學藝”活動,，為青年教師聘請教育教學經(jīng)驗豐富的教師擔任師傅，并對師徒提出各自的具體要求,，制定好實施方案,，每學期結(jié)束由教科室組織考核,。培訓(xùn)內(nèi)容：教學常規(guī)（如何備好課、如何撰寫教學設(shè)計,、如何上好課、如何評課）,、教材研修及課堂教學法的學習及班級管理工作（如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作）,。通過在課堂教學示范課、觀摩課,、典型課例研討等,，加速新教師在思想上和業(yè)務(wù)上的成熟,。

（三）積極開展豐富的教研活動，提高教師教學能力和教學水平

1,、加強對公開課教學、研究課教學,、聽評課活動的指導(dǎo)和管理

認真積極地開展校內(nèi)聽課活動，促進教師集體教學水平的提高,，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期,，這個光榮的傳統(tǒng)還在繼續(xù)得到發(fā)揚,。鼓勵教師之間相互學習,，一起討論，共同參與,。每次活動，我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：對于校級公開課,，由教科室組織安排,、對于各科組內(nèi)公開課由科組長負責組織安排,，且要求聽課教師做好聽課記錄、評析,；及時安排聽人員課參與評課；當場做好課堂教學得失的總結(jié),。

2、組織好以“賽”育人活動

本學期教科室認真組織教師開展各類教育教學業(yè)務(wù)技能的競賽活動,，立足崗位，以賽促研,，以賽“練”人，以“賽”育人,。開展“同課異構(gòu)”,、“命題比賽”大比武,；優(yōu)秀論文評比，有效地以促進教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高,。

3、改善集體備課方法,，提高集體備課實效性

本學期在集體備課中做到了“五定一交流”：定時間、定地點,、定內(nèi)容,、定主講、定作業(yè)量,、交流教學體會,。

4、加強對課堂教學指導(dǎo),、引領(lǐng)本學期，教科室按校長室的要求,，組織各科教研員,、骨干教師深入課堂,，推門聽課，指定聽課,，查看備課本，看作業(yè),、單元試卷批改，聽學生意見,，及時了解教學基本情況,，及時反饋反學中的得與失,，真誠幫助教師提高課堂教學水平。

5,、組織各種競賽和研討活動

本學期教科室注重宣傳，鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動,，這不但讓老師把握機會鍛煉自己、展示自己,、體現(xiàn)自身的價值，而且也在為學校爭取榮譽,。

（四）加強對教研組活動的組織和管理

深入推進了每周三“教研活動日”的活動,，注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效,，做到了活動事先有籌劃，有準備,，有書面安排表；活動中有考勤記錄,，有活動過程記載,，有活動結(jié)果反饋等,，每位教師由原先的被動變?yōu)榱酥鲃邮占牧显跁辖涣鳎⒏魇慵阂?，真正開成了具有學習研討性價值的會議，堅決杜絕了不開臨時性的會,，不開無計劃無準備的會，不開無針對性不能解決問題的會,，不開搞形式走過場邀功請賞的會。不過,，本學期由于其他會議占用周三時間較多,，導(dǎo)致活動有點不正常,。建議明年初制定計劃的時候，要全盤考慮,。

（五）積極開展網(wǎng)絡(luò)教研，促進教育教學發(fā)展

隨著新課程改革的不斷深入,，網(wǎng)絡(luò)教研顯得具有很大的優(yōu)勢。教科室十分重視網(wǎng)絡(luò)教研工作,，學校網(wǎng)絡(luò)由專人負責管理，鼓勵全體教師積極參與網(wǎng)絡(luò)教研,。比如浙江教育云,。

（六）認真落實上級教育主管部門組織的各種教研培訓(xùn)活動

本學期對上級教育主管部門組織的各種教研培訓(xùn)活動，都及時安排教師參加,。

（七）與其他處室密切配合，完成臨時性任務(wù),。

配合教務(wù)處對教師進行一次教學常規(guī)檢查,，并做好記錄，以便為教師工作評價提供重要依據(jù),。

1、教師的業(yè)務(wù)學習和課程研究意識進一步增強

通過本學期開展的各項教研活動,，教師的業(yè)務(wù)學習意識和課程研究意識進一步增強,。主要表現(xiàn)在：外出學習,、遠程網(wǎng)上學習、科組內(nèi)交流與自學等的方式進行業(yè)務(wù)方面的學習,，這些教研活動促進了教師的業(yè)務(wù)提高；集體備課,、討論在教育教學中碰到的困惑問題等都增強了教師的課程研究意識。教研活動的開展成為教師專業(yè)成長的有效途徑,，促進了學校的發(fā)展,。

