隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

試用期勞動合同簡單篇一

阿輝不服，找公司交涉,。公司拿出了當初的招聘啟事。啟事中提到，阿輝的崗位合同期3年,，試用期為6個月，經(jīng)考核表現(xiàn)良好的可以縮短試用期為1個月或3個月,。并且,，公司在下發(fā)給每位員工的《員工手冊》中明確規(guī)定新聘員工實行試用期6個月，勞動合同期限為3年,。

公司稱，雖然與阿輝沒有簽訂勞動合同,，但阿輝入職即表示默認和接受試用期為6個月的招聘條件。

阿輝認為,，公司并沒有和他具體約定試用期,，現(xiàn)在他已和公司建立了事實勞動關(guān)系，就不能隨隨便便被“炒魷魚”,。于是,，他向東莞市勞動人事爭議仲裁院常平仲裁庭申請勞動仲裁,，要求公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金、工資差額以及未簽勞動合同的2倍工資補償金等,。

面對員工的索賠訴求，公司堅稱,，阿輝是自己在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，才被解除勞動關(guān)系,，公司此舉符合法律規(guī)定，無需支付賠償金,。在仲裁和一審敗訴后，又向東莞市中級人民法院提起上訴。今年9月,，東莞市中級人民法院作出終審判決，判定用人單位以“試用期不合格”辭退阿輝違法,。

【法院判決】：

法院審理認為，公司以在試用期內(nèi)不符合任職條件為由解雇阿輝,。然而,，招聘啟事、《員工手冊》所記載的試用期只是公司單方面確定的,，無證據(jù)證明是經(jīng)過雙方協(xié)商一致而達成的，且公司與阿輝均確認雙方之間未簽訂書面勞動合同,，故公司所稱的試用期是不能成立的，應視為雙方之間沒有試用期,。由此可見，公司解雇阿輝的理由不能成立,，屬違法解雇，應當向阿輝支付違法解除勞動關(guān)系的`賠償金2500元,。

勞動合同先不簽，先試用一個月,，干得好就留下，干不好就“退貨”,。慣用此伎倆的用人單位要注意了，《勞動法》中規(guī)定的試用期制度,，是以勞動合同雙方在合同中有明確約定為前提的。未簽訂勞動合同,，就不存在所謂的試用期,。以試用期不符合錄用條件為由解除勞動關(guān)系,，屬違法解雇,，需向勞動者支付賠償金。

試用期勞動合同簡單篇二

乙方： 身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期 個月,，自 年 月 日起至 年月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為： ,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為 元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方,，將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù),，否則，乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同,。

八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓費用共 后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任,。

十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)

年月日

乙方：(簽字)

年月日

試用期勞動合同簡單篇三

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓等費用后,，按照 __年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月,。______(天)

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位,。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務：

. 甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 548; 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務,。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償,。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

. 乙方的權(quán)利,。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務,。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 ( 0%);

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補辦有關(guān)險種,，從試用期起算; 548; 試用期，乙方請長病假7天,、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除,。

七、乙方的其他權(quán)利,、義務：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更,，須事先征求乙方的同意,。

九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：________________

乙方：________________

簽約日期：____年___月___日

試用期勞動合同簡單篇四

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5,、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責任的,。

7、勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。除上述情形外,，用人單位不得在試用期解除勞動合同。

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序

法律雖賦予了用人單位依法在試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利,，但也需遵循相關(guān)的程序規(guī)定，不得隨意為之,。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同應當遵守如下程序規(guī)定：

1、用人單位在試用期解除勞動合同的,，應當向勞動者說明理由,，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式,，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式,，并且要求勞動者簽收。

2,、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,，也應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

3、用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者,，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

試用期勞動合同簡單篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 個月,，自年月日起至年 經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的工作部門為 ,，職務為 ，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，

甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制

度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為 元/月(rmb),，乙方的工資甲方須按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故,，一切后果均由乙方自負,。

六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方,，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資,。

八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫《離職申請表》,，甲方將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。

九,、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤發(fā)放。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度的;或故意嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工,，如確定聘用該員工的將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以其辭退處理。

十三,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

十四,、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

十五,、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律,、法規(guī)而被追究刑事責任的;

b) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行

安排工作的,。

c) 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退職手續(xù),。

十六,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十七,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

十八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。 十九、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲 方：(公章) 乙 方：

日 期： 年 月 日?