2,、教師的工作態(tài)度和工作方法得到進一步改善

本學期抓緊了教學常規(guī)檢查，并結(jié)合各項教研活動,，促使教師端正了工作態(tài)度。通過校級公開課,、聽課、評課等教研活動,，使教師能認識到自己教學上的不足,，積極向其他教師請教或探討，改變教學方法,，以提高自己的教育教學能力。

回顧本學期的教研工作,，雖然取得了一些成績，但存在的問題依然不少,，主要有：

1,、參加各教研組的教學研究活動不多,，沒有及時地把握教學方面的存在問題。

2,、有些教研組教研活動流于形式,，個別教師參與教研活動的積極性不高,，教研組活動記錄不詳細等,。

3、集體備課中有些教師出勤不盡力,，備課中發(fā)揮不了集體的最佳智慧，相當一部分教師對于備出的教案照本宣科地用,。

4、公開課聽的多,，評的少,，即使有的課評了,，有礙情面，也是敷衍了事，走過場,。評議平淡膚淺，泛泛而談,，觸及不到關(guān)鍵問題。

5,、學校教師在各級各類刊物上發(fā)表的教育教學科研論文數(shù)量甚少,，獲獎?wù)撐牟欢?，要繼續(xù)鼓勵和加強。

6,、怎樣讓新教師更快地成長，師徒結(jié)對制度如何更好的貫徹落實,，行動上力度還不到,。

我們在今后的工作中，將針對這些不足,，采取有效措施，爭取把教研工作越做越好,。

1,、加強教科室自身發(fā)展,，注重自身能力的提高，通過理論學習,、集中培訓(xùn)、外出參觀等形式,，提升自身教學研究和指導(dǎo)教學的能力。

2,、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,。要加大培訓(xùn)力度,，以課改培訓(xùn)、教科研活動為載體,，爭取申請更多的名師工作室。

3,、針對部分教師的網(wǎng)絡(luò)教研能力薄弱,，今后要加強培訓(xùn),、鼓勵教師運用好微信、浙江教育云平臺來加大與世界的溝通與自我知識的沉淀,。

4、開展形式多樣的教研活動,。形式單一的教研活動會使教師失去學習的興趣。對今后的教研工作,，要認真探究本校的情況,，結(jié)合有限的資源,，并常與兄弟學校交流開展教研活動的經(jīng)驗，開展適合本校的形式多樣的教研活動,，使教研工作更充滿活力。

5,、制定教研組,、備課組考核量化機制,，使得考核有章可循。

一年來,，教科室認真履行研究,、指導(dǎo)、服務(wù) 職能，團結(jié)一致,，同心同德、奮力開拓 ,，教研工作取得了良好的成績。雖然也有很多不足之處,，但我們相信,，只要我們認真規(guī)劃,，精心組織，堅定信心,，扎實工作,，努力克服薄弱環(huán)節(jié),，抓住重點，攻克難點,，把握疑點,，瞄準焦點,，搶抓機遇,，乘勢而上，與時俱進,，我們就一定能夠“百尺竿頭,，再進一步” 不斷提升教研工作的層次與水平,。

科室周工作總結(jié)十篇八

內(nèi)科全體護理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃xx%以上，現(xiàn)將2019年工作情景總結(jié)如下：

1、我科重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。

2、堅持查對制度：

（1）要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄,。

（2）護理操作時要求必須做到三查八對,。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯,。

3,、認真落實內(nèi)科護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語。

2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓(xùn)，改善醫(yī)患關(guān)系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。

3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果在xx%以上,。

4、每月科室定期召開公休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？茖２≈R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。

2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。

3,、堅持每一天對處置室進行紫外線消毒,，并記錄,，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,。

4、一次性物品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促,，記錄。

5,、病房堅持每一天紫外線消毒，上午時各通風半小時,。

6,、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運，并記錄,。

1、完善專病?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。

2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo)，獲得病人好評,。

3、開展中醫(yī)護理技能操作訓(xùn)練,，重點為拔罐法和刮痧法兩項。

4,、制訂中醫(yī)護理質(zhì)量持續(xù)改善措施,，進取改善,，并記錄，效果良好,。

1、對在職人員進行三基三嚴培訓(xùn),，并組織理論考核,。

2,、科室每周組織業(yè)務(wù)學習，資料為護理基礎(chǔ)理論知識,、專科知識,。

3、堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了討論，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4,、注重收集護理服務(wù)需求,，經(jīng)過發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表，獲取并熱的需求及反饋信息,，及時提出改善措施，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動工作進取性。

5,、加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質(zhì),。