試用期勞動合同簡單篇六

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，同意約定以下條款，以其共同遵守,。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;

2,、乙方的職務或工種為：______________,，試用期工資______________元整;

3、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;

4,、甲方按月支付乙方報酬;

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資;

6,、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;

7,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方可提前或推后發(fā)放;

8、乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

9,、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆,，尋釁滋事,，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任;

10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定,，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任;

11,、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第____個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;

12,、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償,，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任;

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。

14,、乙方在試用期內(nèi)有____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格,，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

試用期勞動合同簡單篇七

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為____個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利;

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務;

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務,。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

試用期勞動合同簡單篇八

甲方__________地址_____________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)勞動法、民法典在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字乙方簽字

簽訂時間：年月日

試用期勞動合同簡單篇九

用人單位(甲方)：

地 址(甲方)：

職 工(甲方)：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ,。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。

甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五,、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、經(jīng)濟補償

第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

試用期勞動合同簡單篇十

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限：

試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。 甲方(蓋章) 乙方：

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

試用期勞動合同簡單篇十一

編號____________

餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

使 用 說 明

一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用.

二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi).雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).

三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負責人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.

四,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改.

試用期勞動合同簡單篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

五,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

七,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

九,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。

十一,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十三,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

試用期勞動合同簡單篇十三

用人單位(甲方)名稱： 法定代表人：

勞動者(乙方)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 家庭住址或通訊處：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。

一,、本合同為試用合同。雙方約定的試用期為 月,，既自 年 月 日起至 年

二、乙方同意安排在甲方企業(yè)所在地工作,，從事 崗位(工種)工作,，在合同履行期間，乙方因職務升遷或不能完成工作任務,，乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對其實行變崗變薪,。

三、乙方試用期的工資為 元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定：如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

四,、每月 日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延,。

五,、甲方遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度,。甲方對部分崗位工作時間有特別規(guī)定的,，從其規(guī)定,。員工作息時間按公司規(guī)定安排執(zhí)行,。乙方應完成在工作時間內(nèi)可以完成的計劃工作和任務。

六,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必須的勞動條件和勞動保護用品,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

七,、乙方應自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育,，聽從甲方管理人員的指揮,。若因乙方違規(guī)操作造成傷害或?qū)追皆斐蓳p失,，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、乙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定繳納各項社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳(如不愿意參保以乙方書面簽字確認為準),。

九,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務,。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

十、乙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)及甲方依法指定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

十一,、對乙方的過錯，甲方有權(quán)按照法律,、法規(guī)及甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和本合同的約定予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰,，直至解除勞動合同,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時提出解除勞動合同,。既：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反社會治安管理規(guī)定,、甲方勞動紀律或規(guī)章制度,，包括有挪用公款,、盜竊,、賭博,、吸毒,、打架斗毆等行為的;(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損害或商業(yè)信譽嚴重影響的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;(6)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;(7)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三、按照《勞動合同》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日經(jīng)書面形式通知乙方本人,。乙方解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期為三天)以書面形式通知甲方,。

十四,、本合同終止或解除之前 日內(nèi),，乙方應根據(jù)規(guī)章制度約定向甲方辦理交接手續(xù),，逾期沒有辦理交接或損毀公司財物的,，應賠償損失,。且甲方有權(quán)不給乙方辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

十五,、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露,、公開,、使用或者幫助其他單位或個人使用甲方的商業(yè)秘密,。如乙方違反上述條款，應承擔相應的法律責任并賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

十六、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應向甲方賠償相關(guān)的損失，具體賠償金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度約定執(zhí)行,。

十七,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

十八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日